工作安全生產責任書

　　在社會發展不斷提速的今天，我們都跟責任書有著直接或間接的聯系，簽訂責任書能激發我們想盡辦法去勝任崗位需要。那么責任書怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的工作安全生產責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作安全生產責任書1

　　為加強安全生產工作的領導，強化安全生產目標管理，確保完成全年的安全生產任務，根據《安全生產法》以及北海市糧食局下達我庫的《北海市糧食局XX年安全生產責任書》等有關規定，結合我庫實際情況。特制定本目標管理責任書。

　　一、 安全生產工作目標管理責任的范圍

　　1、安全生產工作包括：安全生產、防火、防盜等三方面內容。

　　2、本庫所屬各科室均須與庫簽訂安全生產工作目標管理責任書。

　　3、我庫職工在本庫區范圍內以及外租倉或車站、碼頭等場所進行各種工作，均納入安全生產工作目標管理責任的范圍。

　　二、 安全工作目標管理的考核指標

　　1杜絕職工在工作中發生非正常傷亡事故。

　　2杜絕發生失竊、火災、爆炸、中毒、糧堆坍塌等事故。

　　3、加強財務資金管理。

　　4、工傷死亡率控制在0以內，重傷率控制在0以內。失竊、火災、爆炸、中毒事故發生率控制在0以內。

　　5、在工作中要把安全生產放在首位，樹立安全生產意識，增強防火防盜等觀念，利用班前班后的時間進行安全生產學習。加強對辦公物品、保化用品及各種工作器材管理。

　　三、 安全工作目標管理責任

　　1、貫徹執行國家有關安全生產的方針政策和法律法規，認真學習糧庫制訂的有關安全工作規章制度和各級專儲糧管理制度。

　　2、加強對使用的各種電器用具、機械設備、防毒面具的檢查和管理。每月對工作器材的安全情況再一次檢查，確定不存在不安全因素后才使用，嚴禁使用不符合安全規定的各種器材用具。加強安全工作的防范措施，做到“管好自己的人，看好自己的物，關好自己的門，辦好自己的.事。”

　　3、不得在辦公室內和倉庫周圍15米內烤火取暖、煮食物，不得隨意焚燒垃圾雜物。

　　4、庫內有民工進行裝卸、運輸等作業時，加強對民工的管理，教育民工在作業中注意安全，不得違章作業，不亂動糧庫內的物品和設施，并加以監督 。

　　5、專項儲備糧儲存期間保管員要嚴格按照《糧油儲藏技術規范》認真做好糧情檢測記錄，發現問題及時向糧庫領導匯報。嚴格執行各項規章制度，堅持量化考評制度。

　　6、化學藥品實行六雙管理，嚴格領用審批手續，做到收有憑，支有據，帳實相符。

　　7、使用化學藥品時，必須經單位負責人批準，由技術熟練的技術員負責指揮。

　　8、化學藥劑在保管、分藥、投藥、放氣和處理殘渣等過程中，按照化學藥劑的使用管理及安全防護制度嚴格執行。

　　9加強保衛人員交接班制度，認真檢查庫區內各種貨物、辦公室、倉庫是否安全。

　　10對藥品庫、財務科等重要部位要作重點巡邏監護，做好巡查記錄，發現問題及時報告及處理。

　　四、考核期限與獎罰辦法

　　1、XX年1月1日至12月31日

　　2、責任年限期滿時，對全面完成工作目標管理責任

　　考核指標、認真貫徹落實糧庫有關安全工作管理制度、在工作中表現良好的職工糧庫給予一定的精神和物質獎勵。

　　3、對沒有完成安全工作目標管理責任考核指標、不

　　重視安全工作、不認真貫徹執行糧庫有關安全工作管理制度、存在一定的麻痹思想和違章作業的職工，給予一定的經濟處罰。造成責任事故的，另按有關法律法規給予處理。

　　責任科室：

　　單位負責人： 責任人：

工作安全生產責任書2

　　為了規范公司企業管理，明確各崗位工作范圍、職責及權限，確保崗位工作人員有效、準確地按時保質保量完成工作任務及公司績效考核的準確性、合理性、公平性，特制定本工作責任書。

　　一、工作范圍及程序

　　1．直屬企業總經理管理，工作執行過程中受管理總部監督與協調，直接對總經理負責；

　　2．參照人事組織架構，合理編制各部門人員配置及人事規劃，直接考核和罷免所屬人員之

　　工作技能及日常事務處理；

　　4．上對總經理負責，下對每位員工負責，對公司的一切事務負全責；

　　5．根據生產任務單，監督及控制各部門的生產進度，合理進行人員工作調度，確實做好發

　　現問題、解決問題、預防問題之事務管理；

　　6．節約成本，減少浪費，嚴格控制現場產品質量，樹立正確的.品質觀念、控制重修、杜絕

　　報廢，全面實施“人人品檢”之自主檢查；

　　7．確實做好生產車間機器設備的維護和保養工作之教導和監督管理，杜絕意外事故發生；

　　8．認真做好生產現場人員紀律，環境衛生，物品擺放，確實貫徹執行目視管理和推行現場

　　5S管理。塑造一個整齊清潔的工作場所，提升企業形象；

　　9．直接管轄部門之全面事務工作管理之考核控制與協調，以及總經理交待的臨時性工作之

　　執行；

　　10．教育、培訓與考核所屬人員工作技能，工作態度等日常考核。

　　二、工作職責

　　1．統籌下屬交辦事項，檢視工作效率；

　　2．協調檢視各單位行政事務及生產事務；

　　3．有關文件，報表之審閱批示；

　　4．改善品質，提高生產效率管理；跨部門之事務協調；

　　5．節約成本，減少浪費，嚴格控制生產現場產品質量；

　　6．制定月、周生產計劃表，提前做好,控制生產進度管理；

　　7．適應性之教育培訓，儲備人才；

　　8．做好本部門協調管理工作，確保部門紀律、秩序正常及人員穩定；

　　9．做好本部門安全教育、安全操作、安全預防管理工作，確保部門安全生產；

　　10．定期或不定期召開生產例會及其他會議，提高員工職業素養和工作技能。

　　三、工作權限

　　1．有權對違反公司和部門紀律、規定的下屬干部員工按相關規章制度進行批評教育和處罰；

　　2．有權對下屬根據部門任務進行公平、合理分配工作任務并監督執行；

　　3．對工作表現出色、業績突出或作出特殊貢獻的干部員工給予嘉獎或晉升，有建議權；

　　4．對工作表現惡劣、業績特差或造成重大損失的干部員工給予調崗、辭退，有建議權；

　　5．對上級工作分配、事件處理不當的，有申述權。

　　四、工作責任

　　1．由于未履行管理職責（工作安排不明確、生產安排不當、工藝貫徹不明晰、安全管理和

　　節約控制未有效落實、5S管理不執行等），造成進度拖延、品質不合格、安全事故發生、材料浪費、車間衛生和物品臟亂差等，負全部責任；

　　2．由于管理及協調不及時、公平、合理，造成人員不穩定、紀律渙散、秩序雜亂及拉幫結

　　派等不良現象，負全部責任；

　　3．由于已有效實施各項管理，但執行、指導、監督、控制不到位造成進度拖延、品質不合

　　格、安全事故發生、材料浪費、車間衛生和物品臟亂差等，負80%責任（主要）；

　　4．由于不善待下屬、對員工漠不關心（工作、生活），造成人員不穩定、紀律渙散、秩序

　　雜亂及拉幫結派等不良現象，負80%責任（主要）；

　　5． 車間已出現異常情況，由于處理不及時、不合理、方法不當，造成損失的，負80% 責

　　任（主要）；已有效履行管理職責（工作安排明確、生產安排妥當、工藝貫徹明晰、安全管理和節約控制有效落實、5S管理有效執行等）并有效實施指導、監督、控制，由于少數人員（3%以內）造成進度拖延、品質不合格、安全事故發生、材料浪費、車間衛生和物品臟亂差等，負20%責任（次要）。

　　本人進入公司擔任本崗位職務，承諾：嚴于律己遵守公司各項規章制度、盡職盡責完成本職工作，如出現違規違紀或未盡職盡責的現象，自愿接受公司按相關制度規定的處罰。

　　崗位職務人：

　　年 月 日

工作安全生產責任書3

　　1、全面負責本班(組)的安全生產工作，特別要注意制止違章作業。

　　2、在安排班(組)工作時，必須執行“五同時”的原則。

　　3、負責組織新工人的班組級“三級”教育工作。

　　4、組織好崗位的安全檢查，及時消除隱患，一時消除不了的，應上報工段以求得妥善處理。

　　5、搞好班組安全生產競賽活動。

　　6、做好防護器材、設備的維護檢查工作，使其處于良好狀況。

　　7、督促班組工人學會正確使用勞動保護用品，正確使用消防、防護等器材。

　　8、教育本班組工人嚴格遵守安全生產規章制度及公司規、公司紀，堅決貫徹執行項目部的各項決定。

　　9、參加本班組各類事故調查分析工作。

　　10、認真組織好交接班工作。

　　(1)詳細交清本班作業中出現的'不安全因素和處理過程中的事項。

　　(2)交班時，班長應會同接班班長共同檢查認可，在交接班記錄上簽字，方可離開。

　　11、督促、檢查本班組工人持證上崗。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

工作安全生產責任書4

　　為了認真貫徹中華人民共和國《安全生產法》、《消防法》及公司安全生產(防火)規章制度，進一步落實逐級安全工作責任制，本著“誰主管、誰負責”的原則，為確保公司財產及員工的生命安全，杜絕重特大事故的發生，特制訂安全生產(防火)工作包保責任書。

　　一、承包目標：

　　1、無火災;

　　2、無安全生產事故;

　　3、無各種車輛重大交通事故;

　　4、無因公死亡事故;

　　5、無食物中毒死亡事故;

　　6、盜竊案件控制在員工總數的2‰以內，破案率達到100%;

　　7、治安案件控制在員工總數的5‰以內，破案率達到100%;

　　8、員工犯罪(教養以上含教養)控制在員工總數的2‰以內;

　　9、因公重傷事故控制在員工總數的2‰以內，輕傷事故控制在員工總數的5‰以內;

　　10、隱患整改率達到所下達隱患總數的100%;

　　二、確保責任：

　　1、加強領導，將安全工作納入年度總體規劃和工作日程，落實安全工作責任制，年初有安全工作實施方案，認真貫徹執行安全工作的法律、法規。按有關部門的要求，做到安全工作與主體工作同布置、同檢查、同評比、同獎懲、同總結，有獎懲總結材料;

　　2、建立健全安全工作規章制度及崗位責任制，加強各項基礎工作的落實;

　　3、監督檢查所屬部門的安全工作，發現隱患，及時整改，確保企業財產及員工生命安全。

　　4、堅持向員工進行安全生產防火教育和法制教育。特別要對重點工種人員的`教育，加強對要害部位的管理。

　　三：考核辦法

　　1、將每月進行的目標考核內容和隨時進行的檢查、抽查情況以及對發生事故的調查情況作為考核的依據。

　　2、沒有完成第一項指標，發生小火災，每人罰款二百元，一般火災每人罰款五百元，重大火災除正職領導罰款一千元，副職領導、工程師、安全員罰款八百元外，還要按照《消防法》的有關規定追究肇事者及有關領導的法律責任。

　　3、沒有完成第二項指標，發生安全生產事故，損失在二千元以上五千元以下，每人罰款二百元。損失在五千元以上，每人罰款三百元，重大安全生產事故，除給予全額罰款外，還要按照《安全生產法》的有關規定，視情節追究有關人員的責任。

　　4、沒有完成第三項指標，發生車輛交通事故，損失在二千元以上五千元以下，每人罰款二百元，損失在五千元以上，每人罰款三百元。重大交通事故，除給予全額罰款外還要按照《交通安全法》的有關規定處罰。

　　5、沒有完成第四項指標，出現因公死亡事故，除給予全額罰款外，還要按照《安全生產法》的有關規定，視情節追究有關人員的責任。

　　6、沒有完成第五項指標，出現食物中毒事故。除每人罰款二百元以外，還要按照《食品衛生法》的有關規定，追究相關人員的責任。

　　7、沒有完成第六項指標，盜竊案件超過員工總數的2‰，每人罰款二百元。并沒遞增一次罰款增加二百元。

　　8、沒有完成第七項指標，治安案件超過員工總數的2‰，結案率低于100%的，每人罰款二百元。

　　9、沒有完成第八項指標，員工犯罪率超過員工總數的2‰，每人罰款二百元。

　　10、沒有完成第九項指標，輕傷事故率超過員工總數的5‰，每人罰款二百元。重傷事故率超過員工總數的2‰，除每人罰三百元外，還要按照《安全生產法》的有關規定，追究有關人員的責任。

　　11、沒有完成第十項指標，隱患整改率低于100%以下，每人罰款三百元。如對隱患未能及時整改，而由此發生事故的，要根據《國務院關于特大安全生產事故行政責任追究規定》追究有關人員的法律責任。

　　12、出現問題，隱瞞不報、漏報、錯報，發現一次，罰有關人員一百到三百元。

　　13、出現火災、重大盜竊、交通、生產事故的，除按以上規定處罰外，還要按有關規定進行減分，并取消評選先進單位的資格。實行一票否決權。

　　14、簽訂責任書的人員范圍是：各工區主任、安全員。

　　甲方單位簽字蓋章：

　　年月日

　　乙方單位簽字蓋章：

　　年月日

　　注：此責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。有效期限為20xx年3月20日至20xx年12月31日。

工作安全生產責任書5

　　為加強安全生產工作的領導，落實安全生產行政責任，強化安全生產目標治理，確保完成本年度的安全生產工作任務，根據《中華人民共和國安全生產法》和有關安全生產條例，20xx年你單位必須履行以下安全生產工作職責和完成以下安全生產目標任務，并簽訂安全生產責任書，具體內容為：

　　一、工作職責

　　(一)綜合治理

　　1.加強對安全生產工作的領導，依法履行安全生產監督治理職責。主要領導或分管領導要親自審定年度安全生產工作計劃，主要領導要按要求參加市交通局召開的年度安全生產工作會議和季度防范重特大安全事故工作會議，研究防范重特大安全事故，協調、解決重大安全問題。

　　2.負責下屬企業單位(以下簡稱企業單位)的安全生產工作，嚴格落實安全生產控制指標，層層簽訂安全生產目標治理責任狀，并嚴格考核，獎懲兌現。

　　3.每季度至少組織1次安全生產專項大檢查，及時排查處理事故隱患。

　　4.把安全生產中亟待解決的要害性技術列入科技開發計劃，年度科技開發項目要安排有安全科技開發項目。鼓勵和支持安全生產科學技術研究和安全生產先進技術的推廣應用，促進企業的安全技術改造。

　　5.建立完善高危企業風險抵押金制度，確保事故搶險和善后處理所需資金。

　　6.貫徹落實《安全生產約見警示、黃牌警誡暫行辦法》，對事故隱患不整改、年內重復發生同類型一般事故、發生險肇事故、發生死亡事故和違法違規情節嚴重的生產經營單位予以約見警示和給予黃牌警誡。

　　7.落實安全生產一票否決制度。

　　8.按時向安全生產工作領導小組報送季度安全生產大檢查總結、半年和全年履職報告、自檢自評考核情況以及有關安全生產專題會議貫徹落實情況等材料。

　　(二)加強重特大事故隱患排查整改和重大危險源治理

　　1.按照《重大安全生產事故隱患整治監督治理辦法(試行)》規定和市確定的市、縣(市、區)、鄉、村級20xx年度重點監督整治的.重大事故隱患整改項目，制定有關項目的整改方案，落實整改責任，限期整改到位，及時消除事故隱患。對一時難以整改的重大事故隱患，要落實監控責任，實施有效監控，監控率達100%。

　　2.年內完成重大危險源的申報登記建檔、安全評估、安全規章制度制定、應急技術培訓、警示標志設置、安全檢查、監控制度建設，進一步規范重大危險源的監督治理。

　　(三)加強安全生產專項整治工作

　　深入開展安全生產專項整治。專項整治做到有組織、有計劃進行，各項整治做到工作內容和目標明確，下達各項整治有具體實施方案，經費保證，完成任務的情況有總結。經過專項整治，生產經營場所重大隱患得到有效治理。

　　(四)加強基礎工作和強化源頭治理

　　1.負責好企業單位的安全監督檢查工作，指導企業單位嚴格執行建設項目安全設施與主體工程三同時制度;認真組織開展企業安全隱患排查，并負責組織有關單位進行及時有效的整改。

　　2.組織企業單位開展安全生產質量標準化活動。

　　(五)加強安監機構和隊伍建設

　　負責督促企業單位進一步健全安全生產治理機構，配足安全生產治理人員。依法應當設置安全治理機構或配備專安全治理人員的企業要達到100%。

　　(六)進一步加強安全生產行政執法工作

　　1.依照《中華人民共和國安全生產法》和《安全生產條例》等法律法規的規定，進一步嚴格安全生產執法工作，要與安監部門周密部署開展聯合執法，重點解決好本系統內的違法生產經營行為。

　　2.加大執法力度，依法打擊和取締非法生產經營行為。

　　3.轄區內安全生產執法落實到位，執法中要做到公正執法、嚴格執法行政，執法環境良好。

　　(七)加強安全生產宣傳教育和培訓工作

　　1.組織企業單位進一步認真學習安全生產的法律法規和方針政策。

　　2.按照國家、自治區、市以及市交通局的統一部署，深入扎實有效地開展安全生產月宣傳教育活動，各項活動的組織工作有序進行，上級布置的工作任務能按時完成，職工群眾的安全生產意識有所增強。

　　3.企業單位的主要負責人和分管生產、安全治理的負責人100%經過安全專業培訓，考核合格，并取得相關證照。

　　4.企業單位的安全生產治理人員100%經培訓考試合格，做到持證上崗。

　　5.企業單位特種作業人員100%經培訓考試合格，取得證書，持證上崗。同時督促企業要嚴格執行全員安全生產培訓考核和持證上崗制度。

　　(八)加強應急救援和事故治理工作

　　1.加強企業單位應急救援體系建設，進一步完善各類重特大安全事故應急救援預案，年內至少組織一次演練，并根據演練情況不斷完善應急救援預案。

　　2.督促企業單位依法建立應急救援組織，落實應急救援人員，配置應急救援器材和裝備，并落實救援預案涉及的救援責任單位和責任人，保證應急救援啟動所必需的人力、物力和財力。

　　3.企業單位發生重特大安全生產事故后，按國家和自治區、市事故治理的有關規定及時、準確上報市安全生產工作領導小組及上級有關部門，杜絕瞞報和遲報現象，并迅速組織、調查及善后處理工作。

　　4.按照四不放過的原則，依法對安全生產事故進行調查處理，按時限結案率達到100%。

　　二、控制目標

　　有效預防傷亡事故，死亡人數控制在年度總控制指標以內，力爭20xx年的安全生產比上年穩定好轉。

　　三、履職考核

　　(一)你單位履行安全生產工作職責的情況，作為你單位安全生產工作實績的考核內容。

　　(二)市組織督查和考核以本責任書規定的工作職責和控制目標為依據。《考核細則》另行下發。

　　(三)安全生產履職考核評定辦法分為優良、合格、不合格3個檔次。考評分90分及90分以上為優良，90分以下至70分(含70分)為合格，低于70分為不合格。

　　(四)考核以季度自查、階段督查，年終考核的方式進行。市每季度組織督查組對你單位進行督查，次年1月中旬對你單位進行全面考評。

　　(五)你單位要進一步完善企業單位安全生產考評辦法，嚴格檢查考核制度，做到獎懲兌現。

工作安全生產責任書6

　　根據國家、省、市安全生產工作部署，為加強領導，強化責任，確保完成年度安全生產目標任務，**市國有資產管理委員會與**公司簽訂本責任書。

　　一、安全生產事故控制目標

　　1、本企業發生一次性死亡3人及以上生產安全事故的，管理職責范圍內發生重大及以上生產安全事故的，發生瞞報問題的予以“一票否決”。

　　2、本企業和所屬公司不發生一般性安全生產亡人事故或群傷事故。

　　二、安全（生產）管理專項責任

　　1、搞好企業統籌規劃，把安全生產納入企業中長期發展規劃，保障職工健康與安全；把安全生產工作納入對企業負責人的業績考核中，與負責人的績效薪金掛鉤。

　　2、加強督導檢查，加強企業安全生產管理機構建設，建立健全安全生產“三項制度”，認真組織開展隱患排查治理，加強全員安全培訓教育，嚴格落實企業安全生產主體責任。

　　3、加強安全生產監督檢查規范化建設，繼續對“安全生產監督檢查規范化實施手冊”進行修訂和完善，努力實現本企業安全生產監督檢查工作的.規范化。

　　4、加強典型培養，要以“安全生產標準化、規范化達標，承諾制度建設，安全文化建設，班組安全管理”為主要內容，抓好典型培養工作。4月底前，將確定的典型名單報市國資委。6月底前，完成1家典型的培養，召開現場觀摩會，推廣經驗，示范引路。

　　三、安全管理共性目標

　　1、強化安全生產責任制。認真落實*辦發【XX】1號文件精神，嚴格落實企業安全生產主體責任。主要領導要將安全生產工作納入企業重要議事日程，每季度至少組織召開一次防范安全事故會議，解決安全生產工作中的重大矛盾和問題；分管領導每月要組織召開協調調度會，研究、部署、推動本部門、本系統安全生產工作；其他分管領導要將安全生產工作同所分管工作同時謀劃、同時安排、同時實施、同時檢查、同時考核，確保安全生產工作的有效落實。

　　2、進一步加強安全生產制度建設。結合本企業安全生產工作實際，建立并不斷完善安全生產工作制度，全面落實安全生產責任制，推動本企業安全生產工作走上制度化、規范化、常態化軌道。

　　3、加強安全生產組織機構建設。成立由主要領導任組長的安全生產工作領導小組，設立專門的或指定安全生產管理機構，按規定要求或根據實際需要配備專職或兼職安全管理人員，落實必要的管理裝備和辦公條件，加強對本企業安全生產工作的統籌協調和督導檢查。

　　4、進一步落實安全生產精細化管理措施。強化職責范圍內安全督導檢查，嚴格按照“一會一卡”和“三定一表”制度的要求，切實加強職責范圍內的動態安全監管和指導，認真組織開展安全生產監督檢查活動，及時排查和消除安全隱患；在重大節假日、重大政治活動和暑期、汛期、冬季等重要特殊時段，以及在強降雪、強降雨等極端惡劣天氣時，要加大督導檢查頻次，強化重要部位、特種設備和重大危險源管控；在實施日常監管和督導檢查時，計劃檢查的覆蓋率和頻次、內容執行率要達到100%。

　　5、加強安全生產標準化、規范化建設。在職責范圍內，認真組織開展安全生產標準化、規范化建設活動，確保按規定時限、數量完成年度達標任務。

　　6、加強安全生產宣傳教育和培訓。認真組織開展第11個“安全生產月”活動，加強本企業內部人員的安全教育培訓，積極做好職責范圍內和社會化安全生產宣傳工作。

　　7、加強安全事故應急工作。制定并不斷完善安全事故應急救援預案，建立應急救援組織，落實應急救援保障措施和必要的裝備器材，加強應急救援演練，參加相關安全事故的應急救援和調查處理工作。

　　8、嚴格落實安全事項報告制度。嚴格事故報告制度，不遲報、漏報，杜絕謊報、瞞報；發現重大事故隱患要立即上報；對職責范圍內的重大隱患，要指定專人對整改情況進行跟蹤督辦；加強日常安全信息的反饋，及時報告安全生產工作開展情況和重要問題。

　　9、認真做好安全檔案資料的管理。建立職責范圍內的安全臺賬，將安全會議、相關文件、隱患排查治理、安全宣傳教育培訓、應急救援等資料，歸類建檔，妥善保存。

　　10、認真完成其他安全生產工作事項。按照市政府、市安委會、市國資委要求，積極參加安全生產檢查和宣傳教育等活動，按時、按要求參加相關會議。

　　四、考核與獎懲

　　1月份，由市國資委對責任目標完成情況進行考核，考核為“安全生產目標管理先進單位”的予以通報表彰；考核為“未完成安全生產管理目標單位”的予以通報批評。

工作安全生產責任書7

　　甲方：(全面工作)

　　乙方：(安全生產)

　　為了全面落實國家、省廳、市局關于做好“春節”期間交通運輸安全生產工作的通知精神和全年公司安全生產工作，進一步加強春運期間道路旅客運輸安全管理工作，在抓好冬季安全的基礎上，為加強道路旅客運輸安全管理力度，增強公司各部門和駕駛員的安全意識，確保春運期間旅客運輸的安全。特制定公司春運工作和全年安全生產包保責任狀。

　　一、加強領導。公司領導班子在抓好冬季安全生產的同時，將春運工作和全年安全生產工作納入重要議事日程，成立春運領導小組，層層落實責任，各部門互相配合，上下聯動，齊抓共管，實行班子成員、安全科、車隊、車間、包車、包線路，把營運客車包保到人頭，層層落實包保責任制。同時加強公司內部的防火、防盜等安全“四防”工作。

　　二、董事長負責公司的全面工作。生產安全經理負責組織、實施、執行、落實生產、安全各項具體工作，負責組織實施加強對車輛的技術管理，對達不到技術要求的車輛進行整修，加強車輛三檢制，確保營運客車技術狀況良好，對不合格的車輛一律停止營運，限期整改。

　　三、組織實施。加強對司乘人員的安全生產培訓和優質服務教育，提高司乘人員的'安全與優質服務意識，逐級簽訂“春運安全責任書”，認真落實安全責任，使駕駛員做到謹慎駕駛，不超員超載，不酒后駕車，不疲勞駕駛和超速行駛，根據天氣變化，做好防雪、防凍、防滑、防霧等安全預防工作，對春節旅客運輸車輛要隨車配備滅火器、防滑鏈、三角木等安全防護器械，進行檢查，失效的要及時更換，對因氣候惡劣(大雪、冰凍、濃霧等)不適宜運行的，要堅決停止發車，確保旅客運輸安全。

　　四、組織落實。對公司公交車輛，散線車輛的安全檢查記錄，不合格車輛的掀起維修整改記錄，糾正和處罰司乘人員違反交通法規和道路旅客運輸法規記錄。嚴格“三品”檢查制度，三品檢查不認真造成的安全責任事故，要追究直接領導和責任人的責任。

　　五、加強源頭管理，組織和落實。充分利用GPS監控平臺，切實加強對公司的車輛散線車輛運營的動態管理，做到靜態的檢查管理和動態的跟蹤管理相結合，在源頭上嚴把安全關。對春運期間查處的司乘人員違法、違章及安全的行為要按照法律法規和公司規定，從嚴從重進行處罰，絕不姑息遷就，確保公司春運工作有序進行和安全暢通。

　　六、組織和落實公司各部門之間的銜接和配合。合理科學的調配運力，確保春運期間運力充足，抓住春節旅客運輸這一黃金季節，做到應收不漏，確保經濟收入穩中有升，以上各項工作若因檢查、執行、落實不到位而出現漏洞，耽誤工作，影響經濟工作的正常運轉，公司董事會將逐級追查責任，并按公司規定嚴肅處理。

　　xxxxxx有限責任公司

　　年月日

工作安全生產責任書8

　　為了深入貫徹“安全第一、安全為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，強化企業職工的安全責任意識，確保安全生產，錯金企業發展。根據國家有關安全生產管理的規定，特制訂本年度安全生產目標責任書。

　　一、 生產管理部經理安全生產職責：

　　1、 認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，深化

　　安全生產的“雙基”工作；

　　2、 嚴格遵守國家及地方政府、主管部門指定的安全生產法律

　　法規，病自覺接受監督；

　　3、

　　4、 協助總經理處理生產部、安全部的管理工作； 協助總經理工作，為總經理在生產系統管理、安全生產方

　　面決策提供技術支持；

　　5、 根據公司發展需要，組織制訂和完善生產系統安全生產管

　　理制度；

　　6、 對生產區的'安全生產工作負責，并監督、檢查各車間安全

　　生產工作的落實情況；

　　7、 參與制訂公司《年度員工安全培訓教育計劃》；并提出意見

　　和建議；

　　8、 組織制訂本部門《年度工作計劃》，并對本部門計劃執行情

　　況進監督、檢查；

　　9、 協調處理車間操作作業、施工作業、維修作業等與安全相

　　關的問題；

　　10、 參與各類事件、事故的調查及處理工作；

　　11、 組織并參與公司的風險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作；

　　12、 參加安全工作會議，對公司的安全生產提出要求并作出部署。

　　二、 目標

　　1、

　　2、 所分管的部門無質量、安全、環保、職業健康安全事故； 參加公司組織的重大節日和各類安全生產大檢查活動達到90%

　　3、

　　4、

　　三、 按計劃參加培訓率達到90% 按規定出席安全生產工作會議達到90%

工作安全生產責任書9

　　要據《中華人民共和國食品衛生法》、《中華人民共和國食品衛生法實施條例》和政府、餐飲行業主管部門“食品藥品監督管理局”的要求，落實食品安全工作責任制，強化食品安全工作的監督力度，做到責任到人，防患于未然，結合我公司生產經營的實際情況，特制定本責任書。

　　一、責任主體

　　食品安全工作實行領導負責制，即由甲方主管食品安全的第一責任人和乙方各部門食品安全工作責任人。

　　二、各部門工作要求

　　1、各部門責任人必須保證實品原輔材料申購、采購、驗收、登記、入庫、開單、報帳、保管流程科學、合理生產加工過程嚴格、規范，對生產關鍵工序進行嚴格控制，責任到人，保證生產食品所用的原材料、添加濟等符合國家有關規定，不使用非食用性原輔料加入食品。保證食品的容器、工具、設備安全，保持清潔，對食品無污染。

　　2、各責任人進行檢查和進貨驗收的食品包括：(1)食品及食品原料(如食用油、酒、飲料、調味品、米面及其制品等);(2)食用農副產品(如蔬菜、水果、豆制品、腌臘食品、包裝食品、食品半成品、豬肉、禽肉、水產品、禽蛋等);

　　3、店經理、廚師長、駐店會計、財務后勤經理(主管)、采購、庫管、電腦輸單員每天必須定時驗收供應商所提供的.食品原輔材料，嚴格遵守公司對食品原輔材料的質量要求。嚴格驗收保證食品原料新鮮，蔬菜類菜品原材料無腐爛、無蟲害、無變質現實，對味精、食鹽、醬油、醋等調味品、食品添加劑等加強管理，凡過期、變質、標識不清或感官性狀異常的，一律不得使用。

　　4、店經理、廚師長、駐店會計、財務后勤經理(主管)、采購、庫管、電腦輸單員負責食品采購、查驗以及臺帳記錄、報賬復核等工作。采購人員要認真學習有關法律規定，熟悉并掌握食品原料采購索證要求。庫管人員要妥善保管索證的相關資料和驗收記錄，不涂改、不偽造，其保存期限不少于食品使用完善后6個月。

　　5、店經理、廚師長、財務后勤經理(主管)、采購、庫管、電腦輸單員必須保證食品原輔材料申購、采購、驗收、登記、報賬、保管的流程科學、合理，完善食品原輔材料的索證索票工作，建立健全各項原輔材料建檔建冊工作，保證生產食品所用的原材料、添加劑等符合國家有關規定，不得購進非食用性原輔材料。保證食品的安全，杜絕食品原輔材料交叉污染。

　　6、吧臺酒水員、收銀人員每天必須根據公司要求對吧臺酒水、飲料、香煙、食品、收銀現金做好進銷存登記建冊工作，針對茅臺、五糧液、香煙要單獨登記每一瓶的編號，登記每一條香煙的條碼。吧臺酒水、飲料、香煙、食品必須由公司指定的并簽訂供貨協議的供貨商供貨，嚴禁吧臺酒水員和收銀人員私自購進假冒偽劣酒水、飲料、香煙、食品。

　　7、店經理、廚師長必須加強食品生產經營人員健康監督和衛生知識培訓，餐廳所有工作人員必須具有健康檢查、衛生知識培訓合格，對新進人員必須先辦證后上崗;管理人員有責任對餐廳工作人員進行健康監督，對餐廳各崗位工作人員進行嚴格要求，培養其衛生習慣和衛生意識，真正做到各履其職，各負其責，發現問題及時處理。根據《中華人民共和國食品衛生法》和《餐飲業食品衛生管理辦法》中關于食品加工人員的衛生要求，對餐廳員工進行嚴格監督、管理。

　　8、按照《中華人民共和國食品衛生法》的有關規定，認真做好餐廳各部門的環境有害昆蟲及其孳生條件。充分利用餐廳現有設施設備，保持餐飲用具潔凈、消毒，符合國家有關衛生標準。

　　三、新菜原輔材料使用流程

　　如各分公司須使用新菜品原輔材料(時令蔬菜除外)，都必須由公司物流部下發經簽字加蓋物流部鮮章的定價表準。任何部門任何人都可以向公司推薦供應商及食品原輔材料，但是所有推薦人要由此承擔所有法律責任。推薦人首先需準備好相應的資質材料及產品報公司物流部登記，當日由物流部報餐飲公司處確定，再由物流部核價經張總簽字加蓋公章后才能使用。

　　四、責任追究

　　公司遵循“誰開單、誰負責;誰采買、誰負責;誰驗收、誰負責;誰簽單、誰負責;誰報賬、誰負責;誰領用、誰負責;”的原則，本責任書以《產品質量法》、《中華人民共和國食品衛生法》、《食品生產加工企業質量監督管理辦法》、《餐飲業食品衛生管理辦法》等相關法律、法規的規定為執行細則，對違反其中任何條款由于相關責任人的工作失職所造成的事故或責任，將追究相關責任人的所有法律責任，并根據法律規定要求其對我公司造成的損失進行經濟賠償。

　　本責任書經甲、乙雙方食品安全負責人簽字并蓋章(手印)后即生效。此責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

工作安全生產責任書10

　　“實習必須安全，安全為了實習”。為確保學員安全順利完成實習任務，制定如下實習制度：首先，家長須同意子女參加實習，配合學校對學生進行安全教育，以防止出現違紀和安全事故。但如果該學生在此期間出現違紀行為和安全事故，由學生本人負全部責任，與學校無關，且學校視情節給予處分。以下作為責任狀鑒約，請學生及學生家長認真閱讀，并簽名同意或放棄!

　　⑴實習期間必須完全服從指導老師管理，不服從管理地禁止上實習課;

　　⑵學生分組分機實習時，嚴格執行單人單機操作規程，嚴禁多人同時操作。

　　⑶實習中使用的刀具、量具、工件為學校所有，學生在使用過程中應當愛護，實習結束后，應如數歸還。損壞、丟失照價賠償。

　　⑷上機操作期間，必須全神貫注，不允許擅自離開機床或做與切削無關的工作，其他學員不得圍觀、喧鬧，不得穿拖鞋，應帶防護眼鏡，注意手和身體不能靠近正在旋轉的工件或車床部件。

　　⑸卡盤上工件必須夾緊后，再啟動開關，嚴禁一手撥動三爪卡盤，一手操作開關;自動加工時，須關閉防護罩;加工完成后，嚴禁用手去剎住轉動著的卡盤。

　　⑹必須嚴格遵守生產車間的'安全操作規程和學校的規章制度，嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，不得竄崗、離崗。

　　⑺開機前，工件必須夾緊牢靠，工件校正后，和工件加工完成卸下卡盤后，卡盤扳手必須立即撥出卡盤，嚴禁攜帶扳手的卡盤運轉。

　　⑻嚴格執行車刀刃磨安全操作規程，車刀刃磨時，不能用力過大，以防打滑傷手，如發現砂輪機聲音異常，應立即停機、報告，學員刃磨刀具時，嚴禁無關人員在砂輪機旁邊圍觀，喧嘩。

　　⑼實習課期間，不得遲到、早退，外出須請假，執行課間點名制度。

　　⑽應按規定服裝著裝，要扣好袖扣，扎好衣褲，男學員要理短發，女學員要戴好工作帽。

　　⑾進入實習室，未經許可不得隨意接觸任何設備，禁止亂開亂動非實習設備。

　　⑿其他危害自身和他人安全、損壞設備的行為。

　　以上諸條，違反其中一條，扣分2分，并停上實習課一周;如第二次出現違紀，取消其實習課。并取消其技能資格!

　　⒀遇到別人觸電時，切不可用赤手拉觸電者，應迅速將電源切斷。

　　以上制度必須嚴格遵守，凡違反本制度而釀成人身、財產等安全事故的，以及在實習期間不服從管理的，一切后果由學生自己承擔。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

工作安全生產責任書11

　　一、安全管理措施

　　1、堅持“安全第一，預防為主”和綜合治理的基本方針，深入、全面落實“一崗雙責”責任制以及誰主管誰負責，嚴格貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》、《危險化學品安全管理條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》以及《重慶市安全生產監督管理條例》等法律法規和市、區政府關于安全工作決定以及企業《安全生產管理制度》等規章制度。

　　2、根據安全工作要求，各單位應將安全生產任務落實到工段、班組、職能人員和操作人員，建立和完善班組分工協作機制。落實安全生產制，層層簽訂安全工作目標責任書，逐級檢查考核，獎懲分明。

　　3、嚴格遵守安全工藝規程和安全技術操作規程以及企業制定、修訂的《安全管理制度》，以工藝過程的安全性以及危險作業的安全性為重點，認真進行對生產過程危險性的分析和評估工作，以及工號關聯作業合理分工協作，確保網絡化、多層次監護。進一步完善企業安全檢查表，并嚴格執行。

　　4、加強重大危險源、危險化學品、化工過程工藝安全以及各類危險作業的安全管理，特別要做好工作變動時段的安全管理包括開停車、檢修過程、交叉作業及其它變動情況下的作業，進一步完善事故應急救援預案，做好重大危險源和重要崗位的現場應急處置方案的完善和演練工作。確保已投入的安全應急設施完好，處于良好狀態，不斷提高生產系統的本質安全水平和本單位的安全管理水平。

　　5、加強苯胺、聚碳擴產施工過程以及異氰酸酯恢復生產過程的監督管理，確保項目建設的過程安全。

　　6、加強監控化學品管理，抓好基礎管理工作，建立健全各項原始記錄和臺帳及物料衡算，做好接受國際核查的各項工作。

　　7、各單位應根據企業安全標準化工作要求，全面完善單位內部相關工作并切實抓好落實工作，形成日常性、規范性的習慣。按計劃實現安全標準化達標工作。

　　8、按照企業管理手冊的要求把職業健康安全管理和安全標準化工作與綜合系統的管理結合起來，落實全過程風險管理，抓好職業健康安全體系的建設和完善工作，不斷改進安全管理績效。

　　9、安全生產措施、整改、安全科技的階段性任務和規劃，企業以文件形式逐步下發。廠部將考核各單位在安全措施整改、安全科技的.實施全過程中的自身安全以及工作進度和質量。

　　二、安全生產組織人員保證體系

　　1、合理作好安全生產人員組織安排，切實保證安全生產的最低在崗人數；

　　2、嚴格執行安全生產人員監控監護制度：

　　①四班三運轉倒班制和常白班工作制，保證全天候的安全運行。

　　②各級各類人員日常駐廠制，保證中夜班安全生產及各類問題及時處理。

　　③雙休日、國家法定節假日各類人員值班制，保證雙休日、節假日安全生產工作正常進行。

　　④工作變動時段（交接班時間、進餐時間、開停車時間、檢修過程）作業、跨區域作業和交叉作業（包括單位間和單位內的交叉作業）的協調監護制度，保證工作變動時段、跨區域和交叉作業正常、平穩、安全進行。

　　⑤履行安全生產應急救援（預案）制度規定的相應職責。

　　⑥其它安全生產人員的組織保證。

　　三、安全生產工作目標

　　1、杜絕工亡事故、重傷事故、重大火災事故、重大危化品事故、重大特種設備事故、重大交通事故。

　　2、火災事故直接經濟損失元。

　　3、設備事故直接經濟損失元。

　　4、環境污染事故直接經濟損失元。

　　5、一次1～2人輕傷事故（含中毒、窒息）次。

　　6、隱患自檢率％，整改合格率％。

　　7、杜絕各類違章作業（含各種規程）和違章指揮。

　　8、嚴格執行安全生產組織人員保證體系，確保安全生產。

　　9、按時完成布置的安全工作任務。

　　四、考核獎懲辦法

　　1、安全生產工作責任期限為20xx年1月1日0∶00時至20xx年12月31日24∶00時。

　　2、按企業經濟責任制獎懲。

　　3、依據國家法律法規和企業相關專業文件包括安全風險金獎勵制度進行獎懲。

　　××化工廠責任單位：XXX

　　負責人：XXX負責人：XXX

工作安全生產責任書12

　　一、考核目的

　　為規范公司車間主任工作，落實工作責任，提高工作效率，促進公司生產計劃的順利完成，特別定本車間主任目標責任書。車間主任的考核結果為其薪資調整，培訓等提供參考依據。

　　二、考核原則

　　1) 公平與開放原則；

　　2) 反饋與提升原則；

　　3) 定期化與制度化原則；

　　4) 結果與過程并重原則。

　　三、 車間主任工資=基本工資（60%）+浮動工資（30%）+績效獎勵（10%）

　　四、 確定薪酬

　　1) 每月發放固定薪水 元，每月浮動部分為 元，根據工作目標完成進度，確定車間主任，每月浮動工資的發放額；

　　2）、根據年度考核結果確定車間主任績效獎勵，獎金額度為 元。

　　五、考核頻率

　　1) 月度：對各個崗位生產人員當月的工作表現進行考核，考核時間為下月10日前，遇節假日順延。

　　2) 年度：一月考核一次，考核時間為每年的1月15日前。 3) 年度考核得分=月度考核得分平均分*60%+年終考核得分*40%

　　六、考核結果的應用

　　月度考核結果以100分為滿分，并根據車間主任的具體表現將其考核結果納入相應的等級及作為員工月度獎金發放依據。

　　出勤率： 1) 2)

　　出勤率為100%，得分10分，出勤率每低于 %，扣 分；

　　無遲到、早退現象得分5分，遲到10分之內，扣0.5分/次，遲到10-20分鐘，扣1

　　分/次，遲到20分鐘以上，扣2分，扣半天工資。 3)

　　工作串崗、聊天，每次，扣0.5分。

　　七、考核指標與考核方法如下表所示

　　生產主管考核量表

　　八、附則：

　　1) 本公司在經營環境發生重大變化或發生其他情況，有權修改本責任書；

　　2) 本責任書自修訂之日起生效，責任書一式兩份，企業、車間主任各執一份。

　　車間主任職責

　　1) 參與制定企業發展戰略和年度經營計劃；

　　2) 組織制定并實施生產戰略計劃，進行生產調度、管理和控制。

　　3) 組織編制本班組月度、周生產計劃，并認真執行實施情況，定期對生產協作車間、采

　　購部門、外協部門質量管理的工作進行必要的考核。

　　4) 建立和完善質量管理制度和質量管理體系，并組織實施、監督、檢查生產過程中質量

　　管理制度執行情況以及質量管理體系的運行。

　　5) 嚴格控制所管轄班組發生的費用，制定費用控制和審批流程，向所管轄部門下達各項

　　費用的控制措施，并監督檢查其執行情況。

　　6) 負責生產設備，維修和保養，提高設備的使用效率和完好率。 7) 協調各班組及內部企業，其他組織關系和部門關系。 8) 執行生產系統及相關的文件，在權限范圍內簽發文件。 9) 監督、檢查車間安全文明生產情況及環保工作狀況。 10) 負責所分管車間業務及人員管理。

　　11) 負責降低成本找出最佳途徑，與業內成本比較出差異的問題及解決方法。 12) 不斷完善各項規章制度，修改、編制工作。

　　13) 組織各生產單位定期開展關于安全操作規范的培訓及生產安全教育工作，定期或不定

　　期到現場排查安全隱患，并給予處理。

　　14) 協助人力資源部對崗位培訓工作，負責車間班組人員的培訓與考核，選拔與任免工作。 15) 根據月度生產計劃制定生產的'周計劃和日計劃，安排合理的生產日程。

　　16) 監督檢查本車間生產計劃的執行情況，及時解決，并上報生產過程中異常情況。 17) 統計并根據生產過程中的各種參數，收集整理分析與生產有關的各項成功與失敗的數

　　據，進行組織評審，為生產決策工藝需求提供依據。 18) 負責機加車間各環節的質量控制。

　　19) 負責質量問題的處理及品質改善工作，負責分析，解決工藝問題。

　　20) 負責控制生產原料，生產物資的質量和消耗，計劃存在問題，提出改進措施。 21) 負責檢查日常生產的現場狀況，推行5S及其他生產標準。 22) 依據生產計劃，指導并考核生產班組的產量、質量和消耗。

　　23) 協助人力資源部開展車間人員的崗前培訓工作，指導班組長績效考核工作的實施。

　　車間主任工作權力

　　1、有對生產計劃的執行權，班組不配合，有權進行處罰；

　　2、在組織車間班組計劃會、車間工藝技術討論會不參加，不按時到，到后不配合有權處罰； 3、有對車間生產過程進行監督與指揮的權力； 4、對現場人員不按規程工作，有權制止，進行處罰； 5、有對內部員工聘任和不進步者有建議辭退權。

工作安全生產責任書13

　　為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”和“誰主管、誰負責”的方針和原則。切實把安全工作落實到基層，確保實現集團公司安全生產目標，使安全工作更加規范化、標準化，達到“千斤重擔大家挑、每個崗位有指標”，按集團公司各項安全生產規章制度和國資系統的有關安全生產文件精神要求，為杜絕安全生產事故的發生，現經集團班子決定，各子公司簽訂安全生產責任狀，各子公司負責人為安全生產工作第一責任人，并簽訂責任書如下：

　　一、責任內容

　　1、建立健全子公司安全生產管理制度建設，做到本子公司必須有責任人主抓安全生產工作，明確到人，狠抓落實，獎罰分明。

　　2、加強推進安全生產標準化建設，實現安全生產規章制度、機構設置、崗位責任、操作規程標準化管理。

　　3、確保安全生產防范基金、設備的投入。在公司年度財務預算中明確必要的安全資金投入，提足用好安全生產費用；按照國家有關規定，推動高危行業安全費用提取、安全風險抵押金繳交、工傷保險等制度的落實。

　　4、建立安全生產宣傳教育和培訓的常態化管理。

　　二、安全生產管理責任目標

　　1、本子公司開發、承建的施工項目無死亡事故（0死亡），工傷率低于0.3%。

　　2、施工機械機具發生機械設備事故為零。

　　3、施工現場發生火災率為零。

　　4、不造成市區電力、郵政通訊、市政設施等重大損害事故。

　　5、施工現場安全工作必須按《企業安全生產標準化基本規范》之要求達到標準化管理。

　　6、發生傷亡事故上報率為100%。

　　7、特殊作業人員持證上崗率為100%。

　　8、根據工作實際對新上崗、換崗、復崗職工進行安全教育，教育率100%。

　　9、建立安全生產管理臺賬資料，臺賬每月向集團公司匯報，匯報率100%。

　　三、檢查考核辦法

　　1、按照《安全生產指標考核辦法》（見附件一），每月以百分制進行考核，考核結果存檔，作為年終表彰、獎罰的依據。

　　2、集團定期對子公司進行管理檢查，結果存檔作為上級檢查和集團評比獎罰的依據。

　　四、獎罰

　　1、嚴格執行安全管理制度，落實各項防范措施，完成全年責任任務，按檢查考核標準，全年總分平均達到95分以上的子公司責任人獎勵安全獎1000元。

　　2、子公司職工違犯安全管理制度發現一人次扣罰安全保衛獎的5%。

　　3、子公司職工在辦公及施工現場出現酗酒鬧事、打架斗毆、除按有關規定處理外，發現一人次扣罰安全獎的5%。

　　4、對子公司的安全工作按考核標準進行考評，年總分平均達不到95分者，扣罰10%的安全獎，達不到90分者扣罰30%的安全獎，達不到85分者，扣罰50%的'安全獎，以此類推。

　　5、發生火險一次，扣罰50%的安全獎，發生二次以上，對該子公司安全工作實行一票否決，取消全年安全獎。

　　6、凡造成工傷事故的子公司，除扣罰全年安全獎。

　　7、凡造成較大安全事故，上級子公司對企業罰款的、由事故直接責任人承擔罰款。

　　8、強化安全檔案建設，成立各種安全組織，制定切合實際的預案，做好各項安全學習、檢查、制度的保存工作，以此作為安全管理的依據。每發現一次檔案管理不規范扣安全獎5%。

　　9、對新上崗、換崗、復崗職工不進行安全教育就上崗發現一人次扣罰安全獎5%。

　　10、本責任書一式二份，公司、車間各執一份。本責任書______年______月_____日起_____年______月_____日止。

　　附件一：《安全生產指標考核辦法》

　　總經理(簽字)：責任方(簽字)：

　　時間：時間：

工作安全生產責任書14

　　為進一步加強安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產意識，有效預防和控制各類事故的發生，全面落實礦井20xx年安全管理工作，法定代表人與礦長簽訂以下安全生產包保責任書：

　　一、礦長是煤礦安全生產第一責任人，對全礦的安全生產負全面責任。

　　二、認真貫徹執行國家和上級部門頒發的有關安全生產、勞動保護方面的方針、政策、法規和法令，結合本礦具體情況制定安全生產方面管理制度和規程。

　　三、按國家《礦山安全法》和《煤礦安全規程》規定，設置安全生產機構，配齊安全生產人員(包括特種作業人員)和裝備，做到安全生產層層有人負責，有技術保障。

　　四、負責勞動用工管理，與職工簽定勞動合同，依法參加工傷保險，為從業人員繳納工傷保險費。

　　五、負責職業危害防治與管理，做好作業場所的職業衛生和勞動保護工作，為從業人員配備符合國家標準或行業標準的勞動防護用品。

　　六、負責組織制定安全技術規劃，按規定提取生產安全費用和維簡費用。

　　七、堅持預防為主原則，負責組織實施礦井災害預防和處理計劃，組織應急預案的演練。

　　八、及時傳達上級有關安全生產的.命令、決定等，組織有關部門和人員認真學習，并結合本礦實際，研究制定具體措施并督促各有關部門和人員貫徹執行。

　　九、主持召開安全辦公會議，研究決策安全生產中的有關問題。

　　十、負責本礦“四防”安全等方面的管理工作。

　　十一、負責組織本礦井事故的搶險救災和追查處理。

　　法定代表人：

　　礦長：

　　蛟河市煤礦

　　年月日

工作安全生產責任書15

　　一、工作原則：

　　1、堅持貫徹落實《安全生產法》、《電力建設安全管理規定》及項目部安全文明施工相關管理制度，明確各方的安全管理職責，實行各負其責的原則。

　　2、充分發揮安全生產保證體系和監督體系的.作用，做好所有參建人員的安全培訓、教育，保證作業人員掌握所需的生產技能和安全知識，培養嚴謹的工作作風。

　　3、工作理念：通過堅持不懈的努力，積極預防各類事故（除不可抗拒的自然災害外），積極預防各種隱患。

　　二、安全目標：

　　人身死亡事故為零；人身重傷事故為零；群傷事故為零；重大機械設備事故為零；火災事故為零；交通事故為零；垮塌事故為零；職業衛生傷害事故為零；輕傷事故率小于1‰。

　　三、安全責任的處罰與獎勵要求：

　　項目部安全領導小組將依據以下標準對責任單位是否實現安全文明目標和落實部門安全責任制情況進行檢查、考核、評價，并提出獎勵或處罰的建議。

　　安全保證金抵押人民幣伍萬元（從工程款中分二次扣押）。

　　考核期內發生事故時，按以下標準考核安全保證金：

　　1、發生人身死亡事故和交通死亡事故，扣100%。

　　2、發生一起人身重傷事故，扣80%。

　　3、發生一起重大設備事故（包括重大施工機械事故），扣60%。

　　4、發生一起較大設備事故（包括重大施工機械事故），扣40%。

　　5、發生一起重大火災事故，扣60%。

　　6、發生一起較大火災事故，扣40%。

　　7、發生一起群傷事故，扣30%。

　　8、發生一起重大交通事故，扣40%。

　　9、發生一起一般交通事故，扣30%。

　　10、發生重大垮塌事故，扣40%。

　　11、發生較大垮塌事故，扣30%。

　　12、發生輕傷率高于1‰，扣30%

　　13、發生隱瞞事故，發現一起不論輕重，扣50%。

　　14、實現安全目標、施工中及時發現并積極處理本責任區或其它單位安全隱患及安全事故的，根據考評結果報安全委會研究獎勵，額度視情況而定。

　　四、本責任書一式二份，雙方各執一份，經雙方簽字后生效，本責任書有效期自簽訂之日起至工程結束止。

　　中國水利水電第xxxxx有限公司

　　xxx風電場項目部經理：

　　年月日

　　作業隊隊長：

　　年月日

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