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給領導的感謝信

時間:2021-06-23 20:02:26 感謝信 我要投稿

給領導的感謝信三篇

  隨著感恩文化的傳播,感謝信在生活中的使用越來越廣泛,在寫作上,感謝信有一定的書寫規范。那么在寫感謝信時要注意什么內容呢?下面是小編幫大家整理的給領導的感謝信3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

給領導的感謝信三篇

給領導的感謝信 篇1

各位領導:

  由于本人將去上海:華東師范大學,攻讀管理學研究生(國家全額公費),在此特向各位領導、同事,真誠道別,真心感恩,誠摯道謝!非常感謝各位領導/同事一直以來對我的關心、支持、信任和指導。

  各位給了我太多的感動,每念及此,我都會心潮澎湃,熱血沸騰,情不自禁。曾經夢回xxx,今天為了夢想而暫別xxx,但不管我如何選擇,我身上都已經刻滿了xxx的印跡,我也都會為xxx曾經選擇了我而感到驕傲與自豪,都會為xxx的每一位領導和同事感到驕傲與自豪,當然我對xxx的感情也會愈發深厚和濃醇。

  站在這里,我的心情久久不能平靜!日子的流淌,永遠抹不去我對xxx的思念,卻讓我一步步的走向成熟、更讓我收獲了無數的感動!我的感動來自哪里?它就來自于我們這個火熱的集體,溫馨的家園,陽光的港灣!來自于xxx的每一位同仁,是你們的溫手相扶和精心指導,讓我平凡的經歷中,有了更多的精彩和美麗!真的謝謝你們!

  回想去年6月,一個青澀的小伙子,獨自來到美麗而朝氣的龍城,來到這有著悠久歷史文化沉淀的xxx汽車集團,是你們的真誠、友善以及精心的安排,給了我最初的職場經驗,給了我扎實的專業技能基矗區域工廠現場見習的磨練,部門實際業務的承擔和鍛煉,使我逐漸成為一名合格的人力資源管理人員。我衷心的感謝培養我的xxx(這片鍛煉我的熱土)。xxx的事業一直感染著我、熏陶著我、教育著我,并使我受益終生。

  一路走來,我時刻都能體會到大家庭的溫暖,時刻都能感受到親人般的關懷。對汽車事業的激情、對xxx的殷殷深情已經溶入了我的血液,這種哺育之恩,將鞭策我更加努力地擔起肩上新的責任,也必將成為我今后更加努力學習和工作的力量源泉。

  雖然我即將前往上海學習深造,但我的心并沒有離開,xxx集團是我永遠的家,這里有一直關心、幫助我的領導和同事,你們對我的悉心培養和關愛教育我將倍加珍惜并永遠銘記;這里有我情同手足的兄弟姐妹,我們相識、相知、相勉,共同的事業、共同的目標、共同的奮斗,讓我們結下了志同道合的深厚情誼,成為了好同事、好伙伴、好朋友,這種情誼是我一生中最為寶貴的財富。430多個日夜的點點滴滴,凝聚了太多的歡笑與辛勞,一場場青春閃亮的感動不停地在我眼前出現,那么熟悉,那么留戀。

  最后我衷心祝愿xxx集團興旺發達、蒸蒸日上,越來越好,也祝愿各位領導/同事生活甜蜜,幸福美滿,工作順利,萬事順意。真的非常感謝你們!

 感謝人:XX

  20xx年XX月XX日

給領導的感謝信 篇2

尊敬的呂總:

  您好!

  首先讓我向您致以衷心的感謝!感謝您給我參加目標落地100天的培訓機會,感謝各位導師對我們52名學員的重視和厚愛!

  高規格的課程安排,創新高效的培訓方式,給我從所未有過的體驗,讓我認識到自身有太多的不足。

  在家庭中,我總是以自己為中心,從不考慮父母的感受,一意孤行,我說了算,不聽他們的意見。沒耐心與父母溝通,總是一個人關在自己的房間,陪他們聊天的時間少之又少。總是抱怨他們不夠理解我,我是他們的孩子,他們應該包容我,理解我。可我從來沒有理解過他們,沒去為他們想過,還對他們很無禮。此時此刻的我,發現自己是多么的混蛋,多么的不孝順。我真心感到懊悔,不知道現在發現這些會不會太晚,我要立刻改變,做到尊敬父母,愛護父母,陪伴父母,孝順父母。

  對于工作,我總是很自以為是,總覺得自己優秀、了不得,總是很高調,不夠謙虛,不明白老板的壓力有多大。通過這次的培訓,我明白老板的責任重大。

  我發現自己有太多的不足,平時激情澎湃的'我,今天顯得格外的渺小。我真的應該好好的想想,好好的沉淀。

  我明白了知道與做到的區別:不要做知道的人,要去做做到的人,知道不做,等于不知道。

  我也明白了領導者和管理者的區別:領導力是領導者的核心能力,領導者運用權力因素與非權力因素組織成員凝聚在自己周圍,以領導魅力帶動、影響、促進組織成員改進工作,為實現共同目標而努力奮斗。而管理者,是不具備這種影響力的。我要學習用熱情去影響團隊。團隊是一個不可分割的整體,彼此的信任是堅固的基石。優秀團隊要想成功,只有領導者充分挖掘各成員的潛能,激發成員強烈的責任心,做到人盡其職,物盡其用,再加上領導者通覽全局的大局觀和無私的奉獻精神,一個優秀團隊才能成功,及時的完成既定目標。做不到的不是叫團隊,而是叫團伙。

  雖然只有短暫的3天,但在我的思想上產生了深刻的影響:一是要有肯定認同感,也就是信任別人,肯定別人,多從對方的角度去考慮,多發現別人的優勢,而不是老是挑剔、一味地否定別人,這樣才能在團隊中增加互信,彼此協作。二是要勇于為自己的行為負責任,不可以一味選擇做受害者,選擇做受害者最大的代價就是沒有成果,選擇做勇于負責任的人最大的好處是擁有人生當中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母,因為他們給了我生命;我們要感謝老師,因為他們給予我知識;我們要感謝對手,因為他使我更強大;我們要感謝領導,因為他給我一個發揮自己才能的機會。我們要感謝身邊的每一個人,這樣才能使自己的心胸更加寬廣,使我們以一種更積極的心態去面對人生。人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路,我們唯有付出百倍的艱辛、努力、不懈奮斗,才能實現自己的理想,到達勝利的彼岸。

  感謝這次培訓賦予我新的生命!

給領導的感謝信 篇3

  某某公司并某某總經理:

  首先讓我們向您致以衷心的感謝。

  日前,我們"中美貿易和投資洽談會"青島分團正著急為赴美選帶什么禮品時,是您總經理毅然伸出友誼的手,貴公司的姑娘們晝夜加班,趕制出一份豐厚獨特的禮品,使我們深深感到,貴公司的花邊美,禮品更美:貴公司的姑娘們手巧,心靈更美。

  讓我們再次感謝總經理和貴公司姑娘們的支持和誠摯友情。

  此致

  敬禮

  某某單位

  日期

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