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高溫中暑應急處理優秀方案（通用12篇）
為了確定工作或事情順利開展，通常需要提前準備好一份方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編為大家收集的高溫中暑應急處理方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
高溫中暑應急處理優秀方案 1
一、目的：
1、防止作業過程發生高溫中暑事故，給公司造成人員傷害、財產損失，保障分公司安全生產；
2、為及時有效地預防和處置由高溫氣象條件引發的中暑事件(以下簡稱高溫中暑事件)，指導和規范高溫中暑事件的衛生應急工作，避免和減輕因高溫中暑造成人身傷害和財產損失，最大限度降低員工及相關方生命安全風險。
3、為切實做好夏季高溫期間安全生產工作，保障職工生命安全，提升車間職工應對突發事件的處置和應急能力，檢驗應對突發事件的應戰能力和應急處置水平。
4、本演練方案適用于本車間有從事生產的員工，在工作場所有人員中暑時，承擔對他人中暑實施緊急救護的責任。在其他場所發現有人中暑時，承擔對外人中暑實施緊急救護的義務。
二、模擬演練基本情況：
車間員工在倉庫旁制作場地動火作業，因長期高溫，機械班組一名員工發上中暑倒在地上。
三、演練時間：
演練時間定于20xx年6月19日
四、預案演練組織機構及職責：
1、高溫中暑事故組織機構
總指揮：周金培
主要責任：
a、全面負責現場應急急救工作；
b、決定啟動應急預案；
c、指揮應急急救工作。
副總指揮：胡志兵閆登明李懷亮
主要責任：
a、組織應急急救工作；
b、協調現場人員統一調度工作；
c、負責調查、監測及急救方案的確定。
現場指揮：寧鋒
主要責任：
a、傳達、聯絡各班組演練人員，負責交通救援路線的暢通及現場警戒；
b、協助總指揮做好各項后勤事務及有關演練物資準備等相關事宜；
c、負責演練資料搜集、整理等工作。
2、各組職責：
�、�、事故處理組（寧鋒、閆登明）：主要任務是確定救援方案并組織人員車輛施救，搶救中暑人員；
⑵、醫療救護組（付子軒、張建波、馬駿、苑偉亮）：主要任務是及時趕到事故現場搶救中暑人員，視傷情決定在現場或者就近醫院急救，確保人員的'生命安全。
�、�、警戒聯絡組（寧鋒）：主要任務是上傳下達領導指令和疏道路交通，對外聯絡告知現場發生事故的情況，并派人到路口接應記錄演練全過程。
⑷、后勤保障小組（寧鋒）：主要任務是聽從領導的指令，安排救援演練使用的擔架，及中暑藥品保障供應。
五、演練程序：
模擬事故：由苑偉亮模擬作業人員中暑。
模擬事故：
事故發生10：50，作業人員中暑倒在地上。
處置過程：
1、10時50分班長發現險情后，立即通知車間主任。
2、10時51分車間主任接到事故報告后，立即啟動應急預案，同時通知車間安全員。
3、10時51分現場人員將中暑員工抬至陰涼通風處，防止二次傷害，等待醫療救護組。
4、現場警戒組立即對事故現場進行隔離，保護事故現場。
5、救護組立即攜帶急救箱到演練現場，迅速判斷病情；
急救步驟：
1、搬移：迅速將患者抬到通風、陰涼、甘爽的地方，使其平臥，頭部抬高，并解開衣扣，松開或脫去衣服，如衣服被汗水濕透應更換衣服。
2、降溫：患者頭部可捂上冷毛巾，可用50%酒精、白酒、冰水或冷水進行全身擦浴，然后用扇或電扇吹風，加速散熱，但不能直接對著病人吹風，防止造成感冒，每10—15分鐘測量1次體溫。
3、補水：如果中暑者神志清醒，并無惡心、嘔吐，可飲用一些清涼飲料、茶水、綠豆湯等，以起到既降溫、又補充血容量的作用。在補充水分時，可加入少量鹽或小蘇打水。但千萬不可急于補充大量水分，否則，會引起嘔吐、腹痛、惡心等癥狀。
4、促醒：病人若已失去知覺，可指掐人中、合谷等穴，使其蘇醒。若呼吸停止，應立即實施人工呼吸。
5、轉送：對于重癥中暑病人，必須立即送醫院診治。搬運病人時，應用擔架運送，不可使患者步行，同時運送途中要注意，盡可能的用冰袋積極進行物理降溫，以保護大腦、心肺等重要臟器�？刹捎妙^部冷敷，應在病人額頭、枕后、胸口、腋下、腹股溝等大血管處放置冰袋(用冰塊、冰棍、水激凌等放入塑料袋內，封嚴密即可)，并可用冷水或50%酒精擦浴直到皮膚發紅。
6、中暑人員緩慢蘇醒，演練結束，此次無人員受傷，重在搶救過程。
7、現場指揮人員向總指揮周金培報告演練完畢，由總指揮作簡單的演練總結，宣布結束！
六、救援設備及物資：
擔架一個、醫藥箱（50%酒精、人丹、十滴水、藿香正氣水、清涼油、各種消毒液及物品、手電筒、對講機、），毛巾、臉盆、冷飲水瓶
七、注意事項：
1、警戒聯絡組要認真詳細的記錄演習得時間、匯報時間、人員傷情、現場人員情況。
2、后勤保障組在9點之前把所有演習人員及物資運送到演練場所，后勤相關物資安排到位。
3、施救人員要在最短時間內到達現場，施救人員到達現場后，聽從指揮部的命令，開展急救工作。施救結束后將所有人員帶出事故現場撤到安全區域。
4、總指揮作完演練總結宣布演練結束后，所有演習人員撤出演習地點，恢復作業秩序。
通過此次演練使我們全體作業人員更加清楚和明確應急救援預案的救援程序。在應對突發事件發生時保證急救預案實施的有序進行，為搶救爭取了時間，達到了演練的目的。
高溫中暑應急處理優秀方案 2
目前正值夏季高溫時節，氣溫日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障廣大職工和農民工的健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工平安度夏，縣總工會決定今年夏季繼續開展“送清涼”活動，現就有關事項安排如下：
一、活動意義
開展夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，各級工會要高度重視，結合本地、本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。
二、活動時間
活動時間定為7、8兩個月。
三、活動內容
各級工會組織要充分發揮自身優勢，在夏季高溫期間，開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動，為一線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。
(一)要深入基層，重點開展對高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間等一線職工的慰問活動，及時為他們送去防暑降溫物品。
(二)要協助并監督企業保證防暑降溫資金的投入，保證在高溫作業場所配備有效的通風、隔熱、降溫設施，并指派專人負責管理。企業要按照標準供給職工足量、合乎衛生要求的清涼飲料，給高溫作業職工配備個人防護用品，不得將其變相為現金發放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫療服務隊，宣傳暑期防病知識、提供相關醫療服務。
(三)要督促企業在作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，同時嚴格執行國家有關勞動保障的法律法規，認真落實國家新的《防暑降溫措施管理辦法》，切實保障高溫季節特殊行業崗位的各項津貼標準及相關待遇的落實。
(四)要發揮群眾性勞動保護監督檢查網絡的作用，積極協助督促企業行政部門合理安排作息時間，嚴格控制職工加班加點;不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資;對不適合高溫、高濕作業的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高溫禁忌癥的.職工要及時轉崗，暫不能調動崗位的，應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施，保障廣大職工(含外來務工人員)良好的工作環境。對發現的違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告。
四、活動的要求
各級工會組織要堅持“以職工為本”，充分認識高溫中暑問題對職工身體健康的危害，積極爭取同級黨政的重視與支持，妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確�；顒痈哔|高效。要結合本地實際，制定切實可行的活動方案，把此項活動作為深入職工群眾的重要形式，納入今年為職工群眾辦好事實事的重要內容，認真調查分析職工群眾生產生活現狀，掌握他們的愿望要求和存在的問題，工會干部要親自帶隊，深入企業、工地，為冒高溫戰酷暑的生產一線職工送去黨和政府、工會組織的關懷。要廣泛動員社會各界和企事業單位參與活動，多方籌措資金，落實慰問物資，為活動的順利開展提供堅實保障。要重視擴大活動的社會影響，積極主動聯系媒體做好活動的宣傳報道工作。活動結束后，要及時總結工作情況、編報信息并填報《20xx年工會“送清涼”活動統計表》(見附件)，于9月1日前報送至縣總工會。
高溫中暑應急處理優秀方案 3
為切實維護高溫期間廣大職工的身體健康，改善職工的生產生活條件，保障廣大職工在生產過程中的安全與健康，確保公司生產(工作)的正常運行，公司工會決定在全市開展以“送清涼、送健康、送安全”為主要內容的“送清涼”活動。具體活動方案如下：
一、活動時間：
20XX年7月初至8月底。
二、活動范圍及對象：
公司各風電場、工程項目部的一線職工。
三、活動內容：
堅持以“職工為本”，積極開展形式多樣的'送清涼走訪慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降溫用品，增設防暑降溫設施，督促防暑降溫政策的落實等相關措施讓廣大職工體會到公司及工會組織的關心，切實維護好、調動好、發揮好職工參與公司發展建設的積極性、主動性。
四、實施內容：
1、公司工會主席啟動送清涼活動，到柴窩堡為一線職工發放防暑降溫物資。
2、重點慰問環境條件艱苦的一線職工。
3、公司領導廣泛參與，以“送清涼保安全”為目的慰問看望一線職工。重點督促抓好在建項目和高溫行業的勞動保護工作。
4、加大“送清涼保安全”活動的宣傳力度，進一步營造關心職工、愛護職工的社會氛圍。
五、慰問物品經費預算
每個慰問點慰問物品：飲料15箱，水果100公斤，清熱制劑或中成藥20盒。
六、經費大致測算
�。ㄒ詫嶋H采購為準）45600元
（一）慰問品43200元
1、飲料15件×70元＝1050元；
2、水果100公斤×5元=500元；
3、中成藥20盒×15元＝300元。
小計：1850元
8個慰問點共計：14800元；
�。ǘ┳庥每ㄜ嚨荣M用1600元；
每個項目各租用一輛卡車，每輛每天200元使用8天計1600元。
高溫中暑應急處理優秀方案 4
為切實維護農民工的合法權益，保障農民工的職業安全與身心健康，做好農民工防暑度夏工作，根據百色市總工會《關于開展20XX年夏季送清涼慰問活動的通知》精神，為開展好此次活動，制定方案如下：
一、活動主題
圍繞農民工的住宿條件、飲食衛生、高溫勞動防護等內容，通過重點對農民工相對集中的建筑工地、高溫作業生產車間和其它露天作業場所進行調查走訪慰問，推動政府有關部門完善關于農民工生產生活條件的政策法規；加強監督檢查力度，督促企業改善農民工作業、生活環境，積極開展形式多樣的為農民工送清涼、送健康、送政策、送安全等活動，讓農民工健康、衛生、安全度夏。
二、活動時間
20XX年7月1日至7月30日。
三、活動內容
（一）開展走訪調查活動，推動政府和督促用工單位改善農民工生產生活條件。在暑期對農民工相對集中的生產作業場所進行一次普遍走訪調查，了解和掌握農民工的住宿條件、飲食衛生狀況和高溫勞動防護措施。對于檢查過程中發現的問題，及時向政府有關部門反映，提出意見和建議，推動和協助政府采取有效措施，同時督促企業做好農民工的防暑降溫等勞動保護工作，改善其住宿、飲食和生產作業條件。積極推動政府制定和完善有關農民工生產生活條件的政策法規，對勞動工時、作業環境和生活設施等做出明確規定，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。
�。ǘ╅_展針對農民工生產作業、生活環境的勞動監督檢查活動。積極配合有關部門，在暑期開展針對農民工的專項監督檢查活動，重點對大型建筑工地、高溫作業場所等進行檢查，解決各企業、工地農民工的生產作業和生活環境的突出問題。發現危及農民工職業安全和身心健康的情況，及時向企業行政通報，督促企業予以整改，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告，盡快解決問題。督促企業做好農民工的飲食衛生、防暑降溫和防疫等工作，在作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，采取足夠的防暑降溫措施，特別是在高溫天氣作業，要合理調劑戶外作業時間，延長午休時間，避免超時勞動，保障農民工的`身體健康。
�。ㄈ╅_展形式多樣的向農民工送清涼、送健康活動。今年7月份安排一定的經費，用于購買防暑降溫用品以及印制防暑降溫知識宣傳單，到農民工集中的企業和重點工地開展走訪慰問，主要開展形式多樣的向農民工送清涼、送健康活動，通過發放防暑降溫用品、防暑降溫知識宣傳單等，把清涼和健康送到農民工手中。
四、要求
�。ㄒ唬┘訌娤螯h委和政府匯報，爭取有關部門的重視和支持。
（二）縣總工會干部職工要通力協作，通過集中開展宣傳、防暑降溫專項檢查、法規政策咨詢和送防暑降溫用品等活動，切實推動改善和提高農民工的生產生活條件，積極營造全社會共同關愛農民工的良好氛圍。
�。ㄈ└骰鶎庸Y合實際開展夏季送清涼慰問活動，并于7月25日將《20XX年夏季送清涼慰問活動統計表》報縣總工會辦公室。電子郵箱：
高溫中暑應急處理優秀方案 5
盛夏之時,酷暑高溫，許多市民都躲進辦公室或是家中享受空調的清涼，可是還有很多勞動者為了我們的城市管理和建設，仍舊在烈日下辛勤工作，特別是環衛工人們、執法隊員和上路的交警們，為了我們居住環境的亮麗和安全有序，不論怎樣殘酷的天氣里，都堅守在他們的崗位上。為了表示對他們的感謝，德安義工聯合會決定在縣城范圍內開展給環衛工人、執法隊隊員和交警同志“送清涼”的活動。
活動主題：
關愛環衛工，酷暑送清涼。這是在義工聯的環衛月中繼上次清理白色垃圾后的又一環保宣傳活動。希望通過我們送去的.點滴清涼，帶動所有人來關愛、尊重我們的環衛工人和城市管理者，給他們以最大的支持和理解。
活動時間：
7月21日。參與活動的義工于當日上午8：30在北門社區報到集中，預計9：00到11：00為“送清涼”活動時間。
活動內容：
1、準備階段：7月16日至7月20日。16、17兩天調查分析活動可行性，初步確定活動思路;18日確定活動方案，并發布以開始招募活動義工;19、20日準備物品(礦泉水、綠豆湯、解暑藥和毛巾等)各80份左右、車輛和相關宣傳用品。
2、活動階段：活動行程中遇到的所有環衛工、執法隊員和交敬都送上一份“清涼”。具體行程路線初定為北門路--南門路--街中心各支路--農民街--東風路--開發區東區--西區--義峰路--石橋路。
義工招募：
現發帖正式招募如下：
拍照宣傳者一至兩名、“送清涼”義工人數不限(車輛會慢行)、小型貨車司機一名(帶車更好)(能有提供腳踏三輪的最好)。
幾點要求：
1、參與活動成員8：30準時到達集合地點;
2、參與活動成員統一穿義工衫(沒有的請帶上13元購衫款)，戴義工帽，掛義工證;
3、報名者請確定有時間再報，一旦報名不好隨意請假。
高溫中暑應急處理優秀方案 6
為預防、控制和消滅動物傳染病，實現全縣常年清凈無疫的目標，促進畜牧業的健康發展，特制訂本工作方案。
一、目標任務
在6、7、8三個月內，對全縣的動物飼養場（戶）、交易市場、動物集散地、冷庫、屠宰場（點）、運畜車輛、新老疫點進行全面的消毒滅源，保證做到無空檔，無死角，徹底切斷傳染病的傳播途徑。
二、工作措施
1．提高認識，加強領導
動物傳染病的發生、傳播是由傳染源、傳播途徑、易感動物三個環節組成，切斷任何一個環節，傳染病就不會流行蔓延。這其中尤為重要的是傳播途徑，消毒滅源工作就是切斷傳染病的傳播途徑，使其不能發生發展，所以各鄉鎮政府要高度重視消毒滅源工作，加強領導，成立領導小組，組織隊伍，以這次集中消毒滅源工作為契機，對轄區內的新老疫點，飼養場（戶）等進行全面徹底的消毒，為消滅動物傳染病奠定堅實的基礎。
2．摸清底子，健全制度
在開展消毒前，首先進行摸底調查。要組織人員，對轄區內發生過疫情的老疫點，豬、牛、羊飼養場、專業戶、牲畜交易市場、屠宰場點、散養戶摸清底子，普查清楚，登記造冊，同時，在畜牧部門的.監督下，建立健全各項消毒制度，為下一步消毒工作的開展鋪平道路。
3．因地制宜，全面消毒
各鄉鎮政府要把握高溫季節是多種傳染病易流行的時機，積極組織人員、消毒藥物（如凈源、季胺鹽、百毒殺等消毒藥物），對老疫區，老疫點，交通要道，出入縣境邊沿地帶等地方，進行重點消毒。同時要廣泛宣傳，充分利用農村草木灰豐富，生石灰廉價的優勢，配制成5%草木灰溶液，4%生石灰乳液，對農村道路、池塘、牲畜交易市場、養殖場戶、屠宰場點、冷庫等進行全面徹底消毒。
4．制訂計劃，層層分解任務
各鄉鎮要根據縣里安排的目標任務，迅速制訂計劃，層層分解任務，分片包干，責任到人，一級抓一級，層層抓落實，在普查的基礎上，對所有登記造冊的場點，進行全面徹底的消毒，不留死角、空檔，以保證這次集中消毒滅源工作的效果。
5．加強監督檢查
在消毒滅源期間，縣重大動物疫情控制委員會，將組織督導組對此項工作進行督導，發現問題及時解決。在八月底，組織檢查驗收，根據驗收結果進行綜合評比，排出名次。先進的給予獎勵，后進的給予批評和處罰。通過實行獎罰機制，使我縣的這次高溫季節集中消毒滅源工作取得扎實成效，為畜牧業的發展做出貢獻。
高溫中暑應急處理優秀方案 7
一、編制目的
為了保證本工程的順利施工，確保在夏季高溫施工中出現緊急情況時，按本安全專項方案開展工作能迅速有效，最大限度地保障企業和職工生命、財產安全。通過本方案的編制來指導防暑降溫工作的開展，預防中暑事故的發生，保護員工人身安全，保證項目部生產的正常進行，保證各種應急資源處于良好的備戰狀態；而且可以指導應急行動按計劃有序進行，防止因行動不力或現場救援工作的混亂而延誤事故應急，從而降低人員傷亡和財產損失。
二、高溫季節施工事故應急領導小組
組長：
副組長：
組員：
三、高溫季節施工安全控制措施
（一）充分重視高溫酷暑安全生產工作
1.加強組織領導，落實各項安全責任。高度重視夏季高溫期間防暑降溫工作著力提高一線人員的安全生產意識和安全防護能力。
2.始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，進一步增強責任意識，加強安全生產監督檢查，防止因高溫天氣引發工人中暑和各類生產安全事故。
（二）采取有效措施，確保施工人員安全
1.加強與氣象部門的溝通，密切關注天氣變化情況，積極應對強對流天氣造成自然災害。
2.廣泛宣傳中暑的防治意識，使職工掌握防暑降溫的基本常識。
3.對有心血管器質性疾病、高血壓、中樞神經器質性疾病、明顯的呼吸、消化或內分泌系統疾病和肝、腎疾病患者應列為高溫作業禁忌癥。
4.在夏季高溫作業中，做好職工防暑降溫工作，提供含鹽0.3%清涼飲料、消暑降溫藥品發放要及時到位，教育作業人員不飲生水，保證職工身體健康。
5.根據夏季高溫施工特點，結合實際，組織編制有針對性的.夏季施工方案，采取有效的防暑降溫措施，合理安排工作時間，避開中午高溫時段高空及露天作業，根據條件在作業場所增設遮蔭設施；長時間露天作業的要發遮陽帽，防止作業人員中暑。
6.改善作業區、生活區的通風和降溫條件，確保作業人員宿舍、食堂、廁所、淋浴室等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降溫工作需要。
7.加強夏季高溫期間施工安全監管。A.嚴格加強各類易燃、易爆物品管理，合理配置消防器材，防范火災、爆炸事故的發生。B.現場設安全員、電工負責檢查電機械設備及露天架設的線路，防止由于暴曬引起過熱、自燃等安全隱患。C.在夏季高溫期間項目部管理人員定期到生產現場進行巡回檢查，發現有關問題及時進行解決和處理。D.高溫時段發現有身體感覺不適發作業職工，及時按防暑降溫知識急救方法處理或請醫生診治。
8.切實做好施工現場的衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發的中毒事件。要加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。
9.合理安排夏季高溫期間的施工作業時間。根據氣溫變化及時調整夏季高溫作業的勞動和休息時間，減輕務工人員勞動強度，減少高溫時段作業時間，嚴格控制加班加點。氣溫達到35度以上時，中午11點至下午3點間應暫停在陽光直射下作業，并安排務工人員午休，每天工作時間原則上不超過8小時，保證務工人員有足夠的休息時間。
高溫中暑應急處理優秀方案 8
各鄉鎮總工會、縣直各工委、各基層工會：
目前正值夏季高溫時節，氣溫日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障廣大職工和農民工的健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工平安度夏，縣總工會決定今年夏季繼續開展“送清涼”活動，現就有關事項通知如下：
一、活動意義
開展夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，各級工會要高度重視，結合本地、本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。
二、活動時間
活動時間定為7、8兩個月。
三、活動內容
各級工會組織要充分發揮自身優勢，在夏季高溫期間，開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動，為一線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。
(一)要深入基層，重點開展對高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間等一線職工的慰問活動，及時為他們送去防暑降溫物品。
(二)要協助并監督企業保證防暑降溫資金的投入，保證在高溫作業場所配備有效的通風、隔熱、降溫設施，并指派專人負責管理。企業要按照標準供給職工足量、合乎衛生要求的清涼飲料，給高溫作業職工配備個人防護用品，不得將其變相為現金發放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫療服務隊，宣傳暑期防病知識、提供相關醫療服務。
(三)要督促企業在作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，同時嚴格執行國家有關勞動保障的法律法規，認真落實國家新的《防暑降溫措施管理辦法》，切實保障高溫季節特殊行業崗位的各項津貼標準及相關待遇的落實。
(四)要發揮群眾性勞動保護監督檢查網絡的`作用，積極協助督促企業行政部門合理安排作息時間，嚴格控制職工加班加點;不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資;對不適合高溫、高濕作業的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高溫禁忌癥的職工要及時轉崗，暫不能調動崗位的，應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施，保障廣大職工(含外來務工人員)良好的工作環境。對發現的違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告。
四、活動的要求
各級工會組織要堅持“以職工為本”，充分認識高溫中暑問題對職工身體健康的危害，積極爭取同級黨政的重視與支持，妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確�；顒痈哔|高效。要結合本地實際，制定切實可行的活動方案，把此項活動作為深入職工群眾的重要形式，納入今年為職工群眾辦好事實事的重要內容，認真調查分析職工群眾生產生活現狀，掌握他們的愿望要求和存在的問題，工會干部要親自帶隊，深入企業、工地，為冒高溫戰酷暑的生產一線職工送去黨和政府、工會組織的關懷。要廣泛動員社會各界和企事業單位參與活動，多方籌措資金，落實慰問物資，為活動的順利開展提供堅實保障。要重視擴大活動的社會影響，積極主動聯系媒體做好活動的宣傳報道工作。活動結束后，要及時總結工作情況、編報信息并填報《2013年工會“送清涼”活動統計表》(見附件)，于9月1日前報送至縣總工會。
高溫中暑應急處理優秀方案 9
一、目的：
充分認識夏季高溫中暑問題對勞動者身體健康的嚴重危害性，切實重視和加強工作場所夏季防暑降溫工作。特制訂本實施方案。
二、防暑降溫工作小組
組長：XXX
副組長：XX、XXX、XXX
成員：XXXXXX
為了保證20xx年夏季防暑降溫工作的有效實施，公司特成立防暑降溫工作小組，全面負責防暑降溫工作的組織與宣傳工作。
三、工作持續時間
x月x日至x月xx日?（可根據實際情況延長）
四、適用范圍
本方案適用于美克化工園區所有員工、外協承包商、技術服務人員、勞務派遣人員。
五、方案實施內容
1.?認真落實防暑降溫責任制。
各單位部門長為安全生產第一負責人，要切實加強對防暑降溫工作，明確安全生產責任，落實防范措施，防止因高溫天氣引起的.員工中暑和各類安全生產事故。
2.?合理安排作息時間。
部門長及班組長適當調整夏季高溫作業勞動和休息時間，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁13：00至17：00進行室外露天作業。
3.保證現場飲水供應充足。
現場應供給足夠的合乎衛生要求的飲用水、飲料、茶及后勤餐飲隨餐車提供綠豆湯類等，在大修期間，工會及行政后勤負責為檢修工人提供西瓜、菊花茶等防暑食品，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。
4.落實防暑降溫物品。
各部門負責人要求按實際人數申購解暑藥物，各部門安全工程師備足防暑降溫藥品（如：人丹、藿香正氣水、風油精），保證員工生病、中暑時能夠得到及時治療。
5.?做好夏季防火工作。
針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理。
6.?發放高溫津貼
高溫津貼發放時間為x月x日至x月xx日，共計三個月，一線員工按照x元/天標準，根據員工實際出勤天數按月發放；
六、應急施救
如發生人員中暑等癥狀，按照以下方式施救：
1、輕度患者施救
現場作業人員出現頭昏、乏力、目炫現象時，作業人員應立即停止作業，防止出現二次事故，其他周邊作業人員應將癥狀人員安排到陰涼、通風良好的區域休息，供應其涼水、濕毛巾等，并讓其服用人丹或藿香正氣水等解暑藥物。
2、嚴重患者施救
當作業現場出現中暑人員時（伴有昏倒、休克、身體嚴重缺水等現象時），作業周邊人員應立即通知所在班組的班組長，并及時將事故人員轉移至陰涼通風區域（或有空調的辦公室），根據具體情況立即組織應急救治。癥狀嚴重者，應立即撥打調度中心電話“9889”，聯系救護車送至最近醫院救治。
高溫中暑應急處理優秀方案 10
工作小組辦公室設在綜合管理部，負責防暑降溫工作的日常開展。
�。ㄒ唬�7月—8月期間，公司每天中午為全體員工供應稀飯、綠豆湯、涼茶（陰雨天氣除外）。
�。ǘ└邷靥鞖�，綜合部安排車接送員工就餐。
�。ㄈ┌l放高溫補貼：公司按規定給全體在職員工發放夏季高溫補貼。
�。ㄋ模┕谛麄鳈趶堎N宣傳防暑降溫常識以及自救與互救知識，提高公司人員防治中暑的能力。
（五）各部門，特別是生產部應利用班前、班后，對所屬人員普及夏季防暑降溫的基礎常識以及應對高溫期間的自己保護措施。
�。┥a部、綜合管理部對公司的空調、通排風設施設備進行全面檢查、維護和保養，以確保降溫設施的'工作效果。
（七）生產部、綜合部辦公室配備人丹、藿香正氣水、十滴水等預防或治療中暑的藥品，確保員工在工作當中出現不適或中暑等情況后能及時救治。
�。ò耍┮坏┌l現員工有中暑現象，部門主管應迅速將中暑者移至通風陰涼處解開中暑者領口等束縛，并立即送往附近醫院搶救，切不可將患者移至空調房間內。
（九）易揮發性原料、產品存儲倉庫，必要時開啟空調降溫，或將貨品轉移至陰涼倉庫暫存。
�。ㄒ唬┕⿷獩霾瑁簒x月每天食堂供應稀飯、綠豆湯、涼茶，費用預算每人xx元/每天，預計費用：xx元（各公司按就餐人次分攤）
�。ǘ└邷匮a貼：xx元。
�。ǘ┵徺I防暑醫藥用品：xx月費用預算約xx元。
預計總預算：xx元
高溫中暑應急處理優秀方案 11
為保障員工職業健康，預防中暑影響員工身體健康，特制定本預案。
一、應急領導小組人員名單
組長：xx
副組長：
組員：
二、應急領導小組辦公地點：
應急辦公室設在項目部辦公室。
電話：
南京市醫院電話：xx
xx電話：
三、預案的啟動與終止
夏季室外氣溫在37℃以上，由應急組長xx宣布啟動應急預案。室外氣溫連續15天底于37℃以下，由應急組長宣布防暑預案終止。
四、出現中暑的癥狀
在夏季高溫季節出現頭疼、頭昏、嘔吐、惡心等癥狀時，可判斷為中暑。
五、應急措施：
1、應急組長宣布啟動防暑應急預案，由xx負責制訂新的施工作業時間，作業時間必須避開中午高溫。
2、xx、xx負責給員工宿舍購買安裝風扇等降溫設備。
3、xx、xx做好夏季防暑知識宣傳，以告員工信、黑板報等形式向員工傳授各種預防中暑的'措施。
4、xx負責向施工一線員工發放防暑藥品，如人丹、菊花茶、風油精。
5、由xx、xx、監督項目部及各隊食堂，要求每天給員工做綠豆湯等防暑降溫食品，工地有供應開水設備。
6、員工出現中暑時，立即向應急小組匯報，組長根據中暑情況組織應急小組部分、全部及項目其它人員進行應急處理。
7、小組其他成員為機動人員，做好配合工作。
六、對外聯系電話：
南京市急救中心電話：120
南京市環保局電話：xx
高溫中暑應急處理優秀方案 12
在“迎世博” 慶上海解放六十周年之際，一年一度的高溫季節已經來臨。市退管會要求各級退管會按照市委、市政府“關注民生，共創和諧”的要求，認真務實做好今年高溫季節的防暑降溫和“送清涼”工作�，F將有關事項通知如下：
一、以人為本，加強領導，充分認識做好今夏“送清涼”
工作的重要意義
開展夏送清涼工作是本市各級退管會為廣大退休職工辦好事、做實事的一項傳統工作，也是弘揚中華民族大愛相助精神的具體體現。按照中央和本市有關文件精神,企事業單位仍應繼續做好退休人員的`關愛工作。因此，各級退管會要從穩定大局，構建和諧的高度充分認識做好“送清涼”工作的重要性和現實意義，以人為本，加強領導，切實增強做好這項工作的責任意識。
二、統籌整合資源，積極籌措資金，確�！八颓鍥觥惫ぷ髀涞綄嵦�
1、各級退管會應認真落實“送清涼”工作的有關措施，及時予以部署，并加強企社聯系，形成工作合力，體現雙重關愛，使2009年度的“送清涼”工作抓早抓好，落到實處。
2、各級退管會要積極爭取同級財政和黨、政、工各方的支持，尋求社會慈善團體單位愛心企業的幫助，積極籌措資金和物品，統籌整合送“清涼”資源，確保今年“送清涼”工作的有序開展。
三、突出重點，精心組織，增強“送清涼”工作的針對性
1、開展“送清涼”工作要把重點幫助與普遍關心結合起來，對獨居、高齡、孤老、身患重病、居住條件差、一老養一老、撫養殘疾子女等困難退休職工及退休勞模給予重點關心，特別要加強對關、停、并、轉企業退休職工送清涼工作的部署，并采取有效措施，幫助他們安度高溫季節。
2、各級退管干部和塊組長要深入基層，了解和掌握退休職工的實際狀況，做到物質幫助和精神慰藉相結合，努力緩解退休職工實際困難。對特殊、重點對象等要積極與地區聯系、落實雙重關愛措施，讓他們感受到組織的溫暖。
3、各級退管組織要做好一級關心一級的工作，要關心工作在第一線的退管干部、塊組長和為老服務志愿者；尤其要關心曾經為退休職工服務和為退管事業做出過貢獻的老退管干部。
希望各級退管會認真組織落實，在切實做好“送清涼”工作的同時，注意總結發揚工作中的創新方法和先進典型，并在10月30日前將相關的統計和總結書面上報市退管辦綜合服務部。
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