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公司集體活動總結(jié)
總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料,它可以使我們更有效率,讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?以下是小編整理的公司集體活動總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
公司集體活動總結(jié)1
為增進行政系統(tǒng)人員的互動交流,提高團隊凝聚力及協(xié)作精神,20xx年x月x日,x在董事長和蔣總的親切關(guān)心下,組織了一次戶外拓展活動。
活動籌備期,行政人事總監(jiān)x就傳達了活動精神與原則。x指出,這次戶外拓展培訓(xùn)是集團行政系統(tǒng)難得的一次全家福戶外拓展活動,希望大家要以此為契機,勇于接受挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任、突破自我極限、磨練提高自己,用實際行動來展示“家人”的風(fēng)采,活動過程中要牢固樹立集體主義觀念和團隊意識,要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律與安全注意事項,高興、愉快的結(jié)束本次拓展培訓(xùn)。
中午時分,各子公司行政經(jīng)理依約陸續(xù)到集團匯合。一行共計20人,分坐5輛車,興高采烈地向目的地出發(fā)。一路上,車隊保持隊形,控制速度,積極規(guī)避行車風(fēng)險,尤其在進入陡峭的盤山公路后,車隊更是井然有序,配合默契。經(jīng)過一個半小時的車程,我們來到了。,位于市鎮(zhèn),是一個海拔680多米高的山鄉(xiāng),山上地勢平坦,酷似川北高原,有茶園、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美麗景色,被稱之為“X”。在欣賞過山水美景之后,我們就進入了戶外拓展主題活動。
拓展活動主要包括三項內(nèi)容:無敵風(fēng)火輪、我是最棒的團隊及同心同步。分別通過男女單項比賽、男女混合雙打、三項大聯(lián)盟等形式進行比賽。活動規(guī)則清晰、便于操作,大家興趣濃厚、積極踴躍。活動之初,有些人還因為初次認識而矜持靦腆;活動之后,大家便開始稱兄道弟、親密無間。笑容放飛了心靈,汗水流出了壓力,自然找回了自我,協(xié)作擁有了快樂。
活動結(jié)束后,大家歡聚一堂,分享著本次活動的收獲和經(jīng)驗。通過這次活動,大家認識到了“木桶管理”的.意義——一個人步伐慢,整個團隊步伐就慢,最慢的人就是團隊的速度;明白了活動主題“營勢贏心、贏得發(fā)展”的內(nèi)涵——只有團隊的成員思想一致才能行動一致,只有行動一致才能結(jié)果一致。團結(jié)拼搏、勇攀高峰直達“幸福”。
公司集體活動總結(jié)2
8月7日零晨5:00,公司旅游成員分三個站點集合乘坐大巴車從三角地出發(fā)赴山東旅游區(qū)域。本次旅游5日游;旅游人員共計3xxxx,其中包括酒店2xxxx;其他成員企業(yè)隨隊人員xxxx;家屬人員xxxx。旅游路線主要到達黃島、青島、蓬萊、長島、煙臺;參觀、游玩1xxxx景點。11號下午18:50旅游全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京,而后安全返回廊坊,旅游圓滿結(jié)束。
此次活動目的既是讓大家身心放松的好機會,又是外出學(xué)習(xí)的好時機,重要的是在體現(xiàn)出集團對職工關(guān)懷的基礎(chǔ)上,如何把團隊精神融入到活動中,更重要的是營造全體員工團結(jié)凝聚、活躍、奮進的氛圍。
此旅游活動共分幾個階段
一、前期準(zhǔn)備,制定方案
1。根據(jù)政策,按照上級關(guān)于旅游活動的指示精神,公司工會首先組織各部門經(jīng)理召開了通報會,并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報,各部門經(jīng)理提出了許多思路,最后,統(tǒng)一了思想和認識,各部門經(jīng)理一致表示要把活動精神準(zhǔn)確傳達給職工,并和工會一起做好思想動員工作。
2。出方案,簽協(xié)議。為了讓員工在這次旅游中達到滿意度,工會組織者把各部門主管、骨干以及具有豐富旅游經(jīng)驗的員工召集到一起,針對旅游路線選擇、簽署協(xié)議要領(lǐng)、旅游安全注意事項、具體活動安排等要項進行了細致的研究。按照工作當(dāng)先、獎勵先進、照顧老齡的原則確定了本次旅游活動的人員名單,并由副總經(jīng)理王來了和保安部經(jīng)理陳絲絲做領(lǐng)隊,負責(zé)旅游全程管理,并制定出詳細的活動方案并與廊坊市金秋旅行社簽署了旅游協(xié)議,上報集團。
3。行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動順利進行,8月6日下午,工會組織旅游活動人員召開了行前叮囑會,總經(jīng)理王來了做了特別強調(diào):(1)活動時一定要注意我們的企業(yè)形象,發(fā)揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業(yè)文化。別忘了,我們是新奧人,應(yīng)該知道怎么做。(2)在旅途中,不要私自改變旅程或掉隊,外出時不能少于xxxx以上并要與領(lǐng)隊請假,隨時注意自身安全。(3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕,確保人身、財產(chǎn)安全。
二、旅游活動精彩繽紛,笑聲多多
8月7日凌晨4:30分由3xxxx組成的團隊在旅途中笑聲不斷,熱鬧氛圍激昂,導(dǎo)游感慨萬分;隨隊人員傾羨的心悅誠服;家屬人員激動不已,帶給年輕人是一片歡樂;帶給大家的是團結(jié)、互助、凝聚,營造了有青春、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收獲,體現(xiàn)的則是酒店良好的團隊精神。曾現(xiàn)出幾多笑聲:
笑聲一:拉歌對唱、結(jié)成語
8月7日,天邊剛剛放亮,旅行隊伍便浩浩蕩蕩出發(fā)了。8:30分,領(lǐng)隊的笑話撩撥起了大家的興致,于是,按耐不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉歌對唱起來。王總經(jīng)理提議:以車中段為分界線,分左隊與右隊兩組進行對歌、結(jié)成語,首先全體成員起立合唱新奧之歌,激烈的對歌比賽便開始了。“左隊,來一個;來一個,左隊。右隊,來一個;來一個,右隊。。。。。。”,頓時,高呼聲、洪亮的歌聲、掌聲不斷,笑話、歌唱、戲曲、故事、對歌、結(jié)成語等載體不一,熱鬧非凡,激情澎湃,整個車廂成了歡樂的海洋。還別說,五音不全的領(lǐng)隊陳絲絲今天還成了內(nèi)秀兒,發(fā)音挺準(zhǔn)。隨隊導(dǎo)游對我們隊伍激情氛圍所感染,本不高興的她不由自主參與活動中來。
笑聲之二:參觀
第一站到達青島公司黃島分公司。大家利利索索的下了車,換上了公司的工作裝,領(lǐng)隊要求大家要按照公司規(guī)定進入,必須關(guān)掉手機、bp機,打火機一律放在門外。排著整齊的隊伍邁進了公司,進公司站,最引人注目的是兩個圓型燃氣儲蓄罐。接待我們的是公司宋主任,他隨著整齊的隊伍一邊走一邊介紹:此站站地面積4xxxx,儲蓄20000平立方,上半年經(jīng)營情況可觀,超額完成計劃,下半年給自己又加大了銷售額,完成情況應(yīng)該沒問題。大家聽了,會心的露出了笑容。走到辦公區(qū)域,最醒目是墻上張貼的幾個紅字:“先進的價值觀,優(yōu)秀的員工和科學(xué)管理,造就一流企業(yè)。”,從字行間,旅游成員看到企業(yè)的發(fā)展,看到了百年公司的發(fā)展的希望。
笑聲之三:漁家樂
8月9日,住宿長島漁家。晚飯后來到了駐軍大院,參加篝火晚會。漁家一曲“歡迎到長島漁家來做客和秧歌舞”激起了大家興致,紛紛加入到活動中。您看:吳曉嶺駕起驢來,手拿揚鞭,奔波于人群中;王惠雙手舉起扇子,扭起秧歌,舞起來;馬興接過老大媽的布龍腳,隨著龍的擺動轉(zhuǎn)了起來;領(lǐng)隊陳絲絲接過龍頭,追起火球,篝火點燃了,隨著音樂,跟著節(jié)奏,圍著篝火,大家手拉著手,一邊喊著號子,一邊跳了起來,領(lǐng)隊王總經(jīng)理和家人、孩子也牽起手來,一起進入了漁家樂,笑聲、歌聲、號子聲、掌聲陣陣。
笑聲之四:送關(guān)懷、互幫助
8月9日晚上,大家洗漱完畢后,領(lǐng)隊王
總經(jīng)理安排大家早點休息之后都便回到房間休息去了。24:00點多鐘,吳曉嶺得了胃腸炎,躺在床上翻來翻去,同一宿舍5xxxx歲的李來同志看在眼里,疼在心里。在不打擾他人休息的同時,一邊找來藥,一邊向領(lǐng)隊作了匯報。經(jīng)領(lǐng)隊王總經(jīng)理安排陳絲絲和陳存負責(zé)送往當(dāng)?shù)蒯t(yī)院,王總經(jīng)理不顧自己疲憊的身體,挨著房間的.查看,看著大家熟睡的樣子,才放下心來,并不時向醫(yī)院打電話了解吳曉嶺病情。付春江由于著涼,感冒、拉肚子、吃不下飯,隊員都伸出手,忙著送熱水、送藥、送問候。領(lǐng)隊王總經(jīng)理特意給他安排了用餐,做了熱騰騰的面送到了付春江,在大家?guī)椭拢诙炀涂祻?fù)了,付春江露出了笑容。
三、安全歸回,收獲頗豐
11號下午18:50旅游全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京,而后安全返回廊坊,旅游圓滿結(jié)束,但在旅游途中感觸頗多,想象聯(lián)翩而至,收獲頗豐。
從我們這次旅游的途中看到為我們服務(wù)的兩家旅游公司和汽車公司三家的協(xié)調(diào)、服務(wù)以及態(tài)度,沒有達到我們的滿意,從中我們看出了三家在協(xié)調(diào)中存在問題,就是因為問題的存在,才造成各種各樣的事情發(fā)生。那么我們在服務(wù)中是否也存在這樣的問題呢?以怎樣的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量才能達到客人滿意呢?我想,大家在旅途中接受別人服務(wù)時感觸頗多,也經(jīng)歷了這樣或那樣的問題,面對自己的工作如何改變服務(wù)、調(diào)整心態(tài)、從新面對工作是這次旅游收獲的重點之中。
公司集體活動總結(jié)3
為了促進公司各部門間的交流,培養(yǎng)辦公室人員的團隊 精神,進一步增強公司的競爭力,公司人事行政部于 20xx 年 8 月 19 日組織了辦公室人員戶外集體活動。
參加本次活 動的有人事部、財務(wù)部和業(yè)務(wù)部的辦公室人員。 一天的戶外集體活動,不僅增進了公司各部門間工作人 員的了解與溝通,同時也讓我們體會到了“生活中沒有完美 的個人,只有完美的團隊”這一深刻道理。 在現(xiàn)實的工作生活中,我們倡導(dǎo)個性張揚,但必須更多 地強調(diào)團結(jié)與合作。
不管是部門內(nèi)部,還是部門之間,只有 精誠團結(jié),通力配合,才能使我們的工作步上新的臺階,更 好地優(yōu)化公司資源的配置,從而實現(xiàn)公司效益的最大化。 通過本次活動,我們進一步深刻認識到:一個完美的團 隊?wèi)?yīng)該是以團結(jié)、協(xié)作為核心的。只有加強團隊的`交流與溝 通,才能增強團隊的組織力與凝聚力,實現(xiàn)團隊整體資源的 優(yōu)化配置,提升團隊的戰(zhàn)斗力,從而更好地實現(xiàn)團隊的既定 目標(biāo)。
總之,本次戶外活動加強了各部門間的交流與合作,增 進了各部門間的感情,為創(chuàng)建公司融洽的工作氛圍奠定了堅 實的基礎(chǔ),達到了活動的既定目的。
人事行政部
20xx 年8 月22 日
公司集體活動總結(jié)4
為增進行政系統(tǒng)人員的互動交流,提高團隊凝聚力及協(xié)作精神,20xx年x月x日,在董事長和x總的親切關(guān)心下,組織了一次戶外拓展活動。
活動籌備期,行政人事總監(jiān)就傳達了活動精神與原則。指出,這次戶外拓展培訓(xùn)是xx集團行政系統(tǒng)難得的一次全家福戶外拓展活動,希望大家要以此為契機,勇于接受挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任、突破自我極限、磨練提高自己,用實際行動來展示“家人”的風(fēng)采,活動過程中要牢固樹立集體主義觀念和團隊意識,要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律與安全注意事項,高興、愉快的.結(jié)束本次拓展培訓(xùn)。
中午時分,各子公司行政經(jīng)理依約陸續(xù)到集團匯合。一行共計20人,分坐5輛車,興高采烈地向目的地蘭田出發(fā)。一路上,車隊保持隊形,控制速度,尤其在進入陡峭的盤山公路后,車隊更是井然有序,配合默契。經(jīng)過一個半小時的車程,我們來到了。,位于xx市xx鎮(zhèn),是一個海拔多米高的山鄉(xiāng),山上地勢平坦,酷似川北高原,有茶園、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美麗景色,被稱之為“臺州的香格里拉”。
在欣賞過山水美景之后,我們就進入了戶外拓展主題活動。
拓展活動主要包括三項內(nèi)容:無敵風(fēng)火輪、我是最棒的團隊及同心同步。分別通過男女單項比賽、男女混合雙打、三項大聯(lián)盟等形式進行比賽。
活動規(guī)則清晰、便于操作,大家興趣濃厚、積極踴躍。活動之初,有些人還因為初次認識而矜持靦腆;活動之后,大家便開始稱兄道弟、親密無間。笑容放飛了心靈,汗水流出了壓力,自然找回了自我,協(xié)作擁有了快樂。
活動結(jié)束后,大家歡聚一堂,分享著本次活動的收獲和經(jīng)驗。通過這次活動,大家認識到了“木桶管理”的意義——一個人步伐慢,整個團隊步伐就慢,最慢的人就是團隊的速度;明白了活動主題“營勢贏心、贏得發(fā)展”的內(nèi)涵——只有團隊的成員思想一致才能行動一致,只有行動一致才能結(jié)果一致。
團結(jié)拼搏、勇攀高峰直達“幸福”。
讓公司全體人員都看到公司是有真真正正在為員工考慮、真真正正有在進行、實施各項活動的。
總的來說,本次活動還是取得了好評,我們會吸取本次活動的不足,更好的組織下一次活動,成功的向員工表達公司對員工的關(guān)注,提高員工的歸屬感和對公司的認同感。
公司集體活動總結(jié)5
今年短途旅游由公司員工委員會組織于x月x—x日,x月x—x日分兩批深圳兩天游,每批約40人,家屬6人,共90出人參加,活動內(nèi)容為:金沙灣野戰(zhàn)拓展俱樂部,東部華僑城茶溪谷,茵特拉根溫泉;此次活動目的既是讓大家身心放松的好機會,又是外出學(xué)習(xí)的好時機,重要的是在體現(xiàn)出公司對職工關(guān)懷的基礎(chǔ)上,如何把團隊精神融入到活動中,更重要的是營造全體員工團結(jié)凝聚、活躍、奮進的氛圍。
此旅游活動共分三個階段
一、前期準(zhǔn)備,制定方案
1。根據(jù)政策,按照上級關(guān)于旅游活動的指示精神,公司委員會首先組織各部門委員召開了通報會,并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報,把活動精神準(zhǔn)確傳達給職工。為了讓員工在這次旅游中達到滿意度,員工委員會公開性與所有員工一起討論選擇旅游路線,最后,統(tǒng)一了路線,并制定出詳細的活動方案并與汕頭市外企旅行社簽署了旅游協(xié)議。
二、旅游活動精彩繽紛,笑聲多多,
野戰(zhàn)PK戰(zhàn)斗、激發(fā)學(xué)員的熱情,用心感受同事之間的.情感,全身心地融入團隊中來,進入訓(xùn)練狀態(tài);增強學(xué)員之間的觀察、溝通、表達及呈現(xiàn)能力;塑造團隊精神,鍛鑄企業(yè)之魂;打破僵局、活躍氣氛,使不熟悉的學(xué)員有機會在一起交流,迅速形成組織榮譽感。
感受大自然,感受綠化,自由漫步于落在青山、綠水、茶田、濕地之間,區(qū)內(nèi)竹林茂密,溪水潺潺空氣中蘊含大量負離子的茶溪谷:后放松身心,泡座落于風(fēng)光旖旎的東部華僑城茶溪谷茵特拉根湖畔的茵特拉根溫泉。
三、安全歸回,收獲頗豐
此次旅途中笑聲不斷,熱鬧氛圍激昂,途中不止一片歡樂;更多的則是各種各樣的收獲,營造了有青春、活力的氛圍,體現(xiàn)的則是團結(jié)、互助、凝聚,良好的團隊精神。
公司集體活動總結(jié)6
為增進行政系統(tǒng)人員的互動交流,提高團隊凝聚力及協(xié)作精神,20xx年x月x日,xx在董事長和x總的親切關(guān)心下,組織了一次戶外拓展活動。
活動籌備期,行政人事總監(jiān)xx就傳達了活動精神與原則。xx指出,這次戶外拓展培訓(xùn)是xx集團行政系統(tǒng)難得的一次全家福戶外拓展活動,希望大家要以此為契機,勇于接受挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任、突破自我極限、磨練提高自己,用實際行動來展示“xx家人”的風(fēng)采,活動過程中要牢固樹立集體主義觀念和團隊意識,要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律與安全注意事項,高興、愉快的結(jié)束本次拓展培訓(xùn)。
中午時分,各子公司行政經(jīng)理依約陸續(xù)到集團匯合。一行共計20人,分坐5輛車,興高采烈地向目的地蘭田出發(fā)。一路上,車隊保持隊形,控制速度,尤其在進入陡峭的盤山公路后,車隊更是井然有序,配合默契。經(jīng)過一個半小時的車程,我們來到了xx。xx,位于xx市xx鎮(zhèn),是一個海拔xx多米高的山鄉(xiāng),山上地勢平坦,酷似川北高原,有茶園、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美麗景色,被稱之為“臺州的香格里拉”。
在欣賞過山水美景之后,我們就進入了戶外拓展主題活動。
拓展活動主要包括三項內(nèi)容:無敵風(fēng)火輪、我是最棒的團隊及同心同步。分別通過男女單項比賽、男女混合雙打、三項大聯(lián)盟等形式進行比賽。
活動規(guī)則清晰、便于操作,大家興趣濃厚、積極踴躍。活動之初,有些人還因為初次認識而矜持靦腆;活動之后,大家便開始稱兄道弟、親密無間。笑容放飛了心靈,汗水流出了壓力,自然找回了自我,協(xié)作擁有了快樂。
活動結(jié)束后,大家歡聚一堂,分享著本次活動的.收獲和經(jīng)驗。通過這次活動,大家認識到了“木桶管理”的意義——一個人步伐慢,整個團隊步伐就慢,最慢的人就是團隊的速度;明白了活動主題“營勢贏心、贏得發(fā)展”的內(nèi)涵——只有團隊的成員思想一致才能行動一致,只有行動一致才能結(jié)果一致。
團結(jié)拼搏、勇攀高峰直達“幸福xx”。
讓公司全體人員都看到公司是有真真正正在為員工考慮、真真正正有在進行、實施各項活動的。
總的來說,本次活動還是取得了好評,我們會吸取本次活動的不足,更好的組織下一次活動,成功的向員工表達公司對員工的關(guān)注,提高員工的歸屬感和對公司的認同感。
公司集體活動總結(jié)7
歷時兩天的實踐拓展從化游已經(jīng)結(jié)束了,但是帶給我的感觸卻也難以忘懷,對團隊的理解更加更加深入內(nèi)心。作為公司新人,所面對的一切都是新的,包括這次拓展,一幕幕都是以前沒有接觸過的。拓展,看起來就是把自己的行為習(xí)慣,思維方式,以及自己對工作,對團隊,對任務(wù)的理解都加進去的一次綜合活動。處處透露著對團隊不同層面的考驗,暴露自己的不足,糾正自己的缺點,矯正自己的一些思維,同時又能直觀的發(fā)現(xiàn)團隊成員的閃光點,我感覺這對于我是十分必要的,也是很及時的一次活動,內(nèi)心還是很感激公司給這么一次機會。
進入公司就是加入一個團隊,要把自己的一切都融入進來,自己的優(yōu)勢要展現(xiàn),能促進團隊繼續(xù)向前發(fā)展,自己的缺點要暴露,并及時糾正,避免成為整個團隊的短板,從而拖累團隊,團隊就是要共同奮斗,共同進步的像家人一樣融洽的團體,相互信任,通力協(xié)作,擁有團隊一致的凝聚力,有共同的目標(biāo),共同背負相同的責(zé)任感與榮譽感,一步步實現(xiàn)目標(biāo)與業(yè)績……
這次感觸最大的就是要完成目標(biāo)必須通力協(xié)作,對團隊成員要毫無保留的信任與奉獻,只有團隊利益得到了實現(xiàn),個人才會感覺很自豪,很驕傲,因為我也屬于這個團隊。
放到公司更是這樣,因為目前公司處于上升期,一切都需要每個成員的通力協(xié)作與不懈努力才能把我們團隊、我們公司做的越大、越好、越強,同時只有團隊利益得到了實現(xiàn),個人利益才能得到保障。
第二,避免陷入死角,進入死循環(huán),一條路走不通的時候要記得變通,轉(zhuǎn)換思維,工作中就是不能太死板,要靈活變通,不能傻乎乎的一條路走到黑還不回頭,浪費團隊資源不公司戶外說,還沒完成任務(wù),不可取。
第三,提高辦事效率,明確任務(wù),明確任務(wù)細節(jié),做事干脆果斷,爭取又快又好的完成每一個任務(wù)。
對于團隊來說,每個團隊要有自己的靈魂,自己的靈魂人物,各個成員之間也相互羈絆,這樣形成一個不可分割的整體,擁有很強的凝聚力,團隊必然會越來越壯大;
第二就是團隊要有張有弛,俗話說無規(guī)矩不成方圓,所以一個好的團隊必然也是這樣的,有獎有懲,公私分明,這樣有利于促進團隊的持續(xù)向上發(fā)展;
第三我感覺一個團隊要擁有一個很明確的目標(biāo),每個人都從心底里愿意去完成的目標(biāo),沒完成就感覺自己晚上睡不著覺的覺悟一樣的目標(biāo),并且堅定的認為自己能完成,不懷疑目標(biāo)的不能實現(xiàn)以及其他問題。
這次拓展,表現(xiàn)很優(yōu)秀的有很大一批人,我們團隊的'就有積極主動的同事,能很好的把工作經(jīng)驗融入到拓展當(dāng)中解決面對的困難;
積極主動,勇于承擔(dān)和迎接面臨的新的挑戰(zhàn),并且成功的試出了沼澤區(qū)可以通過的轉(zhuǎn)折性一次嘗試;
xxx很有責(zé)任感,作為隊長帶領(lǐng)全隊一次次的實現(xiàn)突破,這些都是其他隊長所沒能達到的。總之,從他們身上我學(xué)到了太多的品質(zhì),不一而足,這次拓展當(dāng)中,沒人掉隊,沒人抱怨,都是笑著去迎接一個個挑戰(zhàn),我感覺我們團隊沒有弱的個體。這次拓展的總結(jié)就先到這里,我也要把自己汲取到的這些優(yōu)良品質(zhì)早日轉(zhuǎn)化成我的品質(zhì),從而能對團隊做更多的貢獻。
公司集體活動總結(jié)8
通過次此活動,我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要,汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上,那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。
雖然只有短短的兩天半時間,但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā),從森林尋寶、篝火晚會、“過電網(wǎng)”、拔河、翻越大峽谷,大家為了完成任務(wù)、取得勝利,就必須合作,必須建立團隊。活動中共組織二個隊,由董事長帶領(lǐng)的隊伍取名為“森林隊”,另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊伍為“五環(huán)隊”。但并不是有了團隊就萬事無憂了,一個有競爭力的團隊,要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確,要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標(biāo)、任務(wù)就能夠完成得又快又好。
在所有的活動中,給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個項目。“電網(wǎng)”是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀,每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員,大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞,一個團隊需判八位隊員友參加過“電網(wǎng)”項目,在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為勝利,過網(wǎng)中隊員的'任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”,否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng),當(dāng)大家看到“電網(wǎng)”的時候都議論紛紛,那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。
開始,大家也你一言我一語的出起主意來,可是規(guī)則是參加過“電網(wǎng)”的人才能幫忙,最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員,先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人,失敗再過,時間越來越少,二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油,有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī),我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送,一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”,裁判吹口哨需我從新來過,我當(dāng)時非常緊張,怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間,這時一個同事說:“過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬。
這樣身體才不會碰到網(wǎng)。”我心想這次一定要過去,隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網(wǎng)”,我努力的繃緊全身肌肉,感覺自己的身體就像一根木棒一樣,大約十多秒鐘后,聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個項目的勝利。
這次戶外拓展活動給我留下的深該的印象,得到的心里休會也非常多,認識了團隊的巨大力量,也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要,做事要先做好準(zhǔn)備,再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。
公司集體活動總結(jié)9
為營造健康向上的企業(yè)文化,提升公司員工精神文化品位,根據(jù)年度文體活動計劃,公司于20xx年3月25日利用一天時間組織全體員工在沂山進行了爬山活動。通過本次活動,員工即娛樂了生活又陶冶了情操,同時也加深了相互間的了解,活動中即增進了感情,又增強了團隊的凝聚力。現(xiàn)將有關(guān)活動情況匯報如下:
部要認真籌劃,精心準(zhǔn)備,并親自確定活動地點。在活動時間確定后,總經(jīng)理考慮到活動當(dāng)天有沙塵暴的情況,本著以人為本和對員工負責(zé)的態(tài)度,指示綜合管理部另行確定活動時間,體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對公司員工的關(guān)心。同時,總經(jīng)理和副總經(jīng)理還在出差途中多次打電話詢問準(zhǔn)備情況,并不顧旅途勞累,在剛從北京返回的情況下,以身作則,積極參加活動,極大的激發(fā)了員工參加活動的積極性。
二是精心準(zhǔn)備,嚴(yán)密組織。為嚴(yán)密組織好此次活動,綜合管理部精心準(zhǔn)備了活動方案,確定了旅行社,購買了藥品及礦泉水等登山常用品,協(xié)調(diào)各單位安排值班人員,同時,為了便于員工早到后到辦室室取放物品,我們提前與物業(yè)公司協(xié)調(diào),在出發(fā)當(dāng)天6:30就安排辦公樓保安上崗值勤。為了避免旅途疲勞,綜合管理部提前與導(dǎo)游小姐聯(lián)系,制定了途中游戲互動方案,在途中進行了對歌、數(shù)數(shù)字、講故事等趣味游戲,消除了旅途疲勞,愉悅了身心。針對登山過程中容易出現(xiàn)的掉隊、迷路現(xiàn)象,制定了123在團隊前協(xié)助導(dǎo)游確定旅游路線、456在團隊中間負責(zé)前后隊伍的鏈接、789在團隊最后負責(zé)收攏人員、避免員工偏離路線、掉隊、迷路的“三點一線”安全保障方案,確保參加活動的每一名員工都在保障人員的視野內(nèi),并堅持在每游覽完一個景點時及時查對人數(shù),不使一人掉隊。
三是員工積極參加,合作意識加強。為了提高大家參加活動的積極性,鍛煉員工的團隊協(xié)作精神,我們提前與導(dǎo)游小姐聯(lián)系,組織了車廂趣味游戲互動。游戲互動中,大家涌躍參加,物業(yè)公司經(jīng)理表演的.“八戒吃瓜”維妙維銷,形象逼真,;財務(wù)審計部的笑話讓人捧腹大笑,樂不可支;經(jīng)理的“兩支蝴碟”博得了大家陣陣喝采和掌聲。對歌活動中,員工需在10秒鐘的時間內(nèi)對上前一首歌曲的最后一個字,這單靠個人的力量是難以完成的,員工們發(fā)揚團隊協(xié)作精神,采取四個人一組的集體戰(zhàn)術(shù),一人上臺眾人幫,齊心協(xié)力共渡難關(guān),偶爾不過關(guān)的,被罰作個鬼臉,引的大家哈哈大笑,整個車廂歡歌笑語,氣氛熱烈。
四是互幫互助,團隊凝聚力強。凝聚力決定著公司員工的執(zhí)行力,是保證整體完成任務(wù)的前提,而團結(jié)一心互幫互助則是完美執(zhí)行的核心。在向沂山峰頂攀登的過程中,項目部艷因身體虛弱而體力不支,為了能使她順利登上山頂,工程公司的副總經(jīng)理等同志發(fā)揚團隊精神,一直在后面攙扶和照顧,不斷給她加油鼓勁,沒有一人埋怨,經(jīng)過大家齊心協(xié)力互幫互助,徐春艷順利的登上了山頂,完成了登山活動。
公司集體活動總結(jié)10
兩天的戶外拓展結(jié)束了,但它留給我們的反思和記憶卻一直在延續(xù)。當(dāng)我們在把這些戶外拓展串成一串放在一系列的記憶中,我們不得不去思考這次戶外拓展的意義什么?以及這次拓展活動中的系列活動給我們帶來的思考,生活中我們是不是存在類似的問題,怎樣去解決它。
一、戶外拓展的意義:
1、在輕松快樂的游戲環(huán)節(jié)感受和反思自己。
2、暴露自己的優(yōu)劣勢,及潛意識里的不足。
3、暴露團隊的不足,短板,以及團隊協(xié)作中的劣勢。
4、挑戰(zhàn)個個極限和團隊目標(biāo),超越和分析自己等。
5、如何發(fā)展個人和團隊長處,用己所長,補團隊的所短,用團隊所長,來補自己的不足,從而增加團隊的作戰(zhàn)能力。
6、通過活動反思,從而希望產(chǎn)生危機意識、反思意識、發(fā)散意識,創(chuàng)新意識等。
7、通過這次團體活動,不斷的反思團隊中存在的一些問題,改進和改正,從而在新的工作中,將拓展所得運用到新的工作中,發(fā)揮出來,不斷的反思最終。
讓團隊的凝聚力、執(zhí)行力,創(chuàng)新力更強。
二、本次拓展主要的兩個環(huán)節(jié)
1、分組和定隊
⑴、定隊名:即給自己的團隊取一個隊名,我們的團隊叫雄鷹隊。隊名的定立相當(dāng)于一個企業(yè)在創(chuàng)業(yè)之初注冊的在己的公司名字,還蘊含著創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)之始
的思想,定位和格局。
⑵、選隊長:其目的就是更好的實現(xiàn)團隊的分工和明確自己的責(zé)任。隊長相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo),其核心的影響力是相當(dāng)重要的。
⑶、隊訓(xùn):相當(dāng)于企業(yè)立業(yè)時的創(chuàng)始人在這個企業(yè)的靈魂,也即是一個企業(yè)的使命,精神、文化。
⑷、隊歌:在某種程度等于文化的一種載體,相當(dāng)于企業(yè)的`各種活動,文化刊物等。
⑸、隊標(biāo):相當(dāng)于商標(biāo),產(chǎn)品,是一個企業(yè)形象的窗口。
總結(jié):分組和定隊,讓我們聯(lián)想到,一個企業(yè)在生存和發(fā)展過程中,文化是多么的重要,天下歸萬物,萬物于一心。所謂的一心就是指企業(yè)文化,團隊文化等。
2、游戲目的
⑴、聽水字抓手游戲:當(dāng)老師在念文字時,如果聽到了水字,就抓住別人的拇指,同時自己必須逃掉。
目的:
1、讓我們明白潛意識和慣、以及定勢思維的兩面性,經(jīng)驗或許在昨天是成功的,可不一定能適合今天。所以應(yīng)當(dāng)因時制宜,因事制宜,用動態(tài)、發(fā)展、創(chuàng)新的思維做一件事。
2、成功:專注是重要的條件之一
⑵、驛站傳書:(從后面在隊友的背上寫字,一直往下傳,傳到第一個時由第一個人寫在黑板上,中間不允許有任何的聲音)
目的:
1、團隊協(xié)作和信任的重要性
2、有效而準(zhǔn)確的溝功,是保證工作圓滿完成的前提
3、解決問題需要方法,方法對于結(jié)果起著至關(guān)重要的作用
4、確認和檢測,做事取得成功時相當(dāng)重要
注:四輪比賽中,我們輸了,總結(jié)失敗時的原因:
1)、缺法(法:即方法,規(guī)律、章程、紀(jì)律等)
2)、缺形(形:即資源的有效調(diào)節(jié)分配;時間的有效性;組織工作時的有序性;事物的合理性、方法的創(chuàng)新性等)
3)、缺章:(章:節(jié)制和執(zhí)行,也可以說缺行之有效的規(guī)章制度。章表現(xiàn)在:對全局的前瞻性;對制度的尊重性;對事的執(zhí)行度;戰(zhàn)術(shù)的有合理性)
⑶、鱷魚潭
目的:
1、格局在企業(yè)中的重要性
2、在企業(yè)發(fā)展過程中競爭、談判的必要性
3、舍和得的境界,舍得的相通
4、尊重對手的重要性,只有尊重競爭對手,才能更好的研究它,從而不斷的超越自己。
5、民主的同時,服從堅決重要。(執(zhí)行)
⑷、游戲接龍:
目的:
1、團隊的協(xié)作分工,隊友之間的信任十分重要。
2、隊長(領(lǐng)導(dǎo))的角色的重要性(方向和決策)
3、有效而合理的邏輯
4、團隊的三要素:共同文化(意識上統(tǒng)一:價值最大化意識、工作意識、參與意識,角色意識等)
⑸、高空跨越
目的:
1、想和做是脫節(jié)的,想起來簡單,做起來難,所以實踐很重要。
2、信心,是個人成功的前提,也是團隊成功的保障
3、團隊協(xié)調(diào),溝通、鼓勵
4、時間的重要性,機會具有時間性
5、挑戰(zhàn)自己,超越自己,還有團隊成員的奉獻至關(guān)重要。如果說一個人在上面用的時間越多,下面的隊友壓力就越大,因此每一個人在做最好的自己時,
也是在給下面的隊友贏得時間,也是在做團隊中最好的角色。
⑹、信任背摔
目的:
1、團隊信任在團隊中是至關(guān)重要的
2、團隊的每一員都是團隊的一份子,如棋一樣,看似不起眼,可能在勝利時至關(guān)重要。
3、貢獻,拿出自己的同時,也得到別人給出的。
4、能力、能量,力量(來自團隊,成員,心理)
公司集體活動總結(jié)11
為體現(xiàn)公司理念和價值觀,公司特組織安排了“龐泉溝峽谷漂流一日游”活動,現(xiàn)將此次活動總結(jié)如下:
一、活動項目:龐泉溝峽谷漂流一日游
二、活動時間:20xx年6月15日、16日
三、參加人員:各部門根據(jù)各自工作情況分兩批,共計51人參加。
四、所需費用:漂流費用:125元/人*51人 計:6375元; 食品費用:飲用水:13.5元*7件 計95元 面包:100元
火腿腸:204元
西瓜:70元
漂流照片底片:100元
共計:6944元
五、活動內(nèi)容:
所有參加活動的員工分兩日于早7:30分乘坐旅游大巴出發(fā),歷經(jīng)3—4個小時的行程到達目的地——龐泉溝峽谷漂流的上碼頭,簡單就餐后,于景區(qū)拍照留念。大約12:30分時著救生衣、安全帽進入橡皮筏開始漂流。漂流過程中雖然意外頻發(fā),但多是有驚無險,而且大家興致高昂,笑聲多多,暢游山水間。漂流長度約為10公里,于14:30分左右上岸,簡單沖洗后乘大巴安全返回,約20:00回到公司結(jié)束行程。
六、活動總結(jié):
在這次活動當(dāng)中,大家沒有了部門、身份之別,矛盾和隔閡也消失了,
心無旁騖、無所顧忌的玩樂在一起,發(fā)揮出強有力的團隊精神。如:有翻船或船被卡住時,大家都來幫忙推、拉,移動船只;有人落水而船已漂走,后面船上的人則想盡辦法讓其上船,不讓一個人掉隊。在水流平緩的地方,大家盡情的互相潑水,直到對方有人舉手投降方才罷休,總之大家是玩得酣暢淋漓,大呼痛快,意猶未盡。
通過此次活動,讓大家在緊張的工作之余身心充分放松,徹底緩解工作壓力,促進并加深了員工之間的相互了解,增進彼此之間的交流和溝通,更重要的是營造了全體員工團結(jié)凝聚、活躍、奮進的氛圍。
七、此次活動的不足之處
1、 雖然此次活動已順利結(jié)束,但由于時間倉促,6月11日計劃批準(zhǔn),6月15日成行,人員安排到出發(fā)前一天才確定,導(dǎo)致與旅行社沒有進行細節(jié)方面的溝通,如:發(fā)車的準(zhǔn)確時間,購意外險需身份證號碼這件事在出發(fā)前一天下班時才知,倉促提供。
2、旅游相關(guān)事宜宣傳不到位,沒有進行集體宣講,導(dǎo)致第一批出游人員未帶替換內(nèi)衣褲,穿著不合適的.鞋子(如皮鞋或旅游鞋),光腳乘船或鞋被水浸泡。
3、與出行人員缺乏溝通與交流,集體意識不強,雖然一路上歡聲笑語,但都是各自為政,少有互動。
4、此次的旅游活動是由公司出資,辦公室組織,但在這次活動中,我發(fā)現(xiàn)了自己很多性格和能力上的不足,例如,出行時是由旅行社拼團出游,人員組成復(fù)雜,而對公司來說正是樹立公司形象、展示企業(yè)風(fēng)采的機會,對員工來說是增加凝聚力、加深團結(jié)和友誼的契機,但做為組織者,缺乏領(lǐng)導(dǎo)力和號召力,處理事情不夠果斷和靈活,沒有好好把握機會,組織人員互動,最起碼也應(yīng)讓員工意識到是公司出于關(guān)愛員工,及感謝員工多年來在崗位上的兢兢業(yè)業(yè)而舉辦的活動,要有感恩的心。但由于我是第一次組織這類活動,有擔(dān)心,有緊張,未能進行,使得這次活動取得事倍功半的效果。是遺憾,也是我心中深深的愧疚。
但這次活動讓我更加意識到做為一名行政人員,除了加快學(xué)習(xí),提高自我,還應(yīng)該掌握好的溝通方法來面對不同年齡,不同職位的員工,經(jīng)驗是一個積累的過程,成長需要時間與挫折,我會在今后的工作中,更加用心,也更加細心,將工作做得更好。
公司集體活動總結(jié)12
進入8月,工作突然變得異常忙碌,公司要搞活動,怎么又省錢又出效果,怎樣借力,怎樣合作?我必須在一兩天內(nèi)作出決定,在協(xié)調(diào)和綜合各方面因素的基礎(chǔ)上。8月初,省電視臺都市頻道正在播我們的節(jié)目,連續(xù)一周。只有在此期間做活動才能得到省臺的合理支持。況且8月是鉆石的消費高峰,又恰逢七夕情人節(jié)前夕,時間和主題定出。8月7日,評選鉆石戀人的活動。還剩不到一周的時間,要將所有活動要素整理出來,并逐一解決。
按照理論,按照資深禮儀策劃人士講,這樣的活動要至少提前半年策劃與運作。我們,做的匆忙。況且人手有限,只能抓主要問題,不能死摳細節(jié)。
宣傳和報道,這是最先解決也是最重要的問題。解決這個問題,再陸續(xù)攻關(guān)別的`問題。
草擬活動方案。與商場舞臺接洽。
尋找合作商家,這個倒也不難,想掛名的掛名,想露臉的露臉,互換資源,共享利益。但是,我們得知道,自己能給這個活動提供什么,什么都沒有,就不要來參與,來參與了,便沒有發(fā)言權(quán),快到旮旯里貓著,你一定要清楚這是一個資源的商業(yè)互換行為。
我最最擔(dān)心的事情,是活動參與者不足。這不是個商業(yè)演出,而是互動的活動。事前,已經(jīng)動員朋友和告訴參與單位征集朋友來現(xiàn)場參加活動。當(dāng)別人問我,準(zhǔn)備的怎么樣了?我告訴他,別的問題都好解決,我只擔(dān)心參加活動的人。
現(xiàn)場果然如此,如今中國人變得低調(diào)起來,我們的大禮包都擺在那里,獎品十分的豐厚。但仍然沒有使現(xiàn)場的情侶更有興致參加。
等到電視臺主持人來了,節(jié)目開始,在主持人的帶動和熱場下,終于有情侶報名了。報了四對,我們就馬上開始游戲闖關(guān)活動。
活動內(nèi)容還是蠻有意思的,大家玩得很開心,觀眾看得也熱鬧。為了讓氣氛更加熱烈,我們又臨時決定增加歌手。活動就是這樣,變數(shù)很多。很難按著所謂流程一成不變的來做。需要看現(xiàn)場情況做以調(diào)整。但歌手并不是我們要求的,有的年齡偏大,有的相貌丑陋,有的氣場不夠。下回,我便知道了,不符合要求的,一律退貨。講情面會影響到活動的品質(zhì)。
總體來講,活動是成功。評價一個活動,是要看結(jié)果、要看效果的。
公司集體活動總結(jié)13
8月1號拓展活動心得感想 這是我來公司參加的第二次拓展活動,這一次的感覺很充實,收獲挺多。這次的這個活動,對于我來說起到了引領(lǐng)我思考的作用。雖然只有短短的1天時間,拓展訓(xùn)練所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的財富,這里感謝小伙伴們、教練和人力同事的發(fā)言和總結(jié)。無論我身在何種崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。 一天的活動中,我們進行了4個項目:空中云梯、背摔、蘋果和梨、卓越圈。每個項目都有側(cè)重點,他們共同的特點是離不開團隊合作、站在巨人的肩膀上和思變這三個概念。
空中云梯項目,我和曹大偉搭檔,好像我倆是最快和唯一爬到頂層的。這個項目中體現(xiàn)了經(jīng)驗、體力和合作的重要性。我們倆在別人攀爬的時候一直在注意討論他們所用到方式和遇到的.問題,以便找到解決辦法。這個項目的映射是:人生路上想進步或走的很快,你需要吸取前人的經(jīng)驗,需要與他人合作共贏,需要有個好的身體;云梯的設(shè)置是每層的距離在增大,這反映在生活中是走的越遠,越優(yōu)秀的人越想突破越難,需要挑戰(zhàn)克服的空難也比一般人多,但是如果不前進那么你將跟大部分人一樣是平庸的,但一旦登頂你將看見別人看不到的風(fēng)景。
背摔項目,主要考驗的是大家之間的信任程度和合作。這個項目中發(fā)現(xiàn)很多人在高臺上背摔快落“地”的時候身體會不自覺的彎曲以屁股先著地,這會給下面的承重人員帶來壓力,這里體現(xiàn)的合作和包容。不是執(zhí)行者不想平躺著落地,而是人在危險的時候會有個自我保護意識,條件反射的去彎腰。其實想要平著落地,需要執(zhí)行者在大腦里灌輸我要相信大家,大家會接住我不讓我受傷害的理念來克服內(nèi)心的恐懼和條件反射。
蘋果和梨項目,考驗的是大家在多種壓力和分心事纏身時,如何去處理的能力。有些人能從容有條的應(yīng)對,有些人則亂的分寸。還有一個現(xiàn)象是許多人都在幫你疏通、想幫你,但是由于方法問題反而越幫越亂,這也是值得我們設(shè)身處地的思考。 卓越圈項目,體現(xiàn)了思變創(chuàng)新、人才、優(yōu)秀團隊、反復(fù)嘗試、發(fā)現(xiàn)問題、注重細節(jié)、共同進步、領(lǐng)導(dǎo)者的決斷能力和組織能力等的重要性。這個項目進行了3輪,每輪我們組都是第一,并且遠遠領(lǐng)先于其他組。相比之下,每輪我們的方法策略都不同,一次比一次先進創(chuàng)新,每個人都在積極思考出方案,并且全員不拋棄不放棄,力爭每個人都做到最好,領(lǐng)導(dǎo)者聽取每個人的意見大家實踐之后才決斷用何種方案,并改進方案。映射到個人生活和企業(yè)發(fā)展上就是:保持創(chuàng)新思變,踏實作業(yè),人才很重要,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,優(yōu)秀的員工,保持學(xué)習(xí),高效的執(zhí)行力,團結(jié)合作等因素才能讓一個團體或企業(yè)或個人立于領(lǐng)先卓越的地位。還有就是積累的重要性。項目進行每組中出現(xiàn)了不通問題:一組是也想到了不同好方案,但是由于領(lǐng)導(dǎo)者的決斷導(dǎo)致更優(yōu)秀的被埋沒;有的組是旁邊組很優(yōu)秀,然后接下來借鑒了優(yōu)秀組的先前方案,但沒有創(chuàng)新;有的組是根本有人沒有全心投入來完成任務(wù),不積極出方案思考,總是做組里的平庸者;還有的組總閉門造車不去吸取學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的方案等等。先知先覺領(lǐng)導(dǎo)者,后知后覺經(jīng)營者,不知不覺消費者。
公司集體活動總結(jié)14
20xx年7月19日,我有幸參加了明陽天下拓展公司組織的拓展訓(xùn)練活動。說實話,在公司多年了,參加了很多次這些素質(zhì)拓展活動,這對我來說一點也不陌生,唯一覺得不同的是這一次是在公司的新禮堂里舉辦。不過每次參加之后我都會有所發(fā)現(xiàn),有所體會。這拓展訓(xùn)練看起來挺簡單,帶點娛樂性,但是讓我學(xué)到了很多東西,我很感謝公司組織的這次活動。
吃完早餐后,我們就集合到公司的新禮堂,換過訓(xùn)練服之后,大家就開始一天的訓(xùn)練。第一項就是團隊建設(shè),這是最能體現(xiàn)一個企業(yè)的精神面貌。經(jīng)過一番分組后我被分在三組,當(dāng)我們組站上臺上宣讀自己的隊名和口號時,我不由自主的就喊的很大聲,而且?guī)в幸环N自豪的口氣,之后就迅速的調(diào)整到狀態(tài)。這時我對今天的訓(xùn)練充滿決心和信心。
我們玩的第一個游戲叫“挑戰(zhàn)150秒”,這要求我們在150秒內(nèi)完成三個小活動。三個活動是連在一起的,時間短,每個小項目都需要我們相互協(xié)作,大家都需要同心協(xié)作,每個人都要參與進來,要相信自己的隊友。這項活動把我們的能力發(fā)揮到了極致,我們沒有想過放棄,大家的目標(biāo)都是一致的,爭取在最短的時間里完成它。這使得我明白到,沒有我們做不到的,只有我們想不想做而已。
后面進行的游戲活動很多,說下讓我印象深刻之一的“盲人建房”,這游戲規(guī)定我們我們每個隊員,除隊長外,都需要遮住眼睛,我們都是看不到的,需要通過對長的指揮來建造一間房間,要極大又漂亮,建好房子后所有隊員都需要站在房子里面站一個事情說好的字母。因為我們大家都是看不到,這就需要我們要全部聽清隊長的現(xiàn)場指揮。這個游戲給我有很多的感觸,首先是對于隊長的話我們必須要嚴(yán)重的執(zhí)行,考驗我們的執(zhí)行能力;其次是溝通,我們看不到,只能通過溝通來建房子,溝通得好,我們建起來就輕松了。最后就是它交給我們一種歸屬感,因為最后需要大家在自己建好的房子里展出一個字母,這些字母都有它的含義,讓我們有主人公的感覺,只有團隊成員群策群力,鼎力相助,才能最終完成團隊的目標(biāo)。
歷時兩天的實踐拓展從化游已經(jīng)結(jié)束了,但是帶給我的感觸卻也難以忘懷,對團隊的理解更加更加深入內(nèi)心……
作為公司新人,所面對的一切都是新的,包括這次拓展,一幕幕都是以前沒有接觸過的。拓展,看起來就是把自己的行為習(xí)慣,思維方式,以及自己對工作,對團隊,對任務(wù)的理解都加進去的一次綜合活動。處處透露著對團隊不同層面的考驗,暴露自己的不足,糾正自己的缺點,矯正自己的一些思維,同時又能直觀的發(fā)現(xiàn)團隊成員的閃光點,我感覺這對于我是十分必要的,也是很及時的一次活動,內(nèi)心還是很感激公司給這么一次機會。
進入公司就是加入一個團隊,要把自己的一切都融入進來,自己的優(yōu)勢要展現(xiàn),能促進團隊繼續(xù)向前發(fā)展,自己的缺點要暴露,并及時糾正,避免成為整個團隊的短板,從而拖累團隊,團隊就是要共同奮斗,共同進步的`像家人一樣融洽的團體,相互信任,通力協(xié)作,擁有團隊一致的凝聚力,有共同的目標(biāo),共同背負相同的責(zé)任感與榮譽感,一步步實現(xiàn)目標(biāo)與業(yè)績……
這次感觸的就是要完成目標(biāo)必須通力協(xié)作,對團隊成員要毫無保留的信任與奉獻,只有團隊利益得到了實現(xiàn),個人才會感覺很自豪,很驕傲,因為我也屬于這個團隊。
放到公司更是這樣,因為目前公司處于上升期,一切都需要每個成員的通力協(xié)作與不懈努力才能把我們團隊、我們公司做的越大、越好、越強,同時只有團隊利益得到了實現(xiàn),個人利益才能得到保障。第二,避免陷入死角,進入死循環(huán),一條路走不通的時候要記得變通,轉(zhuǎn)換思維,工作中就是不能太死板,要靈活變通,不能傻乎乎的一條路走到黑還不回頭,浪費團隊資源不公司戶外說,還沒完成任務(wù),不可取。第三,提高辦事效率,明確任務(wù),明確任務(wù)細節(jié),做事干脆果斷,爭取又快又好的完成每一個任務(wù)。
對于團隊來說,每個團隊要有自己的靈魂,自己的靈魂人物,各個成員之間也相互羈絆,這樣形成一個不可分割的整體,擁有很強的凝聚力,團隊必然會越來越壯大;第二就是團隊要有張有弛,俗話說無規(guī)矩不成方圓,所以一個好的團隊必然也是這樣的,有獎有懲,公私分明,這樣有利于促進團隊的持續(xù)向上發(fā)展;第三我感覺一個團隊要擁有一個很明確的目標(biāo),每個人都從心底里愿意去完成的目標(biāo),沒完成就感覺自己晚上睡不著覺的覺悟一樣的目標(biāo),并且堅定的認為自己能完成,不懷疑目標(biāo)的不能實現(xiàn)以及其他問題。
這次拓展,表現(xiàn)很優(yōu)秀的有很大一批人,我們團隊的就有xxx,xx和xx,xxx積極主動,能很好的把工作經(jīng)驗融入到拓展當(dāng)中解決面對的困難;xx積極主動,勇于承擔(dān)和迎接面臨的新的挑戰(zhàn),并且成功的試出了沼澤區(qū)可以通過的轉(zhuǎn)折性一次嘗試;xxx很有責(zé)任感,作為隊長帶領(lǐng)全隊一次次的實現(xiàn)突破,這些都是其他隊長所沒能達到的……總之,從他們身上我學(xué)到了太多的品質(zhì),不一而足……這次拓展當(dāng)中,沒人掉隊,沒人抱怨,都是笑著去迎接一個個挑戰(zhàn),我感覺我們團隊沒有弱的個體。
這次拓展的總結(jié)就先到這里,我也要把自己汲取到的這些優(yōu)良品質(zhì)早日轉(zhuǎn)化成我的品質(zhì),從而能對團隊做更多的貢獻。
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