醫師節優秀醫師評選方案

時間：2024-08-20 09:30:07 美云方案我要投稿

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2024年醫師節優秀醫師評選方案（通用11篇）

　　為了確保事情或工作扎實開展，常常需要預先準備方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那要怎么制定科學的方案呢？以下是小編精心整理的2024年醫師節優秀醫師評選方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

2024年醫師節優秀醫師評選方案（通用11篇）

　　醫師節優秀醫師評選方案 1

　　一、活動時間：

　　20xx年xx月xx日-20xx年x月xx日

　　二、活動內容

　　(各類活動及獎勵主要針對臨床醫師/技師)

　　(一)醫師記錄片

　　(二)“關愛醫師健康”趣味體育活動

　　(三)十佳杰出醫師/技師、十佳優秀青年醫師/技師、“老驥伏櫪”獎(工齡30年以上醫師/技師)評選活動

　　(四)優秀科主任評選活動(5名)

　　(五)優秀團隊評選活動(3個優秀團隊)

　　以科室為單位，臨床科室根據業務收入增長率(時間段20xx.11—20xx.4，剔除藥品收入，占50分)、陽光用藥20分、病歷質量15分、糾紛投訴15分)，按分數評選出2個優秀團隊，醫技科室根據業務收入增長率(時間段20xx.11—20xx.4，占70分)、糾紛投訴30分，按分數評選出1個優秀團隊。

　　(六)三基知識及心肺復蘇技能擂臺賽

　　(七)病歷書寫比賽

　　(八)“醫人醫事”作品征集活動

　　(九)醫師節表彰總結大會

　　x月xx日下午15:00召開表彰大會，對醫師節各項先進進行表彰獎勵。

　　具體工作要求按需聯系各位主任，請各位科主任務必重視本次活動，落實各項活動人員安排。

　　對于以上各類獎勵評選細則，醫務科保留最終解釋權。

　　醫師節優秀醫師評選方案 2

　　一、活動目的

　　通過開展健康扶貧行動、心肺復蘇操作比賽、中醫藥知識競賽、急危重病歷評選、評優選模、大型義診、醫療安全系列征文、大型文藝匯演等形式活動，進一步提高診療技術水平、服務質量和實踐操作能力，確保醫療安全，激發醫務工作者從業信念，發揮專業特長，繼續弘揚救死扶傷、愛崗敬業、奮發向上、團結創新的職業精神，培養一批德藝雙馨的醫務人員，全面提升我院醫療衛生隊伍整體素質，滿足人民群眾日益增長的`醫療服務需求，有力推進健康幫扶扶貧工作持續深入開展，爭取在健康扶貧領域做出優異的成績。

　　二、活動主題

　　敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆

　　三、活動內容

　　(一)評優選模活動

　　1、評選最具貢獻醫務工作者x名;[或“老驥伏櫪”獎(工齡30年以上醫師/技師[

　　2、評選優秀醫療團隊x個;(或優秀科主任)

　　3、評選十佳杰出醫師/技師;或優秀青年醫師/技師

　　4、評選十佳護士x名。

　　(二)業務技能比賽

　　1、心肺復蘇操作比賽;

　　2、中醫藥知識競賽;

　　3、三基知識競賽

　　4、優秀病歷評選。

　　以上競賽和評選，各設優秀團體獎3個，設個人一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

　　(三)公益活動

　　開健康普查活動。組成數個普查小組，發放健康教育處方，宣傳夏日保健常識，為醫院下一步醫療保健工作奠定基礎。

　　走訪慰問孤寡困難老人。專門組織醫療小組上門為老人查體，測血壓、血糖，了解老人身體、生活、飲食等方面情況，免費贈送藥品，并根據老人身體疾病情況，指導老人用藥治療。

　　(四)大型文藝匯演

　　為慶祝xxx中國醫師節，舉辦以“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”為主題的大型文藝匯演，邀請xxxx單位和x個人參加。

　　四、活動實施和工作安排

　　1、成立慶祝xxx中醫師節活動領導小組:

　　xxx

　　慶祝xxx中醫師節活動領導小組下設辦公室，辦公室主任：xxx;業務主辦：xxx。

　　2、工作分工

　　xxx院長總負責，安排總體工作。

　　xxx副院長負責工作。醫務科擬定活動方案草稿、技能競賽規則、試題、評分標準、參賽名單，協調處理義診中的查房、會診、專題講課、宣傳資料審定、信息發布等具體事務。

　　xxx副院長負責后勤保障、信息宣傳、人員接送、餐飲等事宜的管理和安排; xxx xxx x等人員協助做好評優選模、文檔獎牌制作、活動安全、會場布置、影像采集、信息發布等工作。

　　3、業務技能比賽參賽和文藝演出要求及時間、地點安排心肺復蘇操作比賽、中醫藥知識競賽、文藝演出以科室(或科室組合)為代表隊參加，代表隊及參加人員要求詳見參賽名單。病歷評選要求，抽取每位住院醫師近一年度內的病歷1份參與評選。急危重病歷評選從x月x日開始，于x月1日結束;中醫藥知識競賽、三基知識競賽、心肺復蘇操作比賽安排x月2、3、4日在xxx舉行;文藝匯演擬在x月x日至x日在門診樓前舉辦。具本時間和地點另行通知。

　　4、文藝演出經費說明

　　五、經費預算:

　　六、工作要求

　　1、各科室及工作人員提前準備，加強急救操作練習，積極勇躍參加心肺復蘇操作比賽、中醫藥知識競賽、三基知識競賽文藝演出，通過一系列活動增進個人的中醫藥知識，提升個人業務技能，促進團隊協作精神，增加科室凝聚力。

　　2、相關各科職能科室要明確責任，積極開展工作，協調配合，推動各項工作按活動方案順利推進，讓大家有成就感、獲得感，在溫馨、愉快、輕松的氣氛中度過醫師節。

　　3、應急辦要精心組織安排，避免擁堵、踩踏事件的發生，發現安全隱患要及時處理、上報，確保文藝演出順利進行。文藝演出當日急診科和門診護理部人員要全員在崗，隨時待命。

　　4、活動期間各科室加強工作紀律和急診時段的值守，確保通訊暢通。

　　5、各科室要高度重視本次活動，所有工作人員要遵守組織、工作、會場紀律。

　　6、信息科及時采集、發布活動影像資料。

　　醫師節優秀醫師評選方案 3

　　一、活動目的

　　通過舉辦“中國醫師節”主題宣傳活動，激勵廣大醫師自尊自愛、熱愛本職、忠于職守、崇尚醫德、鉆研醫術，在社會上樹立醫師的良好形象。通過活動，積極倡導全社會有效落實《醫師法》規定，關注、支持、理解醫師這個特殊群體，尊重醫師的勞動，大力營造尊醫、重醫的良好社會氛圍，構建和諧的醫患關系。

　　二、活動時間

　　20xx年xx月xx日至xx日。

　　三、活動主題

　　20xx年我縣“中國醫師節”活動的主題是“尊醫重衛，共享健康”。

　　四、活動內容

　　各單位可結合實際，開展形式多樣的主題活動，大力弘揚衛生健康崇高精神和大醫精誠、懸壺濟世的優良醫學傳統，號召全社會共同支持參與衛生健康事業，為推進健康中國建設匯聚更多力量。

　　（一）發布活動倡議書

　　向廣大衛生醫務工作者發出活動倡議書，并在“湯陰大健康”公眾號、“湯陰大健康”電視頻道等各類媒體上刊登。倡導全縣廣大醫務工作者以實際行動宣傳健康知識、倡導健康生活、熱衷健康事業，關心疾病患者，投身我縣開展的慶祝“中國醫師節”各項活動，以增強全縣廣大醫務工作者的職業自豪感、責任感。

　　（二）開通“健康安陽宣傳周”和“首屆中國醫師節”宣傳專欄

　　根據市衛生計生委要求，各醫療衛生單位要在各自官方網站開通“健康安陽宣傳周”和“首屆中國醫師節”宣傳專欄，并充分利用院內電子屏幕，播放活動標語口號、健康教育信息和首屆“中國醫師節”系列活動信息。借助衛生計生系統微信、微博公眾平臺發布活動信息。

　　(三)發放主題海報及折頁

　　根據市衛生計生委要求，各醫療衛生單位要在轄區內或人群聚集地宣傳張貼主題海報及折頁，同時要將《健康素養66條》宣傳資料發放到每個家庭。

　　（四）升級電視專欄，舉行簽約儀式

　　1、將《湯陰大健康》電視專欄改版升級為《湯陰大健康》電視頻道，改版后，全天候播放群眾關心的.惠民政策、保健知識、養生之道等內容。

　　2、舉行簽約儀式（新聞發布會），參加單位：湯陰縣衛計委、湯陰縣工商局、湯陰縣食藥監局、湯陰縣廣播電視臺、華潤藥業、各醫療衛生機構。

　　（五）前期宣傳策劃、準備

　　1、積極收集、整理我縣建國以來醫療衛生事業發展的光輝歷程和取得的成就、各個時期涌現出的優秀醫務工作者先進事跡、我縣評選出的十大名醫，黨和國家深化醫藥衛生體制改革政策、健康扶貧政策、基本公共衛生服務項目、健康保健知識科普教育等各種圖文資料，并以展板等形式在各單位、公園、人口聚集的地方展出。展板規格1.2M×2.4M；縣人民醫院、縣中西醫結合醫院不少于5塊，各鄉鎮衛生院、民營醫院、婦幼保健院、疾控中心、監督所不少于3塊。

　　2、在人和廣場搭建“醫師長廊”。

　　3、活動宣傳片拍攝、制作。

　　4、人物專題拍攝、制作。

　　5、挑選、組織、排練節目。

　　6、舞臺、音響、大屏、醫師長廊等各項設備、物料準備、搭建。

　　（六）在人和公園開展宣傳活動

　　1、營造宣傳氛圍。以展板等形式展示多年來我縣衛生事業發展歷程、成就、優秀人才的各種圖文資料。

　　2、在人和廣場搭建“醫師長廊”，各醫療機構選派醫師在醫師長廊與群眾進行交流互動，宣傳健康生活方式、講解惠民政策、提供義診、優免措施等。

　　（七）舉辦慶祝首屆“中國醫師節”文藝匯演

　　時間：20xx年8月18日晚

　　地點：廣電中心

　　文藝匯演以多種積極向上的文藝節目，抒發醫師心聲，激發廣大醫療衛生工作者的光榮感和使命感，引導全社會各階層群眾尊醫重衛，營造和諧醫患關系。

　　晚會上醫師與貧困家庭現場簽訂“家庭醫生簽約服務”，發揮行業優勢，助力脫貧攻堅。

　　（八）醫師宣誓儀式

　　在“中國醫師節”當天，各醫療機構可組織醫院醫師開展醫師宣誓活動，通過莊重的宣誓儀式，進一步增強廣大醫師的神圣感和使命感，進一步激發廣大醫師忠于職守、救死扶傷的工作熱情，更加的自尊、自愛、自警、自律，更加自覺地維護醫師的良好形象。

　　五、活動要求

　　醫師群體是醫療衛生計生事業的主力軍，開展首屆“中國醫師節”系列活動意義重大。各醫療衛生單位要充分認識本次活動的特殊意義，安排具體領導和職能部門負責活動的組織和落實，在配合實施本活動的同時，立足自身實際，開展形式多樣的主題宣傳活動，通過上下聯動，共同營造全社會尊醫重衛的良好社會氛圍，使活動達到預期效果。

　　各單位要及時總結活動情況，并上報縣衛計委。

　　醫師節優秀醫師評選方案 4

　　一、活動目的

　　加強醫院凝聚力，弘揚正氣，發揚正能量，營造尊醫、重醫的社會氛圍，維護醫師隊伍的良好形象，構建和諧的醫患關系，提高醫療服務質量，保證醫療安全，提升我院醫療衛生隊伍整體素質。

　　二、活動目標

　　鼓勵全院醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神，促進醫療質量及醫療技術的提高;加強醫務人員的醫德醫風教育，樹立良好的醫院形象。

　　三、活動內容及實施步驟

　　(一)醫師節宣傳視頻拍攝：由院辦宣教科牽頭，負責拍攝一線醫療、醫技工作人員的臨床醫療活動，制作為視頻，在表彰大會當天播出。

　　(二)評選20xx年“十佳優秀醫師”。

　　1.評選原則

　　堅持公平、公正、公開的原則，確保廣泛的代表性和群眾的公認度，面向臨床第一線，面向工作業績突出和醫德醫風高尚的優秀醫務人員。

　　2.評選條件

　　(1)基本條件：

　　①在本院工作滿1年，取得“醫師資格證書”的醫師或從事藥劑、檢驗、影像的醫技人員。無違法違紀行為、無收受或索要紅包、回扣記錄。

　　②臨床業務技能熟練，對病人兢兢業業，對業務刻苦鉆研，無差錯事故發生，無四、五級病歷，三基理論等相關考試無不及格現象。

　　③服務態度好，具有良好的醫患溝通技巧和團隊協作精神，無被病人或家屬投訴的記錄。

　　(2)且符合以下條件之一者：

　　①手術臺次前10名醫師。

　　②出院病人數最多的'前10名醫師。

　　③門診就診人次前10名醫師。

　　④除內、外、精神科以外的其他科室要求被推薦人榮獲廳及廳以上與醫療業務相關先進稱號或開展的新技術具有較大影響者。

　　3.評選周期：所有評選條件中有指標的均以20xx年xx月xx日至x月x日為周期。

　　4.評選程序

　　(1)可選條件公示：醫務部等相關職能部門將相關可選條件的人員名單于6月11日12點前掛內網。

　　(2)個人申請與科室推薦：根據評選條件由個人填寫《湖南省第二人民醫院優秀醫師推薦表》(見附件)，科室組織測評，推薦最優秀的醫師上報所屬黨總支。

　　(3)黨總支評價：各支部根據申報人的申報條件，結合其工作表現和綜合素質進行組織討論，確定20名十佳優秀醫師候選人(內科、外科、精神科、醫技每個黨總支5個名額)于6月15前報醫務部。

　　(4)中層干部投票：候選人名當在周會上進行投票。

　　(5)院長辦公會討論：候選人得票情況在院長辦公會上進行討論，決定十佳優秀醫師獲獎名單。

　　(6)公示：醫院內網進行為期1周公示。

　　(7)最后獲獎名單，科主任不超過4名。

　　5.表彰：十佳優秀醫師在活動當天予以大會表彰。

　　醫師節優秀醫師評選方案 5

　　一、活動主題

　　以“加強醫師職業規范、加強行業自律，更好地改善醫患關系”為主題，全面展示我院醫師在醫療技術、服務理念等方面的提升和轉變，提升醫院醫務人員整體形象。

　　二、活動內容

　　(一)醫師綜合技能比賽

　　1、方式：每個科室推選1名醫師和該醫師的病歷2份參賽，科室未推選的醫師也可以個人名義參賽。比賽分為：病歷評比、體格檢查和基本理論考試三項，按總分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。病歷評分前10名的病歷將進行“優秀病歷展示”。

　　2、時間：6月底前完成

　　3、負責人：xx

　　(二)三級醫師查房

　　1、方式：從醫院4個醫療督查專家組中抽8名專家，按1外科1內科的形式組成4個隊，按照擬定的科室和時間分別由醫務部謝成彬、穆曉濤、趙曉輝、黎燕帶隊到科室評分。按照評分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

　　2、時間：6月底前完成

　　3、負責人：xxx

　　(三)微電影比賽

　　1、方式：以科室為單位，每個科室至少出一個作品，也可以個人名義參賽。作品時長5-10分鐘，作品以體現醫師隊伍的感人事跡、醫患和諧關系、科室新技術等方面。參賽作品按評分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。優秀作品將在門診LED屏上播放宣傳。

　　2、時間：7月底前完成

　　3、負責人：xxx

　　(四)優秀中青年醫師、名醫座談會

　　1、方式：以優秀中青年醫師、名醫診室專家和部分骨干醫師約25名醫師，與院領導一起暢談醫師的執業規劃、改善醫患關系等話題，時間約為1小時，地點暫定新門診11樓小會議室。

　　2、時間：8月1日至10日中選擇

　　3、負責人：xx

　　(五)優秀中青年醫師和骨干醫師考核

　　1、方式：按照醫院指定的考核標準，對優秀中青年醫師和科室骨干醫師進行年終考核打分。考評為“優秀”的，考核分數前十名的將授予“十佳醫生”稱號，考慮可在醫師節文藝匯演中間舉行頒獎活動。

　　2、時間：8月10日前完成

　　3、負責人：xxx

　　(六)8.19醫師宣誓儀式

　　1、方式：8月19日8:30分準時開始，組織所有非值班的醫師組成4個方隊，先由區領導和陽院長講話，然后由陽院長領讀“后希波克拉底誓言”，隨后依次在簽到墻上留名。

　　2、時間：8月19日上午

　　3、負責人：xxx

　　(七)病歷展示

　　1、方式：將醫師綜合技能比賽中評選出來的10份優秀病歷，節選優秀內容附上專家評語在內科樓和外科樓進行展示。

　　2、時間：8月19日全天

　　3、負責人：xxx

　　(八)名家講壇

　　1、方式：在宣誓儀式結束后，在門診內科樓11樓會議室舉行名家講壇，邀請了中國政法大學證據科學研究院劉鑫教授前來講課，題目：醫療侵權責任與醫療風險防范。

　　2、時間：8月19日上午

　　3、負責人：xxx

　　(九)文藝匯演

　　1、方式：在門診內科樓11樓舉行1小時左右的`文藝匯演，醫生組將安排2個節目，其中穿插護士節的優秀節目2個。

　　2、時間：8月19日晚上

　　負責人：xx

　　三、工作要求

　　各項目的負責人于5月底制定本項目的具體活動安排和方案，交醫院審核。

　　醫師節優秀醫師評選方案 6

　　一、活動目的

　　圍繞弘揚社會主義核心價值觀，慶祝第一個“中國醫師節”。通過典型引領、活動吸引、文化感召和形象展示等活動，調動多方積極因素，凝聚力量，提升我院醫療隊伍整體素質，鼓勵全院醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神；加強醫務人員的醫德醫風教育，樹立良好的醫院形象，為努力實施健康中國貢獻力量。

　　二、成立領導小組

　　組長：

　　副組長：成員：

　　及各臨床、醫技科室主任

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在醫務科，由xxx、xxx負責。xxx、xxx為辦公室人員，具體負責“醫師節”系列活動的組織、實施。

　　三、活動內容及實施步驟

　　（一）舉辦xxx醫院20xx年優秀醫師評選活動： 1.8月1日前采用以科室單位推薦的形式，在全院推薦18名優秀醫師，并報醫務科。推薦名額分布：臨床高級職稱4名、中級職稱4名、初級職稱4名；醫技科室6名（包括檢驗科、放射科、功能科、病理科、內鏡室等，不受職稱限制）。

　　（1）評選范圍

　　連續在醫院執業二年以上的在崗注冊執業醫師或執業助理醫師，同等條件臨床一線醫師優先。

　　2.評選推薦通用條件

　　（1）愛崗敬業，無私奉獻，在弘揚醫德為本，救死扶傷人道主義的職業道德方面事跡突出。

　　（2）具備專科以上學歷，在本職崗位上刻苦鉆研業務，勇于探索、不斷創新，成績和業績突出，受到社會和患者廣泛好評。

　　（3）無違紀違規行為及有責投訴，或重大醫療差錯、事故發生。

　　（4）按規定完成政府及院方指令性任務。

　　（5）醫德醫風良好，患者滿意度高。

　　3.評選推薦高級職稱優秀醫師還應具備以下條件

　　（1）精通本專業的理論知識及國內外本學科新進展，具有豐富的臨床經驗，能獨立處理本專業疑難、危重病人或開展三級以上手術。

　　（2）經常性組織科內的業務學習，通過示教手術、教學查房等形式對下級醫師進行帶教，幫助科室建立合理的人才梯隊。組織科內疑難、危重病例討論，完成會診任務。

　　（3）具備創新實際工作能力，主持開展1-2項新業務新技術，在正規期刊上發表學術論文1-2篇以上，獲得相關獎勵。

　　（4）帶領科室或協助科主任取得良好的社會效益和經濟效益，所帶團隊綜合實力、聲譽突出。

　　（5）醫德醫風良好，無不良各分，患者滿意度高。

　　4.評選推薦中級職稱優秀醫師還應具備以下條件

　　（1）具備扎實的本專業理論知識，通曉本學科知識，具有豐富的臨床經驗，能處理本專業疑難、危重病人。

　　（2）積極參與科內的業務學習，對下級醫師進行帶教。完成會診任務。

　　（3）具備創新實際工作能力，主持或參與開展1-2項新業務新技術，在正規期刊上發表學術論文1-2篇以上，獲得相關獎勵。

　　（4）能很好的'協助科主任搞好科室質控，取得良好效益，個人各醫療績效指標完成良好，受到同行認可或一致好評。

　　（5）醫德醫風良好，無不良各分，患者滿意度高。

　　5.評選推薦初級職稱優秀醫師還應具備以下條件

　　（1）具備扎實的本專業基本理論知識，熟悉其他學科知識，具有一定的臨床經驗，能熟練處理本專業常見病、多發病，積極參與本專業急危重癥病人的處理。

　　（2）積極參與科內的業務學習，參與院內外的各項學術活動。

　　（3）認真履行住院醫師職責。工作業績表現突出，受到同行和上級醫師認可和好評。

　　（5）醫德醫風良好，無不良各分，患者滿意度高。

　　6.醫技科室優秀醫師還應具備以下條件

　　（1）愛崗敬業，無私奉獻，在弘揚醫德為本，救死扶傷人道主義的職業道德方面事跡突出。

　　（2）在本職崗位上刻苦鉆研業務，勇于探索、不斷創新，成績和業績突出，受到社會和患者廣泛好評。

　　（3）積極參與科內的業務學習，參與院內外的各項學術活動。

　　（4）認真履行住院醫師職責。工作業績表現突出，受到同行認可和好評。

　　（5）無違紀違規行為及有責投訴，或重大醫療差錯、事故發生。

　　（6）醫德醫風良好，無不良各分，患者滿意度高。

　　7.評選程序

　　采取科室在全院范圍內推薦、認真審核、嚴格評選、公開公正的方式進行，科室加注意見，經院務會審定后，予以表彰，頒發證書。

　　（二）舉辦“xxx醫院慶祝首屆醫師節暨第x屆中醫經典誦讀比賽”活動：

　　1.主題：誦讀經典、傳承國醫

　　2.8月5日前各臨床科室必須推薦1名醫師，將名單報醫務科。

　　3.8月19日前在多功能廳進行演講比賽，評選出一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，優秀獎三名。

　　4.對參賽獲獎人員和優秀醫師進行頒獎。

　　（三）舉辦xxx醫院慶祝首屆醫師節“名醫講堂”活動。

　　1.第一講

　　主講人：xxx，國家級名中醫，全國第三批、第四批名老中醫藥專家學術經驗繼承導師，博士研究生導師，教授，主任醫師。

　　2.第二講人員及時間待定。

　　醫師節優秀醫師評選方案 7

　　根據上級要求和我區實際，為確保我區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動有序開展，現制定如下活動方案：

　　一、活動主題

　　引標題：不忘初心牢記使命建設健康赫

　　主標題：赫區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動

　　二、組織領導

　　益陽市赫區衛生和計劃生育局為活動主辦單位，成立全區首屆“中國醫師節”宣傳活動領導小組，負責活動的組織領導，統籌安排。領導小組名單如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：局辦公室、醫政醫管股、人事股、財務股、科教宣傳股、工會辦、監察室及各局屬各單位的主要負責人。

　　三、氛圍宣傳

　　（一）關于“中國醫師節”宣傳解讀

　　1、局屬各單位召開座談會，邀請當地政府、社會各界及醫師代表暢談對節日設立的感想和服務人民健康的決心。

　　2、局科教股聯合益陽電視臺經濟節目中心、益陽電視臺赫頻道、紅網益陽站開設專欄介紹“中國醫師節”設立情況。

　　3、印發“中國醫師節”宣傳活動的通知，局屬各單位組織開展相關慶祝活動。

　　（二）關于弘揚崇高精神宣傳教育

　　1、在全區內印發相關，局屬各單位可開展新入職醫護人員宣誓和白袍授予儀式。

　　2、開展先進典型推薦和向典型學習活動。局屬各單位推薦人員參加赫區“優秀醫生”的評選活動，對評選出的'“優秀醫生”在“淘最益陽”進行展播，在全區衛計系統迅速掀起一股“學先進、趕先進”的熱潮。

　　3、局屬各單位結合自身特點，開展醫院化宣傳展示活動。

　　4、局屬各單位開展強化溝通藝術、構建和諧醫患關系活動，通過案例反映醫患溝通的重要性。

　　（三）關于推動形成尊醫重衛社會氛圍

　　1、區衛計局協調政府領導在節日當天或前期慰問醫務工作者代表。

　　2、局屬各單位在節日前后對醫務工作者開展關懷和慰問活動。

　　3、通過益陽電視臺新聞頻道、健康赫微信公眾平臺在醫師節當天向全區醫務工作者致以節日祝賀。

　　4、區衛計局組織主流媒體對臨床一線的醫務工作人員開展“慶祝首屆醫師節，展赫衛計風采”的系列采訪報道。挖掘醫師職業生涯中的感人瞬間，推出有生命力的鮮活典型。

　　四、主題活動

　　（一）先進人物大表彰

　　主題：為進一步激勵廣大醫師愛崗敬業、奮發向上，大力弘揚醫衛職業精神，在全區開展“優秀醫生”評選活動，對評出的“優秀醫生”獲得者進行頒獎表彰，以增強醫生職業的自豪感、使命感、責任感。

　　責任股室：局政醫管股。配合股室：局人事股、財務股、科教股。參與單位：局屬各單位。

　　形式：以頒獎典禮形式，穿插醫務工作者自編自演的才藝節目，展示醫務工作者風采，區中醫院安排一個“中醫名醫拜師”節目，全程通過電視平臺錄制播出，并邀請區委、區人大、區政府、區政協領導和市衛計委領導出席活動現場。

　　（二）健康宣講進基層

　　主題：以《中國公民健康素養66條》為主題，以喜聞樂見的形式向當地群眾宣講聽得懂、記得住、學得會、用得著的健康醫學知識，倡導健康理念，引導健康行動，展示行業風采。

　　責任股室：科教股、區疾控中心。參與單位：局屬各單位。

　　形式：通過義診活動、藝表演、有獎問答等寓教于樂的方式，向當地群眾科普健康小常識。

　　（三）戶外主題宣傳

　　在海洋城舉辦一次“赫區首屆醫師節”主題宣傳活動，讓社會各界知曉醫師節，形成尊醫重醫的社會氛圍。

　　責任股室：局科教股。參與單位：局醫政醫管股、局藥具管理服務中心、市第三人民醫院、中心城區4個街道社區衛生服務中心。

　　形式：主題展示牌、主題展板、主題海報、現場義診、資料發放、藥具發放、市第三人民醫院“120”急救中心現場急救演練。

　　五、責任分工

　　局屬各單位要在落實本方案氛圍宣傳的各項工作任務，組織開展相關主題活動的基礎上，積極參與全區主題活動，確保全區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動順利開展。

　　局各相關股室及局屬各單位要各負其責，完成任務。局辦公室負責協調領導出席及本次活動的統籌聯絡。局人事股將醫師節系列活動開展情況納入局屬各單位重點考核指標。局醫政醫管股負責先進人物評選組織、審核把關。局財務股負責協調落實醫師節活動經費。局工會辦負責醫師節表彰會上藝節目的編排。局科教股負責本次活動的宣傳及與電視臺等單位的聯絡工作。

　　局屬各單位要根據方案要求，精心謀劃活動內容，豐富活動載體，保障醫師節活動經費，認真組織實施，確保全區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動取得圓滿成功。

　　醫師節優秀醫師評選方案 8

　　20xx年8月19日，是第xx個 “中國醫師節”。為隆重慶祝“中國醫師節”，弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的精神，不斷提升我院影響力、吸引力、凝聚力和感召力，調動全院醫務人員投身醫改、服務群眾、加強管理、提高質量的積極性，全方位、全周期保障人民健康，營造良好的`社會環境和輿論氛圍，特制定本方案。

　　一、活動主旨

　　慶祝首屆“中國醫師節”，以圍繞培育和弘揚社會主義核心價值觀，動員社會各界積極參與衛生健康行業活動，通過多種形式宣傳，推動各項惠醫舉措落地落實，調動積極因素，凝聚力量，為服務群眾健康，努力建設健康龍州，促進衛生健康事業快速發展貢獻力量

　　二、組織機構

　　成立XXX20xx年首屆“中國醫師節”“優秀醫師”評選活動領導小組，領導小組辦公室設在醫務科，由醫務科主任李志斌負責具體工作、20xx年首屆“中國醫師節”“優秀醫師”評選活動領導小組名單：組長：副組長：黃家興成員：活動領導小組工作職責：制訂XXX“優秀醫師” 評選條件，根據XXX“優秀醫師” 評選條件對候選人進行評選，并確定當選醫師名單。

　　三、活動內容

　　評選XXX20xx年首屆“中國醫師節“優秀醫師”。 “優秀醫師”評選條件及對象

　　1、評選數量：

　　10名。

　　2、評選對象：

　　在我院工作的醫師，但擔任醫院領導的醫師不參與評選。

　　3、評選條件：

　　1、愛崗敬業，無私奉獻，做人民群眾的健康衛士；

　　2、道德高尚，救死扶傷，踐行“大醫精誠”理念；

　　3、遵紀守法，作風廉潔，堅決抵制商業賄賂；

　　4、規范執業，科學從業，合理檢查、用藥和治療；

　　5、開拓創新，精益求精，提高醫療衛生服務水平；

　　6、以人為本，真情溝通，人民群眾放心滿意；

　　7、取得執業醫師資格，在我院執業三年以上，在某一專業領域有一定的影響力；

　　8、近5年無重大責任過失行為。

　　四、評選方式

　　以科室推薦、本院員工推薦、醫生自薦等方式，以科室為單位，將候選人報本院“優秀醫師”評選活動領導小組；由評選活動領導小組根據XXX“優秀醫師” 評選條件進行評選，并確定當選醫師名單、

　　五、活動要求

　　各科室要高度重視這次評選活動、認真推薦候選人，并及時將推薦的候選人報本院“優秀醫師”評選活動領導小組辦公室（醫務科）、

　　六、表彰獎勵

　　根據評選活動領導小組評選結果，在本院公布當選醫師名單，頒發榮譽證書及獎金、屆時，將舉辦頒獎大會進行頒獎表彰，并在本院微信公眾號發布。

　　醫師節優秀醫師評選方案 9

　　為大力弘揚廣大醫務工作者救死扶傷、無私奉獻精神，扎實推進“三好一滿意”活動的深入開展，結合“醫療質量管理年”活動，經研究，決定在全縣衛生系統開展 “十佳醫生”評選活動。現將有關具體事項通知如下：

　　一、活動宗旨

　　通過評選和表彰宣傳廣大醫療衛生工作者中無私奉獻、德技雙馨的先進典型，展示醫務工作者的時代風采，使廣大醫務工作者學有榜樣，行有楷模；爭取社會的理解和支持，使全社會更加了解醫務人員的辛勤勞動，促進醫患溝通，構筑和諧的醫患關系，進一步動員和激勵廣大醫務工作者立足本職，愛崗敬業，勇于實踐，奮勇拼搏，推進衛生系統的醫德醫風、行業作風建設，不斷提升衛生行業的良好形象和社會影響力，為建設和諧依安縣做出積極的貢獻。

　　二、評選條件

　　1、熱愛祖國，遵紀守法，政治思想覺悟高，關心集體，有強烈的集體榮譽感，關愛病人，作風踏實，團結同志，有良好的職業道德作風；

　　2、熱愛醫學臨床工作，在救死扶傷人道主義的職業道德方面表現突出，吃苦耐勞，樂于奉獻，有良好的群眾基礎和醫患關系；

　　3、認真鉆研業務，醫學知識扎實，業務能力強，業績突出，在從事臨床工作中無醫療糾紛和事故發生，在當地乃至全縣享有較高知名度。醫療文書書寫規范，無不合格病歷、無病人投訴情況。

　　4、職業道德高尚，廉潔行醫，不以醫謀私，不收受患者紅包，不接受商業賄賂，誠信服務，醫患關系和諧，無病人投訴記錄，群眾滿意度高。

　　5、以病人為中心，合理用藥、合理診療，控制醫療費用。

　　6、具有執業醫師資格，副主任醫師以上職稱，（鄉醫具有中級以上職稱）從事臨床一線工作15年以上。

　　三、評選組織領導

　　1、評選活動領導小組：

　　組長：xxx、xxx

　　副組長：xxx、xxx

　　成員：xxx、xxx

　　2、評審委員會：由評選活動領導小組成員、相關單位領導、醫療專家學者和各界群眾代表組成。

　　主任：xxx

　　副主任：xxx、xx、xxx

　　委員：xxx、xxx、xx、xxx、xxx

　　四、評選辦法

　　評選活動堅持面向基層、群眾公認的原則，采取各基層醫療單位干部職工投票推薦、單位推薦、個人自薦的方式，經評選活動領導小組研究，確定參評人員名單，然后通過群眾投票、評審委

　　員會投票、向社會公示等方法進行評選，最后由評委會綜合各項投票及公示結果，確定表彰人員名單，予以表彰。

　　評選活動自xx月xx日開始到xx月xx日結束。分三個步驟進行：

　　（一）推薦參評人選（xx月xx日—xx月xx日）

　　按照上述評選條件，在全體人員投票的基礎上，各鄉鎮衛生院可推薦參評 “十佳醫生” 1名；縣醫院可推薦參評 “十佳醫生”10名；中醫院可推薦參評 “十佳醫生” 5名；婦幼保健院推薦參評 “十佳醫生” 5名。推薦時各單位要著重考慮工作在基層和臨床一線的人選。

　　各單位要認真填報參評人選推薦登記表，并上報參評人選事跡材料。推薦材料內容及要求：

　　（1）參評人選推薦表一式兩份（包括兩張二寸正面免冠照片）；

　　參評人選事跡材料要求準確、翔實，字數1500左右，事跡簡介400字左右（從事跡材料中摘錄）。

　　（2）參評人選事跡材料和參評人選推薦表需所在單位領導簽字，并加蓋單位公章。

　　（3）所有推薦材料須在4月10日前上報評選活動領導小組（依安縣衛生局），逾期不報視為自動放棄推薦。材料不全的，不予評審。

　　（二）評選（xx月xx日—xx月xx日）

　　1、初評。

　　由評選活動領導小組對所有被推薦人選進行篩選，并充分聽取參評人員所在單位意見，評選活動領導小組對所有推薦材料進行審核，將符合推薦條件的人選提交組委會，確定預備人選。并會同紀檢、公安等部門對其參評資格進行審核，對經核實不符合評選條件的，評選活動領導小組將取消其參與評選資格。

　　2、確定候選人。

　　評委會集中審查預備人選事跡材料，以不記名投票形式確定鄉鎮衛生院10名、縣直醫療機構20名“十佳醫生”候選人。如遇異議，將會同有關部門進行核實，并將核實結果和處理意見提交評選活動領導小組確定。

　　3、媒體公示，群眾投票。

　　將確定的.鄉鎮衛生院10名、縣直醫療機構20名“十佳醫生” 20名候選人及其事跡予以公示，廣泛征求社會各界意見。印發選票群眾評選。

　　4、評委會對候選人進行綜合評審。

　　評委會根據候選人群眾選票情況和工作實績對候選人情況進行綜合評審確定鄉鎮衛生院5名、縣直醫療機構10名“十佳醫生”獲得者。

　　（三）表彰獎勵（xx月xx日）

　　1、召開表彰大會，對當選者授予依安縣“十佳醫生”稱號，頒發榮譽證書，并采取適當形式予以宣傳。

　　2、通過新聞媒體向社會公布“十佳醫生”評選結果。

　　五、活動要求

　　1、高度重視，精心組織。

　　各有關單位要對評選活動高度重視，加強領導。各院長和業務院長要親自抓，廣泛征求職工和服務對象意見，切實做好推薦工作，扎實有效地開展評選推薦工作。

　　2、堅持標準，嚴格程序。

　　各有關單位要將“十佳醫生”評選活動與“三好一滿意”活動有機結合起來，按照“好中選優”的原則，嚴格掌握標準，真正把德高業精和全心全意為患者服務的優秀醫護人員評選出來，充分展示我縣醫務工作者良好的精神風貌。

　　3、齊抓共管，抓好落實。

　　充分發揮黨政工團齊抓共管的優勢，調動全院醫務人員的積極性和主動性，通過評比活動，將文明優質服務工作逐漸深化，不斷提高服務質量和水平。

　　4、大力選樹，宣傳典型。

　　各有關單位要把評選工作與宣傳先進典型有機結合起來，發揮榜樣的示范帶動作用，在全院形成學習先進、爭當先進的熱潮。要及時報送先進典型的事跡，及時報送信息，展示醫務人員的良好形象。

　　醫師節優秀醫師評選方案 10

　　根據醫院年度工作總結和表彰工作的總體部署，由醫務科組織開展“優秀青年醫師”評選活動。現將評選工作有關事項通知如下：

　　一、參評對象

　　在院各級各類醫師，以主治醫師及主治以下醫師為主。

　　二、參評基本條件

　　1、思想品德。

　　愛崗敬業、醫德高尚、廉潔行醫，服務滿意度高。

　　2、臨床工作時間。

　　從事臨床工作滿一年以上，當年度從事臨床一線工作時間不少于11 個月。

　　3、技術水平。

　　具有一定的解決疑難、復雜病例的能力，在臨床醫療工作中成績突出，受到醫務人員和患者好評：具有一定的開拓創新能力，參與開展新技術、新業務1—2 項。

　　4、醫療質量。

　　嚴格執行主干醫療制度，作風嚴謹，勞動紀律好，門急診工作質量考核優秀，甲級病案率≥ 98%，近二年內無醫療投訴、糾紛。

　　5、臨床帶教。

　　培養、指導下級醫生認真負責，受到好評。

　　6、當年度至少有一項突出業績或感人的事跡。

　　三、參評指標及評選辦法

　　各科室可推薦上報1 名醫師參評，由醫務科組織初審小組，根據平時工作成績和上報材料從中篩選出20名醫師參加醫院評審，再由院組織評審委員會評選出10名優秀青年醫師。

　　四、實施步驟與方法

　　1、科室推薦和個人報名相結合、上報參評人選（ 10月份）。參評人員須填寫《優秀青年醫師申報表》，并提交科室主任審核簽名。科室負責人應將參評人員的相關材料在本科室進行公示，在接受群眾評議、廣泛聽取意見的基礎上推薦上報參評人員。

　　2、初審小組初步篩選（ 11 月份）。醫教部組織初審小組組織網絡投票對上報參評人員進行審核和初步篩選。通過初評者，提交院評審委員會評審。

　　3、院評審委員會評審（ 12 月份）。醫院成立優秀青年醫師評審委員會進行評審工作。評委由院、部領導、科室主任、部分專家13—15人組成。評審采取個人述職答辯、專家評議、量化評分的方式進行，評審結果上報院委會審批。

　　4、院黨委審批。院委會根據評審委員會的.評審結果討論確定優秀青年醫師名單。

　　四、要求

　　1、思想重視。

　　各科室要加強對評選工作的組織領導，認真按規定程序組織實施。

　　2、嚴格標準。

　　評選工作要以通知精神為指導，以評選標準為依據，實事求是，評出先進，評出干勁，評出風格。

　　3、按時上報。

　　各科室要統籌安排好各項工作，按照通知的時限完成評選工作。

　　醫師節優秀醫師評選方案 11

　　一、活動目的

　　通過評選，進一步強化全院醫務人員的服務理念和服務技能，增強服務的主動性和自覺性；進一步促進作風轉變，弘揚“以人為本”的服務理念，構建和諧的醫患關系，推動醫院實現科學發展、和諧發展；進一步發揮典型示范作用，激發醫護人員奮發進取、愛崗敬業的熱情，在全院形成勇爭一流、甘于奉獻、刻苦鉆研、積極進取的氛圍。

　　二、評選范圍、條件和名額

　　1、評選范圍

　　具有執業醫師資格在職、工作徉以上的一線醫師（含返聘醫師）。

　　2、評選條件

　　（1）遵紀守法，認真貫徹執行國家醫療衛生法律法規，嚴格遵守醫院的各項規章制度。

　　（2）熱愛醫療衛生工作，具有良好的職業道德和職業風范，愛崗敬業，有強烈的事業心、責任感和集體榮譽感，吃苦耐勞，樂于奉獻，在履行救死扶傷的職責方面爭跡突出。

　　（3）刻苦鉆研業務，醫學知識扎實，醫療技術嫻熟，業務能力強，在開展“三好一—滿意”活動及臨床工作中業績突出。

　　（4）貫徹執行“以患者為中心”的服務理念，熱情為患者提供優質服務，醫患關系和諧，在病人中具有較高的威信。

　　（5）廉潔行醫，不收受患者紅包，無醫德醫風投訴和商業賄賂方面的舉報等，無違法違紀行為。

　　（6）無發生醫療事故或醫療差錯。

　　（7）自20xx年xx月xx日以來，病假、事假累計超過半個月的，不參加本次評選。

　　（8）20xx年以來，至少獲得一項以上表彰或獎勵（含院級、縣級或以上）。