目標責任書范文3篇
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到責任書，責任書是寫明責任，明確應該承擔的任務的文書。責任書到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的目標責任書范文3篇，歡迎閱讀與收藏。
目標責任書范文3篇1
為使新員工盡早入行，履職稱職，根據人才識別體系和員工入職、勝任標準，制定新員工《幫帶目標責任書》。
一、幫帶人責任
㈠全面了解掌握幫帶對象的教育培訓和工作經歷，以及個人、家庭基本情況；
㈡介紹公司和所在部門的目標任務及人事情況，提供與工作相關的資料（如《崗位說明書》、《崗位績效考核》等）和必要的工作條件（如辦公用品），使之盡快熟悉工作環境； ㈢根據崗位要求對幫帶對象進行企業文化和崗位應知、應會的培訓； ㈣結合崗位實際情況，不間斷的進行出題、考題和評題；
㈤帶領幫帶對象深入工作一線，共同研究解決問題，在實踐中考察鍛煉； ㈥經常進行工作交流和思想疏導，熱忱幫助解決困難和問題；
㈦及時、準確、全面的對新員工進行知識、能力、行為、結果的考核識別，做出所帶人員能力評估；
㈧對照崗位入職、勝任標準，及時提出轉正或辭退意見。
二、幫帶對象責任
㈠珍惜公司提供的幫帶機會，尊重幫帶人和公司同事，虛心學習請教，服從安排；
㈡嚴格按照幫帶計劃的要求，認真學習、熟記、領會公司的發展歷程、管理模式、核心價值、基本制度，建立對公司的整體認識和價值認同；
㈢以飽滿的熱情配合幫帶人，學習掌握崗位應知應會的知識、制度、工具、方法和流程，不懂就問，切勿不懂裝懂；
㈣主動與公司及部門同事溝通，加深相互了解，加快融入團隊的步伐； ㈤正確判斷各種信息，區分不良的負面信息； ㈥遵守公司制度、規定。
三、幫帶時間：自 ＿年＿＿月＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。
四、考核獎懲
1、考核對象：幫帶人對幫帶對象考核，人力資源部對幫帶責任書執行情況進行監督檢。
2、考核方式：人力資源部按照《幫帶責任書》內容對幫帶人工作進行檢查考核。 （1）從幫帶之日起每半月由幫帶人按照《幫帶責任書》內容對幫帶對象進行考核，并填寫《試用期人員評估分析表》反饋至人力資源部。（2）考核流程：幫帶對象自評→幫帶人評價→部門負責人評價→人力資源部評價→董事長評定。
3、幫帶人考核分數低于80分，由人力資源部提出改進意見；分數低于70分的，記“過失”一次。幫帶對象考核低于70分，將立即終止試用；考核評分95分以上，可由個人提出申請，經批準后可提前轉正，結束幫帶。
4、人力資源部每周了解試用人員情況，對不符合崗位要求的試用人員及時提出“辭退”意見。
本目標責任書一式三份，幫帶人、幫帶對象、人力資源部各留存一份。
目標責任書范文3篇2
為充分調動DZ公司管理人員積極性，確保集團下達給DZ公司年度經營目標的實現，集團(以下簡稱甲方)授權給以SSS為第一責任人的DZ公司管委會(以下簡稱乙方)負責該公司的經營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂20xx年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
在完善DZ公司管委會領導下總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動DZ公司經營管理人員積極性的同時，建立集團對DZ公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監控，同時推動DZ公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動DZ公司管理手段和經營風格的轉變，增強DZ公司管理層的抗風險意識和能力。
二、20xx年經營考核年度期間：20xx年10月XX日至20xx年12月31日。
三、雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
1、 甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督，并提出改進意見。
2、 甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支持。
3、 甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行。
(二)乙方的權利和義務
1、 乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項經營政策和管理規定。 2、 乙方享有集團授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。
3、乙方應在市場競爭中積極拓展經營范圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業市場地位，提高盈利能力。
4、 乙方必須保障經營資產的.安全與完整，不得使經營資產遭受損失。
5、 乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：
(1)年度和月度的經營計劃及投資計劃。 (2)年度和月度工作計劃。 (3)年度和月度的財務預算和財務會計報表。 (4)年度銷售政策。 (5)甲方要求提供的其它文件和資料
目標責任書范文3篇3
為了切實加強地質災害防治工作，有效防止地質災害事故發生，做好轄區內住用房屋安全隱患整改，確保人民群眾生命財產安全，特制訂本目標管理責任書。
一、工作目標
確保全年無地質災害人員傷亡事故發生；確保轄區內無住用房屋安全和圍墻倒塌事故發生。
二、工作要求
（一）成立地質災害防治及安全監管工作領導機構，明確分管領導，落實工作人員，建立健全工作責任制度，層層簽訂目標責任書。
（二）建立健全地質災害管理基礎臺帳，在汛前編制完善防災預案、應急處置預案和隱患點避險預案，全面落實防災措施；建立轄區內住用房屋安全基礎臺帳。
（三）按地質災害群測群防“八落實”要求，逐點落實地質災害群測群防措施，切實開展地災點的監測預警工作，推進監測預警工作規范化建設。按重點地質災害防治“四到位”的要求，全面落實地質災害防治措施。
（四）組織開展轄區內地質災害的汛前排查、汛中巡查、汛后復查工作，堅持好汛期24小時值班。
（五）建立健全地質災害報告制度，按要求堅持做好地災速報、汛期日報工作。
（六）做好應急搶險的準備和應急處置工作。
（七）監管并查處本轄區所屬地災隱患點的直接威脅區、危險區、極易發區從事與地質災害防治無關的工程活動。
（八）組織開展地質災害防治、住用房屋安全、管理知識和法規的宣傳，并做好記錄；組織開展轄區內地災隱患及住用房屋安全隱患應急排危及工程治理工作。
（九）組織開展轄區內各類房屋住用安全的隱患排查及整改工作；對轄區內有安全隱患的房屋落實監管責任，確定責任人并按規定設置警示標志或限期拆除。
（三）按時完成鄉黨委政府交辦的地災防治及其他安全監管工作任務。
三、考核辦法
根據全鄉安全生產具體考核辦法，將本責任書內容納入全鄉安全生產考核范圍，嚴格獎懲；對責任不落實、工作不到位已至發生重特大地質災害安全責任事故、住用房屋安全責任事故的要嚴格進行責任追究。
目標管理單位：XX目標責任單位：XX
xxx鄉人民政府村（社區）
責任人：XX責任人：XX
XX年XX月XX日
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