老年人上半年工作總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，通過它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編收集整理的老年人上半年工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
老年人上半年工作總結(jié)1
為進一步提高敬老院管理人員素質(zhì)，選好配強敬老院院長和工作人員，xx縣民政局面向全縣發(fā)布了招聘公告。采用了“公開招聘，擇優(yōu)錄取”的辦法，招聘了一批人員素質(zhì)高、服務(wù)理念強的敬老院工作人員。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
一、分工明確，組織規(guī)范化
為了規(guī)范招聘程序，做到公開、公正、合法、有序，龍南縣民政局以局長趙明競為組長，副局長劉金華為副組長，業(yè)務(wù)股所有成員為組員專門成立了“敬老院工作人員招聘工作小組”，對宣傳、測試、審核等進行了明確的分工，并將具體工作落實到個人。形成了一個監(jiān)督與協(xié)作相協(xié)調(diào)的系統(tǒng)化、規(guī)范化的招聘體系。
二、大力宣傳，廣納賢才
為最大限度的選配一支精干、高效的敬老院服務(wù)隊伍，經(jīng)研究決定，龍南縣民政局面向全縣發(fā)布了電視招聘廣告，并下發(fā)了《關(guān)于向社會招聘中心敬老院工作人員的公告》至各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行張貼。公告中對報名條件，工資待遇和工作職責有了明確的規(guī)定，要求報名人員符合：
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，有較強的責任心，熱愛老人事業(yè)，初中以上文化，男女不限；
2、有一定的組織協(xié)調(diào)和工作能力，年齡在xx周歲以下（優(yōu)秀者可放寬至xx周歲）；身體健康，無傳染病的.xx籍公民。
3、懂管理、財會、烹飪、種養(yǎng)者優(yōu)先。
三、全面測試，嚴格選拔
對符合條件的報名者，按要求填寫了《xx縣中心敬老院工作人員聘用審批表》，經(jīng)過半個多月的報名篩選共有xx人通過了初審。
對通過初審的報名者，龍南縣民政局對其政治時事、語言表達和計算能力進行了嚴格的筆試，按筆試成績由高到低以1：2的比例確定了面試名單。對通過筆試的應(yīng)聘人員，縣民政局組織了面試小組，就應(yīng)聘人員的管理能力，對老人的愛心關(guān)懷以及如何協(xié)調(diào)家庭與敬老院工作等方面進行了面試評分。隨后，對相關(guān)人員進行了政審，對政審合格者進行了鄰里走訪，對其日常的為人也進行了全面的了解。根據(jù)綜合測評分數(shù)，由高到低確定了擬錄用名單，并向全縣公布，對無異議的擬錄用人員組織簽訂了《聘用合同書》。總共有三所敬老院院長進行了更換，三所敬老院的管理人員進行了調(diào)整，更新率達到xx%。
四、強化業(yè)務(wù)水平，做好過渡工作
為使新招聘的敬老院管理人員盡快熟悉業(yè)務(wù)，幫助其盡快適應(yīng)新工作，縣民政局舉辦了敬老院管理人員崗前培訓(xùn)班，組織學(xué)習了《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和xx省實施《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》辦法，以及農(nóng)村敬老院建設(shè)和服務(wù)管理規(guī)范。通過學(xué)習，廣大管理人員進一步明確了工作職責，增強了責任感和事業(yè)心。他們紛紛表示：要以院為家，愛崗敬業(yè)，努力把我縣的敬老院管理工作邁上一個新臺階。
總的來說，通過本次招聘工作，我縣在敬老院管理和服務(wù)上有了很大突破，也取得了一些成績，但與上級的要求還有差距，與xx縣市相比仍有不足。我們將繼續(xù)努力，將敬老院工作推向一個新的高度、新的水平，切實做到老有所養(yǎng)、老有所樂。
老年人上半年工作總結(jié)2
一年來，我局老齡工作在縣委、政府的正確的領(lǐng)導(dǎo)和老齡委的正確指導(dǎo)下，以貫徹中央和自治區(qū)關(guān)于加強老齡工作的方針、政策和老齡事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要為內(nèi)容，以改善和提高老年人生活質(zhì)量為宗旨，全面落實老齡工作方針、政策和法律法規(guī)，切實解決熱點、難點問題，實現(xiàn)“六個老有”的工作目標，從整體上推動了老齡工作和老齡事業(yè)的發(fā)展。
一、加強老齡政策法規(guī)的宣傳教育，維護老年人的合法權(quán)益
一年以來，認真貫徹實施《老年人權(quán)益保護法》，將依法維護老年人的合法權(quán)益作為老齡工作的主題，進一步加大老年法規(guī)政策的宣傳教育，大力提高全社會依法開展老齡工作、依法維護老年人合法權(quán)益的自覺性，提高廣大老年人依法維護自身合法權(quán)益的意識和能力。為進一步弘揚尊老、敬老的傳統(tǒng)美德，努力營造重視老齡事業(yè)發(fā)展的良好氛圍，我們不斷創(chuàng)新老齡宣傳工作的.機制，加大對《老年法》和《自治區(qū)實施老年法辦法》的宣傳教育，通過廣播電視和媒體，對《老年法》進行廣泛宣傳，使之人人皆知，掀起全社會關(guān)心、愛護、尊重老年人的活動熱潮。
二、抓措施落實，不斷為老年人辦實事做好事
老年人是社會的弱勢群體，同時也是社會的寶貴財富，關(guān)心重視老年人是我們的神圣職責，也是社會各界義不容辭的責任。我臺經(jīng)常性地在各大傳統(tǒng)節(jié)日期間開展對單位退休干部、職工、口扶貧村無勞動能力、無生活來源、無贍養(yǎng)人和扶養(yǎng)人及贍養(yǎng)人確無供養(yǎng)能力的孤寡老人家庭走訪慰問活動，聽取老年人的意見和心聲，解決老年人的實際困難和要求，及時為他們排憂解難。我局在非常困難的情況下，重大節(jié)日期間對部分老年人進行走訪慰問的同時還送去慰問金，并對孤寡老人和生活存在困難的老年家庭納入救助范圍，給予定期救助。
三、積極組織文化體育活動，滿足老年人的精神文化需求
為了豐富老年人的文化體育活動，滿足老年人的精神文化需求，我局老齡辦公室會同縣委組織部、老干局、老齡委部門，在今年11月組織開展全縣沙雅縣中老年柔力球、健秧歌等比賽。極大地豐富了老年人的精神生活，并且積極組織老年人參與關(guān)心教育下一代、治安聯(lián)防，使老年人“老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂”在全旗兩個文明建設(shè)中發(fā)揮積極的作用。
老年人上半年工作總結(jié)3
20xx年我院以基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范為標準，不斷提高居民的衛(wèi)生服務(wù)要求，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，努力做好老年人的健康保健工作，現(xiàn)將20xx年上半年主要工作做如下總結(jié):
一、做好健康管理：掌握轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人常住人口
根據(jù)老年人不同的健康狀況有針對性、有目的性地進行健康教育管理服務(wù)，對危險因素進行干預(yù)控制并追蹤。如對糖尿病、高危個體、如果其危險因素有超重、血糖偏高和吸煙，醫(yī)生會提出指導(dǎo)意見，包括減輕體重、合理膳食指導(dǎo)、體力活動、停止吸煙。通過醫(yī)護人員及服務(wù)對象的密切合作，最終達到預(yù)防和減少疾病的發(fā)生。
二、做好健康危險因素調(diào)查與教育：采用下村集中體檢和入
戶訪談方式，對老年人慢性病及其危險因素進行調(diào)查，重點做好老年人慢性病防治（高血壓、糖尿病、心臟病等），做好老年人慢性病危險因素為吸煙、飲酒、缺乏鍛煉、高鹽飲食等，一一做好健康教育工作，提醒改變不良的生活習慣，并定期健康檢查，開展轄區(qū)老年人群健康教育干預(yù)。三、做好健康指導(dǎo)及干預(yù)：針對老年人的心理特點，進行正確的保健指導(dǎo)，重點做好常見病與高危因素的.針對性指導(dǎo)。
1、做好衛(wèi)生宣教向老年人傳授自我保健、預(yù)防疾病的知識，使其了解老年常見病的發(fā)生、發(fā)展、轉(zhuǎn)歸規(guī)律，培養(yǎng)老年人自我判斷、自我治療、自我護理、自我預(yù)防能力，掌握簡單的自救方法。大力開展戒煙宣傳或消除不良嗜好，培養(yǎng)良好的生活習慣，減少各種疾病的發(fā)生。
2、指導(dǎo)合理運動，運動可以改善機體各器官系統(tǒng)功能，提高思維反應(yīng)能力，控制肥胖延緩衰老，增強人體防病能力。
3、日常生活保健指導(dǎo)養(yǎng)成良好的生活習慣，注意個人衛(wèi)生，保持空氣新鮮、光線適中、溫度適宜、地面不宜太滑，保證足夠的睡眠，食物應(yīng)多樣化，防止便秘。
四、做好年度健康體檢，
我院根據(jù)20xx年老年人保健工作計劃，從4月份開展老年人和慢病的健康體檢與指導(dǎo)工作，采用組建體檢工作隊，深入各村及上門服務(wù)的方式為老年人進行了健康體檢。截止6月底累計體檢了177人，對體檢發(fā)現(xiàn)的慢病患者及時通知鄉(xiāng)醫(yī)進行規(guī)范化管理，定期隨訪。
半年來，我們在老年保健工作上取得了一些成績，但我們所做的工作遠遠不能滿足廣大人民群眾的需求，我們必須進一步加強老年人保健工作力度，提高工作的質(zhì)量，把老年保健工作做到更好。
老年人上半年工作總結(jié)4
一、強化老年體協(xié)和單項委班子配備
今年六月十二日，市老年體協(xié)召開第四屆會員代表大會，選舉產(chǎn)生了第四屆委員會組成人員，完成了章程規(guī)定的換屆工作。這次換屆得到市委、市政府的高度重視和我市歷屆老領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)注，市委副書記朱宏偉、常務(wù)副市長石裕武主持黨政聯(lián)席會議，聽取老年體協(xié)工作和換屆籌備情況匯報，提出了指導(dǎo)性意見，并形成會議紀要，為老年體協(xié)順利交替和今后一個時期的工作開展奠定了堅實基礎(chǔ)。市委組織部對老年體協(xié)新一屆組成人員認真選定候選人，注重能力強，熱情高，身體好等基本素質(zhì)。這一段實踐證明，以黃治席為主席的老年體協(xié)班子，是一個既有組織協(xié)調(diào)能力，又能合作共事的團隊。
換屆工作結(jié)束后，老年體協(xié)還是把自身建設(shè)放在首位。首先著手單項委員會的規(guī)范整合和主要成員的調(diào)整配備，本著大部不變，適當調(diào)整的原則，將有名無實的委員會名稱取消，自行車與登山兩個委員會合并，新增氣排球、鞭陀兩個委員會，單項委共保持16個。其中11個單項委主任未變，3個由副主任改任主任，只有兩位主任是新任的。這樣既保持了隊伍的穩(wěn)定連續(xù)性，而且激發(fā)了各單項委的積極性和活力。對單項委的重視和信任，反過來也增強老年體協(xié)凝聚力和向心力。目前所有單項委基本做到組織嚴密，活動不斷，隊伍逐步壯大。
老年體協(xié)在自身建設(shè)方面還聽取采納了一些意見和建議，日常工作班子已經(jīng)形成了周一例會制度，疏理工作事務(wù)，明確工作重點，對有關(guān)問題形成統(tǒng)一意見。還有周一至周五的主席值班制度，就象單位部門一樣，經(jīng)常有人在，不唱空城計，出現(xiàn)情況和工作任務(wù)，及時地上傳下達。
二、強力推進各個項目的活動與賽事
我們始終把開展活動作為老年體育組織存在與發(fā)展的前提。一是發(fā)揮單項委的主力軍作用，依靠各種健身項目的優(yōu)勢和會員的骨干帶動，采取分散與集中相結(jié)合的方式，通過各個點各個隊將更多的老年人吸引到體育健身隊伍中來。新成立的鞭陀委員會，隊伍不斷擴大，陀螺越打越重，鞭子越甩越響。二是依靠基層組織的方面軍作用，可以最大限度地將各單位各部門的老年人組織起來，根據(jù)各自不同的愛好和條件，選擇適當?shù)捻椖浚⒓痈鞣N日常鍛煉和比賽活動，如財政局、交通局、保安鎮(zhèn)、靈鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位的老年體協(xié)組織活動保持了經(jīng)常化。三是突出新項目的生力軍作用，迅速擴大了老年體育人口的比重。特別是健身舞，已經(jīng)成了一支最龐大的中老年體育健身隊伍，遍布城鄉(xiāng)每個角落，占據(jù)了街頭巷尾的每塊空地。根據(jù)全市不完全統(tǒng)計，各類健身舞隊172個，共計6192人。
在開展經(jīng)常性活動的基礎(chǔ)，我們把組織各類賽事作為推進老年體育健身的動力，有效地調(diào)動了各方面的積極性。特別是今年黃石市第七屆老年人運動會的舉辦，為組織各類賽事提供了最好的契機。到目前，已承辦和組織的各項比賽有12個，遍及門球、臺球、武術(shù)、健身舞、象棋、橋牌、羽毛球等多個項目。科研委組織健康科研論文發(fā)布會。風箏委舉行了喜迎“十八大”藝術(shù)風箏廣場放飛活動，自行車隊前往陳貴鎮(zhèn)參觀城鄉(xiāng)一體化建設(shè)。籃球、氣排球、門球分別參加全國性和全省比賽，均取得好名次。
還有就是注重骨干隊伍的培養(yǎng)提高，如橋牌委針對該項目不夠普及的狀況，舉辦培訓(xùn)講座，培養(yǎng)了新人。健身舞則引進與國際接軌的新舞種，體育舞蹈開辦長期的培訓(xùn)班，每周分開教授拉丁舞和摩登舞。
三、爭取社會部門和黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持
體育場館和設(shè)施仍然是開展老年體育活動的重要基本條件，我們除了要求各單項委和基層組織具備相對固定的活動場所外，但對日漸增長的老年體育健身需求來說，還是遠遠不夠的。每逢大型活動和賽事，我們經(jīng)過協(xié)調(diào)均得到了社會各方面大力支持。大冶一中，實驗高中、實驗中學(xué)等幾所中學(xué)的體育場館，被我們多次反復(fù)借用，并且適當收費甚至免費。市文體局健身中心、籃球聯(lián)盟長年為羽毛球氣排球提供訓(xùn)練場地。市總工會的棋牌室，則是棋牌賽事活動的首選場所。市公安局的局長政委今年又撥款15000元，為該局老年活動室，增加一副克標準臺，現(xiàn)在形成了全市乃至黃石地區(qū)臺球比賽的一個場館。當然最值得一提的`還是門球場，經(jīng)過市歷屆領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持，總耗資在百萬元以上，其中今年財政和體彩出資18萬多，建成全省一流的草坪球場，市供電公司還為門球場電力照明支援萬余元。
各項活動賽事之所以能夠正常開展，關(guān)健是經(jīng)費得到保障。市財政從今年起，又適度增加了老年體協(xié)的固定經(jīng)費標準，市政府對每項大型活動賽事采取一事一議的作法，進行專項核定撥款。各單項賽事均得承辦單位的經(jīng)濟資助，冠單位名的活動比賽達到11個。近年來對老年體育事業(yè)支持較大的有市國稅局、地稅局、國土局、物價局、發(fā)改局、財政局、、陳貴鎮(zhèn)、靈鄉(xiāng)鎮(zhèn)、保安鎮(zhèn)、紫鑫科技、黃獅海電器等。老年體協(xié)與各單項委在財務(wù)上實行分開管理，除當年開支外各單項委都有不同程度的結(jié)余。
四、有待改進的薄環(huán)節(jié)及措施
1、老年體協(xié)的基層組織不完善不健全。目前全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦，市直單位部門中，能夠發(fā)揮老年體協(xié)作用的組織機構(gòu)不多，與市老年體協(xié)的聯(lián)系出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，因此加強完善恢復(fù)基層老年體協(xié)組織是下步一項重點工作。一是要繼續(xù)爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，市老年體協(xié)年底前作好調(diào)查摸底，將實際情況匯報到市委市政府，要求各單位要有班子成員分管老年體協(xié)工作或直接擔任主要負責人。二是要求全市老年同志相對集中的正科級以上單位都必須建立老年體協(xié)組織，有老年黨支部或老齡辦的，與老年體協(xié)合署形成一套班子，市財政局一直堅持這樣作法。三是要發(fā)揮對老年體育工作有熱情，有經(jīng)驗的離退休干部作用，讓他們在老年體協(xié)組織中擔當重任。
2、部分運動項目后備力量不足。作為體育運動項目，畢竟有其競技性的特點。從一些賽事的情況看，有的項目參加人員年齡偏大，水平難以提高。有的后備力量不足，主力隊員基本是原班人馬。也有的整體水平不高，需要培養(yǎng)和發(fā)掘新人。改變這樣局面，首先還是要擴大體育健身項目的廣泛參與性，增加參賽隊伍，各個項目能夠獨立舉辦全市性的比賽。其次是發(fā)展新的會員，讓更多相對年輕的成員加入到老年體協(xié)隊伍中。再者就是自身水平的提高，通過積極的訓(xùn)練，掌握較高的技能，并經(jīng)常參加賽事活動，保持良好的競技狀態(tài)。
３、舉辦全市綜合性賽事的條件不夠。老年體協(xié)成立近30年，綜合性大賽只辦過一屆，與兄弟縣區(qū)比起來，差距很大。主觀上是沒有形成定期舉行大賽的成熟機制，客觀上也有組織、場地、隊伍等等條件不很具備。我們要借鑒黃石市老年人運動會和街道老年人運動會以及陽新縣農(nóng)村老年人運動會的經(jīng)驗，從明年開始，做認真細致的工作，奠定好的基礎(chǔ)，為舉辦全市性的老年人運動會創(chuàng)造良好的條件。
老年人上半年工作總結(jié)5
20xx年我院以基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范為標準，不斷提高居民的衛(wèi)生服務(wù)要求，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，努力做好老年人的健康保健工作，現(xiàn)將20xx年主要工作做如下總結(jié)：
一、做好健康管理
掌握轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人常住人口數(shù)是xxxx人，根據(jù)老年人不同的健康狀況有針對性、有目的性地進行健康教育管理服務(wù)，對危險因素進行干預(yù)控制并追蹤。如對糖尿病、高危個體、如果其危險因素有超重、血糖偏高和吸煙，醫(yī)生會提出指導(dǎo)意見，包括減輕體重、合理膳食指導(dǎo)、體力活動、停止吸煙。通過醫(yī)護人員及服務(wù)對象的密切合作，最終達到預(yù)防和減少疾病的發(fā)生。
二、做好健康危險因素調(diào)查與教育
采用下村集中體檢和入戶訪談方式，對老年人慢性病及其危險因素進行調(diào)查，重點做好老年人慢性病防治（高血壓、糖尿病、心臟病等），做好老年人慢性病危險因素為吸煙、飲酒、缺乏鍛煉、高鹽飲食等，做好健康教育工作，提醒改變不良的.生活習慣，并定期健康檢查，開展轄區(qū)老年人群健康教育干預(yù)。
三、做好健康指導(dǎo)及干預(yù)
針對老年人的心理特點，進行正確的保健指導(dǎo)，重點做好常見病與高危因素的針對性指導(dǎo)。
1、做好衛(wèi)生宣教向老年人傳授自我保健、預(yù)防疾病的知識，使其了解老年常見病的發(fā)生、發(fā)展、轉(zhuǎn)歸規(guī)律，培養(yǎng)老年人自我判斷、自我治療、自我護理、自我預(yù)防能力，掌握簡單的自救方法。大力開展戒煙宣傳或消除不良嗜好，培養(yǎng)良好的生活習慣，減少各種疾病的發(fā)生。
2、指導(dǎo)合理運動，運動可以改善機體各器官系統(tǒng)功能，提高思維反應(yīng)能力，控制肥胖延緩衰老，增強人體防病能力。
3、日常生活保健指導(dǎo)養(yǎng)成良好的生活習慣，注意個人衛(wèi)生，保持空氣新鮮、光線適中、溫度適宜、地面不宜太滑，保證足夠的睡眠，食物應(yīng)多樣化，防止便秘。
四、做好年度健康體檢
我院根據(jù)老年人保健工作計劃，從年初開展老年人和慢病的健康體檢與指導(dǎo)工作，采用組建體檢工作隊，深入各村及上門服務(wù)的方式為老年人進行了健康體檢。截止年底累計體檢了xxx人，對體檢發(fā)現(xiàn)的慢病患者及時通知鄉(xiāng)醫(yī)進行規(guī)范化管理，定期隨訪。
一年來，我們在老年保健工作上取得了一些成績，但我們所做的工作遠遠不能滿足廣大人民群眾的需求，我們必須進一步加強老年人保健工作力度，提高工作的質(zhì)量，把老年保健工作做到更好。
老年人上半年工作總結(jié)6
xx鎮(zhèn)位于x市最西部，與xx、xx兩大市接壤，離安陸城區(qū)x公里，國土面積x平方公里，總?cè)丝趚萬人，下轄x個村和一個居委會。6歲以上人口3713人，8歲以上32人，9歲以上4人，6歲以上人口占總?cè)丝诘摹＝陙恚瑇x鎮(zhèn)黨委政府，始終堅持“以人為本，服務(wù)至上，促進和諧”的工作理念。以健全老齡工作組織為基礎(chǔ)，以完善老齡工作機制為突破口，不斷優(yōu)化為老服務(wù)質(zhì)量、豐富老年人的精神文化生活，切實維護和保障老年人的合法權(quán)益。今年我鎮(zhèn)老齡工作取得了一定成績，推動了全鎮(zhèn)“三個文明”建設(shè)的快速健康發(fā)展。
一、建立健全老齡工作機構(gòu)，不斷加強老齡工作隊伍建設(shè)
加強老齡工作組織建設(shè)，既是做好老齡工作的基礎(chǔ)，也是推進老齡事業(yè)發(fā)展的保證，鎮(zhèn)黨委政府始終把老齡工作納入重要議事日程，堅持黨政主導(dǎo)的原則，健全老齡工作機構(gòu)，做到三有：一是有組織領(lǐng)導(dǎo)。今年年初及時調(diào)整了鎮(zhèn)村兩級老齡工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)村兩級主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，并配備老齡工作專班，選定一名副科級干部負責日常工作，使老齡工作有人抓有人管；二是健全制度。健全《老齡工作職責》、《老齡工作制度》等相關(guān)制度，以制度管事管人.為推進老齡工作的正常開展提供了保障。鎮(zhèn)黨委政府每年至少召開兩次老齡工作專題會議，做到老齡工作年初有計劃，有部署，年中有檢查，有督辦，年后有總結(jié)。
二、強化宣傳教育，營造良好風氣
尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老是中華民族的傳統(tǒng)美德。我鎮(zhèn)始終把宣傳教育作為老齡工作的重中之重，堅持正確的輿論導(dǎo)向，不斷加強加大宣傳教育力度，做到“三動”。一是宣傳發(fā)動。在中心集鎮(zhèn)、學(xué)校、文化廣場、民政辦、福利院等地采取掛橫幅、貼標語、印資料等多種形式，宣傳《老年法》、《優(yōu)待規(guī)定》等法律法規(guī)和相關(guān)政策，動員社會力量參與，利用各種會議對黨員干部進行宣傳教育，在全鎮(zhèn)大力倡導(dǎo)尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老之風。二是活動觸動。每年組織國家干部、部門干部、相關(guān)企業(yè)深入村組看望慰問特困老人，開展送溫暖活動，切實增強了每個黨員干部尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老的責任和義務(wù)。三是典型帶動。近年來，我鎮(zhèn)不斷涌現(xiàn)了一批敬老、養(yǎng)老、助老典型。如三合村村民孫傳嬌愛人因病去世，她十年如一日照顧體弱多病的.母親，她的孝敬老人的事跡在當?shù)厥艿搅舜迕竦暮迷u。
三、組織開展老年社會活動，提升老齡工作地位
為了提高老年人的生活質(zhì)量和老齡工作的地位，豐富老年人的精神文化生活，我鎮(zhèn)因人因地制宜，開展了有益于老年人身心健康的、不拘形式的、豐富多彩的文體娛樂活動。主要開展兩種形式：一是以健身娛樂為主開展活動。全鎮(zhèn)現(xiàn)有中年老年人健身舞隊百余人，每天晚上活躍在文體廣場上，既鍛煉了身體，又活躍了文化生活，增強集鎮(zhèn)活躍的氣氛。腰鼓隊一個，每逢重大節(jié)日以及家庭的大型日子，都能看到腰鼓隊的匯演活動；二是以座談建言為主開展活動。每年利用重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，鎮(zhèn)村兩級分別召開老干部座談會，暢談鎮(zhèn)村兩級經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢，聽取老干部的意見、建議，讓他們參與到鎮(zhèn)村經(jīng)濟社會發(fā)展中來。激發(fā)了老年人的熱情，增強了感情，豐富了老年人的精神文化生活，提高了老年人的生活質(zhì)量，擴大了社會知名度，提升了老齡工作地位，促進了老齡工作健康快速發(fā)展。
四、建立健全工作機制，提升服務(wù)水平
老年人是弱勢群體，維護好、實現(xiàn)好老年人的根本利益，讓老年人共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果是基層老齡工作的一塊重要內(nèi)容，也是老齡工作的落腳點。為了做好服務(wù)老年人、切實做好老齡工作，我鎮(zhèn)主要從三個方面建立健全老齡工作服務(wù)機制。一是健全政策落實機制。今年8月份，根據(jù)市老齡委會議精神，全面落實8歲以上的老人的高齡補貼。會議后，鎮(zhèn)老齡辦迅速召開會議，收集老年人的個人檔案，上報市老齡委審批，9歲的老人的補貼如實發(fā)放到每個老年人手中，8歲以上老人補貼也提交鎮(zhèn)黨委政府討論，列入了計劃預(yù)算。二是健全幫扶工作機制。全鎮(zhèn)6歲以上老年人共計有37余人，其中空巢老人有8多人。為了確保老齡人、病弱空巢老人得到社會照顧扶助，解決困難老人的生活壓力，鎮(zhèn)政府督促民政辦為7余名6歲以上的老人辦了低保，與此同時，還有274名6歲以上的老年人進了鎮(zhèn)福利院。我鎮(zhèn)福利院由于工作出色，近幾年受到國家、省市的好評。三是健全維權(quán)工作機制。切實加強老年人的維權(quán)工作，維護老年人合法權(quán)益，及時處理涉老糾紛，建立了以鎮(zhèn)老齡委牽頭，司法所、信訪辦、綜治辦共同參與的老年人維權(quán)服務(wù)中心，為老年人提供法律援助，著力解決涉及廣大老年人利益的熱點、難點問題。今年以來由于工作到位，沒有一起涉老權(quán)益案件發(fā)生。
老齡工作是一項長期性的工作，通過近幾年來的自身努力，我鎮(zhèn)老齡工作雖然取得了一定的成績，但與市委、市政府、市老齡委的要求還很遠，跟其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有較大差距，我們決心加強學(xué)習外地先進工作經(jīng)驗，強化工作舉措，再接再厲，創(chuàng)新思路，扎實工作，把我鎮(zhèn)老齡工作抓好抓實，爭上一個臺階
老年人上半年工作總結(jié)7
基本公共衛(wèi)生慢性病（高血壓、2型糖尿病）管理服務(wù)項目自開展以來，根據(jù)年初全縣衛(wèi)生工作會議精神的總體要求，以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為重點，著力抓好公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作，全面實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，積極開展高血壓、糖尿病等慢性疾病的綜合防治工作，同時根據(jù)“保亭縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)慢性病管理服務(wù)項目實施方案”，促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化要求。使基本公共衛(wèi)生慢性病管理服務(wù)項目工作走向有序開展，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：
一、制定公共衛(wèi)生管理服務(wù)工作計劃
以“保亭縣基本公共衛(wèi)生慢性病（高血壓、2型糖尿病）、老年人健康管理服務(wù)項目實施方案”為藍本，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，確定具體的項目目標，對轄區(qū)內(nèi)所有35歲以上高血壓、2型糖尿病。各行政村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員負責對本村高血壓、2型糖尿病患者進行篩查、評估登記建檔管理和隨訪，并制訂了高血壓、2型糖尿病篩查、評估、確診管理工作流程，做到了慢性病患者實行一人一檔案，每個檔案中有個人信息表、個人體檢表、每次隨訪記錄表。填表書寫要規(guī)范、完整、各種醫(yī)學(xué)檢查單附貼隨訪表后，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級公共衛(wèi)生管理項目的職責。鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責培訓(xùn)村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員，負責轄區(qū)內(nèi)的各類資料整理歸檔管理和上
報工作，力爭我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生管理服務(wù)項目健康管理率、規(guī)范管理率、控制率達到上級要求。
二、培訓(xùn)基本公共衛(wèi)生管理服務(wù)項目管理人員
為了使我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生管理項目順利實施，由衛(wèi)生院組織人員培訓(xùn)轄區(qū)內(nèi)各衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生管理服務(wù)項目管理人員，于今年在鎮(zhèn)衛(wèi)生院二樓會議室，舉辦了慢性病（高血壓、2型糖尿病）管理工作進行了培訓(xùn)，參加培訓(xùn)25余人。用“保亭縣基本公共衛(wèi)生慢性病（高血壓、2型糖尿病）管理服務(wù)項目實施方案”的管理要求，指導(dǎo)各村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生管理服務(wù)人員熟練管理和規(guī)范管理程序，牢固掌握高血壓、2型糖尿病的篩查、評估、個人信息的'采納、登記、歸擋工作要領(lǐng)，工作中一定按要求認真填寫各種信息表格，準確記錄數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)目標管理服務(wù)人群，做到及時發(fā)現(xiàn)患者，及時登記信息，及時建檔管理及時隨訪，同時，要求各村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生管理人員每月底上報本村慢性病患者的發(fā)現(xiàn)數(shù)和累計患病人數(shù)，并按實施方案要求定期隨訪，幫助患者及家屬了解高血壓、2型糖尿病、對個人，對家庭的危害，教育目標人群自我識別高血壓、糖尿病，從而減少疾病的發(fā)生和給個人、家庭造成的影響，指導(dǎo)目標人群及老年人倡導(dǎo)“合理膳食，戒煙限酒，適量運動，心理平衡”的健康生活方式。重點干預(yù)35歲以上的正常高值血壓、超重肥胖人群，以利推遲或預(yù)防高血壓、2型糖尿病的發(fā)生，同時指導(dǎo)高血壓、糖尿病患者規(guī)范用藥，按各個患者的實際情況決定防治措施，告訴患者出現(xiàn)哪些
異常時應(yīng)及時就診，做好危急患者的轉(zhuǎn)診工作，作好轉(zhuǎn)診記錄和轉(zhuǎn)診后2周內(nèi)主動隨訪工作，為本村的慢性病病人建立管理擋案，實行每人一年一次的一般體格檢查，四次隨訪并給予康復(fù)措施指導(dǎo)，從而使慢性病管理達到規(guī)范管理。
三、全鎮(zhèn)具體的工作開展結(jié)果
20xx年度，按縣衛(wèi)生局要求，開展慢性病管理服務(wù)項目，全鎮(zhèn)10個行政村衛(wèi)生室，全面開展了慢性病（高血壓、2型糖尿病）管理的篩查評估建檔工作，落實公共衛(wèi)生管理工作人員10人，全鎮(zhèn)全年共估算高血壓患者人，查出高血壓疾病患
者256人，建檔管理214人，完成率83%。估算Ⅱ型糖尿病患者人，查出Ⅱ型糖尿病患者20人，建檔管理11人，完成率55%。估算65歲以上老年人人，建檔管理人，完成率%。對查出的慢性病患者都建立了個人管理檔案，并按期進行了隨訪，及時納入規(guī)范管理。通過縣疾控中心對我鎮(zhèn)進行了慢性病管理工作督導(dǎo)、考核，從而使公共衛(wèi)生慢性病管理服務(wù)工作走上了程序化，使我鎮(zhèn)的高血壓及糖尿病患者健康管理率大大提高。
四、待完善的問題和建議
公共衛(wèi)生管理服務(wù)項目通過一年的實施，全鎮(zhèn)防治慢性病管理工作取得了一些成效，但是還是存在著一部分群眾的健康意識不強，還一時改變不了過去舊的生活習慣，加之部分村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員不夠重視，不能按要求開展管理工作，不按時上報月工作報表。因此，這就需要對村衛(wèi)生室負責人和公共衛(wèi)生管理服務(wù)
人員進一步加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，明確工作目標和此項工作重要性的認識，改變服務(wù)意識，增強防病能力，增強公共衛(wèi)生人員責任心，加大健康教育力度，達到以防為主，防治結(jié)合。
老年人上半年工作總結(jié)8
20xx年我院以基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范為標準，不斷提高居民的衛(wèi)生服務(wù)要求，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，努力做好老年人的健康保健工作，現(xiàn)將20xx年上半年主要工作做如下總結(jié):
一、 做好健康管理:掌握轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人常住人口數(shù)是1509人，根據(jù)老年人不同的健康狀況有針對性、有目的性地進行健康教育管理服務(wù)，對危險因素進行干預(yù)控制并追蹤。如對糖尿病、高危個體、如果其危險因素有超重、血糖偏高和吸煙，醫(yī)生會提出指導(dǎo)意見，包括減輕體重、合理膳食指導(dǎo)、體力活動、停止吸煙。通過醫(yī)護人員及服務(wù)對象的密切合作，最終達到預(yù)防和減少疾病的發(fā)生。
二、 做好健康危險因素調(diào)查與教育：采用下村集中體檢和入戶訪談方式，對老年人慢性病及其危險因素進行調(diào)查，重點做好老年人慢性病防治（高血壓、糖尿病、心臟病等），做好老年人慢性病危險因素為吸煙、飲酒、缺乏鍛煉、高鹽飲食等，一一做好健康教育工作，提醒改變不良的生活習慣，并定期健康檢查，開展轄區(qū)老年人群健康教育干預(yù)。
三、 做好健康指導(dǎo)及干預(yù)：針對老年人的心理特點，進行正確的`保健指導(dǎo)，重點做好常見病與高危因素的針對性指導(dǎo)。
1、 做好衛(wèi)生宣教向老年人傳授自我保健、預(yù)防疾病的知識，使其了解老年常見病的發(fā)生、發(fā)展、轉(zhuǎn)歸規(guī)律，培養(yǎng)老年人自我判斷、自我治療、自我護理、自我預(yù)防能力，掌握簡單的自救方法。大力開展戒煙宣傳或消除不良嗜好，培養(yǎng)良好的生活習慣，減少各種疾病的發(fā)生。
2、 指導(dǎo)合理運動，運動可以改善機體各器官系統(tǒng)功能，提高思維反應(yīng)能力，控制肥胖延緩衰老，增強人體防病能力。
3、 日常生活保健指導(dǎo)養(yǎng)成良好的生活習慣，注意個人衛(wèi)生，保持空氣新鮮、光線適中、溫度適宜、地面不宜太滑，保證足夠的睡眠，食物應(yīng)多樣化，防止便秘。
四、 做好年度健康體檢，我院根據(jù)20xx年老年人保健工作計劃，從4月份開展老年人和慢病的健康體檢與指導(dǎo)工作，采用組建體檢工作隊，深入各村及上門服務(wù)的方式為老年人進行了健康體檢。截止6月底累計體檢了177人，對體檢發(fā)現(xiàn)的慢病患者及時通知鄉(xiāng)醫(yī)進行規(guī)范化管理，定期隨訪。
半年來，我們在老年保健工作上取得了一些成績，但我們所做的工作遠遠不能滿足廣大人民群眾的需求，我們必須進一步加強老年人保健工作力度，提高工作的質(zhì)量，把老年保健工作做到更好。
老年人上半年工作總結(jié)9
20xx年xx鎮(zhèn)敬老院本著“推進規(guī)范服務(wù)，創(chuàng)建文明”的服務(wù)宗旨，維護好老人權(quán)益，進一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展，使各項工作走上規(guī)范化、正常化。使敬老院老人的衣、食、住、醫(yī)等得到全面貫徹落實，以徹底解決了老人們的后顧之憂。20xx年敬老院的工作計劃如下：
一、鞏固完善敬老院環(huán)境硬件和安全設(shè)施
辦好敬老院是為民辦實事的一項重要核心內(nèi)容，把敬老院改造成為設(shè)施完善、功能齊全社會福利中心，同時加強對院內(nèi)的安全隱患進行排查，不斷完善和改造敬老院環(huán)境硬件建設(shè)。從而使院內(nèi)安全設(shè)施建設(shè)得到有力保障，更使院內(nèi)環(huán)境得到優(yōu)化、美化、凈化。
二、加強敬老院內(nèi)部管理，促進五保供養(yǎng)工作健康發(fā)展
xx敬老院目前住院老人有xx人，平均年齡已達到xx歲，最大年紀有xx歲，院內(nèi)已建立五保老人資料檔案和健康檔案。做好五保老人跟蹤服務(wù)。全院共有工作人員x人，我們堅持隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立定期或不定期對工作隊伍進行業(yè)務(wù)考核，每月組織工作人員進行交叉檢查年中總結(jié)評比，使工作責任明晰，互相支持，形成合力。
三、拓寬老人的聯(lián)宣活動，保障老人物質(zhì)文化生活
1、邀請鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座。通過開展活動，使老人更加懂得如何進行預(yù)防、保健。
2、為了保障老人的物質(zhì)文化生活，拓寬老人的視野，多與兄弟鎮(zhèn)區(qū)單位借鑒工作經(jīng)驗，從而找出自身工作不足之處。
3、在“x月x”老人節(jié)當天，組織鎮(zhèn)年輕干部及邀請鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進行節(jié)日慰問，舉辦相關(guān)的文藝活動，從而不斷提高老人對文體活動興趣，還增進老人之間友誼。
4、經(jīng)常組織老人學(xué)習讀報紙、講時事，使老人了解國內(nèi)外時政大事，開展“五講”“四美”“三熱愛”活動，每月對老人進行爭先進評比，年終對評比“三好老人”進行比彰。
四、充分利用院內(nèi)資源，加強發(fā)展院內(nèi)經(jīng)濟，提高老人生活水平進一步抓好庭院經(jīng)濟，組織有勞動能力的院民參加力所能及的`勞動。
1、把院內(nèi)的小菜園x畝地壓茬科學(xué)種植。并利用院內(nèi)有利地勢，建設(shè)生豬養(yǎng)殖和雞禽養(yǎng)殖，增加院內(nèi)的經(jīng)濟收入，以提高老人零用錢和改善生活質(zhì)量，進一步提高院民的生活水平，并培養(yǎng)了他們了的成就感和榮榮譽感。
2、強化管理，進一步提升服務(wù)質(zhì)量。在飯菜質(zhì)量、醫(yī)保服務(wù)等方面，進一步提高服務(wù)標準，細化服務(wù)內(nèi)容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更開心，順利地渡過晚年。
3、努力提高院內(nèi)老人們的物質(zhì)生活和文化娛樂水平，達到以副養(yǎng)院的能力。定期或不定期，或在各種節(jié)日組織舉辦一些娛樂聯(lián)歡活動，組織喜愛文娛活動的老人積極參與，節(jié)目形式多樣，包括唱歌、舞蹈等歌舞類節(jié)目，創(chuàng)造其樂融融的氛圍。
老年人上半年工作總結(jié)10
半年工作轉(zhuǎn)眼即過，在這半年的工作中。全體護理人員在院長，護理部及科室領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以及全體護理人員共同努力下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情景總結(jié)如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、重申了各級護理人員職責，并完善制定了各班護理人員的職責，明確了各類崗位職責制和護理工作制度，護士各盡其職。
2、堅持了查對制度：
（1）要求嚴格執(zhí)行各項查對制度。從每一個細小的環(huán)節(jié)抓起，杜絕漏洞。
（2）嚴格執(zhí)行護理操作三查七對制度。登記，加藥，穿刺，更換液體等。
（3）認真填寫并完善各項登記記錄。
3、認真執(zhí)行院內(nèi)各項規(guī)章制度
二、認真落實各項管理制度。
1、嚴格按工作計劃安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，制定出下周工作重點。
2、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，使每位護理人員不斷提高各項業(yè)務(wù)水平。
3、認真執(zhí)行日測日檢工作，護理人員每一天認真真實統(tǒng)計好個人工作量，業(yè)務(wù)收入等日常工作。負責人不定期抽檢，及時發(fā)想問題及時解決。
三、服務(wù)質(zhì)量管理。
1、認真落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士禮貌用語，積極學(xué)習醫(yī)患溝通技巧，并積極參加院內(nèi)組織的禮儀培訓(xùn)，在工作中很好應(yīng)用，提高滿意度，增進護患情感，拉近護患距離。
2、開展健康教育，對病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在85%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。
四、加強業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習，提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、增加對護理人員基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，以增加知識面。
2、積極參加院內(nèi)組織的.各項業(yè)務(wù)學(xué)習，擴大知識面。
3、科室每周晨間提問1—2次，資料為基礎(chǔ)理論知識和專科知識。
4、每月組織急救知識培訓(xùn)并考核資料。
5、鼓勵每位同志積極參加繼續(xù)教育學(xué)習。
6、護理人員之間相互學(xué)習相互提高。年輕護士學(xué)習老同志實踐經(jīng)驗，老同志學(xué)習年輕同志知識面，新老相互學(xué)習共同提高。
五、院內(nèi)感染與質(zhì)控的管理
1、科室堅持了每一天對輸液大廳進行紫外線消毒，在病人眾多的情景下確保安全，未發(fā)生一例交叉感染。
2、一次性用品使用后均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期監(jiān)測。
3、對于出現(xiàn)差錯事故及時上報，不漏報，不瞞報，實事求是，專人管理，及時組織討論、分析、定性。大家共同發(fā)言引起大家重視，避免給患者帶來傷害。
六、存在問題：
1、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，有時因讓患者等待時間長而引起患者家屬不滿。
2、護理人員基礎(chǔ)理論知識掌握不牢，急診急救知識欠缺。
3、個別護理人員工作不認真，在以后的工作中要注意并改正。
半年來護理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫忙，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了必須成績績，但也存在必須缺點，有待進一步改善。期望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給予批評和指正！
老年人上半年工作總結(jié)11
20xx年，區(qū)民政局基層科、區(qū)劃地名科、民間組織科、老齡辦按照區(qū)民政局的統(tǒng)一部署，認真做好了基層建設(shè)、區(qū)劃地名等項工作，圓滿的完成了上級交給的各項任務(wù)，現(xiàn)把工作情況述職如下：
一、堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的方針，穩(wěn)步推進基層民主政治建設(shè)
（一）順利完成了第八屆村民委員會換屆選舉。自20xx年1月開始到3月底基本結(jié)束，全區(qū)26個村委會全部完成了換屆選舉，換屆率達100%；此次選舉共選出村委會成員84名，其中黨員55名，占65。5%。從總體上看，這次換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)高度重視，群眾積極參與，程序嚴格依法，選舉平穩(wěn)有序，結(jié)果公正公開，社會反響良好。換屆結(jié)束后，各村基本建立了村委會下屬的各工作委員會，對村委會成員進行了專門培訓(xùn)，并開展了換屆選舉“回頭看”和“重點村”、“難點村”矛盾排查化解工作。
（三）社區(qū)共建氛圍濃厚，服務(wù)功能不斷擴展。轄區(qū)各單位積極參與社區(qū)建設(shè)活動，為社區(qū)發(fā)展出謀劃策，社區(qū)志愿者隊伍不斷壯大，達到了社區(qū)常住居民人數(shù)的8%，社區(qū)民間組織得到了較好發(fā)展，培育和發(fā)展社區(qū)民間組織3家，為社區(qū)居民提供便利的服務(wù)。全面推行了街道社區(qū)服務(wù)中心和共駐共建資源共享工作，全區(qū)有9個街道建立了社區(qū)服務(wù)中心，進一步提升了社區(qū)服務(wù)內(nèi)涵，豐富了居民的活動內(nèi)容和空間。社區(qū)服務(wù)中心現(xiàn)有加盟的'家政公司13家，可提供保姆、鐘點工和家政、維修等服務(wù)。
二、堅持人與自然和諧發(fā)展的新思路，進一步加大社會行政事務(wù)管理力度
（一）扎實做好民間組織的管理。配合行政審批制度改革，加強依法行政工作，嚴格按照程序，簡化手續(xù)，把好登記關(guān)，進一步規(guī)范民間組織的行為，推動了民間組織健康發(fā)展。目前，全區(qū)共有各類社團組織44個，其中今年新報批的社團組織2個。
（二）深入實施地名公共服務(wù)工程。積極做好城市地名標志設(shè)置維護工作，加強地名數(shù)據(jù)庫建設(shè)。今年4月份，我局根據(jù)上級統(tǒng)一布署開展了市區(qū)邊界聯(lián)檢勘界工作，分別與泉山區(qū)和銅山縣簽署了平安邊界建設(shè)協(xié)議，進一步確認了邊界范圍，為邊界平安穩(wěn)定做出了積極工作。制作了九里區(qū)行政區(qū)域輪廓圖，為企事業(yè)單位和居民的生產(chǎn)生活提供了便利。
三、深入貫徹實施《老年法》，切實維護老年人合法權(quán)益
老年人上半年工作總結(jié)12
20xx年，我院認真貫徹國家的五保供養(yǎng)方針、政策及市、區(qū)敬老院規(guī)范化管理實施細則等條例，在上級民政部門及街道黨工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和重視下，在社會各界、各部門的關(guān)心和支持下，以服務(wù)五保老人為重點，收養(yǎng)寄養(yǎng)老人相結(jié)合，全院上下團結(jié)一心，扎實做好了20xx年各項工作，歸納起來主要表現(xiàn)在以下方面：
一、健全制度，實行規(guī)范化管理
一是堅持以人為本，努力實現(xiàn)以制管院。健全各項規(guī)章制度，廣泛征求院民意見，制定了食堂，財務(wù)，衛(wèi)生，醫(yī)療等管理制度并上墻公布，并在老人之間建立互幫互助小組，相互之間開展幫助活動。
二是強化院務(wù)管理委員會作用，為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作，實行民主管理，文明辦院，定期檢查各項制度落實情況，針對院內(nèi)供養(yǎng)老人的熱點，難點問題，經(jīng)常展開討論，商量對策。
三是抓工作管理，敬老院作為政府的一個組成部門，是為民服務(wù)的窗口，工作的好壞直接影響到政府的形象。
在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，使事事有人負責，人人都把活干好。
四是抓財務(wù)物資管理，為確保集體資產(chǎn)不流失，我院對全院的固定資產(chǎn)和低值易耗品清點、造冊、登記、入庫，做到進出賬目清楚，手續(xù)齊全，加強了對院內(nèi)的財產(chǎn)物資的管理。
二、優(yōu)化服務(wù)，全力營造和諧環(huán)境
一是加大硬件設(shè)施投入，敬老院現(xiàn)有建筑面積1400平方米，分別有單人間和雙人間的統(tǒng)一標準套房。每個房間有衛(wèi)生間，電視機，電風扇，櫥柜一應(yīng)俱全，并有室內(nèi)和室外老人活動的健身器材。五保老人的醫(yī)療費用由政府全額報銷，個人伙食每天不低于10元，并每月發(fā)放零花錢35元，保證了老人老有所樂，心情舒暢。
二是竭力服務(wù)老人的生活起居，千方百計滿足老人的愿望，全力做好老人服務(wù)工作。根據(jù)老人特點，在食譜方面做到葷素搭配，嚴格食物衛(wèi)生制度，對患有疾病生活不能自理的五保老人落實專人負責。每逢中國傳統(tǒng)佳節(jié)，發(fā)放慰問品。夏季發(fā)降溫費。定期為老人理發(fā)，督促入住老人團結(jié)互助，講究衛(wèi)生，愛護公物，服從管理，做到自我服務(wù)。院內(nèi)建立了老人個人資料檔案和健康檔案，為入院五保戶老人全部辦理了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。對于行動不便的老人看病能及時與河?xùn)|衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員聯(lián)系，送醫(yī)，送藥到床前。對要住街道衛(wèi)生院治療的老人，敬老院及時派工作人員或請護理人員為其服務(wù)。讓每位老人都能過得稱心，安享晚年。
三、全力營造尊老愛老氛圍
為形成全社會關(guān)心支持敬老院工作，促進敬老院健康發(fā)展，我們積極爭取，努力實現(xiàn)敬老院與社會的互動。一年來，每逢節(jié)日，區(qū)、街道民政部門、學(xué)校、愛心社等單位都送來了關(guān)愛之心。如東海橡塑有限公司，武進區(qū)紅十字會，南夏墅小學(xué)，常州市萊克傳動機械有限公司，光寶科技常州有限公司，武進區(qū)進出口加工區(qū)商檢局等單位，來院慰問五保老人。平時常州大學(xué)城、常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)校、紡織、工程學(xué)院學(xué)生志愿者服務(wù)隊到敬老院為老人打掃衛(wèi)生，文藝表演。通過開展活動，培養(yǎng)年輕人的感恩意識，同時為幫助孤寡老人消除心理與情感上的孤獨感。使人們認識到敬老愛老是中華民族的.傳統(tǒng)美德。人人都有老的時候，老人的今天就是我們的明天，只有愛心無涯，孝心永駐，才能使我們社會更加和諧美滿。
總之，20xx年經(jīng)過全院上下團結(jié)奮斗，我院工作取得了一定成績。下一年還需進一步切實做好敬老院的提升工作，全身心地服務(wù)于老人，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階。
20xx年，敬老院確保全街道五保老人的衣、食、住、醫(yī)、葬得到全面貫徹落實，工作計劃如下：
1、根據(jù)上級工作會議要求，進一步建立和完善工作崗位責任制，提高工作人員服務(wù)能力，強化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，增強責任感與自覺性，建立好五保老人、寄養(yǎng)老人的資料檔案。
2、財務(wù)人員要做到記賬規(guī)范及時，準確，不出差錯，按月上報街道領(lǐng)導(dǎo)及財政局審批。工作人員要工作責任明晰，互相支持，形成合力，搞好伙房衛(wèi)生，妥善保管好食物，保持老人房內(nèi)清潔。
3、邀請南夏墅醫(yī)院的醫(yī)生、護士定期上門體檢，由醫(yī)院帶一些老人的常用藥品，確有需要的老人，由醫(yī)生開具處方，領(lǐng)藥人簽名后發(fā)放，藥資由敬老院到醫(yī)院結(jié)算。
4、為了保障老人的物資文化生活，拓寬老人的視野，接待好常州大學(xué)城、紡校和輕工學(xué)校學(xué)生來院為老人表演節(jié)目，梳理和打掃衛(wèi)生等慰問活動。
5、在財政預(yù)算資金內(nèi)對敬老院的房屋滲漏、水、電、綠化等進行全面保養(yǎng)和維修。
6、繼續(xù)認真做好社會捐助工作。做好市區(qū)二級民政部門明察暗訪接待工作，切實做好敬老院建設(shè)和服務(wù)工作。
老年人上半年工作總結(jié)13
我們深感榮幸肩上的責任之重大，得到科內(nèi)全體人員的高度重視，參與護理人員齊心協(xié)力，克服困難，創(chuàng)造性的開展工作，力爭使每一項基礎(chǔ)護理落實到位。在以往工作基礎(chǔ)上，使護理服務(wù)更加人性化、親情化。為長期臥床的病人洗頭、剪指甲贏得了病人及親屬的稱贊，護理人員微笑服務(wù)與病人親切交流溝通，重新喚起病人生命的希望。
通過“示范工程”活動，達到了以點帶面，強化基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù)的目的。使患者感受到護理服務(wù)的改善，感受到護士以愛心、細心、耐心和責任心服務(wù)于患者的職業(yè)文化，感受到護理行業(yè)良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和高質(zhì)量的護理服務(wù)
一、工作改觀
1、改變排班方式
在原有責任護士負責制的基礎(chǔ)上，根據(jù)病房床位數(shù)設(shè)立3個護理責任小組，每個責任小組由1名組長，2名執(zhí)行護士組成。每個責任小組負責患者的晨晚間護理和日間的治療與護理。護士長可以根據(jù)各時段護理工作量及護士個人情況進行護理人力的動態(tài)調(diào)整，確保基礎(chǔ)護理和各項治療、護理措施落實到位。
2、公示服務(wù)項目
將分級護理和基礎(chǔ)護理服務(wù)項目的內(nèi)容上墻公示，讓患者和家屬共同監(jiān)督，讓護理人員沒有退路。
3、轉(zhuǎn)變護理理念，拓寬護理服務(wù)
加強人性化服務(wù)，注重健康教育和患者的個性化護理。護士長和小組長定期對低年資護士進行基礎(chǔ)護理、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓(xùn)練。按照《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量標準》，切實做好基礎(chǔ)護理，加強與病人和家屬的溝通，對病人從入院到出院各時期、各環(huán)節(jié)進行健康指導(dǎo)、疾病宣教，指導(dǎo)病人進行正確的功能鍛煉；加大巡視病房的力度，及時觀察病人的病情、輸液情況，了解并滿足病人的所需，解決病人存在的各種護理問題；加強護理安全工作，對病人進行安全宣教，從而杜絕了各種不必要的安全隱患及醫(yī)療糾紛的發(fā)生；護理部統(tǒng)一制作各種溫馨提示牌，對每位患者的重點護理內(nèi)容進行統(tǒng)一、規(guī)范化提示，以保證護理工作的安全。根據(jù)病人的實際困難，護士自行制作適合病人的各種方法和用具等。
4、加強護理管理
為確保護理安全，實現(xiàn)護理工作零缺陷，護理部在原制度、職責成冊的基礎(chǔ)上，進一步細化和量化各項標準，完善各種工作制度、流程、崗位職責及工作標準，建立嚴格的績效考核制度，并按照標準定期考評，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋并限期進行整改，并與獎金掛鉤，以確保護理質(zhì)量安全、有序。對于工作中遇到的的重點、難點問題，護士長定期與護理部、科內(nèi)全體護士、科主任等進行協(xié)商，調(diào)整工作實施方案，并對績效考核進行動態(tài)調(diào)整。
5、提高護理滿意度
我科制定了患者滿意度調(diào)查表，每月進行滿意度調(diào)查，并對評價結(jié)果進行總結(jié)、反饋到每一名護士，以此發(fā)現(xiàn)存在問題、了解患者需求，進一步改善服務(wù)質(zhì)量。
三、初步成績
1、護理人員理念改變：以病人為中心，滿足病人需求。
2、工作模式改變：所有工作落實到人，增加了責任意識。
3、護理內(nèi)容改變：治療和生活護理逐漸等同化。
4、護理人員對病人的稱呼改變：由原來的床號改為現(xiàn)在的爺爺、奶奶、叔叔、阿姨、老師、教授等。
5、護士的配備改變：依據(jù)工作量彈性排班。
6、護理班次改變：滿足病人需求，護士比較滿意。
7、護患關(guān)系改變：提高了患者的安全，和諧了醫(yī)護關(guān)系。
8、病房環(huán)境改變：家屬少了，環(huán)境變得整潔有序。
四、存在問題
1、部分護士對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的認識不到位，對優(yōu)質(zhì)護理的內(nèi)容不了解，或不認同，工作缺乏主動性。
2、護士基礎(chǔ)知識和專科知識需要提高，不能主動發(fā)現(xiàn)病人的病情變化。
3、護理技術(shù)操作水平需加強培訓(xùn)，因我科新護士較多，各種護理操作均有待提高。
4、護士與病人的溝通較為機械，不能針對病人的不同特點、學(xué)識、生活背景等進行有針對性的詢問和指導(dǎo)。
5、個別基礎(chǔ)護理工作落實不到位，如翻身、鼻飼等更多的是病人家屬在做，新護士對基礎(chǔ)護理工作操作不熟練，甚至有的比較抵觸。
6、基礎(chǔ)護理的一些常用工具需要完善，如剃須刀、洗頭用具等。
7、健康教育：部分護士健康教育內(nèi)容比較膚淺，健康宣教不到位，影響病人的從性。
8、一人值夜班，難以保證晨晚間護理的工作。
9、巡視病房不及時，仍有病人家屬按鈴呼叫等現(xiàn)象。
改進措施：
1、組織全體護士繼續(xù)深入學(xué)習優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的相關(guān)內(nèi)容，及實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的.必要性和必然性，讓大家轉(zhuǎn)變觀念，加強認識。
2、豐富的專業(yè)知識和嫻熟的技能是優(yōu)質(zhì)護理的核心內(nèi)容，所以我們要組織大家進行專科知識的系統(tǒng)化學(xué)習，每月進行一次相關(guān)知識的筆試考核，并利用交班及查房等時機進行口頭提問，以提高全體護士的專業(yè)水平。
3、繼續(xù)加強各項護理技術(shù)操作的培訓(xùn)和檢查，推動和促進護理人員苦練基本功，建立學(xué)習型的護理團隊，全面提高護理隊伍整體素質(zhì)和護理水平。
4、進一步完善績效考核制度，通過實行績效考核，合理拉開分配檔次，實現(xiàn)按勞分配，從根本上調(diào)動護理人員的主觀能動性和工作積極性。
5、指導(dǎo)年輕護士如何根據(jù)病人的特點進行有針對性的溝通和交流，增進護患關(guān)系。
6、要搞好優(yōu)質(zhì)護理首先必須端正服務(wù)思想，不能只重視治療，而忽視基礎(chǔ)護理，針對這一問題，我們要反復(fù)組織大家學(xué)習優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的必要性和必然性，制定嚴格的監(jiān)督機制和工作流程，督促指導(dǎo)每一位護士協(xié)助病人做好基礎(chǔ)護理工作。
7、目前護理隊伍中由于新進護士較多，常因自身知識不夠充足影響健康教育，所以要提高健康教育水平，首先要提高護士自身理論水平，豐富專業(yè)知識，這是進行健康教育的前提條件。
8、管床護士要加強責任心，真正樹立“我的病人”的觀念，全心全意為病人著想，主動巡視病房，主動與病人進行溝通交流，拉近護患關(guān)系，提高患者滿意度。
時光飛逝，示范病房已經(jīng)走過了最初的茫然青澀、通過不斷探索、挖掘創(chuàng)新、勇于實踐到現(xiàn)在的初見成效，這一路走來是艱辛的，曲折的，可這一切又都是值得的，驕傲的。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)就象一縷春風，為護理工作注入了新的生機和活力！護理工作雖然平凡，卻需要用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃病人戰(zhàn)勝疾病的信心。內(nèi)四科病房全體護理人員會繼續(xù)努力，在醫(yī)院和護理部的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終追求著對于成績永不滿足，對于困難永不認輸，對于工作永不放松的精神。
老年人上半年工作總結(jié)14
時光如水、歲月如梭，帶著些許的工作成績和很多的工作遺憾又走到了20xx年的年尾。一年來xx縣xx敬老院在局總支的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，每名職工踏實工作、守紀奉公、盡職履責、不斷提高個人業(yè)務(wù)素質(zhì)、夯實服務(wù)水平與質(zhì)量，總體服務(wù)水平較之往年有了質(zhì)的飛躍；供養(yǎng)對象雖年事已高，但在院內(nèi)的各項建設(shè)均以不同的方式發(fā)揮著自己的余熱，做到了“老有所為”；一年來xx敬老院的全面建設(shè)得到了進一步的提升。一年來全院的工作成績是突出的，但也存在著一些不足的地方。具體如下：
一、取得的工作成績
(一)完成了供養(yǎng)對象搬遷后的適應(yīng)問題。我院工作人員在人員少，工作頭緒多的情況下，克服各種困難順利的完成局領(lǐng)導(dǎo)賦予的所有搬遷工作任務(wù)，工作的.效率得到局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
1、供養(yǎng)對象對生活環(huán)境的適應(yīng)和工作人員工作量、工作對象的適應(yīng)。
2、日常生活制度和工作日程的適應(yīng)。
(二)各種生活設(shè)施設(shè)備的完備和水、電、消防設(shè)施設(shè)備的高度完好率。在供養(yǎng)對象搬遷前與搬遷后的近x個月時間，xx敬老院將相關(guān)水、電、消防、生活設(shè)施設(shè)備進行了全面的修繕與更換，對未配備的設(shè)備進行了采購補充。
(三)設(shè)立省級“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點區(qū)”。我院是省醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點單位，年初，我院與xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院結(jié)成醫(yī)養(yǎng)結(jié)合對子并簽定合作協(xié)議、明確各自責任分工與義務(wù)，試點區(qū)于20xx年x月xx日正式投入運行，運行以來得到州、縣各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和供養(yǎng)對象的首肯，并在全州進行全面推廣。
(四)以“養(yǎng)老服務(wù)體系質(zhì)量大檢查”xx項為準繩，對全院存在的問題進行全方位的督改，督改工作取得顯著成果。現(xiàn)我院未達標率小于x%，總達標率達到：優(yōu)。
1、對各種制度進行進一步細化和完善：工作制度、生活制度、人員管理制度、財務(wù)制度、消防安全制度、食品安全制度等。做到用制度管理人、管理物(財務(wù)支出)，用制度細化工作責任分工、明確到個人，工作獎懲的“高壓線”能真正的“打”到具體個人；工作制度的細化和完善大大的提高了工作人員的工作積極性和主觀能動性，工作效率顯著提高，服務(wù)質(zhì)量進一步得到提升。
2、完備完善硬件設(shè)施設(shè)備。對室外健身器材進行了配備，增強老人體魄；對廚房進行達標改造(現(xiàn)已近結(jié)束)，為下步辦理《食品經(jīng)營許可證》打下堅實基礎(chǔ)；增建x次蓄水池保證全院用水安全；增設(shè)吸煙區(qū)和烤火區(qū)，保證衛(wèi)生清潔與保暖的同時確保用火安全等。
3、對種養(yǎng)區(qū)進行改造與種養(yǎng)責任分工。為保證季節(jié)性間斷供給和老人勞作(鍛煉)的積極性，對院內(nèi)的種養(yǎng)區(qū)進行了改造和責任分，自給率有所改善，老人勞動積極性得到有效提高。
二、存在的問題與不足
(一)20xx年因供養(yǎng)對象的遷入，工作人員工作頭緒亂，工作成效不高。
(二)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點區(qū)成立的必然性和資源浪費的現(xiàn)實性的矛盾仍未得到解決：醫(yī)養(yǎng)結(jié)合方便了敬老院供養(yǎng)對象就醫(yī)的便捷問題，但投入的資金和資源與服務(wù)對象局限性的問題沒有得到解決，下步應(yīng)在引入上下大功夫；也反應(yīng)了xx敬老院入住率低的頑疾。
(三)對全省“養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量大檢查”認識不夠，給局總支帶來了不良影響。全省x個督改單位，我院就是其中一家。
(四)前期對人員管理不夠，導(dǎo)致后期服務(wù)人員松散自大，給院內(nèi)的管理帶來很多負面影響。
(五)整改工作落實不夠扎實，導(dǎo)致整改達標速度滯后。
一年的工作誠然成績多于不足，但成績僅是過去，問題的解決還正當時，新的工作任務(wù)仍等著我們?nèi)ネ瓿伞Ｕ雇麃砟甑墓ぷ鳎汗ぷ魅藛T熱情激昂，為更好的完成來年的工作任務(wù)，讓xx縣xx敬老院全面建設(shè)上臺階，特制定此工作計劃：
三、20xx年工作計劃
一、辦理《養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)立許可證》及《食品經(jīng)營許可證》使“養(yǎng)老服務(wù)體系質(zhì)量大檢查”合格率達到xx%。
二、新綜合樓電梯的安裝。
(一)、使新綜合樓達到xx%無障礙環(huán)境。
(二)、方便半失能老人的出入、減少老人摔跌風險。
(三)、提高房間使用率；現(xiàn)因未安裝電梯，行動不便老人均只能集中于x樓住宿，而x樓以上大部份房間卻處于空閑狀態(tài)：我院失能、半失能老人占全院老人人數(shù)xx%，以致一樓再無可利用的床位；電梯的安裝已迫在眉睫、也勢在必行。
三、提高供養(yǎng)對象入住率；加大宣傳力度，讓符合條件的五保老人和城鎮(zhèn)三無人員無后顧之憂的自愿入住供養(yǎng)，同時在對外引入上下大力氣，最大限度的解決資源浪費的問題。
四、加強護工隊伍建設(shè)，提高服務(wù)水平；多管齊下爭取20xx年護工持證上崗率達到xx%，以專業(yè)的方式提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量上臺階。
五、完善附屬設(shè)施建設(shè);完成老綜合樓墻面翻新、新老綜合樓樓頂與消防水池的x次防水等。
20xx年的工作目標已明確，我院將在來年的工作中嚴格落實，認真執(zhí)行。