店經理助理崗位職責

　　在日新月異的現代社會中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的店經理助理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

店經理助理崗位職責1

　　職責描述:

　　1、在總經理的領導下負責各項工作的布置、實施、督促、落實，做好上傳下達;

　　2、參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加酒店主要經濟合同的談判、簽署，做好日常管理、監督、反饋各項政策的執行情況;

　　3、負責重大會議的組織工作和會議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發布;

　　4、負責協助總經理監督各部門管理制度的執行情況，檢查各崗位的.操作規程和服務規范，為顧客提供優質的出牌和滿意的服務;

　　5、負責總經理的日常行程安排，來訪接待和商務出行;

　　6、負責酒店行政人事的全面管理工作，制定和實施人力資源規劃、行政后勤管理;

　　7、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度;

　　8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;

　　9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作;

　　10、領導交辦的其他事項;

　　11、公司提供食宿。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，管理類專業，有相同崗位工作經驗3年以上;

　　2、在社會關系、品質管理、行政管理、人力資源管理、事故預防等方面具有豐富經驗;

　　3、熟知國家、地區法律法規及相關政策;

　　4、責任心、事業心強，有較強的抗壓能力和團隊協作能力;

　　5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力和書面及口頭表達能力。

店經理助理崗位職責2

　　酒店總經理助理安然納米山東安然納米實業發展有限公司,安然納米,安然納米崗位職責:

　　1、根據旅游服務板塊發展目標,協助總經理制定酒店年度戰略與規劃方案以及經營計劃并組織實施;

　　2、依據經營情況,提出酒店組織設置、調整建議方案,協助總經理制定酒店績效管理方案,并組織實施;

　　3、協助總經理做好酒店成本控制、安全管理、行政綜合管理、餐飲管理、房務管理、營銷管理、洗衣廠管理;

　　4、工作中發現管理不足,積極主動向上級領導提出合理化建議。

　　任職要求:

　　1、30周歲以上,本科及以上學歷;

　　2、具有5年酒店從業管理工作經驗;

　　3、了解現代企業運營相關管理知識;

　　4、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力;

　　5、具備酒店運作、市場營銷、財務管理等相關知識結構。

　　注:以下情況人才優先考慮:

　　1.家庭困難、生活拮據,能夠吃苦耐勞;

　　2.有成功欲望并渴望事業平臺。

店經理助理崗位職責3

　　1.熟悉凱特通訊公司的整體概況,熟悉本店經營模式及各崗位人員工作的操作流程。

　　2.接受本店經理的授權,并在經理的授權范圍內展開工作。

　　3.協助、配合本店經理處理該店涉外關系、市場調查、店面形象、員工行為規范的執行、人員招聘以及日常培訓工作。

　　4.統計該店各項綜合數據,參與數據綜合分析,為本店經理出謀劃策,規范本店的經營管理。

　　5.適時了解并掌握本店各方面的情況,以便于區域經理對該店情況的掌握,并予以及時的溝通與支持。

　　6.關注辦公室對總公司通知收發的'及時性、準確性,安排學習,并與總公司建立良好的溝通。

　　7.關注員工的思想動態,統一員工思想,協助經理做好團隊建設,傳承公司文化,樹立公司形象。

店經理助理崗位職責4

　　職位描述：

　　1、負責執行、落實餐廳經理的決策和營運計劃。監督檢查各級管理人員對工作任務的執行情況；

　　2、完成酒店交代的一切事務，協助經理按時召開會議。準確執行經理的指令，安排工作總結得失，優化管理思路；

　　3、協助經理處理協調部門內的工作，定期檢查酒店區域衛生安全監督工作。

　　4、負責監督部門管理制度的執行情況，檢查各崗位的操作規程和服務規范，為顧客提供優質的出品和滿意的服務，確保營業時間正常運營。

　　5、負責本部門的`安全管理工作，督促各部門嚴格執行食品衛生制度和各項安全管理制度。做好貫徹執行食品衛生制度，開展防火安全工作教育，組織各部主管人員定期進行衛生、防火、安全工作方面的檢查及評比，確保本部各項工作的正常動作。

　　6、抓緊員工培訓，做好思想政治工作，關心員工生活，

店經理助理崗位職責5

　　職位描述：

　　崗位主要工作內容：

　　協助店經理處理店里日常管理工作，主要培養方向為門店管理層

　　專業知識/技能要求：

　　1．22-30周歲，全日制統招本科及以上學歷，會小語種優先，如日語、韓語、馬來西亞語等；

　　2．身體狀況符合國家餐飲行業標準要求；

　　3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身；

　　4、英語六級，酒店、旅游管理、連鎖經營管理、人力資源、營銷、管理學、營養學、會計學、財務管理等相關專業。

　　5、有較好的溝通表達能力以及創新能力；富有團隊合作精神和管理潛質；具備較強的文字撰寫能力。

　　6、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；

　　7、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的'互聯網操作要求；

　　8．性格開朗樂觀，有親和力

　　以往的工作經歷要求：

　　有餐飲管理優先

　　從業資質/崗位證書：

　　英語六級以上，會小語種優先，如韓語、日語、馬來西亞語等，能夠通過公司語言測試

店經理助理崗位職責6

　　進口汽車4s店總經理助理中國進口汽車貿易有限公司中國進口汽車貿易有限公司,中進汽貿職責描述:

　　1、負責落實總經理下達的經營、管理指標,并向總經理匯報;

　　2、按照國家及行業的各項法律法規以及集團的各項要求落實企業的.日常經營、管理工作;

　　3、協助總經理組織制定公司的經營理念、戰略目標、遠景目標及經營計劃;

　　4、協助總經理全面負責公司的經營管理工作,領導各相關部門的工作;

　　5、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

　　6、建立和維持同政府機構、供應商及重要客戶的良好關系;

　　7、加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象;

　　8、負責公司員工發展計劃及激勵政策的制定,定期與員工溝通;

　　9、定期組織召開跨部門會議,檢討上階段運營計劃達成及滿意度情況,負責下階段運營計劃執行及滿意度改善方案的落實。

　　任職要求:

　　1、大專(含)以上學歷;

　　2、八年以上汽車4s店工作經驗;

　　3、五年以上汽車4s店管理崗位工作經驗;

　　4、三年以上汽車4s店同崗位(含)以上管理經驗;

　　5、熟悉汽車市場尤其是區域汽車市場狀況;

　　6、良好的人際交往和溝通能力、組織協調能力、分析能力、公關能力及管理能力。

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