系統管理主管崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的系統管理主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

系統管理主管崗位職責1

　　職責描述：

　　1、金蝶erp系統基礎數據維護和更新，用戶需求收集和整理反饋，新增項目實施進度跟進確認；

　　2、金蝶erp系統用戶開通和權限分配，使用過程中異常問題跟進處理；

　　3、與金蝶顧問、財務部領導溝通確認新業務系統處理方案，根據新項目實施和培訓內容，制作系統操作流程經相關部門確認后發出；

　　4、業務部門各種簽批文件對應的金蝶系統賬務調整（銷售品轉贈飲、銷售品退貨就地報廢，收發貨差異等）；

　　5、物流送貨拒收、客戶退貨、業務部門套購流程跟蹤，確認系統賬務處理進度；

　　6、負責發起每月倉庫盤點，建立盤點任務，核對并調整賬實差異；

　　7、稽核并且敦促倉供應鏈部門的系統單據處理的.及時性、準確性、規范性。

　　8、配合財務月底財務關賬前的系統處理；

　　9、電商平臺價格監控與異常反饋和部門內部文件管理；

　　10、完成上級領導臨時下達任務；

　　任職要求：

　　1、3~5年以上的系統操作管理經驗，全日制大專或以上學歷，財務、計算機相關專業；

　　2、快消品公司金蝶、sap、wms/oms等相關系統操作或項目實施經驗者優先；

　　3、具備良好的溝通能力、管理能力、觀察能力、應變能力和計劃能力等；

　　4、工作主動積極、工作嚴謹、富有團隊意識、且忠誠守信；

系統管理主管崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、需求管理：依據b2b、b2c網站的總體規劃，做相關系統開發需求收集、業務流程圖整理、需求申請提報，需求界面規劃

　　2、跨部門溝通協調：負責與前臺網站功能模塊需求申請部門、系統開發部門、頁面設計部門、測試等部門溝通，確保協作部門對需求有充分的理解

　　3、質量檢核：引導設計師完成功能模塊的界面設計，協調開發人員進行開發工作，推動及協調產品的開發進度，把控項目質量

　　4、前臺網站功能優化：跟蹤網站模塊上線后的使用效果、問題反饋、統計分析，不斷迭代優化前臺網站的使用體驗

　　5、需求跟進：協調與官網開發需求相關優先級及進度，推動需求模塊實施及上線，跟蹤實施效果并持續改善

　　6、系統維護管理：負責erp系統商品信息的維護管理，制定信息維護操作規范，確保商品信息準確無誤

　　7、系統對接支持：負責協助、配合業務部門及it部門評估系統對接可行性，了解客戶對接需求出具對接方案，安排落實對接項目實施及最終效果檢核

　　8、其它上級臨時交代的.工作事項

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷

　　2、3年以上相關工作經驗，有5人以上團隊管理經驗

　　3、良好的管理能力，能指導協調部門各項工作，帶領組內成員高效完成工作任務

　　4、高度的責任感、能吃苦耐勞和具備敬業的精神，執行力和溝通力強

　　5、良好的溝通談判、項目協作能力，良好的人際交往能力和團隊協作精神

　　6、熟練使用word、excel等辦公軟件，電腦操作熟練

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