計算機社團招新策劃2篇

計算機社團招新策劃1

　　一、背景意義：

　　20xx年**理工百年歷程，金秋的**理工大學又將迎來一批批滿懷期待與夢想的**屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的.體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給計算機協會迎來另一片廣闊的天空。

　　二、工作成員：

　　大學生計算機協會留會成員

　　三、招新對象：

　　河南理工大學20xx級全體新生

　　四、招新原則及工作方法：

　　公開，公平競爭，公正錄取。

　　各部門各司其職，認真工作，根據本部現況及發展前景擇優錄取新賢。

　　五、招新基本要求：

　　(一)具有**理工大學正式學籍 ，勤奮好學;

　　(二)承認本社團章程，有一定的團隊精神;

　　(三)有認真負責的工作態度，熱愛計算機，對此有一定了解的擇優

　　錄取。

　　六、招新部門簡介及要求詳情：

　　秘書組：活動材料和的撰寫;起草;及會議;宣傳稿的撰寫;活動會議的。

　　辦公室：保存活動審批表、策劃書等資料;保管社團財務;記錄協會物品的使用情況;每次活動考勤負責。

　　宣傳部：負責協會活動的宣傳。

　　外聯部：與其它社團做好交流工作，并對外宣傳本社團形象。

　　技術部：提供技術支持，做好培訓工作。協同網絡部做好網站建設工作。

　　網絡部：負責協會的網絡形象推廣，更新維護協會網頁，對外制作網頁。

　　財務部：接受各部門財務報賬，財務整理預算。

　　團支部：做好成員的思想工作，準備并主持每次會議。

　　義務維修小組：開展義務維修活動。

　　七、：

　　20xx年x月x日，召開全體集會，會長部署安排招新前期準備工作。

　　20xx年x月x日，召開全體集會，會長部署安排招新工作。

　　20xx年x月x日，張貼招新公告。

　　20xx年x月x日 ，在社聯指定位置進行招新。

　　20xx年x月x日，在xx 教室本著公平公正公開的原則進行招新。

　　新賢名單公示

　　招新

　　召開第一次全體會員大會

　　策劃人：

　　20xx-x-x

　　以上是《計算機社團招新策劃》的詳細內容，涉及到工作、協會、活動、計算機、做好、他們、負責、全體等方面，

計算機社團招新策劃2

　　目標：協會在全校范圍達到一定的知名度和美譽度，吸引一定數量的電腦愛好者加入我們的團隊，為我們協會注入新鮮的血液，發展和壯大我們的團體。

　　實施策略：利用大范圍，多途徑的宣傳方法，吸引廣大的電腦愛好者加入我們。

　　具體計劃：

　　一，招新時間：計劃在9月16日，17日，18日下午4：00進行（由團委，社團聯合會統一安排）

　　二，招新方式：1，校園內固定設點招新。

　　三，招新對象：對電腦感興趣，自愿加入我協會且能遵守協會規章制度的同學。

　　四，人數目標：100--150

　　五，招新材料：

　　1，宣傳海報五張（一二食堂，男女宿舍，張貼欄由宣傳部鐘錦華負責）

　　2，宣傳橫幅一條（由組織部肖金平負責）

　　3，協會簡介（600份由張永琪負責）

　　4，報名表（由張永琪制作）

　　5，活動展板6塊（由張永琪，周佳才負責向同學借用）

　　六，資金預算：150元（具體見附表2

　　七，注意事項：

　　1，相關部門負責人根據上述工作時間和需要聯系安排人員，保證隨時要人有人，人不夠用時可請會長協調，從其他部門抽調人手。

　　2，有人咨詢要態度友好，有同學想加入時要詳細介紹協會宗旨和活動。在介紹時要突出服務，鍛煉，提高能力酌情發放宣傳資料，并要填寫報名表，尤其是聯系方法，招收新會員要多聯系感情。

　　3，協會招新工作完成后進行兩個月的運動磨練。由協會理事會根據每位會員在前兩個月工作，活動中的表現和積極性。推選出候選人并進行選舉。

　　活動流程：

　　一， 前期準備：

　　1，編寫最新的協會簡介。（秘書處負責完成）

　　2，新工作人員上崗培訓。使其能勝任招新工作，完成新任務。

　　4，分工明確，負責落實到人。（組織不負責）

　　4，制作好活動宣傳板，以照片，文字，消息的形式展示協會概況。（宣傳部負責）

　　二．啟動階段：

　　1，在統一招新工作開始前兩天，聯系學校相關部門，經其批準后，在指定 地點懸掛協會條幅。（外聯部胡祥負責）

　　2，統一招新期間，協會招新人員分成若干小組在現場宣傳計算機協會。

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　　3，班主任助理對新生的引導很大，所以招新期間，要做好與09屆班主任助理的溝通工作，形成對招新工作有利的輿論引導。（各部門共同負責）

　　三．關鍵階段：

　　1．統一招新工作前三天，宣傳部即迅速張帖出協會的招新海報。

　　2．展出協會的活動展板，讓同學對協會有一個全面直觀的認識。

　　（用展板展出活動照片）

　　3．現場招新。社團統一設定招新，招新的主要渠道，也是新工作的重點，所以一定要抽調工作能力強，形象氣質佳的人員負責（從各部門抽調人員，組成現場納新管理小隊）

　　4．招新財務管理：招新財務由財務部管理，財務部長周佳才負責會費收取，財務部副部長負責登記入帳，會長負責監督。

　　四．結尾階段：

　　1．招新材料。條幅，展板等協會資產及時收回，避免遺失。

　　2．補招。對于錯過首輪招新而有意加入計算機協會的.同學，可通過第二補招工作實現其意愿，補招時間要控制好，以免影響協會效率作風，給同學造成招不人，工作拖拉等不良印象。

　　3．撰寫招新工作總結。由秘書處和策劃部共同撰寫招新工作總結，就招新中出現的問題和探索出的行之有效方法進行討論學習，以利提高。

　　五．后緒工作：

　　1．及時招開第一次會員大會，讓會員熟悉協會，同時讓會員彼此熟悉。

　　2．訪問。各部門負責人要深入會員當中，與本部門新加入的成員進行溝通交流，使其成為工作上的助手，生活中的朋友。

　　3．考查。以開展活動的形式，對新加入的會員進行考察及時選拔工作積極，能力出色的新會員列為儲備干部。也可先行進入理事會，擔任干部乃至部長的角色。

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