教師團隊培訓感言15篇

　　無論是在學校還是在社會中，我們時常會在一些事情上受到啟發，這時寫感言就再好不過了。是不是寫起感言來就無從下筆、沒有頭緒？以下是小編整理的教師團隊培訓感言，希望能夠幫助到大家。

教師團隊培訓感言1

　　訓練已經結束了，我們哭過、笑過、感動過，經過幾天的靜思，想了很多，有太多的感觸，一時卻不知從何說起，把腦海中浮現的鏡頭組合起來，構成一幅幅愛的畫卷，與你分享。

　　過電網是一個需要合理計劃、嚴密配合、分工明確的項目。需要穿越的是一張與地面垂直的電網！網上的一個洞就是一條生路。當我一次次把我的戰友們抬起時，就像我肩上扛的是整個世界，一種莊嚴神圣的`感覺在心底跳動，當他安全通過時，心里如釋重負，回過頭來再去扛其他戰友，心里只有一個信念一定要讓他安全通過。 只有信念是遠遠不夠的，一次次的失敗讓我們停了下來。不斷思考后，我們找到了出路。

　　認真反思后總結了從失敗到成功的原因：

　　首先沒有能夠仔細的籌劃、計劃團隊擁有的資源，更沒有能夠合理的搭配；第二，我們在執行的過程中，沒有一個核心任務來指導，無所適從；第三，沒有緊迫感、責任感、危機感；第四，執行的過程中，沒有發揮監督職能，走了不少彎路。

　　聯想到工作中，我覺得一個高效能的團隊應該注意以下幾方面：

　　首先一項工作，必須有合理的計劃和科學的安排。熟悉掌握你所擁有的資源，如何合理的搭配，發揮他們的最大效益。

　　二、由負責人組成一個核心來組織完成這項工作。領導不一定要事必躬親。

　　三、嚴格崗位職責，不斷的發現問題和解決問題。特別是要完善監督職能。

　　四、增強危機感、緊迫感、責任感，相信競爭無處不在，機會稍縱即逝。

　　五、增強團隊的協作精神，增強凝聚力，為了共同的目標集思廣益。

教師團隊培訓感言2

　　兩天的培訓生活裝載著我的酸甜苦辣，一向堅強的我無法控制自己的感情，竟然在隊友們面前泣不成聲。把一年當中對媽媽的思念之情向洪水般發泄出來。

　　我的母親和天下諸多的母親一樣，為人和善，勤勞無私，用心血和汗水操持著這個家，為兒女釀造著溫馨和幸福，而從來不為她自己著想。

　　媽 媽一生很辛苦也很勞累，她不僅照顧我們姐弟四人的`生活，而且還為姥姥一家人操持著家，雖然已到了古稀之年，母親仍然操持家務。不論是做飯洗衣，還是打掃衛生， 回憶往事，我對媽媽的敬仰之情難以言表。媽媽沒有太多的文化，性格直爽，在村里是一位有口皆碑的熱心人，也是一位普普通通的母親，但她用生命和樸實無華的奉獻精神，時時刻刻在創造著美好與偉大。

　　20xx年3月15日是我撕心裂肺終身難忘的一個夜晚，接到爸爸打來的電話，我驚慌失措的打的回家，爸爸已經給媽媽打上了吊瓶，等著救護車，媽媽不斷的往外吐東西，爸爸安慰我們說：不要緊，血壓高，可能是腦溢血。到醫院住幾天就好了。我竟然沒加思索的就相信了。因為我知道媽媽身體很好，不會有事的。但我萬萬沒有想到，經過醫生的搶救，通過開顱手術也沒有救回媽媽的命。3月17日11點，媽媽停止了心跳。永遠地離開了她為之操勞一生的家和她牽掛的至親好友，沒有給我們留下一句話。

　　我的心在流血，回想這么多年媽媽給予自己的愛，而自己卻沒有來得及回報。在整理媽媽的遺物中，發現媽媽給我做好的棉衣 。捧在手中任憑淚水流淌。

　　我想對媽說：“媽媽，感謝您給了我生命，給了我愛，給了我整個世界。在我還沒有來得及報答您的時候，您卻過早地離開了我們，給我們留下了無限的思念和遺憾。

　　我想對大家說“珍惜自己所擁有的一切，失去的將永遠失去。”

教師團隊培訓感言3

　　培訓結束了，我們內心仍是那樣的不平靜，團結就是力量，只有團結我們才能走向成功，我們是一個整體，缺少任何一部分我們在前進的過程中都有可能掉入深淵。因此，我們從中領悟我們作為個體的每一個人都是重要的，無論是在第一線上的教師還是在第二線上的人員，每一個人都是重要的！試想，后勤沒有保障的話，你能安心的工作、學習？我們以后定會好好的工作！

　　難忘最后心與心的交流，從中我們知道我們可能還存在著問題，心從一個人的手里到了另一個人的.手里，有的人收到了好多次，這說明人家做的好。我們卻沒有收到，這說明我們還有很多很多的問題！！在以后的工作中，我們要發現自己存在的問題并及時的改正！大家知道管理工作是最不好做的了，而管理工作又是那樣的重要而出力不討好。得罪人的差事又有幾人愿意去做？又有幾人愿意挑起這個擔子？

　　大家知道“無規不成方圓”沒有紀律的話你會干成什么事情？沒有紀律的約束你會取得優異的成績？沒有紀律的約束學生會聽你的話？沒有紀律的約束學校會那樣的安靜和諧？沒有紀律的約束教師們能順利的上課？而這些紀律的養成又是哪個部門在那里默默的奉獻著？我們相信大家都會知道的！在傳心的過程中，很多老師把心傳給了學校的領導，我覺得這是完全正確的英明之舉，因為沒有他們就不會有我們的成績！他們是最應該得到心的人！

　　紀律是學校教學與發展的生命線，沒有紀律的約束誰能取得成功？因此，我們在取得成績的同時，我們應該感謝學校的管理部門，正是他們默默的辛勤付出才會有今天我們驕人的成績。

　　感謝這次心與心的交流，它讓我們交出了感情，交出了真實的自我，我相信在這次交流后我們的感情會更加的堅固而不可擊。朋友們，讓我們心中懷著一顆感恩的心去工作，去和同事相處吧！

　　培訓結束了，我們以后會以更加積極的態度去工作！

教師團隊培訓感言4

　　我參加這兩天的培訓，開始是很不情愿的。我每周只有周日與孩子在一起，加深母女感情，為了一次不明目的的培訓舍棄與孩子在一起的機會，我心里有說不出的憤怒和不情愿。

　　第一天上午的培訓是愉快的，大家在一起高高興興做游戲，分合作小組，制定合作口號，做這一切時，我的精神并不集中，老是走神，心思跑回家，跑到女兒的身上，不知道她在做什么，不知道她渴了有沒有水喝，餓了有沒有飯吃，她爸爸會不會照顧她。所以，培訓一結束，我就飛似的沖回家，出乎意料，她玩的很好，沒有哭鬧，一直很開心。

　　下午，卸下了精神包袱的我，就很投入。感受也頗深。

　　一、最高指示：靜悄悄

　　在所有人分A、B兩隊比賽時，我有幸分到A對，我們的隊長是體育老師，對訓練報數自然是小菜一碟，所以我們隊的速度一直是很快，成績也好，但是，隊長的第一次受罰卻是因為有人在說話，我們看著隊長做了20個俯臥撐，心里很不好受，在心里我提醒自己，不可以犯如此的錯誤，同時也覺得小題大做了。平時習慣了說話隨便的我們，雖然在活動一開始就宣誓，最高指示：靜悄悄，在活動過程中不可以說話，但是會場中還是會不時響起竊竊私語的聲音，手機的悅耳的鈴聲。這次，我們因為隊員中有人說話而讓隊長受罰，畢竟受罰的只是隊長，不是自己，20個俯臥撐對兩位隊長也不算什么，所以并沒有痛到心里。而第二天過高壓線時，因為有人說話，而讓沖過生死線的隊友又回到危險中時，每個人都很痛，因為把一個人送到安全的地方，有太多的人付出了太多的努力，而這努力卻因為一個人的不自律，讓大家前功盡棄，每個人都感受到了說話的危險，每個人都重新審視了自己，大家的交流變成了無聲的手語，會場中只有激烈的音樂和訓練老師大聲而有力的提示。

　　我想，我們沒有真正置身于槍林彈雨的危險中，只把它當成一種游戲，但是，當我們回到現實生活中時，我們還有理由那么散漫，不自律嗎？開會說話，聽課說話，別人發言說話，難道我們真的不能約束自己嗎？難道我們還要訓練多少次？

　　二、領導的責任可以分擔，但不可替代

　　有合作小組，就要有隊長，隊長要承擔責任，要為大家服務，要指揮，也要承擔責任。當競爭來時，你要組織團隊去合作，領導團隊去拼搏。同樣，當團隊失敗了，你也要承擔作為領導的責任。當小組報數，B組隊員因為連報被懲罰160個俯臥撐時，氣氛凝固了，每個人都在為B隊的隊長捏一把汗，剛剛做了一百多個，再做160個，簡直是不可完成的，隊員們有的在給隊長鼓勁，有的在后面跟著默默的做，但是，誰都不可能代替隊長做160個，有的隊員問：可以分擔責任嗎？訓練老師說：不可以。有位女老師失聲哭了，更多的人在默默的想，這樣的競爭太殘酷了，不比行嗎？和自己最要好的同時一起競爭，無論是成功還是失敗，都是殘酷的。誰都知道結果，輸了，要做更多的俯臥撐，贏了，要看著別人受懲罰，對自己也是一種懲罰。有位年輕老師看不下去了，和訓練營的助教老師爭吵，但是這樣有用嗎？

　　在現實生活中，每個人都有自己的責任，或許是領導的大責任，或許是普通老師的小責任，在團體中，是不分大小的。你的責任是把自己的責任做好，你不想看到領導做俯臥撐，就不要去犯因為自己的不嚴謹造成的錯誤。你以為事后可以為領導承擔懲罰嗎？那就錯了，你不可以，你若是真心的體會到領導的責任，就努力減少失誤，做好自己的責任吧。

　　三、成功要有周密的計劃，而不是孤注一擲

　　第二天的逃生活動中，有這樣的一幕，A組只有兩個隊友了，當他們嘗試一個背起另一個通過時，觸到了高壓線，所有的隊員全部回到了危險中，一部分人絕望了，認為這是不可能完成的任務，無奈的坐在地上，不再積極去想，去做，準備放棄了。這時訓練老師的話又一次次響在耳邊：你放棄了嗎？你盡力去做了？放棄自己現在擁有的重新開始吧，打破常規，成功要有周密的計劃，而不是孤注一擲……大家被拉起來，重新投入新一輪的`戰斗中。兩隊都只剩下3、4個人了，要怎么過，才可以保證順利通過，不能再試了，孤注一擲會前功盡棄，“利用一切人力資源”訓練老師的話又在耳邊響起，A、B兩隊剩下的隊員重新組合成一個團隊，順利的送出幾名隊友，只剩下兩名隊員了，怎么辦？生存還是死亡，擺在每個人的面前，“利用一切可利用的人力資源”訓練老師的話，回蕩在每個人耳邊，有人馬上反應過來。指著男助教老師，示意最后的兩名隊員向他們求救，一次次的鞠躬，感動了他們，兩名隊員順利的通過了高壓線，任務完成了，大家歡呼雀躍，擁抱慶賀。

　　任何成功都要有計劃，計劃的越周密，出錯就越小。“辦法總比困難多”。在課堂上也一樣，要上好一堂課，你寫好了教案就好了嗎？不，你還要備好每一個學生，你不知道每個問題提出來后，會收到怎樣的回答，你要根據學生的情況設想很多的答案，怎樣引導學生往你設想的答案上靠，這都是上好一堂課的關鍵。不要等到課堂上再臨時發揮，隨性而定，洋洋灑灑，看似繁花似錦，其實學生一點知識都沒學到。做任何事情都是一樣的，不要像賭徒一樣破釜沉舟，孤注一擲，不要希望會不經過努力就會成功，付出和得到是成正比的。

　　兩天過去了，雖然累，但很快樂，雖然沒有和孩子好好過周末，但不后悔，這次培訓值得我用一生的時間去回味，去珍藏。

教師團隊培訓感言5

　　周六周日兩天，與全體同事一起參加了學校組織的團隊培訓活動。這是工作以來第一次參加這樣的團隊訓練，心中是抱著懷疑、緊張以及企盼的心情參加的。兩天來，感覺過得很充實，非常有意義，看到同事們那一張張可愛的笑臉，用心聆聽著每一個隊友的真實感言，發自內心深處的幸福掛在每一個隊員的臉上，一切的現實恍然在夢中。

　　說真的，里面有幾個活動自己以前或多或少的接觸過，雖然一環扣一環，但自己內心的感受并不向同事那么激動。最出乎我意料讓我感受最深的是第二天讓大家一起做穿越電網的游戲，從內心深處讓我深深感受到集體的'力量是多么的巨大。團隊的力量讓人無法想象，面對需要完成的任務，幾乎所有人都認為不可能，當我們一次次失敗，一次次又從頭再來的時候，最終依靠集體智慧的力量完成了幾乎不可能完成的任務時，每個人都在盡情宣泄他們心中的喜悅之情。當每個人伴隨著音樂的節奏忘情揮舞的時候，我的眼淚再也忍不住，讓它在臉上肆意的滑落，這美麗感人的場景不正是對和諧校園最好的詮釋嗎。

　　兩天來真正讓我放棄想法的是蒙住雙眼找朋友，一個兒時的游戲讓我感受到被人關心是多么幸福的事情。當我偏離人群走到墻角被工作人員重新帶到人群的時候，那時我感覺自己是多么的無助，多么的孤獨，那一刻我想我不會找到我的搭檔了，我在原地無助的等待培訓老師的宣判，這時一雙溫暖的手抓住了我，我第一個感覺不是為找到搭檔而高興，此時我實實在在感到在你無助絕望的時候有他人的關心真好，哪怕是一個從未相處的陌生人。我也因此感悟，在今后的人生道路上我一定要用我的真心去關心每一個需要幫助的人。

　　兩天的團隊訓練，讓我真實的感受到只要我們心中有集體，心中有他人，懂得付出，團結每一名隊員，我們就沒有克服不了的困難，辦法永遠比困難多。

　　現在我們的學校就像一艘新建的大船，正按照正確的軌道行駛在正確的航線上，我們有優秀的船長在掌舵，它所需要的就是船上的各個海員齊心協力，做好自己份內的工作，同心同德，不允許有一絲的偏離航線，否則目的地永遠不會到達，甚至會觸礁或者撞上冰山。所以現實中我們應避免一切不應該發生的失誤，堅決拒絕一切不和諧的音符，早日實現我們的既定目標。

　　只要我們全體同事在今后的生活工作中都真誠的奉獻出自己的一份愛心，只要我們心中永遠裝著他人，我們的明天一定會更加美好!

教師團隊培訓感言6

　　這是我第一次參加這樣的培訓，但我堅信它會對我以后的工作和生活中產生巨大的影響．它用體驗的教學模式，讓我們在這次培訓中體會和分享認識感悟，在活動中傳播團結、合作、和友愛的精神。通過這次的培訓我們知道了團隊合作的精神和力量有多么的驚人，心靈和思想不斷受到震撼。

　　為期兩天的培訓，所有老師全部參加，并在培訓過程中積極配合。培訓的現場時而聽見因為成功的喜悅而傳來的陣陣雷鳴歡呼、歡聲笑語。學校也非常重視這次培訓，專門請來了團隊合作培訓專家王國梅老師對全校老師進行培訓。培訓中王老師通過游戲的形式化嚴肅為活潑，以獨特的教育方式讓全校的老師都受益匪淺。

　　在第一天的培訓中我就被大家的團結精神所深深的震撼了．"盲人合作繪畫＂的活動中，我感悟到了協作精神的偉大．雖然大家的畫作并不是那么的優秀，但我們卻感到由衷的自豪．因為那時我們團隊合作的結果．

　　在第二天的穿越＂死亡電網＂的活動中，我充分體會到了什么是合作，什么是堅持不懈，不氣餒！我們一次次的失敗，又一次次的從來，終于看到了希望的曙光．當最后的兩名隊員也順利的通過電網的時候，周圍傳來了熱烈的掌聲．我們勝利了！

　　當看到女老師要做10個，20個，40個，甚至是300個俯臥撐的時候，我都有一種要沖過去幫她做的沖動．一次次的摔到，又一次次的爬起來，我們為她鼓掌加油．一個大老爺們又能夠做多少呢？能行么？結果毫無疑問，我們的老師經住了考驗．

　　兩天的.培訓雖然是短暫的，但是它留在我心靈的震撼卻是永久的．因為它教會了我們團結，教會了我們做事要有信心，教會了我們相互協作，相互溝通．不僅是老師與老師之間的溝通，還有老師與學生之間的溝通，學生和學生之間的溝通．假如將我們這次的培訓精神運用到我們平時的教學實踐中去，我相信一定會收到事半功倍的效果。

教師團隊培訓感言7

　　兩天的培訓，好多的感觸，好多的感動，好多的溫馨，好多的震撼。就談一談記憶最深的一句話吧，“細節決定成敗”。在穿越電網的那一刻，一點點失誤就得從頭再來，細節在那一剎那好重要。聯系自身教學，也總結出來以下幾點感受。

　　講究細節可以改造我們的教學。教學是一項永不滿足的藝術，著名哲學家柏拉圖說：只有滿足的物質，沒有滿足的心靈。而教學正是對于心靈的一項藝術和活動，所以在教學面前，我們應該沒有滿足感。曾經聽一位老教師說過：沒有完美的課堂。一個在教學上不注意細節的老師，絕對不會是一個好教師，更不會是一個學生心靈中的好老師。

　　那么在追求細節的教學上應該注意什么？我想一是細節是教學的永恒追求，二是要追求細節的教學就要重視細節的打造。很多教師對于細節的把握沒有講究，所以就造成比如教學語言的隨意性、設計活動的粗糙性等一些隨意可見的毛病。因此，要想將我們的教學活動不斷推向成功，就應該不斷的`在重視細節上做好文章。

　　在教書育人的過程中，細節也是很重要的。現在孩子的心理變化是很微妙的，有時老師不經意的一句話就可能影響他們一生。因此教師在自己言行方面要時刻提醒自己，你做的是育人的工作，要對得起自己的良心。雕飾自己的每一句話，每一項行動。

　　有句老話：細處看大，無疑是對細節的重要性的最好的解釋。通過學習，我再一次的領略了細節的重要性。使我明白了在我們的工作之中，沒有細節就沒有成功的道理，因此，在以后的工作中，我會牢記這些淺顯而又富含哲理的道理，用細節去書寫我的教育生涯，用細節去服務我的學生、我的家長、我的學校。

教師團隊培訓感言8

　　我是帶著一絲懷疑和一點好奇參加了我校的團隊合作培訓活動的。通過自己在活動過程中的所觀、所感和與隊友老師的交流、分享，我覺得自己度過了快樂，充實的一天。（由于第二天生病未能參加培訓，成為終生的遺憾）回顧自己在活動中的表現，總感到自己一到人群中就變得局促、拘謹、沒有自信，總會在潛意識中認為自己是一個分量很輕無關緊要的人，因此認為自己的觀點和想法不會對集體有多大的影響，因此不必要表達出來，或者只是不經意流露而沒有引起大家的關注。在多數的活動中，我只是平淡的參加，沒有激情和智慧的投入。自己就覺得自己特沒勁，別人怎么評價就可想而知了。這次活動使我感觸最深的有兩點：

　　一是集體合作畫笑臉，我們每個人的一筆都是那樣的重要，由此我懂得了無論你在哪個崗位上工作，作用都是一樣重要的，缺少任何一方都不會順利的.完成任務，都會給團隊帶來負面的影響，只有在團隊成員的共同努力下我們才能完成我們的目標。所以，一個團隊要想成功地做好每一件事，就必須要團結、協作，在平時工作中，我們也要團結、協作，才能把工作做得更好。

　　二是分隊報數中輸的一方的隊長受懲罰時，看著他們為了自己身上的責任在那里甘愿為隊員受罰，我相信那時候每個人的心里都在滴血，都在難受，責任如此的重要，不給他們任何反駁的機會，他們只能默默的承受。我們每個人身上都會有責任，我們也承受了很多的東西，這些東西有時候也壓的我們喘不上氣來，我們也只能靠自己去努力。朋友們！在生活工作中，當別人陷入困境的時候，請你伸出你的援助之手吧！因為那也是我們的責任！因為你在幫他們的時候也是在幫自己！

　　人生中第一次參加這樣的訓練，真的是一筆財富，學會了用團隊的精神與大家共事。

　　體驗到了團隊精神的重要性,為成為團隊中的一員而自豪。

　　團隊中的每個人都很重要，每個人都很優秀。

　　要懷有一顆感恩的心，去面對工作，面對生活。

　　深深體會“團結就是力量”的深刻含義。

　　感謝這次培訓，他又一次喚醒了我的責任感，在以后的日子里，我會盡心盡力的做好我的工作！

教師團隊培訓感言9

　　短短兩天的團隊培訓已經結束，我是第一次參加這樣的培訓，用體驗式的教學模式，讓我們在體驗中體會和分享人生的感悟，在活動中傳播和傳遞團結、友愛、合作的精神。受益匪淺，感受頗深。

　　一、對團隊有了一個全新的認識和定位。

　　在思想上，作為團隊中的一員應有一種勇于承擔責任的意識。應當通過實際工作所賦予我們的一切可能來不斷完善自身的認識，探求我們周圍的大千世界，從而促進我們的工作不斷的進步。同時，在心理上，我們更應該加強服務意識，在工作中應具有創新意識。

　　二、在團隊中成長。

　　不但要增強自信心、責任心，而且要更加懂得關心自己的同事，要不斷豐富自己的知識，用心地去與團隊成員溝通，樹立共同的團隊精神。

　　三、“結果并不重要，重要的是在參與過程中我們學到了什么，領悟到什么。”

　　一個團隊在成長的過程中必然會遇到許許多多的困難與挫折，但我們如果懂得如何解決突發的問題，勇于面對，總結經驗教訓，我們的團隊就能不斷地邁向成功。

　　四、團結、協作的團隊精神是成功的前提。

　　“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，“眾人拾柴火焰高”，集思廣益、合力解決問題，常能取到事半功倍的效果。這些都是“團結就是力量”的有力證明。

　　五、學會感恩。

　　感恩不僅是一種美好的情感，更重要的是對責任的承擔，對道義的堅守，心中充滿感恩之情，才會想到回報，才會想到奉獻，感恩父母，你就會承歡膝下，讓他們安享晚年；感恩伴侶，你才會“執子之手，與子偕老”；感恩朋友、同事，你才會肝膽相照，患難與共；感恩生活，你才會回報社會。

　　這次對我來說是人生道路上一次記憶深刻的培訓，它會對我在以后的工作和生活中產生巨大的影響，它開啟了我心靈深處的另一扇窗戶，使我在對愛的'體驗，良好的品質上有了更大的收獲，這將讓我在以后的日子里變的更加極積、主動、充滿進取心、責任心以及愛心。通過這次培訓我增強了自信心， 學會了怎樣與家人、朋友、同事交流，互相聆聽，打開了彼此心扉，同時感受了許多道理，增強了責任心、團隊意識集體感，使自己感到只要我們每人為集體奉獻一份力，就會成為一股強大的凝聚力，使我們團隊變得更加強大，創造更大的輝煌。使自己今后的工作、生活中的不滿慢慢減少,同時啟發自己凡事“換位”思考，微笑面對每一個人，每一件事，認真做事，踏實做人，真誠的贊美別人。

教師團隊培訓感言10

　　兩天的團隊培訓過程中，現實的你我在特定的環境里不再陌生！

　　做為一個已度過而立之年的中年人，經歷過得失成敗，似已有了“曾經滄海難為水”的達觀，但這次鮮有的高峰體驗，卻給我了我別樣的感受。

　　“孔融讓梨”的故事在中國可謂家喻戶曉，他告訴我們謙讓是中華民族的`傳統美德。隨著社會競爭日趨激烈，開始有人懷疑甚至否定這則故事的合理性，主張現在應該鼓勵人們敢于競爭，要提倡“爭梨”。一石激起千層浪，是該“讓梨”還是“爭梨”，是應該發揚謙讓美德還是增強競爭意識，大家各執一詞，爭論不休。其實，謙讓作為一項傳統美德應該繼承，競爭意識做為適應現代社會的需要也應該培養。

　　表面看來，“讓”即不能爭，“爭”即不能讓。謙讓與競爭是不相容的，但是我們如果能夠認真思考一下，就會發現事情并非如此。

　　中國傳統道德提倡謙讓，認為克己讓人是美德，但同時也主張“當仁不讓”。由此可見，謙讓反對的只是對個人私利的“爭”，而并不排斥原則問題上的“爭”。我們不應該把謙讓片面理解為無原則的忍讓、退讓，而應該理解為有條件的對他人的寬容和尊重。

　　培訓中，全體教師被分成了幾個戰隊，每個戰隊個性分明，口號迥異，由此大家也存在著某種競爭。后來“智過電網”兩個隊伍之間也存在著競爭，可是不論我的隊友們還是其他的隊員們，在關鍵的時刻，做出了高尚的謙讓，主動放棄自己的活動，而去幫助別人完成而這樣做的結果，這是“送人玫瑰，手有余香”，不僅成全了別人，自己也取得了成功。

　　所以謙讓與競爭并不是對立，他適用于不同的人際關系和情況，需要區別對待。我們要學會該爭得積極去爭，該讓的積極去讓，既要養成謙讓的品質，也要敢于培養競爭的精神。

教師團隊培訓感言11

　　兩天的培訓很短暫，短到剛剛有點意味，就結束了。。

　　下面說說兩天來的感悟：遺憾、激情、團結和愛。

　　培訓過程是由一系列活動組成的。每個活動結束的時候，大家總覺得留下許多遺憾。。王小妮曾這樣寫到它：

　　許多完美的東西生在水里。

　　人因為不滿意

　　才去欣賞銀龍魚和珊瑚。

　　遺憾是美。因為不完滿，夢想和彼岸，才成為我們津津樂道的東西。。紅塵之上，云彩下面，我們不停地追逐，靠近理想。一個又一個的彼岸，成為現實，我們滿足過嗎？沒有，彼岸是自救的烏托邦，它像基督，像佛祖，在每個人的心里。沒有真正意義上的成功和失敗，得失相間。因此，工作和生活中，經常問下自己：我能坦然面對自己的`內心嗎？有了自省，足矣。。

　　培訓的過程中確實體會到久違的激情。

　　過去我特別欣賞這句話：激情像輪子，因閑置而完美。

　　現在再看，深不以為然。。輪子停止轉動時，的確是圓滿的，可輪子的作用是什么，是奔跑，是帶來速度和力量的東西啊。

　　一個人怎么可以隨隨便便，因為日常生活的平淡和煩瑣，就喪失了激情呢，“神秘的道路是通向內心的”。內心恒定、敏銳、活躍，才會有走出困境的力量。

　　激情是一種力量，一種引領，一種不叫人過早的，心如止水的藥丸。在暗夜里聞到曇花的香氣，在冬天里感謝棉花和土豆，那你就是個既懂得感恩，又有激情的個體了。

　　團結真的很重要。我說的重要，是在具體的活動中，集體的力量無法想象的大。這樣的活動很具體，很好操作，大家的利益特別一致，就像我們在兩天的培訓中，那些集體活動，個體之間沒有任何利益沖突，我們就是想辦法做好游戲而已。。可在真正的現實生活和工作中，大家的利益還這樣高度一致嗎？如果誰說能，要么他虛偽，要么沒長腦子。。團結就是力量是有前提的，那就是：彼此之間沒有任何利益沖突......

　　愛真是個好詞。謝謝培訓老師在第二天的午后，給了我們一段安靜的小時光，去想念親人、朋友，以及所有的和愛有關的片段。。尼采說：“我們愛生命，不是因為我們習慣于生命，而是我們習慣于愛。”把愛當作習慣，多么美好的品性。。我們是有愛的人，愛著有愛的人，若真有了這樣的氛圍，生活，工作就達到理想的臨界點了......

　　我想說的是，兩天的培訓真的很短暫，用不了多久，這些感言或許會煙消云散，可在時間的河流之上，這兩天的片段會被記錄，即使變淡，它依然在那里！

教師團隊培訓感言12

　　俗話說的好，家和萬事興。附中是一所年青的學校，是我們師生共同的家園。我們和它共同成長壯大。

　　以邊校長為首的領導班子，為提高我們老師的整體素質和建設和諧校園，帶領我們進行了為期兩天的難忘的培訓。雖然放棄了休息時間，但很值得。因為我們在主持人王老師的引導下，全身心地投入到培訓中，收獲很大：同事間需要信任、團結、交流。

　　誠信乃做人之本。當我們組圍成圈，我站在中央，高聲喊：“我叫王麗君，我準備好了，你們準備好了嗎？”立刻得到響亮地回應：“準備好了，請相信我們！”然后我倒向他們，被他們依次接過，最后恢復原位。此刻，感覺真幸福。我信任了別人，別人也信任了我。這樣，我有了支持、依靠和精神動力。同樣，在工作中，我們也需要信任。不要隨便猜疑別人，應尊重對方，相信對方，給予對方信心和勇氣，那么，自己也會得到尊重、信任、信心和勇氣。

　　團結就是力量。在過“電網”的活動中，我們分成A、B兩隊，在最短時間內全部隊員沖出去，各組隊員急中生智，前思后想，屢敗屢戰，堅持到底。最后A隊剩下趙老師和殷老師，體格胖大，健壯。B隊剩下吳非、王鵬等老師。在主持人的`提示下“整合所有可以利用的資源”，接著B隊幫助A隊全部沖出“電網”，B隊在助教人員的幫助下，也全部沖出“電網”，我們立刻歡呼起來，這是為勝利歡呼。我們共同完成了一項艱巨的任務。這是何等的壯觀，這就是團結。學校是一個集體，老師之間、學生之間、老師與學生之間都要團結。這樣 ，彼此才能互幫互助，共同進步，增進感情和友誼，形成一個有凝聚力的團體。

　　交流是溝通的橋梁。最后一個活動是王老師提供了一個“心”形的紅氣球，把它送給你心目中的一個人，并說明理由。這顆“心”在大家手里傳來傳去，代表我們每個人需要心與心的溝通與交流。在工作中，我們更需要交流和溝通，共同發現問題，尋找辦法，解決問題，總結經驗，相互學習。

　　培訓雖然結束了，但它的精神永存我們心中：同事間需要信任、團結和交流，這樣，我們才能形成一個有凝聚力的團體，能夠和睦相處，成為相親相愛的一家人。

教師團隊培訓感言13

　　兩天的培訓結束了，我感慨萬千，在這兩天的培訓中，我們學到了很多的東西 。從分隊報數中我們進一步了解到責任，我已是人到中年的人了，這個年齡段是人生中最累的，我上有老下有小，既要照顧年老多病的父親，又要照顧家庭和與孩子，還要忙于學校的工作，我現在覺得我的責任太重了，學生人數逐漸增加，每天為了學生的一日三餐起早貪黑的奔波，回家時常常累的筋疲力盡，在這嚴寒的冬日里時常感冒，下班后才去打針，這些又有誰能理解呢？可能是因為年齡大的原因吧，我覺得有時候真的是力不從心了，我曾經在心里想過很多少次，我要放棄食堂這份工作，請領導選擇一位年輕而有活力了的人來接任吧！

　　我是一個做母親的人，也是一個剛剛失去母親的人。我懂得那份無私的愛，在工作中我用我的愛去愛護學生、感化后輩。并且還要積極的配合及支持領導的工作。深深的感觸到身上肩負的'責任實在太重，我愿意為大家服務，由于處于不獲之年，怕未能使工作變的井然有序，又怕做不到領導的心坎里。但是在最后的心與心的交流中，當邊校長把那一顆紅彤彤的心送給我時，我內心激動的心情無法用語言來表達，不知道說些什么？我覺得那是一顆真誠而又溫暖的心，這顆心溫暖了我的心房，我覺得我所有的付出是有價值的，我付出的一切得到了校長的認可。

　　我們是相親相愛的一家人，我們要打造屬于我們自己的和諧校園，和諧需要你、我、我們大家共同努力！只要我們團結起來，共同奮斗，我們附中的明天會更加的輝煌，這是我的工作，我愿意承受，我無怨無悔，我愿意為附中明天的輝煌獻出我的余溫、奉獻自己的微薄之力！讓我們攜手感受團結的威力吧！

　　感謝學校領導給我們提供的這次培訓的機會，從中我們學到了很多的東西，重新給自己定位，認識了別人！

教師團隊培訓感言14

　　記得童年時，最愿意做的游戲就是玩“打仗”，帶領著自己的“部隊”，扛著木頭槍，頭戴紅五星，把胸脯挺的高高的，走在大人們前面，那是何等的威武！在被“敵人”圍攻時，為了掩護“戰友”撤退而不幸被俘，面對種種“酷刑”，大義凜然，寧死不屈……

　　隨著年齡的增長，這些珍貴的記憶漸漸淡化了，為了工作、為了生計，不停的奔波。轉瞬間已是人到中年。驀然回首，心中生起的更多是莫名的滄桑感，加上自己身處異地，一種悲涼與無助時常縈繞在心頭。我曾經這樣描寫過自己：“異鄉的土地上/我是一只孤獨的蚊子/想大聲的吶喊/卻只是幾聲/輕輕的哼哼/流浪，流浪……”初來師專附中，雖然領導與同事倍加照顧，但還是難免有些生疏感，工作與生活中也時常表現出不應有的拘謹。可是，我沒想到，短短兩天的培訓，卻讓我找回了太多太多……

　　開始時的游戲，我并不投入，甚至有寫勉強，也許是天性的矜持，也許是太多的觀望。但是，隨著活動的深入，我漸漸找到了感覺，我可以和并不熟悉的同事手拉手去游戲，甚至和他們熱情的擁抱，我身上久違了的活力迸發了出來，仿佛一下子回到了天真的童年，那是怎樣的一種輕松與坦然呀！頓時，一種強烈的歸屬感涌上心田，我對自己說：我已經屬于這里，這里也屬于我的！

　　當我們“同舟共濟”時，為了不讓一個隊友“掉”下船，我們想盡辦法，人人都在替隊友的“位置”著想。我們緊緊地擠在一起，彼此聽著對方急促的.呼吸、感受到對方心跳的聲音，共同度過那異常艱難的6秒鐘。那成功時的歡呼，讓我更加深刻地體會到什么是真正的同舟共濟！

　　當我們一起奔赴“逃亡”之路時，我被這個情景深深的感染了，我早已忘記了這是游戲，而把它當成活生生的現實！面對敵人的高墻電網，生的渴望讓我仿佛想不顧一切沖過去。理智戰勝了沖動，當被戰友們那一雙雙有力的手高高的舉起，那種危難中的真情讓我心跳驟然加快，當成功的落地的一剎那，我并沒有為自己慶幸，而是立即把目光轉向電網那邊的戰友，久違了的激動已經讓我淚眼朦朧。面對高墻外尚未“脫險”的戰友，自己的心被撕扯著，恨不得馬上飛身而過，將他們一個個救出。

　　當一個個戰友被我從電網中接出來安全落地的一剎那，仿佛真的又挽救了一個個鮮活的生命！那些被“救”的女戰友們，急切中只能為我捶捶背、揉揉肩，這不經意的動作再次激發起自己作為一名戰士的熱情，從新投入戰斗！看到對面一網之隔的戰友，他們已經再沒有越過電網的力氣，自己的心真的要碎了，甚至在想，為什么過來的是我呢？為什么會把他們留下！多么想被留下的是自己，哪怕逃生無望，也可以對著戰友們豪邁地高呼：“戰友們！永別了！”然后舉槍掩護戰友，迎接犧牲！

　　重溫生命之樹時，隨著培訓老師動情的話語，我不由地對自己的整個生命歷程盡情地回味。那一幕幕我生命中的感動化為一個個鮮活的場景浮現在我的腦海中：那平平淡淡而又真真切切的感動、那深沉而綿長的友情、那甜蜜而溫存的愛情、那讓人痛徹肺腑、肝腸寸斷的親情，曾經燈下共讀的同窗，眼下朝夕相處的同事……頃刻間無數的感動讓我心潮澎湃，自己接受了一次徹底的精神的洗禮，心中那積淀已久的塵埃被蕩滌一空，心靈仿佛一下子清澈、透明了許多。聽著同事們那動情的訴說，奪眶而出的淚水，使疲憊甚至麻木的身心得到徹底的潤澤！傾訴、傾聽、交流、交融，我們心與心的距離近了，我們真的成為了兄弟姐妹！

　　培訓只有兩天，可我知道，它可能影響我的一生，因為我將自己融進了一個充滿激情的團隊，自己又擁有了一個溫馨的家，我的血又熱了！

教師團隊培訓感言15

　　兩天的團隊合作訓練，心靈與思想不斷地受到震撼，靜心梳理，簡言以下幾點。

　　一、成功源于堅定的信念

　　面對二十八條胳膊雜亂的糾結在一起的時候，我對是否能回到剛才大家有序的左右手拉手產生了懷疑；面對訓練無素的青年女子必須做300個俯臥撐時，我覺得簡直是“慘無人道”；面對懸在半空邊長不足半米的正方形“電網”，卻要讓全體老師不能絲毫觸網地通過的指令，我情不自禁的連連搖頭……但在培訓老師的鼓勵下，在隊友們不斷的嘗試下，最后居然都成功了。事實讓我再一次篤信“信心是成功的一半”。是的，沒有成功信念的支持，怎會有成功結果的到來。

　　二、成功立于周密的計劃

　　凡事“預則立，不預則廢”。這道理早就知道，但經過了幾個主題活動之后，大有“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”之感。七個人在黑暗中合作畫出“美麗的臉”，沒有擁有光明時的周密計劃，是不可能完成的。制定一個既有時限，又要周密可行，行之有效的.完善的計劃，于獲得高人一籌的成績是至關重要的。而計劃的制定，既需要眾人的智慧，更需要決策者的定度和精細地安排實施。

　　三、成功成于細節的嚴謹

　　因為兩個人的尺度不一樣，致使眼睛長在眉毛上；因為一個隊友忍不住說了半句話，致使七八個人已經通過“電網”的活動重新開始；因為力量稍稍不均橫，致使集體“翻船”跌入海中……“細節決定成敗”的箴言，一次一次響在耳邊，使我們不禁又想到這樣一個故事：上海地鐵一號線是由德國人設計的，看上去并沒有什么特別的地方，直到中國設計師設計的二號線投入運營，才發現其中有那么多的細節被二號線忽略了。結果二號線運營成本遠遠高于一號線，至今尚未實現收支平衡。細節決定成敗。想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少；我們不缺少各類管理規章制度，缺少的是規章條款不折不扣的執行。我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，注重細節，追求成功。

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