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十佳青年醫師評選策劃方案范文（精選10篇）
為了確保事情或工作安全順利進行，就常常需要事先準備方案，方案是在案前得出的方法計劃。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編收集整理的十佳青年醫師評選策劃方案范文，歡迎大家分享。
十佳青年醫師評選策劃方案 1
一、活動主題
以“加強醫師職業規范、加強行業自律，更好地改善醫患關系”為主題，全面展示我院醫師在醫療技術、服務理念等方面的提升和轉變，提升醫院醫務人員整體形象。
二、活動內容
（一）醫師綜合技能比賽
1、方式：每個科室推選1名醫師和該醫師的病歷2份參賽，科室未推選的醫師也可以個人名義參賽。比賽分為：病歷評比、體格檢查和基本理論考試三項，按總分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。病歷評分前10名的病歷將進行“優秀病歷展示”。
2、時間：6月底前完成
3、負責人：趙曉輝、劉丹丹
�。ǘ┤夅t師查房
1、方式：從醫院4個醫療督查專家組中抽8名專家，按1外科1內科的形式組成4個隊，按照擬定的`科室和時間分別由醫務部謝成彬、穆曉濤、趙曉輝、黎燕帶隊到科室評分。按照評分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
2、時間：6月底前完成
3、負責人：謝成彬
（三）微電影比賽
1、方式：以科室為單位，每個科室至少出一個作品，也可以個人名義參賽。作品時長5-10分鐘，作品以體現醫師隊伍的感人事跡、醫患和諧關系、科室新技術等方面。參賽作品按評分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。優秀作品將在門診LED屏上播放宣傳。
2、時間：7月底前完成
3、負責人：穆曉濤
（四）優秀中青年醫師、名醫座談會
1、方式：以優秀中青年醫師、名醫診室專家和部分骨干醫師約25名醫師，與院領導一起暢談醫師的執業規劃、改善醫患關系等話題，時間約為1小時，地點暫定新門診11樓小會議室。
2、時間：8月1日至10日中選擇
3、負責人：黎燕
�。ㄎ澹﹥炐阒星嗄赆t師和骨干醫師考核
1、方式：按照醫院指定的考核標準，對優秀中青年醫師和科室骨干醫師進行年終考核打分�？荚u為“優秀”的，考核分數前十名的將授予“十佳醫生”稱號，考慮可在醫師節文藝匯演中間舉行頒獎活動。
2、時間：8月10日前完成
3、負責人：劉丹丹
（六）8.19醫師宣誓儀式
1、方式：8月19日8：30分準時開始，組織所有非值班的醫師組成4個方隊，先由區領導和陽院長講話，然后由陽院長領讀“后希波克拉底誓言”，隨后依次在簽到墻上留名。
2、時間：8月19日上午
3、負責人：穆曉濤
�。ㄆ撸┎v展示
1、方式：將醫師綜合技能比賽中評選出來的10份優秀病歷，節選優秀內容附上專家評語在內科樓和外科樓進行展示。
2、時間：8月19日全天
3、負責人：趙曉輝
�。ò耍┟抑v壇
1、方式：在宣誓儀式結束后，在門診內科樓11樓會議室舉行名家講壇，邀請了中國政法大學證據科學研究院劉鑫教授前來講課，題目：醫療侵權責任與醫療風險防范。
2、時間：8月19日上午
3、負責人：謝成彬
�。ň牛┪乃噮R演
1、方式：在門診內科樓11樓舉行1小時左右的文藝匯演，醫生組將安排2個節目，其中穿插護士節的優秀節目2個。
2、時間：8月19日晚上負責人：黎燕
三、工作要求
各項目的負責人于5月底制定本項目的具體活動安排和方案，交醫院審核。
十佳青年醫師評選策劃方案 2
一、活動目的
加強醫院凝聚力，弘揚正氣，發揚正能量，營造尊醫、重醫的社會氛圍，維護醫師隊伍的良好形象，構建和諧的醫患關系，提高醫療服務質量，保證醫療安全，提升我院醫療衛生隊伍整體素質。
二、活動目標
鼓勵全院醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神，促進醫療質量及醫療技術的提高;加強醫務人員的醫德醫風教育，樹立良好的醫院形象。
三、活動內容及實施步驟
(一)醫師節宣傳視頻拍攝：由院辦宣教科牽頭，負責拍攝一線醫療、醫技工作人員的臨床醫療活動，制作為視頻，在表彰大會當天播出。
(二)評選“十佳優秀醫師”。
1.評選原則
堅持公平、公正、公開的原則，確保廣泛的代表性和群眾的公認度，面向臨床第一線，面向工作業績突出和醫德醫風高尚的優秀醫務人員。
2.評選條件
(1)基本條件：
�、僭诒驹汗ぷ鳚M1年，取得“醫師資格證書”的醫師或從事藥劑、檢驗、影像的醫技人員。無違法違紀行為、無收受或索要紅包、回扣記錄。
�、谂R床業務技能熟練，對病人兢兢業業，對業務刻苦鉆研，無差錯事故發生，無四、五級病歷，三基理論等相關考試無不及格現象。
�、鄯⻊諔B度好，具有良好的醫患溝通技巧和團隊協作精神，無被病人或家屬投訴的記錄。
(2)且符合以下條件之一者：
�、偈中g臺次前10名醫師。
�、诔鲈翰∪藬底疃嗟那�10名醫師。
③門診就診人次前10名醫師。
�、艹齼取⑼�、精神科以外的`其他科室要求被推薦人榮獲廳及廳以上與醫療業務相關先進稱號或開展的新技術具有較大影響者。
3.評選周期：所有評選條件中有指標的均以x月x日至x月x日為周期。
4.評選程序
(1)可選條件公示：醫務部等相關職能部門將相關可選條件的人員名單于6月11日12點前掛內網。
(2)個人申請與科室推薦：根據評選條件由個人填寫《湖南省第二人民醫院優秀醫師推薦表》(見附件)，科室組織測評，推薦最優秀的醫師上報所屬黨總支。
(3)黨總支評價：各支部根據申報人的申報條件，結合其工作表現和綜合素質進行組織討論，確定20名十佳優秀醫師候選人(內科、外科、精神科、醫技每個黨總支5個名額)于6月15前報醫務部。
(4)中層干部投票：候選人名當在周會上進行投票。
(5)院長辦公會討論：候選人得票情況在院長辦公會上進行討論，決定十佳優秀醫師獲獎名單。
(6)公示：醫院內網進行為期1周公示。
(7)最后獲獎名單，科主任不超過4名。
5.表彰：十佳優秀醫師在活動當天予以大會表彰。
十佳青年醫師評選策劃方案 3
根據上級要求和我區實際，為確保我區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動有序開展，現制定如下活動方案：
一、活動主題
引標題：不忘初心牢記使命建設健康赫
主標題：赫區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動
二、組織領導
益陽市赫區衛生和計劃生育局為活動主辦單位，成立全區首屆“中國醫師節”宣傳活動領導小組，負責活動的組織領導，統籌安排。領導小組名單如下：
組長：
副組長：
成員：局辦公室、醫政醫管股、人事股、財務股、科教宣傳股、工會辦、監察室及各局屬各單位的主要負責人。
三、氛圍宣傳
（一）關于“中國醫師節”宣傳解讀
1、局屬各單位召開座談會，邀請當地政府、社會各界及醫師代表暢談對節日設立的感想和服務人民健康的決心。
2、局科教股聯合益陽電視臺經濟節目中心、益陽電視臺赫頻道、紅網益陽站開設專欄介紹“中國醫師節”設立情況。
3、印發“中國醫師節”宣傳活動的通知，局屬各單位組織開展相關慶祝活動。
�。ǘ╆P于弘揚崇高精神宣傳教育
1、在全區內印發相關，局屬各單位可開展新入職醫護人員宣誓和白袍授予儀式。
2、開展先進典型推薦和向典型學習活動。局屬各單位推薦人員參加赫區“優秀醫生”的評選活動，對評選出的“優秀醫生”在“淘最益陽”進行展播，在全區衛計系統迅速掀起一股“學先進、趕先進”的`熱潮。
3、局屬各單位結合自身特點，開展醫院化宣傳展示活動。
4、局屬各單位開展強化溝通藝術、構建和諧醫患關系活動，通過案例反映醫患溝通的重要性。
�。ㄈ╆P于推動形成尊醫重衛社會氛圍
1、區衛計局協調政府領導在節日當天或前期慰問醫務工作者代表。
2、局屬各單位在節日前后對醫務工作者開展關懷和慰問活動。
3、通過益陽電視臺新聞頻道、健康赫微信公眾平臺在醫師節當天向全區醫務工作者致以節日祝賀。
4、區衛計局組織主流媒體對臨床一線的醫務工作人員開展“慶祝首屆醫師節，展赫衛計風采”的系列采訪報道。挖掘醫師職業生涯中的感人瞬間，推出有生命力的鮮活典型。
四、主題活動
（一）先進人物大表彰
主題：為進一步激勵廣大醫師愛崗敬業、奮發向上，大力弘揚醫衛職業精神，在全區開展“優秀醫生”評選活動，對評出的“優秀醫生”獲得者進行頒獎表彰，以增強醫生職業的自豪感、使命感、責任感。
責任股室：局政醫管股。配合股室：局人事股、財務股、科教股。參與單位：局屬各單位。
形式：以頒獎典禮形式，穿插醫務工作者自編自演的才藝節目，展示醫務工作者風采，區中醫院安排一個“中醫名醫拜師”節目，全程通過電視平臺錄制播出，并邀請區委、區人大、區政府、區政協領導和市衛計委領導出席活動現場。
�。ǘ┙】敌v進基層
主題：以《中國公民健康素養66條》為主題，以喜聞樂見的形式向當地群眾宣講聽得懂、記得住、學得會、用得著的健康醫學知識，倡導健康理念，引導健康行動，展示行業風采。
責任股室：科教股、區疾控中心。參與單位：局屬各單位。
形式：通過義診活動、藝表演、有獎問答等寓教于樂的方式，向當地群眾科普健康小常識。
（三）戶外主題宣傳
在海洋城舉辦一次“赫區首屆醫師節”主題宣傳活動，讓社會各界知曉醫師節，形成尊醫重醫的社會氛圍。
責任股室：局科教股。參與單位：局醫政醫管股、局藥具管理服務中心、市第三人民醫院、中心城區4個街道社區衛生服務中心。
形式：主題展示牌、主題展板、主題海報、現場義診、資料發放、藥具發放、市第三人民醫院“120”急救中心現場急救演練。
五、責任分工
局屬各單位要在落實本方案氛圍宣傳的各項工作任務，組織開展相關主題活動的基礎上，積極參與全區主題活動，確保全區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動順利開展。
局各相關股室及局屬各單位要各負其責，完成任務。局辦公室負責協調領導出席及本次活動的統籌聯絡。局人事股將醫師節系列活動開展情況納入局屬各單位重點考核指標。局醫政醫管股負責先進人物評選組織、審核把關。局財務股負責協調落實醫師節活動經費。局工會辦負責醫師節表彰會上藝節目的編排。局科教股負責本次活動的宣傳及與電視臺等單位的聯絡工作。
局屬各單位要根據方案要求，精心謀劃活動內容，豐富活動載體，保障醫師節活動經費，認真組織實施，確保全區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動取得圓滿成功。
十佳青年醫師評選策劃方案 4
為慶祝麻江縣第xx屆“中國醫師節”，激發我縣廣大醫務工作者敬業奉獻、奮發向上的精神風貌，推動全社會形成尊醫重衛的良好氛圍，在全縣開展“衛生健康工作先進單位、衛生健康工作先進個人、優秀醫生、優秀護士和優秀鄉村醫生”評選活動，現將有關事項安排如下：
一、評選范圍和名額
（一）衛生健康工作先進單位（5個）：從鄉鎮人民政府、街道辦事處中推薦1個，縣直各單位中推薦1個，衛生健康系統中推薦3個，共計5個。
（二）衛生健康工作先進個人（13名）：從鄉鎮人民政府、街道辦事處中推薦2名，縣直各單位中推薦3名，縣衛生健康局推薦2名，衛生健康綜合行政執法大隊、疾病預防控制中心、婦幼保健院和縣人民醫院各推薦1名，鄉鎮衛生院中推薦2名，共計13名。
�。ㄈ﹥炐汜t生（40名）：縣人民醫院推薦9名，疾病預防控制中心、婦幼保健院、杏山、谷硐和宣威中心衛生院各推薦4名，龍山、賢昌和壩芒衛生院各推薦3名，民營醫院推薦2名，共計40名。
�。ㄋ模﹥炐阕o士（20名）：縣人民醫院推薦6名，疾控中心推薦1名，婦幼保健院、杏山、谷硐和宣威中心衛生院各推薦2名，龍山、賢昌和壩芒衛生院各推薦1名，民營醫院推薦2名，共計20名。
�。ㄎ澹﹥炐汔l村醫生（7名）：杏山中心衛生院推薦2名（杏山街道和金竹街道各1名），谷硐、宣威、龍山、賢昌和壩芒衛生院各推薦1名，共計7名。
二、評選原則
堅持德能兼優、以德為先和重實績、重口碑的原則，注重其思想品德、服務意識、工作實績和群眾認可度，在科研能力、業務水平和日常工作中業績突出。
三、評選條件
�。ㄒ唬┬l生健康工作先進單位評選條件
1.貫徹落實黨的衛生健康方針和國家、省、州、縣有關衛生健康政策，認真履行單位工作職責。
2.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，顧全大局，敢于擔當、善于作為，大力支持全縣衛生健康事業的發展，實績突出。
3.遵守國家法紀法規，單位無違法違紀情況。
�。ǘ┬l生健康工作先進個人評選條件：遵紀守法、愛崗敬業，積極承擔衛生健康急難險重任務，并能完成各項指令性任務，或在突發公共衛生事件、搶險救災等方面表現優異者優先。或者能熟悉衛生健康方面工作，能具體指導好相關人員開展工作，認可度和知名度較高，無違法違紀情況。
�。ㄈ﹥炐汜t生、優秀護士、優秀鄉村醫生評選條件
1.具有高尚的職業道德，廉潔從業，未出現過違反醫療機構“九不準”等違紀違法現象。嚴格遵守《執業醫師法》《護士條例》等法律法規規定，依法規范執業。近5年未發生過醫療事故和有責任的醫療糾紛。
2.服務態度好，尊重患者，服務熱情，態度和藹，善于溝通，一切為病人著想，深受廣大患者及家屬好評。
3.在臨床一線崗位工作等方面事跡突出，同行認可度、知名度較高，真正起到模范帶頭作用，無違法違紀情況。
四、評選方法和程序
（一）推薦申報。各單位根據評選條件和推薦名額，采取單位民主推薦、考察審核、領導班子集體研究審議決定，由所在單位進行5個工作日公示，公示無異議后，按要求填寫《麻江縣衛生健康工作先進單位申報表》（附件1）、《麻江縣20xx年醫療衛生推薦優秀審批表》（附件2）和《麻江縣20xx年醫療衛生推薦人選情況匯總表》（附件3）在規定時間內上報縣衛生健康局。
�。ǘ┍碚猛▓�。推薦的先進單位、先進個人等由縣衛生健康局召開專題黨組會議研究初步擬定，并征求公安、紀檢等相關部門意見，經公示無異議后，報縣人民政府審定，審定通過后在“中國醫師節”召開表彰大會進行表彰，并授予榮譽證書。
五、有關要求
（一）各鄉鎮人民政府、街道辦事處，縣直各部門以及衛生健康系統各單位要堅持好中選優的'原則開展評選活動。經單位推薦、組織討論和社會公示等環節，推薦衛生健康工作“先進單位”“先進個人”“優秀醫生”“優秀護士”和“優秀鄉村醫生”候選人。
�。ǘ└鬣l鎮人民政府、街道辦事處，縣直各部門以及衛生健康系統各單位要積極參與評選活動，通過民主推薦、組織討論、社會公示、確定推薦人選等程序認真開展評選活動。推薦對象確定后由縣衛生健康局按照干部管理權限征求有關部門意見，凡違反國家法律、法規和有關政策，發生醫療事故并造成重大影響的人員不能參加評選。
六、推薦材料報送要求
參與衛生健康工作先進單位評選須填寫《麻江縣先進醫療衛生單位申報表》（見附件1），被推薦“衛生健康工作先進個人、優秀醫生、優秀護士和優秀鄉村醫生”須填寫《麻江縣20xx年醫療衛生推薦優秀審批表》（見附件2），所有推薦材料請報送電子版和紙質版（主要領導簽字并加蓋推薦單位公章），務必于8月13日前完成報送，請縣衛生健康局做好相關推薦材料的收集。
十佳青年醫師評選策劃方案 5
為大力弘揚救死扶傷的人道主義和英勇頑強的抗疫精神，彰顯全縣醫務工作者護佑人民健康的神圣使命，全面展示廣大醫務工作者的.醫療技能，進一步強化服務觀念、提升服務水平，經縣政府同意，在中國第xx屆醫師節到來之際，全縣開展以“百年華誕同筑夢、醫者擔當踐初心″為主題的“十佳醫師”、“優秀醫師”評選活動，特制定此實施方案。
一、指導思想
以黨史教育實踐活動為契機，以全面提升醫療服務技能為目標，廣泛深入開展評優選佳活動，進一步改進工作作風，強化全體醫務人員的服務意識、宗旨意識，增強工作的責任感、使命感，激發廣大醫務工作者勇于刻苦、勤于鉆研、不斷進取、甘于奉獻的工作熱潮，為促進全縣經濟社會發展注入新的活力。
二、組織領導
舉辦單位：新化縣人民政府
承辦單位：中共新化縣委宣傳部
新化縣衛生健康局
協辦單位：新化縣融媒體中心
成立新化縣xx屆“中國醫師節·十佳醫師和優秀醫師”評選領導小組。
第一組長：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，由縣衛生健康局黨組書記、局長廖中華兼任辦公室主任，辦公地點設縣衛生健康局。
三、評選范圍、條件和名額
(一)評選范圍。
在全縣范圍內具有執業醫師資格且在職工作滿3年以上的一線醫師。
(二)評選條件。
1、評選新化縣“十佳醫師”應俱備以下條件：
(1)、道德素質好，恪盡職守，具有強烈的事業心、責任感。
(2)、工作作風硬，服從管理，遵紀守法。
(3)、醫療質量高，醫療安全，時刻把患者放在第一位。
(4)、業務技術精，態度嚴謹，在本地區、本系統有較高的學術影響地位。
(5)、具有副主任醫師職稱。
2、評選新化縣xx屆“優秀醫師”應俱備以下條件：
(1)、愛崗敬業，服務意識強。
(2)、遵紀守法，規范職業科學從業。
(3)、以人為本，真情溝通。
(4)、在專業領域內有一定影響力，近五年內無重大責任醫療過失行為。
(5)、具有執業資格證，且在職工作滿3年以上。
(三)評選名額。
此次活動經各醫療機構推薦128名醫生中綜合評選“優秀醫師”60名，在“優秀醫師”中再綜合評定“十佳醫師"10名。
四、評選方法、步驟
本次評選活動采取民眾打分、現場考核、專家綜合評審的方式進行，分民眾評選、業務考核、綜合評定、活動表彰四個步驟進行。評選采取百分制，其中民眾評選占30分、業務知識考核占70分，分別按得分從高至低確定初步人選，經專家綜合評審后最終確定“優秀醫師”人選和“十佳醫師”人選。
�。ㄒ唬┟癖娫u選階段(9月17日一22日)
將個人基本情況、工作業績等向社會公開，利用融媒體、網絡等廣泛進行社會民眾投票，按得票數比值打分，從得分由高至底初定90名人選。
（二）現場考核階段(9月22日一9月26日)
通過民眾評選初定的90名人選進行業務知識考試，按理論成績得分從高至底初定70名人選。
�。ㄈ⿲＜揖C合評審階段(9月27日一29日)
1、召開專家評審會進行綜合評定，從己初步確定的70名人選中從體格檢查、病歷書寫方面進行考核，確定“優秀醫師”人選60名。再從60名“優秀醫師″中評定15名“十佳醫師”人選。
2、由專家聯盟醫學界權威人土從已評定的15名“優秀醫師″最終評定“十佳醫師″10名。
�。ㄋ模┗顒颖碚茫�10月1日）
召開活動表彰大會，對獲得全縣本屆“十佳醫師”、“優秀醫師”的優秀醫務工作者進行激勵表彰。
五、工作要求
(一)高度重視，精心組織。各鄉鎮與相關縣直單位要提高認識，加強組織領導，安排專門力量，認真組織和全力配合優秀醫師評選活動，確�；顒佑行蜷_展。
(二)嚴格標準，從嚴把關。承辦單位要嚴格按照評選選條件、標準和程序進行評選，高標準、嚴要求，層層把關，確�；顒庸_、公平、公正。
(三)典型示范，確保實效。宣傳部門要認真組織加強宣傳報道，尤其是對評定的優秀醫師要向社廣泛進行事跡宜傳，切實發揮優秀醫務工作者的典型引領和示范作用，使全縣的醫務工作讓廣大人民群眾放心滿意，確保評選活動取得實在效果。
十佳青年醫師評選策劃方案 6
為了進一步加強醫師隊伍建設，營造尊重醫師、關愛醫師的良好氛圍，激發廣大醫師的職業榮譽感和社會責任感，更好地為廣大人民群眾服務；在第xx個醫師節即將來臨之際，醫院研究決定舉行優秀醫師評選表彰活動，方案如下：
一、活動目的
牢固樹立“一切為了人民健康”的服務宗旨，激勵、引導全院醫師自尊自愛、奮發向上，成為醫德高尚、醫術精湛、醫風端正的人民滿意好醫生，全面提升醫療服務質量，保障醫療安全。
二、評選范圍
�。ㄒ唬┰谌号R床醫技科室評選
各級優秀醫師（優秀科主任、優秀高級醫師、優秀主治醫師、優秀住院總醫師、優秀住院醫師）。
評選條件
各種優秀評選條件：
優秀科主任評選條件
1.任職一年以上
2.熱愛醫療事業，具有奉獻精神和良好的思想品德及職業道德，以身作則，嚴于律己，作風正派，工作中充分發揮模范帶頭作用，遵紀守法，無違紀違法行為。
3.努力鉆研業務，基礎知識扎實、技術嫻熟，能夠良好的發揮本�？茖W科帶頭人作用，群眾威望高。
4.具有開拓創新精神，科學的管理理念，所帶領的.團隊能夠團結向上，積極進取，具有較強的凝聚力、向心力和團隊合作精神。
5.能夠按照醫院要求認真落實各項工作任務。
6.具有較強的組織管理及溝通協調能力，科室管理效果良好，醫療質量檢查成績突出，科室近2年內無病人投訴、重大差錯和事故發生。
�。ǘ﹥炐汜t師評選條件（按高、中、初職稱評選，以聘書為準）
1.參評人員為在臨床工作的高、中、初級醫、技人員。
2.遵紀守法，愛崗敬業，誠實守信，團結合作。能廉潔行醫，無收受“紅包”和回扣的現象發生。
3.在本職崗位上刻苦鉆研業務，勇于探索、不斷創新，成績和業績突出，受到社會和患者廣泛好評，無投訴。
4.嚴格遵守勞動紀律，本年度無曠工、事假，病假不超過15天，無投訴及重大差錯發生。
�。ㄈ﹥炐阕≡豪峡偅◣Ы汤蠋煟┰u選條件
1.擔任住院總醫師半年以上。
2.具有良好的職業道德和素質修養，為人師表，遵紀守法，教學嚴謹，有豐富的臨床帶教經驗，扎實的專業理論基礎。
3.能對下級醫師及進修、實習生從思想上能加強教育；業務上能耐心指導；生活上關心愛護；紀律上嚴格要求。
4.認真帶教，指導下級醫師及進修、實習生進行病歷書寫、實踐操作等，并進行督查和臨床技能考核，在培養學生實踐能力上成績突出。并獲學生和科室一致好評。
三、名額分配
優秀科主任5名、優秀高級醫師7名、優秀主治醫師8名、優秀住院總醫師5名、優秀住院醫師20名。
評選辦法及要求
（一）加強組織領導，成立工作專班
為切實加強對評選工作的領導，決定成立優秀醫師評選活動領導小組，付銳同志任組長，姜鏵同志任副組長，院領導、科主任為成員。領導小組下設辦公室，姜鏵同志兼任主任，劉天富同志任副主任，負責領導小組的日常工作。
�。ǘ﹫猿秩罕娐肪�，充分發揚民主
采取自下而上的方式，嚴格評選條件，堅持公平、公開、公正原則，各科室按照評選條件組織好推薦評選工作。
住院醫師、住院總醫師、主治醫師由科主任組成的評委會票決；高級醫師由院領導和科主任組成的評委會票決；優秀科主任由院領導和職能科主任組成的評委會票決。所有結果經院辦公會討論后公示。
（三）按時報送推薦材料，確保工作進度
各科室要嚴格按照評選條件，按時、保質報送推薦材料。截止時間20xx年6月12日，逾期不予受理。
四、獎勵辦法
醫院將在“6.26”醫師節慶祝大會上對獲獎個人進行表彰和獎勵，并頒發榮譽證書。
十佳青年醫師評選策劃方案 7
宿州市中醫院按照本院20xx年工作要點總體部署，為進一步加強全院醫療衛生人才隊伍建設，推進“創先爭優”活動深入開展，現就開展“杏林名醫”評選活動，制定如下實施方案。
一、工作目標：
為貫徹落實國家有關建設“名醫、名科、名院”工程的精神，現計劃在全院深入開展“杏林名醫”評選活動，為我院樹立一批熱愛中醫事業，醫術高明，醫德高尚的榜樣。進一步引導和激勵廣大醫務工作者弘揚“創先爭優、博愛敬業、務實為民”的精神，努力實現一流的管理、技術、服務。
二、活動范圍：
“杏林名醫”活動參加范圍為全院各臨床科室注冊醫師，院內十大名醫不再重復參選。
三、“杏林名醫”評選標準及條件
1、專業職稱。在我院注冊的執業醫師（中、西醫），副高級職稱及以上的'醫師，對科室有特殊貢獻的主治醫師青年骨干，科主任優先。
2、醫德醫風。品德高尚、作風正派，責任心強、踏實敬業，口碑很好�；颊邼M意度達到98%以上，無關于服務態度的投訴（當面、信件、電話投訴）。無違法違紀違反政策規定行為、無收受“紅包”、“回扣”和進行藥品、器械代理等問題。無醫療事故和醫療糾紛上訪事件。
3、技術水平。在本學科具有豐富的臨床經驗，掌握先進的診療技術。規范書寫各種醫療文書，終末質量控制，無乙級（含乙級）以下病歷；合理用藥合格率大于90%；各種特殊檢查、治療知情同意書，自動出院申請書等簽署率100%。
4、科教能力。指導本科室的科研教學工作，引進、推廣先進技術和適宜技術。積極帶教學生并進行科內業務講課。
5、敬業精神。全部精力用于專業發展與應用上，堅持每周定期查房和門診值班制度。認真完成上級部門交辦的各項指令性任務。在各項工作中特別是危險困難中發揮模范帶頭作用。
四、“杏林名醫”評選活動的時間安排
�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（20xx年3月1日開始）。召開動員大會，進行統一部署。
�。ǘ┙M織評選階段（20xx年3月2日至20xx年3月30日）。各臨床科室按照實施方案抓好活動的開展，每科按照評選標椎推薦1-2名醫師。
�。ㄈ┛偨Y表彰階段（20xx年4月）。醫院對評選活動開展情況進行驗收總結。對評選的“杏林名醫”進行隆重表彰，廣泛宣傳，在全院形成“學技術、比服務、創先爭優”的濃厚氛圍。
五、評選方法：
采取自下而上層層推薦、申報，領導小組綜合考評，社會與同行評選，評委會評審的方法進行評選。
�。ㄒ唬┩扑]、申報。3月12日前進行推薦和申報�！懊t”由醫師所在科室推薦和申報。根據“杏林名醫”評選標準及條件書寫個人簡介200字和個人的先進事跡1000左右，3月15日前提供這些材料紙質版和職稱證復印件（科室蓋章）與電子版交于宣傳科。
�。ǘ┚C合考評。3月16日—20日，由領導小組辦公室組織考評組對推薦、申報的“杏林名醫”進行綜合考評。
�。ㄈ┥鐣c同行評選。3月21——3月31日根據綜合考評結果，由領導小組擇優確定初步入選名單20名，領導小組辦公室負責組織社會與同行評選。
通過媒體（拂曉報社）向社會公布初步入選名單及主要業績，廣泛征求群眾意見，并組織公開投票（醫院微信公眾號）。
（四）評審及確定。4月根據社會與同行評選情況，組成專家評審委員會進行評審，提出建議名單，由領導小組研究確定。首批擬評選“杏林名醫”10名。
六、表彰獎勵：
“杏林名醫”由醫院命名表彰，頒發證書，并給予以下獎勵：
被評為“宿州市中醫醫院杏林名醫”的，給予一次性獎勵500元。
七、活動要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強領導。開展“杏林名醫”評選活動是營造最有影響力和最具價值服務品牌的戰略舉措，也是推進深化醫療衛生改革的重要手段。醫院成立“爭名醫、創名科”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在宣傳科。各科室要高度重視，切實加強組織領導，確�；顒釉鷮嵣钊氲拈_展。
�。ǘ┙y籌安排，確保成效。要把開展“爭名醫、創名科”活動與推動各項醫療衛生工作有機結合起來，真正把活動成效體現在提高服務意識、執行能力、工作效率、人才優化、技術創新水平上。
�。ㄈ﹫猿衷瓌t，把握導向。評選工作要堅持公開、公平、公正的原則，嚴禁弄虛作假。要堅切實把德技雙馨、深受患者群眾歡迎和贊譽的醫務工作者評選出來。
十佳青年醫師評選策劃方案 8
為進一步貫徹人民醫院為人民的服務宗旨，加強醫院精神文明建設，弘揚、激勵和調動廣大醫務工作者的積極性，提高醫生的職業道德和執業水平，改善醫生的服務態度，增強為患者服務的自覺性，保證醫療質量，我院計劃于6月份開展全院“十佳明星醫師”評選活動，現將有關事項通知如下：
一、指導思想
本次評選活動始終堅持“人民醫院為人民”的服務宗旨，始終堅持公益性第一的服務職能，始終堅持“以人為本”的服務理念，全面提升醫務工作人員的整體素質，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系放在第一位。
二、活動目的
通過開展本次“十佳明星醫師”評選活動，進一步提升全院醫務工作人員的整體素質，改善醫生服務態度，規范服務行為，提高醫療服務質量和水平。在廣大醫務工作人員中培養和樹立先進典型，促進大家立足崗位創先爭優，有效推進優質服務活動的深入開展。
三、參評范圍
參評范圍為全院臨床、醫技以及門急診醫師。
四、評選標準
1、遵紀守法：具有堅定的思想政治觀念，遵守醫院規章制度，嚴格執行醫療衛生管理法律、法規、規章以及診療規范，做到依法執業，行為規范；無遲到、早退及串崗等現象；未發生醫療事故、差錯等。
2、醫德高尚，服務熱情：具有救死扶傷、愛崗敬業以及無私奉獻等精神風貌；具有較強的主動為病人服務的意識，急病人之所急，想病人之所想，為病人提供優質、高效、科學的`診療醫療服務，且無投訴上訪記錄，即“零投訴”。
3、刻苦鉆研，積極進�。菏炀氄莆毡緦I理論知識，刻苦鉆研，技術精湛，能夠高效率的完成本職工作和醫院、科室安排的任務，表現突出，業績出色。
4、新技術、新項目的開展：能夠積極推進醫療新技術、新項目的進行，提高醫療技術，保證醫療質量，促進我院醫療衛生事業的發展。
5、在診療過程中具備良好的醫患溝通能力，做到知情同意。
6、具備與本科室及各相關科室工作人員良好的團隊協作與溝通能力。
五、評選程序
1、宣傳階段(20xx年6月1日—20xx年6月7日)
根據“十佳明星醫師”評選活動的具體內容和要求，在全院范圍內廣泛宣傳動員，形成創先爭優的良好氛圍。
2、推薦階段(20xx年6月8日—20xx年6月15日)
根據評選標準由各科室推薦“十佳明星醫師”候選人，候選人撰寫先進事跡材料(1000字以上)，經所在科室審查同意后報送醫務處(申報材料請發郵件至醫務處郵箱xxxx，郵件標題：科室名稱+醫生姓名+十佳明星醫師評選)。
3、初評階段(20xx年6月16日—20xx年6月23日)
醫院評選領導小組對候選人的材料進行審核，并深入到相關科室進一步調查了解和核實，根據審核、調查初評候選人15名。
4、綜評階段(20xx年6月24日—20xx年6月30日)
經醫院評選領導小組評選出的候選人，將會在醫院網站上進行公示和網絡投票。根據公示和投票結果，評選出10名明星醫師。
六、表彰
1、在全院召開表彰大會，并對獲獎者授予“十佳明星醫師”榮譽證書；
2、通過醫院宣傳欄和網站等對十佳明星醫師的先進事跡進行宣傳報道。
十佳青年醫師評選策劃方案 9
為開展首屆“中國醫師節”慶祝活動，更好地弘揚社會主義核心價值觀，加強衛生行業作風建設，提高醫療衛生服務質量，建立和諧醫患關系。經研究，決定在全院范圍內開展“十佳醫師”評選活動，特制定本實施方案。
一、評選名額
1.臨床科室醫師8人(內一科、內二科、內三科、外一科、外二科、骨科、麻醉科、門診部、口腔科、眼耳鼻喉科、康復科、兒科、婦產一科、婦產二科、婦產科門診、感染科、急診科、血液透析室)。
2.醫技科室2人（放射科、CT室、B超室、心電圖室、病理室）。
二、評選條件
1.立場堅定，遵守黨和國家的政策法規，有較高的政治素質。
2.具有高尚的職業道德和職業風范，熱愛醫療衛生工作，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感。
3.具有執業醫師資格，在本院從事臨床一線工作2年以上，業務能力強，工作業績突出。
4.堅持以病人為中心，真誠為患者提供優質服務，深受同事、病人及家屬的肯定和贊揚，無私奉獻，事跡感人。
5.廉潔行醫，拒收紅包，無商業賄賂及其他違法違紀行為。
6.無重大差錯事故，無經鑒定承擔責任的`醫療糾紛或投訴（由醫務科、醫療服務部提供數據）。
7.無故不參加業務學習超過兩次（含兩次）或無故不參加各類考試的（由科教科提供數據）的不參加評選。
8.全年休假（不含公休）超過18天的不參加評選。
9.本年度無乙級病歷（由質控辦提供數據）。
三、評選程序
1.各科室按照評選條件進行民主推薦1名候選人，8月11日前上報醫務科，逾期視為棄權。
2.院務會根據各科室推薦的候選人討論研究決定表彰10名“十佳醫師”。
四、有關要求
1.堅持公開、公平、公正的原則，推薦評選重點要向一線傾斜，在愛崗敬業、樂于奉獻、熱心為病人服務方面有突出表現，能夠充分體現時代特色的先進個人。
2.時間計算方式均為自20xx年8月往前推一年或者兩年。
十佳青年醫師評選策劃方案 10
為深化創先爭優活動，進一步加強衛生行業作風建設，提高醫療衛生服務質量，建立和諧醫患關系，提升衛生行業形象，經研究，決定在全縣衛生系統開展“十佳醫生、十佳護士、十佳科室”評選活動。現就有關事項通知如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，認真落實省、市、縣創先爭優活動和衛生工作會議精神，通過開展“三個十佳”評選活動，在全縣樹立一批具有高尚醫德、高超技術、高度責任心的先進典型，使全縣衛生系統干部、職工學有榜樣、行有楷模，促進行業風氣進一步好轉和整體形象全面提升。
二、組織領導
為確保評選活動的順利開展，縣創先爭優活動領導小組辦公室、縣衛生局成立“三個十佳”評選活動領導小組。胡祥彬同志任組長，劉迪軍、昌立志同志任副組長，付堂波、李建中、蔡建湘同志為成員。付堂波同志兼任評選活動領導小組辦公室主任。
三、評選范圍
全縣衛生系統在編在崗工作人員和內設科室。
四、評選條件
�。ㄒ唬笆厌t生”評選條件
1、立場堅定，遵守黨和國家的政策法規，有較高的政治素質。
2、具有高尚的職業道德和職業風范，熱愛醫療衛生工作，愛崗敬業，有強烈的事業心和責任感。
3、有執業醫師資格且從事臨床一線醫療工作五年以上。
4、認真鉆研業務，醫學知識扎實，業務能力強，在臨床工作實踐中業績突出，連續三年無醫療事故發生。
5、以病人為中心，真誠為患者提供優質服務，合理用藥，合理診療，醫患關系和諧。
6、廉潔行醫，不收受患者紅包，不接受商業賄賂，無違法違紀行為。
7、近三年來獲得行業主管部門表彰，被評為市、縣級優秀專業人才、學科帶頭人及后備人才、業務骨干等人員同等條件下可優先推薦。
�。ǘ笆炎o士”評選條件
1、立場堅定，遵守黨和國家的政策法規，有較高的政治素質。
2、具有高尚的職業道德和職業風范，熱愛醫療衛生工作，愛崗敬業，有強烈的事業心和責任感。
3、有執業護士資格，且從事臨床一線護理工作三年以上。
4、認真鉆研業務，嚴格遵守護理技術操作規程，護理記錄完善，技術過硬，連續三年無醫療事故發生。
5、堅持以“病人為中心”，服務熱情、周到、細致、工作積極主動，深受病人及家屬的肯定和贊揚，并得到同事認可。
6、廉潔行醫，不收受患者紅包，不接受商業賄賂，無違法違紀行為。
7、近三年來獲得行業主管部門表彰，被評為市、縣級優秀專業人才、學科帶頭人及后備人才、業務骨干等人員同等條件下可優先推薦。
�。ㄈ笆芽剖摇痹u選條件
1、科室全體工作人員堅持黨的基本理論和基本路線，認真執行黨和國家的方針、政策和法律法規。
2、科室各項規章制度健全，管理規范，措施有力。三年內未發生違紀違法案件，無醫療糾紛。
3、科室人員職責明確，管理到位，具有良好的.團隊協作精神和積極向上的.精神風貌。
4、重視醫德醫風建設，科室全體工作人員愛崗敬業、廉潔行醫，為病人提供優質、高效、便捷的服務，三年內未發生病人投訴。
五、評選方法
1、8月上旬，啟動評選工作，在華容電視臺、《今日華容》、華容縣衛生局門戶網上公布活動方案。
2、8月中旬，各醫療單位根據評選條件進行遴選，提出“三個十佳”的推薦對象，并在任職醫療機構公示7天后無不良反映的，再向縣衛生局報送推薦對象的材料。推薦的先進事跡材料要生動、豐富，有典型性，突出重點，條理清楚，文字簡潔。在此期間，市民也可10人以上聯名（含10人）直接向縣衛生局推薦“三個十佳”候選對象。
3、8月下旬，對上報推薦對象，縣“三個十佳”評選領導小組采取審查材料、實地考察等方式進行考核，確定入圍對象45名，其中“十佳醫生”15名，“十佳護士”15名，“十佳科室”15個。
4、9月上旬，對初步入選的15名醫生，15名護士，15個科室的簡要先進事跡，通過《今日華容》和華容縣衛生局門戶網進行公示，并在華容電視臺演講，展示個人風采，接受社會監督。在此基礎上，結合評選活動領導小組意見評選出“十佳”。
5、縣“三個十佳”評選活動領導小組確定名單后，在縣級媒體向社會公示7天后，無不良反映的，由縣委創先爭優活動領導小組辦公室、縣衛生局給予表彰。
六、表彰大會
年底前召開表彰大會。表彰以精神獎勵為主，物質獎勵為輔，“十佳醫生”、“十佳護士”分別頒布發榮譽證書和獎金等，“十佳科室”頒發錦旗和獎金等。
七、評選要求
1、在全縣衛生系統開展“三個十佳”評選活動，是加強全縣衛生系統行風建設和臨床一線衛技人員作風建設的一項重要措施，是深入推進創先爭優活動，促進衛生事業改革和發展的現實需要。各醫療單位要高度重視、加強領導，堅持實事求是，防止弄虛作假，嚴格把關，認真做好評選推薦工作。
2、在評選推薦活動中，各單位要優中選優，調動廣大醫務工作者的積極性，通過評選活動，達到弘揚先進，推動工作的目的。
3、各單位候選人推薦表及先進事跡材料（A4紙打印稿）于8月20日前報評選活動領導小組辦公室。
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