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2022醫師節優秀醫師評選方案（精選6篇）
為了確保事情或工作得以順利進行，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編收集整理的2022醫師節優秀醫師評選方案（精選6篇），希望能夠幫助到大家。
醫師節優秀醫師評選方案1
為慶祝第xx個“中國醫師節”，進一步弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的衛生健康職業精神，充分發揮先進典型表率示范作用，激勵廣大醫務工作者不忘初心、牢記使命，以更加飽滿的熱情投入健康常熟建設，經研究，決定開展常熟市“大醫精誠最美白衣衛士”評選活動。現將有關事項安排如下：
一、評選對象
全市各級各類醫療衛生機構中一線崗位工作，具有執業助理醫師以上資格的在職醫師。
二、評選內容
1.“大醫精誠防疫先鋒”為在定點醫院、黃碼醫院、隔離點、發熱門診、核酸采樣點、核酸檢測機構等重點防疫一線崗位工作的醫師；
2.“大醫精誠基層衛士”為主要從事公共衛生工作及院感防控的醫師；
3.“大醫精誠仁愛中醫”為有40年以上中醫臨床一線工作的中醫師，有常熟市名中醫級別以上的中醫師；
4.“大醫精誠岐黃青苗”為38周歲以下（1984年8月19日及以后出生）、名中醫師帶徒三年出師考核表現突出者（具體根據師帶徒出師考試成績排名而定）；
5.“大醫精誠崗位能手”為在急救技能競賽等比賽中獲得優異成績的'醫師（具體根據比賽結果而定）；
6.“大醫精誠優秀青年”為40周歲以下（1982年8月19日及以后出生）、全日制碩士及以上學歷、副主任醫師及以上職稱的醫師。
三、評選要求
1.熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，有堅定的政治立場和較高的政治素質，帶頭踐行社會主義核心價值觀和衛生健康職業精神，具有強烈的使命感和責任感，品德高尚，樂于奉獻；
2.在本職崗位上刻苦鉆研業務，勇于探索、不斷創新，表現出色，受到社會和患者廣泛好評；
3.在疫情防控救治工作中敢于擔當、甘于奉獻，積極作為、成績突出，展現新時代醫務人員新形象；
4.遵紀守法，作風正派，清正廉潔，克己奉公，自覺抵制不正之風，沒有違法違紀，無責任性醫療糾紛（事故），醫德醫風堪稱楷模。
四、評選程序
（一）單位推薦
由各單位對照條件，堅持公開、公平、公正的原則，自下而上、民主推選。各單位推薦時要綜合考慮老、中、青人選及馳援等情況。推薦人選須經本單位紀檢監察等相關部門審核同意。推薦名額分配表見附件1。
（二）審核確認
由評選活動領導小組組織召開評審會，按工作事跡、科研成果、學術成果、獲獎情況、媒體報道五個維度綜合評分，確定人選并公示，報委黨委會審定。
五、推薦材料要求
1.常熟市“大醫精誠最美白衣衛士”推薦表（見附件2-5，紙質版、電子版各一份）；
2.20xx年來主要獲獎情況、科研成果、學術成果、媒體相關正面報道（電子版）；
3.近期紅底工作服證件照及工作照電子版各一張；
4.推薦單位紀檢監察部門對推薦對象廉潔自律及品德情況的審核意見（填寫于推薦表上）；
5.推薦單位或本人認為應提交的其他材料；
6.推薦單位紙質版和電子版，統一報送至醫政醫管科辦公室。上報截止時間為20xx年7月29日。逾期不報，視為主動放棄。
六、工作要求
（一）加強組織領導
成立由委分管領導和相關負責人組成的評選活動領導小組，下設辦公室，負責具體工作。各單位要高度重視評選工作，作為樹立先進典型，加強醫德醫風建設，推進衛生健康事業發展和行業自律的重要舉措，加強領導，精心組織，認真做好推薦和材料報送工作。
（二）確保評選質量
要嚴格推選條件，規范落實推選程序，充分發揚民主，注重聽取干部職工、服務對象和社會公眾的意見建議，確保推選的人選具有代表性、導向性和先進性，使推選過程成為總結經驗、選樹典型、學習先進、促進工作的過程。
（三）擴大宣傳效果
要組織網絡、廣播電視、報刊等媒體進行深入宣傳報道，增強先進典型的影響力和輻射面，營造濃厚氛圍，激發全系統廣大干部職工的積極性和創造性，推動衛生健康事業再上新臺階。
醫師節優秀醫師評選方案2
為慶祝第xx個“中國醫師節”，弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神，進一步增強全區醫療衛生單位廣大醫師的職業榮譽感、責任感和凝聚力，根據《杭州市衛生健康委員會辦公室關于開展20xx年“杭州市最美醫師”推薦活動的通知》（杭衛辦〔20xx〕30號）精神，經研究，決定開展“蕭山區最美醫師”評選活動，現將有關事項安排如下：
一、評選時間
20xx年7月26-28日。
二、評選范圍和名額
全區各級各類醫療衛生機構在職或在崗醫師列入評選范圍。
“蕭山區最美醫師”總名額不超過50名，分為西醫醫師、中醫醫師、全科醫師、公共衛生醫師四類，其中西醫醫師不超過20名、中醫醫師不超過10名、全科醫師不超過10名、公共衛生醫師不超過10名。
20xx年“蕭山區最美醫師”候選人推薦名額見附件1。
三、評選原則
以“德能兼優、以德為先”和“重實績、重口碑”為原則，優先考慮思想品德、服務意識、業務工作實績和群眾認可度等。同時，可參考其科研能力、業務等方面的能力水平。
四、評選條件
（一）基本條件
1.政治立場堅定，具有高尚的職業道德，廉潔從業，未出現過收受紅包及拿回扣等違紀違法現象。
2.具有有效的醫師執業資格（包括執業醫師和執業助理醫師、鄉村醫師），在我區醫療衛生機構相應崗位連續工作5年以上。
3.嚴格遵守《醫師法》等法律法規規定，依法規范執業。近5年未發生過醫療事故和有責任的醫療糾紛。
4.具有強烈的事業心，團結同事，愛崗敬業，模范執業；近5年考核等次均為合格及以上。
5.具有扎實的醫學理論基礎和臨床診療經驗，有較高的醫療技術水平，在本職工作中取得顯著成績。
6.服務態度好，尊重患者、服務熱情、態度和藹、善于溝通、一切為病人著想，深受廣大患者及家屬好評。
7.必須是經醫療衛生機構層層推薦、脫穎而出的醫師。
西醫醫師：在臨床一線崗位工作；在業務、科研、工作等方面或某一方面事跡突出，能真正起到示范帶頭作用；同行認可度、知名度較高。
中醫醫師：中醫業務精湛，堅持在臨床一線工作，中醫特色顯著，在區內或當地群眾中享有較高聲譽；在臨床診療常見病、多發病和疑難危重癥方面有獨特的中醫診療技術和方法；在中醫藥理論與臨床研究方面成績顯著，學術上有較高造詣和創新之處，專業特長優勢明顯，擁有一技之長；嚴格執行省、市、區關于中藥飲片處方管理的規定。
全科醫師：社區衛生服務中心（站）在職在崗全科醫師，具有扎實的專業知識和良好的專業技能；在家庭醫生簽約服務工作中作為骨干，簽而有約、簽約服務數量、質量優秀，能在所在基層醫療機構中發揮基本醫療和基本公共衛生服務的'示范、帶頭作用；為推動社區衛生服務工作的開展作出顯著成績[應充分聽取候選人所在社區（村）干部和群眾的意見，簽約居民對簽約醫生服務的滿意度達95%以上]。
公共衛生醫師：在疾病控制、衛生應急、精神衛生綜合管理等公共衛生一線崗位工作。具有良好職業道德，德技雙馨，在業務、科研、工作等方面或某一方面事跡突出，能真正起到示范帶頭作用。在新冠肺炎疫情防控、突發公共衛生事件應急處置、嚴重精神障礙患者管理和服務、促進患者社區精神康復等工作中成績顯著，在社會或系統內職工關注度、認可度較高。
（二）優先條件
1.積極承擔急難險重任務，在完成各項指令性任務，或在突發公共衛生事件、搶救病人、搶險救災、對口支援工作等方面表現優異的醫師。
2.在新冠肺炎疫情防控工作中表現突出的醫師。
3.在平凡的崗位上涌現出感人事跡的當事人。
4.在基層醫療衛生服務中有較高知名度和美譽度，積極參與醫養護一體化簽約服務，成績突出，群眾信賴，作為醫養護簽約團隊骨干的醫師。
5.獲得本轄區名中醫或者名醫，或在住院醫師規范化培訓帶教工作中表現優異的，在科研、學術上有突出表現的醫師。
五、評選方法和程序
（一）推薦申報。本次“蕭山區最美醫師”候選人由各醫療機構（其中醫共體成員單位的候選人由醫共體總院負責推薦，民營醫療機構協會、企事業單位醫療機構協會負責本協會的候選人推薦）根據評選條件和推薦名額，采取單位推薦方式擇優產生擬推薦人選，其中公共衛生醫師由局疾控監督科會同區疾控中心、區精衛辦組織推薦，全科醫師由局基層衛生與婦幼保健科組織推薦。擬推薦人選初步名單須征求本單位紀檢（監察）部門意見，經審核并予以公示后上報至我局。
（二）專家評審。我局將組織專家對推薦候選人進行評審，依據公開、公平、公正的原則，通過綜合評定，提出入圍“蕭山區最美醫師”候選人名單，并提出“杭州市最美醫師”推薦候選人名單。
（三）確定人選。對專家評審提出的入圍候選人名單提交局領導班子研究討論，確定“蕭山區最美醫師”和“杭州市最美醫師”推薦候選人名單。
（四）社會公示。對確定的人選通過蕭山區政府信息公開網、“健康蕭山”微信公眾號等進行社會公示。
（五）頒發證書。對經局黨委研究審議的人選授予“蕭山區最美醫師”稱號，并頒發證書。
（六）廣泛宣傳。我局將通過多種媒體傳播形式廣泛宣傳“蕭山區最美醫師”的先進事跡，展示我區廣大醫師敬業奉獻、奮發向上的精神風貌。
六、有關要求
（一）加強領導。區衛健局成立“蕭山區最美醫師”評選工作領導小組（以下簡稱領導小組），局主要負責人擔任組長，局分管領導擔任副組長，局醫政醫管科、疾控與監督科、基層衛生與婦幼保健科、組織人事科等科室主要負責人擔任成員，負責評選活動的組織領導。評選工作辦公室設在局醫政醫管科。
（二）有序推進。各醫療衛生機構要堅持好中選優的原則開展評選活動。經組織討論和社會公示等環節，上報最終的“最美醫師”推薦候選人。
（三）程序規范。各醫療衛生機構要積極動員本單位職工參與評選活動，通過民主推薦、組織討論、公示、確定推薦人選等程序開展評選活動。
七、推薦材料報送要求
（一）每位被推薦候選人由所在單位填寫《“蕭山區最美醫師”候選人推薦表》（見附件2）并撰寫500字左右的先進事跡材料，同時報送公示情況說明（加蓋單位公章）。
（二）各醫療機構填寫《“蕭山區最美醫師”候選人推薦人選情況匯總表》（見附件3，其中中醫類附加中醫診療內容），并由主要領導簽字，加蓋單位公章。人員名單按照醫師類別分開匯總，并按照推薦排名進行排序。
（三）上述材料紙質件和電子版（附件2以Word形式上報，附件3以Excel表格形式上報）一并報送局醫政醫管科，上報截止日期為20xx年7月28日（周四）下午5時。
醫師節優秀醫師評選方案3
為弘揚醫師“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神，營造全社會尊醫重衛的良好氛圍，構建和諧醫患關系，提升醫師隊伍的良好形象。經研究決定，第xx個“中國醫師節”來臨之際，在全縣范圍內開展“最美醫師”評選活動，現將有關事項安排如下：
一、評選對象
在全縣醫療衛生健康單位在職在崗的執業醫師、執業助理醫師、鄉村醫師。
二、評選條件
（一）立場堅定，遵守黨和國家的'政策法規，有較高的政治素質。具有高尚的職業道德和職業風范，熱愛醫療衛生工作，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感。
（二）具有執業醫師、執業助理醫師或鄉村醫師資格證，在本縣醫療衛生機構從事一線工作五年以上，業務能力強，工作業績突出。執業醫師、執業助理醫師需具有國家承認的本專業專科及以上學歷。
（三）堅持以病人為中心，真誠為患者提供優質服務，深受同事、病人及家屬的肯定和贊揚，無私奉獻，事跡感人。
（四）廉潔行醫，拒收紅包，近五年來無商業賄賂及其他違法違紀行為，未發生負次要責任及以上醫療事故。
（五）在各級各類衛生健康行政部門組織的技能操作比賽中獲獎或青年崗位能手，或獲得過縣級政府及以上各種榮譽，或在好人好事方面取得過突出成績影響廣泛者；在重大突發公共衛生事件應急處置、新冠疫情防控、新冠疫苗接種等工作中，為確保公共衛生安全、保障群眾健康作出積極貢獻，事跡突出者應優先評選。
三、評選名額
本次全縣共評選20名“最美醫師”，具體名額分配為：縣人民醫院醫共體10名（其中牽頭醫院7名、成員單位2名、轄區內村衛生室1名）；縣中醫院醫共體7名（其中牽頭醫院4名、成員單位2名、轄區內村衛生室1名）；縣疾控中心、縣婦計中心、縣廣濟骨傷醫院各1名。
四、評選程序
（一）推薦申報：縣人民醫院醫共體、縣中醫院醫共體按照名額分配進行推薦申報，將評選材料及《20xx年遂昌縣“最美醫師”推薦匯總表》（附件2）提交至縣衛生健康局醫政科；縣疾控中心、縣婦計中心、縣廣濟骨傷醫院自行組織推薦將評選材料提交至縣衛生健康局醫政科。
（二）資格審查：縣衛生健康局將申報材料報縣相關部門進行聯審，確定初步名單。
（三）公示：縣衛生健康局將通過資格審查后的遂昌縣“最美醫師”初步名單進行公示，公示無異議后確認遂昌縣“最美醫師”名單。
五、報送材料及要求
（一）《20xx年遂昌縣“最美醫師”推薦表》（見附件1）。
（二）身份證復印件。
（三）學歷證書、執業資格證書或鄉村醫師證書和現任專業技術資格證書復印件。
（四）獲得各種榮譽證書的復印件。
（五）發表論文證書或文件復印件，相關科研材料。
（六）以上材料各一式二份，經單位初審簽署意見后，按照上述順序整理裝訂。
六、工作要求
（一）各單位要加強領導，廣泛宣傳，積極發動，營造良好的氛圍；
（二）本次評選非一線崗位醫務人員不得申報，各單位在評選時本著公平公開公正的原則，重點突出參評醫師的職業道德、專業技能和工作業績。
（三）請各組織申報單位將申報材料于8月5日前報送至縣衛生健康局醫政科，逾期不報視為自動放棄。
醫師節優秀醫師評選方案4
為了進一步加強醫師隊伍建設，營造尊重醫師、關愛醫師的良好氛圍，激發廣大醫師的職業榮譽感和社會責任感，更好地為廣大人民群眾服務；在第五個醫師節即將來臨之際，醫院研究決定舉行優秀醫師評選表彰活動，方案如下：
一、活動目的
牢固樹立“一切為了人民健康”的服務宗旨，激勵、引導全院醫師自尊自愛、奮發向上，成為醫德高尚、醫術精湛、醫風端正的人民滿意好醫生，全面提升醫療服務質量，保障醫療安全。
二、評選范圍
在全院臨床醫技科室評選
各級優秀醫師（優秀科主任、優秀高級醫師、優秀主治醫師、優秀住院總醫師、優秀住院醫師）。
評選條件
各種優秀評選條件：
優秀科主任評選條件
1.任職一年以上
2.熱愛醫療事業，具有奉獻精神和良好的思想品德及職業道德，以身作則，嚴于律己，作風正派，工作中充分發揮模范帶頭作用，遵紀守法，無違紀違法行為。
3.努力鉆研業務，基礎知識扎實、技術嫻熟，能夠良好的發揮本專科學科帶頭人作用，群眾威望高。
4.具有開拓創新精神，科學的管理理念，所帶領的`團隊能夠團結向上，積極進取，具有較強的凝聚力、向心力和團隊合作精神。
5.能夠按照醫院要求認真落實各項工作任務。
6.具有較強的組織管理及溝通協調能力，科室管理效果良好，醫療質量檢查成績突出，科室近2年內無病人投訴、重大差錯和事故發生。
（二）優秀醫師評選條件（按高、中、初職稱評選，以聘書為準）
1.參評人員為在臨床工作的高、中、初級醫、技人員。
2.遵紀守法，愛崗敬業，誠實守信，團結合作。能廉潔行醫，無收受“紅包”和回扣的現象發生。
3.在本職崗位上刻苦鉆研業務，勇于探索、不斷創新，成績和業績突出，受到社會和患者廣泛好評，無投訴。
4.嚴格遵守勞動紀律，本年度無曠工、事假，病假不超過15天，無投訴及重大差錯發生。
（三）優秀住院老總（帶教老師）評選條件
1.擔任住院總醫師半年以上。
2.具有良好的職業道德和素質修養，為人師表，遵紀守法，教學嚴謹，有豐富的臨床帶教經驗，扎實的專業理論基礎。
3.能對下級醫師及進修、實習生從思想上能加強教育；業務上能耐心指導；生活上關心愛護；紀律上嚴格要求。
4.認真帶教，指導下級醫師及進修、實習生進行病歷書寫、實踐操作等，并進行督查和臨床技能考核，在培養學生實踐能力上成績突出。并獲學生和科室一致好評。
三、名額分配
優秀科主任5名、優秀高級醫師7名、優秀主治醫師8名、優秀住院總醫師5名、優秀住院醫師20名。
評選辦法及要求
（一）加強組織領導，成立工作專班
為切實加強對評選工作的領導，決定成立優秀醫師評選活動領導小組，付銳同志任組長，姜鏵同志任副組長，院領導、科主任為成員。領導小組下設辦公室，姜鏵同志兼任主任，劉天富同志任副主任，負責領導小組的日常工作。
（二）堅持群眾路線，充分發揚民主
采取自下而上的方式，嚴格評選條件，堅持公平、公開、公正原則，各科室按照評選條件組織好推薦評選工作，推薦表見附件1。
住院醫師、住院總醫師、主治醫師由科主任組成的評委會票決；高級醫師由院領導和科主任組成的評委會票決；優秀科主任由院領導和職能科主任組成的評委會票決。所有結果經院辦公會討論后公示。
（三）按時報送推薦材料，確保工作進度
各科室要嚴格按照評選條件，按時、保質報送推薦材料。截止時間2015年6月12日，逾期不予受理。
五、獎勵辦法
醫院將在“6.26”醫師節慶祝大會上對獲獎個人進行表彰和獎勵，并頒發榮譽證書。
醫師節優秀醫師評選方案5
為隆重慶祝20xx年“中國醫師節”，號召全院廣大醫務工作者大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業精神，持續提高醫療技術水平和服務質量，不忘初心、牢記使命，不斷推動全社會形成尊醫重衛的良好氛圍，為健康中國建設譜寫新篇章。經醫院黨委研究決定，在全院范圍內開展優秀臨床醫師評選活動，具體方案如下：
一、活動主題
不忘初心，“醫”生無悔銘于心；
牢記使命，“醫”往無前踐于行。
二、成立“醫師節”活動領導小組
成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室在黨辦，辦公室主任由郭青艷副書記兼任。
三、活動評選方案
（一）評選類別
活動將評選優秀臨床醫師30名，其中：副高級及以上職稱15名，中級及以下職稱15名。
（二）評選范圍
全院正式在職臨床醫師及醫技人員。
（三）評選標準
1.熱愛祖國、熱愛人民、擁護黨的基本路線和國家各項方針政策。
2.必須是臨床一線醫務人員，且具備良好的職業道德和醫德醫風，受到社會和患者的廣泛好評。
3.業務精湛，刻苦專研，勇于探索，不斷創新，積極參與公共健康知識宣傳和普及工作。
4.在20xx年1月1日至20xx年7月1日期間出現下列情形之一者，不得參加評選：
（1）累計病事假超過30天的；
（2）年度考核或醫德考評為基本合格及以下等次的；
（3）發生過投訴(包括教學投訴)的；
（4）醫療糾紛當事人，經認定或鑒定被確定為有醫療過失的；
（5）因其他違反醫療核心制度的行為受通報并處罰2次及以上的（包括醫院醫療質量信息通報和獎懲通報）；
（6）經查實存在違反行風管理相關規定的；
（7）尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的。
（四）名額分配
正式在職醫師及醫技人員少于20人的科室，可推薦1名候選人。20人及以上且少于40人的科室，可每個類別推薦1名候選人。40人及以上的科室，可推薦3名候選人，其中至少有1名中級及以下職稱（具體名額分配詳見附件1）。
（五）評選流程
1.宣傳動員（7月1日至3日）
領導小組通過醫院網站、微博、微信公眾號等平臺正式發布評選方案。各黨支部、科室要根據文件要求，認真組織宣傳動員和前期發動工作，確保廣大醫務人員人人知曉、廣泛參與。
2.科室推薦（7月4日至15日）
按照自下而上的原則，以科室為單位，嚴格對照評選標準，廣泛征求全體黨員和群眾意見，形成最終推薦意見。各候選人按要求填寫推薦表（附件2），并由科主任和支部書記簽字同意后報領導小組辦公室匯總。
3.資格審查（7月16日-17日）
由領導小組辦公室組織紀檢監察室、組織人事處、醫務處及臨床學院對候選人進行資格審查。審查不合格者，不再安排遞補。
4.網絡投票（7月18日至22日）
通過資格審查的候選人名單，領導小組辦公室將組織全院職工通過OA系統進行網絡投票，每名職工限一次投票機會，最終投票結果由信息科匯總后報領導小組辦公室。
5.確定獲獎名單及公示（7月23日至31日）
根據投票結果，醫院黨委將對候選人名單進行研究討論，最終確定遵義醫科大學附屬醫院20xx年“優秀臨床醫師”獲獎名單，并進行公示。
6.召開表彰大會（8月1日至19日）
醫院黨委將組織召開20xx年醫師節活動表彰大會，對評選出的30名優秀臨床醫師進行表彰并頒發證書和獎金。會后，黨委宣傳部將組織在醫院官方網站、微博和微信公眾號上對獲獎的臨床醫師先進事跡進行專題宣傳和報道。
四、活動要求
（一）廣泛動員、積極參與
各部門、各科室要高度重視，認真部署，精心組織，結合本部門、科室的實際情況，進一步加強活動的.宣傳發動工作，廣泛動員廣大醫務人員積極參與。
（二）認真對標、精心組織
各部門、各科室要認真對照評選標準，秉承公平、公正、公開的原則，深度挖掘典型人物，精心組織評選活動，確保各層次優秀醫生代表能夠脫穎而出，在今后的工作中充分發揮模范帶頭作用。
（三）弘揚先進、確保成效
通過開展此次評選活動，進一步增強全院醫務人員的職業自豪感、使命感、責任感，激勵各級醫生愛崗敬業、奮發向上，努力成為醫德高尚、醫術精湛、醫風端正的人民滿意的好醫生，努力為人民群眾提供更加優質的醫療衛生服務。
醫師節優秀醫師評選方案6
為大力弘揚救死扶傷的人道主義和英勇頑強的抗疫精神，彰顯全縣醫務工作者護佑人民健康的神圣使命，全面展示廣大醫務工作者的醫療技能，進一步強化服務觀念、提升服務水平，經縣政府同意，在中國第xx屆醫師節到來之際，全縣開展“十佳醫師”、“優秀醫師”評選活動，特制定此實施方案。
一、指導思想
以黨史教育實踐活動為契機，以全面提升醫療服務技能為目標，廣泛深入開展評優選佳活動，進一步改進工作作風，強化全體醫務人員的服務意識、宗旨意識，增強工作的責任感、使命感，激發廣大醫務工作者勇于刻苦、勤于鉆研、不斷進取、甘于奉獻的工作熱潮，為促進全縣經濟社會發展注入新的活力。
二、組織領導
舉辦單位：新化縣人民政府
承辦單位：
協辦單位：
第一組長：張海成、陳國聰
組長:楊鐵貞
副組長：劉光榮、廖中華、曹曙初
成員:賀毅軍、曹慶華、肖君玉、陽小輝、鄒兆平
領導小組下設辦公室，由縣衛生健康局黨組書記、局長廖中華兼任辦公室主任，辦公地點設縣衛生健康局。
三、評選范圍、條件和名額
(一)評選范圍。
在全縣范圍內具有執業醫師資格且在職工作滿3年以上的一線醫師。
(二)評選條件。
1、評選新化縣“十佳醫師”應俱備以下條件:
(1)、道德素質好，恪盡職守，具有強烈的'事業心、責任感。
(2)、工作作風硬，服從管理，遵紀守法。
(3)、醫療質量高，醫療安全，時刻把患者放在第一位。
(4)、業務技術精，態度嚴謹，在本地區、本系統有較高的學術影響地位。
(5)、具有副主任醫師職稱。
2、評選新化縣首屆“優秀醫師”應俱備以下條件:
(1)、愛崗敬業，服務意識強。
(2)、遵紀守法，規范職業科學從業。
(3)、以人為本，真情溝通。
(4)、在專業領域內有一定影響力，近五年內無重大責任醫療過失行為。
(5)、具有執業資格證，且在職工作滿3年以上。
(三)評選名額。
此次活動經各醫療機構推薦128名醫生中綜合評選“優秀醫師”60名，在“優秀醫師”中再綜合評定“十佳醫師"10名。
四、評選方法、步驟
本次評選活動采取民眾打分、現場考核、專家綜合評審的方式進行，分民眾評選、業務考核、綜合評定、活動表彰四個步驟進行。評選采取百分制，其中民眾評選占30分、業務知識考核占70分，分別按得分從高至低確定初步人選，經專家綜合評審后最終確定“優秀醫師”人選和“十佳醫師”人選。
（一）民眾評選階段(9月17日一22日)
將個人基本情況、工作業績等向社會公開，利用融媒體、網絡等廣泛進行社會民眾投票，按得票數比值打分，從得分由高至底初定90名人選。
（二）現場考核階段(9月22日一9月26日)
通過民眾評選初定的90名人選進行業務知識考試，按理論成績得分從高至底初定70名人選。
（三）專家綜合評審階段(9月27日一29日)
1、召開專家評審會進行綜合評定，從己初步確定的70名人選中從體格檢查、病歷書寫方面進行考核，確定“優秀醫師”人選60名。再從60名“優秀醫師″中評定15名“十佳醫師”人選。
2、由專家聯盟醫學界權威人土從已評定的15名“優秀醫師″最終評定“十佳醫師″10名。
（四）活動表彰（10月1日）
召開活動表彰大會，對獲得全縣本屆“十佳醫師”、“優秀醫師”的優秀醫務工作者進行激勵表彰。
五、工作要求
(一)高度重視，精心組織。各鄉鎮與相關縣直單位要提高認識，加強組織領導，安排專門力量，認真組織和全力配合優秀醫師評選活動，確保活動有序開展。
(二)嚴格標準，從嚴把關。承辦單位要嚴格按照評選選條件、標準和程序進行評選，高標準、嚴要求，層層把關，確保活動公開、公平、公正。
(三)典型示范，確保實效。宣傳部門要認真組織加強宣傳報道，尤其是對評定的優秀醫師要向社廣泛進行事跡宜傳，切實發揮優秀醫務工作者的典型引領和示范作用，使全縣的醫務工作讓廣大人民群眾放心滿意，確保評選活動取得實在效果。
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