年終及表彰大會方案（通用14篇）

　　為了確保工作或事情有序地進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編收集整理的年終及表彰大會方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　年終及表彰大會方案 篇1

　　20XX年度是山姆士事業蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的.辛勤勞動和無私奉獻！為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定XX年度總結表彰會方案及評比方案。

　　一、會議名稱：

　　XXXX集團XXXX年度總結表彰會

　　二、會議主題：

　　總結工作，表彰先進，展望未來。

　　三、會議主持人：

　　XXX、XX

　　四、會議時間：

　　XXXX年X月XX日

　　五、會議地點：

　　XXXXXXXX

　　六、出席人數：

　　集團領導、XXXXXXXXX,合計約XXXX人；

　　七、評優具體標準及內容：

　　見附件《優秀員工及優秀團隊評選方案》

　　八、節目表演：

　　1．節目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現XXXX公司的日常工作、生活為題材，反映XXXX公司的發展歷程，體現XXXX員工的精神面貌為宗旨。

　　2．節目數量：XXXX；

　　3．審核時間：年月日——年月日之間

　　年終及表彰大會方案 篇2

　　一、“大會”籌備工作組：

　　組長：朱維明、

　　成員：張偉、楊軍、費維成、周建安、梁靜、張亞、馬鳳玲、阮清、許華

　　二、籌備內容：

　　1、擬“時代科技”關于做好工作總結暨表彰的通知

　　2、擬“時代科技”召開總結暨表彰大會通知

　　3、地點：天宇酒店會議室

　　4、時間：20xx年x月x日下午3點

　　參會人員：股份公司領導（待定）、股份公司相關部門領導、系統內各單位班子成員、中層干部、受表彰先進集體代表、個人（約120人，其中股份公司、時代科技兩桌，其它十桌）

　　5、主要議程：

　　■主持人致開幕詞（主持人：楊軍）

　　■7單位總經理做20xx年度工作匯報

　　■朱維明同志做20xx年工作總結報告

　　■頒獎

　　■獲獎者代表發言

　　■李仰總經理講話

　　■股份公司領導致辭

　　■新年聚餐（餐標1000元，含煙酒）

　　■參會人員禮品（每份260元左右，共120份）

　　三、準備物料

　　證書、銅牌、獎金、條幅、攝影、會場布置等

　　四、預算

　　■獎金：先進集體20xxX2=4000.00

　　優秀員工1000X10=10000.00

　　市場拓展800X7=5600.00

　　安全生產800X7=5600.00

　　合計：25200.00

　　■參會人員禮品：260X120=31200.00（過年禮包）

　　■餐飲：1200X10=120xx.00（850菜金+300酒水+50煙）

　　■系列活動獎勵：

　　拔河：500（第一名）+300=800

　　乒乓球:團體300+200+100=600

　　男單：300+200+100=600

　　女單：300+200+100=600

　　合計：2600.00

　　總計：約80000.00

　　年終及表彰大會方案 篇3

　　一、活動目的：

　　為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時對20xx年工作進行總結、表彰先進。

　　二、活動主題：

　　“大團結，共發展”20xx年終總結暨表彰文藝會

　　三、活動時間：

　　20xx年x月x日9:00—21:30

　　四、活動地點：

　　公司XXXX

　　五、與會人員：

　　公司全體員工

　　六、活動主持人：

　　七、活動方案：

　　(一)會場布置：

　　負責人：公司辦公室、綜合部、財務室

　　（二）時間安排會議時間：9:00——11:30

　　中餐時間：12:00——13:30

　　文藝時間：14:00——17:00

　　晚宴時間：17:30——19:30

　　晚會時間：19:30——21:30

　　（三）議程：

　　8:50全體參會員工提前到達指定會議室，按指定排座就位，等待大會開始；第一項：總結和表彰大會（9：00~11：30）

　　1、主持人宣布：宣讀會場紀律

　　2、主持人宣布：由公司總經理致新年賀詞；

　　3、主持人宣布：請總經理為我們作20xx年工作總結，大家熱烈歡迎。

　　4、主持人宣布：請宣讀20xx年度規劃。（1小時）

　　5、請退休職工代表講話，大家熱烈歡迎。

　　6、主持人宣布：請宣讀員工表彰決定：

　　(1)、對先進部門（團體，擬3個獎項）進行表彰：由進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發表獲獎感言（大約15分鐘）

　　(2)、對先進員工（個人，擬10個獎項）進行表彰：由進行頒獎，大家表示

　　熱烈祝賀，由獲獎者發表獲獎感言（大約30分鐘）

　　(3)、對先進駕駛員（13個人）進行表彰：由進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發表獲獎感言（大約20分鐘）

　　6、對大會進行會議總結。

　　7、主持人宣布：早上會議結束，進入中餐。

　　第二項：文藝節目及游戲（14:00——17:00）擬10個節目

　　主題：大團結、共發展

　　公司各單位出一個節目，節目類型不限：唱歌、跳舞、詩歌朗誦、相聲、繞口令、小品等。

　　游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的`3個箱子；

　　游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出；

　　游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；

　　游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；

　　游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具2支筷子、2個鑰匙鏈；

　　游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

　　游戲4：踩氣球；用具：100個氣球

　　游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

　　第三項：晚宴安排17:30晚宴正式開始

　　晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）

　　18:00—19:30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

　　第四項：最后主持人邀請全體員工上臺合影留念，會議結束。

　　四、年會準備及相關注意事項

　　（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于向各單位發出書面的《關于年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

　　（二）條幅的制作：紅底白字字幅，具體文字內容：“銀磷公司年終總結暨表彰大會”（條幅規格：5M）

　　（三）演出臺：紅地毯、裝飾物（紙花）、節能燈

　　具體準備：獎品：獎勵證書（擬10份：優秀、先進、敬業）、獎勵牌匾（擬3塊：先進、優秀）、游戲獎品；

　　物品：席位卡（15個）、筆（一盒）、紙、會場布置所需氣球、拉花、花籃；筆記本電腦、熱水壺（兩個）、煙（三條）、筆記本、會議所需礦泉水、晚宴所需各類干果小食品、水果，游戲道具另定（打氣筒、氣球等）。

　　（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

　　年終及表彰大會方案 篇4

　　一、年會主題

　　XXX公司20XX年度年終表彰大會

　　二、年會時間

　　20XX年1月XX日XX：00—1月XX日XX：00

　　會議時間：XX：00——XX：30

　　晚宴時間：XX：00——XX：30

　　三、年會地點

　　XX國際會議中心宴會廳

　　四、年會參會人員

　　集團全體員工

　　五、年會流程與安排

　　本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

　　（一）年終大會議程安排

　　9：00公司全體員工在園區樓下集合，乘坐公司的班車，到達活動地點大概需要1個小時多

　　12：00到達酒店一樓，簡單午餐；

　　12：50公司所有員工按照指示牌到達制定地點，入座，開始員工大會

　　13：00—14：30大會進行第一項：各部門及各項目經理上臺分別做年終述職報告。

　　14：31—14：45大會進行第二項：由行政人事部經理上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

　　14：46—15：00大會進行第三項：公司副總宣讀20XX年的年度優秀員工名單；優秀員工上臺頒獎；部門經理、公司總經理和優秀員工進行合影留念；優秀員工發表獲獎感言。

　　15：00—15：30大會進行第四項，總經理做總結性發言。

　　15：30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。

　　（二）晚宴安排

　　18：00晚宴正式開始，晚宴總經理引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）

　　18：00—19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

　　19：00—21：00抽獎時段：

　　幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片100張、乒乓球100個

　　每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎，和幸運獎。

　　最后總經理邀請全體員工上臺合影留念

　　（三）1月28日上午9：00—12：00開始度假村旅游和泡溫泉12：00結束2天一夜的度假村年會安排，乘車回公司。

　　六、年會準備及相關注意事項

　　（一）年會的通知與宣傳：公司行政部通過內部的企業郵箱通知所有員工表示公司將在什么時間舉行本年度的.年度盛會，讓全體員工悉知。

　　（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“XXXX公司20XX年度年終總結會”（條幅規格：XX）

　　（三）物品的采購：抽獎禮品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球、拉花、花籃；抽獎所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

　　（四）現場拍照：提前安排相應的現場照片拍攝人員以及攝影設備。

　　（五）住宿：如果公司員工來自各個地方的分公司，要做好需要住宿的人員統計安排。

　　七、年會任務職責分配

　　任務與分工責任人會務前期、中期協調工作XX會議階段主持人XX晚宴階段主持人XX

　　物品購置（抽獎禮品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱、酒水、各類干果小食品）XX會場布置XX

　　條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定XX現場拍照XX住宿安排XX乘車安排

　　年終及表彰大會方案 篇5

　　為肯定成績，找出差距，總結經驗，激勵先進，公司決定開展20XX年度總結表彰工作。

　　1、獎項

　　原則上公司20XX年度設單項獎和團隊獎兩種，團隊獎設“先進集體”2個；單項獎設“先進個人”14名；中層管理人員及其他人員分開評選。

　　其中：中層管理人員單項獎“先進個人”候選人4名，在中層管理人員范圍內評選產生，與團隊獎“先進集體”同時在公司中層以上管理人員周例會上進行；其他人員“先進個人”單項獎候選人：由部門（或組合單位）評選產生，共10名，中層管理人員不參與部門評選（但有投票權）；

　　2、獎金及獎品

　　2.1 先進集體：獎狀，獎金（金額2000元）

　　2.2 “先進個人”：獎狀，獎金（金額600元）

　　3、評選標準

　　3.1團隊獎“先進集體”：

　　從團隊協作、凝聚力、先進性、創造價值等多方面評價。

　　3.2單項獎 “先進個人”：

　　1）、熱愛本職工作、認同公司文化、遵守廠紀廠規、工作業績突出、本職崗位競競業業、克己奉公、全心全意為公司服務等多方面評價。

　　2）、本年度在本職工作崗位提出合理化建議并切實提高了工作效率、改進了工作辦法、節約了成本、避免了公司重大損失或為公司未來的發展奠定了堅實的基礎。

　　3）、一般為工作滿半年的員工；病事假在3天以內，無遲到、早退、曠工現象。

　　4）、績效目標工作考核合格。

　　4、評選指標及程序

　　4.1 評選辦法

　　4.1.1 在組織評選單項獎候選人時，考慮不同部門人數有限問題，采取以下組合單位：

　　質量部（含質量保證室）為一個單位

　　中心化驗室為一個單位

　　設備工程部（含修理室）為一個單位

　　生產物料部、開發部

　　綜合辦、財務部 四個部門組合為一個單位

　　一車間 為一個單位

　　二車間 為一個單位

　　三、四車間為一個單位

　　銷售部 為一個單位

　　4.1.2 團隊獎“先進集體”候選單位

　　以下獨立部門（共12個）具有被選權：

　　質量部、中心化驗室、設備工程部、修理室、綜合辦、生產物料部、一車間、二車間、三四車間、產品開發部、財務部、銷售部

　　采取打分評選方法：由本部門負責人按選票（附件1）以本部門評估分數為基準，對所有部門不記名打分，全部收集匯總后去掉每個部門的最高分與最低分，總分最高的2個部門為候選單位。

　　4.1.3 單項獎（“先進個人”） 候選人（除中層管理人員外）

　　質量部 （含質量保證室）選送1人 中心化驗室 選送1人 設備工程部、修理室 為一個單位 選送1人 生產物料部、開發部

　　綜合辦、財務部四個部門組合為一個單位 選送2人 一車間 選送2人 二車間 選送1人 三四車間選送1人 銷售部 選送1人

　　1)、每個部門或組合單位組織全體人員按不記名評選，每個單項（“先進個人”）多選則無效。

　　建議采取差額評選方法，即評選時可比規定名額數量預先多選1人，選票如多選或少選均無效，最后經統計后再按規定數量名額選送候選人。

　　2）、部門（或單位）經篩選出不符合要求的選項或選票，統計出票數最高者；如最高票數均相等，可對最高票數人員重新進行評選，直至最終選出。

　　4.1.4 單項獎（“先進個人”）候選人（中層管理人員）

　　采取差額評選方法：按選票（附件2）不記名評選，根據以上“先進個人”評選標準，突出對實現年度績效工作目標情況，在公司中層以上管理人員周例會上評選出5名候選人（少選或多選均無效），根據票數高低，最終確定票數最高若干名為最終單項獎“先進個人”。

　　4.1.5 以上評選過程中，如票數相等，按4.1.3第2條進行。

　　4.2 評選程序

　　4.2.1 于20XX年XX月XX日前，各部門或組合單位組織全體人員，按以上相應選送人數評選出單項獎“先進個人”，報送公司綜合辦公室，其中單項獎由所屬部門的`負責人應同時報送個人先進事跡材料（事跡材料簡要概括3條左右，不超過200字）。

　　4.2.2 于20XX年XX月XX日在公司中層以上管理人員周例會上，評選確定2個團隊獎“先進集體”和單項獎“先進個人”若干名；被評選為“先進集體”團隊獎的部門，其部門負責人還應按規定時間內報送單位先進事跡材料（事跡材料簡要概括3條左右，不超過200字）。

　　4.2.3 公司辦公室審查選票后，報公司領導，由公司領導最終確定名單。

　　4.2.4 公司將通過張榜公布表彰或在年終總結會上對單項獎、團隊獎進行表彰。

　　4.2.5 公司于12月25日前將個人及集體先進事跡報股份公司備案。

　　年終及表彰大會方案 篇6

　　20xx年，在縣委、政府的正確領導下，全縣廣大干部群眾緊緊圍繞縣委、政府的重大決策部署，搶抓機遇、應對挑戰、攻堅克難、實干苦干，縣域經濟保持了平穩較快發展的`良好態勢。為了進一步激發廣大干部群眾干事創業激情，全面推進20xx年各項工作，經縣委、政府研究，決定召開全縣20xx年度總結表彰大會，現就有關事宜安排如下：

　　一、時間、地點

　　定于20xx年1月18日（星期三）下午15:30在縣會務中心三樓會議室召開，會期半天。

　　二、會議內容

　　通報全縣20xx年度N+X.Y考核結果；對獲得全縣20xx年度N+X.Y考核的各類先進集體、先進個人進行表彰獎勵。

　　三、參會人員

　　縣四套班子全體領導；法檢兩長；各鄉鎮、縣直各部門部分副科級以上實職領導干部；駐平區（市）屬各單位主要負責人；各村黨支部書記或村委會主任；部分企業主要負責人；受表彰的各類先進集體和先進個人。

　　四、會議要求

　　1、會務工作由縣委政研室負責，縣委辦、政府辦協助。

　　2、受表彰的先進集體和先進個人由縣考核辦負責通知，于1月18日下午14:00前到會務中心三樓會議室；其他參會人員于1月18日下午15:10前進入會場，按指定位置就座。

　　3、縣四套班子領導由四大辦公室負責通知，并于1月17日下午18：00前將參會領導名單報縣委辦公室；各部門下屬事業單位副科級以上干部由主管部門負責通知；各村黨支部書記或村委會主任由各鄉鎮通知并統一組織參會；規模以上工業企業負責人由縣工業和商務局負責通知；農產品加工企業負責人由農牧局負責通知。參會及上臺領獎人員著正裝參加會議。

　　4、參會人員一律不準請假，確需請假的，須經縣委、政府主要領導同意。

　　5、縣委宣傳部、縣文化旅游廣播電視局負責做好宣傳報道工作；公安局負責做好安全保衛和交通疏導工作；信訪局負責做好信訪接訪工作；供電局負責做好供電保障工作；德淵市政公司負責做好供水保障工作；縣委、政府督查室和效能辦負責做好會議簽到和會場紀律督查工作。

　　年終及表彰大會方案 篇7

　　一、考核目的

　　1. 根本目的：為客觀評價與總結員工20XX年度的工作，更好地激勵與挖掘員工的潛能，幫助員工提升自身工作水平，強化員工的責任與競爭意識，提高組織整體效能，推動員工與企業共同發展，指導員工20XX年的工作，特制訂本辦法。

　　2. 直接目的：考核結果將作為年終獎金分配、下一年度員工薪酬調整以及未來公司人才培養計劃的參考。

　　二、考核范圍

　　20XX年XX月XX日前已正式通過試用期考核的在職員工（包括實習員工）。

　　三、考核原則

　　1、以提高員工績效為導向；

　　2、定性與定量考核相結合；

　　3、公平、公正；

　　4、多角度考核。

　　四、考核過程中各部門的職責

　　1.人力資源部

　　1) 負責考核辦法的制定、通知和組織實施；

　　2) 負責對考核過程的監督與檢查；

　　3) 匯總統計各部門考核結果；

　　4) 負責對員工有關考核問題的投拆，進行調查處理。

　　2.部門負責人

　　1) 部門考核的組織與實施；

　　2) 對考核結果的完整、公正、合理性負責； 3) 績效結果的反饋面談，幫助員工制定改進計劃；

　　1. 任務績效：體現本職工作任務完成的結果。

　　2. 綜合能力：被考評人完成各項專業性行動所具備的特殊能力和崗位所需要的素質能力。

　　3. 工作態度：被考評者對待工作的態度和工作作風。

　　4. 部門績效：年度部門工作目標的實現情況。

　　5. 周邊績效：體現與相關部門協作的結果。

　　6. 下屬評價：下級對上級工作與管理的評價。 等級比例限制表

　　六、年終考核流程

　　1. 12月19日各部門員工提交完畢年終總結，各部門員工可以自由發揮，但是總結中需包括：

　　A、全年工作小結

　　B、自己認為今年做的對公司最有貢獻的`一項工作是什么？

　　C、我認為自己今年應該做好但是沒有做好的一項工作是什么？

　　D、明年工作的改進措施E、對公司的建議。

　　2. 12月31日前各部門完成《周邊績效考核表》、《員工/經理績效考評表》的考評，人事部完成《部門績效考評》、《下屬名義調查表》的考核。

　　3.根據部門績效考評指標的設置情況，請各部門配合準備好相關資料，人事部會根據檢查情況核定各部門的部門績效考核分數。

　　七、績效投訴與處理

　　如員工對個人績效結果持異議。可向人力資源部主管書面提出績效復議的要求。人力資源部主管需在保護員工隱私權的前提下對員工績效進行復議，并于2個工作日內與員工溝通并作書面回復。如員工對考核結果仍持異議，可向公司總經理提交書面申訴。總經理將于3個工作日內進行調查并提交書面調查意見并與員工溝通。

　　八、保密管理

　　1、全部考核結果只對人力資源部主管、總經理公開。

　　2、員工考核成績除通知被考核者本人外，只告知其部門負責人。

　　3、考核結果及所有考核文檔全部由人力資部存盤。

　　4、任何人不得隨意評論考核結果，并將其告訴無關人員。

　　本辦法的最終解釋權歸人力資源部。

　　年終及表彰大會方案 篇8

　　一、活動目的：

　　通過舉辦20xx年度總結表彰大會暨20xx年迎新聯歡會，總結黃土情大酒店從籌備期到試運營以來的工作成績與存在的不足，展望新的一年的發展目標和工作計劃；表彰先進，鞭策后進，進一步增強酒店員工的'集體榮譽感和凝聚力，感謝全體員工這一路以來為黃土情大酒店付出的辛勤努力，使酒店所有員工秉承黃土情大酒店團結、互助、歡樂、喜慶的氣氛，并以節目表演互動、表彰、互動游戲等方式，提前共同歡度新年。

　　二、活動主題

　　回顧20xx！展望黃土情大酒店20xx！

　　三、活動時間、地點

　　活動時間：20xx.xx.xx

　　活動地點：副二樓會議室

　　參加人員：黃土情大酒店全體員工

　　四、活動主要內容

　　1、總經理致辭。

　　2、由各部門負責人對20xx年工作進行總結并對20xx年工作目標進行發言。

　　3、優秀員工和先進部門表彰。

　　4、新年聯歡會文藝匯演。

　　五、活動前期準備工作

　　1、時間安排：

　　（1）20xx年12月23日開始各部門籌備動員，包括各部門工作總結以及節目準備。

　　（2）20xx年1月5日之前各部門節目報名（各部門至少一個節目），行政辦將對各部門報送節目進行驗收（伴奏自備），地點待定。

　　（3）20xx年月1月日之前各部門將優秀員工候選人名單交人事部報總經理批準。

　　（4）20xx年1月10日確定最終節目單及最終活動流程，且活動所有視頻、條幅、背景板準備完畢。

　　（5）20xx年1月15日前各項獎品證書、禮品，相關飲、食物品采購到位。

　　（6）20xx年1月日上午會場布置、現場舞臺、燈光、音響測試，保證完好使用，節目準備，伴奏、道具最后確認完畢。

　　2、會場布置：

　　20xx年1月1日上午將所有座位擺放，前排設領導嘉賓席。懸掛“20xx年黃土情大酒店年度總結表彰大會暨20xx年新年聯歡會”字樣背景及條幅。

　　3、各獎項設立并準備證書：

　　各獎項及獎品內容待定。

　　六、活動流程

　　事項組織所有參與活動人員就坐總經理致辭各部門負責人進行工作總結及計劃酒店從籌備至試營業至今回顧片放映優秀員工及先進部門表彰大會主持開場白聯歡會正式開始，進行節目表演及互動游戲聯歡會結束，拍照留念時間。

　　七、具體工作分配

　　內容節目采集、主持人、發言稿準備視頻、條幅及投影背景相關禮品、證書獎品、飲品食品確認會議以及節目所用視頻、歌曲播放流暢桌椅擺放，布置場會，布置食品，會后場地清理負責部門行政部網管、行政部采供部網管餐飲部房務部。

　　年終及表彰大會方案 篇9

　　一、 活動目的：

　　為了加強企業員工的.凝聚力，豐富企業文化生活，表達企業對員工節日的關懷與問候，使員工開開心心，快快樂樂過好20xx年春節!

　　二、 活動時間：

　　20xx年××月××日

　　三、 活動地點：

　　×××

　　四、 活動內容簡述：(活動分為二大部分)

　　1、全體員工集體聚餐：

　　1〉在"大兵酒店一店"餐廳公司年終晚會策劃方案

　　2〉按10人/桌計(注：每個餐桌上已貼好就餐人員名單，對號入座即可)

　　3〉時間：20xx年2.月2

　　4〉就餐前首先請瞿總致辭。

　　2、20xx年年終晚會開始：

　　1〉由主持人宣布晚會開始

　　2〉首先請瞿總致辭

　　①獎勵優秀員工

　　由瞿總頒獎

　　②抽獎活動 ：

　　×××頒發

　　×××頒發

　　×××頒發

　　×××頒發

　　五、 具體工作人員安排：

　　1、晚會主持人：×××

　　2、晚會現場維持秩序：

　　3、晚會地點及菜單、酒水預定負責人為：×××

　　4、獎品采購負責人：×××

　　5、晚會場所布置，負責安排就餐人員及端茶倒水等相關工作：

　　6、抽獎箱制作負責人：

　　年終及表彰大會方案 篇10

　　一、會議名稱：

　　團體年度總結表彰會二、會議主題：總結工作，表彰先進，展看未來。

　　三、會議主持人：xxx

　　四、會議時間：年 月 日（暫定）四、會議地點：

　　五、出席人數：團體領導、,合計約人；

　　六、評優具體標準及內容：見附件《優秀員工及優秀團隊評選方案》

　　七、節目表演：

　　1．節目要求：情勢以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現公司的平常工作、生活為題材，反映公司的發展歷程，體現員工的精神面貌為宗旨。

　　2．節目數目：；

　　3．審核時間：年 月 日——年 月 日之間

　　八、會議工作組：

　　1．秘書組：負責會議進行進程中與會職員的發言的提示，控制文娛節目時間及順序的正常進行。

　　負責部分：總經辦

　　2．資料組：制發會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發言稿的搜集和預備等。

　　負責部分：總經辦

　　3．組織組：

　　①負責會前評選項目及獎項排序的終究確定和獎金的到位情況。

　　負責部分：人力資源部

　　②負責會中與會職員簽到，編排位次，檢查引領與會職員進席。負責部分：部

　　③文化文娛活動的組織與安排。負責部分：人力資源部

　　④負責會后會場所有設備的清算，收回。負責部分：總經辦

　　4．宣傳組：負責會場的背景布置和音響效果、燈光等、會議的`宣傳報導和攝影、錄相等工作。負責部分：企劃部

　　5．后勤組：

　　①負責會前各獎項錦旗、證書的制作等。負責部分：企劃部

　　②負責主席臺排名及坐次的布置。負責部分：總經辦③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部分：部

　　④負責會場各種零星會議用品、資料的掃尾工作。負責部分：部

　　6．保衛組：負責會場秩序和清退會場中無關職員，保證會議地點的安全。負責部分：保衛部總經辦

　　年終及表彰大會方案 篇11

　　一、活動目的`：

　　為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時對20xx年工作進行總結、表彰先進。

　　二、活動主題：

　　20xx年工作總結和20xx年工作規劃，表彰先進

　　三、活動時間：

　　20xx年1月19日14:00~18:00

　　四、活動地點：

　　阜陽市國際大酒店

　　五、與會人員：

　　擔保公司全體員工（并有集團公司有關領導出席）

　　六、活動主持人：

　　七、活動方案：

　　(一)會場布置：

　　橫幅標題：五岳擔保公司20xx年度工作總結暨表彰大會橫幅副標題：開拓客戶資源；業務飛躍發展

　　樹立公司形象；打造公司品牌

　　主席臺位子：

　　具體準備事項：桌牌、筆記本電腦、音響、音樂碟、麥克風、茶水、水果；

　　（二）優秀員工表彰大會

　　1、主持人宣布：由集團董事長致新年賀詞；

　　2、主持人宣布：請xx總經理為我們作20xx年工作總結，大家熱烈歡迎

　　3、主持人宣布：請xx總經理宣讀20xx年工作表彰決定：

　　(1)、對先進部門進行表彰：由xx頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發表獲獎感言（大約15分鐘）

　　(2)、對先進個人進行表彰：由xx頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎者發表獲獎感言（大約30分鐘）

　　(3)、對特殊貢獻者進行表彰：由xx頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發表獲獎感言（大約15分鐘）

　　(4)、集團公司總經理對大會進行會議總結；

　　（三）互動時間各部門分別上報節目明細

　　（四）就餐安排

　　席位：共分三席，第一席為公司領導席，其他按各部門分配好；每席附詳細名單

　　年終及表彰大會方案 篇12

　　一、目的

　　2011總結；20XX戰略思考及方向展望

　　二、基調

　　總結時嚴肅嚴謹；活動時輕松和諧

　　三、內容及主題

　　1、 總結

　　20XX年過去了，公司做了些什么，哪些成長了哪些成熟了；哪些退步了哪些消失了又過去了一年，作為一名公司一員，你都做了哪些，經歷了哪些，哪些讓你笑了哪些讓人累了哪些讓你思考了。

　　2、規劃

　　20XX來了，會是災難嗎？還是會是時機？有哪些機遇？存在哪些危機？從哪里突破？哪些方面需要修正，如何修正？

　　3、表彰

　　365天，對著客戶，對著項目，你以著怎樣的.內心？你的付出應得到如何的評價？是贊許？嘉獎？肯定？還是修正、改進或是提升，甚至是引以為戒？

　　4、暢享

　　365天，你不是一個人在戰斗。大家在一起，無論結果，先要惜緣。感謝有你，不論領導、主管還是員工，只是分工不同，其實都是公司的一份子，是大家，是團隊。所以，此刻，讓我們在一起，辭舊迎新，讓我們在一起，分享快樂。

　　四、會議安排員工個人總結、優秀員工、項目評選會

　　時間：20XX年1.15日13：30——15：30

　　地點：公司

　　參與人員：公司所有人員

　　內容：

　　1、員工個人2011總結

　　2、全員投票，評選出公司各項最優。共四項。具體為：

　　1）優秀員工，一名

　　2）優秀項目，兩項

　　3）風采員工，一名

　　要求：

　　1）1.20以前，行政部會議準備到位，如文件、電腦、材料、案例等軟、硬件用品；

　　2）1.30以前，所有人員到位，個人總結完成。無特殊原因不得請假或缺習（請所有員工提前安排好各人進行中的客戶尤其是手中項目，預留與會時間）；

　　3）會議進行期間，電話關機或調整為振動，如有業務，請征求客戶意見后于會后第一時間

　　回復；

　　4）在各項獎項評選過程中，所有員工積極參與；

　　5）投票時遵從公平、公正原則

　　時間：20XX年1.16日13：30——17：30

　　地點：1715會議室

　　參與人員：公司所有人員

　　會議內容及流程：

　　會議議題及流程安排

　　（一）議題一：2011年公司整體回顧

　　形式：PPT展示

　　內容：2011年業務、項目、成就等

　　負責人：

　　時間：13.00—13.10共10分鐘

　　（二）議題二：部門2011年工作總結

　　形式：PPT展示、主管匯報

　　內容：

　　1、2011年部門工作深入總結，包括工作整體完成情況、業績、成就、不足等

　　2、2012年部門工作思考及展望，包括部門人員、工作方向、工作拓展，工作改進等匯報人：各部門主管

　　時間：13.10—15.30

　　匯報順序：客戶部—策劃部—設計部—財務部--行政部，具體安排為：

　　13：10-13：30客戶部總結分享

　　13：30-13：50策劃部總結分享

　　13：50-14：30設計部總結分享

　　14：30-14：50財務部總結分享

　　14：50-15：00行政部總結分享

　　15：00-15：10地產事業部總結分享

　　15：10-15：30中場休息

　　（三）議題三：公司2011年工作總結

　　形式：PPT展示、總經理匯報

　　內容：

　　1、數據性總結：2011年業務數據公布；環比或類比分析

　　2、公司2011年工作深入總結，包括公司整體運營情況、業績、成就、不足等

　　3、2012年公司戰略思考及發展展望，包括人員、發展方向、拓展，改進等

　　匯報人：總經理

　　時間：15：30—16：30

　　（四）議題四：2011優秀表彰

　　1、依照1.15日評選大會結果，由總經理進行頒獎；

　　2、獲獎員工發表獲獎感言，并拍照留念。

　　時間：16.30—17.00

　　（五）議題五：喜慶與互動

　　形式：抽獎

　　獎項設置：

　　一等獎一名：

　　二等獎二名：

　　三等獎三名：

　　參與方式：

　　會議開始前，員工簽到，同時領取抽獎（一式兩聯）；

　　抽獎開始前，所有人員將抽獎號碼聯投入抽獎箱；

　　會議期間由會議主持人、領導、員工隨機抽取產生各獎項。

　　抽獎時間安排：

　　部門總結結束，抽取三個三等獎，并頒獎；

　　公司總結結束，抽取二個二等獎，并當場頒獎；

　　優秀員工頒獎結束，抽取最后一個一等獎，并當場頒獎。

　　會議紀律：

　　1）1.16日12：00前部門負責人所有匯報文件，務必準備到位（不到位者記20XX年部門工作大失誤一次）

　　2）1.16日13.00以前，行政部所有會議準備工作全部到位，包括會場布置、主席臺等布置完備，電腦、投影儀等調試到位；

　　3）1.20以前，所有人員到位就坐，無特殊原因不得請假或缺習（請所有員工提前安排好各人進行中的客戶尤其是手中項目，預留與會時間）；

　　4）會議進行期間，電話關機或調整為振動，如有業務，在征求客戶意見后于會后第一時間回復，不得長時間接打電話；

　　5）所有員工在各部門及公司總結匯報過程中，應專心聽取，在總結結束后積極參與討論或主動積極地發表個人看法。

　　2、

　　1）聚餐活動

　　時間：1.16日18：30—20：30

　　地點：

　　2）集體滑雪活動

　　時間：17日全天

　　參與原則：全員，同時公司邀請家屬參加以示答謝，費用公司承擔。活動流程：

　　9：0公司集合，統一出發

　　9：00-10：30到景點

　　10：40-12：00景點參觀

　　12：00-13：00午餐

　　13：30-17：00滑雪

　　17：00-18：30返回西安

　　五、會議準備及人員分工

　　1、會議組織及后勤：包括場地、車、門票等，負責人：

　　2、20XX年公司回顧PPT策劃部負責人：，協助

　　3、會場布置：會議橫幅、投影、水果等，負責人：，協助

　　4、禮品、獎品采購、保管：負責人：，、協助

　　5、影像：負責人：

　　6、設備、音響：負責人：君

　　7、物料及道具：包括榮譽證、抽獎號碼、抽獎箱等，負責人：

　　年終及表彰大會方案 篇13

　　一、“大會”籌備工作組：

　　組長：朱維明、

　　成員：張偉、楊軍、費維成、周建安、梁靜、張亞、馬鳳玲、阮清、許華

　　二、籌備內容：

　　1、擬“時代科技”關于做好工作總結暨表彰的通知

　　2、擬“時代科技”召開總結暨表彰大會通知

　　3、地點：天宇酒店會議室

　　4、時間：20xx年x月x日下午3點

　　參會人員：股份公司領導（待定）、股份公司相關部門領導、系統內各單位班子成員、中層干部、受表彰先進集體代表、個人（約120人，其中股份公司、時代科技兩桌，其它十桌）

　　5、主要議程：

　　■主持人致開幕詞（主持人：楊軍）

　　■7單位總經理做20xx年度工作匯報

　　■朱維明同志做20xx年工作總結報告

　　■頒獎

　　■獲獎者代表發言

　　■李仰總經理講話

　　■股份公司領導致辭

　　■新年聚餐（餐標1000元，含煙酒）

　　■參會人員禮品（每份260元左右，共120份）

　　三、準備物料

　　證書、銅牌、獎金、條幅、攝影、會場布置等

　　四、預算

　　■獎金：先進集體2000x2=4000.00

　　優秀員工1000x10=10000.00

　　市場拓展800x7=5600.00

　　安全生產800x7=5600.00

　　合計：25200.00

　　■參會人員禮品：260x120=31200.00（過年禮包）

　　■餐飲：1200x10=120xx.00（850菜金+300酒水+50煙）

　　■系列活動獎勵：

　　拔河：500（第一名）+300=800

　　乒乓球:團體300+200+100=600

　　男單：300+200+100=600

　　女單：300+200+100=600

　　合計：2600.00

　　■會場租金：

　　■會場布置：條幅、銅牌、獲獎證書、桌花、其它備用等約5000元

　　總計：約80000.00

　　年終及表彰大會方案 篇14

　　一、大會主題：新起點新夢想新征程

　　釋義：回首這一年，除了較圓滿的完成了年初事業部既定的任務目標之外，第一條生產線投產，產品推向市場，從而公司業務由原來的b2b為主，向b2c業務領域邁進，這是企業發展歷程中的關鍵點。在事業部的整體規劃下，未來b2c業務將打造百億品牌，我們將揣著這個大夢想，盤點過去，總結經驗，懷著空杯心態，在新業務領域從零起步，勇往直前的'踏上新的征程！

　　二、方案

　　時間：20xx年1月25日下午（暫定）

　　地點：xx酒店一樓大廳

　　人員：約450人

　　12:30在崗員工從公司出發，接休息員工

　　13:30開場視頻，主持人開場

　　13:40總經理致辭總結表彰活動

　　整體活動形式為頒獎和節目穿插進行，中間抽獎，中場休息一次。（視事業部領導參會人員再定細案）

　　17:30員工焰火、放燈，酒店布置餐桌

　　18:00-20:00會餐

　　三、工作分工

　　總策劃及活動組織者：xxx

　　（一）節目組:

　　負責公司各部門節目的遴選、審定、排序、籌備、現場串接督促等工作。

　　（二）會務組:

　　負責會務工作（會場、餐飲、車輛、獎品等）的協調及推進實施。

　　（三）文秘組:

　　負責會議所有文字工作的編寫、申報、發報等工作。

　　（四）主持人組:

　　負責會議的會議主持、現場氛圍的烘托等工作。

　　（五）現場頒獎組:

　　負責會議頒獎、抽獎活動的計劃執行工作。

　　（六）采購組:

　　負責會議所需物資的采購及賬務報結。

　　四、費用預算xxx萬元。

　　五、會議籌備組注意事項：

　　1.籌備組所有人員對所有活動安排禁止劇透。

　　2.如有未明確的任務，各組人員過程中需主動溝通不明確的相關邊界工作。

　　3.各組在費用預算下申報方案，擬定花銷計劃，未列入計劃項目臨時增加項目需報策劃、主任確定。每筆花費要有明細、發票；如確實無發票，需求組組長與采購組組長在花費收據上共同簽字確認，會后由采購負責人統一辦理。

　　4.會議時間、地點等如有變更，各組按照實際情況變更工作進度及修改程序。

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