加班費申請書集合八篇

　　在當今不斷發展的世界，申請書出現的次數越來越多，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。為了讓您不再為寫申請書頭疼，以下是小編幫大家整理的加班費申請書8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

加班費申請書 篇1

　　20xx年5月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。20xx年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應的'生活費。被申請人的上述行為已違反勞動法的相關規定。

　　綜上所述，為依法維護申請人的合法權益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

　　此致

　　區勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：***

　　申請日期：*年*月*日

加班費申請書 篇2

公司領導(董事長)：

　　根據單位有關規定 ，春節加班的員工申請發放春節加班伙食用餐補貼費。

　　具體補助如下：

　　1、折合到工資里，和工資一并發放。

　　2、可以申請領取補貼費。

　　申請人：xxx

　　時間：xxx

加班費申請書 篇3

領導：

　　7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的.調休。

　　經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。（注：加班統計表附后）

　　妥否，請批示。

　　申請人：***

　　申請日期：*年*月*日

加班費申請書 篇4

　　20xx年5月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。20xx年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應的生活費。被申請人的'上述行為已違反了勞動法的相關規定。

　　綜上所述，為了依法維護申請人的合法權益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

　　此致

　　區勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：***

　　申請日期：*年*月*日

加班費申請書 篇5

凌經理：

　　為更好的完成既定的工作任務，提高全體員工的工作效率，保證公司生產、經營的順利開展，根據勞動法的相關規定并結合公司的實際狀況，推薦從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的.人員按照工作時光和工作性質給以適當的加班補貼每月隨工資一齊發放加班補貼的標準。。

　　以上請示妥否，請批示。

　　請示人：

　　日期：

加班費申請書 篇6

尊敬的領導：

　　上月7、8、9月份因為部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的狀況時有發生，但是員工加班加點、不說不講，始終堅守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責，確保了整個度假村的.安全。因為本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行超多的調休。

　　經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。

　　妥否，請批示。

　　請示人：

　　日期：

加班費申請書 篇7

公司領導：

　　因一年一度的'新春佳節即將來臨，根據縣里要求，為加強春節期間我公司的安全不出現各類事故，為確保鄖縣廠區及工業園春節期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調動值班人員的工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節加班補助。

　　加班補助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整(1500元);。

　　以上妥否，敬請批準，謝謝!

　　申請人：xxx

　　時間：xxx

加班費申請書 篇8

　　TO：湖南公司人事行政部

　　ATTN：劉部長

　　FM：總經辦

　　SUJB：關于技術人員加班費的申請

　　一、申請原因：

　　因公司技術人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜，存在身兼數職的現象。有的崗位，比如IT人員，實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外，再額外負責IT、通訊等方面的工作，由此產生的.較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。

　　公司原來實行的調休制度，在實際工作中，因生產線工作時，技術人員都必須跟進生產線工作，而生產線放休時，技術人員卻因為需要跟進產品或新項目而無法休息，導致實際每月允許休息的時間少于調休時間。

　　為了調動技術人員的工作積極性，特申請將現有調休制度改為加班費制度。

　　二、目前申請所覆蓋的人員名單：

　　技術質量工程師，電氣工程師

　　三、建議生效時間：

　　從20xx年8月份開始實行

　　四、加班費計算方式：

　　按《勞動法》執行，具體計算方式如下：

　　4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*1.5

　　4.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*2

　　4.3法定節日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*3

　　以上，敬請批準，謝謝!

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