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軟環境自查報告
在現在社會，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編幫大家整理的軟環境自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
軟環境自查報告1
為認真貫徹落實20xx年6月15日全市行政效能和軟環境暨干部作風整頓會議精神，根據中共xxxx市委辦公室、xxxx市人民政府辦公室《關于開展行政效能暨經濟發展軟環境集中整治活動的實施意見》（xxxx委辦20xx36號），開發區黨工委于20xx年6月20日制定了中共xxxx工業開發區工作委員會《關于開展干部作風集中整治活動的實施意見》。
對開展行政效能暨經濟發展軟環境集中整治活動，開發區黨工委高度重視，庚即召開專題會議，結合本單位實際，對照預評估中發現的問題，認真進行自查，制定整改措施�，F將有關情況報告如下。
一、存在問題
開發區黨工委自成立后在行政效能暨經濟發展軟環境建設方面做了大量工作，但同市委、市政府的要求和開發區建設發展需要，還存在一定的差距和不足，主要表現在以下幾方面：
�。ㄒ唬┓⻊账叫柽M一步提高。
隨著開發區內企業的不斷增加，為更好地發揮“一站式”服務功能，如何為入駐企業提供更優質的服務已在本月破題動工，并進入實質性實施階段。要求進一步加強在企業回訪、項目信息溝通交流、企業網絡管理、優化辦事流程等服務工作方面，積極主動為企業服務，不斷營造良好的投資軟環境。
�。ǘ╅_發區宣傳工作力度需進一步加大。
由于當前實際，開發區宣傳工作還處于概況性宣傳階段，對外推介的深度和廣度都有待加強，開發區的宣傳力和影響力都亟待提高，還需進一步營造良好投資輿論環境。
（三）工作作風建設需不斷深入。
開發區黨工委新班子成員始終堅持“兩手抓”，有條不紊地抓了機關作風建設、業務管理建設和干部隊伍建設，形成了一套較為系統、規范的管理制度。但對照市委、市政府的要求，在工作作風上還存在抓落實不夠等問題。工作作風有待進一步加強，業務能力有待進一步提高。
�。ㄋ模┕ぷ髦鲃有孕柽M一步加強。
開發區黨工委與各有關部門的主動對接還需進一步加強，科室與科室之間的'協作仍需不斷深入，工作效率和質量有待進一步提高。
二、整改措施
開發區黨工委充分認識到了加強行政效能暨經濟發展軟環境建設的必要性、重要性和緊迫性，針對查找出的問題和不足，切實加強行政效能暨經濟發展軟環境建設，不斷提高工作效率和工作質量，不斷營造良好的投資發展軟環境。
�。ㄒ唬┘訌婎I導，增強意識。
開發區黨工委將進一步明確加強行政效能暨經濟發展軟環境建設的指導思想、工作目標和工作重點，形成領導親自抓部署、抓督查的工作機制，及時解決開發區的重點和難點問題，嚴格實行優化開發區發展環境責任追究制，確保優
化發展環境各項工作責任到位、整改措施到位、任務落實到位，并建立健全相應考核監督機制，通過不定期督查、回訪等方式，促使開發區黨工委行政效能暨經濟發展軟環境建設意識明顯提高。
�。ǘ┱孀嵏�，拓寬思路。
1．充分認識軟環境建設的重要性。
開發區黨工委要充分認識在推動開發區建設發展中所肩負的重任，找準定位，理清思路，真抓實干，堅持與時俱進，形成推動開發區飛速發展的強大合力。
2．拓寬推進開發區建設發展的工作思路
拓寬思維方式，按照科學發展觀的要求調整結構；拓寬工作思路，為園區內企業創造良好的發展環境；拓寬工作手段，用產業政策引導、扶持和規范企業的發展。
3．牢固樹立大局意識，積極主動開展工作。
堅持以科學發展觀為指導，積極主動、創造性開展各項工作，充分利用現有人力資源，積極協調相關部門，增強工作主動性，有重點的創造性開展好工作。
�。ㄈ╅_拓創新，推動發展。
加強企業服務工作，為區內企業提供“保姆式”服務。通過為園區企業提供“保姆式”服務，實現服務載體創新、服務形式拓展、服務質量優化，同時探索建立起為企業服務的長效工作機制，使服務企業工作形成制度化、經�；�。
2．強化項目引進工作，爭取招商主動權。
以招商引資為核心，全力打造西部家紡服裝之都，積極主動對接項目，進一步強化項目跟蹤和服務，抓好項目庫建設，做細、做實
前期工作，率先掌握招商主動權，實現招商新突破。
3．著力提升宣傳策劃水平，引領和帶動開發區的建設發展。
開發區黨工委始終堅持“在發展中宣傳、在宣傳中招商”的原則，把握宣傳主題，多渠道、多形式、多層次地對開發區進行宣傳。緊緊圍繞不同時期宣傳重點，準確把握開發區的特色和亮點，分階段開展各項宣傳工作。
�。ㄋ模┙夥潘枷�，提高效能。
開發區黨工委進一步解放思想，著力解決阻礙和制約發展的思想觀念問題。堅決克服滿足現狀、因循守舊、不愿創新的思想，在解放思想中真抓實干，在轉變觀念中破解難題，在服務大局中突破部門利益的局限，真正把解放思想體現在具體工作中，落實到解決問題上，使機制體制更完善，流程更優化，管理更科學，服務更高效，形成優化發展軟環境的強大動力，切實提高機關行政效能。
三、努力方向
當前開發區建設發展已進入關鍵時期，開發區黨工委所面臨的壓力和挑戰非常嚴峻。我們要充分認清形勢，切實履行職責，針對查找出的薄弱環節，加強改進，狠抓落實，以“推進效能建設，創優發展環境”為主題，以“效率最高，服務最優”為目標，全面提升行政效能、辦事效能、服務效能，推動開發區又好又快發展。
軟環境自查報告2
按照沈陽市環境建設推進組軟環境建設辦公室《關于學習貫徹抓環境促提升動員大會精神，深入開展軟環境建設自查自糾活動的通知》(沈軟辦[20xx])的有關要求，根據中心開展軟環境建設自查自糾活動的總體部署和要求，鐵路分中心利用一周的時間，圍繞軟環境自查自糾內容，認真開展了“自查自糾”活動，并根據自查出的重點問題，提出了整改要求，制定了整改措施，明確了整改時限，落實了整改責任�，F將自查自糾活動具體情況匯報如下：
一、加強領導，周密部署自查工作。
一是召開領導小組會議。分中心軟環境建設工作領導小組專門召開自查自糾工作會議，對自查自糾工作進行部署，明確責任分工，提出自查自糾工作要求。
二是認真學習。以科室為單位，組織全體人員傳達了沈陽市委辦公廳(沈委辦發[20xx]4號)和市中心(沈住公發［20xx］12號)文件精神，明確了“四項規范”、“五項整治”、“三項工作”、“三項活動”等活動內容。
三是廣泛動員。組織召開全體人員（沈陽地區）大會，傳達上級文件建設，對加強軟環境建設進行動員和部署，提出了加強軟環境建設及自查自糾工作具體要求，提高了干部職工的思想認識，增強了加強軟環境建設的自覺性。
二、突出重點，認真排查各個環節
在自查自糾工作中，我們以召開全體人員會議、部門自查、現場征求客戶意見、征求繳存單位建議、電話征求政風行風監督員意見和建議等方式，開展了軟環境自查自糾工作。主要問題如下：
一是窗口服務方面。
1、工作著裝有時不夠規范，存在有時著裝不整齊統一的問題；
2、使用文明用語不夠規范，存在服務態度有時比較生硬的問題；
3、接聽咨詢電話有時不夠及時，存在解答問題有時不夠細致、耐心等問題。
4、異地職工辦理業務，缺少路線引導、特事特辦及延時服務等便民措施，造成了外地鐵路職工等待及多次往返等不便。
5、應對集中受理貸款的服務措施不夠完善，存在忙于應付，應對措施不完善，工作顯得滯后。
二是業務流程方面。
1、有的業務操作流程不夠簡化、手續繁雜，待新系統上線解決此類問題；
2、審批受理工作效率有待于進一步提高。
3、對擔保公司、評估公司、合作銀行政策調整調查了解不夠，信息不暢，反饋不及時，工作有時顯得滯后，不能及時作出相應政策調整。
4、服務熱線、短信平臺尚未開通，給鐵路職工咨詢政策、業務帶來不便，有待于新系統上線建立服務熱線。
三是政策宣傳方面。
1、由于鐵路分中心管轄繳存單位點多、線長、職工分散，對鐵路職工政策宣傳的覆蓋率有限，宣傳方式和力度有待于改進和加強。
2、辦事大廳現場發放宣傳資料不夠主動、覆蓋率不高，沒有。
四是內部管理方面。
1、有的員工工作紀律有時比較松散，有時存在干與工作無關的事情；
2、工作有時存在拖拉現象，影響工作效率。
3、室內衛生和個人內務不夠整齊干凈，有的辦公桌面不夠整齊、有的個人內務不夠整潔。
三、采取措施，加強軟環境建設。
一是加強窗口建設，樹立良好形象。要求規范文明服務用語，統一規范著裝，加強“一站式”服務質量，建立“首問負責制”，開通“綠色通道”，簡化審批手續，遵循“特事特辦、急事快辦”的服務原則，為職工提供高效便捷的人性化服務。
二是改進工作作風，為職工多辦實事。樹立“以民為本，惠民安居”的.理念，加強教育疏導，加強員工素質建設，強化人員管理，增強干部職工的工作責任感，采取有力措施，改進工作作風，實施便民、利民措施，提供便捷服務，努力提高工作效率，增強服務效能。
三是加強隊伍建設，全面優化管理職能。按照新系統上線的工作部署和要求，以軟環境建設工作為推手，全面深化管理，從內部制度建設、人員崗位調整、隊伍結構調整、外部監督管理以及員工精神文明建設著手，不斷完善各項規章制度、合理調整人員分工、開展文體教育活動、組織業務技能培訓，努力提升管理水平，營造軟環境建設的良好氛圍。
四是借助媒介力量，提供信息公開服務。通過鐵路報紙、電視臺、網絡、分中心內部網站、宣傳版等形式，將鐵路公積金工作職責、工作制度、辦事程序、審批時限、收費標準、相關政策等需要職工了解和監督的重要信息向鐵路職工公布，以解決信息有時不暢問題。
五是制定整改措施，落實整改責任。組織制定分中心軟環境建設工作方案，明確整改措施、整改時間、責任科室及責任人，加大對軟環境建設工作力度，確保自查自糾工作取得明顯效果。
鐵路分中心在軟環境自查自糾活動中，各部門積極響應，分別進行了自查自糾及整改活動，并形成書面報告材料。分中心將以“新一代系統”為依托，擴大軟環境建設的工作成果，同時建立軟環境綜合治理長效機制，軟環境領導小組將定期召開例會、分析情況、研究問題、制定對策、部署工作，確保軟環境建設工作取得實際成效。
軟環境自查報告3
為深入貫徹落實市委十一屆十次全會暨經濟工作會議精神，切實做好“抓環境促提升”工作，全面推進軟環境建設，現結合自身工作進行自查自省，并提出改進措施，切實做到城市更美好，服務創一流”的要求。
住房公積金是在職職工的長期住房儲金，是國家福利制度逐步健全、完善的舉措之一，作為住房公積金工作者有責任、有義務將本職工作做好，做到提早發現、及時彌補自身問題，高質高效的完成工作任務。牢牢樹立情為民所系、利為民所謀、權為民所用的工作理念，為廣大職工創造便捷、舒適的業務辦理環境，切實將這項福利制度落到實處。
科技信息管理是各項業務工作順利進行的基礎和保障。日常主要工作是維護網絡穩定、暢通；保障業務數據安全、準確；主持設計、開發和完善業務管理軟件；做有預見性風險防范工作，盡可能將風險降到最低。同時確保政令暢通，及時傳達領導的指示和完成領導交代的任務。存在的主要問題是所屬四個管理部分布相對分散，遇到棘手的技術問題不能第一時間趕到現場進行處理，針對上述問題我們將采取措施如下：
第一，參照中心信息處的規章制度建立一套符合分中心實際情況的規章制度，分中心各部門及所屬管理部都要嚴格執行科技信息工作相關規章制度，做到有章可循、有據可依。
第二，各管理部指定系統管理員，負責所在管理部的系統管理和設備安全工作，及時消除因設備故障對業務工作的影響。
信息技術工作雖然不像前臺業務窗口那樣直接與客戶接觸，但我們日常工作將嚴格按照中心規定著工裝�？萍脊ぷ靼从媱澐�步進行，近期工作計劃如下：
1，對各部門提出的技術問題進行及時指導和故障排除，盡可能縮短故障時間，以提高各部門的工作效率，減少客戶的等待時間。
2，加大新系統上線應用開發的介入力度，核對分中心業務數據，清理呆、死賬戶和交叉賬戶；確保分中心及各管理部中心專線暢通，為新系統上線做好充足準備。
3，建立鐵路分中心網站，暢通信息發布渠道，使之成為鐵路分中心對外形象宣傳的窗口，提高業務、政策等信息的.及時性和透明度。
4，以新系統上線為契機，開通針對鐵路職工繳存客戶短信業務，預以有效解決廣大鐵路職工因地域分布而造成的公積金信息了解途徑單一、匱乏問題。
建設和諧有效地軟環境首先要從自我做起，科技信息科既是各項工作的基礎保障，又是單位形象宣傳工作的喉舌。在滿足業務正常運轉的情況下，要求科員加強理論學習，踐行中心“多讀書、讀好書”要求，培養高尚情操，熱愛國家，熱愛集體，熱愛本職工作；以馬列主義、辯證哲學思維豐富頭腦，掌握科學的工作方法，自覺養成主動工作、樂于奉獻、不攀不比、不等不靠的工作作風。
科技信息科在中心、分中心領導的帶領下，有決心、有信心在今后的工作中將本職工作做好、做大、做強。
軟環境自查報告4
根據《瓦房店市軟環境建設年活動實施方案》的通知，為全面貫徹落實軟環境建設年活動的統一部署，結合我公司實際情況，圍繞近期軟環境建設活動的開展情況，作如下匯報：
一：組織學習
瓦房店市委市政府召開了“軟環境建設年” 活動的部署大會以后，我公司針對“軟環境建設年”活動的要求，成立了以總經理陳金傳為組長、副總經理丁福波為副組長，各部門負責人為成員的學習領導小組，每周一上午組織公司員工進行深入討論和學習，提出了在體制改革上求突破，在制度建設上求保障，在政策措施上求優化，在監督制約上求強化的目標。廣大員工積極踴躍獻言建策，提出了現有辦公、執勤、業務等方面更為嚴格的要求，更好的提高了積極性和工作效率。
4月13日，我公司30余人有幸參加了城建局組織的“軟環境建設萬人簽名動員大會”，在聽取了局領導對于本次軟環境建設動員大會的指導思想和統一部署以后，我公司認真進行了深入研討并做了初步改革。
二：開展工作
1、努力做好軟環境建設基礎工作，將軟環境建設深入貫徹到每個崗位、每個人。自從動員大會以后，我公司把加強軟環境建設工作擺上重要的'議事日程，將軟環境建設與經濟工作一道納入年終目標考核，加強燃氣設備改造，狠抓大氣柜防腐工作，落實氣源廠核心設備保養、維修工作，做到了工作有人抓，全年有計劃，一月一檢查，一周一學習，細化全年軟環境建設工作計劃，在實際工作中推進軟環境建設的前進，著力打造學習型、服務型、效率型的企業。
2、強化軟環境建設督察。始終把軟環境建設擺上重要的議事日程，堅持制度建設與查處違反軟環境建設并舉，對軟環境建設中存在的不足，及時給予糾正。我公司對外派抄表收費人員和管修服務人員進行統一培訓，組織學習待人接物禮儀，明確“客戶既是上帝”的服務宗旨，為公司樹立良好形象，為軟環境的建設創造和諧氛圍，杜絕了服務態度不和善的現象，并對軟環境建設做的好的人員給予獎勵，督促各個部門、各個人員相互監督檢查，共同提升。
3、加強安全保障是建設軟環境的硬道理。自從“軟環境建設年活動”開展以來，我公司更加注重安全管理，全面提升安全響應機制級別，狠抓氣源廠安保措施，排除安全隱患，讓軟環境的建設更安心更踏實。
三：存在的不足和仍需改進的地方
通過近期的學習，能感受到軟環境建設的熱潮，更能體會到軟環境建設對服務于全市經濟發展建設的重要性和必要性。但限于我公司的實際情況，根據“軟環境建設年”的要求，還有待進一步完善的地方。制度是政策實施的保障，所以下一步要通過“軟環境建設年”活動的進一步深入，加強制度化建設學習，提升管理水平，為營造一個安全、穩定、和諧的社會大環境做出我們燃氣人應有的貢獻。
大連新世紀燃氣有限公司
20xx年四月二十三日
軟環境自查報告5
根據《滄源佤族自治縣委關于開展優化軟環境增強軟實力制度創新工作的實施意見》（滄發201152號）文件精神，結合縣殘聯的現狀和工作實際，針對軟環境建設特別是干部建設、作風建設和效率建設等五個方面存在的問題，領導班子高度重視，安排辦公室及專人按照要求逐條進行了自檢自查。現將自檢自查情況報告如下：
一是不負責任方面：作為縣殘聯是弱勢群體的代表者和服務者，在人少事多的情況下，按照縣委、政府和上級殘聯的'要求，認真履行“代表、服務、管理”的工作職責，以人為本，認真宣傳貫徹黨和政府的路線、方針和政策及殘疾人相關法律法規，圍繞中心、突出重點、維護大局，積極動員全社會力量理解、尊重、關心、幫助殘疾人，促進殘疾人事業發展，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，單位和干部職工不負責任的現象沒有發生。
二是不抓落實方面：制定政策好，關鍵在落實，群眾的滿意度，是看落實政策效果的程度，取信于群眾就在抓落實�？h殘聯結合殘疾人事業“十二五”規劃綱要，圍繞縣委、政府的中心工作，轉變工作作風，把各項工作化解到相關股室，落實到人，做到工作有計劃、有布置，事事有人抓，結合重點中心工作，深入基層，突破難點，加班加點甚至放棄休息日全心全意為殘疾人辦實事、辦好事，受到了廣大殘疾人和社會的廣泛好評和贊揚。
三是不講大局方面：縣殘聯干部職工講政治、顧大局，工作“一盤棋”已初見成效，積極尋找工作突破口，主動分擔縣委、政府的困難，與上級殘聯和國內外慈善機構爭取項目、資金合作，服務態度和水平不斷得到改善，不存在吃拿卡要現象，積極維護殘疾人的合法權益。
四是紀律松懈方面：以制度管人，按制度規定辦事尚有不足，需要進一步轉變和加強，遲到早退現象在個別工作人員身上時有發生。
五是懶惰成性方面：有的干部職工放松學習，不鉆研業務，懶于思考，照抄照搬，應付交差，工作脫離實際，辦事拖沓現象的確存在。
存在的問題，雖然只是個別干部身上存在，如果不注意加以解決，勢必會影響到殘聯干部隊伍的整體形象，影響到全縣軟環境建設的優化。為進一步深化殘聯優化軟環境增強軟實力制度創新工作，結合活動的開展，必須加大力度，從制度創新和機制創新上解決影響殘聯軟環境建設工作自身存在的突出問題，把優化軟環境增強軟實力與創
新社會管理、創先爭優、學習楊善洲精神有機結合起來，全面開展制度創新工作，積極推動殘疾人事業向前發展，為我縣經濟社會又好又快發展提供有力保證。
軟環境自查報告6
一年來，我校按照教育局黨委的要求，立足教育實際，按照從嚴治教的要求，確立“標本兼治、糾建并舉、狠抓落實”的工作思路，不斷強化工作措施，堅持以“創辦群眾滿意的教育”為主題，以從嚴查糾為手段，強化監督制約措施，以教育行風建設為重點,集中解決群眾關心的教育熱點難點問題，努力創建軟環境建設新機制現將各項工作作如下檢查匯報：
一、提高思想認識，加強領導，切實把軟環境建設當作大事來抓。
首先，建立起有效的領導體系，成立了以書記、校長為組長、副校長為副組長，學校領導班子成員和教師代表為成員的軟環境建設領導小組，全面負責軟環境建設活動的組織領導。學校領導班子成員根據任務分工，負責抓好分管處室、學年組的行風建設工作。
其次，學校校長分別與中層干部和教師簽訂了軟環境建設責任書，按照軟環境建設實施方案的要求，逐項逐條的把任務細化分解，責任到人，促使工作要求落到實處。
再次，認真制定了實施方案、考核辦法和獎懲措施，以規范辦學行為、嚴肅收費紀律為重點，把軟環境建設與行風建設有機結合起來，并作為一項經常性工作常抓不懈，從而保證了活動的組織落實。
二、突出工作重點，集中解決人民群眾關心的`熱點問題
（一）維護黨的紀律，促進領導干部廉潔從政
全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，不斷完善“制度、教育、預防、懲治”并重的黨風廉政建設和反腐敗工作體系。定期召開學校黨風廉政建設工作會議，簽訂了黨風廉政建設責任書，并根據各自實際，進一步完善黨風廉政建設責任制實施細則，將黨風廉政建設責任與行政工作要求統一部署、統一實施、統一檢查、統一考核。在領導班子和黨員干部中深入開展“廉潔勤政、和諧發展”教育活動，促進了領導干部廉潔自律。加強黨員干部的思想道德教育，始終保持共產黨人的高尚情操和良好的生活作風，反對和防止腐化墮落行為。嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，堅決反對和制止奢侈浪費行為，堅決、公費旅游、公款吃喝等問題，把解決社會和家長反映的突出問題作為工作重點，對以權謀私、侵害群眾利益以及破壞經濟發展軟環境的行為，從嚴治理，徹查嚴辦。
�。ǘ⿵娀瘞煹陆ㄔO，規范教師行為。
1、深入開展師德教育活動，進行了“怎樣做學生喜歡、家長愛戴、人民滿意教師”大討論，引導廣大教師“以德修身、以德育人、廉潔從教”，進一步弘揚了良好的師德師風。
2、深入學習了《中小學教師職業道德規范》、《公民道德建設綱要》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規，對師德建設提出了明確要求，強化了對教師的紀律約束，進一步弘揚了“教書育人、為人師表、敬業奉獻”的師德精神，促進了教師職業道德水平的全面提高。
3、通過多層次、高密度、大容量的業務培訓活動，促進了教師隊伍專業發展。
4、學校要求全體教師在認真學習的基礎上，對照自己的師德師風情況查找問題，開展批評和自我批評，從思想深處認識師德師風建設的重大意義，牢固樹立教師職業道德規范，切實加強師德師風建設的自覺性，提高教師自身素質，做新時期人民滿意的教師。
�。ㄈ﹪烂C紀律要求，規范收費行為。
一是與各班主任簽訂了《收費責任書》，落實責任制，強化了學校領導和教師規范收費行為的責任心。
二是建立收費制度，在收費過程中，嚴格執行上級制定的中小學收費項目和標準，做到收費項目、標準、收費使用情況向社會公開，接受社會各界的監督。
�。ㄋ模╆P注特殊群體，保證所有學生健康成長。我們牢固樹立“辦好學校，教好所有孩子”的教育理念，對家庭貧困、學習困難、單親家庭、外來務工人員子女以及家庭條件特別優越和學習成績特別優秀學生的成長，給予了重點關注，為特殊學生建立了專門檔案，進行跟蹤調查，加大幫扶力度，讓每一位學生都在同一藍天下，健康快樂地成長。
三、強化責任監督，確保工作取得實效
一是充分發揮行風監督員的作用。
為確保爭創軟環境建設扎實有效，學校聘請了21名家長為行風監督員，加強對學校行風的監督。一年來，教育行風監督員為教育行風建設做了大量的卓有成效的工作，學校的工作作風、服務態度、依法治教、教學質量、收費、校務政務公開、學校管理、考風考紀等進行監督指導，學校定期召開行風監督員會議，聽取行風監督員的建議和意見，對于我們改進工作，加強教育行風建設起到了積極的促進作用。
二是落實教育行風隨查、信訪舉報制度。
學校通過對家長和學生問卷調查、不定期抽查等形式征集家長和學生對學校、對教育工作的意見，并將結果納入年度對學校領導和教師的考評。對違規違紀行為的教師在評先評優等方面實行“一票否決”。
三是接受群眾監督，我們校長電話向家長公開，設立了校長信箱，接受群眾的投訴和舉報，架起與社會溝通的橋梁。
從接到熱線投訴到領導批示，到實施查處，結果反饋都實行相對獨立、分段監督，各個環節責任到人。對損害教育形象的投訴接受一起，查處一起。
四是進一步推進黨務、政務、校務公開。
圍繞軟環境建設重點工作內容，按照“公開、公正、透明、”的原則，我校積極推行校務公開制度，推動了黨風廉政建設，完善學校民主科學管理體制。對學校工作的內容做到“五公開”即：重大決策公開、人事制度公開、財務制度公開、學校黨政領導廉潔自律公開、招生政策公開。
四、建立和完善長效工作機制，推進行風建設工作
�。ㄒ唬┩晟贫讲榭己藱C制，實現行風建設目標具體化。
把行風建設納入學校工作的總體規劃，量化目標，細化責任，并列入年度目標管理考核，做到與業務工作有部署、有檢查、有考核，使建設工作年年有目標，人人有任務。
�。ǘ┩晟普髑笠庖娂罢臋C制，實現行風自查規范化。
每半年要結合學校工作，對行風方面的情況進行自查和整改。認真查一查在依法行政、依規辦事、落實政策、工作能力、工作效率、服務態度、服務水平、廉潔自律等方面，還存在哪些問題和不足，然后提出整改計劃和措施。
�。ㄈ┩晟贫胶拓熑巫肪繖C制，實現行風建設常態化。
設立了“校長信箱”，實行校長接待日制度，校長電話向家長公布，對于平時行風建設中反映出來的問題，及時抓好整改。同時，對師生反映的行風方面的問題必須認真核實，對不正之風要堅決查處，嚴肅處理。對師生的來信、來電和社會各界的意見，要及時研究，認真處理，做到事事有落實，件件有回音。
總之，近年來我校教育教學取得了長足發展，軟環境建設取得了較好成績。但與上級黨委、政府和紀委工作要求相比，還有一定差距。今后，我們將按照上級的整體工作部署，以“創辦人民滿意教育”為根本目標，進一步加強教育行風和軟環境建設，為實現我校教育的又好又快發展做出新的更大的貢獻。
軟環境自查報告7
按照xxx市紀委《關于在全市開展“提升行政效能、優化發展環境活動的實施意見》（x紀發[20xx]3號）文件要求，進一步優化我市經濟發展軟環境，努力開創優質發展新局面，我局結合工作實際，開展了認真自查，現將自查情況報告如下：
一、加強組織領導，周密部署自查工作
為切實加強組織領導、綜合協調和督促檢查，明確責任、任務，我局成立了行政效能暨經濟發展軟環境領導小組，由局長劉天奇同志任組長，副局長胡大明、周莉同志任副組長，辦公室主任鐘澤民、指導科科長毛德玉為成員，領導小組下設辦公室，辦公室主任由周莉同志兼任。
研究制訂了提升行政效能實施方案、開展“提升行政效能、優化發展環境活動的實施方案，對自查自糾各階段工作進行了明確，確保真抓實查，嚴防形式主義，嚴防走過場。
二、深化行政效能監察，確保效能建設落到實處
建立行政效能投訴舉報中心(設在辦公室)，設有效能建設投訴舉報電話(12345678)，直接受理社會各界對機關效能問題的投訴，在第一時間為廣大群眾解決難題，至今未出現一例行政效能、軟環境建設的舉報投訴。
深入征求廣大干部群眾對我單位行政效能暨經濟發展軟環境建設的.意見，同時采取發放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求社會各界特別是服務對象的意見，進一步完善適合我單位的各項制度，提高可行性、操作性。
三、打造公開透明的政策環境
我單位認真落實政策規定，做到宣傳到位、執行到位。深化檔案行業行政審批制度改革，最大限度地按照檔案行業行政審批事項減少環節，簡化程序，壓縮時限，削減前置性條件，切實把檔案行政審批事項減到位，環節縮到位；今年減少了一項行政審批事項，對保留的行政其它項目，將審批項目、依據、程序、時限等向社會公布，接受公眾監督。
四、加強行政效能建設，優化辦事環境
按照精簡、統一、效能和決策、執行、監督既相互分離又相互協調的原則，解決職能不清和相互推諉扯皮的現象。堅持便捷高效的便民利民原則，建立實施首問首辦責任制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制、社會評議制，強化職能部門責任制，健全崗位責任制。繼續推進政務公開，認真貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》，把檔案館建設成為信息公開場所，按照 “公開是原則，不公開是例外”的要求，主動向社會公開政務信息，使公民、法人和其他組織能夠方便快捷地獲取和使用政府信息資源。
五、強化服務，努力提高辦事效率
我單位每項工作都落實到專人負責，保證工作和業務及時辦理。特別是在檔案查閱利用中，我們注意改善服務方式，改進服務態度和查檔環境，不斷提高服務質量，增強利用效果，今年共接待查閱利用4500人次、5000余卷次。
六、存在的問題及解決措施
檔案查閱效率不高。由于我局仍有大部分檔案沒有進行數字化處理，處于手工檢索狀態，影響了檔案查找利用速度，制約了工作效能的提高。為此，特提出以下解決措施：
�。ㄒ唬┘訌娦姓芙ㄔO，提高效能和敏銳性。以深化規范化服務型政府建設為主題，扎實開展作風建設活動，進一步加強機關行政效能建設，提高工作效率，強化機關行政效能意識。
�。ǘ┩晟浦贫冉ㄔO，強化為民理念。切實轉變機關作風，強化執政為民理念，改善發展軟環境，提高工作效率和行政效能，保持良好的精神狀態，積極主動做好服務大局、服務群眾的各項工作，務求機關行政效能建設取得新實效。
�。ㄈ﹦撔鹿ぷ鳈C制，加強信息化建設。繼續創新工作機制，深入收集民生檔案資源，進一步加強數字化檔案館建設，抓好館藏資源體系建設、利用體系建設，著力提高檔案公共服務功能，認真貫徹《xxx市檔案事業發展“十二五”規劃》，努力為xxx加快世界現代化田園城市建設做出更大的貢獻。
xxx市檔案局
20xx年xx月xx日
軟環境自查報告8
按照“深入開展軟環境建設自查自糾活動”的通知，為確保分中心軟環境改善提升活動取得實效，切實提升軟環境建設水平，財務科結合自身實際，深入開展了提高工作效能、優化軟環境自查自糾活動，認真進行自查，制定整改措施�，F將有關情況報告如下。
一、存在問題
1、內部管理制度有待進一步完善。雖然在財務內部管理，健全內控制度工作方面做了管理和規劃，但對照管理的規范化、科學化等方面還有許多不足之處，仍有待在下一步工作中不斷地健全和完善。
2、工作主動性需進一步加強�！靶孪到y”上線在即，主動對接還需進一步加強，科室與科室之間的協作仍需不斷深入。
二、整改措施
財務科充分認識到了加強發展軟環境建設的必要性、重要性和緊迫性，針對查找出的問題和不足，切實加強發展軟環境建設，不斷提高工作效率和工作質量，不斷營造良好的 發展軟環境。
1、加強領導，增強意識。財務科將進一步學習明確加強發展軟環境建設的指導思想、工作目標和工作重點，確保優化發展環境各項工作責任到位、整改措施到位、任務落實到位。深入開展“四個一”活動，進一步增強大局意識、責任意識、服務意識，提高工作效率，爭創一流工作。
2、真抓實干，拓寬思路。規范內部監管，優化內部財務控制環境，加強會計核算管理和財務監督檢查，確保資金安全，有效預防各項風險。繼續堅持資金使用計劃及大額資金調度例會制度，堅持管理部按日對賬，財務科按月對賬。根據分中心總體業務安排，及時調度資金，確保各管理部放貸及支取的資金需求，保證資金安全無差錯。
3．牢固樹立大局意識，積極主動開展工作。堅持以科學發展觀為指導，積極主動、創造性開展各項工作，充分利用現有人力資源，積極協調相關部門，增強工作主動性，有重點的創造性開展好工作。在市財政下達經費預算后，及時與分中心有關部門溝通，落實好經費支出計劃，保證全年支出有序，避免前松后緊。嚴格執行經費預算管理，確保全面完成20xx年全年經費預算指標。
4、開拓創新，推動發展。積極參與“新一代系統”的需求論證工作，保證分中心與市中心同步上線。做好對管理部有關人員進行“新系統”操作培訓的準備，建立與“新一代系統”相適應的有關規章制度。
5、解放思想，提高效能。財務科會進一步解放思想，堅決克服滿足現狀、因循守舊、不愿創新的.思想，在解放思想中真抓實干，在轉變觀念中破解難題，在服務大局中突破部門利益的局限，真正把解放思想體現在具體工作中，落實到解決問題上，使流程更優化，管理更科學，服務更高效，形成優化發展軟環境的強大動力，切實提高工作效率。
財務科全體人員會切實履行職責，針對查找出的薄弱環節，加強改進，狠抓落實，以“推進效能建設，創優發展環境”為主題，以“效率最高，服務最優”為目標，全面提升 行政效能、辦事效能、服務效能，推動公積金財務工作又好又快發展。
軟環境自查報告9
為不斷擴大開發區招商引資成果，不斷提升項目建設水平，進一步提高服務質量，打造開發區特色軟環境品牌，促進開發區經濟快速發展，特制定如下實施方案。
一、指導思想
以科學發展觀為統領，緊緊圍繞經濟建設這一中心，進一步增強服務意識、大局意識、創新意識，不斷優化軟環境建設，進一步確立“項目是本、企業至上”的服務理念，深入開展“五型”機關建設，推動全區經濟快速發展。
二、工作措施
進行廣泛宣傳，提高認識
在全體工作人員中廣泛宣傳軟環境建設的重要性和緊迫性，對軟環境建設工作進行專題研究和探討，統一思想、提高認識。強化全員參與意識，調動各部門及所有工作人員的積極性，自覺參與到軟環境建設工作中來，在全區內形成領導重視、層層發動、齊抓共管、人人參與的軟環境建設局面，確保軟環境建設工作抓出實效，創建令投資者滿意、企業滿意的發展軟環境。
加強機關建設，解決突出問題
為不斷優化發展軟環境，切實提高工作效率，開發區要進一步加強機關建設，以強有力的機關建設推動開發區軟環境建設工作順利進行。
1、強化機關作風建設。廣泛深入開展“治浮、治庸、治散、治奢”等不良風氣活動，切實轉變工作作風，提高工作效率。
2、加強教育管理。加強機關內部
管理，特別要抓好直接為投資者、為企業服務部門工作人員的教育管理，建立健全內部考核評議機制，落實責任，自增壓力，全面營造軟環境建設的良好氛圍。
3、實行輪崗和競爭上崗。有計劃、有步驟地對工作人員的崗位進行輪換，對重要崗位推行競爭上崗。
4、搞好服務效能的評議。開展對各部門和各崗位工作人員服務情況的評議，尤其是抓好與企業聯系緊密的重點部門和人員的評議。對部門的服務情況進行定期評議，每月一次。對崗位個人的服務情況隨時評，統一印制評議卡，由辦事人員對工作人員的服務態度、工作效率、廉潔狀況等進行評議。設立投卡箱，方便辦事人員投卡，每周收集匯總評議卡一次，根據辦事人員反映的情況，及時對存在問題的有關工作人員采用告誡，取消獎勵工資，調離崗位等方式進行處理。
5、加強督察工作。設立督察辦公
室，不間斷組織明察暗訪。一是對各部門及工作人員對上級的部署及決策的執行情況進行督察；二是對重點項目建設開展進行跟蹤督察，嚴查拖拉、推諉、扯皮現象，嚴查工作人員廉潔自律情況；三是對單位其它工作進行督察，不斷提高工作效率和工作質量，以促進各項工作的順利落實。軟環境建設
提高服務效能，提供優質服務
圍繞以企業滿意為目標，以項目建設為重點，牢牢跟蹤項目，狠抓服務水平，進一步更新服務理念，完善服務功能，創新服務手段，提高服務質量。
1、實行領導和機關干部包企包項責任制。領導班子成員及中層以上干部，每人包扶若干企業或項目，隨時幫助解決建設中出現的各種問題。
2、實行周工作調度制。對開發區的各項工作通過周調度，使大家在互相溝通、廣集眾智的同時，不斷強化效率意識、責任意識，從而有效推進各項工作的'開展。
3、優化辦事流程。實行“一快三通”，對項目建設中出現的新情況要做到反應迅速、決策及時，對工作運轉時出現的不順問題要及時“溝通”，對企業遇到的一些矛盾要積極“疏通”，對不利于經濟和社會發展的條條框框要大膽“變通”。整合辦事程序，減少環節，切實提高服務效率。
4、增強工作透明度。要將工作制度、工作職責、工作流程、辦事程序、收費標準、辦事時限、承諾事項、監督辦法等予以公開，深化陽光工程建設。
5、實行保姆式服務。對投資項目，指定專人負責協助辦理手續、做好協調，為投資者提供全程、全方位、全天候的服務。
6、進一步落實首問負責制和首辦負責制。對來辦事的項目單位和企業人員，要做到“三聲二立一引導”服務，即來有應聲、問有答聲、走有送聲，起立迎送，主動引導。切實將首問負責制和首辦負責制落實到實處。
7、推行“AB崗無缺位服務”。在重要部門實行崗位排序，推行AB崗制度，A崗不在時B崗遞補，確保為企業為群眾服務無缺位，做到為企業為群眾辦事馬上就辦。
軟環境自查報告10
為深入貫徹落實區委、區政府《關于進一步優化發展環境的實施意見》，集中開展軟環境建設自查自糾決定，辦事處通過召開座談會、組織問卷調查等形式，廣泛了解情況，收集相關資料，特制訂如下自查自糾和整改工作報告：
一、我街經濟發展軟環境的現狀
總體上看，全街的投資軟環境有了新的改善,辦事處各部門致力發展、服務發展的意識增強，市場主體投身發展的積極性高漲，我街的主要做法是：一是領導重視，抓軟環境建設的合力不斷增強。街道黨工委、辦事處高度重視軟環境建設工作，把軟環境建設工作列為今年我街加快發展的重點工作之一，提出了具體的目標和要求。成立了軟環境建設工作領導小組，領導小組由街道黨政主要領導掛帥，辦公室掛靠在街道黨辦。二是深入調研，抓軟環境建設的工作思路進一步明晰。為增強軟環境建設專項整治工作的針對性，街道召開了座談會，組織人員走訪了街道轄區部分企業，廣泛聽取各方面的意見和建議，查找當前我街經濟發展軟環境建設方面存在的問題和不足。在調研的基礎上，制定了我街軟環境整治工作措施，將工作任務分為“深化機關效能建設，改進機關工作作風；轉變政府職能，提高政府服務水平；加強黨風政風建設，密切黨和政府與群眾的聯系；整頓和規范市場經濟秩序，抓好軟環境整治工作。三是健全制度，治理經濟發展軟環境的長效約束機制逐步形成。建立健全了崗位責任、服務承諾、
限時辦結、首問責任、績效考評和責任追究等制度。在全街范圍內深入推進（行政審批制度、財政管理體制、投資體制和干部人事制度）四項改革”，按照公開、公平、公正的原則，從制度上減少腐敗現象的滋生。辦事處各部門以制度建設為抓手，進一步梳理完善內部工作制度，清理不符合優化軟環境的制度，著力解決職責不清、效率不高、工作不落實、干好干壞一個樣的.現象，逐步形成用制度管人管事的機制。四是強化督查，軟環境建設工作各項任務的進一步落實。堅持日常督查與重點督查相結合，明查和暗訪相結合，自查與自糾相結合，提高工作實效。通過強化督查，軟環境建設工作各項任務的進一步落實。在改進機關工作作風方面，針對查找出的突出問題，抓好整改。在加強黨風廉政建設方面，以開展“增強紀律觀念，自覺接受監督”主題教育活動為載體，加強黨員干部的思想道德和紀律教育；嚴肅查處以權謀私、與民爭利等嚴重違紀違法行為，切實把廣大黨員干部一心一意謀發展、放開手腳干事業的積極性和創造性引導好、保護好；加大糾風治亂工作力度，逐步解決一些群眾反映較為強烈的問題。在整頓和規范市場經濟秩序方面，從關系人民群眾身體健康和生命安全的事情入手，先后開展了安全生產、食品衛生、文化市場等專項整治活動。在打擊各種擾亂市場秩序行為的同時，積極開展以“誠實守信”為主題的宣傳活動，促進社會信用體系建設。
二、存在問題經過這一段時間的工作，我街軟環境專項整治工作雖然取得了階段性成效，經濟發展軟環境雖然有了較大的改善，但與新一輪創業
的要求、與廣大群眾加快發展的愿望、與投資者的呼聲、與經濟發達地區相比還存在一些明顯差距，主要體現在：1、政府的職能服務不夠到位。突出表現在：一是觀念不新。一些部門和工作人員患得患失，缺乏與時俱進、主動服務思想，執行政策簡單生硬，死抱著政策條文不放，服務不夠主動、熱情，不能主動為基層和投資者排憂解難。二是治策不實。有的部門工作中政策掌握不透，含糊其辭，辦事程序與審批手續裁而不減；三是在崗不勤。一些部門管理松懈，工作人員崗位責任意識不強。、人文環境亟待改善。人員素質參差不齊，窗口人員多數在窗口工作時間較長，加上工作壓力較大，容易引起情緒上的疲倦、急躁，發生過與群眾爭吵的事件。同時新法律法規的出臺，工作人員對新政策的學習和理解能力還有一定差距，在提高辦事效率有時做得不夠好，特別是對歷史遺留問題，部門之間協調和溝通不夠。3、政策宣傳力度不夠.由于政策更新的速度較快，辦事群眾由于對政策不了解而缺乏相關知識、或者因其他原因提出不合理要求而導致口角或投訴，在一定程度上影響了正常工作秩序，對工作人員積極性也有一定打擊。三、整改措施
�。ㄒ唬┘訌婎I導，堅持把優化經濟環境擺上重要位置。
一是要統一思想，提高認識。切實把優化環境工作作為大事抓在手，放上重要位置。二是要加強領導，實行“一把手”工程。加大對優化經濟環境工作的組織協調力度，完善組織領導機構和制度，進一步形成主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，其他領導配
合抓的良好局面。三是要認真研究和制定配套措施和實施細則，各部門負責人都要認真研究、客觀分析，針對本單位的實際情況，對優化和改善經濟環境工作做出全面有效的部署，并進一步狠抓落實。
�。ǘ⿵娀讲�，嚴格落實分解優化經濟環境的目標責任。優化經濟環境要取得明顯成效，關鍵還在于認真落實到位。因此，一是層層分解目標責任。各部門一定要認真對照優化經濟環境的總體要求，根據實際情況，層層進行責任分解，進一步細化責任目標，做到層層有人抓，事事有人管，件件有著落，項項見成效。二是推行首問責任制。通過首問責任制，把責任目標真正落實到每個人、每個崗位，使人人有責任，人人有壓力。三是要加大跟蹤督查力度。黨政領導和各相關部門要經常督查經濟環境工作，及時發現存在的問題和不足，提出有效的整改意見。
�。ㄈ┙Y合實際，突出抓實優化經濟環境的重點措施。
在現階段要著重抓好以下幾項工作：一是要整合服務平臺。進一步建立健全黨政領導及部門干部聯系企業制度，切實為企業服好務。二是要規范行政執法檢查行為。對企業的檢查要堅持精簡、便捷、實效的原則，能合并的要合并，能簡化的要簡化，能放寬周期的要放寬周期，可以聯合實施的應當組織有關部門聯合實施。三是要嚴格責任追究制度。要加強效能監察，確保政令暢通、廉潔高效。要強化責任追究，對群眾意見集中、社會反映強烈、事實清楚、嚴重影響投資環境的人和事，要果斷處理。
（四）激活機制，大膽探索優化經濟環境的方法途徑。
一是要研究建立科學的經濟環境評價和激勵機制。通過召開座談會、走訪投資者、問卷調查等形式進行投資環境綜合分析評估。對在評估中名列前茅的給予表彰，對評估較差的部門，給予公示，限期整改。逐步在實踐中摸索出一整套有利于優化經濟環境的制度。二是要激發機關活力。要進一步完善機關的工作機制，以是否有利于改善和優化經濟環境為標準，不斷采取措施，激發和調動廣大機關干部參與優化經濟環境的積極性和創造性，并把優化經濟環境轉變為一種自覺的行動。三是結合實際、大膽創新。努力探索優化經濟發展軟環境的各種辦法和措施，著力拓展新思路，借鑒新方法，實現新突破。
�。ㄎ澹⿵V泛發動，形成全民參與優化經濟環境的強大合力。要采取多種形式，廣泛宣傳，大造聲勢，使廣大人民群眾支持和參與優化經濟發展軟環境工作。同時，對影響經濟發展軟環境的各種行為，敢于抵制，敢于舉報。要通過全街機關干部和廣大群眾不懈的努力，在全街上下合力打造優化經濟環境的濃厚氛圍，形成一個“人人都是經濟環境、事事相關經濟環境、處處維護經濟環境”的工作格局，努力實現南湖街道在經濟建設中加快崛起和更大跨越。
軟環境自查報告11
根據《XXX局軟環境建設工作方案（規劃）》中的任務分工，結合工作實際，現將兩中心軟環境建設情況呈報如下。
一、擔保中心
我中心自20xx年5月成立以來，就以改善中小企業融資環境，增強中小企業信用意識，完善中小企業信用狀況為工作目標，可以說，多年來擔保中心正以為己任的工作態度，實踐著軟環境的建設。
1、制度保障
中心在擔保業務上實行評審委員會制度，由中心領導班子和業務員工組成評審委員，自主決策，沒有來自政府的行政干預。
2、從業人員的專業性
中心的員工均為社會公開招聘的律師、注冊會計師和銀行業等專業人才，在中英項目的援助下，擔保中心員工接受了國際標準的擔保業務培訓，學習和借鑒國內外擔保行業先進經驗，建立了科學、系統、規范的業務運作模式和管理制度。目前，國際通用的CAMPARI分析、現金流量分析等科學的評價分析方式和擔保業務決策模式及風險管理模式已在工作中普遍應用。
3、與業務合作機構的靈活性
對行業內各機構的合作可能，擔保中心從未舍棄，合作即意味著事業上共同的追尋。擔保中心目前合作的銀行有國家開發銀行、中國建設銀行、廣東發展銀行、浦東發展銀行、華夏銀行、哈爾濱銀行、營口銀行、光大銀行和招商銀行。此外，與小貸公司和再擔保公司也有著初步的嘗試與探索。
4、融資擔保品種的務實性
為解決中小企業融資難問題，擔保中心逐步開發了系列融資擔保品種，如流動資金貸款擔保、企業項目貸款擔保、銀行承兌匯票擔保、出口退稅擔保、信用證打包貸款和信用證保證金擔保等。
針對中小企業抵押財產不足的實際情況，擔保中心采用較為靈活的反擔保方式，除房地產、設備、車輛抵押外，開發了攤床抵押以及倉單質押，經營權質押和應收帳款質押、林權抵押、非上市企業的股權質押和經公證后的有預售許可證的房產轉讓三方協議等多種反擔保方式，為更多的中小企業得到銀行貸款開辟了一條新路。
另外，擔保中心已經與遼寧省內多家金融機構建立合作關系，并與中小企業服務中心、創業園、律師事務所、評估所、行業協會和其他社團組織以及高等院校和研究所共同搭建了沈陽市中小企業公共服務平臺，為中小企業提供綜合的解決方案。
二、服務中心
軟環境，硬效益，環境也是生產力。環境與生產力的辯證關系，猶如不竭的動力源，促使著服務中心在我市中小企業融資服務體系中不斷奮勇向前。
1、融資服務平臺的建設
在去年六月，國家開發銀行貴州分行與遵義市政府簽訂了《支持中小企業發展合作協議》，協議中明確了服務中心作為開發銀行在遵義市開展中小企業貸款業務的融資平臺。為更好的使該平臺為中小企業提供服務，現將平臺做以概述。
1.1扶持對象
符合中小企業標準，成立一年以上，經營業績良好、可持續性強的中小企業。
1.2貸款額度
不高于3000萬元（含）。
1.3貸款品種及期限
1.3.1短期貸款�？商峁┌肽昶诩耙荒昶诹鲃淤Y金貸款，用于補充企業生產經營所需要的周轉資金；對達到開行準入條件的.中小企業，還可以提供期限最長不超過三年的中期流動資金貸款。
1.3.2中長期貸款。開行現可提供三年期和五年期基本建設貸款和技術改造貸款，主要用于企業建設廠房和購置設備等。
1.4貸款投向
1.4.1支持領域：國家產業規劃領域中自主創新、產業結構優化、能源資源節約、生態環境保護等領域的中小企業，優先考慮《國家產業結構調整指導目錄（20xx年本）》和《外商投資產業指導目錄》（20xx年修訂）中列出的鼓勵行業 。
1.4.2限制領域：對《國家產業結構調整指導目錄（20xx年本）》和《外商投資產業指導目錄》（20xx年修訂）中列出的限制行業，開發銀行應謹慎放貸。
1.4.3禁止領域：股票市場、商業性地產、樓堂館所、不符合國家政策導向的服務業、落后文化活動、宗教類設施、破壞生態環境、生態文明的項目、生產、經營或投資國家明文禁止的其他領域 。
1.5可接受的反擔保措施
1.5.1土地、房地產抵押。
1.5.2設備抵押。
1.5.3倉單質押。
1.5.4存貨監管。
1.5.5可以轉讓的基金份額、股權質押。
1.5.6可以轉讓的著作權、商標權、專利權等知識產權質押。
1.5.7特許經營權質押。
1.5.8應收賬款質押。
1.5.9第三方企業或個人連帶責任保證。
2、改善中小企業的財務體系，引導中小企業對融資服務的認知。
在融資平臺的日常工作開展中，服務中心接觸到很多財務體系不很健全，對融資服務有些歧義的中小企業，就此情況，民營服務中心的員工們沒有漠視，而是積極主動的、有針對性的為企業提供合理化建議或完整的解決方案，在以真誠為前提的交往中，服務中心不但讓企業得以順利融資，且以無私的行為贏得了企業的理解與尊重。而企業本身也在服務中心的幫助下，有效的改善了混亂的財務體系，借重于平臺的融資功能。
軟環境自查報告12
為了落實區環保局《xxx區20xx年環境安全大檢查活動工作方案》，全面防范危險化學品環境污染事件的發生，我公司于8月2日安排相關人員對照環評文件和環評批復報告，對公司的環境風險隱患防范措施進行了全面的自查，現將自查情況匯報如下：
一、基本情況匯報
xxxxx有限公司成立于20xx年7月，是一家以生產和銷售xxxxx為主的私營企業，20xx年7月市環保局對我公司xxx項目影響報告書進行了批復，同意我xxx項目的設立，同時也對我公司的環境保護措施提了詳細的要求。我公司根據環保局的批復和“三同時”的要求，逐條落實，公司20xx年9月通過區環保局試生產驗收合格。由于受市場行情波動影響，現企業處于停產狀態。
二、自查結果
我公司檢查人員：xxxxx于20xx年8月2日上午，對公司的環境風險隱患及防范措施進行了全面的自查和評估。
1.自查污染治理設施情況
按照環評要求，已經建立水、氣、聲、渣污染治理設施。
(1)大氣污染防治
生產車間應安裝集氣罩、引風機、排氣筒，封閉生產，實現有機溶劑全部有組織排放。
(2)水污染防治公司生產過程中產生的間接冷卻水、沖洗車間地面、洗罐排水等經公司廢水處理站調節池、斜板沉淀、活性炭吸附處理后直接進入消防池循環套用，不外排。
(3)固體廢物污染防治
公司固體廢物為縮合工序產生的廢堿液，為保護環境安全，進一步完善環境風險防控措施，公司新上一套堿液處理設施，通過用乙醇加熱萃取工藝對廢堿液進行循環利用。
(4)設備噪聲、粉塵的防治
公司對有噪音、粉塵危害的崗位，通過發放耳塞和將風機、泵類等產噪設備安裝在車間內，經廠房隔音、距離衰減后，減輕噪音對職工身體健康的危害。公司定期請有資質的.淄博市職業病防治醫院衛生檢測評價中心，對生產車間產生噪音、粉塵等危害因素進行檢測，檢測結果合格。
4.自查污染物排放情況
根據環評報告確認，我公司產生廢水通過廢水處理站回收處理用于冷卻水循環套用，不外排。
5.自查危險廢物管理情況
依照《xxxxx有限公司固體廢物環境管理手冊》，嚴格按照《中華人民共和國固體廢棄物污染環境防治法》要求進行管理。
按《國家危險廢物名錄》和環評，廢堿液、精餾釜殘液按危險廢物管理。在廠內存放階段根據國家《危險廢物貯存污染控制標準》(GB18597-20xx)中有關規定，危險廢物在廠內存放期間，使用完好無損容器盛裝。
6.自查應急措施落實情況試生產前，我公司制定了《環境污染事故應急救援預案》，并對職工進行培訓教育，建立了應急處置領導小組，并下設消防組、治安組和醫療組，責任落實到具體責任人。
建立了應急事故池。在生產和儲存危險化學品的場所配置了必要的應急器材（干粉滅火器、砂土），每年開展應急處置演練和傷員急救培訓。建立環境隱患排查臺賬。
通過自查活動，確認我公司安全生產運行平穩，沒有發現可能導致重大生產事故和人身傷害事故的環境隱患�，F正按照區環保局的指示，重新修訂《環境污染事故應急救援預案》，針對各個危險和易產生污染的部位，健全應急救援預案和管理制度。
三、提高總結
我公司領導對本次自查自糾工作非常重視，親自部署、親自帶頭，并且要求定期自查，確保環保設施的完好及運裝正常。在今后的工作中，我們一定嚴格要求，嚴禁任何污染環境的事件發生，在環保局的監督、領導下，做好環境保護工作！
軟環境自查報告13
通過對軟環境建設的學習，我本人深得體會：
一、做好本職。作為后勤工作者，做好本職工作，首先要堅持正確的導向，弘揚主弦律，突出后勤為學校教育教學服務的大政方針，服務好學生，做好學生的生活保障工作，和全體教職工一道搞好學校的教育教學工作。其次，做好本職，還要有所創新，圍繞經濟發展和社會進步。
二、顧全大局。最重要的就是要與學校保持高度一致，顧全學校這個大局，自覺地維護學校的權威，堅定不移地堅持一切從為學校的教育教學工作服務發展的客觀要求出發，堅持科學發展觀，有效地落實學校制定的方針政策，時時刻刻要做到個人服從組織、部門利益服從全局利益，特別是在后勤工作中不制造矛盾，在個人言行上，不亂評價和指責他人。盡可能地向群學校建議突出發展、關注學生生活、造福學生的信念和做法。在部門工作中，自覺地向干部職工學習，支撐學校的決策，用學校的意志，統一和維護大局，人人都自覺地充當好發展軟環境。這也是我們工作者的本份和職責。
三、維護形象。樹立良好的個人形象，是軟環境的一個重要內容。作為一個普通職工的身份，個人形象和品質，對學校軟環境建設都有很大的影響。從舉止言談，到穿衣戴帽，從學�；顒拥剿饺私煌瑐�人形象的好壞，往往會被引申到學校的整體形象上去。因此，為了更好地維護學校的軟環境，更好地促進學校的軟環境建設，必須加強個
人修養，提高個人素質，努力用更文明、更務實、更親切的方式，來面對學生生活的方方面面。特別是在與學生或者家長的交往中，要突出尊重、理解、關心、幫助等態度，充分地體現出一個東道主的應有品質，塑造湯郎中學人文明、熱情、真誠的整體形象。
四、突出本色。誠信務實，是后勤工作的本色。在“人人都是軟環境”的建設活動中，要進一步突出誠信務實的本色。在學校活動和私人交往中，要堅持誠信，堅持務實，堅持市場原則，堅持互惠互利共同發展，讓學生及家長實實在在地感受到教師的'誠信和務實精神。
五、優質服務。人人都是軟環境，核心還是服務問題。服務不光要熱情，還要講方便，還要講效率。作為湯郎中學后勤工作者，最大的服務，就是為全校學生營造一個良好的就餐環境，讓學生吃得飽，吃的衛生，吃的舒心，使學校的各項決策讓家長、學生都有更深入的了解，以此來達到全校師生統一思想、堅定信心、促進學校教育教學工作的全面發展的目的。
總之，在學校軟環境的建設中，我本人的體會是很多的，只因不善表達，就此作為我的學習體會。
學校效能建設重在思想觀念的更新。思想解放、觀念更新，是重要的投資軟環境。在解放思想、更新觀念的過程中，要特別注重克服影響軟環境建設和經濟發展的三個主要思想障礙。一是滿足于現狀，圍步自封，缺乏緊迫感和危機感。二是部門的本位主義，這是當前加快我區發展步伐的最主要障礙。三是影響開放、束縛發展的土政策。這些土政策以一時一地的蠅頭小利妨礙自己的長遠利益。因此，要進一步對各種收費進行全面清理，尤其對收費部門應加強行為規范，堅決消除政出多門，各行其是的現象，為經濟發展創造寬松的環境。
軟環境自查報告14
為切實做好20xx年軟環境建設自查階段工作，根據縣投資軟環境建設領導小組辦公室《關于對20xx年軟環境建設工作任務分解落實情況開展監督檢查的通知》文件要求，結合我單位實際，現將20xx年軟環境建設工作自查報告如下：
一、加強組織領導，強化責任意識
為進一步加強投資軟環境建設，房管局黨總支高度重視，并將此項工作納入了年終述責述廉考核內容之一，成立了以局總支書記、局長任組長，副局長任副組長，各股室負責人為成員的投資軟環境建設工作領導小組，加強對投資軟環境建設工作的組織領導，并制定了《縣房管局投資軟環境建設工作實施方案》，按照“一崗雙責”要求落實軟環境建設工作責任，把改善軟環境工作任務分解到各成員身上，并簽訂了《黨風廉政責任書》、《廉政承諾書》等相關責任、承諾書。
二、轉變工作作風，推進依法行政行為
為進一步推動規范化服務型形象，自覺轉變工作作風，優化服務軟環境，我局加大了對投資軟環境建設工作的力度。一是狠抓作風建設管理。我局按照年初制定《房管局管理制度》和《機關工作人員管理規則》，嚴格堅持上下班簽到制度、出勤登記考核制度，隨時督查上班時工作中的不良行為，有效的杜絕了上班不在狀態等現象，對工作中發現的違紀行為及時作出了整改意見，切實轉變了工作作風，提升了部門形象；二是開展優質高效服務。為更好地服務群眾方便辦事，我局深入推進“陽光政務”，以效率展現效能,實現產權交易一體化管理，認真落實“兩集中、兩到位”工作，主動積極地將各項房管業務的辦理程序、服務標準、收件要求、辦結時限、收費項目等長期在縣政務中心網、縣房產信息網上對外公告，自覺、主動接受社會監督，并制定了《服務承諾制》、《限時辦結制》、《錯案責任追究制》、《辦事首問責任制》等管理制度；三是開展正風肅紀行動。以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞貫徹落實中央八項規定、整治“四風”、治理“庸、懶、散、奢、浮、拖”等工作，通過自查、互查、幫查，深入對照剖析，切實轉變作風；四是加強黨風廉政、法制宣傳教育學習。以開展依法治縣宣傳教育活動為契機，對干部職工進行政治理論學習、法制教育、職業道德教育，結合警示教育活動，把學法用法與依法行政廉政勤政有機結合，深化法制宣傳教育，推進依法行政工作，不斷強化和提升隊伍綜合素質，強化為人民服務的宗旨和理念，做到講政治，識大體，顧大局，能隨時把黨和政府對群眾的關心從服務上體現出來。糾正，嚴肅查處行政不作為、慢作為、亂作為及“吃拿卡要”等現象，使全體干部職工牢固樹立法紀意識、廉政意識、崗位意識和服務意識。
三、加強自查，認真整改
以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，結合召開的專題民主生活會，采取走訪、召開座談會、發放調查問卷等形式，廣泛征求意見建議，收集了社會各界對我局作風建設的建議意見共2條，根據征求到意見建議，從思想觀念、服務態度、工作作風、辦事效率、廉潔自律、嚴肅執紀等六方面查找的問題進行剖析，找準存在的根源，制定了整改方案和整改措施。
四、取得的.成效
通過軟環境建設工作的開展，主要取得以下成效：一是全局干部職工進一步提高了對軟環境建設的認識，增強了優化軟環境建設的使命感、責任感，端正思想、端正態度、大膽創新；二是干部職工精神面貌煥然一新，作風明顯轉變，服務質量、服務水平和辦事效率顯著提高，整個房管隊伍形成一種時不待我、只爭朝夕的緊迫感，一種積極向上、奮發有為的精神狀態，各項工作的落實力得到了加強。
五、存在的問題及下步工作計劃
20xx年，我局在投資軟環境建設工作取得了一定的成績，在轉變作風、依法行政工作中有了新的突破，但離縣委、政府及廣大群眾的要求還有一定差距，主要表現在思想不夠解放、創新和探索建立軟環境建設長效機制方面做得還不夠等問題。在今后的工作中，我們將以十八屆四中全會精神為引領，圍繞縣委、政府重點工作，結合日常工作中發現的傾向性、苗頭性問題及群眾反映的突出問題，重點整治“庸懶散浮拖”不良風氣。一是進一步抓好軟環境建設各項任務的落實，結合工作中發現的問題，群眾反映的機關作風、內部管理方面等存在的問題，要進一步落實整改措施；二是進一步強化對干部的日常監督和管理，定期開展干部作風巡查；三是牢固樹立軟環境建設只有起點沒有終點的思想意識，進一步提升行政效能和干部作風建設，建立健全和改進完善軟環境建設各項長效機制，確保軟環境建設長期堅持。以服務群眾為中心，以干部廉潔高效、社會和諧穩定、辦事群眾滿意和社會認可為總體目標，全力服務縣域經濟發展，強化行政效能建設，深化黨風廉政建設、行風建設和軟環境建設工作，不斷提高房管隊伍服務水平，營造良好的服務氛圍。
軟環境自查報告15
永德縣國土資源局開展優化軟環境增強軟實力活動在縣委、縣政府和縣軟環境辦的領導下，認真按照縣委、縣政府《關于印發永德縣開展優化軟環境增強軟實力活動實施意見等13個相關辦法規定的通知》要求，精心準備，認真組織，狠抓落實。根據要求，我局認真對學習教育、自查自糾和整改落實三個階段活動進行自查，現將自檢自查情況報告如下：
一、領導重視，機構健全
按照縣委、政府優化軟環境增強軟實力的要求，成立了以局黨組書記、局長為組長，兩位副局長任副組長，各股室負責人為成員的優化軟環境增強軟實力領導小組，加強軟環境建設活動的組織領導。結合工作實際，研究制定《永德縣國土資源局優化軟環境增強軟實力活動實施方案》及學習教育、自查自糾、整改落實三個階段的工作實施計劃，為活動的順利開展提供了組織保障。
二、狠抓落實，學習活動取得實效
縣委、政府優化軟環境增強軟實力活動動員會后，我局于8月2日召開優化軟環境增強軟實力動員會，組織學習縣委、縣政府《關于印發永德縣開展優化軟環境增強軟實力活動實施意見等13個相關辦法規定的通知》、《臨滄市經濟社會發展軟環境建設調研報告》及市國土資源局王局長“關于優化軟環境”的重要批示精神及相關文件。通過學習教育，全局干部職工進一步明確了開展經濟社會發展軟環境建設活動的具體要求，充分認識開展經濟社會發展軟環境活動重要性和必要性，增強了參加活動的積極性和主動性。同時，通過座談討論和撰寫心得體會等形式開展解放思想大討論，進一步理清思路，掃除阻礙發展的思想障礙，教育和引導干部職工牢固樹立“發展環境就是政治環境，抓軟環境建設就是促發展”的理念，把思想統一到“一切著眼于發展、一切服務于發展，用發展凝聚人心、用發展破解難題、用發展為民造福、用發展創建事業”上來。為優化行政服務環境，促進全縣國土資源事業健康發展夯實思想基礎。
三、加強自查，認真整改
嚴格按照《實施方案》，廣泛征求意見建議，發放“永德縣國土資源局優化軟環境增強軟實力活動征求意見表”9份，征集意見和建議2條；發放“永德縣國土資源優化軟環境增強軟實力領導班子專題民主生活會征求意見表”46份，征集意見和建議2條。根據征求到的意見和建議，結合工作實際及時召開了優化軟環境增強軟實力為主題的.領導班子專題民主生活會議，從思想觀念、服務態度、工作作風、辦事效率、廉潔自律、嚴肅執紀等六個方面查找的問題進行自我剖析，找準存在問題的根源，制定了整改方案和整改措施。
四、措施有力，行政行為進一步規范
制定永德縣國土資源局優化軟環境增強軟實力服務承諾書并及時向社會公開承諾，接受社會各界的監督。根據國土資源管理的實際認真清理找準影響經濟社會發展軟環境的薄弱環節抓突破，突出重點抓難點，鎖定目標抓落實。一是認真落實投資項目否決報備規定、涉企檢查準入規定及涉企處罰規定等相關規定，認真執行涉企檢查申報和備案（今年8月底至9月上旬我局組織人員對縣內礦
山地質災害防治工作進行檢查，已向縣軟環境辦報備）。
二是及時清理行政事業性收費項目，并進行公示。
三是深入推進“陽光政務”工程，通過縣政府公眾信息網、永德縣國土資源局網站等媒體向社會公開辦事程序、時限、收費項目和標準，增加工作透明度，做到辦事流程公開、辦理時限有承諾、信息發布及時。同時，向社會公開股所級以上領導干部基本情況及工作職責、聯系電話等，并制作了工作證，明確姓名、職務、職責及監督舉報電話。
四是進一步規范行政處罰自由裁量權，并已報縣政府法制辦審核。
五是不斷創新工作方法，把廉政建設作為軟環境建設的一項重要內容抓緊抓實，今年9月初我局組織股所級以上領導干部層層簽訂《廉潔自律責任書》13份，股所級以上領導對個人廉潔自律進行承諾，共寫承諾書13份。
六是在具體工作中要求全體干部職工為所有服務對象提供熱情、耐心、細致的服務，不吃、拿、卡、要，認真實行首問責任制、限時辦結制，做到超前服務、跟進服務、跟蹤服務。盡量壓縮審批時限，對不符合審批條件的，給予一次性告知。通過公開承諾及“陽光政務”等工作的有效實施，進一步規范了行政行為。
五、取得的成效
通過優化軟環境增強軟實力活動的開展，主要取得以下成效：一是全局干部職工提高了加強軟環境建設的必要性、重要性的認識，增強了優化發展軟環境的緊迫感和責任感。在學習教育中，一致認為，與其他地區相比我縣的發展還存在差距，主要原因之一是發展軟環境上不優、工作作風不實、服務態度差、行政效能低下等，要解決和克服這些影響軟環境建設上的問題，就必須按照縣委、縣政府關于軟環境建設的要求，增強發展軟環境建設的使命感和責任感，從自己做起，從點滴做起，端正思想，端正態度，大膽創新，軟環境建設就一定會得到較大改善。二是干部職工精神面貌煥然一新，作風明顯轉變，服務質量、服務水平和辦事效率顯著提高，干部隊伍形成了一種時不待我、只爭朝夕的緊迫感，一種不甘落后、積極向上、奮發有為的精神狀態，各項工作的落實力得到加強。
六、存在問題及下步工作打算
我局在軟環境建設中取得了一定的成績，但離縣委、政府及廣大群眾的要求還有一定差距，在軟環境建設工作中還存在一定問題，主要表現在：思想不夠解放，創新和探索建立軟環境建設長效機制方面做得還不夠。
下步工作打算：
一是進一步抓好軟環境建設各項工作任務的落實。結合工作中發現的問題，群眾反映的機關作風方面存在的問題，以及內部管理方面存在的問題，要進一步落實整改措施。
二是進一步強化對干部的日常監督和管理。
三是牢固樹立軟環境建設只有起點沒有終點的思想意識，進一步提升行政效能和干部作風，建立健全和改進完善軟環境建設的各項長效機制，確保軟環境建設長期堅持。
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