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班級組長總結

時間:2021-10-30 08:33:42 總結 我要投稿

班級組長總結

  總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它可以使我們更有效率,不如我們來制定一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢?下面是小編幫大家整理的班級組長總結,僅供參考,大家一起來看看吧。

班級組長總結

  班級組長總結1

  班級是教師和學生開展活動的基本組織形式,班級教育組長是一個班集體的組織者、領導者和教育者.小學班級教育組長是一個復合性角色,當孩子們需要關心愛護時,教育組長應該是一位慈母,給予他們細心的體貼和溫暖;當孩子們有了缺點,教育組長又該是一位嚴師,嚴肅地指出他的不足,并幫助他限期改正。因此,班級教育組長工作是一項既艱巨而又辛苦的工作。說其艱巨,是指學生的成長,發展以至能否成為合格人才,教育組長起著關鍵性的作用,說其辛苦,是指每天除了對學生的學習負責以外,還要關心他們的身體、紀律、衛生、安全以及心理健康等情況。為使一個班級形成積極向上的集體,學生能成為全面發展的一代新人,在班級教育組長的工作中,我十分注重以下幾方面的工作。

  一、充分發揮班干部的職能作用和模范帶頭作用。

  創設有利于自主管理的氛圍,培養學生自己管理自己的能力,使學校的規章制度,轉化為學生的自覺行動,形成良好的班風。及時教育和培養有責任心、能力強、可以信任的,并且有一定組織能力和管理能力的學生干部,對他們進行不同的分工。例如:本班學生薛宏偉學習成績多年來一直在班里名列前茅,在師生中威信很高。我對他非常信任,他對班級工作非常負責,無論自習課還是早讀班里學習氣氛都很濃,紀律都很好,很少有人搗亂。在他的組織帶領下其他每個班委每人負責一項,充分發揮班干部的職能作用和模范帶頭作用。

  二、培養“特殊生”的自尊心和自信心,消除阻礙其進步的心理因素。

  1、蘇姆林斯基曾經說過,“讓每個學生都抬頭來走路。”這就是要使每個人都看到自身的力量、價值、對未來都有希望,充滿信心。自尊心和自信心是學生進步的動力,特殊生往往缺乏這種心理。如:犯過錯誤或經常受到批評的學生都有一種態心理,認為別人瞧不起自己,即使自己盡力做了好事,別人也不會說自己好,因而存在“破罐子破摔”的自卑心理。像這種學生我班上就有好幾個,那么,在學習上我就放低要求,只要他能盡力去完成就行了,對行為方面就要認真觀察,善于發現他們身上的“閃光點”哪怕是一點苗頭,就給予表揚,倍加愛撫和扶植,這樣他們得到了老師的尊重、信任和支持,從而迸出改過自新、奮發向上的.決心和力量。

  2、發動群眾,統一教育思想。各方面教育影響協調一致,并連續持久地堅持,就構成教育特殊生良好環境、促進他們轉化的重要條件。具體方法:

  ①教育全體同學關心幫助他們。例如:教學中建立“一加一”學習小組,把一個差生搭配給一個各方面較進步的中等生或優生,讓他(她)幫助督促、檢查、輔導學習。

  ②經常與授課老師聯系,交換意見共同商量對策;③與家庭、校外教育機構取得聯系,互相配合,讓他們處處有人管教,關心和幫助。這樣充分發動群眾,依靠群眾,取得良好的教育效果。

  三、尊重雙差生,注重雙差生的行為轉化工作。

  雙差生就是學習差、品德也差的學生,他們往往上課不專心,不遵守紀律和小學生規則,與同學不合作,不聽老師父母的話,這些學生最難教育,最容易引起學校、家長的關注,但是,我認為差生也是可以進步的,只不過比其他學生進步慢一些罷了,他們的行為需要長期教育才能矯正。作為一位班主任,我們要足夠尊重每一位學生,對他們既要嚴格要求,又要以慈母般的愛去關心他們,愛護他們,正確對待他們的弱點,過失和錯誤,切忌冷淡,厭惡和嘲笑,要對問題行為的性質和程度仔細分析,然后采用相應的方法進行教育。我深刻地體會到作為一位班主任,平時更要貼近這些學生;我經常利用課余時間找他們談心,努力了解每個雙差生的內心世界,用愛的情感去感化滋潤學生的心田,逐漸消除他們不良的心理狀況,產生改正錯誤的動力。增強他們的自信心。“尺有所短,寸有所長”,再差的學生也有長處,班主任要注意觀察、了解,及時地撲捉他們的閃光點,進行鼓勵、表揚,讓他們意識到自己的價值,抹掉心中自卑的陰影。并且,在各種集體活動中要讓他們利用自己的長處為班集體做出貢獻,從而,使他們不斷地獲得成就感,增強集體意識和團隊精神。及時與家長溝通,了解學生在家中的表現、交朋結友的情況等等,對于班級管理來說是非常重要的。

  四、加強對學生安全教育,提高自我保護能力和安全意識。

  經常利用每周的班會課和每天課前擠出幾分鐘時間,對學生進行法制安全教育;交通路隊;玩火;強調在校內不能攀高、爬樹,做一些危險游戲,上學或放學時不要在路上停留、不與陌生人交談,不買零食或帶零食進校,使學生意識到它們的危險性和危害性。增強法制安全意識。教給學生自我保護的小常識,熟記一些急救電話,特別是讓他們牢牢記住與父母聯系的電話等等。

  總之,班級的管理是一項既辛苦又充滿樂趣的工作。工作方法有成千上萬,沒有一個固定的模式,但只要我們班主任講究方法,從愛護他們的角度出發,采取學生樂于接受的教育方式,曉之以理,動之以情,循循善誘,勤于管理,善于總結自己的經驗,并形成自己的特色,定能水到渠成,讓班集體在推進素質教育的進程中發揮越來越大的作用。

  班級組長總結2

  這個學期挺有意思,仿佛又回到了剛入校,一切都從頭開始,令我深思。

  我當組長積極鼓動組員發言而自己卻不以身作則的事績好像已經被滕某某舉報了,所以我決定改過自新。但對我而言,舉手發言沒有想象中那么容易,心中總有道坎,我逾越不過。為了能夠讓自己有底氣,我開始做一些預習工作,起初我在老師提出問題時,在臺下回答,正確答案確實是我所回答的。我身邊的組員都要我舉手說,可我覺得手仍是如灌鉛般無法舉起。當別人回答的問題,我也知道回答。可偏偏是加了別人組的組分時,我知道老師不會隨意給予人機會,因為舉手也是種鍛煉,自己不給自己機會,一切都沒有用,自己要抓住機會,這種機會讓自己掌握。在一節語文課后,我舉起了我自己的手,回答了問題,不是非常精彩,但是我知道我自己已經成功。有了第一次的嘗試,以后更要舉手發言了。

  周四的小組展示,我從周一到周四一直是提心吊膽的,因為朱老師在對我組長工作不負責批評的情況下,我決定把小組帶好。小組的PPT,不夠競爭力,所以我修改了很多次,這里要感謝滕亦成的技術制作;組報方面,小組成員人人參與,這里感謝黎心翼的繪畫排版,最后,我們的小組活動十分成功,是全組人員共同的榮譽!

  但同樣我在這周中有遺憾的地方,數學競賽的77分我覺得不應該,整張試卷兩道選擇題不會做之外,其他題目我不應該出現錯誤,這說明我自己還有許多漏洞,重難點沒認真完成,錯題卷選擇題有道不會做,說明我要更加努力,更進一步。

  繼續向前……

  班級組長總結3

尊敬的領導:

  您好!

  首先我要衷心的感謝各位領導們,能夠將我評為“優秀班長”的榮譽稱號。金川集團是全球知名的采、選、冶配套的大型有色冶金和化工聯合企業,是中國最大的鎳鈷鉑族金屬生產企業和中國第三大銅生產企業。

  在我們金川公司,安全永遠是第一位的,在一切生產活動中,都要把安全工作放在首要位置,它是處理安全工作與其他工作關系的重要原則和總的要求。安全包括我們的人生的安全、機器的安全,環境的安全。我們安全工作的重點應放在預防事故的發生,事先考慮事故發生的可能性,以盡量減少事故的發生和事故造成的損失。機器的安全就是指在生產過程中的設備和產品安全,使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行,防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發生,保障勞動者的安全健康和生產、勞動過程的正常進行,既包括對勞動者的保護,也包括對生產、財務、環境的保護,使生產活動正常進行。

  在班組管理方面,我明白班組是部門管理最基本、最基層的組織單元,一個部門生產經營各種目標都有通過班組的生產作業來實現,所以班組是部門一切工作的前沿陣地。班組安全管理工作的好壞直接影響著企業各項經濟指標的實現。作為一名班組長,我時刻謹記領導的教導,并虛心向優秀的領導及同事學習,努力提高自己的思想素質,注重平時的一言一行,不影響企業形象,提升自己的業務技術素質,并主動發掘和敏銳地發現事故隱患,及時地排除,在工作中不盲目,不蠻干,以身作則,帶頭嚴格執行安全工作的各項規章制度。

  最后,我想說的是:在今后的工作里,我將把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,加強學習,拓展知識面,加強與車間兄弟班組的溝通合作,加強管理,努力是班組形成團結一致,勤奮工作的良好氛圍。并用心學習他人的長處,使自己的綜合素質和技能水平在工作中不斷提高和完善,認真履行崗位職責,踏實地做好本職工作,積極協助領導及同事,努力把我們企業的各項工作開展的更加有聲有色,越來越好,以此來回報領導和同志們的鼓勵和期待。

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