新增就業(yè)和社會(huì)保障工作考核方案

　　為了確保事情或工作有效開展，時(shí)常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編收集整理的新增就業(yè)和社會(huì)保障工作考核方案，希望對(duì)大家有所幫助。

　　為了順利完成20xx年社保工作，根據(jù)縣下達(dá)新增就業(yè)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)及考核辦法要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案：

　　一、目標(biāo)任務(wù)

　　（一）20xx年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保擴(kuò)面新增人數(shù)和基金征繳目標(biāo)任務(wù)完成率達(dá)100%，新增社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)540人，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率達(dá)98%以上，勞動(dòng)業(yè)轉(zhuǎn)移550人，新增就業(yè)150人，創(chuàng)業(yè)貼息小額代款120萬，勞動(dòng)技能培訓(xùn)75人，創(chuàng)業(yè)資格培訓(xùn)60人，勞動(dòng)就業(yè)輸出等任務(wù)。

　　（二）完成時(shí)限：20xx年6月30日前完成全年目標(biāo)任務(wù)30%，20xx年9月30日前完成全年目標(biāo)任務(wù)60%，20xx年11月20日前完成全年目標(biāo)任務(wù)100%。

　　二、工作措施

　　根據(jù)鎮(zhèn)20xx年的工作需要，采取主要領(lǐng)導(dǎo)包片、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包村、鎮(zhèn)村干部包組的工作模式，確保全鎮(zhèn)每個(gè)村民小組有人干事的網(wǎng)格人員工作機(jī)制，形成層層分解，落實(shí)任務(wù)，責(zé)任到人。

　　三、工作要求

　　（一）各網(wǎng)格人員認(rèn)真清理核對(duì)每一個(gè)參保人員信息，確保參保人員不漏1人，參保金額及是上繳。對(duì)本地戶籍參保人員在外參保信息核對(duì)，凡外出務(wù)工期間或在鎮(zhèn)外已繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)部分，各網(wǎng)格人員應(yīng)及時(shí)憑當(dāng)年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的依據(jù)到人社中進(jìn)行信息變更。

　　（二）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)生存認(rèn)證。各網(wǎng)格人員根據(jù)本組60歲以上享受養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取部分人員信息，認(rèn)真核對(duì)死亡、遷出等信息，避免因死亡、遷出后為及時(shí)進(jìn)行生存認(rèn)證多領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)資金。同時(shí)，避免社保局將未進(jìn)行生存認(rèn)證應(yīng)該領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)人員取消享受資格而造成不必要的麻煩。

　　（三）新增社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保。各網(wǎng)格人員和精準(zhǔn)扶貧包保人員，認(rèn)真清理核對(duì)16—59周歲未參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員信息，做到底數(shù)清、情況明，確保新增540人參保目標(biāo)任務(wù)的完成，同時(shí)確保精準(zhǔn)扶貧戶參保全覆蓋。

　　（四）新型農(nóng)村合作醫(yī)療。各網(wǎng)格人員和精準(zhǔn)扶貧包保人員，認(rèn)真清理核對(duì)20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療參加情況，確保精準(zhǔn)扶貧戶新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合全覆蓋，全鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達(dá)98%以上。

　　四、考核獎(jiǎng)懲

　　（一）根據(jù)任務(wù)分配，網(wǎng)格員主要負(fù)責(zé)各網(wǎng)格內(nèi)除鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧包保人員以外所有應(yīng)參保對(duì)象（含縣包保部門精準(zhǔn)扶貧戶），按時(shí)限每差1人扣罰50元。

　　（二）為確保精準(zhǔn)扶貧戶新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達(dá)100%和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納率達(dá)100%，凡出現(xiàn)未參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療或未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)精準(zhǔn)扶貧戶人員，每出現(xiàn)1人次扣罰精準(zhǔn)扶貧包保責(zé)任人200元，年終績效考核獎(jiǎng)勵(lì)一次性扣罰。

　　（三）因所有網(wǎng)格工作量不等，工作量較多的有丁昌林包保的組377人，張國祥包保的組371人，兩個(gè)網(wǎng)格分別由人社中心郭展協(xié)助丁昌林、楊忠琴協(xié)助張國祥完成網(wǎng)格內(nèi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，納入同步考核管理。

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