各部門目標責任書

　　在我們平凡的日常里，責任書使用的情況越來越多，責任書是寫明責任、針對不同的部門的文書。責任書到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的各部門目標責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

各部門目標責任書1

　　一、行政部人員安全生產職責：

　　1、認真貫徹安全第一，預防為主的安全生產方針，深化安全生產的雙基工作。

　　2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

　　3、行政部人員作為公司行政、人事和日常事務的管理、協調部門的管理人員，在日常工作中要協調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規范化管理。

　　4、積極參加公司內部員工的.安全生產培訓、教育活動，提高自身素質。

　　5、行政部人員根據個人分工，要為安全生產工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發、人員值班等。

　　6、加強對公司車輛的管理、維護、保養，司機在行車過程中要嚴格遵守交通法規，確保行車安全。

　　7、加強對電腦網絡、軟硬件的管理、維護和升級及網絡中信息資料的安全和，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。

　　8、加強對辦公區域內的安全管理，落實四防工作，確保行政部內用火、用電的安全;維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。

　　二、目標：

　　1、安全生產零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達90%。

　　3、安全生產文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。

　　4、安全生產資源提供及時率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　責任人簽字：

　　日期：

　　部門主任簽字：

　　日期：

各部門目標責任書2

　　為加強安全、環保、職業衛生監督管理，防止和減少各類事故的發生，確保20xx年公司各項生產經營任務的順利完成。

　　公司經理與生產技術部簽定安全、環保、職業衛生管理目標責任書。具體內容如下：

　　一、管理目標：

　　“無事故、無污染、無傷害”

　　1、杜絕發生各類上報火災、爆炸、中毒、人身傷害、生產、設備、交通、環境污染事故；

　　2、安全標準化管理體系的有效運行；

　　3、清潔生產工作取得成效；

　　4、全年工業廢水計劃排放量≤38000噸，工業廢水減排目標≥20xx噸，外排工業廢水達標率≥98%，COD ≤150mg/L；

　　5、塵、毒作業點檢測率100%，合格率≥98%。

　　二、檢查考核標準：

　　1、制定完善的工藝技術管理考核標準，做好對車間檢查考核。

　　2、及時正確處理生產過程中的不安全因素、險情和事故。防治因生產指揮失誤造成停車或生產降負荷。

　　3、編制、審核公司各類開停工方案、工藝操作規程、操作法，落實有關安全、環保、職業衛生防范措施。

　　4、認真抓好各類人員的公司級安全教育工作，做到安全教育合格率達到100%；抓好班組安全學習，督促公司安全管理人員按要求認真參加班組安全活動。

　　5、嚴格加強現場安全監督管理，糾正各類違章違規現象和行為（含外來施工及其他外來人員）。

　　6、認真抓好“查隱患、抓整改”活動，開展危害辯識和風險評價，對事故隱患要按照“四定”要求，認真落實整改。做好全年不同季節的“四防”檢查及落實。每月進行一次安全檢查，對于查出的問題做好記錄。

　　7、加強消防、氣防管理。抓好消氣防設施的檢查、維護、問題整改，組織職工學習掌握消防、氣防知識，會正確使用消氣防設施。

　　8、嚴格事故管理。按照“四不放過”的原則，組織事故調查分析，制定有效安全防范措施，防治類似事故再次發生。

　　9、加強環保設施的運行管理，保證環保設施的'正常運行。環保設施發生故障，應及時督促車間進行維修。

　　10、按要求組織員工進行職業健康查體，對查體結果進行分析，有針對性地對職業性危害因素實施治理。

　　三、考核獎懲辦法：

　　1、發生各類上報事故一票否決；并按照《安全生產法》事故行政責任追究規定的有關條款追究責任。

　　2、“安全標準化”、“清潔生產”工作按公司統一要求開展，未按要求完成工作任務的扣減責任獎50%。

　　3、因生產指揮失誤造成停車或生產降負荷，依據公司工藝管理的相應條款考核。

　　4、重點工作目標按xx號文件要求檢查考核，有一項不落實扣獎20%，二項不落實扣獎50%，三項不落實否決。

　　5、目標責任書每半年考核兌現一次。

各部門目標責任書3

　　一、供應部人員安全生產職責：

　　1、認真貫徹安全第一，預防為主的安全生產方針，深化安全生產的雙基工作;

　　2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督;

　　3、加強對相關方施加安全方面的影響，將公司安全生產方面的制度、規定向客戶傳達;

　　4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能。

　　5、加強對材料庫的`管理工作，確保生產物資的安全與供應;

　　6、做好應急材料的供應工作，對于緊急情況下的應急物資，應根據實際情況和需要從快進行采購，確保應急材料及時到位;

　　7、加強對采購工作的控制和供應商的評定，確保采購物資符合SHE要求;

　　二、目標：

　　1、質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達90%。

簽名：xx

　　日期：20xx年x月x日

各部門目標責任書4

　　根據《安全生產法》等有關法律法規規定，結合本公司的生產實際情況，公司與員工簽訂《安全生產責任書》，把安全責任落實到每位員工，與其簽訂安全責任書。

　　一.必須做到安全生產，始終堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，努力學習業務、安全知識，提高自己的操作技能。

　　二、安全生產要求

　　20xx年安全生產責任書三篇保證書 員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者車間負責人報告。

　　職工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。

　　職工在作業過程中，應當嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　職工應當接受安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

　　認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。 不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的`安全生產負直接責任。因違反公司規定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應責任。

　　三、考核與獎懲

　　1、違反操作規程，給公司造成經濟損失的，由責任人按實際損失金額賠償。 2、發現事故隱患及時處理和上報者，給予20-200元的獎勵。

　　3、違反操作規程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據國家有關法律法規及公司有關規章制規定度負相應責任。

　　樂亭群輝食品有限責任公司(簽字)：xx

　　職 工(簽字)：xx

　　20xx年x月x日

各部門目標責任書5

　　甲方：

　　乙方：門衛人員

　　乙方：

　　1、來客先辦好登記手續，離校時填寫離校時間。

　　2、各類物資需經學校有關部門證明或同意，方可出校門。

　　3、未經學校同意，外來人員不得在校內閑逛、游玩等。阻止商品促銷員進校推銷商品。

　　4、按時開關門，人員進出一律走邊門（除車輛出入外），晚上22:00準時關校門。

　　5、發現有可疑之人在學校門口周圍逗留，找學生釁事，應及時阻止，并立即報告學校領導，及時處理。

　　6、晚上關校門之前必須巡視校園一周，做最后的安全檢查。

　　7、節假日要嚴防不法分子破壞或損害學校公物。

　　8、工作期間，因擅自離崗而發生安全事故，須承擔相應責任和賠償經濟損失。

　　甲方（校長簽字）： 乙方（門衛簽字）：

　　年 月 日 年 月 日 安全目標責任書（教導處）

各部門目標責任書6

　　為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司20xx年度安全生產工作，強化企業內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司財產及全體職工的生命安全，減少事故和職業病的發生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，按照“保生產必須保安全”、“抓管理必須抓安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂20xx年安全生產目標責任書。

　　工作目標：

　　1.安全事故為“0”。

　　2.職業病事故為“0”

　　3.傷害事故為“0”。

　　4.安全隱患的整改率達100% 。

　　5.職工工作、生活環境符合國家法律。

　　6.“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。

　　7.法規規定的各項衛生標準。

　　二、工作任務：

　　1.企業主要負責人根據《安全生產法》中主要負責人的`安全生產責任對本企業的安全生產負全面責任，認真貫徹“安全一、預防為主”的方針，堅持“管生產必須管安全”的原則，在計劃、布臵、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布臵、檢查、總結、評比安全生產工作。

　　2.批閱、傳達和貫徹執行國家有關安全生產、勞動保護的法規，自覺接受行業管理、國家監察和群眾監督。

各部門目標責任書7

　　一、副總經理安全生產職責：

　　1、認真貫徹"安全第一，預防為主"的安全生產方針，深化安全生產的"雙基"工作;

　　2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督;

　　3、參與公司的安全生產管理工作;

　　4、協助總經理工作，為總經理決策提供技術支持;

　　5、負責指導、督促安全生產培訓、教育活動;

　　6、定期、不定期組織、參加安全生產大檢查;

　　7、參與各類事件、事故的調查及處理工作;

　　8、對公司存在的'安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議;

　　9、監管生產部門的一切運作;

　　10、執行總經理賦予的其它臨時性工作。

　　二、目標：

　　1、所分管的部門無安全、環保、職業健康安全事故。

　　2、參加公司組織的各類安全生產大檢查活動達90%。

　　3、按計劃參加培訓率達90%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全

　　事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　責任人簽字：

　　日期：

　　總經理簽字：

　　日期：

　　X年XX月XX日

各部門目標責任書8

　　根據上級有關部門關于學校安全工作的具體部署，我校本著安全第一、學生教師安全工作重于泰山的宗旨，按“誰主管，誰負責”的原則，特制定副校長安全工作責任書。

　　1、副校長是學校協助校長工作的最直接責任人。對全校的所有學生、教師和各項工作都負有教育和管理職責，涉及到學校的方方面面。

　　2、副校長是學校安全工作的`第二責任人。

　　3、對學校方方面面的工作，特別是安全工作，都負有領導、檢查、監督和根據學校規章進行處理的職責。

　　4、副校長應經常深入到年級、班級中進行工作檢查、監督，解決問題，并開好學校各項工作會議，提出要求，檢查過程和結果，發現問題及時解決。

　　5、做好全校師生的表率。

　　6、本責任書一式兩份，限期一年，即20xx年度。

　　校長簽字： 副校長簽字：

　　年 月 日 年 月 日 安全責任書（后勤處）

各部門目標責任書9

　　安全是做好食堂工作的保障，為確保學生身心健康，促進食堂相關人員規范操作，特擬定食堂安全責任書，以便嚴格執行。

　　1、食堂工作人員必須認真履行有關管理制度，切實做好本職工作；工作人員必須具有健康證才能上崗。

　　2、總務主任要監管進貨全過程。不采用霉爛、變質或不新鮮的貨物和三無（無生產廠家、無生產日期、無保質期）成品原料；定點采購；購進的`原料要妥善存放并合乎衛生要求；對購進的米面、肉、油等發現異常要拒絕使用；所用刀、板每次都要清潔消毒。

　　3、所用餐具每天洗刷干凈后要進行充分消毒。凡得傳染性疾病的學生要及時隔離，防止傳染。

　　4、食用物品和非食用物品要分開擺放，防止誤食。

　　5、廚房、餐具、餐廳和庫房等衛生要責任到人包干負責，天天保持清潔。

　　6、個人衛生要做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更衣。

　　7、炊具、等要規范操作、定期檢查，發現問題及時處理。

　　8、要采取措施認真落實好廚房、餐廳、庫房的防盜、防鼠、防霉等措施。每天下班前，要將材料入庫、切斷電源、關好門窗，各處檢查無誤后才能離崗。

　　9、食堂物品要登記造冊，管理責任到人。

　　10、本責任書一式兩份，限期一年，即20xx年度。望認真遵照執行。

　　校長（簽字）： 后勤處主任（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

各部門目標責任書10

　　為進一步加強企業的各項管理工作，發揮企管、考核等在公司生產經營管理中的作用，促進企業的不斷發展，合理調配人力資源，加大對市場和物資的監控，充分發揮職能部室的作用，特與你單位簽定責任書如下：

　　一、績效考核指標

　　1、工資、績效考核數據的準確性、及時性達95％；

　　2、公司各單位二級經濟責任制的監管率達到95％；

　　3、培訓按計劃達成率到85%；

　　4、人力資源的合理調配以及及時異動率達95％；

　　5、各項管理制度執行率達95％；

　　6、各種基礎臺帳的建立健全。

　　二、關鍵工作任務指標

　　1、負責監督核查市場管理部對銷售公司和供應公司的考核管理；

　　2、做好公司工資、績效考核以及目標管理，企業內部各類結算價格標準以及對內部承包、考核單位的結算審核及管理等工作；

　　3、員工養老、失業、工傷等社會保險的.繳費、結算、申報等工作；

　　4、工作日志及其他職責范圍內工作。

　　三、績效考核評分標準：

　　1、數據的準確性、及時性每± 1 ％，考核分；

　　2、監督率每± 1 ％，考核分；

　　3、每±1 ％，考核分；

　　4、每±1 ％，考核分；

　　5、制度執行率每±1 ％，考核分；

　　6、臺帳的建立健全每±一項，考核分；

　　四、關鍵工作任務指標評分標準：

　　1、沒有完成工作目標指標，每缺一項，考核分。

　　2、完成各項目標指標的工作，得基本分。

各部門目標責任書11

　　為了進一步落實安全生產責任制，做到責、權、利相結合，根據公司20xx年度安全生產目標的內容，現與后勤部簽訂如下安全生產目標：

　　一、目標值：

　　1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷事故不超過1起。

　　2、無泄漏、火災及中毒事故。

　　3、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。

　　4、安全設施完好率98%。

　　5、關鍵裝置、重點部位檢查到位率100%。

　　6、職工安全培訓合格率達到100%。

　　二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

　　1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

　　2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

　　3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當安全與交貨期、質量發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

　　4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

　　5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

　　6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

　　7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

　　8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;

　　9、發生事故，應立即報告主管領導，按照四不放過的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的'處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

　　10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;

　　11、嚴格執行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

　　三、 安全獎懲：

　　1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

　　2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

　　3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

　　4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

　　5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

　　6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

　　7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

　　8、安全管理目全部達標，獎勵500元。

　　四、本責任狀一式二份。

　　五、本責任狀自簽字之日起執行，至20xx年12月31日止。

　　總經理：

　　目標責任人：

　　日期：

各部門目標責任書12

　　為了加強安全生產管理，全面貫徹落實安全第一，預防為主，綜合治理的方針，落實安全生產責任制，抓好安全生產日常監管工作，確保全局管養路段安全暢通，確保養護人員作業安全，確保全年不發生各類安全責任事故。現根據安全管理的有關規定及標準，特制定安全生產目標管理責任書，具體內容如下：

　　一、工作目標

　　1，重傷、群傷、較大及重特大安全事故為零。

　　2，預防發生人員輕傷和一般安全事故，輕傷、負傷率控制在2以下。

　　3，做好公路管理、養護和超限超載治理的各項安全工作。

　　4，所管養路段無安全隱患，無危險涵洞、危險橋梁、危險路段和路側險要路段，確保公路暢通。

　　5，安全工作做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。

　　二、責任內容

　　1、認真貫徹落實市公路局和縣委、縣政府對安全生產工作的要求，并結合公路養護工作實際，做到有部署、有措施、有檢查、有落實，并按要求總結上報。

　　2、實行安全生產目標管理，層層簽訂安全生產目標管理責任書，落實安全生產責任；安全生產宣傳、教育培訓工作有計劃、有布置，并按要求開展宣傳培訓和宣傳報道工作，認真開展安全生產月活動。

　　3、做到工作有安排、有總結；每月召開一次安全生產工作會議，組織職工認真學習《安全生產法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生產工作。 3。本著一級抓一級，一級對一級負責的`原則，各項目經理部負責人、作業點負責人為本管轄路段安全生產工作第一責任人，負責日常安全生產工作。

　　4，按照局文件要求，結合實際制定落實好各項管理責任制，加強對各作業點施工作業安全以及道路安全狀況的督促和檢查。

　　5，防患于未然，開展定期或不定期的安全生產自檢，及時消除道路安全隱患，發現問題，及時處理，杜絕安全責任事故發生。

　　三、實施要求

　　各科室XXX項目部XXX負責人要加強對管轄路段安全管理工作的組織領導，切實加大工作力度，督促落實安全管理工作措施，確保各項安全管理責任目標實現。

　　四、考核與獎勵

　　局將于年終對各科室XXX項目部XXX完成上述責任目標的情況組織考評。工作成績顯著，給予通報表揚，并在年度評優評先方面給予優先考慮；對由于工作失職，不履行責任，導致發生嚴重后果、影響惡劣的安全責任事故，依照有關規定追究有關人員責任。

　　簽名：

　　日期：20xx年XX月XX日

各部門目標責任書13

　　為加強本企業的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發生，保護公司和個人的`財產及生命安全，保障公司經濟又好又快發展，依據相關安全生產法律法規要求，結合公司年度經營計劃，特簽訂20xx年度安全目標責任書。

　　一、部門安全職責

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作（安全生產工作的重心在基層,重點是基礎）；

　　2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

　　3、教育和培訓各部門員工，應嚴格執行公司的安全規章制度和操作規程，工作過程中要集中精力，正確操作，確保安全； （加強對各類檔案的歸檔、移交、整理、保管工作，防止丟失被盜泄密。）

　　4、認真開展各部門安全自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制；

　　（加強對庫存商品，貨款的管理，確保企業的財務安全。）

　　5、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動，并及時向各部門員工傳達和貫徹。

　　6、在工作過程中注意向相關方施加安全方面的影響，并就公司的安全、環保、職業健康規范和政策向相關方介紹和解釋；

　　（加強對公司所有車輛的統一管理，杜絕公司發生交通事故安全責任事故。）

　　7、積極組織各部門員工開展班組安全活動，努力學習消防安全知識，不斷提高消防安全技能；

　　8、努力學習專業知識，精通業務，鉆研技術，不斷提高工作水平；

　　9、工作過程中相互配合，相互提醒，發現問題及時處理、匯報 ；

　　10、積極協助安全管理部門做好安全生產管理工作，認真及時整改和落實公司安全領導小組整改通知各項內容。

　　二、安全目標

　　1、質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達90%。

　　3、按計劃參加班組活動率達90%。

　　（優化生產工藝技術，提高生產安全性）

　　4、各部門（辦公、生產車間）危險源控制率100% 。

　　5、各部門員工有效執行操作規程率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進部門，并給予一定的經濟獎勵。

　　3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的部門，公司將根據情節輕重，按照公司《工傷管理規定》嚴肅處理。

　　4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責

　　任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自20xx年5月7至20xx年5月6日止 。

　　企業負責人：

　　簽約時間 ;

　　責任單位責任人：

　　簽約時間

各部門目標責任書14

　　甲方：

　　乙方：

　　在X年各個部門共同辛勞努力下，公司實現了產值翻番，挑戰的2X年即將來臨，今年公司的目標營業額1.6億必須實現，有機遇也有風險，當前市場產價格競爭越來越激烈，公司產品做好、做大、做強務必在技術改進，產品創新，優化工藝，質量穩定等方面狠下功夫X年公司制定銷售指標才有可能實現，為此特制定以下指標作為研發中心全年績效考核目標。

　　一、工資結構：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金

　　二、新產品開發：根據市場發展需要，20xx產品開展項目(項目周期、項目簡述、負責人)

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　5、

　　每個項目的獎金執行項目獎金規定，當年度內沒有完成，結余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。

　　三、技術降成本：根據產品技術發展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發放，年底發放60%，次年的6月份發放剩余的'40%，半年度評價，年終總評價。

　　四、研發流程：100%執行產品研發流程文件，進行產品研發，若有特殊情況必須經總經理審批，特殊次數一年共3次，文件同時按要求執行，如發生超過特批次數或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除年度結余獎金的5%，半年度評價，年終總評價。

　　五、研發費用：總研發費用占主營業收入的7%，每增加0.5%扣除年度結余獎金的5%，每節省1%，獎勵節省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發放，年底發放60%，次年的6月份發放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。

　　六、研發產品質量：

　　1、研發質量按部門目標執行：

　　每個項目的獎金執行項目獎金規定。

　　七、設計文件：100%執行產品研發流程要求及設計文件要求編制文件，評審發

　　現2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。

　　八、技術服務：客戶技術滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每

　　增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。

　　總經理：

　　研發中心：

　　X年XX月XX日

各部門目標責任書15

　　為了深入貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，強化企業職工的安全責任意識，確保安全生產，促進企業發展。根據國家《安全生產法》及有關安全生產管理規定，兗礦賓館要求一線服務部門簽訂20xx年度安全生產目標責任書。

　　崗位員工安全職責：

　　1、嚴格按照賓館服務人員安全制度、操作規程進行對客服務工作，做好設備和安全設施的檢查及維護保養工作，并做好記錄。

　　2、負責本崗位安全裝置設備的日常管理工作，使之完好。

　　3、發現事故隱患要及時上報動力部門進行維修，并做好記錄，不能整改的要上報上級領導，同時采取防控措施。

　　4、向賓客宣傳安全生產常識及有關要求，提示客人做好安全防范工作。

　　5、熟悉本崗位區域內的疏散通道、安全出口、消火栓、消防器材、報警按鈕等安全設施位置，能夠熟練的使用消防器材。

　　6、密切注意和觀察負責區域內房客的情況，對飲酒過量及身體狀況較差的'客人應特別關照。

　　7、一旦客房發生火災及其他事故時，應嚴格按照疏散規程快速有序的協助賓客離開，并能做到爭取的搶救傷者，排除險情。保護現場并及時報告，協助對事故調查處理。

　　8、做好夜間巡查工作，對重點設備，公共設施要勤巡視，發現小問題及時處理，大問題及時向值班經理匯報。

　　9、積極參加各項安全活動和消防演習，服從各級安全管理，協助班組、部門做好安全工作，及時提出合理化建議，發現不安全因素及時向班組、部門報告。

　　10、以上安全職責本人堅決做到，如有違反按照賓館安全處罰條例接受處罰。

【各部門目標責任書】相關文章：

各部門安全生產目標責任書01-01

學校各部門安全目標責任書01-20

銷售目標責任書06-21

小學目標責任書11-16

社區目標責任書11-17

信訪目標責任書11-12

目標責任書【熱門】02-08

目標責任書【薦】01-13

目標責任書【推薦】01-28