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小課題研究實施方案

時間:2021-10-18 20:29:51 方案 我要投稿

小課題研究實施方案

  為確保事情或工作高質量高水平開展,常常需要提前進行細致的方案準備工作,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么你有了解過方案嗎?下面是小編為大家收集的小課題研究實施方案,希望能夠幫助到大家。

小課題研究實施方案

  小課題研究實施方案1

  隨著新一輪課程改革的不斷深入發展,師生對教學資源的渴望越來越熱切,人們已經清醒地認識到,要全面實施以培養學生創新精神和實踐能力為核心的教育,就必須整合課程內容,優化教學方法,開發出一套與教學緊密聯系的能夠促進教師教學方式和學生學習方式變革的教學資源。

  一、什么是課題研究

  課題研究包含著對問題的思考,老師會經常發現,思考一些問題。比如:學生概括能力差;學生發散性思維不夠;新教材要求和考試難度不一致;新材料的一些內容完全可以整合簡言之:就是研究者通過研究想探索解決的問題,一共有五個特征:

  (1)課題是教師自覺針對教育教學實踐中的某些問題,話題,進行持久關注,為斷反思追問,積極進行改進。

  (2)課題不是為了構建理論,或不是為了發現規律,而是教師圓滿完成教育教學任務的美好愿望。

  (3)課題源于真實的教育,教學問題,類似課堂發言的問題。

  (4)課題比較微觀,它的切入點和開口都很小,關注的是教育教學活動中問題的某點或某個細節。

  (5)課題具有很強的隨機性,偶發性,情境性,常常是不約而至的具有即時性。

  二、怎樣形成課題

  1、如何尋找課題:

  從問題出發尋找課題

  (1)研究課程目標,研究課程內容

  (2)思考如何教的問題,考察和發思自己的教育教學活動的策略,以及得失。

  (3)研究如何開發教育教學資源,實現課程的開發。

  (4)研究學生學的問題,包括學習興趣,學習態度與習慣,學習方式,自學能力。

  (5)在切磋交流中發現課題

  教師之間的切磋與交流是小課題的來源之一,交流可以開闊視野,讓我們更多地了解教學情況。這樣,自己沒有意識到的問題可能會被激發出來,逐步形成課題研究。

  (6)在理論學習中反思出課題,要有針對性的思考,對自己工作中的相關問題或經驗進行解讀和分析。

  (7)從學生的反應中尋覓課題

  教師要多了解學生的反應,通過觀察學生的言行與學生交流,更好的發現學生現實的需要,解決教學中存在的問題。

  (8)從已有成果的應用研究中歸納課題

  將他人研究的成果應用于自身的教育實踐,這類課題由于是學習,實踐他人的研究成果后,比較適合年輕教師。

  (9)總結經驗形成課題

  教師結合自己的興趣,對自己教學經驗進行系統梳理和理性分析,發現自己的教學亮點,成功之處,促進個性發展,形成自我教育特色。

  2、課題研究選題案例分析

  (1)遺憾中的選題

  通常采用問題分析法確定小課題

  (2)得意中選題

  即在自己做得好的地方去尋找求新的生長點,確定課題進行研究,可采用經驗聚焦法確定課題。

  三、怎樣設計課題方案

  小課題研究方案三個基本要素:

  (1)提出問題(明確主題)

  (2)分析問題(原因分析)

  (3)解決這個問題的策略(途徑、方法、措施等)

  1、課題方案怎么來寫?

  (1)課題名稱的表述:

  一個恰當的研究課題的名稱能夠清楚地反映出研究者的思路,起畫龍點睛的作用。

  (2)三個要素:研究領域、研究對象、研究方法。

  2、應用價值(實踐意義)怎么寫?

  (1)通過研究可以解決什么問題;

  (2)或者通過研究可以解決哪些問題;

  (3)通過實踐可以提供一定的借鑒經驗;

  (4)通過實踐可以形成、可以創設、可以構建、可以檢驗;

  (5)通過實踐可以提高、可以促進、可以加強。

  3、研究目標怎么寫?

  在研究目標的表述中應注意不要把教育方針,培養目標或是工作目標作為研究的目標,應該扣住課題寫目標。

  4、研究內容怎么寫?

  在研究內容上,應注意和研究目標對應起來,以免內容和研究目標出現不匹配現象。所謂研究內容就是我們講的分解子課題,一般子課題三、四個為宜。

  5、研究方法怎么寫?

  研究方法既可以是多方法并用,也可以綜合多種方法,但有一點應該注意,不是任何方法都適用于任何課題,要有目的選擇研究方法。選擇的研究方法,必須要寫清楚如何使用這種方法。

  小課題研究實施方案2

  一、課題研究的背景和意義:

  背景:

  實驗是物理學研究的一個重要方法和手段,也是物理教學的重要內容。在物理課堂教學中,實驗是加深學生對概念和規律理解的重要一環,是學生認識物理規律的感性基礎,是物理教學中將理論與實際相結合的重要方法,是提高學生學習興趣、啟發學生積極思維的重要手段,是認識事物規律的起點,也是物理實驗教學中的一個重要組成部分。許多物理教育工作者進行大量的教改實踐,都是想加強物理實驗教學,注重從“應試教育”向“素質教育”轉軌。但由于應試教育的強大壓力,傳統教育思想的束縛、實驗設備的不足及實驗技術的落后等因素,在當前物理實驗教學中,演示實驗仍是極其薄弱的環節,這種狀況將影響學生的知識能力結構和非智力因素的發展。必須強化演示實驗教學,提升演示效果。因此,本文從當前中學物理演示實驗教學存在的問題現狀出發,從改革物理實驗教學入手,深入了解演示實驗的意義和操作技巧的基礎。增強每一個學生學習物理的自信心、主動性和競爭意識,為不同層次的學生營造自主活動的空間,培養科學精神,提高學生科學素養。

  意義:

  1.以高中物理演示實驗的研究為主線,根據教學內容、教學目的和教學要求,選擇用合適的實驗,合理地進行實驗,以便讓學生清楚地認清物理概念和規律。實驗能否達到最優目的,關鍵問題是演示實驗能否能激起學生較大的興趣,生動有趣,富有魅力的演示實驗,容易激發學生的求知欲,調動學生學習的積極性。

  2.培養學生的自主探究的精神。新課程改革要求新的理念,充分發揮學生的主體性,在教學中逐步培養讓學生自己去發現,自己去體驗,使學生各方面的能力都有提高,使他們得到全面的發展。

  二、本課題研究的基本內容、重點、難點

  基本內容:

  1.挖掘課本教材上的演示實驗內容。

  對教材中每個實驗進行細致研究,對實驗器材在實驗中的作用,做到了如指掌;針對實驗設計中出現的問題進行探討,改進實驗模式;使實驗效果更顯著、更富趣味性,更加突出新課標要求,更具探究性和啟發性。

  2.利用日常生活中的物品開發與教材內容相關的趣味物理實驗。

  引導學生了解日常生活中物品的物理性能,結合初中物理知識,將物理課堂與日常生活二者有機結合,顯現其物理特性。通過對這些問題的思考和討論,既有助于學生理解物理原理,對物理知識與生活的聯系有了更深的認識,同時也培養學生的動手實踐能力,增加學生學習的動力

  重點:

  對現有實驗資源的開發和利用,使得實驗更具有趣味性,成為激發學生興趣,引導學生探究的切入點。

  難點:

  很多實驗存在效果不明顯,現象不直觀的缺點,學生觀察之后看不懂,我們要對這樣的實驗做深入細致的`研究,努力做到由繁入簡,使實驗現象變得簡單直觀,生動有趣,引人入勝,這樣才能抓住學生的心。

  三、課題研究的步驟和舉措:

  理論學習、搜集相關資料并撰寫研究方案;組織論證、修改、完善方案,填寫申請表。

  全面啟動課題研究,注重過程動態管理、調控、在實踐中不斷修正研究思路,定期進行成果展示,經驗交流。

  以實驗目標為標準,對課題實驗進行科學的分析與歸納,收集、整理實驗教學案例、器材等研究資料,撰寫實驗報告,邀請專家及上級主管部門結題論證。

  四、課題成果的預期和呈現:

  1.研究報告,包括調查報告、實驗報告、個案研究報告。

  2.反映該課題的多媒體課件,以及各種資料。

  小課題研究實施方案3

  為深入開展“教師專業素質提高年”活動,推進“嘗試教學”課堂教學模式改革,促進全校教師高效教學研究的主動性和創造性,提升學校教育科研整體水平,經學校研究決定,在全校教師中開展“帶題授課”活動,具體實施方案如下:

  一.指導思想

  本著“科研服務教育教學,科研引領教育教學”的工作思路,緊緊圍繞學校中心工作,圍繞“嘗試教學”課堂教學模式構建,促進教師隊伍內涵素質提升,帶動全校教師積極參與課題研究,努力探索課堂教學新途徑,實現專業素質和教學質量雙提高。

  二.活動目標

  引導廣大教師自覺接受并實踐“問題即課題”理念,從日常教學工作中最需要解決的困惑入手,抓住教育教學過程中的某一問題展開深入的研究,尋找原因,制定措施,并在研究課上進行驗證、總結、反思,從而解決困惑,回歸到常態教學中,享受教學的快樂。

  三.活動安排

  1.員部署階段

  (1)召開動員大會。講清活動的目的意義,動員老師主動報名參加“帶題授課”實驗探究活動,參與到小課題研究中來(原則上35周歲以下教師必須全員參加,35--45歲教師自愿參加,45歲以上教師擔任指導教師)。

  (2)召開教研組長會。論證教師“帶題授課”課題,確定“帶題授課”小課題實驗研究人選,對此項工作進行指導。

  (3)召開課題培訓會。針對“帶題授課”方略、研究方向、研究策略等進行專題培訓,做好開題、立項工作。

  2.實驗研究階段

  (1)組織教師針對立項課題展開深入研究,并在常態教學中進行驗證、總結、反思,解決困惑,提高教育教學水平。

  (2)定期開展階段性成果示范、匯報、推介活動

  3.全校性“帶題授課”展示匯報,總結,推廣階段。

  在全校選樹10名“帶題授課”樣板教師,舉行特色鮮明的展示匯報活動,以典型為引領,通過總結提升、經驗介紹、示范展示等形式,帶動全校教師積極參與教育科研,力爭做到人人都有課題,個個都要“帶題授課”。

  四.具體要求

  1.教師要注重觀察、思考,及時將課堂教學中生成的難點問題作為課題進行研究,通過實驗探索,同伴交流互助,在實踐中解決問題。

  2.教師個人要在學校批準實施小課題研究后,制定詳細的研究計劃并在常態教學中進行“帶題研究”。

  3.“帶題授課”教師要注意原始資料的收集與整理,研究過程中要隨時注意記錄、反思和總結。在研究探索中積累經驗,反思不足,不斷改進。

  4.學校將定期組織“帶題授課”典型課例展示和經驗交流活動,表彰和獎勵在活動中表現突出的個人或集體。參加“帶題授課”的教師將在學校職稱評審、評優及骨干教師評選中予以優先考慮。

  5.學校科研科承擔本次活動的指導和推進任務,并做好協調交流和培訓工作,學校將定期聘請校內外專家進行相關指導。

  五.組織領導

  為加強對此項活動的指導和管理,特成立學校“帶題授課”活動領導小組。

  組長:

  副組長:

  成員:

  下設辦公室:科研科

  主任:副主任:

  小課題研究實施方案4

  為有效地落實素質教育,進一步提高學校教育教學質量,不斷提高教師的教育科研能力和專業成長,走“科研興校”之路,以“校本”為依托,從解決教育教學的實際問題入手,從提高教師問題意識和能力開始,在上學年我校小課題研究的基礎上,經學校研究,決定于20xx年9月開始,繼續在我校開展教師小課題研究活動。

  一、指導思想

  以《國家中長期教育發展綱要》為指針,以科學發展觀為指導,以培養教師的問題意識和科研能力為基點,以促進教師專業發展,提高教育教學能力為目標,堅持面向實際,重在實效,重在通過小課題研究,改進自己的教學實踐,促進教師自身的專業發展,使教師不斷適應教育改革和發展的需要。

  二、研究意義

  通過小課題研究,幫助教師去發現問題、解決問題,從而提高問題意識和能力,解決教育教學中的實際問題,提高所從事教育工作和學科教學的質量。通過小課題研究,培養每個教師的課題意識,培養教師的課題研究方法、流程,為今后承擔大型課題打下良好的基礎。

  三、小課題領導小組

  領導組長:鞏向剛

  副組長:李慧、牟維和

  組員:陳麗艷、于慧靜、牛曉斌、劉麗萍、田桂芳

  田繼紅

  指導小組:

  組長:牟維和

  組員:鞏象樹、牛鳳玲、王傳玲

  四、工作目標

  1.營造濃厚的教育科研氛圍,保證教研活動課題化,提高科研成效,創建合作、共享、創新的學校文化,創建教師發展型學校。

  2.研究和解決學校教育教學中的真實的問題。以課堂為現場,以教學為中心,以教育教學中的問題為切入點,教師根據自身實際,個人興趣,對教學實踐中發現的問題進行立項研究,切實解決課堂教學中的實際問題,提高教學有效性。

  3.引導教師在實踐中學會研究,成為學習者、研究者,提高自我發展意識,提高教師將教育科研與日常教學工作進行有機整合的能力,促進教師專業發展。

  4.提高教育質量。扎實、高效地研究教育教學中的現實問題大力促進研究成果的轉化和推廣,促進教育教學質量的全面提升。

  五、小課題研究的途徑

  小課題研究常常以課堂為現場、以教學為中心,以教師個人為主體、從實際出發開展教學研究。在小課題研究過程中,教師可以根據各自的不同興趣、不同特長、不同需要和教學實踐中發現的不同的問題進行個性化的研究,甚至得出個性化的結論。

  六、小課題研究計劃安排及實施流程

  學校小課題研究的周期為一學年。

  (一)準備階段(20xx年9月)

  以學科教研組為單位開展教師交流,主要交流在“課堂與教學”中遇得到的問題與困惑,以確定自己的研究方向。

  教師或學科組申報課題。學校科研處進行審定并批準。

  實施階段(20xx年9月——20xx年2月30日)

  教師開展實踐研究:分析問題、尋找對策、實踐應用、解決問題、總結反思(包括:查找相關的理論文獻與資料、收集他人成功的經驗與案例、記錄自己的教學體驗與反思)。

  學科教研組進行問題跟蹤,組織教學觀摩和主題研討。科研處組織中期檢查與交流。開展優秀青年教師沙龍活動,讓青年教師進行交流,通過思想碰撞,點燃他們的求知欲望,促進青年教師的成長。

  教師繼續進行實踐研究。組織青年教師輪聽課及賽課活動,結合學校的教學月檢及公開課等活動,配合教務處抓好青年教師的研討課。

  (三)總結階段(20xx年6月)

  教師總結研究的成果,撰寫結題報告。學校開展結題鑒定。組織開展學校小課題研究評選,結合評選優秀青年教師活動,總結好的做法,樹立典型。

  七、教師小課題研究的管理

  實行個人、教研組、學校“三級管理”機制。以學科組或個人自主管理為主。即學科組或個人負責自主選題、課題申報、實踐研究、中期報告、結題答辯等。學科教研組負責組織交流與分享、包括“選題”階段的教師沙龍和“研究”階段的教學觀摩和主題研討,課題推薦、開題把關、過程管理、中期檢查和全程評價。學校成立“教師小課題研究領導小組”,由校級領導、科研處、教研室主任、骨干教師以及有課題研究經驗的教師擔任指導教師,實行專業引領,具體工作由科研校長牽頭,科研處、教務處負責計劃推進安排,各教研室、教研組分頭開展行動研究。

  八、研究成果評價及獎勵辦法

  教師小課題研究實行“全程評價”與“重點評價”相結合、“能力評價”與“態度評價”相結合、“定量評價”與“定性評價”相結合。

  1、在小課題研究中,要求每個學科組或老師個人要有研究方案,科研處制定《小課題研究跟蹤調查表》,加強對課題研究的檢查、指導,及時發現問題,調整研究思路,讓課題研究真正落到實處。

  2.加強對參加小課題研究課題組或青年教師的考核,學年末,將對課題等進行全面考核,將考核與評優等掛鉤,并制定青年教師成長檔案,記錄青年教師的成長軌跡。

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