工會下半年計劃（通用11篇）

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，是時候開始制定計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？下面是小編整理的工會下半年計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　工會下半年計劃 1

　　一、加強民主管理力度，大力推進校務公開工作

　　結合學校新形勢下的實際情況進一步完善職代會制度和校務公開實施細則，并在此基礎上進一步加大校務公開工作力度。

　　一是切實發揮職工（代表）大會作用。圍繞教育改革與發展進程中的重大問題，不斷拓寬教職工參與民主管理和民主監督的渠道，進一步加大職工（代表）大會的制度化建設，健全和完善工作機制。按中心工會要求，規范基礎工作，保證職工代表按時換屆，保證職代會按時召開。規范職代會的內容和程序，保證應列必列、應做必做。會前充分征求意見，會中充分討論醞釀，會后嚴格履行決議。

　　二是加大校務公開的檢查和指導力度。按照校務公開實施細則等規定和要求，對各部門民主管理、校務公開工作情況進行檢查和指導。對公示范圍內問題，做到及時公開、公示，發現的問題制定有效的整改措施，促進各單位校務公開工作順利開展。

　　三是總結宣傳民主管理、校務公開工作典型。在檢查的基礎上，及時發現在民主管理和校務公開工作中涌現出的先進典型，從建立良好運行機制、公開內容重點突出、公開形式靈活多樣、注重信息反饋、職工群眾普遍參與等不同側面和角度總結他們好的經驗和做法。

　　二、繼續搞好群眾性文化體育活動，不斷豐富廣大職工的業余文化生活

　　1、加強對基層工會文體活動的組織和領導。學校工會將本著以基層為主，堅持靈活型多樣的原則，為基層解決在活動場所、活動設施等方面存在的問題和困難，組織各基層工會利用現有的條件和設施，開展群眾性的文化體育活動。重點強調活動范圍和職工參與面，切實落實全民健身綱要。

　　2、舉辦豐富多彩的文體活動。我們將結合校園文化藝術節、十一、元旦等重大節日，舉辦職工排球賽、乒乓球賽和撲克比賽等活動。開展職工文化活動成果展示、和其它相關活動。通過這些活動，豐富的職工的精神生活，陶冶情操，提高職工的思想文化素質。

　　三、進一步實施送溫暖工程，確保職工隊伍的穩定

　　扎實做好各項基礎工作。落實好廣大教職工的各項生活待遇，促進職工隊伍的.穩定。進一步了解和掌握有困難職工的生活狀況，繼續建立和完善特困職工、特困遺屬、重大疾病職工管理檔案。實施城市一幫一扶貧解困工程，領導對每一位困難職工的情況都做到心中有數，結成幫扶對子，加大幫扶力度，做好幫扶記錄。對有特殊情況和特別困難的職工，要將他們的情況及時上報，積極與有關部門溝通，爭取各方面力量為他們解決實際問題。

　　加大送溫暖工作力度。對于特困職工、特困遺屬和重大疾病職工，要積極向上級主管部門爭取政策和資金，加大走訪慰問和經濟補助力度，切實為有困難職工解除燃眉之急。

　　四、抓好工會基礎工作，加強工會基礎資料建設

　　做好工會、女工、計劃生育、離退休支部等各項常規工作。重新制定會費明細表，按時收繳、上交會費，按要求認真完成上級工會及學校落實的各項工作任務。

　　做好各項基礎資料的收集整理工作，提高基礎資料管理水平。本學期自己在主動、細致工作上下功夫，在基礎資料規范化、標準化、制度化上做文章，工會、離退休、計劃生育、女工等工作中做到報表及時準確。在現在的基礎上，補充、收集整理完善各項基礎資料，進一步建立健全工會工作制度，做到實用化、系統化、規范化。高效率完成各項工作，繼續為在職職工及離退休職工熱心服務。

　　工會下半年計劃 2

　　集團公司工會上半年工作調研會議之后，公司工會先后召開了工會常委會、全體人員會議，認真傳達、學習集團公司工會調研會議精神，按照集團公司工會滿主席提出的六個方面意見，在認真總結、分析、查找問題和不足的基礎上，工會全體人員人人表態發言，談認識、談體會、定目標、定措施，進一步統一思想、提高認識，全力以赴抓好下半年工會各項工作。

　　一、堅持不斷創新，努力形成你追我趕，奮勇爭先的工作氛圍。

　　工會工作要開創新局面，就必須不斷創新。要求全體工會干部要放開視野，融入大局，敢于打破常規，突破慣性，發揚高標準、創一流、奮勇爭先的競爭意識和進取精神，最大限度地發揮工作的主觀能動性，創造性地開展工作。要在思想上樹立新境界，在內容上拓展新領域，在方法上開辟新途徑，在成果上創造新業績。對工作中出現的問題，要以創新的思路認真加以研究，提出解決的對策。要在創新中推動實踐，在實踐中堅持創新，努力探索新的思路、機制、方法和載體，推動工會工作不斷創新發展。

　　二、培育團隊精神，打造和諧工會。

　　團結出智慧、出凝聚力、出戰斗力，團結是一級組織、一個部門的生命，是各項事業勝利的保證。要求每一名工會干部都要充分認識自己所處的位置，牢記黨組織的期望和廣大職工的重托，時時處處注意維護工會集體的形象，塑造好個人形象。要象愛護自己的眼睛一樣珍惜班子的`團結，做到相互尊重、相互信任，相互支持，相互幫助，相互諒解，在班子內部大力營造一種人人講黨性、講大局、講原則、講團結的濃厚氛圍，形成一個和諧團結的堅強集體。班子成員之間要經常開展談心活動，做到思想常見面，工作常商量，遇事常溝通，求大同，存小異，大事講原則，小事講風格，在大局下工作，在整體中行動，真正把工會班子建設成為一支干群團結一致，工作爭創一流，富有朝氣，充滿生機的強有力的戰斗集體。

　　三、增強品牌意識和創新意識，推動工會整體工作上臺階。

　　通過上半年工會工作取得的效果來看，只有真真切切地把“黨委要求抓什么，行政需要做什么，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的要求落到實處，把工會工作融入到企業改革發展穩定的中心任務中去，工會工作才能有所作為。下半年，公司工會將圍繞企業改革發展穩定的中心任務，進一步鞏固、規范和深化廠務公開民主管理工作，提升廠務公開民主管理的工作層次和水平。圍繞創建“aaa級勞動關系和諧企業”的目標要求，積極推進企業維權機制建設，進一步加大協調勞動關系工作力度，明確分工，落實責任，形成“黨委統一領導、部門協調配合、工會牽頭運作、企業和職工有序參與”的創建工作格局，確保年底前，達到aaa級“勞動關系和諧企業”標準。繼續深入開展創建“工人先鋒號”活動，把競賽活動指標層層分解落實到區隊、班組和個人，把整個活動貫穿到日常安全生產的各個環節。圍繞和諧文化、和諧企業創建工作，開展更具特色的廣場文化活動，不斷把廣場群眾文化活動推向高潮。根據季節特點，以車間工會和家庭為單位，在文化廣場開展“文明新風進社區”活動，每月突出一個主題，宣傳和諧理念，弘揚和諧精神，努力營造人人崇尚和諧、追求和諧、維護和諧的濃厚氛圍。認真落實“第一責任人”職責，重點做好“金秋助學”和重大疾病救助調查摸底、登記上報工作，嚴格按照政策救助特困職工子女入學，不讓一名特困職工子女因生活困難而輟學，不讓一名特困職工家庭因生活困難而發生意外。突出情感優勢，把女工安全協管送溫暖活動與豐富多彩的安全教育、親切感人的安全囑咐、察言觀色排查安全薄弱人物結合起來，變單純送溫暖為多項并舉的協管舉措，促進企業安全生產。

　　工會下半年計劃 3

　　一、班況分析：

　　本班幼兒共有幼兒49名，其中38名幼兒是從小小班直接升入小班，新生11名。男孩24名，女孩25名。因此對新環境適應較快，新生中有一名男孩哭鬧的較為厲害，其他幾名幼兒能較快的適應幼兒園生活。通過一段時間的接觸，對幼兒已有了初步的了解：幼兒常規較好，有簡單的生活自理潛力。基本上每個幼兒基本都能用普通話與老師進行交流，幼兒之間能進行簡單的交流，對幼兒園的玩具（包括室內外）有很大的興趣，能大膽參加班級的各項活動。但同時我也發現：幼兒喜歡在老師講話時，隨意的插嘴。挑食現象嚴重，在活動中幼兒的興趣轉移快，注意力不集中。另外，由于幼兒的小肌肉發展緩慢，因此，在必須程度上阻礙了他們手指動作的發展，個性是畫畫，穿衣、扭紐扣等。

　　二、本學期班級工作重點：

　　1、首先堅持培養幼兒天天上幼兒園的的好習慣。

　　2、明白自己的物品所放位置，并能自覺擺放整齊。會做自己力所能及的事。

　　3、根據小班年齡特點以及教學活動所需，開展形式生動、搞笑的主題活動，拓展幼兒的知識面，提高幼兒各方面的潛力。

　　4、抓好班級常規，增強幼兒群眾意識。培養幼兒有簡單的相互協作精神。

　　5、督促、加強幼兒體育鍛煉，增強幼兒體質，提高幼兒技能。

　　三、班級管理

　　1、創設良好的班級環境，以德育為核心，讓班級成為孩子健康成長的搖籃。增強幼兒的自尊自信，培養幼兒關心、友好的態度，促進幼兒個性健康為目標，努力創設良好的`班級硬環境和軟環境，從而構成良好的積極向上的班級風氣。

　　2、以人的可持續發展的觀點為基準，班級工作做到面向全體，為全體幼兒帶給發展和表現的機會，讓每一位幼兒都有所長。抓住孩子身上的`閃光點，注重教育的差異性，因勢利導，使每個孩子都在班級大環境中身心健康、和諧地成長。老師做到天天交流，及時了解不當班時孩子學習與生活的狀況，以便更適時，有針對性地對幼兒進行教育引導。

　　3、豐富、完善幼兒成長檔案袋，多收集幼兒日常活動蹤跡并進行記錄，重視幼兒個性化的關注和評估。二位教師能齊心協作，在日常生活中，互相尊重、互相幫忙，做到保中有教，教中有保。也就是說，二位老師能共同站在為孩子著想的立場上，力所能及的為孩子做好每一件事。同時每周一次，二位保教老師開一次碰頭會，將一星期中看到的、發現的問題進行指出、改善，使班級工作能更好的開展。

　　4、加強同年級組之間的溝通，預設課程進行商討、協商，制定較完善的計劃開展活動，在活動之后將生成的教學活動能一起進行分析、反思，共同為幼兒的發展獻計、獻策。

　　5、在德育工作方面，德育重點放在培養幼兒禮貌待人方面，通過晨談、教育活動等形式對幼兒進行了培養，除了要求小朋友之間能友好相處，明白有玩具要和大家一起玩，逐步從自我為中心轉移到能和同伴一起分享玩具、快樂。并能在看到同伴有困難時會主動幫忙。

　　四、家長工作

　　家長是老師密切的合作伙伴，我們將共同承擔教育的重任。本學期將開展以下工作：

　　（一）定期與家長交流。

　　（二）認真并及時反饋幼兒在園狀況。

　　五、安全工作：

　　1、教師高度重視安全教育工作，有計劃地對幼兒進行安全預防及養成教育。增強幼兒的安全防范意識和自護自救潛力。

　　2、發現各類事故隱患，應及時報告，以防止任何事故的再發生。

　　3、加強幼兒群眾活動的管理，認真做好遠足安全教育活動及其他活動，精心組織，確保安全。

　　4、日常工作中加強晨檢及書包自查活動，避免攜帶危險小物品。

　　5、加強體育活動的安全防范工作，組織幼兒參加體育鍛煉、體育活動，在使用體育器材鍛煉時，應在老師的陪同和指導下進行，做到防患于未然。

　　6、加強交通安全教育，教育幼兒自覺遵守交通規則，不發生因違反交通規則而造成的事故。

　　以上是本學期的班務計劃。我們將以飽滿的精神，用心地投入到工作中，團結合作、認真學習、不斷進取，努力提高教學質量，并建立出富有特色的教學新路子。

　　工會下半年計劃 4

　　一、我班班級情況分析

　　我班現在有幼兒人數14人，其中男孩8人，女孩6人。部分孩子都是長輩照顧，沒上過幼兒園，在班上幾日活動中我了解到雖然大多數孩子都不是獨生子女，但長輩的溺愛，脾氣比較嬌縱，生活自理方面缺少鍛煉。開學后，從對幼兒日常觀察中，我對他們各方面的發展情況有大致的了解。現在，在生活方面幼兒們基本上能獨立進餐，經老師提醒能主動的拾起掉落在桌上的飯粒。午睡習慣也有好轉，每個小朋友都能自覺上床入睡。

　　二、班級工作總目標

　　認真學習初步的自我服務能力及良好的行為習慣，增強目標意識，引導幼兒活潑愉快地在幼兒園生活。逐步加深對幼兒的情感教育，注意家庭教育與社會教育的一致性，切實做好為家長服務，共同為幼兒創造一個良好的成長環境。

　　三、教育目標

　　(一)健康

　　(1)喜歡幼兒園，有自己的朋友，樂于參與集體生活。

　　(2)初步養成獨立進步的習慣，保持桌面整潔，建立餐后良好衛生習慣。

　　(3)能安靜入睡，培養幼兒整理衣物的`良好習慣。

　　(4)了解一些簡單的安全常識，培養初步的自我保護意識。

　　(5)在老師的幫助下克服困難，愿意參加活動。

　　(6)在集體活動中，情緒安定愉快、不亂發脾氣，性格活潑開朗。

　　(二)語言

　　(1)能聽懂普通話并會說普通話。

　　(2)學會安靜聽同伴說話，與同伴交流，敢在集體面前講話、表演。

　　(3)在老師的引導下，學習圍繞主題談話，能用短句表達自己的意思。

　　(三)科學

　　(1)對周圍事物現象感興趣，有初步的好奇心和求知欲望。

　　(2)發展初步觀察能力，充分使用各種感官，看看、摸摸、聽聽、嘗嘗感知經常接觸到的事物，豐富生活經驗。

　　(3)引導幼兒樂于參加各種科學活動。

　　(四)社會

　　(1)愿意上幼兒園，在活動中得到愉快的情緒。

　　(2)建立良好的師生關系，讓幼兒形成安全感、信任感。

　　(3)逐步接受老師的建議和指導，知道遵守集體生活中的'基本原則。

　　(4)日常生活中培養幼兒禮貌用語。

　　(五)藝術

　　(1)喜愛集體藝術活動，培養幼兒環境、生活和藝術之美。

　　(2)鼓勵幼兒用自己喜歡的方式嘗試在審美活動中大膽地表現。

　　(3)學習一些簡單的藝術要素，會用自己的藝術方式表達情感。

　　四、衛生保健工作保持幼兒活動室，寢室和周圍環境的干凈、清潔。

　　1、按幼兒園的要求進行消毒。

　　2、加強幼兒的生活照顧(喝水、進餐、午睡、大小便和增減衣服等)

　　3、積極開展戶外活動，增強幼兒的體質預防疾病發生。

　　五、家長工作

　　1、做好全面的新生家訪工作，了解每一位幼兒的個性狀況。

　　2、幼兒生病兩天以上，要及時打電話或上門進行家訪。了解幼兒病情，予以慰問。如發現有幼兒患有流行疾病的應及時進行班級全面消毒工作。

　　工會下半年計劃 5

　　暑假將結束，迎來了新時期，小班對于我來說有點陌生，不過我會克服壓力，下面就是我這一學期的計劃：

　　一、工作目標：

　　認真聽取領導和同事們的意見，不斷提高理論水平和教育教學研究能力，更新知識，掌握必備的教育技能。虛心向有經驗、有特長的教師學習，汲取新思想、新做法。認真進行反思教學，做到邊學習、邊實踐、邊交流、邊總結，認真寫好反思記錄，加強理論學習，不斷提高自身綜合素質。我會做得更好。我會更新教育觀念，樹立服務育人的觀念，關心愛護幼兒，尊重幼兒，與家長建立良好的家園關系，并努力做到幼兒在園開心，家長放心。我會完善自己的知識、能力結構，提高幼兒教育教學的能力。

　　二、學期培養目標：

　　1、引導幼兒參與多種游戲，體驗游戲的快樂，初步掌握游戲技能。

　　2、引導幼兒感受集體游戲的快樂，體驗集體游戲的.樂趣，懂得遵守游戲的規則。

　　3、引導幼兒主動與人交往，在游戲中能用語言表達自己的需要。

　　三、工作之重：

　　1、注意引導幼兒的正確盥洗、進餐、入廁的習慣培養。如在固定點穿脫鞋，自己擦好嘴后毛巾放到哪里，在那個位置進行餐后活動。

　　2、培養良好的生活衛生習慣。教育幼兒注意個人衛生，不能把臟東西放入嘴里，以防止病由口入。

　　工會下半年計劃 6

　　一、加強工會組織建設

　　推進工會規范化建設：根據上級工會的要求，繼續推進工會組織的規范化建設，確保工會工作的有序開展。

　　優化工會干部隊伍：加強工會干部的培訓和教育，提升他們的業務能力和服務水平，為工會工作提供有力的人才保障。

　　擴大工會組織覆蓋面：積極推動新會員的'招募工作，特別是在新就業形態勞動者和非公企業中，努力擴大工會組織的覆蓋面。

　　二、提升職工技能與素質

　　開展職工培訓：組織各類職業技能培訓和素質提升活動，幫助職工提升業務能力和綜合素質，更好地適應企業和社會的發展需求。

　　舉辦技能競賽：通過舉辦技能競賽、崗位練兵等活動，激發職工的學習熱情和創造力，選拔和表彰優秀技能人才。

　　三、豐富職工文化生活

　　組織文體活動：舉辦職工運動會、文化節、文藝匯演等文體活動，豐富職工的業余生活，增強職工之間的凝聚力和歸屬感。

　　建設職工文化陣地：加強職工書屋、職工活動室等文化陣地的建設和管理，為職工提供學習和休閑的良好環境。

　　四、維護職工合法權益

　　加強法律宣傳：組織職工學習《工會法》、《勞動法》等相關法律法規，提高職工的法律意識和維權能力。

　　開展維權服務：建立健全職工維權服務機制，及時受理和處理職工的投訴和訴求，維護職工的合法權益。

　　推動集體協商：積極參與企業集體協商工作，推動企業與職工之間建立和諧穩定的勞動關系。

　　五、關注職工生活與福利

　　開展送溫暖活動：對生活困難和生病住院的職工進行慰問和幫扶，傳遞工會的關懷和溫暖。

　　完善職工福利制度：根據企業實際情況和職工需求，不斷完善職工福利制度，提高職工的獲得感和幸福感。

　　加強健康管理：組織職工進行健康體檢和職業病防治工作，關注職工的身心健康。

　　六、加強對外交流與合作

　　參與社會公益活動：積極組織職工參與社會公益活動，履行企業的社會責任，樹立良好的社會形象。

　　加強與其他工會的聯系：加強與其他地區、行業工會的聯系和交流，學習借鑒先進經驗和做法，共同推動工會工作的發展。

　　工會下半年計劃 7

　　一、指導思想

　　以增強職工凝聚力，提升員工幸福感為核心，圍繞企業中心工作，充分發揮工會橋梁紐帶作用，維護職工合法權益，豐富職工文化生活，促進企業和諧發展，特制定本計劃。

　　二、主要目標

　　加強工會組織建設，提升服務水平。

　　維護職工權益，構建和諧勞動關系。

　　開展形式多樣的文體活動，豐富職工業余生活。

　　關注職工身心健康，實施健康關愛計劃。

　　推進職工技能提升，舉辦各類培訓與競賽。

　　三、具體措施

　　1、加強組織建設

　　優化會員管理，確保會員信息準確無誤，增強會員歸屬感。

　　定期召開工會委員會議，討論解決職工關切的問題，提高決策的民主性。

　　增強與上級工會的溝通聯系，及時傳達相關政策和會議精神。

　　2、維護職工權益

　　開展職工意見征集活動，建立職工訴求快速響應機制。

　　協助解決職工在工資福利、勞動保護等方面的`實際問題，定期開展勞動法律知識宣傳。

　　推動企業建立健全平等協商和集體合同制度，保障職工合法權益。

　　3、豐富文體活動

　　組織“秋季運動會”，包括但不限于籃球、乒乓球、羽毛球等比賽，增強團隊協作能力。

　　舉辦“才藝展示大賽”，為職工提供展現個人風采的平臺。

　　開展“心理健康月”活動，通過講座、工作坊等形式普及心理健康知識。

　　4、關注職工健康

　　實施年度體檢計劃，確保每位職工都能享受全面的健康檢查。

　　推出“健康小貼士”系列文章或講座，普及日常保健知識。

　　鼓勵成立各類興趣小組，如徒步、瑜伽等，促進職工身體健康。

　　5、推進技能提升

　　根據企業需求及職工職業發展規劃，舉辦專業技能培訓和資格認證考試輔導。

　　舉辦“技能比武”活動，激發職工學習熱情，提升業務能力。

　　推動“師帶徒”計劃，鼓勵經驗豐富的老員工指導新入職員工，傳承技藝。

　　四、評估與反饋

　　每項活動結束后，通過問卷調查、座談會等方式收集職工反饋，評估活動效果。

　　年底進行總結大會，回顧全年工作成果，表彰優秀職工及團隊，同時規劃下一年度工作方向。

　　工會下半年計劃 8

　　一、指導思想

　　在校黨總支部和上級工會的領導下，全面貫徹黨的二十大精神，落實中國工會十八大目標任務，圍繞學校（或單位）中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，增強工會組織的凝聚力和戰斗力，為構建和諧校園（或單位）作出積極貢獻。

　　二、主要工作

　　（一）加強思想政治引領，提升教職工隊伍素質

　　加強師德師風建設：以《中小學教師職業道德規范》等文件為準則，深入開展師德教育活動，引導教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，爭做師德楷模，爭當教育先鋒。

　　（二）推進民主管理，維護教職工合法權益

　　完善教代會制度：進一步規范教代會建設，定期召開教代會，認真聽取和審議學校工作報告，審議通過學校規章制度，切實保障教職工的知情權、參與權、表達權和監督權。

　　深化校務公開：加大校務公開力度，規范校務公開程序和內容，確保教職工對學校重大事項、重要決策的知情權，推動學校民主管理、民主監督的深入開展。

　　（三）開展豐富多彩的活動，增強教職工凝聚力

　　文體活動：結合教職工興趣愛好，開展豐富多彩的文體活動，如球類比賽、棋類比賽、文藝演出等，增強教職工的身體素質和文化素養，增進教職工之間的友誼和團結。

　　節日慶祝活動：在教師節、國慶節、中秋節等重要節日期間，組織慶祝活動，如教師節表彰大會、迎國慶歌詠比賽、中秋聯歡會等，鼓舞教職工士氣，增強教職工的歸屬感和榮譽感。

　　（四）關心教職工生活，實施溫暖人心工程

　　送溫暖活動：繼續開展“送溫暖”活動，對生活困難和生病住院的`教職工進行慰問和幫扶，切實解決教職工的實際困難。

　　健康關愛計劃：組織教職工參加免費體檢、健康講座等活動，關注教職工的身體健康狀況，為教職工提供必要的健康保障。

　　（五）加強工會組織建設，提升工會工作水平

　　加強工會干部隊伍建設：通過培訓、學習等方式提升工會干部的業務能力和綜合素質，打造一支高素質的工會干部隊伍。

　　完善工會財務制度：嚴格按照工會財務制度操作經費管理和使用工作確保經費使用的合理性和規范性。

　　三、保障措施

　　加強組織領導：成立工會下半年工作領導小組明確職責分工確保各項工作的順利推進。

　　強化監督考核：建立健全工作考核機制對各項工作進行定期檢查和評估確保工作任務的圓滿完成。

　　加強宣傳引導：充分利用校園網、宣傳欄等媒介加大對工會工作的宣傳力度營造良好的工作氛圍。

　　工會下半年計劃 9

　　一、指導思想

　　深入貫徹黨的十九大及歷次全會精神，緊密圍繞企業中心工作，堅持服務大局、服務職工，以增強工會組織活力、維護職工合法權益為主線，扎實開展各項工作，努力構建和諧勞動關系，為推動企業發展和維護職工權益貢獻力量。

　　二、主要工作目標

　　加強工會組織建設：進一步完善基層工會組織體系，提升工會干部業務能力和工作水平，確保工會工作有效覆蓋到每一位職工。

　　維護職工合法權益：積極開展工資集體協商，保障職工工資合理增長；加強勞動保護監督，改善職工工作環境和條件；建立職工訴求快速響應機制，及時解決職工關心的熱點難點問題。

　　提升職工素質：組織形式多樣的職業技能培訓和繼續教育活動，鼓勵職工參與“工匠精神”培育計劃，提升職工專業技能和綜合素質。

　　豐富職工文化生活：舉辦職工文化節、體育比賽、讀書分享會等活動，增強職工的'歸屬感和團隊凝聚力，營造積極向上的企業文化氛圍。

　　強化困難職工幫扶：建立健全困難職工檔案，實施精準幫扶措施，特別是對因病致貧、重大變故等特殊困難職工給予重點關注和幫助，切實解決他們的實際困難。

　　推進民主管理：完善職工代表大會制度，暢通職工參與企業民主管理的渠道，保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權，促進企業決策的科學化、民主化。

　　三、具體工作計劃

　　7月-8月：組織工會干部培訓，提升服務水平；開展夏季送清涼活動，保障高溫作業職工健康安全。

　　9月：啟動新一期職工職業技能培訓項目，同時進行中秋節慰問活動，增強職工的節日氛圍感。

　　10月：舉辦企業職工文化節，包括才藝展示、體育競賽等多種形式，促進職工間交流與合作。

　　11月：開展職工滿意度調查，收集職工意見和建議，為改進工會工作提供依據；組織冬季安全生產知識講座，提高職工安全意識。

　　12月：總結全年工作，評選“優秀工會干部”、“技術能手”等榮譽，籌備新年聯歡活動，提前規劃下一年度工作重點。

　　四、保障措施

　　加強領導，明確責任。成立專項工作小組，細化分解任務，確保各項計劃得到有效執行。

　　強化溝通協調。加強與企業行政管理部門的溝通，爭取更多資源和支持，形成工作合力。

　　加大宣傳力度。充分利用企業內刊、微信群、公告欄等平臺，廣泛宣傳工會工作成果，營造良好的工作氛圍。

　　嚴格考核評估。建立工作成效評估機制，定期檢查計劃執行情況，確保各項任務高質量完成。

　　工會下半年計劃 10

　　一、指導思想

　　以增強職工凝聚力，提升員工幸福感為目標，緊密圍繞企業中心工作，充分發揮工會的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的活動，維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，為公司穩定發展貢獻力量。

　　二、主要目標

　　提升職工隊伍素質，促進職工技能提升。

　　加強民主管理，保障職工權益。

　　開展文體活動，豐富職工精神文化生活。

　　關注職工身心健康，實施暖心工程。

　　三、具體計劃

　　1. 職工教育培訓

　　組織技能培訓：根據職工需求和企業發展需要，下半年計劃舉辦2-3期專業技能培訓，包括但不限于新技能學習、安全知識培訓等，提升職工專業能力。

　　心理健康講座：邀請專業心理咨詢師，開展至少一次心理健康教育講座，幫助職工有效應對工作與生活中的壓力。

　　2. 民主管理與權益維護

　　召開職工代表大會：計劃在第三季度召開一次職工代表大會，討論涉及職工切身利益的事項，收集職工意見和建議，確保職工的知情權、參與權和監督權。

　　建立職工訴求反饋機制：優化現有反饋渠道，確保職工意見能夠及時傳達并得到有效處理。

　　3. 文體活動與團隊建設

　　舉辦運動會：計劃于秋季組織一次職工趣味運動會，增強團隊協作精神，提升職工身體素質。

　　文化藝術節：開展一次職工文化藝術節，包括書畫攝影展、才藝展示等，豐富職工文化生活，展現職工風采。

　　節日慶祝活動：利用中秋節、國慶節等重要節日，組織慶祝活動，增進職工之間的情感交流。

　　4. 關愛職工健康

　　健康體檢：協調資源，為全體職工安排一次全面健康體檢，關注職工身體健康。

　　建立“職工小家”：在辦公區域設立休息角，配備必要的.休閑設施，如圖書角、按摩椅等，為職工提供一個放松身心的空間。

　　5. 工會自身建設

　　加強工會干部培訓：組織工會干部參加業務培訓，提升服務職工的能力和水平。

　　完善工會制度：修訂和完善工會工作制度，確保各項工作有章可循，提高工作效率和服務質量。

　　工會下半年計劃 11

　　一、指導思想

　　在校黨總支部和上級工會的領導下，圍繞學校/單位的發展規劃，牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，服務廣大教職工，堅持以人為本，發揚民主，依法治校/企，努力發揮工會在推動“和諧校園/單位”建設中的積極作用。

　　二、主要工作

　　加強理論學習與實際工作的結合，引導教職工將學習成果轉化為推動學校/單位發展的實際動力。

　　1、推進教職工思想政治建設

　　圍繞中心工作，發揮好工會的橋梁和紐帶作用，將工會工作納入到學校/單位的“大黨建”格局中。

　　積極配合黨組織，開展形式多樣的思想政治教育活動，如專題講座、主題黨日活動等，提高教職工的思想覺悟和政治素質。

　　2、加強民主管理和民主監督

　　繼續堅持和完善以教代會（教職工代表大會）為基本形式的民主管理和民主監督制度，規范教代會建設。

　　推進校務公開（或單位務公開）工作，執行校務公開制度和實施細則，保障教職工的知情權、參與權和監督權。

　　加強教代會代表的培訓和學習，提高代表參與民主管理、民主監督的能力。

　　3、實施溫暖人心工程

　　關注教職工的生活、工作等情況，及時把握教職工的思想動態，為教職工排憂解難。

　　組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的`教職工進行慰問。

　　做好教師節、中秋節、國慶節等節日的慶祝和慰問工作，增強教職工的歸屬感和凝聚力。

　　4、提升教職工隊伍素質

　　大力開展師德教育，提高教職工的愛崗敬業意識和職業道德水平。

　　配合業務部門，組織教職工參加崗位培訓和業務學習，促進教職工崗位成才。

　　開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的精神文化生活，增強教職工的身體素質。

　　5、加強工會組織和干部隊伍建設

　　加強工會組織建設，確保工會組織覆蓋到每一個教職工。

　　加強工會干部的培訓和學習，提高工會干部的業務能力和服務水平。

　　定期召開工會委員和組長會議，研究工會工作，聽取教職工的意見和建議，及時向學校黨總支部、校長室（或單位領導）匯報工作。

　　6、推進工會數智化建設

　　加快工會工作數字化、智能化步伐，應用工會工作指標體系，提升工會服務效能。

　　加強工會網站和新媒體平臺建設，及時發布工會工作動態和職工關心的信息。

　　7、做好經費管理和經費審查工作

　　嚴格按照工會的財務制度管理經費，做到來往賬目清楚、財務手續規范。

　　加強經費審查工作，確保工會經費的合理使用和效益最大化。

　　三、具體工作計劃

　　7月：組織教職工開展暑期學習交流活動；開展暑期送清涼活動；籌備教師節慶祝活動。

　　8月：繼續推進暑期學習交流活動；準備新學期工會工作計劃；開展教職工健康體檢工作。

　　9月：慶祝教師節活動；推進校務公開工作；組織教職工參加崗位培訓和業務學習。

　　10月：開展中秋節慰問活動；組織教職工參加文體活動；籌備國慶節慶祝活動。

　　11月：開展教職工崗位練兵活動；加強工會組織和干部隊伍建設；推進工會數智化建設。

　　12月：組織教職工進行年度工作總結和評議；開展工會經費審查工作；籌備新年聯歡活動。

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