拓展策劃經理崗位職責

　　現如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的拓展策劃經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　拓展策劃中心總經理任職資格:

　　1、教育水平:本科及以上學歷,碩士及以上學歷優先;

　　2、專業要求:市場營銷、金融及土地資源管理等相關專業;

　　3、性別年齡:性別不限,30-45歲;

　　4、從業經驗:8年以上中大型企業高管工作經驗;

　　5、專業技能:具備大型綜合體項目策劃方案解決能力、業務開拓及營銷管理能力;

　　6、通用技能:具有較強的推動力、領導力及團隊管理能力。

　　崗位職責:

　　統籌拓展策劃中心管理工作,負責公司重大戰略業務的項目拓展、編制解決方案及資源平臺搭建,確保公司戰略轉型落實到具體營銷項目,實現戰略轉型的目的。

　　職責一:戰略型項目的業務開拓

　　1、負責戰略型項目的戰略意義和經濟效益的分析、研判工作;

　　2、制定戰略型項目的拓展計劃,并持續跟蹤及推進;

　　3、組織開展重大拓展項目的商務談判及合同簽訂。

　　職責二:編制解決方案

　　1、統籌策劃輸出重大項目的實施解決方案,包括項目策劃、盈利測算、運營設計及可行性研究等全內容的解決方案;

　　2、主導實施項目前、中、后期各階段策劃方案編制。

　　職責三:資源平臺搭建

　　1、統籌建立、維護與各戰略合作企業的關系,組織更新戰略合作資源庫;

　　2、開拓管理對接水務、文化、旅游等相關合作企業;

　　3、負責戰略聯盟、異業聯盟的建立、維護和平臺搭建,對接戰略性資源建立嶺南商業生態體系,完成戰略性投資項目。

　　任職資格:

　　1、教育水平:本科及以上學歷,碩士及以上學歷優先;

　　2、專業要求:市場營銷、金融及土地資源管理等相關專業;

　　3、性別年齡:性別不限,30-45歲;

　　4、從業經驗:8年以上中大型企業高管工作經驗;

　　5、專業技能:具備大型綜合體項目策劃方案解決能力、業務開拓及營銷管理能力;

　　6、通用技能:具有較強的推動力、領導力及團隊管理能力。

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