實習生管理制度
在不斷進步的時代，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的實習生管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
實習生管理制度1
1、嚴格遵守醫院的各項規章制度，積極參加所在科室的政治學習和有關活動，尊敬師長、團結同學、關心體貼病人、尊重病人的權力、對工作認真負責。
2、嚴格遵守勞動紀律，不得無故缺勤，擅離崗位。如有特殊情況須辦理請假及銷假手續。實習期間請事假須經護理部批準。1周以上須經學校批準。
3、實習期間如遇身體不適，一律到醫院相應科室診治，及時通知臨床老師，并出具相應病假證明，外院診治需附有當地醫院病歷卡及病假證明書。假期超過4周以上的，實習結束后將補足實習時間。
4、實習生按各科輪轉表完成實習任務，不得私自調班或更換實習科室。服從實習科室護士長及老師的.工作安排，按規定時間上下班。
5、實習生要認真復習理論知識，實習中勤學好問，刻苦鉆研，嚴格執行查對制度，各項技術操作必須在老師的指導下按操作常規執行。要加強安全意識，嚴防差錯事故發生。
6、實習生按要求根據科室老師的安排參加科室小講課及出科理論及考試，不得無故遲到、缺席。
7、服從科室老師的安排，遇到問題及時請示匯報，未經老師同意不得擅自動用各種貴重儀器，醫療設備，要愛護公物，不得私自挪用公用物品。
8、每科實習結束前按時寫好實習小結并請帶教老師寫出評語。實習期間如有違反有關規定，并經多次教育不改者，提請學校作出嚴肅處理或醫院終止其實習資格。
實習生管理制度2
1、實習學生在畢業實習期間，必須遵守醫院的規章制度，服從醫院的領導和管理，尊重帶教老師，關心愛護病人。按照護理部實習計劃進行實習，實習前要進行入科教育，實習中每科要進行理論和操作考核，實習期滿進行鑒定。
2、各科護士長要按護理部的統一安排，組織好各科護生的帶教工作，相對固定帶教人員，帶教老師要熱心，嚴格要求放手不放眼。
3、實習生必須按照醫院組織的實習計劃和安排進行實習，不得擅自改變實習計劃和安排，特殊情況要經護理部批準同意。
4、實習生必須參加醫院組織的業務學習、護理查房，在老師的指導下，按操作規程進行技術操作。
5、嚴格請假制度，一天以上的.假，寫請假條報護理部，經護理部批準、同意、科護士長同意，才可休假，未請假私自離崗者，按曠工處理，記錄在案，不允許電話請假，病假須開病假條。
6、除學校統一通知放假外，其余節假日一律按醫院的安排進行，帶教老師休假期間，實習生不得休假，必須照常上班。
7、實習生科室實習結束，要寫好出科小結，交科室負責帶教的老師，由科室作出實習鑒定，轉科。
8、實習生上班時間不允許打電話，不在工作區域接聽電話，或電話聊天。
9、實習生上班時間不允許談戀愛、陪崗或聊天。要愛護公物，如損壞公物，照價賠償。
實習生管理制度3
為進一步加強實習生管理，讓實習生盡快熟悉幼兒園的各項工作，圓滿高效地完成實習任務，特制定本制度：
1、實習生來園須持實習介紹信，經園領導批準后持身份證、學生證等有效證件到人事室備案，并由保教室統籌安排。
2、實習生在園期間除遵守本制度外，還必須自覺遵守幼兒園的其他有關規章制度，每日按時來、離園，并統一在門房簽到，不得遲到早退，累計遲到三次以上或無故曠工一天者，取消其實習資格；不得隨意請假，因病、事請假需提前和所在班級老師打招呼，并到保教室履行請假手續。
3、實習生在園實習期間，必須服從保教室的統一安排和管理，不得自行調班，不得串班；實習生在園期間不享受任何工資、福利等待遇，幼兒園也不負責其食宿。
4、實習生要積極主動地參與班內各項教學活動及各個環節的`組織管理，盡快熟悉、適應幼兒園工作。
5、實習生要注意與家長的溝通，更要學會尊重幼兒，做幼兒的朋友，不諷刺、挖苦幼兒，更不說反話。
6、實習生在園期間，要避免因自身原因造成的任何幼兒傷害事故的發生，完全因自身原因造成的幼兒傷害事故，由其本人承擔全部責任；實習生離園后的個人人身安全由自己負責，我園不承擔任何安全責任。
7、實習期滿，幼兒園根據每位實習生的日常表現和實習效果，認真負責地填寫實習鑒定表。
實習生管理制度4
1、凡來我院參加工作的外用工、進修生、實習生等必須向醫院保衛科進行申報登記。
2、在申報登記時，必須攜帶居民身份證或單位有效證件，本人像片一張。
3、為加強對外用工、進修生、實習生等治安工作的管理。凡來院工作的外用工，必須由單位或個人擔保；進修生、實習生由醫院科教科負責進行登記，其中一份登記表交保衛科備案。
4、擔保人（單位）必須為自己所介紹的.外用工、進修生、實習生等承擔政治、刑事、治安等方面的責任。
5、外用（包）工、進修生、實習生等與在職員工一樣，必須遵紀守法，嚴格遵守醫院的各項制度，自覺維護醫院工作秩序和社會信譽。如有違章、違法行為者，參照本院各項管理制度，同等處罰，對治安保衛工作不利者予以辭退。
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