整改落實方案（精選14篇）
整改落實方案是一系列具體的計劃和措施，旨在確保對特定問題或挑戰的全面整改和落實。下面是小編整理的整改落實方案，希望能夠幫助到你。
整改落實方案 1
為扎實做好學習實踐活動整改落實階段的各項工作，根據《縣參加全省第二批學習實踐活動整改落實階段工作方案》的要求，結合我局在分析檢查階段查擺出來的問題，經局黨總支擴大會議研究，提出以下措施，抓好整改落實。
一、整改工作的指導思想
緊密聯系本部門和個人實際，堅持以學促改，以改促學，學以致用，著力提高機關干部整體素質。突出重點，扎扎實實解決存在問題。聯系本部門實際，建立健全并嚴格執行各項規章制度，用完善的制度來規范領導班子和全體工作人員的行為,強化服務意識，改進工作作風，提高工作效率，努力推動人事和勞動社會保障各項工作上升到一個新的水平。
二、時間安排：
1、制定整改方案（7月上旬）
2、認真整改（7月11日—25日）
3、制訂健全制度（7月26日—31日）
4、做好總結和滿意度測評工作（8月上旬）
學習實踐活動結束后，召集全體機關工作人員、機關老同志代表、下屬單位主要負責人以及服務單位的黨員代表召開測評會議。測評會議要在縣委指導檢查組的指導下對開展學習實踐活動的效果進行滿意度測評，分“滿意、基本滿意、不滿意”三個檔次。
三、整改階段的主要任務
圍繞“明確目標、落實責任、集中整改”三個方面的主要任務，認真解決征求的意見建議和查擺出來的問題，提出整改的措施和努力方向，建立健全各項規章制度，查漏補缺，并向干部群眾通報整改情況，接受群眾評議。
四、整改階段應著重解決的幾個問題
通過廣泛征求基層干部群眾的'意見和建議，局領導班子和全體工作人員的對照檢查，經歸納梳理，整改從以下幾方面著手：
1、作風建設方面。班子成員間商量、互相通氣還較少，參與集體決策不夠，班子的集體智慧和合力效能還沒有得到充分的發揮。
2、對科學發展觀的理解不深不透，不善于用科學發展觀的理念謀劃工作，在工作安排上科學性、預見性欠佳，工作思路與縣情實際結合得不夠緊密，工作措施針對性、操作性還不夠強。如養老保險征繳聯動機制尚未完善，難以征繳合力。
3、思想不夠解放，創新意識不濃厚。如在擴大就業及就業培訓工作上創新不夠，辦法不多，沒有什么特色；就業技能培訓的針對性實效性還有較大的差距，效果欠佳。
4、爭資金跑項目的力度還不夠大，勞動保障基礎設施建設相對滯后。
5、全縣人才總量不足，結構、分布不合理，高層次特殊專業人才缺乏，人才隊伍與經濟社會發展還不相適應。
6、勞動保障法律法規執行力度不夠，行政執法相對軟弱，政策法規宣傳不夠深入，勞動者自我維權益意識不夠強。農民工工資保障部門聯動機制落實不夠。
整改落實方案 2
為強化精準扶貧精準脫貧，深入整改“精準幫扶措施落實不得力”的突出問題，制訂本整改落實方案。
一、存在問題及其原因分析
幫扶聯系人和幫扶措施沒有實現全覆蓋，幫扶措施單一且同質化現象突出，幫扶項目達不到預期效果。深入分析原因，主要有以下幾個方面：
（一）一些地方和部門對“雙包”要求落實不夠。一是一些地方領導干部特別是黨政主要負責同志重視不夠，沒有真正把“單位包村、干部包戶”要求落實到位。二是部分幫扶單位沒有組織本單位干部聯系包戶，有的雖然選派了干部，但后續支持力度不夠，幫扶資源未得到充分利用。三是部分牽頭幫扶單位未能有效發揮協調督促作用，合力幫扶不到位。
（二）基層幫扶干部隊伍建設不夠。一是部分幫扶干部對脫貧業務不熟、政策不清，有的僅停留在“結對”和走訪慰問層面，缺乏切實可行的幫扶思路和措施。二是不少幫扶聯系人本身只是一般村干部或基層普通工作人員，資源有限，措施不多；有的幫扶聯系人一人聯系多戶甚至十幾戶，沒有足夠的時間和精力開展幫扶，容易流于形式、走過場；不少村級扶貧專干由村文書兼任，存在“專干不專”現象。三是駐村工作隊“不成隊”現象突出，沒有形成“專班”，駐村工作隊往往只靠隊長單兵作戰，影響了幫扶實效。
（三）因人因戶因村施策不夠。一是不少幫扶干部沒有結合貧困戶致貧原因和幫扶需求制定幫扶計劃，缺乏針對性，難以做到“精準滴灌”。二是幫扶中大多采取資助類項目為主的“輸血式”扶貧，因地制宜發展產業扶貧、就業扶貧等力度不夠，“造血式”扶貧辦法不多。三是宣傳動員不夠廣泛深入，不少貧困戶存在等靠要的思想，其主體作用沒有充分發揮，內生動力未能進一步激發。
（四）開展監督考核力度不夠。一是對實施幫扶項目的脫貧成效缺乏科學有效的評估，沒有把帶動貧困戶的戶數、增收脫貧實效列入評估內容。二是對幫扶工作隊隊長和幫扶聯系人的督查考核力度不夠，未能真實記錄駐村時間和幫扶成效等，難以保證工作隊隊長“下得去、留得住、融得進、干得好”和幫扶聯系人勤上門、幫得實。三是對幫扶單位的考核體系有待完善，對幫扶單位的壓力傳導和正向激勵不夠。
二、整改目標任務
根據新形勢、新要求，進一步完善定點幫扶工作機制。加強基層黨組織建設，抓黨建、促扶貧，打造一支“不走的扶貧工作隊”。不斷創新幫扶方式，因地制宜、因戶施策，突出產業扶貧、就業扶貧等基礎性措施，逐步解決幫扶措施單一等問題，進一步激發貧困群眾內生動力。結合建檔立卡信息系統數據完善工作，完成貧困戶幫扶聯系人和幫扶措施全覆蓋。
三、主要整改措施
（一）壓實幫扶責任。一是貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強中央單位定點扶貧工作的指導意見》（廳字〔20xx〕13號），研究出臺我省實施意見，并指導各市、縣進一步完善幫扶機制。二是開展定點幫扶工作專項督查。計劃年內組織開展2次幫扶工作專項督查，并公開通報結果，督促市、縣將定點幫扶工作擺在更加突出的'位置，切實做到幫扶全覆蓋。三是抓好突出問題整改落實。對脫貧戶中沒有幫扶聯系人、沒有安排幫扶項目、幫扶聯系人全年沒有上門的，相關縣（市、區）要列出任務清單，限期整改，依單銷號，確保整改到位。各市、縣（市、區）針對“精準幫扶措施不得力問題”開展自查自糾，確保問題早發現、早解決。四是進一步明確脫貧攻堅期內幫扶政策保持穩定。脫貧攻堅期內，已出列貧困村的定點幫扶單位不變動、駐村扶貧工作隊不撤離，已脫貧戶的幫扶聯系人不脫鉤。
（二）配強幫扶隊伍。一是落實省委關于選派副縣級以上干部擔任貧困村第一書記（工作隊長），同時選派1名副隊長、1名扶貧專干的要求，選齊配強駐村扶貧工作隊，并推動其認真履行組織、指導、落實、監督等職責。二是落實幫扶聯系人必須是鄉鎮以上黨政機關、事業單位在編干部或企業中層以上管理人員的要求，每名幫扶聯系人所聯系的貧困家庭一般不超過3戶，不斷提高到戶幫扶的精準性、實效性。三是按照分級培訓原則，省級層面今年舉辦2期省直單位派駐第一書記（工作隊長）業務培訓，并指導市、縣開展相關培訓，針對幫扶工作中遇到的突出問題，加強現場觀摩和案例教學，增強培訓的針對性和實效性。
（三）創新幫扶方式。一是堅持一戶一策、因戶施策，針對每個貧困戶的實際情況，組建由幫扶聯系人牽頭，村組干部、農技人員和新型農業經營主體等參與的幫扶小組，制定針對性幫扶方案，落實幫扶項目，跟蹤服務到底，堅決打通精準扶貧“最后一公里”。二是研究出臺《關于進一步激發貧困群眾內生動力的實施意見》，千方百計調動貧困群眾脫貧的積極性和主動性，增強內生動力。三是把產業扶貧、就業扶貧等作為脫貧攻堅的基礎性措施，因地制宜發展特色種養業、鄉村旅游、光伏扶貧和資產收益等扶貧項目，實現外部幫扶和內生動力“雙輪驅動”。四是全方位推進社會扶貧工作。繼續推進“千企幫千村”精準扶貧行動提質增效，帶動更多貧困戶發展產業、參與就業。結合“扶貧日”活動，組織動員社會各界開展支部共建、捐款捐物、志愿服務、體驗走訪等形式多樣的幫扶活動。
（四）強化督查考核。一是強化督查。建立明查與暗訪相結合、綜合督查與專項督查相結合的有效督查機制，加大對各地定點幫扶工作的督查力度，及時發現問題，通報問題，解決問題。二是強化考核。修改完善考核體系，加大精準幫扶和幫扶成效在市縣領導班子考核和省直幫扶單位脫貧攻堅幫扶成效考核中的權重，提高考核工作的科學性、有效性。
整改落實方案 3
為認真貫徹落實省、市、縣脫貧攻堅工作會議精神，深入查擺全鎮脫貧攻堅工作中存在的突出問題，著力抓好問題整改落實，進一步加強脫貧攻堅工作，確保高標準、高質量完成脫貧攻堅任務，特制定本整改方案。
一、指導思想
認真落實中央、省、市、縣提出的整改要求，按照“堅持攻堅目標、確保責任落實，堅持精準方略、確保脫貧質量，堅持問題導向、確保整改到位”的原則，深入開展脫貧攻堅突出問題集中整治。嚴格對照各項考核指標、改進完善各項扶貧措施，高標準、嚴要求，不斷提升脫貧攻堅工作水平，確保圓滿完成脫貧攻堅工作任務。
二、組織領導
成立集兵鎮脫貧攻堅突出問題集中整改工作領導小組，鎮委書記劉耀華任組長，鎮長蔡旭輝任第一副組長，副鎮長吳陸軍任常務副組長，相關單位主要負責人、扶貧工作隊全體隊員為成員。扶貧辦配備3名工作人員，各村設立脫貧攻堅突出問題集中整改工作檔案柜，并明確專人管理。
三、整改內容
對照省、市、縣督查巡查小組對脫貧攻堅工作的考核驗收指標，我鎮扶貧攻堅工作主要存在以下六個方面的問題：
（一）脫貧質量不高。主要表現在：幫扶成效不明顯的扶貧對象就認定脫貧；“兩不愁、三保障”沒有真正落實的扶貧對象就確定脫貧；驗收人員不上門、貧困農戶沒簽字等退出程序不到位的扶貧對象也認定脫貧。
（二）對象識別不準。主要表現在：“四類人員”清理不徹底；低保對象和建檔立卡扶貧對象人為劃線；少數符合條件真正貧困的對象未納入；數據信息更新不及時，動態調整不到位。
（三）資金項目監管不嚴。主要表現在：資金撥付不及時，存在滯留閑置情況；涉農資金整合進展緩慢、比例不高；公告公示流于形式。
（四）幫扶工作不實。主要表現在：結對幫扶掛虛名，幫扶工作流于形式；幫扶措施不精準，以發錢發物代替幫扶，脫貧措施千篇一律，針對性不強；幫扶管理不精準，考勤制度未落實，幫扶臺賬未建立，扶貧手冊未及時填寫。
（五）內生動力不足。主要表現在：宣傳發動不到位，群眾知曉扶貧政策不多；組織引導不到位，群眾對脫貧攻堅的參與度不高；基層組織作用發揮不強，帶領群眾自主脫貧動力不足，“等靠要”思想嚴重。
（六）工作落實不力。主要表現在：方案制定不夠精準，工作督促不夠到位，政策執行不夠落地，沒有打通“最后一公里”；產業扶貧龍頭帶動作用不強、與貧困農戶利益聯結不夠緊密，教育扶貧政策措施不夠落實，健康扶貧配套措施不夠健全；貧困村基礎設施和公共服務建設有待非貧困村的貧困戶幫扶力量薄弱。
四、整改措施
（一）嚴格標準程序，切實解決脫貧質量不高的問題，嚴格退出標準，對“沒有實現吃穿不愁的，沒有安全飲水的，沒有義務教育保障的，沒有基本醫療保障的`，沒有安全住房保障的，雖然享受了扶貧政策，但當年扶貧成效不明顯的，建檔立卡‘回頭看’后當年新納入的貧困戶，地區低保標準未超過國家扶貧標準‘低保兜底一批’的貧困戶等八種情形，一律不得退出；嚴格退出程序，驗收人員必須實地驗收通過，貧困農戶必須簽字，一個環節一個環節地抓好落實；建立穩定性脫貧長效機制，對已經脫貧的對象，要開展“回頭看”“回查”“回頭幫”，對返貧的對象要繼續納入幫扶范圍。”
（二）嚴格排查甄別，切實解決對象識別不準的問題。開展全覆蓋摸排甄別，重點將不符合條件的“四類人員”清理出去，對符合條件的低保戶、殘疾人戶、重災戶、移民戶、大病重病戶等幾類人群按照標準和程序應納盡納，及時進行信息錄入和數據更新，做實建檔立卡數據系統。
（三）嚴格資金項目監管，堅決杜絕違規違紀問題。對扶貧重點項目實行拉網式排查，堅決堵塞漏洞，嚴防圍標串標、領導干部插手干預項目等問題發生。進一步完善專項扶貧資金管理辦法，規范專項扶貧金的使用管理，提高資金使用效益。健全完善公示公開制度，實行陽光運行；深入開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治，加大懲治力度，用鐵的紀律堅決防止違規違紀現象發生。
（四）嚴格落實幫扶責任，切實解決幫扶不實的問題，加強駐村工作管理，切實解決“走讀”、掛虛名、幫扶工作流于形式等問題。落實結對幫扶責任，每個結對幫扶干部幫扶對象最多不超過5戶，每月必須走訪幫扶對象1次以上，幫扶情況要有詳細的記錄，貧困戶要簽字確認。加強幫扶干部培訓，提升履職能力。堅持因地制宜、因戶施策，提高幫扶工作針對性和有效性，防止千篇一律。
（五）切實加強教育引導，著力解決內生動力不足的問題。加強政策宣傳，讓群眾知曉政策，確保扶貧政策進村入戶、深入人心；加強身邊先進典型人物宣傳，傳導正能量，激發貧困群眾自力更生、勤勞致富的內生動力；制定激勵政策，變“要我脫貧”為“我要脫貧”；提高群眾參與脫貧攻堅的組織化程度，強化貧困群眾主體意識，堅決避免大包大攬。
（六）嚴格壓實工作責任，著力解決工作落實不力的問題。堅持“縣負總責、鄉鎮抓落實、鄉村實施”的管理體制，強化各村主體責任，強化各部門責任擔當意識，要把脫貧攻堅當作自己分內之事來抓，教育扶貧、健康扶貧、危房改造等要出臺可操作的工作方案；強化督查巡查，堅持暗訪為主，傳導工作壓力、倒逼工作落實；嚴格追責問責，紀檢部門盡快出臺脫貧攻堅追責問責辦法，做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣；建立工作調度機制，實行月匯總、季調度、半年講評。
五、工作步驟
（一）全面部署動員階段（4月22日-23日）。各村、鎮屬各單位、扶貧工作隊要迅速傳達、落實上級脫貧攻堅工作會議精神。在認真分析研究的基礎上，結合實際，制定整改方案，及時召開脫貧攻堅突出問題集中整改工作動員部署會，落實領導責任，明確工作職責，全力抓好整改落實。
（二）全面排查整改階段（4月24日一5月20日）。集中力量對脫貧攻堅突出問題開展全面摸底排查，建立工作臺賬，做到底子清、情況明。堅持邊排查邊整改，對摸底排查出來的問題進行認真梳理，逐條逐項形成問題清單，對癥下藥制定切實可行的整改措施。健全完善工作機制，把集中整改與推進工作結合起來，建立脫貧攻堅長效機制。
（三）全面督查巡查階段。5月1日開始，鎮黨委政府將抽調專門力量組建督查組、采取電話抽查、雙向驗證和現場暗訪等形式，對各村集中整改情況進行全面督查巡查，所有督查巡查活動不提前通知。各村要在自查自糾的基礎上，及時發現問題、及時整改問題、重點是否逐一開展排查核實，突出問題是否排查到位；看自查整改情況是否屬實，是否有虛報、瞞報、漏報現象；看整改工作是否達到預期目標，突出問題是否整改到位。
六、工作要求
（一）強化整改效果。堅持“問題不查清不放過、整改不到位不放過、成效不符合要求不放過、群眾對整改不滿意不放過”，實行臺賬管理、督辦落實、辦結銷號，確保在5月20日之前全面完成整改工作。
(二)強化責任追究。由紀委和組織部門牽頭建立脫貧攻堅突出問題集中整改責任追究機制。在整改期滿后通過鎮本級或上級部門督查巡查暗訪，仍然出現識貧不準、臺賬不全、幫扶不力的，所在村黨委書記要停職檢查，并利用3個月的時間專門抓脫貧攻堅工作。對出現弄虛作假、違法違紀等重大問題的，對相關責任人按照法律法規報任免機關予以免職，并移交紀檢監察部門。
（三）強化制度建設。結合具體問題整改，注重建章立制，鞏固整改成果，放大整改效應。進一步完善一督查機制，做到對駐村幫扶、項目實施、脫貧管理、資金監管等工作實行月月督查、月月通報。進一步完善考核機制，細化、量化考核標準，加大考核力度，確保整改工作取得實效。進一步完善后續幫扶機制，定期回訪，幫助解決實際問題和困難，確保已脫貧人員不返貧。
（四）強化輿論引導。加強對整改工作的政策解讀及輿論引導，突出正面宣傳、傳播正能量，堅持主動發聲、適時發聲，以適當方式公布工作進展，主動接受社會積極回應社會關切，加強輿情監測，強化媒體責任，引導社會各界合理合法反映訴求，為整改工作營造良好的輿論環境。
整改落實方案 4
今年是學院作風建設年，為進一步加強保衛處工作作風建設，根據學院作風建設整改階段的要求，針對保衛處的實際存在的問題，特作如下整改方案：
一、查找問題根源
1、部分人員本身文化程度不高，工作后也沒有學習的習慣，對從事本職工作必需的理論知識、業務技能學習、研究和掌握得不夠。
2、不能與時俱進，主動服務的`意識不夠強。
3、少數人缺乏工作的熱情，存在過得且過的思想。
4、理想不高，對自己缺乏要求。
二、整改措施
1、加強學習，充分認識加強學習、提高自身素養對作風建設的重要性。堅持學習制度，組織好政治理論學習和業務學習，認真做好考勤和記錄，既講形式，更注重效果。
2、改進作風，強化服務意識，努力為師生員工服務。深入系、部門調查研究，認真聽取師生對校園管理和安全保衛工作的意見和建議，不斷改進工作。及時發現各單位存在的安全問題和隱患，提出完善和改進工作的建議，并對落實情況給予督查。
3、認真落實崗位工作責任制和保衛人員工作守則，做到用制度管事、用紀律管人。凡屬于職責范圍內的工作任務必須依照法紀和辦事程序盡快處理，不得推諉和拖延。
4、加強勞動紀律，嚴格考勤制度。
三、整改時間安排
1、12月2日前全處個人提交整改方案。
2、12月10日前組織一次全處的作風建設整改動員會，重申作風建設的重要性和長期性，指出存在的問題，提出整改要求。特別要加強對巡邏隊員、門衛隊員的教育管理和考核，提高他們的政治素質和法律意識，切實做到從嚴值勤、依法值勤、文明值勤、服務師生，樹立保衛隊伍的良好形象。
3、12月20日前根據整改動員會的成效，開展個別談心活動，做好深入細致的思想政治工作，加強團結，發揮黨員干部的模范帶頭作用。力爭校園管理和安全保衛工作年年有新意，年年有提高，努力確保校園平安穩定。
整改落實方案 5
市審計局領導班子經過集中學習、廣泛征求意見，對照《準則》、《條例》，深入查找存在的問題，并結合廣大黨員干部群眾的意見建議，認真研究，制定以下整改方案。
一、總體要求
堅持問題導向，對照《準則》、《條例》查擺出來的問題，逐項細化整改落實措施，明確責任單位、責任人，注重增強整改落實的系統性、整體性、協同性，一個一個加以整改，帶動加強和改進各項作風建設，進一步增強局領導班子的凝聚力、戰斗力和創造力。
二、整改任務和落實措施
根據20xx年民主生活會會前征求的意見和20xx年1月16日市審計局黨組民主生活會精神，從以下幾個方面抓好整改工作。
（一）理想信念方面
理論學習不夠重視，黨性修養不夠深入
整改措施：一是豐富學習形式，充分利用每周例會、“周二夜學”，系統學習黨章、《準則》、《條例》，堅持周必學、月必談，做到學習教育常態化；領導班子成員每年至少要為審計干部上一堂課，并參加其他審計干部的講課，適時邀請其他行業（部門）老師授課，增強領導干部政治敏感性。二是系統學習業務知識，堅持每天看報，通過報刊雜志、互聯網、財經法規選編、審計專刊、審計專網等學習政治理論、審計業務、法律法規、計算機輔助審計等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平；加強對分管工作的指導，對其他審計機關好的思路、好的做法，及時指導相關股室人員。
（牽頭領導：張xx，責任股室：各股、直屬事業單位，整改時限：立即整改，長期堅持）
（二）政治紀律和政治規矩方面
政治敏感性缺乏，黨內關系不夠正常化
整改措施：一是加強學習，黨內生活，加大批評與自我批評的力度，將“兩學一做”學習教育落到實處。二是充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用，提高黨員參與度，從而提高他們參與黨內生活事務的熱情，不斷增強組織觀念、紀律觀念。
（牽頭領導：陳xx，責任對象：全體黨員，整改時限：立即整改，長期堅持）
（三）作風方面
1.工作不夠扎實
整改措施：強化工作作風建設，提高執行力，加強對審計一線工作的了解與指導，在每個項目審前、審中、審后深入審計一線，表現為：審前1次，審中5次，審后2次，審前掌握情況，審中指導審計一線，幫助解決實際困難和問題，審后征求被審單位意見及整改落實情況。指導的同時，對審計干部的工作紀律、言行舉止、廉潔紀律等方面也要及時掌握，讓審計干部時時繃緊廉潔紀律這根弦。
（牽頭領導：各分管領導，責任股室：各業務股室，整改時限：立即整改，長期堅持）
2.聯系服務群眾不夠主動
整改措施：首先，深入開展掛鉤幫扶工作，帶頭深入基層調查研究，多聽取群眾意見，多了解群眾的需要，讓審計干部更加貼近群眾，更明白群眾的呼聲與需求。其次，每個月班子成員要走村入戶至少1次，與村干部、村民座談，聊家常、聽情況、記心里，帶著思考回來，帶著辦法去，把“聯鄉掛村幫戶”活動、“精準扶貧”工作貫穿到審計工作中，強化審計為民服務意識，推動審計整體工作上新水平；此外，加強政治思想工作，經常與干部職工交心談心，關心和解決職工工作和生活中的實際困難，激發干部隊伍干事創業的熱情和活力，營造團結協作、奮發向上的工作氛圍。
（牽頭領導：陳xx，責任股室：各股、直屬事業單位，整改時限：立即整改，長期堅持）
（四）擔當作為方面
1.開拓創新精神不夠
整改措施：一是提高思想認識，面對新形勢下審計工作的新要求和群眾的需求，堅持改革創新，認真學習黨的路線、方針、政策和決議，通過提高政治覺悟，從思想上提高為民服務的宗旨意識。二是加強班子建設，不斷提升班子分析問題、解決問題的能力。創新工作思路，提高工作的統籌兼顧和協調能力，加強對工作的研究和分析。三是堅持抓點帶面的原則，在樹立典型的同時，注重推廣好的經驗和做法。
（牽頭領導：張xx，責任領導：各分管領導，整改時限：立即整改，長期堅持）
2.大局意識有所缺乏
整改措施：所有班子成員要增強大局觀念和全局意識，堅持率先垂范，帶頭保持良好的精神狀態和工作熱情，履職盡責，敢于擔當，善于用發展的眼光解決工作中出現的新情況、新問題，充分發揮主觀能動性，加強對重大事務的協調處置和對重點難點問題的研究破解，提升統攬全局、協調各方面能力，創造性開展工作。
（牽頭領導：張xx，責任領導：各分管領導，整改時限：立即整改，長期堅持）
（五）組織生活方面
1.組織生活剖析不夠
整改措施：班子成員按規定報告個人有關事項問題，自覺交納黨費，在民主生活會和組織生活會上班子成員之間應敢于亮劍，深刻開展批評與自我批評，不搞一團和氣。
（牽頭領導：張xx，責任領導：各分管領導，整改時限：立即整改，長期堅持）
2.黨內生活制度執行不夠到位
整改措施：嚴格執行“三會一課”制度，召開黨員大會時營造“大家講，大家評”的氛圍，引導黨員發表意見建議和心得體會。
（牽頭領導：陳xx，責任股室：各股、直屬事業單位，整改時限：立即整改，長期堅持）
（六）落實全面從嚴治黨責任方面
1.黨風廉政建設主體責任落實不夠到位
整改措施：一是堅持率先垂范，增強擔當意識，落實“一崗雙責”，加強對分管領域工作人員的紀律管理。二是堅持勤政廉政，嚴守工作紀律，上班時間不做與工作無關的.事，外出辦事要執行請假報批手續，對一些急難險重工作，要帶頭落實，為干部職工做好表率。三是結合業務工作，常抓廉政建設，除了會上講話、簽訂責任狀外，切實把黨風廉政建設主體責任落實到具體工作中，結合審計工作具體研究和推進黨風廉政建設相關工作的指導和檢查。
（牽頭領導：陳xx，責任股室：各股、直屬事業單位，整改時限：立即整改，長期堅持）
2.履行監督責任意識不夠強
整改措施：嚴格按照《黨章》和《準則》辦事，模范遵守嚴格執行中央八項規定和審計“八不準”等制度，加強對黨員干部工作紀律、行政效能建設、黨風廉政建設和制度執行情況的監督問責，對存在一般性作風問題的干部，立足于教育提高，促其改進，對長期不起作用甚至起負作用的黨員，進行嚴肅教育，對不合格的要嚴肅黨紀、給予組織處理。
（牽頭領導：林xx，責任股室：各股、直屬事業單位，整改時限：立即整改，長期堅持）
三、加強領導和保障措施
（一）堅持領導帶頭，落實整改責任
黨組書記為整改第一責任人，負總責。其他班子成員高度重視，按照本《方案》的部署，做好分工，任務到人。按照邊整邊改原則，立行立改，能夠做到的，要馬上就改；需要統籌協調逐步解決的，要創造條件積極推進，促進整改工作的全面落實。
（二）堅持開門整改，自覺接受監督
局黨組、領導成員個人要針對查找出的問題，高度重視，積極認真逐條逐項整改。要立說立改、要廣納意見建議，實行開門整改，自覺接受單位、干部職工和社會各界的廣泛監督。整改落實進展情況要按規定報送市紀委、組織部，并在一定范圍內進行公開。
（三）嚴格落實問責，確保整改實效
堅持以整風精神抓整改，嚴格落實問責制，對專項整治工作不認真、不負責，態度消極，簡單應付，整改不力，嚴肅追究責任。
整改落實方案 6
為鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，進一步明確貫徹落實科學發展觀的思路舉措與目標責任，著力解決影響和制約東港學院科學發展以及師生反映集中的突出問題，建立推動科學發展的長效機制，推進“做大做強東港”和“構建和諧東港”，實現學院事業新一輪加快發展、科學發展，特制定本整改落實方案。
一、總體要求：
（一）整改思路：
堅持以科學發展觀為指導，以院領導班子分析檢查報告為依據，針對在貫徹落實科學發展觀方面存在的問題，緊密聯系“實施四海戰略，促進三大提升”的主題和“做大做強東港”和“構建和諧東港”的目標任務，制定切實可行的整改措施，明晰整改重點，明確整改時限，落實整改責任，堅持高標準、嚴要求，做到邊整邊改、早改快改，把集中整改與日常整改結合起來，進一步制完善相關工作制度，切實解決制約科學發展問題，促進學院新一輪快速發展、科學發展。
（二）整改目標：
近期目標：20xx年底前，通過整改，集中力量解決一些突出問題，辦成一些師生員工普遍期待的實事好事。使黨員領導干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性明顯增強，領導科學發展的能力進一步提高，管理與發展成效更加顯著，推進學院事業又好又快發展。
中長期目標：通過2-3年左右努力，使保障學院改革發展和科學發展的機制更趨完善，把學院建成省內具有鮮明的辦學特色、較高的辦學水平和良好社會聲譽的民辦二級學院，學院改革創新“試驗田”和事業發展“豐產田”的作用進一步彰顯，成為學校事業發展的重要一極。
二、近期整改任務
20xx年，重點抓好以下整改工作：
（一）改善校園文化活動設施，豐富師生校園文化生活。
1、立足學院辦學實際，積極爭取學校和相關單位的支持，加強師生文化活動活動場所建設。新建室內乒乓球室、羽毛球場地，改善大禮堂舞臺音響設施，推進網絡進公寓。
責任領導：周xx；責任部門（單位）：團委、學生辦。
整改時限：20xx年底前。
2、加大師生員工文化體育活動經費投入，充分發揮工會、共青團和學生社團的作用，開展多種形式的校園文體活動，濃郁校園文化氛圍。
責任領導：楊x、周xx、賈xx；責任部門（單位）：工會分會、教學辦、團委。
整改時限：20xx年底前。
（二）采取多種措施，做好學分制和書院制改革相關配套跟進工作。
1、加強學生自主創新學分認定工作，加強宣傳引導，培養學生的創新精神和實踐能力；支持各類大學生學科競賽活動，開發和培養大學生的研究能力。
責任領導：賈xx；責任部門（單位）：教學辦。
整改時限：20xx年底前。
2、建設LED戶外顯示屏，增強信息發布時效性，擴大覆蓋面。
責任領導：紀xx；責任部門（單位）：綜合辦。
整改時限：20xx年8月底前。
3、進一步改善書院辦公條件和學工人員值班條件。
責任領導：周xx；責任部門（單位）：學生辦。
整改時限：20xx年底前。
4、加強學生社區管委會組織建設，建立工作章程，認真研究和制訂工作計劃，加強經常性的指導、督促與考核；采取措施，大力推進學生思想教育進公寓、教育管理進公寓、文體活動進公寓，提升宿舍的綜合育人功能；建立社區參與公寓管理與服務機制，實現書院活動的有效運作和作用發揮。
責任領導：周xx；責任部門（單位）：學生辦、各書院。
整改時限：20xx年底前。
（三）加強培訓交流，推進管理人員隊伍建設。
1、加強干部隊伍作風建設。繼續深入貫徹執行《院領導“六個一”制度》和《關于加強和學生聯系與溝通的意見》，建立配套考核機制，促進工作的深入開展。
責任領導：劉xx、紀xx；責任部門（單位）：綜合辦、學生辦、后勤辦。
整改時限：20xx年底前。
2、組織輔導員和管理人員到兄弟高校考察學習，開拓視野，拓寬思路。積極爭取落實部分管理干部職級待遇，調動他們的工作積極性。
責任領導：劉xx、紀xx；責任部門（單位）：綜合辦、學生辦。
整改時限：20xx年底前。
3、舉辦輔導員培訓班，組織輔導員參加相關專業培訓，提高教育管理水平。
責任領導：周xx；責任部門（單位）：學生辦、各書院。
整改時限：20xx年底。
（四）積極創造條件，改善辦學條件。
1、新建多媒體教室，更新公共機房計算機，改善教學條件。
責任領導：賈xx；責任部門（單位）：教學辦。
整改時限：20xx年10月。
2、添置一批冷藏柜、蒸飯車、灶臺、不銹鋼炊具等炊事器械，對餐廳操作間進行裝修改造，改善食堂服務設施條件，增強服務保障能力。
責任領導：楊x；責任部門（單位）：后勤辦。
整改時限：20xx年底前。
（五）加強制度建設，提升管理效能和服務水平。
1、根據新的管理模式和運行機制，進一步明確各部門工作職能和人員崗位職責，完善和規范工作流程。加強日常檢查、考核工作力度，著力提高管理與服務水平。
責任領導：劉xx、紀xx；責任部門（單位）：綜合辦。
整改時限：20xx年底前。
2、進一步加強和改進后勤管理與服務。以開展省文明食堂、文明宿舍創建活動為契機，加強和規范食堂和公寓的管理。認真貫徹執行院領導、學工人員定期到學生食堂就餐制度。建立以伙食委員會為主干的學生食堂評價監督機制。加大對物業公司和承租單位服務工作經常性的督促檢查和考核，提高師生滿意率。
責任領導：楊x、周xx；責任部門（單位）：后勤辦、學生辦。
整改時限：20xx年底前。
3、重視和加強辦學檔案建設。按照國家對獨立學院、民辦二級學院辦學評估工作相關要求，規范辦學檔案建設與管理，修訂檔案分類目錄體系，加強辦學過程中各類檔案資料的收集、整理和建檔工作。做好畢業生信息收集、數據統計和歸檔工作。
責任領導：紀xx；責任部門（單位）：綜合辦、教學辦、學生辦。
整改時限：20xx年底前。
4、修訂《東港學院黨支部目標工作考核辦法》，突出目標工作考核的針對性和實效性，進一步明確支部黨建工作導向，規范黨建基礎管理；堅持一年一度的黨支部目標工作考評，以評促建，以評促管，提高黨建工作水平。
責任領導：劉xx；責任部門（單位）：綜合辦。
整改時限：20xx年7月。
5、修訂《東港學院分散采購招投標管理辦法》，進一步規范采購、工程發包管理。
責任領導：劉xx；責任部門（單位）：綜合辦。
整改時限：20xx年9月。
（六）關心職工，積極為職工辦實事。
1、建立教職工生日慰問制度，開展為教職工送溫暖活動，增強教職工的向心力和凝聚力。
責任領導：楊x；責任部門（單位）：院工會分會。
整改時限：20xx年7月。
2、合理調整值班人員值班待遇，及時發放值班費用，調動他們的工作積極性。
責任領導：紀xx；責任部門（單位）：綜合辦、學生辦。
整改時限：20xx年9月底前。
三、中長期整改任務
（一）加強學院發展戰略研究，增強可持續發展的能力。
按照科學發展觀的要求，認真謀劃好“做大做強東港”和“構建和諧東港”，在始終堅持把發展作為主題的進程中，正確判斷和把握高等教育特別民辦高等教育改革的形勢，深入進行學院的發展戰略研究進一步謀劃學院宏觀事業發展，形成既科學發展又特色顯明的發展新思路。在學校事業發展總體構架下，研究修訂《東港學院事業發展規劃》，進一步明確辦學的指導思想、辦學定位和校區定位，科學制定各階段的工作目標與任務，為實現學院事業可持續發展進一步指明方向。把握高校獨立學院和民辦二級學院改革發展的新趨勢和新要求，加強學院發展戰略研究，推動學院的可持續發展。
責任領導：劉xx、紀xx；責任部門（單位）：綜合辦、教學辦、學生辦。
整改時限：20xx年底前。
（二）進一步完善體制機制，推進學分制書院制改革。
1、采取切實措施，抓好學分制和書院制改革各項規章制度體系的配套跟進工作，積極穩妥地推進兩項重大改革，提高人才培養質量，打造辦學特色品牌。
責任領導：劉xx、紀xx；責任部門（單位）：教學辦、學生辦。
整改時限：20xx年底前。
2、配合學校教務處和相關教學單位，修訂和完善相關的教學管理制度，探索和建立學分制條件下的教學質量評價體系與監控機制，構建科學合理的課程管理體制、教學模式與個性化的學習模式。進一步完善教學管理軟件的應用，推進教學管理的現代化與信息化。
責任領導：賈xx；責任部門（單位）：教學辦。
整改時限：20xx年底前。
3、理順學區管理體系，建立“雙導師制”，形成學業導師和生活導師密切配合、分工協作的工作機制，構筑學業指導和教育與生活引導相結合的教育管理格局。
責任領導：周xx、賈xx；責任部門（單位）：教學辦、學生辦。
整改時限：20xx年6月。
4、加快信息傳送處理平臺、學生學習進步平臺、學生道德培育平臺、學生能力提升平臺和學生工作評價平臺的建設，構建適應書院制改革需要的學生教育管理機制和學生工作考核評價體系，強化考核激勵機制，激發書院和學工人員改革、創新的積極性、主動性和創造性，規范書院管理，增強書院活力，推進書院制改革向縱深發展。
責任領導：周xx；責任部門（單位）：學生辦。
整改時限：20xx年6月。
5、加強學分制和書院制改革研究。開展專項科研立項，定期召開學分制和書院制改革專題研討會，總結和交流經驗，分析運行中難點和熱點問題，研討推進工作的思路和舉措；加強對外專題學習與交流，開闊眼界，拓展思路，推進改革。
責任領導：周xx、賈xx；責任部門（單位）：教學辦、學生辦。
整改時限：長期。
（三）強化工作機制，推進學風建設。
1、建立學風建設“一把手”負責制，院黨政主要領導負總責，各書院負責人為第一責任人，強化責任，推進落實，使學風建設形成長態。
責任領導：劉xx、紀xx；責任部門（單位）：教學辦、學生辦、各書院。
整改時限：20xx年6月。
2、加強導學工作，根據教學工作進程，合理編排導師導學計劃，建立導師工作手冊，力爭啟動專職導師制，提高導師工作效果。啟動學生個人學業規劃，加強系統引導、選課指導和過程督導，著力培養學生的自主學業能力。
責任領導：賈xx；責任部門（單位）：教學辦。
整改時限：20xx年底前。
3、堅持開展一年二次的學風建設促進月活動，結合學分制改革和學生的學風和思想狀況，確定學風建設活動月主題，精心設計活動內容，精細組織實施，切實增強活動效果。圍繞學校品牌專業和特色專業，舉辦一系列專業知識講座，培養學生的專業意識，濃厚校園學術文化氛圍。
責任領導：周xx、賈xx；責任部門（單位）：教學辦、學生辦、各書院。
整改時限：長期。
（四）加強和改進黨的建設，著力實踐“三個作用”。
1、緊密聯系學院改革和發展的中心工作，緊密聯系學分制和書院制改革，開展黨的.工作，找準切入點，把握著力點，同時，積極探索和創新基層黨建工作的新思路、新載體、新舉措，推動黨員教育與管理機制的創新，不斷取得新的成效。
責任領導：劉xx；責任部門（單位）：各黨支部。
整改時限：長期。
2、組織黨支部和廣大黨員深入學習實踐科學發展觀，激發黨員的主體意識，發揮先鋒模范作用。積極探索和推廣黨的工作進學生公寓、進學生會、進學生社團，引導和組織學生黨員做學生思想教育工作，實現黨的工作全覆蓋。
責任領導：劉xx、周xx；責任部門（單位）：各黨支部。
整改時限：長期。
（五）加強領導班子自身建設，提高實現科學發展的能力。
1、進一步加強學習。一是堅持黨委學習中心組集中學習制度，每位領導成員都積極參加中心組理論學習，同時以普通黨員的身份參加所在支部的政治學習。院領導要主動擠出時間抓好業余自學，帶動黨員干部的學習積極性。二是堅持學用結合，發揚理論聯系實際的學風，帶著問題學習和思考，努力提高研究解決具體問題的能力。
2、進一步加強黨風廉政建設。院領導班子要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和自覺遵守關于廉潔自律的規定，自覺接受監督。真正做到一身正氣、一塵不染。慎重對待手中的權力，做到不徇私情，不謀私利。深入貫徹《東港學院院務公開實施意見》，加大院務公開工作力度，推進“三個公開”：決策公開、過程公開和結果公開，尊重和維護師生員工的知情權，主動接受群眾監督。
3、進一步加強黨性修養。院領導班子成員要加強黨性修養，勤于學習，善于思考，努力培養良好的道德情操。做到求真務實、真抓實干作表率，解放思想、改革創新作表率，嚴于律己、勤政廉政作表率，抓好班子、帶好隊伍作表率。通過領導班子的表率作用，帶領全院黨員干部認真履行職責，扎實開展工作，力爭事業邁出新步。
責任領導：劉xx、紀xx、楊x、周xx、賈xx；責任部門（單位）：綜合辦。
整改時限：長期。
四、保障措施
為使整改措施得到有效落實，切實抓出成效，必須抓好以下幾點工作：
（一）加強領導，狠抓落實
堅持一級抓一級、一級帶一級，確保責任到位、措施到位、落實到位。院領導班子成員要經常檢查過問分管部門及分管單位整改措施落實情況，對需要多個部門配合整改的，要加強協調，推動落實，確保整改工作取得實效，使我院學習實踐活動真正成為師生滿意的工程。
（二）明確責任，細化措施
院領導班子成員務必高度重視整改工作，要按照本方案確定的整改工作分工，盡快牽頭組織有關部門和單位制定整改的具體辦法，按照整改工作的具體責任單位、責任人和整改期限要求做好整改工作。凡是具備整改條件的，要馬上整改；通過努力能夠解決的，要限期整改；受客觀條件限制一時解決不了的，要在一定范圍說明情況，并積極創造條件，采取得力措施逐步解決。
（三）強化督查，定期通報
要加強對整改工作的督促檢查，對部門與單位的整改工作要加強檢查，跟蹤督辦。同時，要建立長期有效的督查機制和定期通報制度，對整改工作成效明顯的進行通報表揚，對整改工作措施不力、效果較差或影響較大的，要追究責任。
整改落實方案 7
為認真貫徹落實省、三門峽市脫貧攻堅第三次推進會、靈寶市脫貧攻堅整改工作動員會精神，統一思想認識，全面查找問題，狠抓整改落實，更好地推進精準扶貧、精準脫貧，如期完成問題整改任務，按照省、三門峽市、靈寶市要求，結合我局實際，制定本方案。
一、指導思想
牢牢把握精準這個核心要求，按照精準標準找問題、精準要求定措施、精準目標抓退出，堅持重點查擺與全面查擺相結合、重點整改與全面整改相結合、重點督查與全面督查相結合，全面解決脫貧攻堅工作中“不精準、不具體、不扎實、不認真、不負責”和“認識不到位、方法不科學”問題，切實提高認識、轉變作風，確保整改任務如期完成。
二、總體要求
以省、三門峽市、靈寶市20xx年脫貧工作成效考核通報的問題為重點，以各級督導檢查及三門峽市第三方評估中發現的問題為依據，堅持邊排查邊整改，對檔卡一戶一戶校準，對幫扶一項一項抓實，對政策一條一條落地，對責任一級一級到人。通過兩個月的集中整改，實現“貧困戶識別零差錯、貧困戶退出零差錯、扶貧資金使用零差錯”，工作精準度明顯提高，社會認同度明顯提高，群眾滿意度明顯提高，徹底解決識貧不準、脫貧質量不高、幫扶工作不實、扶貧措施不力等問題。
三、整改任務
（一）重點整改
針對省、三門峽市、靈寶市各級脫貧攻堅工作考核、督導和第三方評估中發現的問題，李家洼駐村工作隊及其他四個非貧困村幫扶小組、要逐條查看、逐戶檢查、逐項整改。5月31日前務必高質量完成任務。
1、省、三門峽市及靈寶市脫貧攻堅工作督導、暗訪過程中發現的重點整改問題
（1）宣傳氛圍不濃厚、政策宣傳不到位
整改措施：李家洼村要完善、修改村脫貧規劃和措施牌，樹立在醒目位置；修改完善村工作室的所有標識、公示版面和表格，必須與目前情況和貧困戶情況一致。有條件的自然村都要有政策宣傳欄和脫貧攻堅公示欄，及時宣傳動態政策，至少刷寫10條以上政策性宣傳標語。
非貧困村要對所幫扶貧困戶及時做好相關扶貧政策的宣傳，以及增強貧困戶對幫扶人員的認知度，要熟知所幫貧困戶的家庭基本情況。
責任單位：李家洼駐村工作隊、其他非貧困村幫扶小組、包戶干部
（2）貧困人口精準識別規范率不高
整改措施：嚴格按照貧困人口識別標準和程序，對識別不規范、群眾不認可、不精準的貧困人口進行再識別，確保一戶不漏、一戶不錯。
責任單位：李家洼駐村工作隊、其他非貧困村幫扶小組
（3）貧困戶退出程序和標準不到位
整改措施：嚴格執行逐年貧困人口退出標準和程序，對照“四個不退出”要求，對退出的貧困人口進行再核實，細化貧困退出方案，防止片面追求脫貧進度。
責任單位：李家洼駐村工作隊、其他非貧困村幫扶小組
（4）貧困戶對幫扶效果滿意度不高
整改措施：嚴格落實駐村工作隊管理辦法和包戶干部管理辦法，加強對駐村工作隊和包戶干部工作的管理監督，加大幫扶工作力度，細化幫扶工作措施，著力抓好產業扶貧，力求到戶到人，讓貧困戶能切實感受到幫扶，享受到幫扶成果。
責任單位和責任人：李家洼駐村工作隊、其他非貧困村幫扶小組、包戶干部
（5）扶貧措施不精準
扶貧措施不能因人而異。
整改措施：幫扶單位和包戶干部要根據貧困戶主要致貧原因和需求，因戶制定幫扶措施，保證貧困戶能穩定增收、如期脫貧。
責任單位和責任人：李家洼駐村工作隊、其他非貧困村幫扶小組、包戶干部
（6）檔案資料不完善
檔案不完整，管理不規范；存在信息填寫不準確、不一致、信息缺失等問題。
整改措施：逐戶檢查檔案資料，對上墻“六卡”、扶貧手冊、工作臺賬等進行反復核對。對已經遺失、破損的統計上報，對內容進行核對更新，確保各類資料內容一致、檔卡一致、人賬一致。
責任單位和責任人：李家洼駐村工作隊、其他非貧困村幫扶小組、包戶干部
2、全省脫貧攻堅第三次推進會議上提出的重點整改問題
（1）脫貧攻堅檔案管理問題較多。貧困戶檔案沒有達到一戶一檔案冊；部分村“四卡一書”和《扶貧手冊》不入戶，檔案中空白項較多并且填寫混亂、邏輯關系不符、各類簽字和蓋章等方面信息不準確或缺失。
整改措施：對所有貧困戶檔案進行逐一梳理，查缺補漏，完善資料，明晰戶保存檔卡內容，分類管理，重點加強貧困村貧困戶脫貧檔案管理。
責任單位和責任人：李家洼駐村工作隊、其他非貧困村幫扶小組、包戶干部
（2）幫扶力量不平衡。個別包戶干部自幫扶工作開展以來，進村入戶次數少，幫扶責任未得到有效落實，幫扶成效不能保證。
整改措施：調整工作思路，加大幫扶力度，確保幫扶成效。
責任單位和責任人：李家洼駐村工作隊、其他非貧困村幫扶小組、包戶干部
3、存在的共性問題
（1）扶持質量有待強化。貧困戶缺乏短期產業項目組合幫扶，部分項目一年時間內難見效；對部分高齡老人采取技能培訓幫扶措施，不符合實際情況。
整改措施：準確掌握貧困人口致貧原因和脫貧需求，以貧困人口增收為根本目標，聚焦貧困戶脫貧，因戶施策精準安排扶持項目，切實增加貧困人口收入。
責任單位及責任人：李家洼駐村工作隊、其他非貧困村幫扶小組、包戶干部
（2）扶貧政策宣傳掛歷不見，群眾對扶貧政策知曉率低。
整改措施：逐戶排查，對扶貧掛歷缺失的抓緊補上；要逐戶上門宣講政策，以村組為單位召開貧困戶座談會，解決貧困群眾的思想癥結，達成共識，激發內生動力。
責任單位及責任人：李家洼駐村工作隊、其他非貧困村幫扶小組、包戶干部
（二）全面整改
李家洼駐村工作隊、各幫扶小組、各包戶干部要在以上提出的整改問題中，抓好重點舉一反三，全面查找問題，集中抓好整改。對照“六個精準”、“六個一”舉措、“三個零差錯”和“三個顯著提高”的要求，組織好脫貧攻堅工作存在問題的`全面查擺、整改和督查工作。
要切實把自己擺進去，不能“就人論人”，深入查找問題根源，對癥下藥。舉一反三，不能“就地論地”，要分清個性問題和共性問題，顯性問題和隱性問題；要見微知著、觸類旁通，著重解決一些苗頭性傾向性問題，把問題消滅在萌芽狀態。追根溯源，不能“就事論事”，特別是對急躁冒進、作風不實、僥幸心理、麻痹情緒，要制定治本之策。避免在整改過程中敷衍了事、走過場、打折扣、搞變通，不怕揭短亮丑、不怕紅臉出汗，堅決整改問題，務求取得實效。
四、整改步驟
從20xx年4月下旬開始至7月中旬完成，分三個階段。
第一階段：安排部署（20xx年4月30日至5月2日）
1、統一思想，提高認識。召開脫貧攻堅問題整改專題會議，傳達省、三門峽市、靈寶市脫貧攻堅工作會議精神，認真領會實質，提高政治站位。
2、明確任務，制定方案。明確整改目標、總體要求，整改內容、主要措施、整改步驟、時限安排和保障措施，建立整改臺賬，統籌安排整改工作。
3、層層動員，精心部署。5月2日前召開全局脫貧攻堅問題整改工作會議，全面安排整改工作，確保整改工作有序推進。
第二階段：集中整改（20xx年5月2日至5月31日）
1、認真自查，找準問題。把持續開展自查自糾工作貫穿整改工作始終，瞄準所有幫扶的建檔立卡貧困戶、對存在的共性問題，舉一反三，認真自查。對存在的個性問題，突出重點，逐事逐項對號入座，進行更細致、更深入的查擺。
2、細化措施，抓好落實。李家洼駐村工作隊、各幫扶小組要切實履行職責，落實責任，列出問題清單，建立整改臺賬，明確整改任務、集中整改工作于5月25日前完成。
第三階段：做好省市三級迎查準備（20xx年6月1日至7月15日）
按照省、三門峽市安排部署，整改任務完成后，三門峽要組織對各縣（市、區）進行核查，核查結束后，省要抽查有關縣（市、區）整改工作完成情況進行評估。李家洼駐村工作隊、各幫扶小組、切實把整改工作做細、做扎實，確保核查評估不出任何問題。
五、整改要求
（一）加強組織領導。李家洼駐村工作隊、各幫扶小組要把問題整改作為一項嚴肅的政治任務和頭等大事，端正態度、提高認識，明確任務、落實責任，轉變作風、腳踏實地，抓細抓實、嚴抓嚴管，層層落實整改任務，全面提升脫貧攻堅工作的質量和水平。
（二）壓實工作責任。全面落實駐村工作隊駐村幫扶、幫扶小組幫扶干部包戶責任，切實做到包村要入村、包戶要入戶；幫扶責任人必須定期入村開展幫扶，將幫扶效果與包戶干部的年度考核等次相掛鉤，幫扶效果差的，對幫扶責任人取消年度評先資格。
（三）強化督查巡查。李家洼駐村工作隊、各幫扶小組將各自進村入戶開展督查巡查工作。對發現的問題，即時通報，跟蹤問效，限期整改到位。對思想認識不到位，整改措施不力，效果不明顯的啟動問責機制。
（四）完善工作機制。切實加大脫貧攻堅領導力度。李家洼駐村工作隊、各幫扶小組負責人必須有明確的抓脫貧攻堅工作的工作導向，讓工作力量向脫貧攻堅聚焦，讓干得好的受表彰獎勵、干不好的受警示懲戒，切實解決脫貧攻堅工作中存在的所有問題。
（五）嚴格獎懲考核。參照三門峽市、靈寶市關于對脫貧攻堅工作進行排名的要求，李家洼駐村工作隊、各幫扶小組在脫貧攻堅工作中對工作成效進行排序，排序靠前的要進行通報表揚表彰獎勵，排序靠后的要進行通報批評。如果在上級有關部門檢查中出現問題的，經局班子會研究之后嚴肅追責。
整改落實方案 8
根據省委的統一安排和部署,省文化廳黨組積極開展了深入學習實踐科學發展觀活動。為了鞏固拓展學習實踐科學發展觀活動成果，確保學習實踐活動真正成為群眾滿意工程，針對在學習調研和分析檢查階段查找出的問題，廳黨組經過認真分析研究，現制定整改落實方案。
一、整改的指導思想和目標要求
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，進一步增強責任感和緊迫感，堅持用以人為本的理念來指導,用和諧發展的思維來貫穿,用求真務實的精神來推進,用改革創新的方法來深化,緊緊圍繞我省文化工作科學發展的大局，解放思想，更新觀念，強化責任意識、大局意識、服務意識，加快推進文化強省戰略步伐。堅持“聯系實際、講求質量、取得實效”的原則，通過開展整改落實活動，使黨員領導干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性明顯增強，近期著力解決一批群眾反映強烈的突出問題，中長期逐步解決一些影響和制約文化工作科學發展的突出問題，使發展思路更加科學，發展方式進一步優化，保障科學發展的制度機制更加完善，領導科學發展的能力進一步提高，發展的成效更加顯著，推動全省文化事業和文化產業科學發展。
二、整改的主要內容和主要措施
(一)強化政治理論學習和業務知識學習,進一步提高領導班子整體素質
1、加強政治理論學習。繼續完善黨組理論學習中心組學習制度，堅持集中學習和黨組成員自學相結合，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，加強對黨的十七大精神和中央各項方針政策的學習，不斷加深對科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設的認識，不斷提高領導班子的思想政治素質。
責任領導：周xx
責任部門：機關黨委
整改期限：近期整改
2、加強業務知識學習。領導班子成員要努力掌握現代經濟文化科學知識，加強對文化工作自身業務知識的學習和規律的把握，加強對其他省市文化工作先進經驗的學習，不斷優化知識結構和豐富知識含量，虛心向基層和群眾學習，自覺深入基層調查研究，認真總結基層干部群眾的新創造、新經驗，指導新的實踐，努力使領導班子成員業務知識和工作水平適應新形勢發展的需要。
責任領導：孟xx
責任部門：人事教育處
協助部門：機關黨委
整改期限：近期整改
3、加強干部隊伍的培訓學習。以脫產學習與在職自學、專題講座相結合，課堂教學與社會調查、考察研討相結合，傳統教學手段與多媒體教學、網絡教學相結合的形式，分層次、分類別，做好廳機關、廳直屬單位黨員領導干部的學習培訓工作,要增加干部學習培訓經費投入，增強學習培訓的效果和吸引力。
責任領導：孟xx
責任部門：人事教育處
整改期限：近期整改
（二）以科學發展觀為統領，堅持改革創新，積極推進文化事業繁榮和文化產業發展
4、進一步加大文化體制改革力度。認真貫徹落實《湖南省文化廳深化文化體制改革總體方案》，堅持創新機制，進一步深化干部任用制度改革，深化勞動用工制度改革，深化分配制度改革，深化投資體制改革，不斷整合資源，逐步做大演藝集團等文化產業實體。
責任領導：周xx
責任部門：廳文化體制改革領導小組辦公室
整改期限：中長期整改
5、進一步加強繁榮文藝工作力度。實施精品戰略，以藝術生產和演出為中心，加大優秀作品的前期投入，力爭推出1——2臺在全國有影響、雅俗共賞、有市場號召力的優秀劇（節）目，代表我省參加全國重大藝術活動。以三年一屆的湖南藝術節為抓手，分段規劃，逐年實施，形成覆蓋多個藝術門類、全省及周邊省市的知名藝術節會品牌，推出一批代表湖南文藝水平的優秀作品和文藝新人。劇目生產始終堅持面向市場，注重社會效益和經濟效益相結合。進一步完善藝術創作、演出的獎勵機制，規范湖南藝術節、田漢獎等獎項的評選，把演出場次等納入評獎系數，設立全省戲劇演出百場獎，形成符合藝術規律、市場經濟規律的創作、生產激勵機制。2009年，將結合建國60周年慶典，辦好09年湖南藝術節，專業藝術方面將推出3—5臺優秀文藝作品，力爭在文藝精品創作方面有新的突破；群眾文化方面，將推出書法、美術、攝影以及城市社區廣場文化活動、文博展覽等主題文化活動，為建國60周年營造一個良好的文化氛圍。做好《建國六十周年湖南發展成就展》。
責任領導：周xx 孟xx 陳xx
責任部門：藝術處 社會文化處 文物局
整改期限：中長期整改
6、進一步加強公共文化服務體系建設。堅持把發展公益性文化事業作為保障人民群眾基本文化權益的主要途徑，積極爭取政府支持，加大投入力度，加強社區和鄉村文化設施建設。認真貫徹落實中辦、國辦下發的《關于進一步加強農村文化建設的意見》以及08年在攸縣召開的全省農村文化工作會議精神，重點抓好鄉鎮綜合文化站建設工作，在“十一五” 期間完成2158個鄉鎮綜合文化站的建設任務，使鄉鎮公共文化服務能力有顯著改善。繼續實施文化信息資源共享工程，在“十一五” 期間，建立和完善以省級分中心、市縣支中心、社區和鄉鎮村基層服務點為主體的三級服務體系。繼續堅持實施“政府買單、送戲下鄉”工程和全省流動舞臺車配送工程，實施“演藝惠民工程”，改過去露天演出為劇場演出，變過去的無償觀看為低票價入場，爭取省委省政府將此項工程列入為民辦實事項目，每年投入1000萬元，全省完成“半公益性”演出6000場，讓受惠群眾達600萬人以上。完成為國有專業文藝表演團體配備流動舞臺車的任務，并逐步擴大配送范圍，充分發揮國有文藝表演團體的主力軍與示范作用。
啟動湖南藝術職業學院遷建工程、省博物館改擴建工程及湖南圖書館改擴建工程等標志性文化設施建設項目。促進市縣級圖書館、文化館、博物館等公益性文化設施建設，積極推動各市、州、縣文化設施建設。
責任領導：唐xx 陳xx
責任部門：計劃財務處
協助部門：社會文化處、文物局、藝術處
整改期限：中長期整改
7、進一步推動文化市場健康有序發展。以規范文化許可行為為基礎，提高全省文化市場行政許可和文化行政執法能力，推動全省文化市場綜合執法改革。在全省范圍內統一行政許可程序、許可要件和收費標準等，促進行政許可工作的公開、公平、公正。實施“陽光娛樂工程”，推進“卡拉OK場所內容管理服務系統”建設，保護知識產權和廣大經營者消費者的合法權益。取消或降低音像制品分銷準入門檻，加強音像流通網絡建設。嚴格控制網吧總量，深入開展網吧管理長效機制建設，完善聯席會議制度，加大治理力度。進一步下放管理權限，大力扶持國有、民營演出單位，培育符合現代企業制度、具有規模和品牌的演出市場經營主體。
完善文化市場執法評估機制，推動文化市場執法工作制度化、規范化。組織“反盜版天天行動”，開展網吧及網絡游戲專項整治活動，努力為未成年人營造良好的文化環境。建立并完善湖南文化市場網。
責任領導：雷xx
責任部門：文化市場管理處
協助部門：文化市場稽查總隊
整改期限：中長期整改
8、進一步謀劃文化產業發展。主動介入，積極引導演藝業、酒吧業、動漫業等優勢產業的發展，繼續保持在全國的領先地位。充分發揮國家文化產業示范基地的帶動作用,積極打造全國和區域性的文化信息交流、文化產品交易和文化項目合作的平臺。放寬市場準入，建立有地方和優秀民族文化資源背景和良好市場前景的文化產業項目庫，支持和引導非公有資本進入文化產業領域，鼓勵非公有制文化企業以獨資、合資、合作、聯營、參股等方式進入文藝表演團體、演出場所、互聯網上網服務營業場所、藝術教育與培訓等領域。積極拓寬湖南文化產品走出去的渠道，做好《湖南文化藝術精萃》光碟等的宣傳推介，積極推動湖南雜技、民族歌舞、地方戲劇、曲藝、民樂、文物展覽及民間藝術等文化產品和服務的出口，加快湖南文化走出去的步伐。加強對社會文化企業的指導和服務，為社會文化企業的發展營造良好的發展環境。著重抓好國家動漫游戲產業湖南振興基地的建設，做大做強我省動漫產業。摸清全省社會文化企業和機構的家底，成立各行各業文化企業協會。進一步建立和完善信息聯絡、數據統計、行業指導、共商協調等工作機制。扶持文化經營單位，培育市場主體，增強微觀活力，不斷壯大全省文化經營單位的總體實力。整合資源，創新機制，做好大型音樂舞蹈詩《瀟湘之夢》、張家界山水藝術精品、韶山和衡山等旅游文化精品的演出與營銷工作。
責任領導：吳xx 鄒xx
責任部門：文化產業辦公室
整改期限：中長期整改
9、進一步加強文化遺產保護。努力探索構建文物“大保護大利用”機制，實現文物事業的科學發展。結合省情，啟動湘東“湖湘文化”文物保護利用體系、湘西民族民俗文化保護利用體系、湘南“石刻文化”文物保護利用體系、古代大遺址文物保護利用體系等“十大主題文物保護利用體系”建設；以縣域為基本單元，及時安排普查隊展開實地文物調查和數據登錄工作；做好鳳凰古城申報世界文化遺產、南岳申報世界文化與自然雙遺產和第七批全國重點文物保護單位申報工作。進一步做好非物質文化遺產保護工作，逐步健全全省非物質文化遺產保護工作機構，深入開展非物質文化遺產普查工作，建立全省非物質文化遺產科學保護檔案和數據庫。
責任領導：陳xx
責任部門：省文物局
協助部門：社會文化處
整改期限：中長期整改
（三）大力加強文化人才隊伍建設
10、進一步完善干部民主推薦、公開選拔、競爭上崗及工作人員考核獎懲、辭職辭退和責任追究制度，進一步推行和規范事業單位人員聘用制度。在干部選拔任用方面進一步開拓視野，破除論資排輩、照顧性提拔等弊端，突出干部開拓創新和團結協作的能力。
責任領導：孟xx
責任部門：人事教育處
整改期限：中長期整改
11、以能力建設為核心，抓住培養人才、吸引人才、用好人才三個關鍵環節。確保人才培養經費投入，以經營管理人才和文化藝術專業人才為主體，建設好一支門類齊全、結構合理、梯次分明、素質較高的文化領軍人才隊伍。圍繞多出精品，培養一批文化名家、知名藝術家和有影響力的學者。通過培養選拔“百千萬”人才工程專家、省級“121” 人才工程專家、“五個一” 人才工程專家，吸引省內外、海外高層次文化人才和留學人員。加大對專業藝術人才和經營管理人才培養力度，培訓經費納入年度預算。抓好全省文化藝術領軍人才隊伍建設，辦好藝術、群文、圖書、文博系列的高級專家培訓班。繼續辦好全省基層文化館、圖書館館長、文物管理所負責人培訓班以及其它專業技能培訓班，確保縣以上公益性文化事業單位負責人五年輪訓一次。把鄉鎮文化專干的培訓納入對各市州文化局實施的目標管理責任制范圍。多方整合藝術教育資源，辦好湖南藝術職業學院，努力將其建設成文化藝術人才培養的基地，力爭恢復湖南省藝術學院。
責任領導：孟xx
責任部門：人事教育處
協助部門：藝術處、社會文化處、文物局
整改期限：中長期整改
（四）進一步加強黨風廉政建設和機關作風建設
12、在廳直系統大興廉政文化建設之風。認真制定《關于加強廳直單位黨政領導班子及主要負責人監督管理的若干規定》，將廳直各單位重大經營活動的管理納入對廳機關各部門和廳直單位主要負責人實施的黨風廉政建設責任制的范疇內。
責任領導：楊xx
責任部門：紀檢組、監察室
協助部門：人事教育處、機關黨委
整改期限：近期整改
13、嚴格財經紀律，加大對廳直單位預算外資金的`監督檢查力度。組織廳直各單位開展預算外資金管理的自查，在自查的基礎上，廳里將對各單位預算外資金管理進行全面檢查，嚴把收入和支出關。對發現的問題，堅決督促整改，及時堵塞管理漏洞,嚴防腐敗問題發生。
責任領導：唐xx
責任部門：計劃財務處
協助部門：紀檢組、監察室
整改期限：近期整改
14、加強機關效能建設和作風建設，認真抓好新修編的《湖南省文化廳文件制度匯編》貫徹落實情況的督促檢查。進一步健全制度，加強機關作風建設，強調如嚴禁上班時間炒股、嚴禁下基層檢查指導工作時接受高消費娛樂等硬性規定。嚴格辦事程序，提高辦事效率，對廳直單位和各市州縣文化部門的請示報告的辦理，要及時登記、協調、聯絡和銜接，在規定的時間內予以回復，不能解決的要作出說明。牢固樹立為全省的文化工作服務，為全省文化系統各單位和部門開展工作服務的思想，大力提倡說實話、辦實事、求實效，努力成為服務型政府機關。不斷強化服務職能，拓展服務功能，提高服務效能。
責任領導：楊xx
責任部門：紀檢組、監察室
協助部門：辦公室、機關黨委
整改期限：近期整改
15、改革和完善領導干部績效考核和分配獎勵辦法。量化考核指標，逐步形成對于領導干部目標明確、考核有據、獎懲有度、激勵有效的考核激勵機制。加強對廳直單位負責人特別是主要負責人的日常教育和管理。
責任領導：孟xx
責任部門：人事教育處
協助部門：機關黨委、紀檢組、監察室
整改期限：近期整改
三、保障措施
這次學習實踐科學發展觀活動整改工作任務重、要求嚴、標準高，事關學習實踐活動成果的實現和鞏固，事關文化工作發展大局，事關黨和人民群眾的切身利益，是對文化廳工作的一次重大檢測和考驗，必須切實加強領導，強化措施，抓出成效。
認真落實領導責任和工作責任。責任領導要切實加強統籌協調，對重大整改事項要親自研究部署抓落實，各責任部門的主要負責人要對涉及本部門的整改任務負直接責任，制定具體的整改落實配套方案，協助部門要各司其職，密切配合。對群眾反映的問題，凡可以馬上辦理和解決的問題，應立即辦理和改進；對涉及長遠，一時難以解決的問題，要向干部職工解釋清楚，努力取得干部職工的理解和支持。通過扎扎實實解決問題，促進發展，讓干部職工進一步感受到學習實踐活動帶來的新變化。
整改落實方案 9
深入學習實踐科學發展觀活動工作開展以來，局黨組一班人通過深入學習、調查研究、查找分析，進一步明確了環境保護貫徹落實科學發展觀的方向和思路。局黨組決心要以這次學習實踐科學發展觀活動為契機，進一步解放思想，振奮精神，扎實工作，推進環境保護上新臺階，為推進我省實現科學跨越、加快富民強省作出新的更大的貢獻。根據局黨組《深入學習實踐科學發展觀分析檢查報告》，結合本單位工作實際，特制定本整改落實方案。
一、總體要求
（一）指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，著力解決影響和制約我省環保事業科學發展的突出問題、黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題和在思想認識、工作作風、體制機制、基礎能力、環境質量等方面不適應的突出問題，以整改推動全省環保事業大發展，為推進我省實現科學跨越、加快富民強省作出新的更大的貢獻。
（二）目標任務
近期目標：把抓好整改落實與做好當前環保工作緊密結合起來，集中力量解決一批突出環境問題，辦成一些維護群眾環境權益的實事好事，促進經濟社會平穩較快發展。
中長期目標：力爭經過5-10年的努力，全省重點行業和區域污染排物放強度明顯下降，飲用水源安全得到有效保障，城市空氣質量明顯改善，重要生態功能區建設和農村環境保護工作取得新進展，環保體制機制基本符合科學發展的要求，環保能力建設基本適應科學發展的需要，環保事業實現新跨越。
（三）基本原則
一是遵循總體思路。整改工作要深入貫徹落實科學發展觀，全面落實黨的十七大、十七屆三中全會和省第九次黨代會精神，推動全省環保事業又好又快發展。
二是堅持統籌兼顧。既立足當前又著眼長遠，既治標又治本，既注重解決實際問題又注重加強制度建設。抓好各項整改任務落實，把學習實踐活動成效體現在工作中，努力做到兩不誤、兩促進。
三是充分依靠群眾。堅持群眾觀點，走好群眾路線，經常深入基層、深入群眾，傾聽百姓呼聲反映，及時向群眾通報整改進展情況，請群眾監督，讓群眾滿意。
四是務求取得實效。堅持一切從實際出發，既盡力而為又量力而行。對屬于環保部門的問題，立即拿出解決辦法；需要其他部門幫助的，積極協調、主動溝通，爭取盡快解決；需要上面考慮的，積極反映情況，提出解決問題的建議。
二、近期整改任務
今年，重點抓好九個方面的整改：
（一）關于進一步加強學習解放思想的問題
1．加強理論學習。把進一步深入學習實踐科學發展觀作為領導班子思想建設的首要任務，加深對科學發展觀內涵和精神實質的理解和把握，切實做到入腦入心，不斷提高思想理論水平。領導干部每天堅持讀書看報1小時以上，每季度中心組集體學習1次，每年至少自己動手撰寫1篇以上調研文章。（責任領導：李xx，牽頭單位：機關黨委，責任單位：人事教育處）
2．進一步解放思想。堅持理論聯系實際，運用科學發展觀理論加強主觀世界改造，著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，依照科學發展的要求解放思想；堅持與時俱進、迎難而上，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，針對發展中的難題解放思想；堅持實事求是，一切從實際出發，遵循經濟社會環境發展的規律解放思想；堅持“三個轉變”，進一步開闊眼界、開闊胸襟、開闊思路，站在戰略和全局高度思考和謀劃發展，在比較借鑒中解放思想。（責任領導：李xx，牽頭單位：機關黨委）
（二）關于污染減排的問題
今年的目標是全省化學需氧量排放量削減4％以上、提前一年完成二氧化硫“十一五”減排目標，鎘、砷排放量分別削減5%。
3．抓好工程減排。督促所有電廠完成煙氣脫硫設施建設任務；積極開展有色、鋼鐵等非電行業二氧化硫治理。配合有關部門抓好113個城鎮污水處理設施和截污管網建設，提高污水處理率和污水處理廠投運率。加大工業廢水治理力度，工業園區必須配套建設污水處理設施，對園區內廢水實施集中處理。開展城市污水資源化工作,提高污水回用率。（責任領導：謝x，牽頭單位：減排辦，責任單位：污染管理處、環境監察總隊、開發監督處）
4．抓好結構減排。認真貫徹執行國家抑制高耗能、高污染產業相關政策，按照《湖南省節能減排綜合性工作方案》要求, 落實電力、焦化、水泥、電石、冶金等重點行業結構調整的指導意見，堅決淘汰不符合產業政策的高耗能、高污染落后生產能力，重點推進有色冶煉、水泥、造紙等產業的落后產能淘汰工作。（責任領導：謝x，牽頭單位：減排辦，責任單位：污染管理處、環境監察總隊、開發監督處）
5．抓好管理減排。完善工業重點污染源、工業園區集中式污水處理設施及城市生活污水處理廠的監控，提高污染防治設施的管理水平和運行效率，重點加強已建污水處理設施和脫硫設施運行管理。突出抓好造紙行業執行國家新排放標準后的管理減排。（責任領導：謝x，牽頭單位：減排辦，責任單位：污染管理處、環境監察總隊、科技標準處）
6．抓好目標考核。落實《湖南省“十一五”期間主要污染物總量減排考核辦法》，實行“區域限批制”、“問責制”和“一票否決制”。加大減排宣傳力度，發布各市州2008年減排目標完成情況。（責任領導：謝x，牽頭單位：減排辦，責任單位：污染管理處、辦公室、人事教育處）
（三）關于湘江流域水污染防治的問題
7．積極爭取國家支持。今年重點是力爭將湘江生態環境治理規劃納入全國重點流域水污染防治規劃，爭取國家在資金、政策、技術上的支持。（責任領導：王xx，牽頭單位：規劃財務處，責任單位：污染管理處）
8．確保完成整治任務。今年重點完成122家限期治理企業和36家畜禽養殖場的污染治理，做好3家規模較大企業的淘汰退出工作，抓好郴州三十六灣、新田嶺礦區等整治整合。（責任領導：謝x，牽頭單位：污染管理處，責任單位：環境監察總隊）
9．不斷鞏固整治成果。進一步鞏固前段整治成果，加強對已取締關閉、淘汰退出、停產治理企業的檢查，嚴防死灰復燃。對治理項目和整治企業跟蹤督辦，對沒有按期完成整治任務的企業和項目要掛牌督辦。（責任領導：謝x，牽頭單位：污染管理處，責任單位：環境監察總隊）
（四）關于促進經濟社會協調發展的問題
10．扎實做好環評審批工作。對于符合國家拉動內需重點投資方向、滿足環保準入條件的項目，盡快辦理環保手續；對于涉及民生工程、基礎設施等擴大內需的重點項目，開辟“綠色通道”，在立項、選址、審批、建設等各個環節提前介入、主動服務。同時，加強投資引導，嚴防“兩高一資”企業反彈。（責任領導：鄭x，牽頭單位：開發監督處，責任單位：自然生態處）
（五）關于城市環境綜合整治的問題
11．加強城市環境保護。以城市“創模”為抓手，加快推進城鎮生活污水、生活垃圾等環保基礎設施建設；加強城市大氣和噪聲污染防治，鞏固和擴大“煙塵控制區”、“噪聲達標區”和“禁燃區”，大力推進城市機動車尾氣、噪聲、油煙治理。（責任領導：謝x，牽頭單位：污染管理處）
（六）關于農村環境保護的問題
12．開展農村環境綜合整治。以農村工業污染、生活污染、畜禽養殖污染防治為重點，推進“以獎促治、以獎代補”政策的實施，集中治理一批污染嚴重的村鎮，推動新農村建設。（責任領導：潘xx，牽頭單位：自然生態處，責任單位：規劃財務處）
13. 深化生態示范建設。加大生態市（縣）和環境優美鄉鎮、生態村創建工作力度，重點抓好長沙、懷化、張家界、常德、邵陽、湘西自治州生態創建工作。（責任領導：潘xx，牽頭單位：自然生態處）
（七）關于確保環境安全的問題
14．強化飲用水水源地保護。依法取締關閉飲用水源保護區內的違法建設項目，鞏固飲用水源一級保護區內的排污口拆除拆遷成果，加強監督檢查，防止違法排污行為死灰復燃。加強飲用水源地的水質監測，定期發布飲用水源地水質信息。建立飲用水源應急處置預案和管理制度，嚴密監控，確保飲用水源安全。（牽頭領導：謝x，牽頭單位：污染管理處，責任單位：環境監察總隊、省環境監測站）
15．強化環境執法監管。一是與省監察廳建立重大案件通報制度和業務處室之間的違法行為通報機制。二是聯合監察廳及時追究環境違法責任人的黨紀政紀責任，集中打擊嚴重環境違法行為，形成打擊環境違法的高壓態勢。三是加強宣傳，曝光環境違法的反面典型，宣傳環保搞得好的正面典型。四是繼續開展環保專項行動。五是切實維護群眾環境權益。妥善處理好環境來信來訪，確保結案率高于90%、重復上訪率低于20%。（牽頭領導：潘xx，牽頭單位：環境監察總隊，責任單位：紀檢監察室、辦公室）
16．加強核與輻射安全監管。一是對全省放射源和射線裝置進行全面安全檢查，及時排查收貯我省的廢棄、閑置放射源。二是進一步健全放射源管理體制機制，完善放射源動態數據庫建設，落實各項核與輻射安全防護及監管措施。三是成立核與輻射處。（責任領導：彭x，牽頭單位：省輻射環境監督站，責任單位：人事教育處）
17．強化固體廢物污染防治。推動危險廢物、醫療廢物處理設施建設，強化危險廢物轉移、處理過程的環境管理，確保危險廢物安全處置。繼續推進鉻渣、汞渣、砷堿渣等環境安全隱患突出固體廢物的治理，加強對廢棄電子產品污染防治。（責任領導：謝x，牽頭單位：省固廢管理站）
（八）關于機構隊伍建設的問題
18．做好機構改革工作。圍繞機構改革，做好省環保局機關增編、機構設置等“三定”工作。加強對市縣環保機構建設的指導和支持，推進各設區市環保局政策法規、宣傳教育、輻射管理等機構建設。（責任領導：李xx，牽頭單位：人事教育處）
19．加大培訓力度，提高環保業務素質。通過加強培訓，建立學習型機關，提高環保人員行政能力和水平。三年內力爭全省環保系統環境管理、環境監測和環境監察隊伍全員接受一次輪訓。（責任領導：李xx，牽頭單位：人事教育處）
（九）關于改進工作作風的問題
20．完善工作流程。優化完善工作流程，進一步完善各項管理制度，加快公文流轉速度，實行限時辦結制度，通過過程控制改進工作作風，提高辦事效率。進一步明晰各部門職能職責，建立效能考核制度。（責任領導：彭x，牽頭單位：辦公室，責任單位：紀檢監察室、人事教育處、機關黨委）
21．提高服務質量。以“服務基層”為主題，增強服務意識，提高服務效率，保證服務質量。一是由局領導帶隊，進行專題調研，進一步了解掌握基層工作存在的突出問題。二是建立班子成員對口聯系制度。（責任領導：蔣xx，牽頭單位：辦公室）
22．辦好人大政協建議提案。認真辦理和答復省人大代表建議、議案和省政協委員提案，確保滿意率100%。（責任領導：彭x，牽頭單位：辦公室）
三、中長期整改任務
（一）大力促進經濟轉型升級
23．以規劃環評促進結構調整。積極推進規劃環評、區域環評，使環評從微觀項目層面向宏觀戰略層面延伸。制定出臺有關推進規劃環評工作的意見，完善規劃環評的硬性約束機制。健全規劃環評“公眾參與、部門負責、環保審查”的管理機制。研究制定單個項目審批與規劃環評掛鉤制度，提高項目環評審批效率。（責任領導：鄭x，牽頭單位：開發監督處，責任單位：自然生態處）
24．以環保審批引導結構調整。建立完善建設項目審批與區域環境質量、產業結構調整、環保基礎設施建設、污染減排績效掛鉤等制度，提高各級政府和企業在結構調整上的積極性和主動性。（責任領導：鄭x，牽頭單位：開發監督處，責任單位：自然生態處）
25．以污染整治倒逼結構調整。有選擇地提高一些敏感區域和高污染行業的準入和排放標準。會同有關部門更新高耗能、高污染工藝、技術、設備和產品的淘汰目錄，嚴格執行落后生產能力限期淘汰制度，重點推進鋼鐵、有色、建材、石化、造紙等行業產業結構優化升級。（責任領導：謝x，牽頭單位：污染管理處，責任單位：開發監督處、自然生態處、環境監察總隊）
（二）不斷創新環保體制機制
26．推進環保體制機制創新。建立決策、執行、監督相協調，責、權、利相匹配的行政體制，實現長株潭城市群“生態同建、污染同治、執法統一”。重點探索建立環境優化經濟增長機制、環境保護市場化機制、環境資源問責機制、長株潭城市群環境同治協調機制、公眾參與和社會監督機制。（責任領導：王xx，牽頭單位：規劃財務處，責任單位：辦公室、開發監督處、污染管理處、自然生態處、科技標準處、人事教育處、環境監察總隊）
27．推進環境經濟政策創新。以建立和完善環境有償使用制度為核心，加快制定環境經濟政策。探索建立生態補償機制，推進排污權有償使用及交易制度試點，首先在湘江流域試點，取得經驗，逐步推廣。進一步健全環境污染責任保險制度，逐步擴大試點范圍。認真落實國家綠色信貸、綠色證券、綠色采購等政策，有效遏制環境違法企業、環境信用不良企業的發展。（責任領導：謝x，牽頭單位：污染管理處，責任單位：辦公室、規劃財務處、科技標準處、開發監督處、自然生態處）
（三）加強環保基礎能力建設。
28．加強環境監測能力建設。大力推進環境監測站標準化建設，加快建立環境監測預警體系，建立一套先進完備、符合省情的環境監測法規標準、業務管理、技術裝備、技術規范和人才保障的綜合體系，有效應對突發環境污染事件。（責任領導：王xx，牽頭單位：科技標準處，責任單位：規劃財務處、省環境監測站）
29．加強環境監察能力建設。按照國家環境監察標準化建設的要求，加強環境監察機構建設，配備完善環境監察裝備和技術手段，形成環境監察執法體系。強化環境監察應急手段、應急網絡、應急設備建設，建立反應迅速、高效運轉的環境突發事件應急體系。（責任領導：潘xx，牽頭單位：環境監察總隊，責任單位：規劃財務處）
30．加強環境信息能力建設。加快省、市（州）重點污染源監控中心建設，健全完善重點污染源的在線視頻監控網絡，構建覆蓋全省、快捷高效的環境信息網絡。（責任領導：潘xx，牽頭單位：環境監察總隊，責任單位：規劃財務處、辦公室）
31．加強環境統計能力建設。建立健全環境統計工作機構，充實專職環境統計人員，配備環境統計工作設施，保障環境統計工作必需的經費和條件。（責任領導：王xx，牽頭單位：規劃財務處）
32．加強環境宣教能力建設。高度重視宣教能力建設，加大對環保宣教的投入，增加人員，增添設備，強化宣傳手段。（責任領導：彭x，牽頭單位：辦公室，責任單位：規劃財務處、宣教中心）
（四）加強環保機構隊伍建設。
33．統籌抓好環保機構隊伍建設。進一步推進設區環保部門的垂直管理，探索重點鄉鎮設置環保機構，延伸環保工作觸角，加快向農村環保領域進軍，逐步建立省、市、縣、鎮四級環保監管體系。加強環保科技人才隊伍建設，認真選拔、培養環保學科帶頭人、工程技術、科技管理和環保產業經營等方面的人才和專家。加強環保隊伍建設，強化環保隊伍教育培訓，不斷提高履職能力，打造一支“忠于職守、業務過硬、作風優良、紀律嚴明、務實高效、清正廉潔”的環保隊伍。（責任領導：李xx，牽頭單位：人事教育處）
（五）加大環境宣傳教育力度。
34．采取多種形式，擴大環境保護宣傳面。緊密結合環保日常工作，廣泛利用媒體、網絡等宣傳工具擴大宣傳面，使環境保護深入人心，逐步成為社會公眾經常關注的焦點、熱點。一是突出環保宣傳重點，強化環保宣傳的廣度和深度；二是建立定期通報制度，與媒體緊密配合，及時將環境保護工作的新思路、新舉措等向社會通報；三是主動出擊、適時報道，以新聞宣傳向社會展示環保部門新形象。（責任領導：彭x，牽頭單位：辦公室，責任單位：宣教中心）
35．加強環境信息公開，健全社會監督制度。通過環保網站和新聞媒體定期發布全省環境質量狀況信息，擴大人民群眾的環境知情權、監督權和參與權，接受群眾監督，鼓勵公眾舉報環境違法行為，健全環保社會監督制度。一是每半年發布一次全省環境質量狀況信息；二是健全空氣質量日報、水質量周報和省控重點污染源環境信息公開制度；三是試行環境監察信息公示制度，不定期地向社會或有關方面通報環境監察情況，公布違法排污企業名單及處理情況；四是完善網絡投訴通道，開通環保論壇，積極開展在線直播、在線訪談，全面推動公眾參與，進一步提升全社會的`環保意識。（責任領導：彭x，牽頭單位：辦公室，責任單位：科技標準處、環境監察總隊、省環境監測站）
（六）加強局黨組自身建設
36．切實提高科學決策能力。黨組成員嚴格遵循領導班子組織生活制度，增強班子成員的黨性觀念、服務意識、團結意識。對重大問題要堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不臨時動議。集體作出的決定,班子成員要自覺維護并堅決執行，不拆臺、不推諉，樹立“一盤棋”思想,堅持和落實局長領導下的分工負責制。（責任領導：蔣xx，牽頭單位：辦公室，責任單位：人事教育處）
37．切實提高改革創新能力。進一步解放思想，增強憂患意識和創新思維。地方和基層有好的做法開經驗交流會，有問題開專題研討會，有困難開現場辦公會，力求一個時期總結一些經驗，吸取一些教訓，破解一些難題。（責任領導：蔣xx，牽頭單位：辦公室）
38．切實提高處理復雜問題能力。黨組成員要各負其責、密切配合，既充分發揮個人的負責精神和主動性，又充分發揮集體的智慧和力量，增強班子的整體創造力、戰斗力。深入研究全球經濟放緩情況下，環境保護面臨的新形勢、新課題、新機遇，把中央和省委加大投入的政策用足用活。（責任領導：蔣xx，牽頭單位：辦公室）
39．切實提高服務基層能力。黨組成員要經常深入基層開展調查研究，面對面解決基層出現的問題和困難，指導基層開展隊伍建設，積極開展傳、幫、帶活動，幫助基層提高環保工作能力水平。牢固樹立群眾觀念，注重傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，積極維護基層和群眾的權益。（責任領導：蔣xx，牽頭單位：辦公室）
四、保障措施
一是要加強領導。局班子各成員以及各處室要把解決問題作為工作的重中之重，作為檢驗學習實踐科學發展觀活動成效的標尺，要高度重視，加強組織領導，落實責任，切實按時限要求完成解決問題的任務。局班子成員要按照分工，逐一落實解決問題的措施、辦法，要把解決問題掛在心上，抓在手上，落實在行動上。各處室要以高度的責任感，充分發揮職能作用，按照分管領導要求和方案規定的方法步驟開展工作，務求解決問題工作取得實效。
二是要制定方案。按照本方案要求，分近、中長期兩個時段，針對具體問題，以領導班子分析報告為基礎，逐個問題制定解決方案，提出科學、合理、有效的解決措施。要量力而行，盡力而為，不提過高的目標和不切實際的口號，絕不允許以種種理由推諉扯皮，影響解決問題的工作。
三是要加強宣傳。局加強解決問題工作的宣傳，要將解決問題方案進行公示，充分聽取各方意見，不斷完善解決問題方案；利用局域網和專題專欄，大力宣傳解決問題的好做法、好經驗；局各處室要開展解決問題的交流互動，取長補短，促進問題的解決。
四是要接受監督。認真開展群眾滿意度測評，根據測評情況，進一步完善整改措施。對涉及長遠、一時難以解決的，要在一定范圍內說明情況；對于多數群眾不滿意的要重新整改。
整改落實方案 10
我院根據宿豫區委學教活動的統一部署和要求，通過認真組織落實學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評等第一和第二環節的活動，院領導班子在四風方面和遵守黨的政治紀律、加強自身建設方面共查擺出突出問題14項，經領導班子集體研究并經督導組審核，針對14項問題制定如下整改方案。
一、著力解決形式主義方面存在的問題
1．針對領導班子政績觀有偏差，著眼當下經營任務，對醫院長遠發展的方向缺少集體研究探討，醫院藍圖規劃的指導性不強的問題。領導班子從9月份開始謀劃醫院的“十三五”發展規劃，根據三甲中醫醫院的標準要求，扎扎實實把醫院的藍圖描繪好，要有“功成不必在我”的思想境界，多做打基礎、利于長效發展的事情。在今年12月底之前，初步草擬《醫院 “十三五”發展規劃（征求意見稿）》，20xx年初，對“十三五”規劃進行公示并征求意見，6月，根據征求意見對發展規劃進行進一步修訂和完善，10月，制定下發《醫院 “十三五”發展規劃》，并上報省中醫藥局。
領銜領導：閆xx、王xx
牽頭科室：院辦公室
責任科室：醫務科、科教科、護理部、人事科、財務科、行風辦、設備科、信息科、藥劑科、總務科、治未病科。
完成時限：20xx年10月底。
2．針對領導班子存在作風漂浮、干勁不足、管理不到位、人浮于事，缺乏責任心的問題。深化醫院效能建設，制定領導班子成員分工目標責任制，每季度量化責任目標完成情況。
領銜領導：閆xx 牽頭科室：院辦公室 責任科室：院辦公室
完成時限：從20xx年第三季度開始實施，每季度末公示。
3.針對制度落實不到位問題。強化醫院各項規章制度建設，建立巡查機制，重點是醫療質量管理有關規章制度落實情況。醫務科每月組織人員對醫療核心制度執行、抗生素使用、病歷質量管理等有關情況進行檢查，每月底召開中層干部大會進行通報；行風辦、人事科、醫務科、護理部每月定期到各科室進行巡查，檢查各科室遵守執行落實各項制度情況，每季度進行通報。
領銜領導：王xx、陸xx 牽頭科室：監察室
責任科室：行風辦、人事科、醫務科、護理部
完成時限：醫療質量管理情況每月底進行通報；各科室遵守執行各項規章制度情況每半年進行通報。20xx年9月份開始實施。
二、著力解決官僚主義方面存在的問題
4．針對班子成員深入臨床科室少，基層調研不夠問題。班子成員要心系職工與患者，深入臨床，做好服務。每月底組織院長行政大查房，深入臨床科室和病區，了解各科室及住院患者訴求，多方收集意見，形成院長行政大查房記錄，有針對性的開展工作。
領銜領導：王xx 牽頭科室：院辦公室
責任科室：醫務科、科教科、護理部、人事科、行風辦、感染科、財務科、總務科、設備科、信息科、藥劑科、醫保辦、保衛科
完成時限：20xx年9月份開始實施。
5．針對群眾觀念淡薄，對群眾的急難愁問題關心不夠、處理不力、服務不熱情的問題。目前，群眾對我院投訴和反映較多的主要是門診收費處、藥房等窗口科室人員服務態度不好、中藥房排隊等待時間太長、婦產科生孩子的費用高于其他醫院等問題。深入推進“三好一滿意”活動，針對焦點問題開展滿意窗口科室評比活動，合理規劃中藥房付藥流程，安排高
慎元副院長派駐婦產科，解決群眾投訴關注的'問題。
領銜領導：王xx 牽頭科室：院辦公室
責任科室：行風辦、藥劑科、中藥房、醫務科、婦產科 完成時限：20xx年9月底
6．針對對藥品、耗材、設備等重要崗位和人員要求不嚴格，監管不到位問題。規范藥品、耗材、設備等招標、采購、入庫、出庫、盤存、領用等方面管理，制定相關管理流程暫行辦法。
領銜領導：丁xx 牽頭科室：招采辦
責任科室：財務科、設備科、藥劑科 完成時限：20xx年9月底開始實施
7．針對領導班子還缺乏強烈的事業心、責任感，有事不關己、高高掛起的本位主義思想的問題。進一步落實黨風廉政責任制建設及有關規定，明確自律標準和要求，敢于向各種違法違紀行為“亮劍”，管好自己，管好分管科室部門。
領銜領導：陸xx 牽頭科室：黨辦
責任科室： 監察室、行風辦、人事科 完成時限：20xx年9月開始常態化實施。
三、著力解決享樂主義方面存在的問題
8．針對班子成員發展意識不強、危機意識不強，對形勢認識不清，艱苦奮斗、銳意進取的精神退化的問題。進一步強化政治理論學習，不斷提高思想政治素質，保持政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀，樹立艱苦奮斗、奮發有為、銳意進取、敢闖敢試敢擔當的精神狀態和氣概，切實增強履職能力，發揮領導班子的示范表率作用。領導班子成員每年自行學習3—5本政治理論書籍，每人須提交2篇的學習心得，在黨委中心組會議上分享、交流，并在醫院網站黨建專欄上公示；堅持學以致用，從解決實際問題的需要出發，深入思考醫院如何發揮特色優勢、提升綜合服務能力、豐富三甲中醫醫院內涵等深層次問題。切實利用好國家重視中醫藥事業的發展和各級黨委政府大力支持醫療衛生事業發展的政策優勢，推動工作創新高。
領銜領導：閆xx 牽頭科室：黨辦 責任科室：黨辦
完成時限：20xx年9月開始常態化實施。
9．針對存在安逸享樂思想問題。近年來，醫院工作取得了一點成績，班子成員在成績面前沾沾自喜，有松口氣、歇一歇、放松一下的思想，對分管工作抓而不緊，職工思想趨于保守，憂患意識減退，醫務人員整體呈現出閑散安逸的狀態，技術水平和整體素質不高，學風不濃，科研項目較少。要按照三甲中醫醫院標準，狠抓內涵建設，打牢基石、苦練內功。嚴格遵照國家中醫藥管理局統一部署，開展中醫醫院“以病人為中心，以發揮中醫藥特色優勢提高臨床療效”為主題的持續改進活動，制定我院《持續改進活動實施方案》，狠抓醫療質量管理，加強學科和人才建設，加大科研投入、提升教學質量，通過大力推進中醫藥診療技術項目的開展，發揮中醫藥特色優勢，逐步提高醫療技術水平。
領銜領導：王xx、杜運阿 牽頭科室： 院辦
責任科室：醫務科、科教科、護理部、人事科、財務科、行風辦、設備科、信息科、藥劑科、總務科、治未病科。
完成時限：20xx年9月—12月，制定《持續改進活動實施方案》、組織開展自查自糾，12月底前形成書面報告，20xx年1—6月接受省中醫藥局評估。
四、著力解決奢靡之風方面存在的問題
10．針對公務招待超標、存在迎來送往的現象問題。領導班子要堅持以身作則，厲行勤儉節約，保持清正廉潔，力掃奢靡之風。嚴格執行上級公務接待、公務用車等各項規定，不出入各種類型的私人會所；嚴格報銷制度，自覺按照醫院各項規章制度辦事。
領銜領導：王xx 牽頭科室：院辦 責任科室：財務科
完成時限：20xx年9月開始常態化實施。
五、著力解決在遵守黨的政治紀律、加強自身建設方面存在的問題
11．針對執行民主集中制不到位問題。領導班子要堅持民主集中制，落實“三重一大”制度，進一步完善和規范黨務公開和院務公開制度，使各項工作透明化、公開化。
領銜領導：閆xx 牽頭科室：黨辦
責任科室：醫務科、護理部、人事科、行風辦、財務科、總務科、設備科、信息科、藥劑科
完成時限：20xx年9月開始常態化實施。
12.針對抓黨建工作不扎實問題。全面加強黨建工作，加強對黨員干部的教育監督管理，完善“一崗雙責”制。
領銜領導：陸xx 牽頭科室：黨辦
責任科室： 監察室、行風辦、人事科 完成時限：20xx年9月開始常態化實施。
13.針對工作推進不扎實，文風會風不精簡問題。醫院目前存在工作中重布置、輕檢查現象，滿足于制定文件、召開會議，前期花了很多精力在發文、籌備會議上，但文件下發后，會議召開后，往往缺乏有效的跟蹤、檢查和指導，狠抓落實的精神不夠，工作浮于表面，沒有達到預期效果。深化醫院效能建設，切實解決醫院工作效率低下、執行不力等問題。監察室牽頭，每月對各科室會議落實情況進行跟蹤檢查，檢查結果定期形成通報。
領銜領導：王xx、陸xx 牽頭科室：監察室
責任科室：人事科、行風辦、醫務科、護理部 完成時限：20xx年9月開始常態化實施。
14.針對醫德醫風建設有差距的問題。深化醫德醫風建設，建立醫務人員醫德醫風誠信檔案，規范醫療服務行為。加強對過度醫療、濫用抗生素、大處方的監督和管理，加強醫務人員思想道德建設，弘揚“仁心、仁術”精神，通過引進、培養、進修、培訓、加強考核等方法不斷提升醫務人員的技術水平。
領銜領導：王xx、陸xx 牽頭科室：醫務科、監察室
責任科室：醫務科、人事科、行風辦
完成時限：20xx年9月開始常態化實施。
六、具體要求
（一）強化責任落實。醫院主要領導總牽頭，每一專項整治由一名或多名分管領導領銜，明確牽頭科室和相關責任科室，做到與人對應、與事對應、與相關科室對應，各領銜領導和相關科室負責人要把專項整治工作親自抓在手上，切實承擔第一責任人責任。
（二）精心組織實施。要本著階段性與長期性、普遍性與特殊性、整改落實與建章立制相結合的原則，把專項整治作為教育實踐活動整改落實的重中之重，明確任務分工，層層落實責任，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律狠抓落實，務求實效。
（三）強化督促落實。要把專項整治作為教育實踐活動整改落實、建章立制環節的重要著力點，醫院學教活動領導小組辦公室要加強督促指導，嚴格把關，要充分發揮輿論宣傳和社會監督員的作用，采取情況通報、明察暗訪等方式，引導推動“四風”問題專項整治工作扎實開展。院紀檢部門要充分發揮職能作用，對頂風違紀的堅決查處、及時通報，情節嚴重的要追究相關責任人的責任。
通過全面開展專項整治活動，努力實現突出問題得到解決、服務水平明顯提升、醫德醫風明顯改進、人民群眾滿意度進一步提高的目標。
整改落實方案 11
按照縣委《關于做好中央辦公廳督查組專項督查反饋意見整改進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的工作方案》和《全縣干部作風問題排查整改工作方案》文件要求，對標檢查本單位存在的問題，為扎實做好問題整改工作，特制定如下整改工作方案。
一、指導思想
緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，堅持全面從嚴治黨，按照縣委整改要求，查找問題，積極整改，以改促轉，推動財政干部作風進一步好轉，擔當意識進一步增強，政治站位進一步提高，“四個意識”牢固樹立，為財政各項事業向縱深發展提供堅強保證。
二、整改目標
緊緊圍繞縣委整改工作方案指出的問題和本單位對照檢查存在的問題，通過整改提高，切實解決好干部隊伍存在的慵、懶、散、慢、虛以及黨員領導干部不擔當不作為亂作為等問題，促使黨風、政風、作風進一步轉變，形成擔當作為、苦干實干、勤政為民的良好風尚。
三、整改任務和措施
（一）落實中辦督查組專項督查反饋意見整改進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為方面存在問題的整改措施
問題一：宣傳力度不夠
具體表現：一是宣傳內容單一。對本單位《意見》和“三項機制”貫徹落實情況的宣傳，多限于對學習教育開展情況的宣傳，對實踐運用、典型案例的宣傳推介不夠。二是宣傳媒介層次不高。宣傳多限于在本單位、本區域內的媒體、公告欄以及本單位的網站等平臺，在縣級以上媒體、網站等平臺宣傳較少。
整改措施：一是要在宣傳內容上多下功夫。要對本單位運用“三項機制”調整的干部人數，具有代表性的典型案例形成文字材料以及貫徹落實“三項機制”過程中形成的特亮點和做法、思考和建議，分類匯總，歸納提煉，形成典型案例，匯編成冊，下發局屬各單位、局機關各股室進行學習。二是要在宣傳渠道上多想辦法。要對《意見》和“三項機制”的學習、措施落實、實踐運用情況、形成的典型案例，在縣級以上網站、媒體等平臺進行宣傳推介（如：在陜西先鋒、商洛黨建、洛南黨建微信平臺進行信息報送），形成鼓勵擔當作為的`良好風尚，不斷激發干部干事創業熱情，為全體財政干部職工營造爭先創優的良好氛圍。
責任領導：米xx
責任股室：辦公室、監察股、黨委辦、信息中心
整改時限：20xx年9月18日
（二）干部作風方面存在問題的整改措施
問題二：執行力不強
具體表現：在工作方面，有時候存在安排部署多，宏觀把控的多，在具體落實中，督查力度不夠，辦法、措施不能夠及時跟進，導致工作整體效果不夠理想。在紀律執行方面，上下班考勤制度執行的力度不夠，批評教育多，懲處少。
整改措施：一是建立和完善責任落實倒逼機制，進一步明確抓落實的責任；二是加大專項督查和跟蹤督查力度，確保每項工作任務落到實處；三是強化目標任務的考核考評；四是加大工作落實問責力度，嚴肅查處不落實的人和事。五是修訂完善《財政局機關工作紀律制度》、《財政局考勤制度》，嚴格按照規章制度執行，進行誡勉談話、通報批評，實現以制度管人管事。
牽頭領導：楊xx
責任領導：張x
王文
金亞軍
米xx
責任股室：局屬各單位、局機關各股室
整改時限：20xx年9月20日
問題三：進取精神不足
具體表現：創新意識欠缺，沒有充分發揮主觀能動性，有時對有關的政策法規研究不夠，缺乏以“釘釘子”精神來抓工作，工作方式單一、效率不高、效果不理想。
整改措施：一是加強學習，定期組織干部職工業務知識培訓，鼓勵干部進修，拓展知識廣度和深度，開闊視野和格局，不斷增強干部職工的創新能力和業務水平。二是加強對工作前瞻性研究，拓寬工作思路，創新工作方法，提高科學思維、綜合決策和駕馭全局的能力，增強處理棘手問題、困難問題和復雜問題的能力和水平，促進財政良性發展。
牽頭領導：楊xx
責任領導：張x
王文
金亞軍
米xx
責任股室：局屬各單位、局機關各股室
整改時限：長期堅持
問題四：服務群眾能力不足
具體表現：在服務群眾方面，為民服務的意識還不夠強，服務群眾水平還不夠高，對群眾工作做的不夠細、想的不夠遠，比如：在扶貧工作中，產業發展未能做到全面協調統籌推進，有時更多的考慮到村級基礎設施建設和短期產業發展，而忽略了群眾脫貧產業發展上的長效問題。
整改措施：一是加強學習，要平衡好業務工作與群眾工作的關系，抽出更多的時間去學習新的知識、借鑒好的經驗，吃透政策，把握全局，立足長遠，全面推進工作開展。二是修訂完善《財政局限辦結時制度》、《財政局服務承諾制度》、《財政局便民服務窗口制度》、《財政局便民服務中心工作人員工作規范》，樹立群眾觀點，密切聯系群眾，熱心服務群眾，進一步提高群眾對財政工作的滿意度。三是加強與群眾的溝通聯系，堅持從去群眾中來，到群眾中去的工作方法，多調研、多走訪、多了解，對群眾遇到的問題和困難要及時掌握，做到心中有數，既要在宏觀上把控，又要在具體細節上做實。
牽頭領導：楊xx
責任領導：張x
王文
金亞軍
米xx
責任股室：局屬各單位、局機關各股室
整改時限：20xx年9月30日
四、保障措施
（一）加強領導，夯實責任。
成立整改工作領導小組，楊xx局長任組長，局班子成員任副組長，局屬各單位、局機關各股室負責人為成員，領導小組下設辦公室，局機關紀檢組長米xx擔任辦公室主任。整改工作實行領導負責制，每項工作的責任領導要把整改任務拿在手上，親自安排部署，親自檢查督促，親自協調解決整改落實中的重大事項和疑難問題。各責任單位、股（室）要依據問題清單，細化整改方案，制定具體措施，明確路線圖、時間表和責任查糾辦法，實行時間倒逼，切實抓好落實，確保整改工作有序推進、按時完成。
（二）聚焦問題，積極整改。
局屬各單位、各股室要聚焦問題，堅持真改、實改、徹底改，建立整改清單和銷號臺賬，一項一項盯緊，一項一項整改，做到完成一項、銷號一項，確保每個問題整改徹底、解決到位。
（三）強化督查，狠抓落實。
整改工作督查組要定期對各單位、各股室問題整改情況進行督促檢查，對整改措施要親自把關。同時，要對整改工作推進情況及時向負責人匯報，定期通報工作進度，隨時掌握整改情況，協調解決重點難點問題，確保整改有序推進、按期完成。
整改落實方案 12
根據中央和省委、市委要求，為切實抓好市政府黨組20xx年度民主生活會整改落實工作，根據會上提出的整改落實方向和措施，結合會前征集到的意見建議，特制定本整改落實方案。
一、基本要求
(一)總體要求
堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領人民群眾走好新的趕考之路”主題，堅決擁護“兩個確立”，切實把思想和行動統一到黨中央和省委省政府、市委的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到落實黨的十九屆六中全會、省委十二屆十次全會和市第六次黨代會確定的各項目標任務上來，不忘初心、牢記使命，以史為鑒、開創未來，奮力譜寫全面建設社會主義現代化新篇章，為建設紅色傳承引領地、綠色發展示范區、美麗幸福新遵義不懈奮斗。
(二)整改目標
通過本次民主生活會整改落實，進一步提高政治站位、強化理論武裝、主動擔當作為、堅持系統謀劃、堅持為民情懷、發揚斗爭精神、嚴守紀律規矩，不斷提高領導干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以更高標準、更嚴要求、更實舉措貫徹落實黨中央國務院、省委省政府及市委決策部署，為奮力開創遵義高質量發展新局面營造良好環境、提供組織保障。
二、整改落實方向和措施
(一)提高政治站位，做到絕對忠誠
1.深刻感悟“兩個確立”的決定性意義。深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實踐相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。(責任領導：市政府班子成員;牽頭單位：市政府辦公室;責任單位：市政府各部門和單位，各縣〔市、區〕政府，新蒲新區管委會;完成時限：立行立改，長期貫徹落實)
2.嚴守政治紀律和政治規矩。堅決做到聽令而行、聞令而動，不打折扣、不搞變通，堅決落實黨中央和省委、市委各項決策部署，把對黨忠誠體現在實際工作中，落實到具體行動上。(責任領導：市政府班子成員;牽頭單位：市政府辦公室;責任單位：市政府各部門和單位，各縣〔市、區〕政府，新蒲新區管委會;完成時限：立行立改，長期貫徹落實)
(二)堅持理論武裝，筑牢思想之基
1.強化理論學習。全面系統學、原原本本學、深入思考學、聯系實際學。建立完善市政府黨組理論學習計劃和階段性學習安排，每季度開展不少于1次的集中學習研討。每周召開1次市政府黨組會議或市政府常務會進行學習，經常對標對表，及時校準偏差。(責任領導：市政府班子成員;牽頭單位：市政府辦公室;責任單位：市政府各部門和單位，各縣〔市、區〕政府，新蒲新區管委會;完成時限：立行立改，長期貫徹落實)
2.做到深學篤用。做到領導責任閉環、文件管理閉環、部署落實閉環、監督檢查閉環。與時俱進加強政治、經濟、文化、社會、生態文明和黨的建設等各方面知識學習，不斷提升學習質量。(責任領導：市政府班子成員;牽頭單位：市政府辦公室;責任單位：市政府各部門和單位，各縣〔市、區〕政府，新蒲新區管委會;完成時限：立行立改，長期貫徹落實)
(三)強化擔當作為，推動跨越發展
1.堅決貫徹落實新發展理念。堅持以高質量發展統攬全局，按照省委“一二三四”工作思路，認真落實市第六次黨代會決策部署，立足資源稟賦、發揮比較優勢，圍繞“四新”主攻“四化”，統籌“三大建設”、構建“七大體系”，更加注重統籌兼顧，統籌處理好發展和生態、發展和安全、發展和民生之間的關系，使各項工作在政策取向上相互配合、在實施過程中相互促進、在實際成效上相得益彰，切實推動經濟社會高質量發展。(責任領導：市政府班子成員;牽頭單位：市政府辦公室;責任單位：市政府各部門和單位，各縣〔市、區〕政府，新蒲新區管委會;完成時限：立行立改，長期貫徹落實)
2.堅持強化社會治理。及時化解各類矛盾糾紛、信訪問題和社會風險隱患，持續抓好疫情防控、社會穩定、安全生產、食品藥品安全、社會治安等各項工作，確保全市社會大局和諧穩定，為高質量發展營造良好環境。(責任領導：市政府班子成員;牽頭單位：市政府辦公室;責任單位：市政府各部門和單位，各縣〔市、區〕政府，新蒲新區管委會;完成時限：立行立改，長期貫徹落實)
(四)堅持問題導向，抓好問題整改
1.強化問題意識。敢于直面問題，不回避矛盾、不掩蓋問題、不推卸責任，堅決扛起問題整改的政治責任，切實抓好涉糧問題、圍繞“四新”主攻“四化”和招商引資專項巡視反饋問題整改。不斷完善整改長效機制，堅持一手抓整改、一手抓鞏固，防止問題反彈。(責任領導：市政府班子成員;牽頭單位：市政府辦公室;責任單位：市政府各部門和單位，各縣〔市、區〕政府，新蒲新區管委會;完成時限：立行立改，長期貫徹落實)
2.強化系統謀劃。堅持舉一反三，以推進問題整改為契機，圍繞各項工作目標、工作方式、工作作風等重點環節、重點任務，全面認真查找短板和不足，把問題處理在萌芽狀態，確保整改取得實實在在的成效。(責任領導：市政府班子成員;牽頭單位：市政府辦公室;責任單位：市政府各部門和單位，各縣〔市、區〕政府，新蒲新區管委會;完成時限：立行立改，長期貫徹落實)
(五)增強宗旨意識，不斷改進作風
1.堅持為民服務。牢固樹立以人民為中心的發展思想，堅持以造福人民為最大政績，更加注重質量效益，更加注重依法行政，加強政府投資管理，堅決避免投資不講效益、違規盲目舉債，決不搞“形象工程”“政績工程”，始終做到全心全意為人民服務。堅持量力而行、盡力而為，持之以恒在就業、教育、醫療、托幼、住房、安全等民生事業上下功夫，用心用情解決好群眾的“急難愁盼”問題。認真落實好《政府工作報告》“民生十件實事”，做到言必信、行必果。(責任領導：市政府班子成員;牽頭單位：市政府辦公室;責任單位：市政府各部門和單位，各縣〔市、區〕政府，新蒲新區管委會;完成時限：立行立改，長期貫徹落實)
2.持續鞏固“我為群眾辦實事”實踐活動成果。切實把民生實事辦實辦好。嚴格執行領導干部聯系群眾等制度，多帶著問題深入基層一線開展走訪調研，以“釘釘子”精神為群眾辦實事做好事解難事。(責任領導：市政府班子成員;牽頭單位：市政府辦公室;責任單位：市政府各部門和單位，各縣〔市、區〕政府，新蒲新區管委會;完成時限：立行立改，長期貫徹落實)
(六)發揚斗爭精神，提高能力本領
1.持續發揚斗爭精神。進一步加強學習，做到根據形勢變化加快知識更新、加強實踐鍛煉，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開闊新視野，使專業素養和工作能力跟上時代節拍。始終保持和不斷錘煉共產黨人敢于斗爭、善于斗爭的風骨、氣節、操守、膽魄，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，自覺同一切違反黨紀黨規、損害黨中央權威的.現象、問題作堅決斗爭。(責任領導：市政府班子成員;牽頭單位：市政府辦公室;責任單位：市政府各部門和單位，各縣〔市、區〕政府，新蒲新區管委會;完成時限：立行立改，長期貫徹落實)
2.做好意識形態工作。壓緊壓實意識形態主體責任制，盯緊盯牢重點領域意識形態工作，敢抓敢管、敢于亮劍，確保意識形態陣地可管可控。(責任領導：市政府班子成員;牽頭單位：市政府辦公室;責任單位：市政府各部門和單位，各縣〔市、區〕政府，新蒲新區管委會;完成時限：立行立改，長期貫徹落實)
3.嚴格落實黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、談心談話、雙重組織生活等黨內生活制度，加強黨性錘煉，凝聚正能量，提振精氣神，更好適應新時代改革發展要求。(責任領導：市政府班子成員;牽頭單位：市政府辦公室;責任單位：市政府各部門和單位，各縣〔市、區〕政府，新蒲新區管委會;完成時限：立行立改，長期貫徹落實)
(七)強化黨的建設，從嚴管黨治黨
1.履行全面從嚴治黨主體責任。嚴格管理市政府班子成員。層層壓實管黨治黨責任，充分履行市政府黨組對政府工作部門黨組的指導督促職責，從嚴整治政府系統管黨治黨寬松軟、違反政治紀律政治規矩，不擔當、不作為、慢作為、亂作為等問題。(責任領導：市政府班子成員;牽頭單位：市政府辦公室;責任單位：市政府各部門和單位，各縣〔市、區〕政府，新蒲新區管委會;完成時限：立行立改，長期貫徹落實)
2.切實提高防腐拒變能力。堅決杜絕領導干部違規插手工程建設、資源開發等行為，防止出現腐化墮落、失職瀆職等問題，增強廉潔自律意識，不斷提高自身防腐拒變能力，從嚴從實營造和維護政府系統的良好政治生態。(責任領導：市政府班子成員;牽頭單位：市政府辦公室;責任單位：市政府各部門和單位，各縣〔市、區〕政府，新蒲新區管委會;完成時限：立行立改，長期貫徹落實)
3.嚴格執行民主集中制。認真貫徹執行民主集中制，嚴格執行市政府常務會議事規則和程序，提高民主決策、科學決策水平。(責任領導：市政府班子成員;牽頭單位：市政府辦公室;責任單位：市政府各部門和單位，各縣〔市、區〕政府，新蒲新區管委會;完成時限：立行立改，長期貫徹落實)
4.持續優化工作作風。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，帶頭糾“四風”、興“三風”，進一步推進政府系統精文簡會，提高會議文件質量，持之以恒正風肅紀。(責任領導：市政府班子成員;牽頭單位：市政府辦公室;責任單位：市政府各部門和單位，各縣〔市、區〕政府，新蒲新區管委會;完成時限：立行立改，長期貫徹落實)
三、組織保障
(一)加強組織領導。市政府主要負責同志是整改落實工作的第一責任人，其他班子成員按照職責分工牽頭抓好相關整改工作，定期研究、加強調度，確保相關工作有力有序有效推進。牽頭單位要切實發揮抓總作用并加強統籌調度和溝通協調，責任單位要積極配合并盡好分內之責、做好分內之事，形成工作合力。
(二)務求整改實效。要把每項整改落實任務轉化為具體可操作的舉措，將整改落實工作納入本地區本部門年度目標績效考核內容，實行項目化、事項化、具體化推進。要力戒形式主義，實實在在推進整改落實工作，嚴密防范和糾治“走過場”“做虛功”和以會議落實會議、以文件落實文件等傾向和行為。
(三)強化督促檢查。各地各部門要對整改落實工作實施臺賬化管理，定期督查調度整改任務推進情況，并將整改落實情況于20xx年12月底前報送至市政府辦秘書一科。市政府辦公室將適時采取書面調度、暗訪暗查、隨機抽查等方式對各地各部門整改任務推進情況開展跟蹤督查。
整改落實方案 13
為認真落實中共華容縣委辦公室《關于落實省委第七巡視組巡視岳陽反饋意見涉華容部分的整改方案》，推動我鎮整改工作，按質按時完成市、縣部署的整改任務，經黨委研究同意，制定如下整改方案。
一、整改目標
緊緊圍繞“加強黨的領導，加強黨的建設，落實全面從嚴治黨”要求，進一步提升政治站位，落實政治要求，突出政治責任，切實擔負巡視整改主體責任。堅持問題導向，按照“即知即改、立行立改、全面整改”的要求，統一思想認識，主動自查自糾，嚴格對標對表，動真碰硬治頑疾，對癥下藥抓整改，舉一反三建制度，持續深入抓好整改落實。
二、工作步驟
按照省市縣的工作要求，將巡視整改分為集中整改和全面整改階段，集中整改時間為3月8日至4月23日，集中整改后，進入全面整改階段。對一些涉及體制機制等短期內難以徹底整改到位的問題，必須倒排工期、倒逼責任，建立常態化工作機制，持續發力推動巡視整改，務必在1-3年內整改到位。整改工作分5個階段進行。
1.準備動員階段(3月8日至3月19日)。學習中央、省、市和縣委有關巡視巡察工作文件和會議精神，研究制定鎮黨委落實省委第七巡視組反饋意見涉東山鎮的整改方案，逐項分解整改任務，壓實整改責任；成立東山鎮巡視整改工作領導小組和巡視整改督查工作領導小組，下設辦公室；召開全鎮機關干部和總支書記工作會議，集中力量推進整改工作。
2.自查自糾階段(3月20日至3月26日)。對照縣下達的整改任務、要求及措施，開展自查自糾，對照查找問題，找準整改方向，細化整改措施，對能立即整改的問題立即整改。
3.整改落實階段(3月27日至4月17日)。按照工作方案扎實推進整改工作，責任干部要下到“問題”中去，堅持“一線工作法”，針對存在的問題，特別是涉及三大攻堅、長江岸線整治、人居環境整治等方面的重點問題，動真碰硬，深挖細查，按照“問題不整改不放過、整改不到位不放過”的要求，嚴格整改到位。
4.總結提高階段(4月18日至4月22日)。對照整改方案，對整改工作進行“回頭看”，著力發現整改過程中存在的問題，迅速完善到位，并對整改工作完成情況進行全面梳理總結，形成整改報告，上報縣巡視整改工作領導小組辦公室。
5.全面整改階段(20xx年4月23日至20xx年4月23日）。持續落實巡視整改主體責任，按照巡視反饋意見要求，持續深入抓好整改落實，鎮黨委要全面扛起從嚴治黨主體責任，堅持舉一反三、糾建并舉，著力完善各項規章制度，在強化執行上下深功夫，推動形成相互銜接、相互配套的長效工作機制和落實體系。
三、整改要求
1.加強組織領導，強化責任落實。成立東山鎮巡視整改工作領導小組(下設辦公室，見附件1)和東山鎮巡視整改督查工作領導小組(見附件2），全面負責巡視整改工作，嚴格按照省委第七巡視組反饋意見整改責任分解表的要求，抓緊研究制定針對性的整改措施和完成時限，有計劃、有步驟推進整改工作，將省委巡視反饋岳陽涉及華容三大類11個方面的共性問題，分解到責任單位(見附件3)，各責任領導和責任單位一定要壓實責任、傳導壓力，上下齊心抓整改。
2.明確工作任務，落實整改要求。以對黨絕對忠誠、對人民高度負責的精神，落實管黨治黨要求，牢牢抓住巡視整改“牛鼻子”，做到“四個明確”“四個必須”。一是要履行好鎮黨委巡察整改主體責任和黨委書記第一責任，黨委班子成員要履行好“一崗雙責”，鎮紀委加強日常監督；二是要聚焦廣大干部群眾反映強烈的問題，扭住最關鍵最要害的問題抓好整改;三是要建立整改臺賬制度、驗收銷號制度、定期講評制度，推動整改不留死角、問題清倉見底。必須堅持問題導向，真改實改，確保巡視反饋的每個問題都整改到位;必須堅持“當下改”和“長久立”相結合，舉一反三、建章立制，用制度鞏固整改成果，切實防止類似性、重復性問題發生。
3.強化督查問責，嚴肅工作紀律。對巡視反饋意見中涉及的重點人、重點事、重點領域要開展重點督查，從縱深層面推動巡視問題真改實改，做到整改不到位不放過，群眾不滿意不放過，做到“厚”整改。堅決杜絕巡視整改中的形式主義和官僚主義，對巡視整改督查發現工作落實不力的'情況進行全鎮通報，對于敷衍整改，甚至虛假整改的干部，要嚴肅追責問責，做到“真”整改。
4.深化標本兼治，確保整改實效。強化“當下改”的舉措，探索“長久立”的機制，緊緊抓住省委巡視組反饋的問題，結合我鎮的實際情況，既立足于解決問題，又深刻剖析問題根源，按照務實管用、簡便易行原則，堅持把解決問題和制度結合起來，完善長效機制，用制度機制鞏固整改成果，切實防止類似性、重復性問題發生，把這次集中巡視問題整改同推進全面從嚴治黨、“兩個責任”落實、“兩學一做”學習教育常態化制度化和做好當前東山各項工作有機結合起來，真正讓整改工作轉化為推進東山當前各項工作的不竭動力。
整改落實方案 14
我局分階段進行了機關干部紀律作風整頓，通過個別訪談、召開座談會、發放征求意見表等方式，多渠道、多層次的征求市級領導、市直部門、鄉鎮街道辦事處、社區、基層群眾等各方面的意見。共印發征求意見表150份，目前征求意見和建議100多條，我局將收集的意見和建議進行了認真梳理歸類，共有四個方面意見。現根據征求的意見制定詳細整改方案如下：
一、存在的主要問題：
1、部門服務意識、大局意識有待進一步加強，主動服務的少。
2、工作積極性不強，缺乏進取心、上進心，工作中強調客觀的`多、主觀的少。
3、工作紀律有所松弛，有違反工作紀律的現象。
4、干部帶頭作用，黨員的先鋒模范作用發揮不夠。
二、整改措施：
全局黨員干部職工對照市委市政府提出的“六個決不允許”、“七個嚴禁”和倡導的“五辦”作風，廣泛征求意見，在開展談心活動的基礎上，聯系機關和干部職工的工作實際，認真查找突出問題，按照紀律作風整頓月要求，及時對照檢查，剖析原因，針對存在的問題認真反思，及時糾正，旨在解決實際問題，積極開展服務基層，服務群眾，服務大局，促進社會和諧，把解決群眾反映烈最關注的問題以及是否達到上級滿意、基層滿意、群眾滿意作為衡量本機關和個人紀律作風整改成效的標尺。
（一）開展“五查五看”，認真反思差距。
每個黨員干部職工著力從思想觀念、工作作風、工作能力、服務質量上找差距，分別進行“五查五看”：一查黨性觀念，查黨員的先鋒模范作用強不強；二查勤政廉政，看是否有濫用權力的現象、黨風廉政建設責任制是否執行到位；三查政風環境，看服務意識強不強；四查工作作風，看是否求真務實，工作行為是否規范、公正；五查工作落實，對照崗位職責，看工作措施是否抓到位，工作成效是否明顯有提高。
落實時間：20xx年3月20日以前
責任領導：陸xx、譚xx、晏xx
責任單位：局辦公室、陸城房管所、枝城房管所
（二）建立長效機制，修訂12項制度。
我局嚴格執行“六個決不允許”、“七個嚴禁”，倡導“五辦”作風，堅持政務公開，修訂和完善了《工作紀律制度》、《學習制度》、《財務管理制度》、《來客招待制度》、《車輛管理制度》、《信訪工作制度》、《文件閱處制度》、《公章管理制度》、《門衛制度》、《工作責任追究制度》、《督辦落實制度》《直管公房維修管理制度》等相關制度。通過內外監督、嚴明執紀的有力手段，確保了制度落實到位，達到了用制度管人、用制度管事，將各項制度逐步轉變為機關運行機制，并納入效能建設活動考核。
落實時間：20xx年3月10日以前
責任領導：晏xx
責任單位：局辦公室
（三）加強政治學習，提高思想素質。
局黨總支和全體機關干部每周五下午集體學習半天，每周集中學習時間不少于4個小時，每個干部職工有專用的學習筆記，建立學習簽到記錄以及學習記錄檢查。每人每季度撰寫一篇高質量的體會文章在學習專欄交流，及時將國家的大政方針和上級指示精神傳達到位，并堅決貫徹執行。
落實時間：20xx年全年
責任人：晏xx
責任單位：局辦公室、房政房改科
（四）實行民主決策，增強班子凝聚力。
注重增強民主意識，善于聽取多方意見，重大事項集體決策，每季度開展一次交心談心活動，廣泛征求有利于單位發展的合理化建議，鼓勵職工積極諫言獻策，增強班子的向心力和凝聚力。
落實時間：20xx年全年
責任領導：陸xx
責任單位：局辦公室
（五）實行政務公開，推行“陽光作業”。
對群眾關注的熱點敏感問題，及時向社會公開，各項業務辦理及收費及時公開，內部實行財務公開。
落實時間：20xx年全年
責任領導：陸xx
責任單位：財務科、房政房改科、住房保障辦
（六）整頓機關作風，強化工作紀律。
進一步細化機關效能建設實施細則，嚴肅查處上班遲到、早退、無故缺席、串崗、網上聊天玩游戲、工作日中餐飲酒、打牌帶彩等違紀行為。加強日常監督：一是分管領導，日常不定期抽查，二是每季度組織相關人員對責任單位考核通報，將日常檢查與季度考核一并納入效能考核予以獎懲。
落實時間：20xx年全年
責任領導：晏xx
責任單位：局辦公室、陸城房管所、枝城房管所
（七）切實轉變作風，人人爭先創優。
為全面深入貫徹落實科學發展觀和市xx屆二次黨代會、人代會精神，以管理創新為主題，以群眾滿意為標準，以促進工作創優為目標，制定《文明創建、爭先創優實施方案》，營造人人爭先創優的工作氛圍，進一步優化服務環境，樹立更加良好的部門形象，全面推進機關效能建設升級。
落實時間：20xx年全年
責任領導：陸xx
責任單位：局辦公室
以上是我局對查找出的問題的整改具體方案，我局現正在落實之中。
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