精品一区二区中文在线,无遮挡h肉动漫在线观看,国产99视频精品免视看9,成全免费高清大全

入職勞動合同

時間:2024-09-09 07:49:03 勞動合同 我要投稿

入職勞動合同

  隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編為大家整理的入職勞動合同,歡迎大家分享。

入職勞動合同

入職勞動合同1

  甲方(用人單位)名稱:___________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為______年自__________年________月_______日起,至__________年________月_______日止。試用期為一年自(注:按照局下發的全員聘用方案)

  二、聘用崗位及職責要求

  (一)、甲方聘用乙方在________崗位工作。

  (二)、由甲方確定乙方的要求。

  (三)、乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。

  (四)、在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商后,調整乙方的工作崗位。

  三、崗位紀律

  (一)、嚴格執行醫院規章制度

  (二)、甲方有權按照崗位職責,(注:依據衛生院績效考核方案),做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  (三)、乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。

  (四)、乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理。

  四、崗位工作條件

  (一)、甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護。

  (二)、甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。

  (三)、甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、和規章制度等方面的培訓。

  五、工資福利和社會保險待遇

  (一)、甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

  (二)、乙方工資調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業單位管理的有關規定執行。

  (三)、乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。

  (四)、甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金,乙方個人應繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統一辦理有關手續,并告知乙方。

  六、聘用合同的變更

  (一)、甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。

  (二)、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的,應當依法變更本合同的相關內容。

  (三)、本合同確需變更的.,由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內容。

  (四)、乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。

  七、聘用合同的解除

  (一)、甲乙雙方經協商一致,可以解除本合同。

  (二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但是應當提前____日以書面形式通知乙方:

  1、患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

  2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

  (三)、本合同解除后,甲方應當為乙方開具《解除聘用合同》(附件三)。

  八、聘用合同的終止

  (一)、有下列情形之一的,本合同即行終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、乙方按照國家有關規定退休或退職的;

  3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

  (二)、聘用合同終止后,甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關手續。

  九、甲乙雙方約定的其他事項:____________________________________________________。

  甲方(簽章):________________

  乙方(簽字):________________

  __________年________月_______日

  __________年________月_______日

入職勞動合同2

  聘用單位(甲方)____________

  受聘人(乙方)____________

  身份證號碼:____________

  受聘人的擔保人(丙方)____________

  身份證號碼:____________

  茲有聘用單位(甲方)____________決定聘用乙方(受聘人)____________從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

  一、聘用期限:

  自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止,共____________年____________月,其中試用期自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止,共____________月。

  二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:

  1、工作崗位:____________、

  2、職責范圍和要求:____________、

  3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。

  三、乙方完成本合同規定的'崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

  1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣____________元;

  2、甲方支付乙方的其他待遇;

  3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

  四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

  1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;

  2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

  3、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

  4、乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;

  5、照國家有關規定和《____________》有關條款可以解除勞動合同的。

  五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

  六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請____________仲裁機構進行仲裁。

  七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

  八、其他甲、乙雙方商定的事項:____________、

  九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。

  十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務公司各一份。

  甲方(蓋章)____________

  乙方(簽字)____________

  ________________年________月________日

  ________________年________月________日

  丙方(簽字)____________

  ________________年________月________日

【入職勞動合同】相關文章:

員工入職勞動合同03-15

入職的邀請函05-04

入職的自我介紹04-20

入職保證書04-11

入職感謝信03-17

個人入職自我介紹04-22

入職時自我介紹04-22

入職心得體會04-10

主管入職自我介紹03-27

入職勞動合同

  隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編為大家整理的入職勞動合同,歡迎大家分享。

入職勞動合同

入職勞動合同1

  甲方(用人單位)名稱:___________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為______年自__________年________月_______日起,至__________年________月_______日止。試用期為一年自(注:按照局下發的全員聘用方案)

  二、聘用崗位及職責要求

  (一)、甲方聘用乙方在________崗位工作。

  (二)、由甲方確定乙方的要求。

  (三)、乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。

  (四)、在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商后,調整乙方的工作崗位。

  三、崗位紀律

  (一)、嚴格執行醫院規章制度

  (二)、甲方有權按照崗位職責,(注:依據衛生院績效考核方案),做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  (三)、乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。

  (四)、乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理。

  四、崗位工作條件

  (一)、甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護。

  (二)、甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。

  (三)、甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、和規章制度等方面的培訓。

  五、工資福利和社會保險待遇

  (一)、甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

  (二)、乙方工資調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業單位管理的有關規定執行。

  (三)、乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。

  (四)、甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金,乙方個人應繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統一辦理有關手續,并告知乙方。

  六、聘用合同的變更

  (一)、甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。

  (二)、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的,應當依法變更本合同的相關內容。

  (三)、本合同確需變更的.,由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內容。

  (四)、乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。

  七、聘用合同的解除

  (一)、甲乙雙方經協商一致,可以解除本合同。

  (二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但是應當提前____日以書面形式通知乙方:

  1、患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

  2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

  (三)、本合同解除后,甲方應當為乙方開具《解除聘用合同》(附件三)。

  八、聘用合同的終止

  (一)、有下列情形之一的,本合同即行終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、乙方按照國家有關規定退休或退職的;

  3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

  (二)、聘用合同終止后,甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關手續。

  九、甲乙雙方約定的其他事項:____________________________________________________。

  甲方(簽章):________________

  乙方(簽字):________________

  __________年________月_______日

  __________年________月_______日

入職勞動合同2

  聘用單位(甲方)____________

  受聘人(乙方)____________

  身份證號碼:____________

  受聘人的擔保人(丙方)____________

  身份證號碼:____________

  茲有聘用單位(甲方)____________決定聘用乙方(受聘人)____________從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

  一、聘用期限:

  自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止,共____________年____________月,其中試用期自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止,共____________月。

  二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:

  1、工作崗位:____________、

  2、職責范圍和要求:____________、

  3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。

  三、乙方完成本合同規定的'崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

  1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣____________元;

  2、甲方支付乙方的其他待遇;

  3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

  四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

  1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;

  2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

  3、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

  4、乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;

  5、照國家有關規定和《____________》有關條款可以解除勞動合同的。

  五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

  六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請____________仲裁機構進行仲裁。

  七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

  八、其他甲、乙雙方商定的事項:____________、

  九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。

  十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務公司各一份。

  甲方(蓋章)____________

  乙方(簽字)____________

  ________________年________月________日

  ________________年________月________日

  丙方(簽字)____________

  ________________年________月________日

【入職勞動合同】相關文章:

員工入職勞動合同03-15

入職的邀請函05-04

入職的自我介紹04-20

入職保證書04-11

入職感謝信03-17

個人入職自我介紹04-22

入職時自我介紹04-22

入職心得體會04-10

主管入職自我介紹03-27