專科護士培訓計劃

　　時光在流逝，從不停歇，又迎來了一個全新的起點，該好好計劃一下接下來的工作了！計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編幫大家整理的.專科護士培訓計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、專科疾病知識的培訓

　　1、以護理部編發(fā)的《專科護理知識問答》為藍本，護士長有計劃地安排自學，每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問。

　　2、各科室根據(jù)自己的專科特點制定業(yè)務(wù)學習計劃，每月安排專科疾病護理講課一次。

　　3、科室每周組織專科專病護理業(yè)務(wù)查房一次，護理部每月根據(jù)科室上報的特級護理病人隨時組織護理查房。

　　4、每月護士長組織專科理論知識考試一次。

　　二、專科技能培訓

　　1、各科室以護理部編印的《專科護理操作規(guī)程》為藍本，每月有計劃地組織培訓。

　　2、護士長每周檢查一次正規(guī)操作情況，對不按規(guī)程操作的護士給予登記處理。

　　3、科室每月考核一項護理技術(shù)操作項目。

　　三、專科急診急救能力培訓

　　1、以《臨床護理應(yīng)急預案與程序》為指導，護士長有計劃地安排自學。

　　2、組織學習專科常用急救藥物的作用與用途、使用注意事項等。

　　3、每月組織講課和培訓。CPR（心肺復蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護儀、除顫儀、呼吸氣囊（面罩）、簡易呼吸機的使用方法。

　　4、護士長每月組織一次專科常見急危重癥的搶救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預案與處理程序講座。

　　5、護理部有計劃地安排專科護士輪流到三級醫(yī)院ICU或CCU進修2-3個月。

　　四、專科護士素質(zhì)培訓

　　1、積極參加醫(yī)院和科室組織的服務(wù)禮儀培訓，培養(yǎng)主動服務(wù)意識，提高服務(wù)能力。

　　2、參與或協(xié)助護士長做好科室管理，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力，當好護士長的助手。

　　3、通過現(xiàn)場演練、科內(nèi)組織學習等方式，掌握護患溝通技巧，提高護患溝通能力。

　　4、承擔實習生或低年資護士的帶教工作，實習學生實習全部結(jié)束后，及時總結(jié)帶教經(jīng)驗，不斷提高帶教水平。

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