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學校能吸引人的招生方案

時間:2022-04-28 19:39:40 方案 我要投稿

學校能吸引人的招生方案(通用6篇)

  為了確保事情或工作科學有序進行,常常需要預先制定方案,方案是書面計劃,具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?以下是小編為大家整理的學校能吸引人的招生方案,歡迎閱讀與收藏。

學校能吸引人的招生方案(通用6篇)

  學校能吸引人的招生方案 篇1

  為進一步提高我校研究生生源質量,確保圓滿完成20xx年度碩士研究生招生任務,必須不斷加大招生宣傳力度。根據華北科技學院4月14日研究生工作專題座談會會議精神和本學期工作安排,結合研究生培養工作實際,制定本方案。

  一、基本思路

  以提升研究生整體生源質量,全面完成20xx年校研究生招生計劃為目標,進一步提高認識,加大投入,整合資源,不斷加大研究生招生宣傳力度。充分利用和整合學校的各種宣傳平臺,構建學校、二級學院和導師等多層面的研究生招生宣傳體系。改進招生宣傳方法,創新招生宣傳模式,切實提高研究生招生宣傳效果。

  二、招生工作主體職責及分工

  研究生招生宣傳工作分兩階段進行,第一階段是研究生報考招生宣傳,動員我校和其它高校符合報考條件的考生報考我校;第二階段是研究生復試調劑階段,主要是動員考分滿足國家線要求但不滿足一志愿高校的考生調劑到我校。如果經第一階段動員,報考并達到我校招生線的考生有足夠數量,就不必開展第二階段動員。

  (一)校級招生宣傳工作方案

  成立以分管研究生工作校領導為組長,各相關二級學院負責研究生工作的院長、研究生處負責人及其他相關部門負責人為成員的研究生招生宣傳工作領導小組,負責研究生招生宣傳的統籌和組織工作。

  (二)研究生處與相關處室

  研究生處是學校研究生招生工作的組織和協調機構,相關處室根據工作職責,承擔研究生招生工作的相應職責。

  研究生處負責學校研究生招生宣傳的組織、校際宣傳工作的協調、相關政策的制定、研究生招生宣傳資料的準備,負責編制招生計劃、招生指標分流、實際宣傳效果的評價等工作。行政辦公室負責文件發布,現代教育中心負責網絡和網站維護,宣傳部負責宣傳材料審核。

  (三)二級學院

  我校涉及到研究生招生工作的二級學院有安全工程學院、環境工程學院、機電工程學院、電子信息工程學院、計算機學院和建筑工程學院等六個二級學院。(以下統稱“各相關二級學院”)

  各相關二級學院及研究生導師是招生工作的主體,負責本單位研究生招生宣傳的組織和落實,包括宣傳計劃的制定、宣傳人員的選派、具體宣傳活動的策劃與組織、宣傳工作的建議與總結等工作。

  三、招生工作實施

  (一)第一階段招生宣傳工作

  以各相關二級學院為單位,建立由學院領導、導師和管理人員組成的研究生招生宣傳隊伍。導師宣傳隊伍應選擇熟悉全院工作,學術水平較高,有熱情,有責任心,有精力的導師擔任。管理人員宣傳隊伍由各相關二級學院負責研究生招生工作的領導和工作人員組成。負責本學院導師的研究生招生報名宣傳工作,按照學校下發的名額,動員本二級學院學生報考。

  (二)校外考生招生宣傳工作

  研究生處負責聯系相關高校并組織相關二級學院分管領導和導師代表現場走訪相關高校,召開招生宣講會、發放招生宣傳材料,動員外校考生報考我校。倡導我校領導、全體教職工,特別是部門和二級單位的負責人、導師指導小組要主動與知名校友、可合作的高校相應院(系)的負責人、合作導師、畢業班輔導員和教學秘書等確立相對穩定的聯系,并以此為基礎建立相對穩定的校外宣傳協作隊伍,以利于開展招生宣傳工作。

  四、積極利用各種媒體,擴大招生宣傳工作范圍和效果

  研究生處加快設計和制定招生宣傳資料清單和模板,組織制作風格統一規范、重點突出、特色鮮明、圖文并茂的招生宣傳材料。校行政辦及相關部門要認真審核把關,確保紙質及電子信息材料準確無誤。

  (一)網上宣傳活動

  1、委托中國教育在線建立我校手機APP網絡招生宣傳系統,使我校招生宣傳工作由網站轉移到手機移動端,方便考生及時獲取我校相關招生信息。對外的校級網上宣傳活動主要由研究生處負責組織,二級學院(部)的網上宣傳和通知由各相關二級學院負責組織。此項工作9月18日前完成。

  2、與中國考研招生網合作,在該網站和華北科技學院網站適時推出“華北科技學院研究生招生專題”,全面介紹我校的各相關二級學院、學科專業、導師科研、研究生就業等情況。積極參與中國研究生招生信息網等網絡媒體組織的在線訪談和在線咨詢活動。不斷改進我校研究生處和各相關二級學院網站,進一步完善和推廣我校研究生導師主頁,加強其對外宣傳的功能。此項工作9月21日前完成。

  (二)校內宣傳活動

  為努力挖掘本校優質生源,各相關二級學院在本通知下發后立即組織召開應屆學生考研動員會,邀請有關碩士生導師參加,動員本校學生報考研究生,了解本學院考研學生的有關情況,并為他們提供必要的服務和幫助。動員會內容包括:學校招生政策介紹,學科優勢與研究方向介紹,指導小組組成及各個導師業績及特色、畢業研究生介紹,本校學生考研經驗等。重點對指導小組成員的學術水平、在相關領域同行所處地位成就和指導方式、所指導研究生的主要研究方向、畢業生的擇業優勢等予以客觀展示。此項工作9月22日前完成。要求在學生報考前各個單位領導組織考生集中動員一次,有校領導、單位領導或學科帶頭人、導師指導組組長宣講;此外,按照專業方向,由學科帶頭人及指導小組成員針對考生情況,采取形式多樣的諸如專題宣講、考生到實驗室、課題組座談交流等方式,深入了解導師們的研究環境、研究成果等,吸引更多的本專業學生報考本校研究生。

  (三)校外宣傳活動

  為吸引優秀外校學生報考我校,必須加大力度赴外校進行招生宣傳,并將現場咨詢與優秀生源提前選拔結合起來。由校領導或學位委員會委員帶隊,研究生處根據歷年外校考生分布情況,組織有關人員赴相關高校進行動員,由各相關二級學院根據業務情況赴相關高校進行動員。

  五、招生工作相關說明

  1、學校根據各相關二級學院導師人數、招生計劃和歷年一志愿上線人數與報考總人數比作為參考,進行各二級學院考生報考名額任務分配)。

  2、學校根據各相關二級學院負責動員考生人數,按照一定比例從研究生招生宣傳費用中劃撥部分經費給二級學院作為招生專用費用。費用包含招生差旅費、差旅補助、招待費、宣傳材料印刷費和郵電費等,費用支出按照學校財務相關規定執行。

  3、研究生處或各相關二級學院組織本校教師去外校進行招生宣傳時,宣傳隊伍中成員必須以學校導師組長為主,其他導師成員不得多于1人。

  學校能吸引人的招生方案 篇2

  一、我校今年招生工作的總體形勢

  我校的招生范圍涉及全國22個省份,省外招生一直以氣象類專業為主,而目前氣象類生源已處于下滑趨勢,因此招生宣傳的工作重心將逐步向省內、向非氣象類專業轉移。20xx年我校成人招生工作成績喜人,錄取新生共計1952人,比上一年增長了50.6%。20xx年將再接再厲,繼續擴大招生規模,爭取突破2200人。

  二、招生宣傳工作組織

  1、招生宣傳工作在學院領導的統一指揮下進行,采取“院點配合、重心下移”的工作方式,突出學院在招生宣傳中的主體地位,充分調動各函授站、教學點的積極性。

  2、學院招生辦公室負責學校招生宣傳整體工作計劃的制定,與各函授站、教學點之間的溝通與聯系,以及組織、協調各項招生宣傳工作的實施。

  3、各函授站、教學點組建一支穩定、精干的招生宣傳隊伍,能熟練應用和掌握學院的招生政策、招生專業、招生章程、招生宣傳技巧,鼓勵學生報考,及時將有關信息傳達給相關考生。

  三、具體工作安排

  1、精心制作20xx年南京信息工程大學成人高等教育招生簡章并及時發放,努力將招生信息、招生政策深入到學校,深入到家長和學生中去。

  2、學院派專人到相關函授站、教學點尤其是新設站點召開宣講會,對學校概況、專業設置、就業形勢、招生政策等方面作一一介紹,為廣大考生提供信息服務和志愿指導,努力使招生宣傳取得良好效果。

  3、參加省考試院及各地市舉行的成人招生咨詢會,認真解答考生及家長提出的各種咨詢問題。

  4、利用招生網站公布招生信息,及時在江蘇省教育考試院網站、學校網站等公布招生計劃、院校介紹、招生章程、招生政策等相關信息,考生都能及時、準確的了解我校,進一步提高我校的知名度及報考率。考生填報志愿期間,在各個網絡咨詢平臺和學校招辦電子郵箱里,由專人負責在線答疑。

  5、對于家長及考生的來電咨詢,工作人員要認真、耐心、細致地回答各類問題,積極宣傳招生政策,指導考生填報志愿。

  四、工作紀律

  學校招生工作本著公平競爭、公正選拔、公開透明的原則,招生宣傳工作人員必須遵守學校招生工作紀律,維護學校聲譽,如實宣傳報考政策,不能有違紀、違規的行為。

  招生宣傳工作是一項十分艱苦的工作,而招生宣傳工作開展的好壞,直接關系到學院的發展壯大。大家要提高認識,采取切實可行措施,充分調動一切積極因素,創造性地開展招生宣傳工作,確保今年的招生工作順利進行。

  學校能吸引人的招生方案 篇3

  根據《區教育局關于做好20xx年全區初中招生工作的意見》等文件精神,落實好揚州市、江都區中小學招生工作的相關要求,確保每一個本施教區內適齡小學畢業生以及外來本施教區創業、務工人員子女都能按時升學,現就20xx年江都區實驗初中招生工作擬定如下方案:

  一、指導思想:

  堅持以《中華人民共和國義務教育法》和上級有關的文件、政策等為依據,以大力推進義務教育均衡發展、努力辦好人民滿意學校和積極促進教育公平為目標,堅持落實小升初免試就近入學政策,著力構建科學、合理、公正的招生工作體系,確保我校招生工作依法、有序、規范地進行。

  二、招生工作領導小組

  組長:

  副組長:

  成員:

  下設辦公室主任:

  副主任:

  三、初中與時間安排

  (一)今年,我校初一:

  1、具有本施教區內常住戶口、年齡15周歲以下(20xx年9月1日以后出生)的應屆小學畢業生;

  2、本施教區內各企事業單位引進的高層次人才和申領區內居住證的流動人員子女中要求在我校就讀的應屆小學畢業生;

  3、對年滿15周歲、已接受義務教育9年以上的小學生,原則上不再發給初中入學通知。對其中要求繼續升學的,由父母或監護人提出書面申請,可作為非義務教育學生試讀;

  4、具有一定學習能力、不影響他人的適齡殘疾兒童少年可以申請在我校隨班就讀。本施教區內適齡殘疾兒童少年到特殊教育學校入學的,應同時到我校登記備案。

  (二)我校施教區:

  新通揚運河以南新區,東至陳莊、劉橋、佘橋、三友村,南至商貿城周邊部分區域(老寧通高速公路以北、文昌東路以南)(商貿城屬張綱中學),文昌東路以北,西至廣州路。

  (三)報名登記

  1、在本施教區內小學就讀的,均由畢業學校集體辦理報名登記手續。

  本施教區戶籍在區外就讀的應屆小學畢業生要求回本校升學的,持戶口簿、房產證、小學生全國學籍卡打印件(需提供原件和復印件)等相關材料,到仙女鎮教育辦公室(或學校)報名登記,領取“派位卡”后到本校驗核報名。仙女鎮教育辦公室地址:人民路仙女鎮政府院內4號樓。

  2、因戶籍、住址變更而要求進入實驗初中就讀的區內小學的應屆畢業生,持戶口簿、房產證、小學生全國學籍卡打印件(需提供原件和復印件)或小學生素質報告書等材料,于20xx年6月26日前到仙女鎮教育辦公室辦理報名手續,領取“派位卡”后到我校報名登記。

  3、引進的高層次人才子女申請就讀我校的,按照《揚州市高層次人才子女就學保障實施辦法(試行)(揚辦發〔20xx〕55號)文件要求開展報名;申領區內居住證的流動人員子女要求在我校就讀,須持戶口簿、父母在區內的居住證、父母與用工單位簽訂的合法穩定勞動合同(須出具繳納個人社會保險滿1年以上的證明)或工商行政管理部門核發的《營業執照》、小學生全國學籍卡打印件等材料(需提供原件及復印件),于6月26日前到仙女鎮教育辦公室報名或所在鎮教辦取得派位卡后到我校核準。已在區內小學就讀的,由所在小學對照上述要求審核后統一辦理報名手續。

  (四)招生時間

  按照區政府和教育局統一安排,我校招生將在江都區小學畢業考試后進行。時間為7月1日——7月6日(如遇特殊情況,另行通知)。

  四、工作時序

  (一)驗核準備過程:

  1、成立驗核小組并召開小組會議:6月18日

  2、發放驗核預備通知:6月19日—6月23日(龍川、雙語、鎮中心、實小、建樂、花園)。

  3、驗核房產證、戶口簿、小學生素質報告書等材料后即時發放“確認卡”:

  6月24日驗核龍川小學;

  6月25日上午驗核建樂、雙語小學;下午鎮中心、附小、實小、花園;

  6月27日上午驗核本施教區戶籍在區外就讀、因戶籍住址變更而要求進入實驗初中就讀、引進的高層次人才子女和申領區內居住證的流動人員子女中要求在我校就讀的且已領取“派位卡”應屆小學畢業生;

  外來本施教區創業、務工人員子女須帶新區有效居住證(公安部門或社區出具)、戶口簿、單位營業執照或用工合同、當地鄉鎮計生辦出具的計劃生育證明、子女的小學畢業證、素質報告書。

  4、根據“派位卡”整理編序登記,編制施教區內報名學生及待確認生源花名冊(6月28日——29日)。

  5、準備錄取通知書(6月29日—6月30日)。

  (二)、正式招生錄取過程(7月1日—7月6日):

  憑我校“確認卡”發放錄取通知書時序:

  (1)7月1日龍川小學

  (2)7月2日雙語小學、建樂小學

  (3)7月3日上午實小、花園,下午鎮中心、附小

  (4)7月4日本施教區戶籍在區外就讀、因戶籍住址變更而要求進入實驗初中就讀、引進的高層次人才子女和申領區內居住證的流動人員子女中要求在我校就讀的且已領取“派位卡”應屆小學畢業生;

  (5)、如招生計劃內還有空余學額,將報教育局中教科、仙女鎮教辦室批準后根據具體情況分批次、分時段補充錄取,當招生計劃用完后,次序靠后的生源不再錄取。

  7月5日先后次序是:

  ①軍烈屬、現役軍人子女、公派出國人員子女、引進的高層次人才以及對區域經濟和社會事業發展做出重要貢獻的人員子女(須提供相關部門出具的證明材料);

  ②具有江都區內非城區戶口、學生父母持有我校施教區內合法房產證(必須擁有51%以上產權);

  ③具有江都區內非城區戶口、學生父母在城區范圍內外均無房產且學生隨父母與祖父母、外祖父母長期共同居住在施教區內,可按施教區內祖父母、外祖父母的房產認定(需出具學生父母雙方在城區無房的證明);

  ④學生具有江都城區內戶口、學生在江都城區我校施教區內已購房但目前尚未入住的(以購房合同和繳款收據為證明材料)。

  五、招生原則與實施方法

  (一)招生原則

  20xx年我校招生將嚴格執行上級文件精神,依法規范進行。堅持免試、免費、按區就近入學的原則。學校不舉行任何形式的考試或變相的選拔性測試,不以獲獎證書作為依據組織所謂的“擇優錄取”,不舉辦“實驗班”、“重點班”、“強化班”等名義進行招生,不以各種學科競賽成績、特長評級為依據錄取新生。

  堅持關注教育民生,促進教育公平。落實《市政府關于進一步推進戶籍制度改革的意見》(揚府發〔20xx〕85號),確保隨遷子女與本地居民子女平等享受教育的'權利。依法保障我校施教區內適齡殘疾兒童少年入學權利,優先安排具有一定學習能力的殘疾兒童少年就近接受義務教育。

  (二)招生辦法

  嚴格實行免試、按計劃、按劃定的施教區招生。符合下列情況之一的具有施教區學生身份資格:

  1、具有江都城區戶口、學生父母持有我校施教區內合法房產證(必須擁有51%以上產權)且在城區內無其它住房;

  2、具有江都城區戶口、學生父母在城區范圍內外均無房產且學生隨父母與祖父母、外祖父母長期共同居住在施教區內,可按施教區內祖父母、外祖父母的房產認定(需出具學生父母雙方在城區無房的證明)。

  學生父母在城區的合法固定住所(以相關的房屋產權證為證明材料)是確定學生就讀學校的主要依據。戶籍手續與房產權證等證明材料應為20xx年5月31日前辦理完成。商業用房(非商住)、辦公用房和未入住的期房、租住房不作為施教區內租戶房產認定,學生就讀由區教育局中教科和仙女鎮教辦統籌協調安排學校。

  學生和家長必須如實填寫《小學畢業生情況調查表》,經審核確認后統一發放《江都城區初中入學新生報名登記卡》。學生按《江都城區初中入學新生報名登記卡》到實驗初中報名,逾期不報名的作自動放棄處理。復核及錄取審批工作中,對復核出的非施教區生源,退回施教區學校就讀。

  (三)新生入學編班辦法

  1、20xx年初一新生入學前不舉辦分班考試,力求實行均衡分班,每班班額不超過省定標準。

  2、新生入學編班程序公正合理,公開透明,保持平行班之間的學額數量、教師配備、教學條件相對的公平均衡。

  3、招生完畢后,將施教區內學生和擇校生分別造冊,報區教育局中教科備案;

  4、初一新生分班名單將在校內公示并于開學后一周內報區教育局中教科備案;

  六、工作要求

  (一)大力促進義務教育均衡發展

  鼓勵學生就近入學,促進初中教育均衡發展,改革熱點高中指標生分配辦法是重要舉措。今年升入初一年級的學生,到20xx年中考時,熱點普通高中將不少于70%的招生指標按照各校中考參考人數(在該校讀滿三年且學籍與就讀學校一致)定向分配給所有公辦和民辦初中學校。錄取時在普通高中錄取最低控制線上不設分數底線,進一步推進義務教育均衡發展。享受定向指標生資格的初中畢業生必須在該校讀滿3年且學籍與就讀學校一致。

  20xx年升入初一年級的學生在20xx年參加中考升學時,地理、生物學科會考成績均達到B及其以上等級的在升學時方可享受熱點高中指標生待遇;會考成績達C及其以上等級者方可報考三星及以上普通高中。20xx年升入初一年級的學生在20xx年參加中考升學時,地理、生物學科會考成績可能會計入升學總分,具體情況以文件為準。

  20xx年招收的初一新生,在20xx年中考時,將耐力跑列入體育中考必考項目,將足球、籃球和排球列入選考項目。

  (二)高度重視新生招生工作的政策宣傳和輿論引導

  擬定招生方案,成立招生領導小組,充分利用家長會、校訊通、校園網、《告家長書》等渠道和方式加強招生宣傳,引導學生和家長理性、有序入學,減少盲目、非理性擇校行為。

  (三)嚴格執行初中招生工作的規范和紀律

  按照《關于進一步嚴肅招生紀律規范招生秩序的通知》(揚教發(〔20xx〕44號)的要求,加強對招生工作的領導,嚴格按照程序和規定招生,確保招生方案順利實施和招生工作有序進行。做好招生咨詢工作和信息公開工作,增強招生工作的透明度,保障學生及其家長對各類學校招生的知情權,提高招生工作的公信力。嚴禁侵害學生合法權益,不組織教職工通過各種方式強拉生源、違規招生。嚴格執行招生序時進度,不在規定時間前招生,也不拖延招生時間。進一步嚴格規范學籍管理,新生在我校辦理注冊、登記后即已取得我校正式學籍,學生不得無故退學,其他學校也不得錄取。堅持學生學籍與就讀學校一致原則。

  (四)切實加強招生工作的過程管理和責任追究

  成立招生工作領導小組,堅持“一把手”負責制,強化對招生工作的領導,切實擔負起執行招生紀律、維護招生秩序的職責,加強招生監督管理,精心規范操作,確保執行招生政策不走樣,確保招生工作有序進行。加強招生過程管理,堅決執行招生政策規定,切實按照程序和規定招生。

  (五)努力提高招生工作的服務質量

  招生工作是社會關注的熱點,政策性強,涉及面廣。我校將牢固樹立全局意識、責任意識和紀律意識,從構建和諧社會、辦人民滿意教育的高度做好這項工作;成立招生工作小組,做好服務工作,熱情接待、耐心解釋;實行首問負責制,積極主動幫助家長釋疑解惑,提高招生服務質量,提高家長、社會對我校招生工作的滿意度。

  學校能吸引人的招生方案 篇4

  一、組織實施

  1.忻州城區義務教育階段學校招生工作由市教育局、忻府區教育局統籌組織,負責制定招生政策、劃定招生范圍、下達招生計劃。

  2.學校是招生工作的主體,校長是第一責任人。按照《忻州市教育局關于做好2017年義務教育階段學校招生入學工作的通知》(忻教發[2017]52號)的要求,制定本校招生工作實施細則,負責組織實施本校招生工作。

  3.市教育局負責監督、指導、協調市直學校招生工作,忻府區教育局負責監督、指導、協調忻府區所屬學校招生工作。

  二、服務范圍

  1.納入城區劃片的學校

  (1)小學17所

  長征小學、實驗小學、第二實驗小學、七一路小學、云中路小學、十二中小學部、十三中小學部、東街小學、北關小學、新建路學校小學部、東方紅學校小學部、南關小學、盧野小學、十里后小學、張家莊小學、健康路學校小學部、大檀小學。

  北同蒲鐵路以東的城鄉結合部歸忻府區秀容學區、長征街學區、新建路學區管理,梨花街以北的城鄉結合部由忻府區播明學區管理。

  (2)初中13所

  五中、六中、第十一中學、第十二中學、第十三中學、健康路學校初中部、新建路學校初中部、東方紅學校初中部、七中、八中、盧野中學、秀容中學、播明中學。

  2017年城區17所小學招生計劃、13所初中招生計劃另文下達。

  2.2017年服務范圍調整

  根據城區學校分布和2017年學齡人口變化情況,堅持“相對就近、校際生源基本均衡、適度調整、全面覆蓋”的原則,對城區現有小學、初中學校服務范圍做了適當、必要的調整。

  調整后的學校服務范圍詳見附件一、附件二,由各學校向社會公布。

  三、有關政策

  1.服務范圍內學生報名認定條件

  (1)依據《中華人民共和國義務教育法》和《山西省實施中華人民共和國義務教育法的辦法》規定,忻州城區常住人口適齡兒童、少年入學,須提供戶口簿和房屋產權(所有)證。

  (2)依據《山西省人民政府關于進一步推進戶籍制度改革的實施意見》(晉政發[2015]2號)和《忻州市人民政府關于貫徹山西省流動人口服務管理辦法的實施意見》(忻政發[2017]39號)規定,城區流動人口適齡兒童、少年入學,須提供戶口簿、居住證和其他相關證明。

  具體報名條件見附件三。

  2.公辦學校招生

  公辦學校嚴格按照教育主管部門下達的招生計劃和劃定的服務范圍招生。

  3.民辦學校招生

  民辦學校招生納入教育主管部門統一管理,與公辦學校同部署、同安排。嚴格按照批準的規模規制、招生計劃、招生范圍及招生工作程序進行招生。2017年城區民辦學校招生實行網上報名,一生只能報一所民辦學校,學校不接受現場報名,在同一時間內各校同時錄取。城區民辦學校招生計劃分為兩部分,學校自主招生不超過招生計劃的70%,由學校制定自主招生細則;不低于30%的招生計劃面向社會公開報名,人數未超過計劃數的全額錄取,報名人數超過計劃數的,電腦搖號錄取。

  4.進城務工農民工隨遷或同住子女入學

  進城務工農民工隨遷子女報名時,須持有父母雙方(至少一方)與用人單位依法簽訂的《就業協議書》或《勞動(聘用)合同書》或依法領取的《工商營業執照》、居民戶口簿、出生證明、預防接種證、戶籍所在地服務范圍學校同意外出就讀證明,在教育部門規定的報名時間內,到教育部門指定的學校報名。忻州城區健康街以北、新建路以西的進城務工農民工同住子女到忻州十二中報名;健康街以北、新建路以東的進城務工農民工同住子女到團結路小學、播明中學報名;健康街以南進城務工農民工同住子女到南關小學、秀容中學、忻州八中報名。

  未辦理《居住證》或租房居住不足一年的,與進城務工農民工隨遷子女同等對待。

  四、時間安排

  1.7月25日,公辦小學、初中學校將招生范圍、招生計劃、報名條件等招生信息向社會公布,民辦學校將教育主管部門批準的學校招生簡章向社會公布。

  2.城區小學、初中學校招生報名工作統一從8月1日開始,8月6日民辦學校招生結束,8月8日公辦學校報名截止。

  3.8月15日前,學校將《新生入學通知書》發放給學生家長或監護人。

  4、9月1日正式開學,開學后15天之內建立入學新生學籍檔案,因病或特殊情況不能如期辦理入學手續者,依照《中華人民共和國義務教育法》和《山西省學籍管理辦法實施細則》有關規定,其父母或其法定監護人向學校申請延期辦理入學手續,延期期限不超過兩周,超過延期期限仍不能正常入學的,辦理休學手續。

  五、工作要求

  1.學校要成立招生工作領導組,校長任組長、吸收校領導、教師代表、家長代表參加,選派責任心強、素質高的人員組成專門辦事機構。責任公開,實行“誰主辦、誰主管、誰負責”的工作責任制。加強組織管理,嚴格操作程序,健全工作制度,嚴格工作紀律。

  2.建立招生入學工作公示制度、咨詢制度和社會監督制度,確保招生入學工作政策透明、程序公開、過程公平、結果公正。各學校要充分利用本校校園網,通過多種形式向社會公開相關信息(入學具體政策、學校服務范圍劃分、招生計劃、入學資格、報名材料、報名時間以及工作咨詢方式、監督舉報平臺、信訪接待地址等),暢通社會反映問題渠道,及時處理,防止問題積少成多,積小成大,出現問題時,要第一時間報告,協商和處理,確保學生及時入學升學,要積極協調政府相關部門,針對往年易發生的問題,制定招生入學工作預案,成立應急小組,加強會商協商,快速穩妥處置突發事件。在招生入學關鍵環節和關鍵時間,積極做好正面宣傳,要認真解答家長、社會群眾對招生入學問題的相關咨詢,及時受理、核實、處理本校有關社會舉報。招生錄取結果一經公布,不得以任何形式、任何理由變更。

  3.強化監督檢查。市、區教育局及其紀檢監察室和教育督導室要對各學校招生工作實行全程監督、監控,發現問題及時處理。堅決查處擾亂中小學招生工作秩序的違規違紀行為,切實維護群眾利益。要充分發揮責任督學的監督指導作用,主動接受社會公眾和媒體的監督。

  4.公安、房管、工商、人社、民政等有關部門,負責出具相關真實有效證明,協助招生工作。

  學校能吸引人的招生方案 篇5

  一、招生前,周密部署,分析形勢,制定招生方案。

  (一)人人重視,構成工作合力。學校領導要帶頭參與招生工作,帶頭承擔招生任務,提前思考,提前準備、提前安排。僅有領導重視,才能帶動全局

  (二)注重調研。調研工作分為兩個部分,一是確定本地區初中畢業生的總人數,中職學校在招生前,要對全市(本地區)的初中學校進行一次全面調研,掌握本年度初中畢業生的人數,根據各初中學校供給的數據信息,做好本年度學校招生人數預測。二是調研總結近年來招生工作中存在的問題,發現問題后及時調整,指定相應整改措施,以保證今年招生工作順利進行。

  (三)統一招生宣傳策劃。一是注重學校品牌宣傳,經過報刊、廣播電視、下鄉到戶宣傳等手段進行招生宣傳的過程中,要注重學校亮點,確立學校在一個相當長時期內相對穩定的辦學目標,在比較中尋求學校招生優勢,更要注重宣傳口徑一致,打造學校品牌形象,以亮點展示人,品牌吸引人。且一個學校招生宣傳形象一旦確立,至少在一兩年內就不能再隨意改變。

  二、招生過程中,確立招生團體。

  當前中職學校都已構成自我的招生團體,但各職校招生團體的組成方式,招生方法各不相同,無論是怎樣的招生團體組成方式,都必須以最高的效率為基本前提,以下幾種招生團體構成是各中等職業學校中最常見的方式。

  (一)團隊制

  團隊制是中等職業學校在招生過程中,抽調學校教師組成的招生團體,把學校抽調出的教師,按照3—5人組成招生團隊,把本地區的初中學校以縣區為單位分到每個團隊中,每個團隊負責一個或兩個招生片區,團隊制有利于集中宣傳,到達集中負責的目的。

  (二)代理制

  代理制即是在各市縣建立招生代理點,這些代理點的組成人員要具有必須的說服本事和對職業教育有較好的了解,要對當地的初中學校比較熟悉,也能夠選擇當地初中學校的在職教師擔任,這樣能夠與當地學校領導建立良好的關系,為每年的招生工作打下基礎。招生代理人要在當地初中學校中開展進校宣傳活動,在招生高峰期,要在車站等人口密集的地方設立招生咨詢點,開展招生接待工作。

  (三)全員制

  全員制是中等職校招生中最常用的方法,即要求在校全體教師參與到招生工作之中,每一名教師都是招生工作人員,異常是在招生工作的高峰時期,一般來說是初中畢業考試結束之后,要求每名教師走到初中畢業生的家中上門宣傳,務必宣傳到每一個有期望上職校的畢業生。這就要求各職校教師深入城市的社區,鄉村的田間地頭進行廣泛宣傳。這種宣傳方式在近幾年的招生工作中是用得最為普遍的方式,它能在短期內起到有效的宣傳效果。但從長遠來看,因需要在校教師投入較多精力,不宜長期采取這種方式。

  (四)專業制

  專業制是中職學校很少采用但卻是最有效的招生方式,專業的招生隊伍建立,能使中職學校在招生工作中占據十分主動的地位,也能使學校的教育教學工作與招生工作同步協調開展。專業制要求招生部門的每一名招生工作人員是能說會道的演講員,是吃得苦耐得勞的宣傳員,是上得門下得鄉的聯絡員,是能策劃能推銷的營銷員。專業制中的每一位教師,不再擔任學校的教學任務等其他工作,專司招生工作,從招生前的調研策劃,到招生中的走訪,到招生后的交流,每一個環節都絲絲入扣,才能到達統一協調的目的,事半功倍的效果。

  以上幾種招生團體的建立,是當前職校中普遍采用的方式,但各職校的軟、硬件各不相同,對于硬件條件相對較差,辦學屬于起步階段的縣級中等職校和城市薄弱學校,能夠采取全員制和團隊制相結合方式;對于軟、硬件條件相對較好,辦學已有必須品牌的重點職校,能夠采取專業制和代理制相結合方式。

  三、招生結束后,做好交流服務工作。

  中職學校的招生工作是常年開展的,不能從時間上嚴格區分什么時候招生,什么時候不招生。在招生高峰期結束之后,就要做好相應的交流服務工作。

  (一)對招來的學生原初中學校進行走訪,一方面能夠了解所招生源的素質,另一方面能夠對這些初中學校進行更進一步的調研,做到心中有數,為下一年的招生工作打下基礎,并與這些初中學校結成招生對子,為初中學校學生升學創造良好條件。

  (二)做好服務工作,要使學生留得住,住得下,就需要職校在服務上下工夫。要及時根據學生的特點組織相應的教學,開展團體活動,做好心理輔導,想學生之所想,急學生之所急,使學生盡快了解職業教育的基本資料,盡快適應職業技術教育教學方法和新的學習生活方式。

  四、鑄造學校品牌,推進學校整體發展,為招生做好服務。

  就我國職業學校整體發展來看,我們必須清醒的認識到,中職學校要在招生工作中立于不敗之地,必須走內涵發展之路,建立學校品牌效應,才能推進學校整體發展。

  (一)正確認識全國職業教育發展的大環境,要進取面向廣大農村供給職業技術教育,進一步轉變觀念,高度重視開拓農村市場,把著力招收農村生源放在顯眼位置,提到戰略高度,為轉移農村剩余勞動力作好服務。

  (二)加快市場化步伐,引進市場機制。擴大融資渠道,聯合企業辦學,把企業引入學校,把學校辦進企業。這樣既能夠為學生供給實踐操作的平臺,又能夠為學生的就業打下基礎。

  (三)加快教學改革,強化內涵發展,提高辦學效益,要做好教材改革工作,適應社會發展的新形勢,從單一學科型向綜合型轉變,實現知識技能的綜合,異常是注重動手與動腦本事的結合。為滿足經濟發展對專業技術人才的多方面需要,要打破專業界限,在充分預測市場的情景,及時對所開專業進行調整。一方面要掌握在近期、長遠、當地或外地的用人情景,做到科學預測、靈活多變、長短結合,不失時機地為市場的需要設專業,培訓人才;另一方面也要立足于本地生產資源,設中長期固定專業,辦出水平,辦出特色。

  (四)規范學校管理,提高學校信譽,建立品牌效應。職教靈活多變,隨機性的工作較多,頭緒紛亂,教學、生產、實習、經營、服務交替發生,所以必須有崗有現,規范明確且要落到實處,獎懲分明。同時要啟用能人,按勞分配,讓那些有志、有才的人充分發揮主觀能動性,做到人盡其才,物盡其用,逐步打破教師隊伍大鍋飯,實現教育的企業化管理。這既是其基本道德要求所在,也是它生存發展的需要,以其建立品牌效應,從而吸引更多的生源的需要。

  隨著職業教育改革的不斷深入,職教將迎來前所未有的發展機遇。招生工作是職校工作中的重點工作之一,必須采取多渠道、多方式,才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

  學校能吸引人的招生方案 篇6

  1、注重網絡宣傳

  (1)注重學校網站建設,定期充實網站,使內容豐富有吸引力。形式上:注重版面、文字和圖片的設計;內容上:教研部每周上傳授課內容總結;教務部每周必做課堂新聞上傳工作,5個班次輪流上傳。

  (2)合作網站。很多招生代理的網站都是免費的,如神州學習網、培訓通等。可以發表本學校的課程信息、特點等。這些網站能在百度、谷歌搜到。

  (3)嚴格執行每天發帖的工作,保證發帖質量。是無需付費的廣告,必須重視。可以考慮增加搜狐,新浪,qq等。

  (4)重視QQ群推廣。尤其是針對各個大企業內部的掃群。

  (5)增加百科詞條。是指可以在百度百科、搜搜百科、互動百科等網站中建立和自己業務相關的一些詞條。

  (6)做好網站推廣工作,尤其是百度推廣,也可以考慮google推廣。

  (7)做各科歷年真題以及模擬題下載資源的鏈接,以增加網站訪問量和學校知名度。

  2、企業推廣

  (1)學校領導參加各類社會活動。如講座、公開課等,派發名片,增強人脈,提升學校知名度;

  (2)學校舉辦考前MBA、以及在讀MBA公開課。邀請有興趣的學員參加;

  (3)走進名企。與企業合作,給企業內部員工做講座。加深員工對MBA的了解,從而引導其參加MBA考試。

  (4)校校合作。與其他沒有競爭關系的培訓學校合作,雙方互惠互利,協助對方的宣傳;互換生源,資源共享,開發潛在隱形客戶。

  (5)廣告宣傳。選擇宣傳費用較少,宣傳效果較好的載體做廣告宣傳;到各大企業、寫字樓、圖書館,以及人口集中的繁華地段派單,或發放印有學校介紹的小禮品。

  (6)拓展其他市場。增加不同年齡段的培訓課程和科目,涉足領域越廣,人氣越好,更擴大學校知名度。

  (7)舉辦各種社會活動,英語角,英語比賽等。

  3、老學員介紹維護好與老學員的關系,服務好老學員,與老學員建立信任。建立老學員介紹新學員的獎勵制度,并認真執行。可以通過定期回訪,經常性溝通等手段來維持客戶關系。例如可以利用短信、郵件、卡片傳情,手冊指導等方式,不定期給每名學員發送短信,郵件,卡片等。

  4、第三方招生

  (1)教育培訓市場越來越激烈,培訓機構普遍存在生源不足,可通過第三方招生機構拓展更多生源渠道。培訓機構的招生和辦學成本越來越高,招生推廣費用和越來越大,可借助第三方招生機構的專業服務來降低招生費用和化解招生風險。

  5、了解競爭對手的情況

  徹底了解競爭對手的師資,學費,上課形式等情況,對比總結出我們學校的優勢條件。實時掌握競爭對手的動態,做到依照競爭對手的情況,我們做相應的策略調整。

  6、員工內部培訓

  必須重視企業內訓,提高內部員工的素質與專業知識。專業有素的招生隊伍,是保證生源的最關鍵要素。

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