勞模工作室方案（通用10篇）

　　只有深思熟慮之后，才能寫好工作方案。在計劃做某項工作時，領導通常會要求我們先準備幾份工作方案，是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家整理的勞模工作室方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　勞模工作室方案 1

　　勞模工作室成立后，為了能切實發揮勞模工作室功用，打造企業先進團隊，營造優秀公交品牌，勞模工作室將以“團結、務實、創新、奮進”的精神積極貫徹公司的各項經營方針，緊密圍繞公司的中心工作開展各項活動，為勞模提供技術交流的平臺，全方位、多角度、深層次地通過多種形式推廣勞模經驗，實現技術革新、技術攻關、節能減排等創新工作。

　　一、充分發揮勞模的“三個作用”

　　勞模工作室匯集公司的各個先進個人、崗位能手，這些成員組成了分公司最具代表性的優秀團隊，充分利用這個團隊的先進性，使勞模工作室的邊際利用率最大化能在一定程度上對企業的發展起積極推動作用。

　　要使邊際利用率最大化，首先應當切實發揮這個團隊的“三個作用”，即即勞模的先進示范作用、先進技術的推廣作用、培養一線創新人才的作用。

　　(一)發揮勞模先進示范作用

　　1、對新進員工進行職業規劃。

　　當新進員工進入公司培訓時，由勞模工作室成員需指定人員做好備課工作，負責帶領新進員工參觀勞模工作室，學習勞模先進事跡，并幫助新進員工進行職業規劃，明確他們的努力方向，將爭做企業優秀員工的思想觀念深植新員工的腦海中，為培養優秀人才做好鋪墊。

　　2、開展“成長的道路，我的公交生涯”勞模先進事跡宣傳活動。

　　勞模工作室活動計劃每年二季度首先向廣大勞模征文征稿，稿件以敘事的形式，內容圍繞步入公交事業后種種難忘的經歷，同時也可征集一些關于業務技術方面心得體會的稿件，擇優錄取，然后將收集的素材制作成展板向全體員工展示。同時還可公開開展演講比賽，讓員工們走近勞模、了解勞模，激發員工向勞模學習的斗志。

　　3、舉辦“正確看待自己的崗位”講座。

　　由“成長的道路，我的公交生涯”演講比賽中的優勝者為職工進行一次講座，內容主要涉及怎樣正確看待自己的崗位，以及傳授一些為人處事、工作業務的`技巧知識，幫助員工正確認識自己的職責。講座中可設置交流互動環節，由勞模對員工平時的一些疑難問題進行答疑解惑。

　　4、開展“勞模突擊隊”活動。

　　在節運、惡劣天氣等特殊情況下，由勞模發起號召，組織帶領人員緊急上線服務或號召人員做些其他形式的有利于緩解營運壓力的工作。

　　5、開展“學勞模，樹新風”活動。

　　冬、夏兩季組織員工參觀勞模的車輛，并安排跟車，學習勞模的服務規范。

　　(二)發揮先進技術的推廣作用

　　1、每季度開展一次“巧解疑”業務咨詢、技術攻堅活動。

　　活動形式分為座談交流和現場操作示范兩種，每季度根據需要擇其中一種形式進行。座談交流主要由員工將平時遇到的問題向勞模提出，由勞模做解答和指點。現場操作示范則由勞模現場操作示范幫助員工解決操作難題，并由勞模對員工的一些日常操作等進行指導，傳授經驗。

　　2、進行職工操作技能比賽。

　　每年度根據需要在公司或市里舉辦操作技能比賽前組織職工進行一次操作技能比賽，以更好地鞏固職工技能，幫助職工在公司及市操作比賽中取得更優異的成績。比賽中由勞模作評委，于每個比賽環節對員工的操作方式等方面進行點評，幫助員工精進業務技能。

　　3、主辦“經驗技術學習交流會”。

　　每一年度與兄弟單位或外單位的勞模、先進集體等開展學習交流會，開闊本單位勞模的視野，汲取外單位的精華，進一步提升勞模的業務水平。

　　(三)做好培養選樹工作深入開展“一帶二”結對共建活動，并長期貫徹實施。

　　對現有的受幫帶成員手把手做好持續性、針對性培養，每日做好日記，每周對幫帶成員進行一次點評，每季度進行一次談心活動，幫助受幫帶成員快速成長。

　　二、建立完善的制度體系

　　一個健全先進的組織離不開合理的制度體系作為支撐，勞模工作室也同樣如此，要使勞模工作室健康地可持續發展勢必要有嚴格的規章制度以約束工作室成員的行為，建立完善的考評體系，以此來規范工作室的各項工作，使之有條不紊地進行。

　　(一)建立民主的會議制度以《xx分公司勞模工作室章程》為準繩，以全體會員會議對工作室各項重大事項做出討論及決議，會議召開的人數需達到2/3以上，討論事項需達到半數以上會員的一致認同方可通過，以保證工勞模工作室活動計劃作室的各項工作的合理性。

　　(二)建立健全組織機構勞模工作室設立理事會及主任之職，明細分工，將責任落實到人，由主任負責處理來信來訪和對外事務，并處理勞模工作室的檔案管理及后勤工作；由理事會落實維護勞模權益、工作室形象和榮譽等，通過工作的細分以確保勞模工作室發揮其最大功用。

　　三、完善勞模政策，落實勞模待遇

　　(一)定期開展全體會員會議。

　　會議秉持少數服從多數的民主性原則，由各個成員對勞模工作室的各方面工作、勞模的政策待遇等提出合理化建議和解決方案，以進一步完善勞模工作室的職能。

　　(二)建立“學習園地”。

　　每周一、三、五9：00~11：00向工作室成員開放圖書閱覽業務。

　　工作室成員在指定時間內在工作室閱覽圖書，豐富知識。

　　(三)開展文體娛樂活動。

　　每年舉辦2次較為大型的文體娛樂活動，豐富工作室成員的業余生活，增進成員間的交流。

　　如羽毛球比賽、乒乓球比賽、野外燒烤、踏青等。

　　勞模工作室方案 2

　　20xx年以來，某某港工會緊緊圍繞港口三次創業，大力弘揚勞模時代精神，發揮勞模示范、引領和輻射作用，在全港廣泛開展了“勞模創新工作室”創建活動，團結帶動廣大職工緊緊圍繞提xx口生產效率、質量和服務等方面，大力開展科技攻關、技術改造、技術協作、技術發明等一系列科技創新活動，為推動港口“科學發展、跨越發展、和諧發展”發揮了積極的作用。

　　為進一步了解掌握各級“勞模創新工作室”活動開展情況，6月份以來，我們對全港勞模創新工作室創建情況進行了認真調研。

　　現將調研情況報告如下：

　　一、勞模創新工作室創建情況

　　“勞模創新工作室”創建活動開展以來，集團工會高度重視，多次深入各單位進行調研，鼓勵支持各級勞模結合各自崗位和業務特點成立創新團隊，對創建活動加強幫助指導，并列入集團工會年度目標責任，有效地促進了工作落實。

　　目前，集團有勞模創新工作室15個，擁有成員近350人，確立創新課題26項(針對工程建設3個，設備改進和改造5個，信息化建設2個，提高職工業務技能水平的課題2個；優化作業流程、提升工作效率的課題8個；改進作業法3個，安全生產3項)，其中已完成課題8項。

　　全港開展勞模創新工作室成立以來，在實際工作中，堅持團結協作、集思廣益、積極探索、勇于創新的工作理念，注重因人制宜、發揮專長，最大限度地發揮每個勞模的潛能和智慧，有力地推動了創新活動的深入開展。

　　據不完全統計，全港各級勞模創新工作室幫助解決技術難題120多項，申報發明專利12項，創經濟效益近億元。

　　目前，某某港開展勞模創新工作室主要是技術類，管理類和服務類創新工作室工作，將在以后逐步開展。

　　二、主要做法

　　(一)抓好質量，擴大數量，勞模創新工作室隊伍不斷壯大為促進創新工作室活動廣泛深入的開展，集團工會對全市勞模先進情況進行分析，制定下發了《關于在全港開展創建勞模創新工作室的意見》，在獲得市級以上勞動模范榮譽、省級以上五一勞動獎章榮譽的一線崗位職工中確定。

　　對勞模創新工作室創建工作提出了四個基本要求：一是堅持高起點、高標準；二是堅持內容實、措施實；三是突出特色、突出特點，打出自己的品牌；四是沉到生產一線，沉到車間、沉到班組。

　　各單位根據實際，不斷擴大“勞模創新工作室”的覆蓋面，使工作室數量不斷擴大、質量不斷提高，把一大批有知識、有技術、有膽識、有能力的優秀人才匯集在一起，為港口培養和造就了更多的“一線創新人才”，推動了職工隊伍素質的整體提升。

　　各級工會注重加強對勞模創新工作室創建工作指導，創造工作條件，初步形成黨委領導、行政支持、工會組織、勞模掛帥、廣大職工踴躍參與的創建格局，勞模創新工作室成為新時期大力弘揚勞模精神，放大勞模效應，發展先進生產力的“助推器”，成為激勵職工奮力拼搏、攻堅克難、勇于創新、挑戰自我的“加油站”。

　　(二)建章立制、規范運行，勞模創新工作室不斷制度化

　　為進一步規范勞模創新工作室建設，我們明確了勞模創新工作室的“三有”原則，即有一個冠名、有一塊牌子、有一支團隊；要求達到標志明顯、場所固定、設施齊全、組建團隊、制度完善、成效明顯等6項標準；要求勞模工作室應明確專人牽頭負責，有一名或幾名在技術、業務、服務方面有專長、有一定的理論水平、工作經驗和創新能力的知名勞模作為核心，每個工作室成員不低于3人，組成工作型團隊，建立一套相對完整的工作制度、活動制度和管理辦法，明確勞模創新工作室主要任務是結合生產實踐，以實施技術改進、承擔技術改造任務、負責技術難題攻關、落實職工合理化建議、審查技術方案、培養后備技術力量，引導和帶領廣大職工圍繞實現節能減排目標和企業生產技術上的重點難點等開展達標競賽、技能競賽、專題合理化建議、“六小”活動等。

　　同時，要求各勞模創新工作室圍繞創新立項做到有計劃、有安排、有落實，力求運作不斷規范化，信息資源共享最大化、學術研究討論經常化。

　　港口把勞模創新工作室作為單位科技創新的重要力量和職工科技創新的排頭兵，予以重點培育和支持，各單位結合生產、經營、科研創新的實際要求，每年確定一個以上的創新項目，同時在創新實踐的經費、設備等方面給予充分保證，所在單位工會定期對勞模工作室(勞模示范崗)進行檢查指導。

　　為了進一步擴大其影響力和吸引力，我們將勞模創新工作室創建活動與勞模宣傳工作有機結合、科學對接，通過多層次、全方位的宣傳，有效擴大了勞模創新工作室的影響，促進了企業發揮科技創新的主體作用。

　　(三)立足實踐，大膽創新，勞模創新工作室作用日益凸顯

　　我們把創建“勞模創新工作室”與發明創造、技術革新、技能比武、勞動競賽等活動有機結合，促進了港口的創新發展。

　　一是在科技創新技術改造中發揮尖兵作用。勞模創新工作室在一批經驗豐富的技術帶頭人引領下，破解難題，為企業發展提供技術支撐，創新成果層出不窮。實華公司創新工作室推薦的“提高大型油輪卸油效率”成果，卸油效率由4380噸/小時提高到4798噸/時，在6月13日舉行的20xx年中國石油化工系統QC成果發布會中，獲20xx年“全國優秀質量管理小組”稱號。

　　某某公司勞模工作室自主研發的批量管材整理排序與自動供料裝置獲國家實用新型專利。

　　在20xx年全省職工優秀技術創新成果頒獎大會上，某某公司“改造內燃機車燃油泵油封蓋”項目獲二等獎，某某公司“新型電動閥門防水裝置”項目獲三等獎，某某公司、某某公司兩項技術成果獲優秀獎

　　二是在技能比武勞動競賽中發揮示范作用。在每年開展的職工技能比武、重點工程勞模競賽、群眾性科技創新等活動中，充分發揮勞模創新工作室的引領、示范、表率作用，提高了職工技術素質和創新能力，搭建了技術創新、技術交流的良好平臺。

　　勞動模范鄭林帶領勞模創新工作室成員苦練操作技術，精心總結出“裝載機作業先進操作法”，總結出了“一鏟準”、“二確認”、“五必要”系列操作法，大大提高了工作效益。

　　在他的`影響和帶動下，機械一隊形成了鉆研業務苦練技術的良好風氣，班組成員多次在各級比武競賽中獲得好成績，其本人也在職工技術比賽中多次獲得第一名，在多項裝卸作業中創下全國最高紀錄。

　　三是在職工素質工程建設中發揮引領作用。

　　不少“勞模創新工作室”將先進工藝和方法，以電子文檔和資料文稿的形式記載在案，供每一名成員參考學習，還創造出“核心技術討論法”、“典型案例示范法”、“模擬仿真訓練法”、“崗位實地培訓法”等培訓方式，使團隊迅速得到成長。

　　多數“勞模創新工作室”制定了“師帶徒”制度，技術帶頭人與他們的徒弟簽訂了《名師帶徒協議書》，通過“師帶徒”這一新形式，明確了師徒職責，通過名師傳授知識、絕招，提高了職工們的技術素質。

　　同時勞模創新工作室聚集了一批業務和技術骨干，針對生產和工作中的難題，動腦筋、想辦法，攻堅克難，成果頻出，提高了職工們的創新能力。

　　三、存在主要問題

　　我港勞模創新工作室創建工作雖然取得一定的成績，但與上級要求和港口三次創業的需要比較，還存在一些不足與問題。從各級工會的工作指導上看，還存在重部署輕督查、重形式輕內容、重數量輕質量等問題；從勞模創新工作室作用發揮上看，還存在普及度不夠高、影響力不夠大、科技成果轉化速度不夠快、打得響的品牌不多、產品產業化程度還不高、帶動能力不夠強等問題。

　　四、下一步工作建議

　　一是在政策上加強扶持。在充分發揮各級工會自身資源優勢的基礎上，積極爭取技術、資金、表彰獎勵等方面，給予一定的政策支持，力所能及地解決部分企業勞模創新工作室自身科技資源和創新資金缺乏、技術研發能力弱等問題，更好地調動工作積極性，更加充分地發揮創建勞模創新工作室開展創新實踐、產生創新成果、提高企業生產力的作用，不斷提高企事業單位自主創新能力，促進科學技術發展。

　　二是在功能上拓展范圍。勞模創新工作室，不僅是勞模進行技術創新、技術攻關、技術協作、發明創造的場所，也應當成為培養愛崗敬業、技術精湛的職工隊伍的課堂。

　　為此，應充分發揮勞模創新工作室團隊優勢，在條件許可的情況下，進一步拓展“名師帶高徒”的范圍，與職工的業務輪訓、技能培訓、思想教育等工作緊密結合起來，充分發揮勞模在提升職工職業道德素質、技術技能素質和創新創優素質上的示范帶頭作用，培養廣大職工艱苦奮斗、開拓創新的職業素質，培養嚴謹細致、精益求精的工作作風，學習創新知識、增強創新意識、掌握創新技能，推動港口持續、快速發展。

　　三是在工作上多方聯合。一方面，加強勞模創新工作室之間及企業內部的技術研發部門、生產管理部門的聯系聯合，立足企業難點、重點，共同開展技術創新、技術攻關，積極破解難題，為港口三次創業提供技術支撐；另一方面，加強與日照市其他單位之間勞模創新工作室的相互交流、勞模創新工作室與科研機構、技術院校之間的技術合作，相互取長補短，形成聚集效應，促進科技進步和科技成果轉化。

　　四是在活動上結合滲透。把勞模創新工作室創建活動與勞動競賽、技能比賽緊密結合，以勞模創新工作室為載體，組織開展各項專業勞動競賽、技能競賽，充分調動和發揮職工群眾的積極性和創造性，推動勞動、技能競賽不斷向廣度和深度發展。

　　充分發揮勞模創新工作室在技術創新、改造上的領頭作用，廣泛開展以“六小”為重點的群眾性技術攻關、技術革新和技術發明活動，解決港口生產中的技術難題。

　　勞模工作室方案 3

　　一、活動主題

　　創新.成長.奮斗

　　二、活動時間

　　20xx年5月14日下午14點30分

　　三、活動地點

　　xx市技師學院黃石校區九樓會議室

　　四、組織機構

　　主辦單位：xx市人社局團委、xx市技師學院

　　承辦單位：xx市技師學院團委、先進裝備制造產業系

　　五、參加人員

　　局屬技校各安排10名優秀團員青年代表參加；局屬其他團組織各安排2—3名優秀團員青年代表參加；xx市技師學院150名青年代表參加。

　　六、活動議程

　　活動主持：待定

　　1．14:00—14:30各單位代表簽到，媒體簽到；

　　2．14:30—14:35介紹青年勞模及參會領導和嘉賓；

　　3．14:35—14:40奏唱共青團團歌；

　　3．14:40—14:45校領導致分享會歡迎詞；

　　4．14:45—14:55局團委做分享會動員講話；

　　5．14:55—15:20青年勞模事跡宣講及材料展示；

　　6．15:20—16:40青年面對面；

　　8．16:40—16:45局領導講話；

　　分享會結束。

　　七、青年面對面

　　這一環節分成創新、成長、奮斗三個子環節

　　環節一：青年創新

　　選取三名在科技技能或工作業務上有創新成果的.青年代表與鐘xx及其當年的專業老師一起暢談“創新秘籍”。場下青年代表和媒體人可提問互動，專業老師點評。

　　環節二：青年成長

　　選取三名優秀技校學生代表與鐘xx及其當年的班主任一起暢談“個人全面成長”。場下青年代表和媒體人可提問互動，班主任點評。

　　環節三：青年奮斗

　　選取三名職場新秀青年代表與鐘xx及其“老班長”一起暢談“職場奮斗歷程”。場下青年代表和媒體人可提問互動，企業班長點評。

　　場地說明：

　　青年勞模事跡宣講及材料展示環節（臺上臺下）

　　青年面對面環節（只在臺下）

　　八、宣傳報道

　　1.主會場宣傳：制作“團聚青春出彩人生”橫幅及海報；

　　2.新聞媒體報道：邀請xx日報、羊城晚報、南方日報、xx青年報、廣東省技能報等媒體現場進行采訪報道。

　　勞模工作室方案 4

　　為熱烈慶祝“五一”國際勞動節，大力宣傳工人階級在我市經濟社會發展中的主人翁精神和主力軍風采，充分展示新時期國防電子系統廣大職工和勞動模范的精神風貌，為推動國家中心城市建設做出積極貢獻。按照省、市總工會認真組織開展慶祝“五一”國際勞動節暨勞模宣傳月活動的要求，現將有關事項通知如下：

　　一、活動時間

　　4月中旬至月中旬

　　二、總體要求

　　堅持實事求是、優中選優的原則，以一線職工、基層單位為重點，集中宣傳一批在經濟建設、政治建設、化建設、社會建設、生態明建設和黨的建設中作出突出貢獻的先進集體和先進個人；集中宣傳一批具有“大國工匠”、“天府工匠”、“xx工匠”精神的高技術人才和優秀技術工人；集中宣傳一批長期在平凡崗位上艱苦奮斗、無私奉獻、銳意改革、開拓創新、成績卓著、事跡突出的先進集體和先進個人；集中宣傳一批在推進脫貧攻堅工作中，幫助貧困群眾解決實際問題，推動精準扶貧、精準脫貧方面作出突出貢獻的先進典型。

　　三、宣傳節點

　　第一階段：宣傳造勢階段（4月中旬）。集中宣傳各基層單位黨委對勞模的關心關愛和支持。

　　第二階段：宣傳推進階段（4月下旬）。重點推出歷屆省、部級以上勞模（五一勞動獎獲得者）的先進事跡報道。

　　第三階段：集中宣傳階段（月）。“五一”節前，突出宣傳省、市表彰會盛況和精神；重點宣傳國防電子系統今年表彰的五一勞動獎和工人先鋒號先進典型；宣傳各單位“五一”國際勞動節慶祝活動情況。

　　四、工作舉措

　　（一）各基層單位工會要積極安排部署，圍繞重點宣傳，加強與新聞媒體的溝通合作，主動向媒體提供宣傳報道內容、線索及采訪素材，注重發揮新媒體宣傳作用，力爭在“勞模宣傳月”期間，形成廠報、電視、網絡互動發聲，努力營造勞動偉大、勞動光榮、勞動神圣的熱烈氛圍。

　　（二）各基層單位工會要把舉辦勞模報告會、座談會、創新成果展覽、風采展覽等作為宣傳的.有效載體和重要平臺，重點宣傳和弘揚勞動模范的先進思想以及在技術創新、服務創新、管理創新等方面的顯著成果，充分展示最具時代特點的勞模形象，為宣傳月活動營造良好的輿論氛圍。

　　（三）各基層單位工會要充分利用職工活動中心、俱樂部等工會宣傳陣地，通過藝演出、讀書演講、櫥窗畫廊、板報展覽等多種宣傳形式，全面深入展示勞動者風采。

　　（四）各基層單位工會要結合職工志愿服務活動，千方百計做好服務勞模工作，努力為勞模辦實事、辦好事。特別是要走訪慰問長期堅守在工作生產一線的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模。

　　五、工作要求

　　“勞模宣傳月”期間，各基層單位工會要突出主題，彰顯特色，要在全社會大力弘揚勞模精神、勞動精神，大力弘揚愛崗敬業、勞動光榮、拼搏奉獻的社會風尚，大力營造尊重勞模學習勞模的濃郁氛圍。

　　各基層單位工會要認真做好資料收集，認真抓好工作落實。

　　勞模工作室方案 5

　　為弘揚中國工人偉大品格，宣傳中央五一勞模表彰大會精神，貫徹落實《關于在全市開展向張雪松同志學習活動的決定》，進一步掀起學習張雪松的熱潮，動員和引導廣大干部職工學習勞動模范的先進事跡和創新精神，對照本系統、本行業的一流標準開展“對標行動”，在推進科學發展和打造幸福唐山中建功立業。特制訂如下方案：

　　一、活動時間：

　　擬定20xx年5月開展學習張雪松和勞模宣傳月活動。

　　二、宣傳主題：

　　通過集中深入學習宣傳張雪松同志體現出的勞動光榮，知識崇高，人才寶貴，創造偉大的時代精神，引導廣大職工群眾崇尚勞模，學趕先進，爭創一流，在對標行動中爭當科學發展時代先鋒，培養和造就一支知識型、技術型、創新型的高素質職工隊伍。

　　三、宣傳內容：

　　(一)宣傳學習張雪松活動

　　1、5月在各縣(市)區及企業舉辦張雪松事跡巡回報告會。報告團由張雪松同志本人及所在工作的分廠負責人、工友、徒弟以及愛人組成，分別從一個側面講述張雪松先進事跡。市直組織一場大型報告會。

　　2、5月初，結合全國勞模表彰會進一步宣傳張雪松同志事跡。

　　3、5月1日至7日，在我市媒體轉發人民日報、工人日報等中央媒體宣傳張雪松的報道。

　　4、5月7日至31日，在唐山勞動日報開辟專欄——“學習張雪松在對標行動中作貢獻”，報道全市各條戰線學習張雪松的情況。開展轉變經濟增長方式，爭當科學發展時代先鋒勞動競賽。

　　5、5月結合“全民閱讀活動”，在全市職工中開展學習張雪松“讀書敬業創新”為主題的職工閱讀活動。

　　6、5月底舉辦全市職工學習張雪松在對標行動中做貢獻演講比賽。

　　7、5月編印張雪松先進事跡冊，發至全市職工學習。

　　8、5月至9月協調市電視臺拍攝、播放張雪松事跡專題片。結合送電影到基層活動，在廠礦、企業、農民工集中的工地巡回播放。

　　9、5月中旬協調軌道客車等單位編印張雪松事跡宣傳圖片。在廠礦企業，公園，社區等場所展出。

　　10、市總工會年終評選百名張雪松式好職工。

　　(二)結合宣傳張雪松先進事跡對我市全國勞動模范及為我市重點工程建設作出突出貢獻的優秀工作者進行宣傳

　　1、全國勞動模范和先進工作者：

　　于勇(唐鋼)，全國勞動模范，科學發展企業的典型。

　　劉建輝(南湖管委會)，全國勞動模范，南湖建設者的典型。

　　邢軍(曹妃甸工業區)，全國勞動模范，曹妃甸建設者的'典型。

　　2、省五一勞動獎章：

　　王樹忠(首鋼京唐)，省五一勞動獎章，曹妃甸建設者的典型。

　　3、省工人先鋒號：

　　唐山三友集團化工股份有限公司重灰車間技術組

　　中冶京唐機械電氣安裝工程分公司重型裝備制造班組

　　4、市勞模：

　　郭春合(市發改委)，市勞模，唐山機場建設者的典型。

　　白靜漪(鳳凰新城管委會)，市勞模，鳳凰新城建設者的典型。

　　四、宣傳報道措施：

　　1、召集有關單位協調會，準備采訪材料和新聞線索。

　　2、召開省市有關新聞媒體協調會。

　　3、協調新聞媒體記者赴有關單位采訪。

　　4、5月按計劃陸續在市各媒體宣傳報道。

　　五、新聞媒體：

　　河北工人報、燕趙都市報、唐山勞動日報、唐山電視臺、唐山晚報、唐山人民廣播電臺、唐山經濟廣播電臺、唐山環渤海新聞網等。

　　六、保障措施：

　　1、請宣傳部協調新聞媒體做好報道工作。

　　2、擬請各新聞單位指定專人做好采訪、編輯工作，市總工會協調各單位提供采訪線索和有關材料。

　　3、4月28日，市總工會召開進一步開展向張雪松同志學習活動調度會，總結前一階段學習情況，研究部署下一階段宣傳學習活動。

　　4、各級黨委宣傳部門和工會組織要結合實際廣泛開展勞模宣傳活動，積極提供在學習張雪松活動中典型事例和新聞線索。

　　勞模工作室方案 6

　　為大力弘揚新時期的先模精神，宣傳工人階級的偉大品格，在全社會營造“勞動光榮，工人偉大”的濃厚氛圍，進一步團結動員全市廣大職工為促進全市“十二五”規劃目標的實現做出貢獻，根據市總工會《關于做好慶祝“五一”國際勞動節宣傳活動的通知》(濟會辦〔2012〕14號)要求，從4月26日至5月26日集中開展宣傳先模人物活動。為確保宣傳先模人物活動產生實效，現制定如下活動方案。

　　一、宣傳主旨

　　以宣傳先模人物事跡為主線，充分發揮新聞媒體的特點優勢，力求全方位、多層次宣傳報道，讓先模人物事跡走進機關、企事業單位和家庭，切實達到讓全社會關注先模、學習先模、發揚勞模精神的理想效果。

　　二、宣傳范圍

　　榮獲今年全國五一勞動獎章(狀)、省“富民興魯”勞動獎章(狀)的單位和個人及濟寧市勞動模范。

　　三、宣傳形式

　　以在全市各新聞媒體開設“平凡的崗位、不平凡的貢獻”專題欄目為主，兼顧以活動促宣傳的有效宣傳形式。

　　(一)濟寧日報

　　1.做好市政府慶“五一”表彰大會的新聞宣傳。在會后第二天一版顯著位置刊發會議消息(文字及圖片)。

　　2.認真組織安排“五一”當天版面。5月1日當天的.“濟寧日報”套紅印刷，發表“五一”社論。

　　3.5-6月份在濟寧日報刊登勞模事跡，每周2次，每次2人，共宣傳20人。

　　(二)濟寧電視臺

　　1.做好市政府慶“五一”表彰大會新聞宣傳。

　　2.5月1日組織播發一組一線先模、普通勞動者工作電視新聞。

　　3.5月份，在“濟寧新聞聯播”中開辦“先模風采”專題，每天1期，共宣傳20人。

　　(三)濟寧人民廣播電臺

　　1.做好市政府慶“五一”表彰大會新聞宣傳。在會議當天播發消息，并播報表彰決定。

　　2.5月1日組織播發一組一線先模、普通勞動者的新聞。

　　3.5月份，在“濟寧新聞聯播”中開辦“先模之聲”專題，每天1期，共宣傳20人。

　　各縣市區和有條件的單位，也要參照市里的做法開展好對先模的宣傳活動。

　　(四)濟寧廣播電視報

　　1、“五一”期間，制作一期“五一”特刊，宣傳慶“五一”大會實況和受表彰的全國、省、市先模人物事跡。

　　2、舉辦先模人物我來評——“先模印象”一句話征集活動。

　　(五)濟寧新聞網

　　1、直播市政府慶“五一”表彰大會實況。

　　2、開設“先模人物”在線專欄，宣傳今年新評選的全國、省、市先模人物。

　　四、宣傳步驟

　　(一)前期準備：各縣市區總工會及兗礦集團工會負責各自歸口管理的先模事跡的采寫和拍攝工作;市直單位(除兗礦外)先模事跡的采寫和拍攝工作，由市總宣教部協調市級新聞媒體進行。

　　向濟寧日報社及濟寧人民廣播電臺提供的人物新聞稿件要求1500-2000字，打印通訊報道題材;向濟寧電視臺提供的錄像帶由各縣市區總工會及兗礦集團工會協調當地電視臺進行拍攝，錄像帶初編后長度為4-6分鐘，不需配音，提供500-1000字的解說詞。

　　(二)宣傳實施

　　各縣市區總工會及兗礦集團工會請于5月7日前將新聞稿件及錄像帶送至市總工會宣教部。5月初開始，市級新聞媒體陸續刊發、播出全市先模人物(宣傳濟寧先模人物見附件)。

　　五、宣傳經費

　　宣傳先模人物專欄所需經費，列為全市“五一”表彰大會所需費用的主要項目之一，一并向市財政申請;不足部分從市勞模協會基金中或從市總經費中列支。

　　六、組織領導

　　為加強對先模人物宣傳的組織領導，成立市“先模人物”宣傳活動領導小組，組長由市總工會黨組書記、常務副主席擔任，副組長由市總工會、市文廣新局(臺)、濟寧日報社分管領導擔任，具體協調工作由宣傳部新聞出版科、市總工會宣教部負責。

　　勞模工作室方案 7

　　一、評選目的：

　　為了肯定、鼓勵在崗位上勤勞奮進、踏實肯干、積極進取、務實創新的優秀勞動先鋒，公司決定開展“五·一勞動模范”評選活動。

　　二、評選條件：

　　入職半年(20xx年11月1日以前入職)以上且已轉正的員工。

　　三、獲獎名額及標準：

　　1、金獎：1名，獎勵金額：500元

　　2、銀獎：2名，獎勵金額：300元

　　3、銅獎：8名，獎勵金額：200元

　　四、名額分配：

　　運行管理部：5名

　　工藝研發部、生產技術部、行政管理部、人力資源部、經營管理部、財務資產部各1名

　　五、評優機構：

　　1、成立評審委員會，由各部門負責人組成。

　　2、評審委員會職責：評審委員會成員負責對候選人的事跡、推選理由等情況進行匯報;對候選人的業績表現進行評分。

　　六、評選方法

　　1、以“民主、公平、公開、公正”為原則，公司采用部門推薦為主，個人自薦與部門推薦為輔相結合,公眾調查、評審委員會最終評定的辦法。

　　2、評優資格審查條件

　　A、本年度(20xx年5月1日至20xx年4月30日)的出勤率(實際出勤天數/應出勤天數)在98%以上，年度無遲到、早退、曠工記錄;

　　B、嚴格遵守公司各項規章制度和流程，無嚴重工作失誤，無違紀記錄和通報批評，未給公司帶來較大的經濟損失;

　　C、認可企業文化，熱愛環保事業，有較強的團隊精神及團隊協作能力;

　　D、思想品德良好，為人誠實、正真，有良好的.敬業精神，熱愛本職工作;

　　E、服從領導的工作安排，保質保量及時的完成領導安排的各項工作，并且工作表現得到部門領導和其他部門員工的好評;

　　F、具有全局意識和集體榮譽感，協作能力強，能積極配合本部門或其他部門工作;G、努力學習，提高自身專業技能水平;

　　H、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率、改進工作方法;I、成本意識、奉獻意識較強，不計較個人得失。

　　J、積極支持、熱情參與公司的各項工作。

　　七、評選程序

　　1、各部門召開部門會議，依據評選標準和要求通過民主評議、綜合考評的形式推薦候選人。

　　2、各部門將推薦人名單及書面業績材料報人力資源部審核，將不符合評選條件的候選人退回部門，保證候選名額均符合評選條件。

　　3、人力資源部將業績匯報材料及部門評選考評結果報公司評審委員會進行評選。

　　①先介紹優秀員工候選人名單;

　　②部門負責人介紹部門候選人業績材料及部門評選考評結果;

　　③評審委員會依據評選條件及個人先進事跡材料向個人及部門負責人提問;④通過“無記名投票過半數”的形式評選出獲獎人員。

　　4、評選小組評選出的獎項人員將在全公司范圍內公式1天，接受全體員工的評議。

　　5、公示無異議的報公司總經理辦公會審查，若有異議的經查證屬實報公司評審委員會批準取消其評選資格。

　　6、審查通過后由總經理簽發并公布。

　　7、20xx年5月2日由公司領導為五·一勞動模獲得者頒發證書和獎金。

　　8、評選材料記入個人檔案，作為晉升等人事變動依據。

　　勞模工作室方案 8

　　為熱烈慶祝“五一”國際勞動節，展示工人階級的精神風貌，激發全市廣大職工參與xx經濟建設的積極性和創造性，xx市總工會決定于4月中旬至5月中旬組織開展慶祝“五一”國際勞動節暨勞模宣傳月活動。現將有關事項安排如下：

　　一、活動內容

　　(一)大力宣傳我市工人階級的勞動業績和創造精神，各行各業先進模范人物的先進事跡和崇高品質;宣傳廣大職工在推進我市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設協調發展中做出的貢獻。

　　(二)大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神、勞動精神，努力營造“學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模”的良好輿論氛圍和社會環境。

　　(三)大力宣傳勞動模范是體現“勞動美”的豐富內涵，用勞模“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗，勇于創新、淡漠名利、無私奉獻”的勞模精神，啟迪職工、鼓舞職工、凝聚職工，倡樹通過勞動創造美好生活的時代精神。

　　(四)大力宣傳我市工會組織圍繞中心、服務大局，維護職工合法權益、維護職工隊伍穩定，推進和諧xx建設的新舉措、新實踐、新經驗。

　　二、宣傳策略

　　各級工會要以全國、省五一勞動獎狀、獎章表彰大會為契機，將整個宣傳活動貫穿推薦、評選、表彰等過程。

　　第一階段：宣傳造勢階段。4月中旬通過新聞媒體和宣傳陣地宣傳各級黨和政府對勞模的關心關愛及評選推薦工作的推進情況。

　　第二階段：宣傳推進階段。4月下旬在媒體和宣傳陣地上重點推出歷屆省、部級以上勞模(五一勞動獎章獲得者)的先進事跡報道。

　　第三階段：集中宣傳階段。5月突出宣傳全國、省表彰大會盛況和大會精神，重點宣傳本地本部門今年表彰的五一勞動獎狀、獎章獲得者。

　　宣傳活動要堅持實事求是、優中選優的原則,以一線職工、基層單位為重點宣傳對象;關注技能型產業工人，特別是農民工技能人才和投身“大眾創業、萬眾創新”的優秀員工，關注新生代農民工和勞務派遣工中的先進典型。

　　三、工作舉措

　　(一)各級工會要加強與新聞媒體的聯系和合作，重點圍繞宣傳看點、亮點、要點，盡早部署宣傳報道工作。主動向媒體提供宣傳報道內容、線索及采訪素材，力爭“五一”前后，報紙上有文，電臺中有聲，電視里有影，網絡面有信，努力形成勞動偉大、勞動光榮、勞動神圣的濃郁氛圍。

　　(二)各級工會要以本地本單位電視臺、廣播電臺、報紙、新媒體、網絡、微博、微信、企業報等渠道，以專欄、專題、專版等載體，以新聞、通訊、消息等形式，以約稿、專訪、征稿等方法，全方位、多層次宣傳一批具有突出先進性和廣泛代表性的先進模范人物，形成較大宣傳聲勢。宣傳中要充分利用和發揮好新媒體作用。

　　(三)各級工會要把舉辦報告會、演講、座談會、展覽、征文作為勞模宣傳的有效載體和重要平臺，宣傳弘揚勞動模范的先進思想以及在技術創新、服務創新、管理創新等方面的顯著成果;舉辦職工志愿服務、勞模創新成果、勞模風采攝影等展覽，充分展示最具時代特點的勞模形象，為宣傳月活動營造良好的輿論氛圍。

　　(四)各級工會要充分利用工人文化宮、俱樂部等工會宣傳陣地，通過開展文藝演出、讀書演講、板報展覽等活動，宣傳模范人物的`先進事跡。有條件的文化宮、俱樂部要發揮文藝骨干隊伍的作用，創作主題節目，在“五一”期間深入企業、工地，開展送節目、送電影、送文化下基層活動。

　　(五)各級工會要結合職工志愿服務開展內容豐富、形式多樣的集中走訪慰問勞模活動，千方百計做好服務勞模工作，努力為勞模辦實事、辦好事。要重點走訪慰問長期堅守在工作生產一線的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模。

　　(六)各級工會要在城鎮社區、主要街道、標志性建筑物、工會文化活動陣地懸掛、張貼鼓舞職工干勁、斗志的宣傳標語和口號。有條件的可制作本地、本企業的勞模專題宣傳片、微電影等，在本地電視臺、城市街頭大屏幕等媒介播放展示。

　　各級工會要注意收集活動的有關圖片、音像資料，全面反映活動的全過程，并于5月17日前將宣傳月情況上報市總工會組宣部。舉辦各種宣傳活動要按有關規定務實節儉。

　　勞模工作室方案 9

　　一、工作要求

　　以“尊重勞動，尊重創造”、“勞動光榮，共建共享”、“職工為本，基層為重”和“快樂xx，幸福xx”為主題，層層遞進，推向高潮；通過表彰大會、文藝演出和職工群眾參與的互動方式，為我區職工群眾送出一份獨特的精神文化大餐，表達區委區政府對職工群眾的節日問候和殷切期望，發揮工會組織在組織職工、教育職工、引導職工的重要作用。大力弘揚“勞動光榮，勞動偉大”的勞模精神，引導“崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模”的良好風尚，增強作為工人階級的偉大榮譽感和崇高使命感；號召工作在各條戰線的職工群眾們立即行動起來，立足自身崗位，努力工作，爭做創新開路，質量至上的支持者、參與者、推動者，為把羅湖建設得更繁榮、更文明、更幸福，發揮工人階級主力作用。

　　二、時間地點

　　時間：4月25日下午3時（暫定）

　　地點：xx區委會堂

　　（備注：彩排走臺時間至少安排在正式活動的前三天）

　　三、組織領導

　　成立羅湖區慶“五一”暨第六屆勞模表彰大會組委會，以保證活動的順利舉辦（以下簡稱為“大會組委會”）。

　　主任：

　　副主任：

　　組委會成員：各街道總工會主席，各工委會、教育工會、兩新組織工委工會的主席，區總工會各部室負責人等

　　“大會組委會”辦公室設在xx區總工會辦公室。

　　四、活動內容

　　1、區總工會相關領導表彰決定；

　　2、表彰：區級先進生產（工作）者，區級先進集體，區級勞模，市級先進集體，市級勞模；

　　3、文藝表演（4個節目）；

　　4、職工方陣互動；

　　5、勞模優秀典型視頻。

　　五、活動分工

　　“大會組委會”下設六個小組，各自分工落實具體工作任務，以保證活動的正常有序進行。

　　1、大會統籌組：負責制定整體工作方案；負責表彰頒獎和演出節目設計等總體統籌工作。（區總工會負責）

　　2、大會文宣組：負責大會所有文字材料的撰寫、聯系媒體新聞報道及相關領導的邀請工作。

　　（區總工會負責，區委宣傳部配合）

　　3、舞臺效果組：負責策劃舞臺的整體搭建方案；負責彩排和演出時，節目現場催場等現場調度工作。

　　（區總工會負責，區機關事務管理局配合）

　　4、大會會務組：負責大會的相關會務及通知受表彰人員/單位提前到會等工作。

　　（區總工會負責）

　　5、大會互動組：負責組織職工方陣，統一服裝和口號，保證現場氣氛熱烈的.等相關工作。

　　（區總工會負責，各街道總工會、各工委會、教育工會、兩新組織工委工會和區機關事務管理局配合）

　　6、后勤安保組：負責大會所有環節的后勤和安全保衛工作。

　　（區總工會負責，區機關事務管理局配合）

　　六、進度安排

　　（一）籌備階段（20xx年3月15日至4月20日）

　　1、制訂整體工作方案，落實分工后分別開展準備工作；

　　2、頒獎和節目彩排，各協辦單位進行宣傳，組織安排觀眾；

　　3、勞模風采視頻光盤和所有文字材料的定稿；

　　4、邀請相關領導、媒體出席等。

　　（二）實施階段（20xx年4月21日至20xx年4月25日）

　　1、安排提前彩排進行查漏補缺，并根據彩排反饋出的問題，及時調整，確保正式大會正常有序；

　　2、確定領導人員的出席和講話稿，演職人員和受表彰隊伍接待安排和媒體的聯絡，職工方陣的有序組織；

　　（三）收尾總結階段（20xx年4月26日至4月30日）

　　完成結算收尾工作和后續宣傳報道，并形成活動總結材料；制作活動現場視頻DVD光盤并發放給獲獎單位和個人，同時完成活動照片歸檔工作。

　　七、具體要求

　　一是要高度重視。此項工作是我區每三年一度的大型表彰系列活動，參與此項工作的單位和同志一定要高度認識此次活動的重要意義，認真工作，周密部署，確保圓滿完成工作。

　　二是要廣泛宣傳，擴大影響。為使慶祝五一”暨第六屆勞模表彰大會及時、深入地向社會宣傳、擴大影響，各級工會及相關單位要充分利用各種宣傳手段和渠道，借助現代化的傳播工具，共同營造濃厚的宣傳輿論氛圍，認真做好系列活動的宣傳報道工作。

　　三是做好安全保衛工作。此活動影響大、參與人員多，與相關職能部門密切配合，落實“大會組委會”提出的工作要求，確保表彰活動正常有序進行，安全無事故。

　　勞模工作室方案 10

　　為迎接中國第四屆國際動漫節的召開，歡慶“五一”國際勞動節，提高廣大干部群眾的環境衛生意識，進一步推進街道實施“最清潔城鄉”工程，根據杭州市“第四次百萬市民清潔大行動”統一部署，經研究，決定在全街道組織開展以“迎動漫、慶五一”為主題的清潔城鄉大行動。現就有關事項通知如下：

　　一、主題活動時間

　　本月“公民義務勞動日”提前到4月25日上午。

　　二、參與單位

　　各村、社區，所屬企事業單位。

　　三、主要內容

　　1、整理積存垃圾。對積存的生活垃圾和建筑垃圾進行整理，重點是城郊結合部、背街小巷、建筑工地、各類道路兩側、河池溝渠旁(內)積存的垃圾。

　　2、整理堆積雜物。對堆放在公共空地、房前屋后、公共走廊、樓(屋)頂平臺等處的各類雜物進行整理。

　　3、整理綠化帶。對綠化帶內存在的垃圾以及已死樹木、干枯樹枝和危及供電、通訊線路及行人安全的危樹危枝進行整理、補種。

　　4、整理亂貼亂掛。對各類建筑物內外、停車站牌、電線桿上亂寫亂畫、亂貼亂掛、破舊污損的各類廣告、標牌進行整理。

　　四、工作要求

　　1、加強組織領導。各村、社區要落實具體負責這次大行動的領導

　　和其他工作班子人員，圍繞“迎動漫、慶五一”這個主題，認真開展環境衛生問題排查，制定本村、社區的行動方案，廣泛發動干部、黨團員、村(居)民代表積極參加清潔大行動，抓好影響城鄉環境面貌重點、難點問題的整治。同時要廣泛發動轄區內各單位開展本單位的.清潔大行動。領導參加的清潔行動由街道清潔辦組織(具體方案另發)。

　　2、加強監督檢查。街道清潔辦負責這次清潔大行動的牽頭實施工作，并負責對各村、社區組織開展清潔城鄉大行動的`情況進行監督檢查。

　　3、加強長效管理。各村、社區要以這次“迎動漫慶五一，清潔城鄉大行動”為契機，及時分析在實施“最清潔城鄉”工程過程中存在的問題，總結經驗，進一步完善環境衛生長效管理措施，切實鞏固工作成果。要及時做好開展清潔大行動的項目、內容、效果和參加人員的統計工作，以村、社區為單位，于4月25日下午4時前將主題活動開展情況以統計表形式報送街道清潔辦。

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