公司各部門崗位職責（通用19篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的公司各部門崗位職責（通用19篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　公司各部門崗位職責 1

　　1、公司的員工食堂及員工宿舍的管理；

　　2、確保公司的.主要通道暢通；

　　3、做好公司范圍內的綠化工作；

　　4、公司基礎設施建設的管理及基礎建設項目的維護工作；

　　5、公司后勤用車的安排工作；

　　6、主管交代的其他事務。

　　公司各部門崗位職責 2

　　在市場部經理領導下，全面負責市場部的各項工作，并承擔責任。

　　建立健全內部運作體系及規章制度，并監督執行。

　　根據公司總體發展規劃，制定本部門的營銷計劃，進行任務分解和實施，帶領部門員工完成公司下達的.各項任務指標，并對本部門的任務指標完成情況負責。

　　組織進行市場調研，提交分析報告，制定相應對策。

　　協助客戶部隊業主的綜合服務，配合建立規范的客戶檔案管理。

　　指導培訓部署，提升部署綜合業務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩定熱情、高效的銷售團隊。

　　組織與其他部門的協調配合工作。

　　定期主持召開部門會議，總結市場業績完成情況，指導員工行動。

　　負責就本部門的人員調配，薪酬分配，晉升情況向市場部經理提出建議方案。

　　把握整體樓盤資源，從分布情況、面積、房型、交房日期、銷售等各方面著手。

　　組織每日的早會，了解組員的動向、心態。

　　每月月底向總經理提交《述職報告》，下月工作計劃，并口頭匯報思想。

　　加強對市場的宏觀監控，為公司及下屬各組提供市場策略指導。

　　對本部的日常行為規范及紀律負責。

　　完成公司規定的其它工作。

　　公司各部門崗位職責 3

　　1、在總經理領導下，協助總經理處理日常行政管理事務，并全面主持總經理工作部工作；

　　2、貫徹執行上級機關的行政法令、有關規定以及本公司的規章制度，充分發揮總經理工作部的綜合協調作用；

　　3、組織編寫行政工作計劃和年度工作總結，審核有關業務部門上報的資料、報表和工作文件；

　　4、制定本公司有關行政管理工作方面的規章制度，落實制定、修訂、實施有關國家標準、行業標準、地方標準和企業標準，擬定相應的獎懲辦法；

　　5、負責督辦，落實總經理辦公會、董事會作出的行政決議、決定；負責管理各部門向公司提交的報告、建議；

　　6、組織總經理工作部人員進行調查研究，了解掌握全公司生產動態，經營管理及重大活動情況，當好領導參謀；

　　7、負責批轉文件、函件，審查以公司名義行文的文件、函件；

　　8、負責由公司、董事會召開的會議的籌備組織工作和其他重要接待工作；

　　9、負責安排總經理活動日程，協助總經理組織好公司行政例會；

　　10、負責公司印鑒管理、使用和公司綜合檔案管理工作；

　　11、負責信訪接待、會議安排，信息傳遞和協調公司外公共關系、綜合行政管理及車輛的調配使用；

　　12、學習貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨委的決議、指示，負責公司的思想政治宣傳、工會工作；

　　13、組織開展雙文明建設理論、形勢、政策、法規等宣傳、教育、培訓；

　　14、建立健全團的組織生活制度，搞好團的'組織建設，在安全文明生產和公司精神文明建設中發揮團組織的作用；

　　15、負責本部門的思想政治、組織業務建設，推行辦公現代化管理；

　　16、負責員工食堂管理及與物業公司間的協調和管理；

　　17、完成領導交辦的其他工作。

　　公司各部門崗位職責 4

　　遵守國家法規，執行公司制度，服從公司管理，維護公司利益。

　　在上級指導下，完成本職工作。

　　接受公司培訓，使自己的報價、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的專業能力水平。

　　制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作中所出現的'問題。

　　完成上級交給的其它臨時性工作。

　　公司各部門崗位職責 5

　　1、在分管副總經理的領導下，負責審計部的全面工作；

　　2、貫徹執行國家和行業財務、審計管理的政策、法規及有關的規章制度；

　　3、參與公司經濟合同的審核，參加公司招投標工作，參與公司重大經營決策；

　　4、審計監督公司年度大（小）修、技改計劃、基建工程等的立項、概（預）算、決算和竣工的交付使用情況；

　　5、審計監督公司及其所屬單位、部門的財務收支、資產、經營績效以及其他有關的經營活動；

　　6、負責組織部門審計人員的業務培訓，提高審計人員的職業道德水平、專業技術能力；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　審計員崗位職責：

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領導下完成各項工作任務；

　　2、忠誠正直，廉潔奉公，客觀公正，實事求是，堅持原則，保守秘密；

　　3、認真、細致的核實工程量，客觀公正的做好工程預算、決算的`審計工作；

　　4、整理好相關工程項目檔案資料；

　　5、及時向領導反映審計工作中的重大事項；

　　6、協助領導做好工程招標的組織工作；

　　7、認真、細致的做好物業服務費、食堂采購等日常項目的審計工作；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　公司各部門崗位職責 6

　　綜合管理部是公司的綜合辦事部門，在管理部主任的直接領導下，負責做好公司的各項事務的開展。具體的工作職責主要包括：

　　1、負責制定工作計劃、總結、報告，負責各部門文件的起草、修改與審核；

　　2、公司會議的準備、通知、召集以及會議內容的記錄整理。會后積極做好各部門落實會議決策效果情況的收集整理；

　　3、負責公司相關文件或通知的制定與發布公示；

　　4、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度，員工人事檔案的建立和歸檔；

　　5、員工的'招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理；

　　6、負責公司員工的食宿、福利措施及保安等總務后勤工作的協調與處理；

　　7、負責公司基礎設施的建設與管理工作；

　　8、負責公司廠區的消防安全及環境綠化等管理工作；

　　9、公司領導布置的其它各項工作。

　　公司各部門崗位職責 7

　　一、董事長職責

　　1、負責召集和主持董事會會議，領導董事會工作，執行董事會的決議，處理董事會權限內的事務，重要問題應向下次股東大會報告。

　　2、決定公司的發展戰略、規劃、經營方針、計劃和投資方案。

　　3、聘任或解聘公司總經理，根據總經理的提名，聘任或解聘公司副總經理、總工程師等，并決定其薪酬事項。

　　4、制訂公司的章程修改方案，年度財務預算、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案，增加或減少注冊資本的方案以及發行公司股票、債券的方案。

　　5、決定公司內部管理機構的設置、調整，擬訂分（子）公司或部門的合并、分立、解散方案，提出公司的破產申請。

　　6、指導本公司重大業務活動，決定公司重要資產的抵押、出租、發包和轉讓，簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件。

　　7、負責公司其他重大事項及方案的討論、研究。

　　8、在發生重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權和處置權，但必須符合本公司利益，并在事后向董事會報告。

　　9、董事長因故不能履行職責時，可授權副董事長或董事長助理負責。

　　二、總經理職責

　　1、全面負責公司的經營管理，執行公司章程，對董事會負責并報告工作。

　　2、組織和制定公司生產、年度經營、發展、財務、人事、勞資、福利等計劃，報董事會批準實行，主持制訂公司年度預、決算報告。

　　3、向董事會提名任免公司專業顧問、高級職員、部門經理（主任）及分（子）公司的經理人選。

　　4、任免和調配下屬公司、部門員工，并決定其獎懲、定級、升級、加薪、雇用或解雇辭退。

　　5、負責公司資源配置，提出機構設置、調整或撤銷的意見，報董事會批準。

　　6、定期向董事會提交經營計劃工作報告、財務報表等。

　　7、簽發日常行政、業務和財務等文件，根據董事長的授權代表公司對外簽署合同和協議。

　　8、公司章程或董事會授予的其他職權。

　　9、總經理因故不能履行職責時，可授權副總經理或總經理助理負責。

　　三、副總經理職責

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

　　2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。

　　3、負責將公司內部管理制度化、規范化。

　　4、負責分管部門和業務的工作，對分管部門和業務的工作負領導責任，在分管職能上有較大自主決策權。

　　5、協助總經理推進公司企業文化的建設工作。

　　6、總經理不在時，受總經理委托代總經理行使職權。

　　7、總經理臨時授權的其他工作。

　　四、總工程師職責

　　1、在總經理領導下，主管公司技術、工程質量、項目施工等工作。

　　2、負責公司工程項目的工藝、技術進步和改造，“四新”的研發和質量管理。

　　3、積極推廣應用新技術、新材料、新工藝，提高工廠化、機械化水平，保證工程質量，提高勞動生產率，考核技術工作的效果，降低工程成本。

　　4、負責貫徹執行國家科技法規和政策，建立健全相應的管理制度。

　　5、對下屬企業、部門的技術管理機構進行指導。對公司的主要技術項目和技術檔案管理機構、質量檢測機構進行直接領導和指揮。

　　6、主持大型工程的施工、驗收工作。

　　7、總經理授權委托的其他工作。

　　五、行政部職責

　　1、全面負責公司日常行政事務，起草公司行政綜合性文件，搞好各部門之間的協調。

　　2、負責組織制定公司行政工作發展規劃、計劃與預算方案，行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行。

　　3、負責公司文件管理，做好文件的收發、審核、印發、傳遞、歸檔，制定文件處理的程序和制度，并做好保密工作，協助對與公司質量體系有關的文件和資料進行控制。

　　4、負責公司印章、營業執照、企業資質證書、項目經理證書、介紹信等有關證件的保管使用。

　　5、負責企業資質管理，做好申報、注冊與年檢工作，負責公司下屬分（子）公司的營業登記、變更和年檢等工作。

　　6、負責公司各類資料檔案管理，負責編寫公司年度大事記。

　　7、負責公司的各類會務工作，包括會議通知、會議準備、會議記錄，并檢查會議精神貫徹落實情況。

　　8、負責組織做好公司有關商務接待和市場類活動，負責公司與政府主管部門之間的對接、公關等工作。

　　9、負責處理公司相關法務工作。

　　10、負責管理公司所屬的辦公用品、辦公設備、電氣設備等資產，建設及維護公司網站和內部網絡。

　　11、負責公司范圍內辦公場所的有關管理、維修工作。

　　12、負責公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通信、衛生環境等。

　　13、完成總經理交辦的其他任務。

　　六、人事部職責

　　1、認真貫徹執行國家和上級有關部門的各項勞動政策、法令、法規。

　　2、負責公司的員工管理工作，負責對勞務分包方的評價，為公司的施工工程提供合格的勞務施工隊伍。對各分公司使用的勞務隊伍進行統一的管理，平衡、調配各分公司勞務隊伍的余缺。

　　3、負責辦理公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調配、考核工作。做好公司職工人事檔案管理工作，辦理好職工勞動合同簽定、職工辭退、退休等手續。

　　4、執行國家的《企業職工獎懲條例》和公司的規章制度，處理企業內部的職工勞動方面的事項。

　　5、負責執行國家規定的職工勞動保護福利方面的有關待遇，包括職工的社會保險金的繳納，工傷、疾病待遇的確定，勞動保護用品的發放及職工婚喪、探親、帶資假批準等工作。

　　6、負責制定和執行公司的薪酬管理制度，根據政府的工資指導意見，結合公司的經營狀況，制定公司薪酬管理辦法，對公司職工工資及勞務工資發放情況進行審核、控制。

　　7、負責對公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質評審等工作。

　　8、負責做好對員工的教育培訓工作，按照培訓需求擬訂員工教育培訓計劃并負責實施，做好對生產操作工人的技能培訓考核工作。

　　9、對公司勞服公司（下崗職工再就業中心）、退管會的工作進行管理與指導。

　　10、完成總經理交辦的其他任務。

　　七、財務部職責

　　1、按照國家財務、稅務等相關法律、法規要求，結合本公司行業特征，科學合理地組織財務活動，制定統一、健全的財務規章體系；對公司財務的日常管理、預算、資金運作等進行總體控制。

　　2、根據公司中長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準，及時組織編制月度資金平衡表，報送相關領導審批后執行，并在執行過程中及時反饋、修改和總結。

　　3、依據項目進度安排計劃，擬定相應的資金需求量預測計劃，為滿足公司運營資金的需要，最合理地分配調度資金，積極籌措資金；行使企業內部銀行職能，做好內部資金結算工作。

　　4、遵照企業財務通則、會計準則等，合理組織會計核算工作。按會計核算程序及內部結算規定，辦理各種款項和有價證券的收付、增減和使用，債權債務發生的核算，費用成本的核算等手續，并做到帳帳相符、帳實相符、帳物相符。

　　5、根據制定批準的財務開支計劃和規定的開支范圍、標準，認真審核各項材料設備采購計劃，準確、及時地做好成本核算的審查、控制、結算，努力降低成本。

　　6、審核計算和發放公司人員的工資、獎金、福利及社會保險管理，負責固定資產的清產核資、報損、折舊管理。

　　7、負責主持各種財務報表及財務預決算的編制工作，按規定完成稅金的統籌、申報、測算、繳納、減免工作以及年度審計工作。保證財務信息對外披露的正常進行，有效監督財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整。

　　8、定期匯總、整理會計資料，建立健全會計檔案，對各種會計帳冊、憑證和報表及時進行立卷、歸檔。統計、分析財務計劃執行情況，考核資金使用效果，揭示企業運作存在的問題，及時為領導決策提供準確的財務信息、經營狀態和合理化建議。

　　9、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。

　　10、完成總經理交辦的其他任務。

　　八、總師辦職責

　　1、負責組織企業技術發展戰略規劃的實施，并將執行情況及時反饋給相關領導。

　　2、負責關注、了解國內外本行業技術發展狀況，組織收集國內外相關技術發展信息，編制形成技術發展信息調研報告。

　　3、負責根據市場變化，及時了解客戶在技術方面的需求，提出技術創新項目并組織實施。

　　4、負責新技術的推廣、引進、消化、培訓工作。

　　5、負責公司企業資質的申報、維護管理工作，促進公司企業資質穩步升級。

　　6、負責公司科研項目和專利的申報管理。

　　7、負責審核、監管樁廠的質量控制和技術更新。

　　8、負責審核、編制工程施工方案。

　　9、參與項目技術會議（現場工程例會，技術方案討論會等）。

　　10、參與配合經營部的招投標工作，負責編制有關技術標書。

　　11、完成總經理交辦的其他任務。

　　九、經營部職責

　　1、負責組織編制與經營管理相關的各項規章制度，上報總經理審批后監督實施，并進行適時的補充、修改和完善。

　　2、負責收集市場業務信息，廣泛捕捉、篩選和傳遞項目信息，提交有效地業務報告用于改善經營活動。

　　3、負責有關設計、監測、施工項目的招攬與洽談，編制標書并總體管理投標工作，組織和出席投標書的決策與開標會議，自覺做好保密工作。辦理中標項目的.相關手續，并及時反饋市場信息。

　　4、負責起草公司施工合同、設計合同、監測合同、專業分包合同、勞務分包合同、材料供應合同、設備材料租賃合同、機械設備維護保養合同等與經營管理相關的合同。

　　5、參與合同的評審與簽定，負責所簽合同的登記、編號、統計、歸檔工作，并負責定期檢查合同的履行情況。參與公司合同糾紛的處理。

　　6、貫徹、傳達與執行省、市造價管理部門對建設工程造價下達的相關文件精神。負責做好工程造價業務技術工作的幫助與指導，負責預決算人員上崗培訓計劃及落實，提高預決算業務技術水平。

　　7、定期進行各類工程經濟指標、造價指數的測算與分析，協助配合有關部門價格指數的測定工作。

　　8、督促指導各項目部做好工程竣工結算編制、審核工作，協助跟蹤重點工程結算的全過程管理。

　　9、掌握設計、監測、施工合同的支付結點，提前準備催要工程款的資料，負責公司應收賬款的催討和管理工作。

　　10、負責收集與客戶滿意有關的信息（記錄），并進行相關的分析與評價，提出改進策略。

　　11、完成總經理交辦的其他任務。

　　十、成本部職責

　　1、負責建立、改進、完善成本控制管理體系，建立相應的執行控制機制，起草修改配套的規章制度。

　　2、負責公司周報體系的運行、監督和考核，并及時反饋運行過程中出現的非正常偏差。

　　3、進行項目成本預測，依據施工預算測算施工項目成本并與公司下達的目標責任成本進行對比。

　　4、編制年度、季度、月度項目成本計劃，預先規定施工項目進行中的施工生產耗費的計劃總水平，計劃各項成本支出額度，確定目標成本。

　　5、依據成本計劃或預算收入對所消耗的人工、材料、機械和費用開支進行監督、調節和限制，發現問題及時通報項目經理及時糾正偏差，以保證成本目標的實現。

　　6、對項目的直接成本和間接成本進行核算，建立健全有關成本賬簿及臺賬，正確計算、歸集各項成本費用，結轉工程成本，編制成本報表。

　　7、圍繞成本計劃執行情況，負責監督各項目部成本支出，針對成本形成過程中的偏差進行分析，有效遏制工程施工浪費。

　　8、負責起草或審核采購、外包等所有涉及施工支出的合同、協議。監督外包合同及其它合同執行情況。

　　9、負責項目所有成本的決算，統計項目的成本總體控制情況和各單項成本控制情況。

　　10、完成總經理交辦的其他任務。

　　十一、工程部職責

　　1、全面負責公司工程施工生產管理、質量管理、技術管理、綜合統計管理等工作。

　　2、審核、批準或直接參與項目部的施工組織設計、各種專項施工方案的編制等；負責工程項目招投標施工方案的編制工作。

　　3、熟悉工程設計文件和合同要求，參與施工圖紙會審和技術交底；向工程項目部做各工種施工工藝、工序質量技術交底。

　　4、負責編制施工生產計劃、統計施工生產進度報表，指導項目部施工生產進度安排落實，參加重要現場進度協調會，掌握項目生產動態。

　　5、掌握工程項目的進度情況，及時、準確、真實反映施工生產進度信息。當進度不滿足工程項目要求時，督促項目部整改落實，滿足工程項目進度要求。

　　6、負責建立、完善公司質量管理體系及制度文件，并落實指導實施。對工程項目部進行“安全、質量、成本控制與管理”三項制度考核工作。

　　7、制定消除質量隱患的技術措施，并監督實施。定期不定期巡視工地，發現質量、進度等問題及時督促工程項目部整改落實。

　　8、配合公司經營部，遴選工程分包單位，參與分包單位合同談判，協助做好分包單位工程結算等工作。

　　9、督促和指導工程項目部，及時完成工程竣工后各類資料的收集、整理、匯總、歸檔工作。準確及時向上級和有關部門提供各類工程統計報表。

　　10、通過規范工程質量監控、改進的全過程，確保工程質量滿足規范、設計和合同要求，實現項目質量目標。發生工程質量事故，督促項目部及時上報事故報告，并進行調查處理，提出避免質量事故的措施，并監督項目部整改落實。

　　11、協助項目部處理建設單位、監理單位、總承包單位及有關主管單位（質檢、安檢等）有關工程事宜的投訴及來文來函。

　　12、參與、配合經營部完成各種指令單、預決算、工程款結算等工作。

　　13、完成總經理交辦的其他任務。

　　十二、生產安全部職責

　　1、負責組織編制與生產管理、外包管理、采購管理、倉庫管理相關的各項規章制度，上報總經理審批后監督實施，并進行適時的補充、修改和完善。

　　2、負責編制各樁廠生產計劃，與各項目部有效銜接，確保項目施工順利進行。

　　3、負責根據施工情況，進行勞動力、原材料、設備的調度與支持。

　　4、根據資金占用、采購價格、采購質量等綜合維度性價比最高的原則執行采購計劃。

　　5、負責做好施工生產統計報表工作，建立健全生產統計臺帳，加強原始記錄管理，認真進行統計分析，及時、準確地提供生產統計數據。

　　6、負責定期編制倉庫入庫、出庫及庫存臺賬，報送成本部和財務部。

　　7、負責與本部門工作相關的應付賬款的管理，選擇和處理好與供應商和外包方的關系，確保公司利益最大化。

　　8、貫徹執行安全生產的方針政策和法規，宣傳貫徹企業各項安全生產規章制度，并監督檢查執行情況。

　　9、協助領導組織本公司安全生產活動，宣傳安全生產法規，提高全體施工生產人員的安全生產意識。

　　10、安全生產和文明施工檢查中，遇有發現重大事故隱患或違章指揮、違章作業時，有權制止違章，停止施工作業，或勒令違章人員撤出施工區域。遇有重大險情時，有權指揮危險區域內的人員撤離現場，并及時向上級報告。

　　11、有權對進入施工現場的單位或個人進行監督檢查，發現不符合安全管理規定的應立即予以糾正。

　　12、參加施工組織設計（或施工方案）的會審，對其中的安全技術措施簽屬意見，由編制人負責修改，并對安全技術措施的執行情況監督檢查。

　　13、參加生產例會，掌握施工生產信息，預防、預測事故發生的可能性，提出防范建議，參加新建、改建、擴建工程項目的設計、審查和竣工驗收。

　　14、審核鑒定專控勞動保護用品，并監督使用情況。

　　15、參加傷亡事故的調查，進行事故統計、分析，按規定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。

　　16、完成總經理交辦的其他任務。

　　公司各部門崗位職責 8

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

　　2、嚴格執行門衛管理制度，堅守崗位，履行職責，堅持原則，禮貌待人；

　　3、認真監督上下班公司員工刷卡工作，對違反公司規定現象，敢于管理，糾正并記錄；

　　4、做好車輛出入管理。公司內部車輛憑證出入，外來車輛按公司規定放行并做好記錄；

　　5、做好外來聯系業務人員詢問工作，負責聯系對口部門，填寫來客登記單，出門時憑證放行；

　　6、進出公司大門的.物資、辦公用品等憑有關部門開具的清單，核實、清點屬實方可放行，否則予以暫扣；

　　7、發生重大安全隱患、突發事件，立即匯報班長和部門領導；

　　8、做好各種記錄和臺帳，填寫真實、完整全面；

　　9、做好交接班工作，保持工作場所清潔衛生，愛護班組辦公用品；

　　10、完成領導交辦的其他工作。

　　公司各部門崗位職責 9

　　1、在銷售部經理的領導下積極開展各類銷售活動，開發維護客戶資源，完成公司下達的銷售任務；

　　2、經常性的進行市場調查，收集產品的相關市場信息，尋找并開發潛在客戶；

　　3、根據公司訂立的銷售目標制訂自己的市場開拓計劃，認真執行公司的銷售計劃；

　　4、代表公司與客戶洽談業務、進行商務談判，并簽訂銷售合同；

　　5、負責合同的執行與協調工作，并按規定收取合同款；

　　6、負責做好客戶信用等級、經銷能力等方面的分析評價；

　　7、建立自己所負責客戶的.檔案，并根據客戶情況制定銷售策略；

　　8、負責新客戶的拓展及客戶關系的維護工作，及時、妥善地處理客戶意見和投訴等。

　　公司各部門崗位職責 10

　　1、認真貫徹公司制定的各項規章，負責監督車間工作人員嚴格遵守公司的各項規章制度；

　　2、工作上嚴格服從生產部經理的領導，努力協助公司實現既定的生產計劃。質量上服從公司品管部門的判定，對本車間生產的產品品質負責； 3、妥善安排好生產進度，做好人員及原料的調度工作，加強對重點操作環節的監督控制工作；

　　4、協助生產部經理制訂關于如何實現質量目標的具體措施與方法；

　　5、熟悉掌握車間生產設備的性能與日常保養，了解公司產品的生產工藝過程、品質判定標準等；

　　6、在產品生產過程中，積極做好監督檢查工作。控制好產品的生產進度及生產安全等方面的`工作；

　　7、負責做好本車間生產方面的數據資料的統計整理工作。力求做到數據資料的真實、清楚、準確，與實際的生產情況同步；

　　8、在日常的生產過程中，應當認真做好產品生產的“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作的開展；

　　9、協助品管部做好半產品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關于產品品質方面的信息反饋到品管部；

　　10、加強與本車間各個生產班組長之間的聯系，客觀公正的處理車間內的員工關系，維持好車間的正常生產秩序。

　　公司各部門崗位職責 11

　　遵守公司的各項規章制度，維護公司利益。

　　建立健全部門管理制度，自覺執行。

　　制定年度工作計劃，不斷修正，具體實施。

　　調查市場，了解行業在本地市場的狀況，做出市場分析，向總經理提交市場分析報告。

　　選擇市場銷售渠道，多方開拓市場，完成公司下達的各項任務指標。

　　密切合作，為企劃部、設計部等相關部門提供準確、及時的信息。

　　詳細了解競爭對手在市場的`銷售情況及其采取的措施，作出市場分析，提出

　　相應對策，交給相關部門。

　　熱情接待客戶，提供良好服務。

　　妥善保管內部資料、作好安全保護工作。

　　在人事部門協助下，制定內部人員培訓計劃，重點負責實施。

　　公司各部門崗位職責 12

　　責

　　1、采購部在采購部主管的直接領導下，依照公司生產需要及物資采購計劃，全面負責公司的物料采購和供應工作；

　　2、采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫；

　　3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：

　　1）三保：

　　一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時間的要求，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產現場，確保生產工作的順利開展；

　　二、保證價格，采購時應當綜合考慮需采購物品的性價比，擇優采購。采購過程中如果出現超出預算而生產上又急需的情況時，必須經部門主管或總經理批準后方可進行；

　　三、保證質量，在采購各類物品時，應當認真檢查采購物品的規格、型號及品質情況，確認符合要求后才能進行采購。

　　2）三比：

　　一、比較價格的高低，合理選擇；

　　二、比較質量的好壞，注重性價比；

　　三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的實際需求。

　　3）五勤：

　　一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的'人員需要多問；

　　二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；

　　三、勤記：對材料貨源、生產單位、物品材料的基本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄；

　　四、勤跑：對供應商及供貨企業要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息；

　　五、勤看：要經常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數。

　　4、對初次進行合作的供應商進行調查了解，根據實際掌握的資料與信息做出相應的評價判定。對于符合公司要求的，方可與之開展業務往來與合作。

　　5、負責對所有與公司有業務往來的供應商或供貨企業進行定期的資質評價并給出明確的評價等級。針對不同的評價等級給出相應的處理意見；

　　6、采購工作的開展應當做到精打細算，盡力降低公司的采購成本，避免出現浪費公司資金的情況；

　　7、完成公司領導布置的其它各項工作。

　　公司各部門崗位職責 13

　　1、公司規章制度的制定及修改；

　　2、負責起草公司的相關通知、合同、計劃報告總結等文件資料；

　　3、公司文檔資料的整理歸檔；

　　4、日常行政事務的開展實施；

　　5、專利、商標的申請以及相關政府補貼項目的申報等；

　　6、人員的培訓工作以及公司會議的.會議記錄工作；

　　7、公司規章制度施行的監督和管理；

　　8、公司各部門辦公秩序和工作紀律狀況的監督和維護

　　9、主管交代的其他事務。

　　公司各部門崗位職責 14

　　1、總領行政部門的全體工作,負責公司的管理制度,規章制度,公司總體運行配合協調；

　　2、部門內工作人員〔人力資源專員、行政專員等〕日常工作的'指導、管理及監視；

　　3、根據公司實際情況,制定審核公司各級人員的培訓方案并督導實施,建立完善員工個人檔案,完善公司績效考核制度；

　　4、督導辦理公司人員的公司業務經營相關證件,公司員工的考勤記薪及審核工作；

　　5、不定時的對下屬進展崗位專業知識的培訓知識；

　　6、制定公司年度人力資源規劃,設計并完善公司人力資源構造,執行人力資源規劃并負責人員招募；

　　7、領導布置的其它工作任務。

　　公司各部門崗位職責 15

　　1、在采購部主管的領導下，開展公司物資的`采購工作；

　　2、熟悉采購流程和采購根本知識，了解相關產品的市場信息動態；

　　3、對采購的相關物品的市場信息進展收集，提供最正確采購方案；

　　4、協助部門領導對主要供應商進展資信調查；

　　5、按照公司制訂的采購方案執行物資、材料、設備等具體采購工作；

　　6、協助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中出現的問題；

　　7、部門領導指派的其它任務。

　　公司各部門崗位職責 16

　　1、在總經理的直接領導下，負責采購部的日常管理工作；

　　2、認真做好公司所需的物資材料的采購工作，努力達成公司方案的物料種類、庫存要求及利潤目標，確保公司各項工作的順利開展；

　　3、熟悉物資的采購業務及其流程，了解企業所需物資的`市場供應情況；

　　4、依據公司的經營策略與開展方向制定公司的采購策略；

　　5、審核公司各部門的采購方案，統籌規劃采購工作；

　　6、組織編制供應商開發方案、整體采購方案等，指導監視各項采購方案的具體執行，確保公司采購方案順利達成；

　　7、指導并監視下屬依照采購進程和價格控制要求開展采購活動，確保公司的采購方案順利完成；

　　8、組織制定并監視實施公司的采購預算，控制采購本錢；

　　9、指導下屬開展新供應商的開發，妥善處理公司與供應商的關系；

　　10、建立并完善公司的供應商管理體系。

　　公司各部門崗位職責 17

　　1、在車間主任的指揮領導下，認真做好本班組的日常管理工作；

　　2、負責本班組的人員、物資、設備等的綜合管理，確保生產方案順利實現；

　　3、熟悉產品的生產工藝流程和根本技術特點，具備一定的生產管理、質量管理、生產平安等方面的知識；

　　4、依照車間下達的生產方案，合理調度安排本班組的各項生產活動；

　　5、監視指導班組員工嚴格執行質量管理體系的相關規程和要求；

　　6、發現生產過程中所存在的問題并及時實施恰當的處理措施。如果遇到自己無法妥善解決的.問題時，應當及時向部門主任及時請示匯報；

　　7、嚴格執行公司的生產安全管理制度，不定期的對生產現場進展平安檢查，發現安全隱患應及時予以排除；

　　8、指導本班組員工正確標準的使用生產設備，負責對相關設備進展日常的維護與保養工作；

　　9、負責班組員工的日常考核及技術和業務培訓工作；

　　10、 監視指導班組員工做好日常的工作開展。

　　公司各部門崗位職責 18

　　1、嚴格遵循公司對于物料及產品品質的相關要求及檢驗標準，把好品質關；

　　2、依照產品配方、工藝或合同要求等開展檢驗，確保做到：不合格原材料不投產、不合格在制品不繼續生產、不合格產品不出車間；

　　3、認真做好外購物品的入庫檢驗工作。對于檢驗結果符合要求的，安排辦理相關的入庫手續；檢驗結果如不符合要求的，將不予辦理入庫手續并及時通知相關部門做好后續的處理工作；

　　4、積極配合車間做好相關的`品質檢驗工作，及時做好相應的記錄工作；

　　5、檢驗過程中如發現存在質量問題的，應當及時通知相關人員及相關部門。對于存在的問題比較嚴重的，必須及時向公司負責人進展匯報；

　　6、對于檢驗過程中發現的不合格品，應當及時做好不合格品的標識工作。同時通知生產車間做好不合格品的記錄與分類隔離工作，防止出現混淆；

　　7、依照崗位標準要求認真、準確、務實的填寫相關表單，力求做到資料及數據的真實、準確、可靠；

　　8、認真做好各類品質管理資料的歸檔管理工作。

　　公司各部門崗位職責 19

　　1、做好公司人員的招聘工作〔統計各部門的用人招聘需求，經公司審核同意后實施開展人員的招聘〕；

　　2、參與起草人員招聘、培訓、考評等人力資源管理規章制度與標準流程。

　　3、建立完善的人力資源管理數據庫。

　　4、收集各部門的用人信息，參與制定并執行人員招聘方案，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員。

　　5、組織并參加各部門的面試工作，對面試全過程嚴格監視，做好面試記錄。

　　6、向主管領導匯報面試情況，經批準后通知面試合格人員試用。

　　7、組織安排試用員工參加崗前培訓。

　　8、協助辦理員工勞動合同/協議的簽訂及社會保險的辦理。

　　9、員工考勤管理工作，按月提交公司考勤統計報告。

　　10、加強與各部門員工的溝通和交流，做好相關的調查問卷工作，了解員工需求，安排各種形式的在崗培訓。

　　11、建立完善的員工考評體系，參與員工考評的.組織、統計與分析工作。

　　12、員工的入職、離職的管理及員工關系的處理；

　　13、建立完整的員工檔案并隨時更新。 行政專員崗位職責

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