分享、快樂、提升、共贏——天津中原培訓工作半年總結 -半年工作總結

為加強內訓師們的隊伍建設，交流培訓工作經驗，推動培訓工作開展，京津兩地于8月19日聯合舉辦了內訓講師的經驗交流會。這是我司自培訓工作建立以來，以內訓師為主體，組織規模最大、出席人員最全的一次會議，來自兩地的共計近60名講師齊聚南戴河，交流經驗，溝通感情，提升了培訓團隊的凝聚力和戰斗力。   分享 北京優秀講師分享培訓真諦 行車的勞頓并沒有打消大家的積極性，在伴隨雨水的4個半小時顛簸后，天津中原的講師團終于到達目的地，北京企劃部培訓負責人何歡首先向天津的同仁們介紹了目前北京培訓開展的情況及取得的成績，特別是西北區培訓試點的建立和推廣，我們的講師針對調研、課程設置、課件形成等問題向何老師提問，何老師的回答生動幽默，現場氣氛好不歡快。短暫的問與答讓大家意識到，培訓由需求產生，而把合適的課程帶給合適的人才是培訓的真諦。 交流 培訓是一場有準備的“戰斗” “北京的職前培訓（天津稱跑盤）都包含課程”、“如何提升講師的授課效率”、“法務和權證課程你們都增加了哪些實例”……京津培訓講師們當然不肯錯過任何可以交流的時間，大家劃分三大組，議題交流包括，京津兩地的業務人員培訓包括新入行的員工以及在職業務人員、分行經理的培訓如何展開；互相有哪些值得借鑒的地方；京津講師分享如何提高大家參加培訓的積極性；北京試點培訓如何開展；講師如何提升自身授課經驗的分享；法務、權證、人事、財務等非營經驗互享等。 以上議題，實屬冰山一角，大家通過交流建立了深厚的情誼，同時也期冀著多開展類似的活動，互補所長，建立一支中原的金牌培訓團隊。

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