工廠保安管理制度（通用17篇）

　　在當今社會生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的工廠保安管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　工廠保安管理制度 1

　　一、保安人員的職責

　　1、保護工廠和員工的財產安全與人身安全，維護工廠內的正常秩序。

　　2、保護工廠內發生的刑事、治安案件或者災害事故現場，并維護現場秩序。

　　3、把違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關或治安辦。

　　4、做好工廠內的防火、防盜、防破壞、防治安、防災害事故等安全防范工作。

　　二、保安人員的權限

　　1、對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲并扭送公安機關。

　　2、對發生在工廠內的'刑事、治安案件，有權保衛現場，保護證據，維護現場秩序以及提供與案件有關的情況，但無現場勘查的能力。

　　3、依照本工廠的規章制度規定，勸阻或制止未經許可的進入工廠內的人員、車輛。

　　4、對出入工廠內的人員，車輛及其所攜帶、裝載的物品，按要求進行驗證檢查，但無人身檢查權。

　　5、進行工廠內安全防范檢查，提出整改意見和建議。

　　6、遇到有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可采取正當防衛，但不得涉及無辜人員或不當防衛。

　　7、對非法攜帶支、彈、藥和管制刀具的可疑人員有權進行盤查、監視，并報告當地公安局或相關部門處理。

　　8、對有違反廠紀廠規行為的人，進行勸阻、制止和批評教育。

　　9、制止工廠內的違法犯罪的行為。

　　10、對有違法犯罪的嫌疑人，可以監視，并向公安機關或治安辦報告。但無偵查、扣押、搜查的權利。

　　11、監督進出廠員工配戴廠證。

　　三、保安人員禁止從事的行為

　　1、阻礙國家機關工作人員依法執行任務的行為。

　　2、非法剝奪、限制他人人身自由的行為。

　　3、罰款或沒收財物的行為。

　　4、扣押他人證件或者財物的行為。

　　5、辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人行為。

　　6、私自為他人提供保安服務的行為。

　　7、處理民事糾紛、經濟糾紛或者勞動爭議的行為。

　　8、其它違反廠紀廠規的活動

　　工廠保安管理制度 2

　　(一)總則

　　第一條為使保安人員值勤執行任務有所依據，保障工廠的財產安全，特制定本保安制度。

　　第二條保安人員的服勤，代表本工廠執行職務，工廠其它部門員工應配合保安人員工作。

　　第三條工廠保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班服勤時間，由保安課訂定呈準公布實施。

　　第四條保安人員的職責規定如下、

　　1、工廠及辦公處所各種事故之預防，警戒及廠區(房)巡邏事項。

　　2、工廠及辦公處所突發事故之應急措施。

　　3、進出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯絡登記事項。

　　4、進出工廠車輛的管制事項。

　　5、進出工廠物品的查驗及放行。

　　6、防止竊盜，協助維持工廠及辦公處所秩序。

　　7、其他交辦事項的處理。

　　第五條保安人員除前條各項職責外應恪守本工廠一切規定，尤應嚴遵下列守則、

　　1、應絕對服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私。

　　2、平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。

　　3、服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。

　　4、服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。

　　5、服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。

　　6、應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應即推薦廠務單位處理。

　　7、應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。

　　8、應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。

　　9、交換班時，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登列)入"保安日志簿"，檢附有關資料逐日分呈廠單位及保安課核閱。

　　(二)人員管制

　　第六條輔導員工遵守各項規定，并制止不法行為的發生，維持工廠及辦公處所秩序。

　　第七條確實管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀錄。

　　第八條員工在勤務中因公或事(病)假離廠時，應切實查驗公出申請書或請假記錄卡，始允其外出，并在公出單或到工卡上記錄離廠，回廠時間以備查考。

　　各級人員公出或事(病)假之核準權責由各廠訂定列表送保安室執行。

　　經副理以上人員由保安登記進出。

　　第九條上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。

　　第十條外界來賓到廠接洽業務或參觀訪問，以及廠商的營業、采購、檢查、安裝人員等應至保安室辦理入廠手續，發給來賓證，并聯絡有關單位接待。非經廠單位人員接待，不得任其進入廠區。

　　第十一條協力廠商長期派駐工廠人員，得憑廠務單位發給之識別證進出工廠。

　　第十二條假日加班人員或因事需進廠者，應憑廠務單位所送之名單核對相符后，準予進廠。但本廠課長(含副課長)以上人員得于登記后進廠。

　　第十三條工廠或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進廠。

　　第十四條廠內住宿人員，在勤務時間外，憑住宿證進出工廠，但夜間不按規定時間出入廠者，應即通知舍監室處理。

　　(三)物品管制

　　第十五條物品放行應憑核準的放行單核對無誤始得放行。

　　經保安簽認后之放行單由保安室按順序裝訂保管。

　　放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產、廢料、機械設備等)及授權核準人員由各廠訂定列表送保安室執行。

　　第十六條各協力廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出，在進廠時先由保安人員查驗登記于離廠時再經保安人員依原登記查對貼合后始予放行。

　　第十七條離廠人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理。

　　1、記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。

　　2、由攜帶者親書理由，注明品名、數量，由何處取得等。

　　3、狀況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。

　　第十八條廠內住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理、

　　1、攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑舍監室開立之放行單放行。

　　2、攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。

　　第十九條本工廠員工及一般外賓不準攜帶照相機進廠，遇有特殊狀況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機者，應按廠單位主管所示處理。

　　第二十條同仁進入工廠上班不準攜帶與本工廠產品相似的產品，廠內住宿人員如因需要，經廠務單位開立證明單者(注明品種、型號)準予攜帶進廠。但攜帶出廠者，應憑廠務單位開立的物品放行單，經查驗無誤后放行。

　　(四)車輛管制

　　第二十一條本廠各型車輛(汽車、機車)出廠憑廠單位的核派單放行。

　　第二十二條外賓車輛進入工廠，除隨車人員按本準則第十條及第十一條辦理外，依下列所定處理、

　　1、持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準予駛入廠區內有關處所。

　　2、一般接洽業務或參觀訪問，以及廠商之營業、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規定者，保安應即時糾正。

　　第二十三條工廠或其他各廠車輛進廠，除隨車人員按本準則第十三條處理外，應依第二十二條規定所處理。

　　第二十四條進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤后放行。

　　(五)緊急事件之處理

　　第二十五條發現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理。

　　第二十六條保安人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發生時應鎮靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視狀況按下列程序處置、

　　1、決定狀況若尚可鎮壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知廠務單位。

　　2、決定事故無法鎮壓，應急速通報有關單位。

　　3、日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。

　　第二十七條夜間或休假日近鄰發生災難時，應將所知及決定是否波及本廠等情形，迅速通報有關主管。

　　（六)附則

　　第二十八條本準則如有未盡事宜，得隨時以命令補充或修正。

　　第二十九條本準則經呈奉總經理核準后實施，修改時亦同。

　　保安隊長每一天的工作詳細職責

　　1、執行工廠的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。

　　2、做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的狀況，及時發現問題。做到xxx治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

　　3、不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其持續良好工作狀態。

　　4、加強與客戶保衛部門的聯系。要與客戶保衛部門持續密切的.聯系，交換工作狀況，熟悉客戶單位周圍的社會治安狀況，從進駐單位的實際出發，及時提出保安工作的推薦和要求，以保障客戶安全，維護客戶利益。

　　5、認真做好考勤工作。要貫徹工廠提出的"從嚴治隊"的要求，及時、準確填報工廠印發的考勤報表，并于當月25日前開展分隊會議，及時總結當月工作狀況和計劃下月的工作目標。

　　6、組織職責區內的工作。要根據工廠宗旨和保安服務的合同事項，組織好職責內的守護，巡邏等工作，維護職責區安全，妥善處理各種糾紛和案件。

　　7、做好領班思想工作。根據其情節輕重進行處理保安領班的失職行為，造成后果的報工廠保安部門處理。

　　工廠保安管理制度 3

　　一、目的：

　　為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。

　　二、適用范圍：

　　本工廠所有保安人員。

　　三、權責

　　管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經理核準執行；

　　四、值班規定：

　　1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責；

　　2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；

　　3、督導員工打卡，按規定穿工衣。

　　4、班車上下班及領導車輛進出工廠時應敬禮。

　　5、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；

　　6、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事。

　　7、不定時巡察廠內各區域，如水、電等，保證重要區域的安全，防止意外事件的`發生，對因工作失職，給工廠造成損失者，追究當班保安責任。

　　8、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理；

　　9、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生；

　　工廠保安管理制度 4

　　第一條職責范圍

　　適用于本工廠全部所轄區域。

　　第二條主要職責

　　1、貫徹執行工廠關于內部安全保衛工作的方針，xxx策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。

　　2、依據制度實施本園區人員、財產、治安、消防安全管理工作。

　　第三條崗位職責

　　(一)保安隊長的工作職責、

　　負責保安隊伍的建設、園區安全消防工作，負責監督執行園區得紀律和規定及保安隊內部各項規定，及時把每一天所發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下、

　　1、負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。履行保安人員工作職責。

　　2、制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理當班突發事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯系。

　　3、建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合。

　　4、根據所管轄區域的大小和周邊社會治安狀況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的狀況進行監督和檢查。

　　5、密切持續與保安人員的通訊聯絡，每一天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤狀況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規范的行為。

　　每日查勤主要有以下資料、

　　5.1保安儀容儀表；

　　5.2當班保安值班日志及巡邏記錄；

　　5.3物件簽收事宜；

　　5.4人員、車輛、物品出入記錄；

　　6、完善管轄區域內安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用狀況，保證其能在工作中到達預定的使用效果。

　　7、檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規章制度的行為，并及時進行糾正，提來源理意見，跟進處理結果。

　　8、協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

　　9、接待投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

　　10、負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。

　　11、掌握保安人員的`思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。

　　12、做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

　　13、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。

　　(二)保安人員工作職責及注意事項

　　保安人員的工作職責、執行工廠的安全、門禁的相關制度并填寫相關報表、異常事件的匯報。

　　1、保安人員務必為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的職責感，不玩忽職守。

　　2、維持園區正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。務必嚴格遵守工廠的各項規章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。

　　3、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種狀況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，職責明確。

　　4、對來訪客人熱情、有禮、耐心禮貌問詢和主動引導，維護工廠良好形象。對夜間送貨到園區的客戶或司機要熱情問候，以禮相待并負責通知相關企業人員驗收貨物。

　　5、在規定的站崗時間段內，務必服從保安隊長安排按要求站崗。

　　5、1站崗時間為上午750—850，中午1120—1220，下午340—440，晚班(站崗20分鐘送各企業)(特殊天氣不站崗)。

　　5、2站崗要端正，不得缺崗、誤崗(遲到和早退)站崗的執勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急狀況不得走下崗臺。

　　5、3對于進入園區的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安隊員視野5米之內時，務必行舉手禮。

　　5、4保安人員站崗和執勤時，須穿工廠規定的制服，佩戴員工識別證。

　　6、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理。

　　7、加強防火活動，及近發現火災隱患苗頭，并消除之。應熟記園區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發現有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

　　8、保安就應負責門衛室日常清潔衛生工作，以持續室內清潔整齊美觀。

　　9、監督員工遵守安全守則，規章制度。保安每一天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。配合領導做好下班后值班工作。

　　11、保安務必提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。

　　12、保安人員務必按照保安隊長制定的周計劃訓練時間進行訓練，非特殊狀況，不得缺席。

　　13、保安值班時間按照工廠相關規定靈活執行。

　　工廠保安管理制度 5

　　一、總則

　　為保障工廠的正常工作秩序，特制定本制度。

　　二、管理體制

　　1、本工廠設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。

　　2、對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。

　　三、管理內容

　　1、凡出入本工廠人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

　　2、人員攜帶物品出門，須憑行xxx部出具的出門證才予放行。

　　3、工廠車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。

　　4、人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。

　　5、門衛記錄員工遲到早退時間。

　　6、門衛負責管理工廠辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

　　7、門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。

　　四、門衛人員

　　1、門衛屬工廠安保部領導。

　　2、門衛崗位職責另行規定。

　　3、門衛的.雇傭。

　　1)門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

　　2)門衛不宜招納退休的人員。為提升工廠形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。

　　工廠保安管理制度 6

　　為保證營業區域的正常運作，各餐區領班以上各人員必需對所屬工作部位進行定時檢查、巡察，詳細實施如下：

　　一、上崗前對交接班的檢查

　　1、上班次遺留問題。

　　2、本班出勤率。

　　3、預訂狀況及預定的菜單，有關vip客人的狀況。

　　4、營業用品的預備狀況。

　　5、有關珍貴物品的移交。

　　6、上級交辦，關照的特殊事宜。

　　二、對本班營業前的檢查。

　　1、工作人員到崗狀況。

　　2、當餐預備狀況（即營業備料、推舉菜、酒水的配備，調味品預備）。

　　3、備用餐具、用具預備狀況。

　　4、用餐設備完好程序（照明、電源開關、空調、服務車等）。

　　5、營業場所的清潔程度。

　　6、營業家私的的`完好。

　　7、對管轄區域的整體形象檢查。

　　三、對本班營業當值的巡察。

　　1、客流量及其分布。

　　2、當區員工的工作狀況。

　　3、當區客人的就餐反應。

　　4、保證服務的標準化。

　　5、準時處理客人的投訴和突發大事。

　　6、聽從上級臨時調配。

　　四、對本班營業后的巡察。

　　1、營業后的收尾工作。

　　2、對珍貴物品的清點的回收、存放。

　　3、營業后人員作息狀況及值班支配。

　　4、檢查電、煤氣、火、水、門鎖等平安措施的執行狀況。

　　5、做好工作記錄，考勤記錄，員工工作評估。

　　6、當日報表的編制。

　　留意事項：

　　1、對巡察須有書面記錄。

　　2、待處理事宜若超越本崗位職權范圍，必需準時上報上級，不得延誤時間或隱瞞事實。

　　3、對投訴或突發大事必需具體填寫有關報告。

　　4、上述巡察制度，必需嚴格執行，按事實照實記錄。

　　工廠保安管理制度保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞；再者確保公司平安和防盜，維護公司利益，特制定本制度：、值班時要穿保安服并干凈，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡；并按月對考勤打卡機的時間進行調對。、嚴格按訪客登記表來執行來客登記和進出廠車輛的記錄。、必需對出廠車輛進行檢查防只必要（偷盜）現象的發生。、人員攜帶物品出廠，經憑各部門出具的證明才予放行。、公司車輛、人員在上班時間外出，經過問事由并記錄出這次美麗的我為您帶來了工廠保安管理制度通用3篇，盼望可以啟發、關心到大家。

　　工廠保安管理制度 7

　　保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞，為更好地做好門衛保安工作，維護公司利益，特定本制度。

　　1、值班時穿著要整潔莊重，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。

　　2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡；保持清醒頭腦，確保公司財產及員工的人身安全。

　　3、嚴格按訪客登記表來執行來客登記和進出廠車輛的記錄。

　　4、必須對出廠車輛進行檢查，防止不必要（偷盜）現象的`發生。

　　5、人員攜帶物品出廠，必須認真做好檢查，確定沒有異常現象才給予放行。

　　6、公司車輛、人員在上班時間外出，經過問事由并記錄出入時間及相關事項。

　　7、負責管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進出公司大門均應下車推行，疏導大門內外無關人員。

　　8、在上下班時間嚴格監督和控制員工攜帶公司內部物品出廠（嚴防員工偷盜公司物品）。

　　9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關水、關電、關氣、關窗，如未關好，要及時關好，并做好登記報告，若發現本廠防范不足或本廠員工違規行為，應及時報告。

　　10、定期配合主管進行檢查消防設施，消除安全隱患。

　　11、值班室內不得打牌、賭博，嚴禁無關人員在室內閑聊。

　　12、負責做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。

　　13、對待工作要有主人翁的責任感，要把工廠當做自己的家來看守。

　　14、協助部工作人員進行招聘工作，一有人前來應聘，立即帶到人事辦公室。

　　15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區內巡視，一旦發現問題，立即上報上級領導或報警。

　　16、嚴禁員工攜帶刀具等兇器進入廠區，一旦發現立即沒收，并交部處理。

　　17、此制度從20xx年xx月xx日起執行。

　　工廠保安管理制度 8

　　一、口頭警告，并處以10元罰款。

　　崗上姿態不佳者(蹲、靠、倚)。

　　看書、看報、看刊物、聽廣播。干與工作無關之事者。

　　對客人態度生硬，語言不文明者。

　　著裝不整，工作松散者。

　　寫字樓大堂保安人員7:00-23:00進入收發室者。

　　工作不主動，對交辦事項辦事不力者。

　　不按時到崗訓練，進行培訓者。

　　二、書面警告，并處以20元罰款

　　在任何崗位扎推、聊天、嘻笑打斗。

　　不得擅自脫崗、串崗、漏崗。

　　不認真履行崗位職責，不管不問造成嚴重后果者。

　　到大廈內各商店、單位(管理處)打電話聊天者。

　　不服從班長命令者(造成嚴重后果者給予除名)。

　　各班必須24小時有外圍崗。

　　在公共場所吸煙者。

　　三、嚴重書面警告，并罰款50元。

　　上班時間睡覺者。

　　在大廈內隨意小便者。

　　上班前飲酒者，不準上崗，并計曠工一日。

　　弄虛作假，提前簽登及后補巡邏記錄者。

　　故意違反公司規定，情節嚴重者。

　　擅離職守，造成嚴重后果者。

　　四、凡有以下情節者除名

　　上班時間飲酒、下棋、打牌、聚賭者。

　　故意破壞公共財產、大廈設施者，按物品原價之三賠償。

　　搞幫派、小團體活動，誣告打擊他人者。

　　年累計曠工三日。事假月累計三天者(特殊情況除外)。

　　無故違抗公司領導指派的工作，經勸阻仍不聽者。

　　年累計二次嚴重書面警告者。

　　侮辱、毆打客人、同事或管理人員，情節嚴重者。

　　擅自向客人或工人索取金錢、財物者。

　　行為不檢，盜竊同仁或公司財物者。

　　五、對班長要求

　　每天接班后十五分鐘內必須把排班表交至管理處，下班前必須將巡樓時間記錄表、巡樓報表、日報表、物品放行單及意外報告交至管理處。違者書面警告一次開罰款20元，第二次嚴重書面警告交罰款50元，第三次降職。

　　班長在檢查工作中，凡不認真檢查，遺漏情況造成不良后果書面警告一次并罰款20元。

　　每小時巡視所有崗位一次，所帶對講機不得關閉，違者口頭警告一次并罰款10元。

　　班長巡視后應在各區大堂辦工，隨意離開者口頭警告一次并罰款10元。

　　不能很好地把管理公司的工作意圖和各項管理規定理解并貫徹執行下去，影響管理公司工作進度者降級并罰款100元。

　　對下屬人員督導不周，發生事端或重大事件者降級并罰款100元。

　　六、處罰措施

　　所有罰款按累計次數成倍進行處罰。

　　所有保安員每月罰款累計超過150元者(包括150元)除名。

　　每班每月罰款總金額累計超過300元的'班長降為隊員。

　　班長罰款金額按全班累計罰款總金額的20%給予處罰(班長個人罰款除外)。

　　以上所有警告罰款，被處罰人員必須簽字認可，否則視為自動辭職。

　　工廠保安管理制度 9

　　為確保本項目生產安全，有效控制外來車輛及人員進入工地，特制定本門衛制度。

　　一、門衛人員要忠于職守，并做到文明用語，禮貌待人，不借故刁難，不以權謀私。

　　二、保持門衛、內外清潔，并做好每天的工作情況記錄和交接班記錄。

　　三、嚴格執行公司員工、外來人員及車輛進出登記制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

　　四、上班時間：實行24小時值班制度，上下班時做好交接班工作，如有特殊情況不能按時上班的.應及時請假，保證工作的銜接。

　　五、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作，待相關負責人批準后方可入內。

　　六、上班時要精力集中，不干私活，不喝酒、不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所，無關人員不允許在門衛室逗留。

　　七、下班時間注意可疑人員，特別是下班以后進出人員，應及時查問，對非工地人員攜帶大件、大宗物品出門時，及時報告領導，待領導同意后方可放行。

　　八、夜間必須加強巡查，每2小時巡察一次。工地內如有水、電、門窗、消防設施等未關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并及時報告相關負責人。

　　九、熟悉工地治安環境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。

　　工廠保安管理制度 10

　　一、目的：

　　確保公司的財產安全，維護良好的企業形象。

　　二、范圍：

　　適用于本公司所有門衛工作人員。

　　三、權責：

　　1.安環部負責門衛人員的管理、監督、檢查及考核，負責門衛人員的教育培訓工作。

　　2.門衛人員負責執行公司的規章制度、管理規定、工作指令，并承擔公司的安全保衛工作的實施。

　　四、員工工作紀律：

　　1.門衛需遵守公司各項工作紀律，執勤時不得擅自離崗、睡覺、玩手機游戲或進行其他與工作無關的事情。

　　2.門衛需堅持原則，對假打卡、代打卡等現象要堅決制止并如實上報，拒絕與工作無關人員在門衛室逗留。

　　3.門衛執勤時需注意禮儀，不得講臟話、粗話，嚴禁打罵和侮辱他人。

　　4.門衛去車間鏟鐵渣的工作需在下班時進行，不得于上班時間離崗。

　　5.按時執行交接班工作。

　　五、進出人員管理：

　　1.對進場的人員進行確認，判斷是否為本公司員工，如為外來人員應對其詢問來訪的單位及目的`并聯系相關接待單位進行確認后方可放行，放行前應提醒來訪人員廠區內不準吸煙等注意事項，并要求對方填寫來客登記證或將相關信息登記在外來人員登記表上；

　　2.本廠員工因各種原因請假離廠時，需將相關證明（如請假條等）交門衛驗證，確認后方可放行。

　　3.本廠員工非上班時間進廠的，門衛與相關單位進行確認后方可放行，并登記進出時間。

　　4.員工家屬來訪時，由門衛人員電話聯系，不得將其放入生產廠區，如在公司宿舍居住的員工其家屬需在公司宿舍留宿的，需由門衛與相關人員確認并登記、上報。

　　5.員工上下班時，門衛必須到門口認真檢查，防止公司物品被攜帶出廠。

　　六、物料放行：

　　1.外來車輛送貨進廠時，門衛需與相關接口單位聯系確認，方可對車輛進行過磅及放行，并做好登記工作，放行前需檢查物料是否有滲漏、冒煙等影響安全、環保的情況，如有則應禁止車輛進入廠區。所有車輛進入廠區前都要要求司機戴好阻火器（無論該車輛是否自帶阻火器），并交付20元錢押金后方可進廠，車輛離廠時憑完好無損的阻火器到門衛室退還押金。阻火器必須妥善保管，如有遺失或損壞，由當班門衛按每只20元進行賠償。

　　2.貨品出廠時，門衛需根據倉庫開出的單據，確認貨物的品名、規格、數量與單據上一致時方可放行，如發現二者不一致時，需及時通知開單部門核實情況并要求貨車停在指定區域等待處理。

　　七、停車棚管理：

　　1.電瓶車、自行車一律不得進入生產區域，車子進入廠區后均應下車推行。

　　2.在上下班時間段外，門衛需將停車棚上鎖。

　　3.如上班時間有員工需取車離廠，門衛在核實情況后協助開鎖取車。

　　八、信件管理：

　　1.公司信件、報紙、等物品，要求在當天下午下班前送達相關收件人。

　　2.接到私人信件時，需先與收件人聯系，要求收件人本人到門衛室簽收，如收件人因工作無法及時到門衛簽收的，可在得到收件人同意后代收。

　　3.所有郵件需妥善保管，不得私自拆封或遺失。

　　九、交接班管理：

　　門衛下班前需將值班期間的相關記錄交接給接班人員，事項需以書面形式填寫在交接班記錄上并由交接雙方簽字確認。未完成交接班時，交班人員不得擅自下班離廠，如因接班人員遲到等原因影響交接班，交班人員需報告上級主管并由上級主管進行處理。

　　工廠保安管理制度 11

　　一、崗位職責

　　(一)護管隊隊長崗位職責

　　1、主持全隊工作，堅決執行管理處領導指令，帶領全隊人員依據各自職責，認真做好安全保衛工作。

　　2、熟悉護管各崗位職責、任務、工作要求、考核標準，掌握護管區內的護管工作規律及特點，加強重點崗位的安全防范。

　　3、處事公道，言行文明，對自己的缺點勇于改正，虛心接受工作建議和意見。

　　4、做好護管隊的工作安排(包括訓練、學習安排)。

　　5、經常檢查各崗位工作情況。零點之后的夜間查崗每周不少于兩次。

　　6、每周召開例會一次，每半月召開隊務會一次。

　　7、及時做好護管員的崗位培訓、軍事訓練及日常考核工作。

　　8、帶領護管隊配合其他管理服務工作，制止、糾正各類違章行為。

　　9、負責全隊員工的內務管理和考勤工作。

　　10、完成上級交辦的其他臨時任務。

　　(二)護管員崗位職責

　　1、服從領導、聽從指揮，做到令行即止，遇事報告。

　　2、遵守國家法令、法規，做到依法辦事。

　　3、熟悉本崗位職責和工作秩序，圓滿完成工作任務。

　　4、監守崗位，保持高度警惕，注意發現可疑的人、事、物，預防治安案件的發生。

　　5、積極配合衛生、綠化、維修等其它服務，制止違章行為，防止破壞，不能制止解決的向管理處報告。

　　6、熟悉和愛護小區內配套的公共設施、機電設備、消防器材，并熟練掌握各種滅火器材的使用方法。

　　7、積極協助公安機關開展各項治安防范活動和行為，努力完成各項治安服務工作。

　　8、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪分子、行為作斗爭。

　　9、認真完成領導交辦的其它任務。

　　(三)巡邏員崗位職責

　　1、熟悉巡邏區內各種設備、物品的位置，發現設備、物品有移動等可疑情況，立即查明報告。

　　2、檢查電線線路(目視檢查、禁止手動檢查)和水管道有無損壞，發現漏水(電)時，及時采取措施并報告。

　　3、巡邏中聞到異味，聽到可疑聲響，需立即查明情況并報告。

　　4、注意觀察來往人員的情況及其攜帶的物品，發現可疑人員要選擇適當的位置加以監視并及時報告。

　　5、發現偷盜、流氓等違法犯罪分子，即刻擒獲。

　　6、發現打架、吵架、斗毆等行為，要予以制止。

　　7、發現火警時，立即組織撲滅，并迅速報警。

　　8、發現可疑物品，要立即做安全處理，并報告有關部門。

　　9、驅趕亂散發廣告、撿垃圾等閑雜違章人員。

　　10、巡視護管員各崗位執勤情況，協助處理疑難問題，認真填寫巡邏簽到記錄。

　　11、制止私扯亂掛、亂貼亂畫等違反小區管理規定的行為

　　(四)監控員崗位職責

　　一、監控人員工作應認真負責及時記錄異常情況，遇突發事件應熟練操作云臺觀察，并做好錄像同時通報所部，嚴禁離崗、睡覺或做與值班無關的事情。

　　二、負責監控小區(大廈)內有無異常情況，并做好原始記錄，提供資料。

　　三、保持監控室的整潔衛生，愛護設備，保持設備清潔，完整好用，配合維修保養單位做好設備的維護，發生設備故障，第一時問通知維修人員到場處理。

　　四、學習掌握各種先進設備的性能，特點及使用方法，按規定程序操作監控設備，并維護好設備，不

　　準私自外借任何器材。

　　五、做好機房保密工作，不得向無關人員透露監控情況，嚴禁非工作人員進入監控室。

　　六、完成上級交辦的其它任務。

　　二、制度規定

　　(一)、治安巡回檢查制度

　　1、小區設24小時巡邏護管隊，集中精力，提高警惕，防止不法分子盜竊破壞，確保住戶治安安全。

　　2、對小區巡邏檢查的`護管隊員必須佩帶工作證，按規定的巡邏線巡邏，嚴禁單獨行為。

　　3、按照《小區治安巡邏記錄表》中所規定的內容進行巡邏，在檢查中，發現險情，應采取果斷的應急處理措施，并及時上報管理處，在有關人員及領導到達現場之前不能離開。

　　4、巡邏檢查人員必須熟悉巡邏區內各類設備、物品放置，如發現移動設備、物品的可疑情況，要立即查明，針對檢查發現的不安全隱患，應通知及協助住戶、落實各項防范措施。

　　5、檢查消防器材有無損壞，如有損壞，必須立即報告領導，進行更換。

　　6、注意觀察過往人員情況及其攜帶的物品，如發現可疑的人員和物品，要選擇適當的地點加以監視，并及時報告領導，必要時要對其所帶物品進行檢查并做好登記。

　　7、夜間巡邏檢查，應檢查清理閑散人員，防止不法分子盜竊、破壞，檢查火險隱患。

　　(二)、護管隊交接班制度

　　1、按時交接班，接班人員應提前十分鐘到達崗位。接班人員未到前當班人員不能離崗。

　　2、接班人要詳細了解上一班執勤情況和本班應注意事項。要做到“三明”：上下班情況明，本班接辦的事情明，物品器材清點明。

　　3、交班人在下班前必須填好值班記錄。應做到“三清”：本班情況清，交接的問題清，物品、器械清。

　　4、當班人員應及時處理發現的問題，對不能移交給下班的事情要繼續在崗處理完，接班人協助完成。

　　5、交接時要做好記錄并簽名。

　　(三)、收費崗工作制度

　　一、服從班長領導，嚴格執行各項規章制度，堅守工作崗位，遵守工作紀律。

　　二、認真執行收費辦法、標準和程序，做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。

　　三、著裝整潔，言行規范，禮貌待客，文明服務。

　　四、接受監督檢查，敢于同違紀行為做斗爭。

　　五、按規定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。

　　六、愛護并正確使用收費設施，升降桿使用堅持一車一落，發現問題，及時報告。

　　七、積極參加各種培訓，努力提高業務素質。

　　八、積極參加各種會議，不斷總結收費工作經驗，提出合理化建議。

　　工廠保安管理制度 12

　　一、著裝要整潔，且佩帶保安執勤證。儀容、儀表得體、大方，不留長發、長胡須。精神狀態良好，站立規范。工作時嚴禁閑聊、打鬧。

　　二、值勤期間，要遵守和執行學校的各項規章制度，維護學校的正常教學秩序，認真履行工作職責。

　　三、使用文明用語（如：您好、請問、謝謝、對不起等），文明值勤、禮貌待人。接待來訪人員時，要熱情、主動；對待師生，要象家人一般。

　　四、準時上崗，不得遲到與早退。

　　五、認真做好交接班工作，并進行記載。

　　六、認真學習法律法規，嚴格遵守保安“七條禁令”，廉潔奉公、秉公值勤，嚴禁徇私舞弊。

　　七、堅持鍛煉，保持健康的體魄；堅持長期防火、防盜制度。如在執行任務中，遇到違法、犯罪分子作案，要積極抓獲，并扭送至公安機關，但不得濫用私刑。

　　八、認真做好24小時巡查工作，每小時全面巡視校園一次，并及時記載，如遇突發事件須向主管領導匯報。為確保安全，夜間巡邏時，兩名保安應相伴而行，并嚴禁睡覺。

　　九、密切關注出入校門的人員與車輛，嚴格執行門衛制度。攜帶物品出門須有主管領導的批示，方可放行。

　　十、做好來信的.收發，保管，遞交工作。

　　十一、協助行政值日人員，做好校車管理工作。

　　十二、除了做好本職工作以外，要服從學校安排的其它突擊性任務。

　　工廠保安管理制度 13

　　第一章總則

　　第一條 為加強保安員的管理，提高保安服務質量，促進保安工作的建康發展，結合我校的實際情況制定本規定。

　　第二條 保安員的職責和任務是依照國家的法律、法規、履行保安服務，維護學校的治安秩序，預防和制止違法犯罪活動，協助公安消防機關維護一方平安。

　　第三條 保安員不能行使國家行政、司法部門的職權，不能在公司所屬單位以外的范圍執勤。

　　第四條 保安員應接受當地公安部門的領導管理和監督，在其指導下開展工作，對保安員負有日常管理教育的責任。

　　第二章 保安員的權利和義務

　　第五條 保安員依法享有下列權利：

　　1、 保安員按照合同依法維護學校治安秩序和保護員工生命、學校財產的安全，任何單位和個人不得干擾和阻撓。

　　2、 執行任務的保安員發現違法犯罪分子，有權利制止、抓獲并扭送公安機關。在遇有暴力反抗并危及保安人員安全時，保安員依法有權使用規定的防衛器械進行自衛，但應以制服對方為限。

　　3、法律規定的其它權利。

　　第六條 保安人員必須履行下列義務：

　　1、 遵守法律、法規、政策，維護學校的治安秩序，保護學校財產和員工的生命安全。

　　2、 忠于職守、勤奮工作、盡職盡責，嚴格履行保安職責。

　　3、 服從命令、聽從指揮、作風正派、文明執勤，嚴格依法辦事，不得徇私舞弊，貪贓枉法，包庇縱容壞人，不得濫用職權。

　　4、 保護執勤區內刑事案件或治安案件現場，維護發案現場秩序，協助公安機關偵破案件。

　　5、 法律規定的其它義務。

　　第三章 管理與監督

　　第七條 管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。它貫穿于保安員執勤訓練，日常生活的各個方面；是加強保安隊伍正規化建設的重要內容和基礎，部門領導和分管副總必須加強對管理教育工作的領導，提高認識，切實把對保安員的管理工作列入議事日程。

　　第八條 堅持從嚴治隊的方針。認真貫徹各項規章制度，嚴格要求賞罰分明，保證規章制度具體貫徹落實。培養優良作風，防止事故，鞏固提高保安人員的戰斗力。

　　第九條 認真加強思想政治工作，以激發保安員的光榮感、使命感和責任感，增強凝聚力。提高政治覺悟，堅持執行黨的路線、方針、政策，嚴守國家法律、法令，認真執行保安人員守則，增強法制觀念，大力提倡和加強精神文明建設。

　　第十條 教育所屬保安人員，認真熟記和履行職責，精通本職業務。班長要熟悉所屬人員的`基本情況，掌握其思想動態，嚴格執行崗位責任制，發動群眾共同搞好管理工作。

　　第十一條 講究領導藝術，注意管理方法，堅持疏導方針。因人施教，因勢利導，待人平等，處事公道，嚴格管理。循循善誘，做到動之以情，曉之以理，實施科學管理。

　　第十二條 搞好批評教育，定期進行作風整頓；堅持訓管結合，理論聯系實際，把紀律作風貫穿到教育訓練、日常生活和完成各項任務中去。從大處著眼，點滴入手，常抓不懈。使保安隊伍養成令行禁止、整齊劃一、遵章守紀、奮發向上的優良作風。

　　第四章 職業紀律

　　1、嚴禁保安員執勤著裝不整齊，不按規定著裝，佩帶不全。

　　2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說，玩游戲機等與工作無關的事情。

　　3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。

　　4、嚴禁飲酒執勤。

　　5、嚴禁交接班不清楚，未經主管批準，私自請人頂班，私自留宿他人。

　　6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受他人的錢物。

　　7、嚴禁在突發事件，緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。

　　8、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。

　　9、嚴禁無故不參與保安會議培訓，學習訓練及集體活動。

　　10、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。

　　11、嚴禁未經批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。

　　12、嚴禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。

　　13、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。

　　工廠保安管理制度 14

　　一、專業形象與禮儀

　　1、著裝規范

　　（1）按時上下班，著統一制服、深色皮鞋，佩戴保安標識、上崗證；

　　（2）按季節和場合著規定的保安制服，不得混穿制服；

　　（3）保持制服干凈、整潔，不留長發、胡須、長指甲，不得染發；

　　2、站位站姿：

　　（1）按崗位要求進行站位，不得隨意變化位置；

　　（2）站位時昂首挺胸、面帶微笑，展示積極向上的精神風貌；

　　（3）站位時不得長時間接打手機，不相互聊天；

　　（4）站姿規范，不得有備手、叉腰，抖動雙腿等不文明舉止；

　　3、器械規范：

　　（1）鋼叉、警棍平時固定擺放在門房顯眼位置，不得隨意變化位置；

　　（2）警戒站位時鋼叉、警棍、催淚瓦斯必須拿在手中或隨身攜帶；

　　4、文明用語：

　　（1）工作中不逞強、不抖狠，善于化解矛盾；

　　（2）接待時表現方得體，有禮有節；

　　（3）熟練使用“文明用語五句話”：（敬禮）您好，請問您找誰？/請您出示證件，請登記/請稍等，我您聯系/請進；或本人不在，請您下次再來/請您慢走！

　　二、人員出入管理

　　1、管理制度上墻：

　　（1）校園安全管理制度應整齊懸掛在值班室；

　　（2）校園管理制度有：《學校安全管理制度》《保安員職責》《人員出入管理制度》

　　2、師生上學、放學時的站位：

　　（1）提前半小時站于門兩側警戒，并密切關注門附近安全情況；

　　（2）警戒時必須手持警具，提高警惕，隨時做好應急應；

　　（3）發現可疑人員或事件時，及時報告，并按預案積極妥善處置。

　　3、上課期間人員出入管理：

　　上課期間學校門必須上鎖，所有人員出入嚴格登記，內容包括：姓名、單位（班級）、出入事由、出入時間、聯系人姓名。

　　（1）學生：上課期間不允許出外，如遇特殊原因（如生病等）需外出，必須由班主任通知保安，并上交班主任簽字的請假條存檔，在登記簿上詳細登記；

　　（2）本系統人員：上級領導來校檢查工作，先由保安向學校領導請示，經確認后登記放行；

　　（3）外來人員：

　　學生家長來校辦事，須在校外等待下課，由家長與班主任聯系并登記家長及學生的基本信息，由班主任確認后通知保安放行；

　　其他來校辦事人員，須與學校領導或老師聯系，由領導或老師親自到門衛處確認后帶領進校；

　　嚴禁社會閑雜人員進校。

　　三、校園安全巡視

　　1、巡查時間區間：

　　上課期間每隔2小時巡查一遍校園，每次一人交替進行；夜間值班人員每隔2小時巡查一遍校園。

　　2、巡查范圍及內容：

　　（1）在巡查時要重點檢查：校園圍墻、教學樓、操場等重點部位是否存在安全隱患；

　　（2）在巡查時要檢查：消防、水電器材的放置是否符合規定要求，是否有損毀現象，發現異常情況及時報告，使學校能夠及時進行更換或修復；

　　（3）責任區衛生管理：保持責任區衛生，無明顯垃圾、異物或亂堆亂放的物品；

　　四、緊急情況應急處理

　　1、外來突發事件：學校外發生突發事件時保安必須堅守崗位，在第一時間向學校、隊領導及機關報告，并做好應急準備。

　　2、校內突發事件：校內發生突發事件時保安在保證門安全的前提下，首先要趕到現場判明情況，協助學校領導處理；必要時報警和報告隊領導。

　　6、學校保安管理制度

　　一、學校保安員應忠于職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執勤，禮貌待人，熱情服務。

　　二、學校保安員堅持優質服務，自覺維護學校的聲譽。

　　三、學校保安員必須熟練使用學校的各種消防器材，愛護學校公物。

　　四、學校保安員要嚴格執行學校的規章制度，尊重領導、師生，服從管理。

　　五、學校保安員要認真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作，維護學校師生的人身、財產安全以及學校的設備設施安全。保安員要認真落實安全防范措施，維護校園治安秩序。一旦發現問題或遇突發事件，要迅速作出正確的判斷和處理，及時向主管部門和領導報告，防止各種意外發生。

　　六、學校保安員要準時上、下班，不遲到，不早退，認真交接值班情況，填寫值班記錄并簽名。

　　七、學校保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會客或辦私事。

　　八、學校保安員要加強校內四周以及各樓層的巡查。

　　九、對車輛的`管理：

　　（1）本校教職工和家屬的車輛出入，要認真做好登記。

　　（2）正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由后聯系被人，經允許后先登記再請其進入；如遇直接來找校領導的陌生人員，必須與相關領導聯系確認后才準予入校；如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告校長辦公室或與相關處室聯系，并指引來人員進校，指揮其車輛按要求停放。

　　（3）其它無關人員及車輛一律不許進入學校。進入學校的車輛要引導其按指定的地方停放，嚴禁其車輛亂停；出入學校的外來車輛（特別是貨車）要嚴格檢查，出校的物品必須經校領導同意（批條）方可放行。

　　十、被人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。

　　十一、學生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，然后予以放行；否則，值班保安員承擔一切責任。

　　十二、學校保安員要搞好保安室及周邊衛生，要積極協助學校做一些力所能及的搬運、張貼等工作。

　　十三、保安人員有事，必須請假，經同意后才許離校，未經同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動離隊處理。

　　十四、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領導，或散布謠言、惡意中傷他人的；保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。

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　　一、目的：

　　為加強保安隊伍的管理工作，保障本公司保安的工作有序運轉，監督與管理好保安人員做好日常工作，確保公司人員與財產安全。明確保安隊長崗位職責，特制訂本制度。

　　二、適用范圍：

　　本制度適用公司的保安隊長

　　三、職責：

　　保安隊長負責保安隊伍的一切管理工作，負責監督貫徹執行公司的規章制度，負責公司上級對保安工作指令的上傳下達，落實布置安保工作，負責保安人員的思想教育與訓練工作，提高并改善工作效率。

　　四、具體內容：

　　建立正常的巡視制度并明確保安接待崗、宿舍崗的崗位職責，負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作；

　　熟知公司各區域樓層的安全設施、設備。制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理各班次的'突發事件，如火災、偷盜、打架等立即報警，并迅速與消防隊、xxx門聯系；

　　根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查；

　　檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規章制度的行為，并及時進行糾正，提出處理意見，跟進處理結果；

　　保安隊長每天應加大巡查力度與巡查次數，要求每天巡查打卡次數不少于4次。時刻密切保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作與紀律工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規范的行為。發現異常及突發事件需及時把起因、過程、結果反饋給相關主管，隊長每日查勤必須檢查但不限于以下內容：

　　保安儀容儀表；

　　物件簽收事宜；

　　人員、物品出入記錄；

　　落實交接班的工作事宜；

　　協調本部門保安和其他部門間的協調工作，提高安保工作效率，接待員工的投訴建議，協調處理各種糾紛和違紀行為；

　　及時掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作，并做好會議記錄。定期組織保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓，提高保安人員的工作技能；

　　以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級交代的臨時工作。

　　五、獎勵措施：

　　對待工作盡心盡責，阻止公司財務被盜者；

　　遇到有意外或突發事件，拼力搶救而減少損失者；

　　維護公司的安全與利益，避免公司財務遭受重大損失。

　　六、懲罰措施：

　　不服從上級的管理安排，對待上級布置的工作有抵觸心理者，造成工作失誤，公司給予相關處罰30元/次；

　　上班時間玩手機、看小說雜志、與人閑聊、接打私人電話，做與工作無關的事情，公司給予相關處罰30元/次；

　　對違反公司的規章制度的員工，不予制止視而不見者，公司給予相關處罰30元/次；

　　因工作對員工言語粗暴無禮或故意刁難，而造成員工與保安發生沖突的，公司給予相關處罰100元/次；

　　工作期間睡覺、酗酒、賭博、玩忽職守等，公司給予相關處罰100元/次；監守自盜者公司給予開除并交公安機關處理；

　　工作期間保安人員出現異常情況而故意包庇、縱容下屬、知情不報，隱瞞上級者公司給予相關處罰100元/次；造成公司重大損失的開除并交公安機關處理；

　　七、附則：

　　本制度如有未盡事宜，隨時以公告、通知、通告等形式補充或修正；

　　本制度自頒布之日起實施。

　　工廠保安管理制度 16

　　一、總則

　　1、為保障工廠的正常工作秩序，特制定本制度。

　　二、管理體制

　　1、本工廠設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。

　　2、對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。

　　三、管理內容

　　1、凡出入本工廠人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

　　2、人員攜帶物品出門，須憑行xxx部出具的.出門證才予放行。

　　3、工廠車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。

　　4、人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。

　　5、門衛記錄員工遲到早退時間。

　　6、門衛負責管理工廠辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

　　7、門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。

　　四、門衛人員

　　1、門衛屬工廠安保部領導。

　　2、門衛崗位職責另行規定。

　　3、門衛的雇傭。

　　1)門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

　　2)門衛不宜招納退休的人員。為提升工廠形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。

　　工廠保安管理制度 17

　　保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞，為更好地做好門衛保安工作，維護公司利益，特定本制度。

　　1、值班時穿著要整潔莊重，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。

　　2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡；保持清醒頭腦，確保公司財產及員工的.人身安全。

　　3、嚴格按訪客登記表來執行來客登記和進出廠車輛的記錄。

　　4、必須對出廠車輛進行檢查，防止不必要（偷盜）現象的發生。

　　5、人員攜帶物品出廠，必須認真做好檢查，確定沒有異常現象才給予放行。

　　6、公司車輛、人員在上班時間外出，經過問事由并記錄出入時間及相關事項。

　　7、負責管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進出公司大門均應下車推行，疏導大門內外無關人員。

　　8、在上下班時間嚴格監督和控制員工攜帶公司內部物品出廠（嚴防員工偷盜公司物品）。

　　9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關水、關電、關氣、關窗，如未關好，要及時關好，并做好登記報告，若發現本廠防范不足或本廠員工違規行為，應及時報告。

　　10、定期配合主管進行檢查消防設施，消除安全隱患。

　　11、值班室內不得打牌、賭博，嚴禁無關人員在室內閑聊。

　　12、負責做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。

　　13、對待工作要有主人翁的責任感，要把工廠當做自己的家來看守。

　　14、協助部工作人員進行招聘工作，一有人前來應聘，立即帶到人事辦公室。

　　15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區內巡視，一旦發現問題，立即上報上級領導或報警。

　　16、嚴禁員工攜帶刀具等兇器進入廠區，一旦發現立即沒收，并交部處理。

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