綜合辦公室目標責任書范文
在現在社會，很多地方都會使用到責任書，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。擬起責任書來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的綜合辦公室目標責任書范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
綜合辦公室目標責任書1
為強化內部管理，規范經營運作，明確工作責任，提高經濟效益，全面加快綜合辦公室的工作步伐，根據公司中心組要求及公司有關規定，特制訂本責任書。
一、工作任務目標
（一）協助公司總經理處理日常事務，組織公司中心組會議、主管級會議、并監督會議精神的貫徹落實情況。
（二）加強部門監察工作，監督檢查各部門主管貫徹執行公司規定、政策和執行上級有關規定的情況，組織開展企業文化建設活動。
（三）加強文明行業創建、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提高干部職工的思想素質和團隊的整體文明水平，營造團結、穩定、和諧、發展的良好氛圍。
（四）監督落實公司中心組人事勞資政策，人事檔案、工資調整、職稱評聘、崗位培訓、人員管理和勞動保險、醫療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發工作。
（五）監督落實政務、企務行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。
（六）完成領導交辦的`其他工作。
二、強化管理培訓指標
（一）每月最少組織開展一次思想教育活動，全面提高質量意識、窗口意識、服務意識，切實把確保服務質量作為開展工作的前提和條件。
（二）強化管理，明確責任，全面推行質量責任追究制，層層簽訂工作責任書。
三、進度指標
（一）制訂工作計劃，推行工作完成責任制，將工作進度責任分解量化到個人。
（二）積極做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實、有檢查；嚴格執行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現象。
（三）認真執行報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面的上報工作進展情況。
四、安全指標
（一）牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念，每季度至少開展一次安全學習教育活動，時時提高公司全員安全意識。
（二）加大安全組織、安全制度建設，嚴格公司及各門店防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。
（三）實行安全責任制，嚴格落實工作程序，把管理責任、操作責任和防范措施落實到工作當中的每一個環節，做到時時講安全、事事重安全。
五、精神文明建設指標
（一）定期組織各類思想意識、業務職能培訓活動，做到職工思想穩定，業務合格，團結互助，積極上進。
（二）認真組織開展“創建文明行業”、“明星職工，優秀主管”，“講文明，塑形象”、“文明從我做起”、等活動，使整體文明水平有明顯提高。
（三）加大收集、宣傳信息工作力度。做到每周將收集到的實用信息反饋到公司。
六、考核獎懲
（一）每月組織開展一次公司全體工作測評工作，獎勵優勝、鞭策落后。激勵職工競爭意識，做到業務合格，團結互助，積極上進。
（二）為了確保上述各項目標的實現，中心組責成考核監督部門，采取平時抽查與定期檢查相結合的辦法，對工作目標完成情況進行考核。
（三）監督檢查、統計公司員工違法違紀現象，受到處理或被公布處罰；出現違反公司政策現象；出現服務質量問題，造成嚴重影響；出現重大責任事故，使公司蒙受經濟損失的；在追究相關責任人的同時，視其造成的影響或損失情況予以經濟處罰，并納入年終考核指標。
（四）全面完成上述各項目標任務，方有資格依據《實業公司年終工作目標考核獎懲實施方案》與年終考核后由公司中心組進行表彰、獎勵。
承諾人：
日期：
綜合辦公室目標責任書2
為認真貫徹國家安全生產法律法規，全面提高公司的安全管理水平，落實安全目標責任，杜絕安全事故發生。特簽訂20xx年度安全目標責任書，部門負責人對本部門的安全工作負責。
一、20xx年度安全目標
1、無傷亡、中毒、職業病事故;
2、火災、爆炸、重大泄漏事故為零;
3、隱患整改計劃完成率為100%;
4、職業危害治理計劃完成率為100%;
5、在崗職工培訓合格率為100%。
二、職責
1、認真貫徹執行國家安全生產法律、法規、規章、標準及其他要求;
2、配備專職安全管理人員，按照公司的安全目標，制定相應的管理方案，確保各項安全目標的實現;
3、嚴格按照安全標準化的要求，保證其有效運行和持續改進;
4、組織風險評價工作，落實風險控制措施，做好隱患排查治理工作;
5、制定年度安全培訓計劃，對員工進行安全知識培訓。
6、組織員工進行事故應急救援預案的學習及演練，并進行演練效果評價;
7、定期組織安全檢查，對查出的隱患及時整改;
8、事故處理要堅持“四不放過”原則并記入事故檔案;
9、根據公司的安全責任考核制度對從業人員進行考核;
10、根據國家有關規定提取安全費用專項用于安全生產并建立安全費用臺帳。
11、逐級簽訂安全目標責任書。
三、獎懲辦法
認真履行工作職責，根據部門安全目標完成情況，由安全領導小組給予獎懲。因玩忽職守造成重、特大安全環保事故，依照相關法律處理。
承諾人：
日期：
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