你的年終總結報告，會演變為“辭職報告”？ -年終總結

    每位職場人士在年末都會把自己的一年來的工作進行總結和回顧，還要根據上級的要求，寫成書面的總結報告。 不少人在回顧和總結一年來工作的時，很難找到實實在在的成就與業績。一年的辛勞在他們筆下難見其“輝煌”；很多工作總結讓人讀起來味同嚼蠟（你認為你的上司還要繼續看下去？）；你可以想想，這樣的報告遞交上去，你的上司怎么會給你的工作以首肯？如果看后給予了你負面的評價，你一年的辛苦白白葬送、成績被無情的抹殺，嚴重的是這會影響你今后的發展之路！ 是你的書面語言表達能力不足？還是你真的沒有干多少工作？沒有實際的工作業績？不管你是怎樣的情形，當你總結過去一年工作的時候，必須認真對待你的這份年終總結報告，如果你不能，你的年終總結報告極有可能或即將會變成一紙“辭職報告”（或許這并非你的本意）！  “友情”提示您：年終總結報告，以肯定你的成績為主，你不必太過謙虛、這會可不是過什么組織生活，大家坐在會議室里無奈的進行著批評與自我批評.....。  請你把一年來的業績進行充分的匯兌，制作出一份內容充實、條理清晰、體現各項真實指標與數據的業績報告，并從中總結出若干實實在在的經驗，這不僅對你自己會有激勵作用，更有助于你未來職場更良性的發展！   請你牢記：不必進行過多的自我批評，這時候不必“客氣”（你覺得有必要？請在內心...進行）；如果你的報告中出現過多得的“自我批評”“失誤教訓”，你的老板極有可能對你的能力產生懷疑，你多年來努力自塑的職場形象會因此而受損、逐漸坍塌，你因此失去了自信......結果可能會是：看上去的確是你自己的決定－－－你遞交了一份“辭職報告”！

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