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銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿（通用11篇）
演講稿具有觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在我們平凡的日常里，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，相信很多朋友都對(duì)寫(xiě)演講稿感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿，希望能夠幫助到大家。
銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：
大家好！我叫xx，來(lái)自孔孟之鄉(xiāng)——濟(jì)寧。今天我要演講的題目是《合規(guī)建設(shè)，從我做起》。
公元前399年6月的一個(gè)傍晚，雅典監(jiān)獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了。只見(jiàn)他衣衫襤褸，散發(fā)赤足，而面容卻鎮(zhèn)定自若。古希臘雅典的“當(dāng)權(quán)者”以對(duì)神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄，且一切都準(zhǔn)備妥當(dāng)。但他卻平靜而堅(jiān)定地說(shuō)
“我的信仰中有一條就是維護(hù)法律的權(quán)威，既然法律判處我極刑，作為一個(gè)好公民，我必須去遵守！”老人最終帶著對(duì)法紀(jì)的忠誠(chéng)含笑離開(kāi)了人世，但他的思想?yún)s流芳百世。這位老人就是偉大的哲學(xué)家蘇格拉底。蘇格拉底為了信仰，用自己的生命去維護(hù)了法律的尊嚴(yán)。
是的，“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)”，對(duì)于農(nóng)村信用社這個(gè)“大家庭”來(lái)講，我們的“家規(guī)”就是各項(xiàng)金融法規(guī)與規(guī)章制度。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè)，具有高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)，而各項(xiàng)法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的.基礎(chǔ)，離開(kāi)了各項(xiàng)制度，信用社的管理經(jīng)營(yíng)則是無(wú)本之木、無(wú)源之水。
日常工作中，我們員工知道有風(fēng)險(xiǎn)防范，要合規(guī)操作，但往往沒(méi)有放在心里，也沒(méi)有養(yǎng)成習(xí)慣，結(jié)果飛檢檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作，在整改過(guò)程中，自身也感到后悔。尤其我們一線柜員每天和現(xiàn)金打交道，更是每個(gè)環(huán)節(jié)不都能疏忽，如“現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款”“一日三碰庫(kù)”“大額換人復(fù)核”“離柜退，、、屏，收章鎖箱”等等，稍有疏忽就可能造成無(wú)法挽回的損失。
車行千里使有道，作為一名綜合柜員，每天與形形色色的客戶交流，曾經(jīng)有一件難忘的小事就使我明白“合規(guī)”不但與我們息息相關(guān)，并且，它就在我們身邊，就滲透在每一個(gè)數(shù)字、每一張傳票、每一個(gè)抉擇之中！20xx年11月的一天，一名客戶持五十萬(wàn)的現(xiàn)金支票前來(lái)辦理取款業(yè)務(wù)。我核對(duì)完各項(xiàng)填寫(xiě)要素，就折角驗(yàn)印，這時(shí)才發(fā)現(xiàn)預(yù)留印鑒與實(shí)際不相符，而客戶聲稱急著用錢(qián)，大家是熟人，一定要我“靈活處理”。說(shuō)實(shí)話，從情理而言，我們與這家公司關(guān)系不錯(cuò)，又是大客戶，似乎應(yīng)該網(wǎng)開(kāi)一面，行個(gè)方便；但是理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，要遵守制度，要為客戶負(fù)責(zé)，也要清楚違規(guī)的后果！怎么辦？我別無(wú)選擇，只能婉言拒絕。
沒(méi)想到客戶一下子發(fā)起了火，脫口說(shuō)了難聽(tīng)的話，并且向我們領(lǐng)導(dǎo)投訴，說(shuō)我業(yè)務(wù)辦理錯(cuò)誤百出，給公司造成了損失。當(dāng)時(shí)真的很委屈，淚就在眼眶里打轉(zhuǎn)。時(shí)隔不久，我還在郁悶地調(diào)整情緒的時(shí)候，這位顧客卻突然又出現(xiàn)在我的柜臺(tái)前！我的心一下提到了嗓子眼，正當(dāng)我忐忑不安、準(zhǔn)備硬著頭皮接受責(zé)難的時(shí)候，他卻出乎意料地說(shuō)“小吳啊，我就這臭脾氣，實(shí)在對(duì)不住啊！原來(lái)是我們公司丟失了印鑒，更換后，會(huì)計(jì)沒(méi)有及時(shí)通知你們！”那一刻，我所有的委屈都化為淚水，奪目而出。
盡管暫時(shí)遭受了委屈，但是，堅(jiān)守“合規(guī)”的信念最終讓我不僅維護(hù)了金融規(guī)章制度的威嚴(yán)和本社的信譽(yù)，更贏得了人與人之間的理解和尊重！我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開(kāi)朗：原來(lái)，“合規(guī)建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”，更需要每一名員工從我做起、悉心維護(hù)啊！當(dāng)日歷一頁(yè)頁(yè)撕落，不知不覺(jué)間，我來(lái)到信用社工作已經(jīng)一年了，一年來(lái)，最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復(fù)存在，守著一份愉悅，一份執(zhí)著，一份收獲，每天記賬，結(jié)賬，雖然沒(méi)有赫赫顯目的業(yè)績(jī)，但我盡心盡力，用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作，收獲著豐富的喜悅。
朋友們，人生如棋，落子無(wú)悔！愿我們?cè)诤弦?guī)操作中，從容渡過(guò)每一天的美好時(shí)光，渡過(guò)每一段燦爛美麗的人生！讓我們從一點(diǎn)一滴做起。合規(guī)操作每一天，快樂(lè)工作多一天，穿合規(guī)的鞋，走合規(guī)的路，做合規(guī)的人。
謝謝大家！“條條規(guī)章血寫(xiě)成，人人必須嚴(yán)執(zhí)行”。建立合規(guī)文化，不是靠某一個(gè)人的力量，靠的是我們大家，從小事做起，從自身做起，需要我們行動(dòng)起來(lái)。創(chuàng)建合規(guī)文化，我們一起行動(dòng)。
銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：
大家好！
今天，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸！感謝中行黨委為我提供的種種機(jī)遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是《銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)》希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā)！
作為一個(gè)人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿，萬(wàn)事順意。作為一名中行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益，同時(shí)防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。多為國(guó)家和企業(yè)做貢獻(xiàn)。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù)，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益；只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚(yú)水之情，魚(yú)兒離不開(kāi)水，沒(méi)有魚(yú)兒，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開(kāi)合規(guī)文化。他們相輔相成，缺一不可！
所謂的合規(guī)文化，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理。放在企業(yè)的文化建設(shè)中，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延。現(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，注重市場(chǎng)營(yíng)銷和拓展，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)，以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù)，忽視合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺，反映出膚淺和缺失，沒(méi)有滲透到日常管理和決策中。
這需要我們中行人警惕！如今，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來(lái)了諸多問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生。曾幾何時(shí)，那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”，在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部，沒(méi)有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國(guó)家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的.一次次給我們敲響警鐘。時(shí)刻刻刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實(shí)施。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠(yuǎn)。一種好的思想文化，對(duì)于行動(dòng)，意義之深不容置疑！作為我們每一名中行人，都應(yīng)該看到，如果沒(méi)有心境上的淡泊、寧?kù)o，就沒(méi)有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn)。如果沒(méi)有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)！也更沒(méi)有內(nèi)控管理可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。
目前，我們正在打造一個(gè)全新的中行，不講合規(guī)，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒(méi)有出路的。也是沒(méi)有財(cái)路的，從某種意義上講，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產(chǎn)力，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)效機(jī)制、治本之策，是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善中行全面風(fēng)險(xiǎn)管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ)，是中行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提高發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的重要保障。
為此，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起，從根本上消除無(wú)所謂、捆手腳、放不開(kāi)等錯(cuò)誤觀念，法律和上級(jí)文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項(xiàng)，就要嚴(yán)格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”。對(duì)沒(méi)有明文規(guī)定的，要充分利用，大膽的試，大膽地闖。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí)、制度是否健全和完善，是否有打擦邊球的現(xiàn)象，是否存在制度的盲區(qū)，針對(duì)實(shí)際情況，進(jìn)一步整章建制，力求完善，保證規(guī)章制度的完整性、嚴(yán)謹(jǐn)性、務(wù)實(shí)性和嚴(yán)肅性，唯有一系列縝密的防范制度，才能讓全行員工有章可循，有章可依，按章操作，知道什么事能做，什么事不能做，應(yīng)該怎樣做，從行為規(guī)范上受到約束。為此，針對(duì)每一次違規(guī)行為和每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)案件，要真正做到“四個(gè)一”即查處一個(gè)問(wèn)題，吸取一個(gè)教訓(xùn)，堵塞一個(gè)漏洞，完善一項(xiàng)制度，不斷夯實(shí)內(nèi)控基礎(chǔ)，促進(jìn)案防工作扎實(shí)開(kāi)展。
“三觀”教育是關(guān)鍵。說(shuō)起案防工作，至關(guān)重要的因素還是人的因素，古人云：士有百行，以德為首。特別是對(duì)于經(jīng)營(yíng)貨幣的金融行業(yè)，一個(gè)人的品質(zhì)品德顯得尤為重要。無(wú)論你身處什么崗位，身居什么職位，無(wú)論是普通員工，還是部門(mén)經(jīng)理，關(guān)鍵要樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，通過(guò)觀看《再現(xiàn)真相》等警示教育宣傳片和到愛(ài)國(guó)主義教育基地進(jìn)行參觀培訓(xùn)，通過(guò)正反兩方面的學(xué)習(xí)和感受，在日常生活工作中，要養(yǎng)成慎獨(dú)、慎行、慎言、慎思的良好習(xí)慣，時(shí)時(shí)保持理性冷靜，面對(duì)金錢(qián)心如止水，面對(duì)誘惑心不浮躁，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，平凡不平庸，有為不越位，做一個(gè)有道德，有思想，有作為的好員工。
“己不凈焉能凈人，己不正焉能正人。其身正，不令而行；其身不正，雖令不行”。打鐵還需本身硬，作為每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在案防工作每個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)施過(guò)程中，表率作用至關(guān)重要，要求員工不能做的，自己首先不做，提倡員工要做的自己率先做到，風(fēng)險(xiǎn)管理工作更是如此。村看村，戶看戶，群眾看的黨支部，你的言論就是廣告語(yǔ)，你的行動(dòng)就是無(wú)聲命令，你的表率就是標(biāo)桿，否則，就是罪魁禍?zhǔn)祝褪欠疵娴湫汀１热纾?0xx年我省發(fā)生的3起存款類案件中，其中有一起是某支行行長(zhǎng)違反企業(yè)開(kāi)戶業(yè)務(wù)有關(guān)規(guī)定，使不法分行有了可乘之機(jī)，調(diào)換了印鑒卡等企業(yè)開(kāi)戶資料，導(dǎo)致犯罪分行輕易盜用資金2800萬(wàn)元。此案件突出反映了有的基層負(fù)責(zé)人職業(yè)素質(zhì)嚴(yán)重低下、個(gè)人意志高于制度，內(nèi)部管理調(diào)度形同虛設(shè)，銀行內(nèi)控體系隨意被突破，從而敗壞了自身和企業(yè)的形象，成為典型的反面教材。
作為每一名員工，要倍加珍惜來(lái)之不易的幸福生活，要倍加珍惜我們的職業(yè)生涯，算好人生七筆賬，“人生多選擇，利害細(xì)思量。一算政治賬，辨向不迷航。二算經(jīng)濟(jì)賬，知足莫奢望。三算名譽(yù)賬，身正天地廣。四算家庭賬，平安福滿堂。五算親情賬，真誠(chéng)恒久長(zhǎng)。六算自由賬，悲歡隔高墻。七算健康賬，無(wú)藥解恐慌。規(guī)矩成方圓，榮辱賴修養(yǎng)。克己真君子，玉潔何堪傷。”簡(jiǎn)單又讓人深思的小詩(shī)，是煙臺(tái)分行紀(jì)檢監(jiān)察特派員撰寫(xiě)的工作心得，同時(shí)也是每一名建行員工最切實(shí)的感受，意味深長(zhǎng)，常吟常新，令人回味無(wú)窮。
在我們的日常工作中，不難發(fā)現(xiàn)，業(yè)務(wù)發(fā)展與規(guī)范管理的關(guān)系做的還不夠到位，或多或少還存在制度走樣、監(jiān)督走神、貫徹走調(diào)的情況，仍然存在屢查屢犯，前查后犯，此查彼犯，屢禁不止的現(xiàn)象，甚至還存在“觸底線、碰紅線、踏雷區(qū)”，以身試法的現(xiàn)象。比如我行20xx年發(fā)生的王村分理處案件當(dāng)事人因交友不慎而誤上賊船，道德缺失而身陷囹圄，毀滅了職業(yè)理想，斷送了職業(yè)生涯，給親人帶來(lái)了無(wú)盡的痛苦，使家庭失去了一份穩(wěn)定的收入，甚至面臨牢獄之災(zāi)，給原本幸福的家庭頻添痛苦的慘痛的教訓(xùn)，足以讓人警醒。
查處案件不手軟。千重要萬(wàn)重要，防范案件最重要；千辛苦萬(wàn)辛苦，出了案件白辛苦；千成績(jī)?nèi)f成績(jī)，有了案件沒(méi)成績(jī)。
面對(duì)縝密的風(fēng)險(xiǎn)防范制度，面對(duì)高舉高打的高壓態(tài)勢(shì)，總有不乏心存僥幸，鋌而走險(xiǎn)的亡命之徒以身試法，以青春和生命作賭注玩火自焚。遠(yuǎn)的不講，在我們身邊就有活生生的案例，有是員工知法犯法，嚴(yán)重違犯業(yè)務(wù)規(guī)定挪用資金而被開(kāi)除，有的員工虛增存款而被降職停職，一般性的業(yè)務(wù)差錯(cuò)而被積分就更不用說(shuō)了。為此，對(duì)于違規(guī)失職行為要進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度，提升案防問(wèn)責(zé)的威懾力，特別是對(duì)一些屢查屢犯、屢糾屢錯(cuò)和各類重復(fù)出現(xiàn)的操作風(fēng)險(xiǎn)隱患，堅(jiān)決實(shí)行“硬約束”、“零容忍”，絕不能失之于寬、失之于軟、失之于情，必須堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，加大違規(guī)者的違規(guī)成本，使其不想違規(guī)、不愿違規(guī)、不敢違規(guī)，從而達(dá)到根本上防范風(fēng)險(xiǎn)和遏止案件發(fā)生之目的。在制度執(zhí)行面前不講情面，在違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題上毫不手軟。堅(jiān)持“三不放過(guò)”原則，即：對(duì)責(zé)任人不處理不放過(guò)，原因查不明不放過(guò)，整改不到位不放過(guò)。使案件防控真正起到警示和震懾作用。
立體滲透抓防范。有了完善的制度，有了健全的機(jī)制，案防工作是不是就一勞永逸了？答案是否定的，省分行把20xx年確定為“內(nèi)控合規(guī)年”，其主旨鮮明，意義深遠(yuǎn)。結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的“兩打一防”專題教育活動(dòng)、“學(xué)黨章、守紀(jì)律、正品行”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“抓基層、強(qiáng)管理、防案件”專項(xiàng)活動(dòng)，我們每一位員工切實(shí)感受到了活動(dòng)在進(jìn)一步升級(jí)，頻率在進(jìn)一步加大，再一次證明案件防范和風(fēng)險(xiǎn)控制的重要性、迫切性和嚴(yán)峻性，絲毫松懈不得，麻痹不得，僥幸不得。
一是從機(jī)制上防范。以風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、紀(jì)檢監(jiān)察特派員和營(yíng)業(yè)主管三個(gè)崗位角色為載體，各負(fù)其責(zé)，各司其責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，不僅防案件防風(fēng)險(xiǎn)，而且防差錯(cuò)，最大限度實(shí)現(xiàn)零案件、零差錯(cuò)的目標(biāo).二是從思想上防范。堅(jiān)持“教育為先、警示在先、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，教育和提醒員工珍惜自身的職業(yè)生命，權(quán)衡利弊，算好人生成本賬，使員工在思想上“不愿為”、在操作上“不能為”、在行為上“不敢為”的教育目標(biāo)，筑牢員工的思想道德防線，遵章守紀(jì)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，盡職盡責(zé)。
三是從監(jiān)管上防范。每季一次的員工日常行為大排查，既要重視員工八小時(shí)內(nèi)的監(jiān)控，更要關(guān)注員工八小時(shí)以外的行為規(guī)范，通過(guò)實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)隨時(shí)監(jiān)控員工工作行為，促使員工以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象，高效的辦事效率為客戶提供貼心的服務(wù)；通過(guò)開(kāi)展員工道德及行為風(fēng)險(xiǎn)排查，嚴(yán)查員工及家屬是否直接參與組織、參與民間借貸或集資活動(dòng)，充當(dāng)社會(huì)融資“掮客”等，及時(shí)消除員工行為風(fēng)險(xiǎn)隱患。
千重要萬(wàn)重要，防范案件最重要。案防工作任重而道遠(yuǎn)，全行上下只有做到人人合規(guī)，事事合規(guī)，讓合規(guī)成為一種習(xí)慣，讓合規(guī)成為每位員工職業(yè)生涯的主旋律，建設(shè)銀行這座旗艦才能在時(shí)代的潮頭，乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。謝謝大家。
銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家晚上好！我是來(lái)自XX支行的XX，我演講的題目是：塑合規(guī)文化，造合規(guī)中行。
有這樣一個(gè)寓言故事：河水對(duì)河岸咆哮：“你像兩堵墻立在我的身邊，阻擋我隨意流淌，限制我的發(fā)展……”河岸嚴(yán)肅而認(rèn)真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流！”河水不聽(tīng)勸告，沖毀堤岸，野漫橫流……漸漸消失了。這個(gè)寓言故事告訴我們：規(guī)矩不是羈絆和障礙，而是一張無(wú)形的安全網(wǎng)，維護(hù)著我們的社會(huì)秩序和生存環(huán)境。
是啊，確實(shí)如此，我到中行工作僅僅半年，但就在這短短的半年時(shí)間里，我已深刻感受到了合規(guī)的份量。這半年里，我聽(tīng)到了不少違規(guī)行為、犯罪案例，行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報(bào)，比如這一次的`警示教育活動(dòng)，有些案例觸目驚心：湖南一銀行職員虛增儲(chǔ)戶存款挪用150萬(wàn)被判刑14年，該員工利用自己職務(wù)上的便利，他的行為已是嚴(yán)重違規(guī)，觸犯了刑法。也有銀行員工因賭博成性，資金周轉(zhuǎn)不足，挪用銀行存款，最后把自己送進(jìn)監(jiān)獄，斷送大好前途。這一個(gè)個(gè)案例向我們展示了當(dāng)事人走向罪犯的軌跡，他們中有領(lǐng)導(dǎo)干部，有一般職員，有代辦員；有的曾是先進(jìn)工作者，有的年輕有為前途無(wú)量，但他們都因?yàn)橐粋�(gè)貪字，拿了不該拿的東西，毀掉了人生，毀掉了前程，傷害了家人，傷害了同事，更影響了中國(guó)銀行的聲譽(yù)。
細(xì)細(xì)究來(lái)，案件的發(fā)生都是有其內(nèi)在原因的，大多是當(dāng)事人放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造，思想不求上進(jìn)，法制觀念淡薄，經(jīng)不住考驗(yàn)，鋌而走險(xiǎn)，最后走上犯罪道路。
案例給我們敲響了警鐘，前車之覆，后車之鑒，我們應(yīng)該吸取他們的慘痛教訓(xùn)，嚴(yán)格按規(guī)章制度做事。尤其是象我這樣的新員工，要把合規(guī)意識(shí)深深刻到腦子里。合規(guī)不是負(fù)擔(dān)，而是服務(wù)我們的工具，它就象指路明燈，幫我們用最有效的方法達(dá)成目標(biāo)，即使我們非專業(yè)出身，也很容易從不會(huì)到會(huì)，從非專業(yè)到專業(yè)。
當(dāng)一個(gè)司機(jī)半夜開(kāi)到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對(duì)紅燈自覺(jué)停車的時(shí)候，交規(guī)已深刻在他心中。當(dāng)每個(gè)人都遵守交通規(guī)則時(shí)，每天就不會(huì)有那么多無(wú)辜的生命因?yàn)榻煌ㄊ鹿识x開(kāi)這個(gè)世界。同樣，當(dāng)合規(guī)意識(shí)深深地鐫刻在我們心靈的碑石上，我們就不會(huì)感到束縛，感到的則是義不容辭和責(zé)無(wú)旁貸。當(dāng)我們每個(gè)中行人都能“從我做起，合規(guī)操作”，我們就能避免許多過(guò)失，業(yè)務(wù)運(yùn)行的將會(huì)更加健康高效。
合規(guī)是我們每位銀行人的事業(yè)，讓我們一起唱響合規(guī)之歌，為我們中行的璀璨前程一起加油吧！
謝謝大家！
銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿 4
親愛(ài)的同學(xué)們：
1764年的一天深夜，一場(chǎng)大火燒毀了哈佛大學(xué)的圖書(shū)館。很多珍貴的書(shū)籍毀于一旦，讓人痛心疾首。
突發(fā)的火災(zāi)把一名普通學(xué)生推到了一個(gè)特殊的位置―在火災(zāi)發(fā)生之前，他違反圖書(shū)管理規(guī)定，悄悄把一位牧師捐贈(zèng)的一本書(shū)帶出館外，準(zhǔn)備悠哉游哉地閱讀完后再歸還。他做夢(mèng)也不會(huì)想到，從天而降的這場(chǎng)大火，使他手中的這本書(shū)成為哈佛大學(xué)受贈(zèng)的250本孤本書(shū)中唯一的一本。
他知道他將要面臨重要的選擇了。一番激烈的思想斗爭(zhēng)之后，惴惴不安的學(xué)生終子敲開(kāi)了校長(zhǎng)辦公室的門(mén)，說(shuō)明理由后鄭重地將書(shū)還給了學(xué)校。校長(zhǎng)接下來(lái)的舉動(dòng)更令人吃驚，收下書(shū)后他首先誠(chéng)懇地向該生表示感謝，對(duì)他的勇氣和誠(chéng)實(shí)予以褒獎(jiǎng)，然后，他向全校宣布了將他開(kāi)除出校的決定。
也許你會(huì)問(wèn)，為什么會(huì)是這樣的結(jié)果?也許你會(huì)抗議校長(zhǎng)的不近情理，既然人家已經(jīng)道了歉，并且歸還了書(shū)，干嗎還要開(kāi)除人家?也許你會(huì)認(rèn)為這個(gè)學(xué)生的做法愚不可及，既然校規(guī)這么嚴(yán)厲你為什么還要自討苦吃，把書(shū)還給學(xué)校?其實(shí)，這就是校規(guī)在起作用，哈佛大學(xué)的.管理理念是：讓校規(guī)看守哈佛，比用其他東西看守哈佛更安全有效。
不以規(guī)矩不成方圓，讓規(guī)則看守學(xué)校更安全有效。請(qǐng)同學(xué)們?cè)囅胍幌拢羰菦](méi)有了嚴(yán)格、嚴(yán)密、嚴(yán)明的規(guī)則，還會(huì)有今天嚴(yán)謹(jǐn)、自由、開(kāi)放的哈佛大學(xué)嗎?沒(méi)有規(guī)則，就沒(méi)有自由。規(guī)則與自由并不是相對(duì)的，而是相輔相成、相得益彰的。規(guī)則是自由的前提，就像江河一樣，如果沒(méi)有堤岸的約束，便不成其為江河，只能是潛流濁溪，肆意奔流;自由是規(guī)則的結(jié)果，江河若無(wú)法展現(xiàn)一瀉千里、波瀾壯闊的奔騰氣勢(shì)，堤岸的存在也就變得毫無(wú)意義。
脫離了約束的自由不是真正的自由，讓規(guī)則看守的自由才是真正的自由。同樣，個(gè)人的自由離不開(kāi)集體的規(guī)則，個(gè)人的自由必須服從集體的規(guī)則，否則，這種自由只能成為肆意妄為的代名詞，這種自由便可能以犧牲別人的自由為代價(jià)。將規(guī)則時(shí)刻放于心中，心甘情愿接受約束的人才能獲得更完滿的自由;相反，無(wú)視規(guī)則，對(duì)抗規(guī)則的人，必將受到規(guī)則的懲罰，甚至?xí)䜩G失自己全部的自由。
作為學(xué)生，我們不僅要明白什么是真正的自由，還要主動(dòng)地、義不容辭地服從科學(xué)合理的規(guī)則，讓自己在規(guī)則中獲得自由。
在嚴(yán)密的規(guī)則面前，我們應(yīng)該像對(duì)待我們的自由一樣，去遵守、捍衛(wèi)和贊美它。讓規(guī)則來(lái)看守自由吧，它會(huì)使我們的生活充滿陽(yáng)光。
銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿 5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓：
大家好！
今天，我演講的主題是“銀行合規(guī)建設(shè)和顧客的相關(guān)性”。銀行作為金融業(yè)的重要主體，委托顧客資產(chǎn)管理，付款結(jié)算等業(yè)務(wù)需要在合法、合規(guī)的框架下運(yùn)營(yíng)，保護(hù)顧客權(quán)益，推動(dòng)業(yè)務(wù)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
一、合規(guī)建設(shè)和顧客的合法權(quán)益
1、規(guī)避非法資金交易。
銀行在合規(guī)建設(shè)中積極打擊非法資金交易活動(dòng)，減少洗錢(qián)、走私、恐怖主義等犯罪行為。這些犯罪行為會(huì)對(duì)社會(huì)造成重大危害，而銀行的合規(guī)建設(shè)即使履行了社會(huì)責(zé)任。
2、保障合規(guī)交易。
保護(hù)顧客合法權(quán)益，銀行需要通過(guò)強(qiáng)化合規(guī)管理的思想，制定并實(shí)施規(guī)范和完善的合規(guī)管理措施來(lái)保險(xiǎn)交易的合規(guī)性。
二、銀行合規(guī)建設(shè)如何關(guān)聯(lián)顧客服務(wù)
1、客戶教育培訓(xùn)
銀行需要為客戶提供關(guān)于合規(guī)檢查要求的教育培訓(xùn)，使客戶能夠理解銀行的合法合規(guī)要求和服務(wù)，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。
2、引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)行為模式
銀行通過(guò)引領(lǐng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，推進(jìn)規(guī)則制定和宣導(dǎo)，為金融市場(chǎng)的理性、透明、標(biāo)準(zhǔn)化化開(kāi)展，為市場(chǎng)創(chuàng)造合規(guī)協(xié)商余地，更好地為金融行業(yè)的`發(fā)展提供現(xiàn)代化的借鑒和成果。
3、強(qiáng)化防范性風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)
在采取合規(guī)措施的同時(shí)，銀行需要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，防范操作風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)，保證顧客的資產(chǎn)得到充分地保護(hù)。同時(shí)，銀行還需制定協(xié)議、合同等，突出康莊大道系列待安全和可控性。
在信息化時(shí)代，銀行合規(guī)建設(shè)與顧客權(quán)益的相關(guān)性更為緊密。銀行需不斷提升合規(guī)管理水平，為顧客提供更加安全和穩(wěn)定的金融服務(wù)，為行業(yè)發(fā)展注入新的動(dòng)力，共創(chuàng)美好未來(lái)。謝謝大家！
銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓：
大家好！
今天，我演講的主題是“銀行合規(guī)建設(shè)的現(xiàn)狀和未來(lái)展望”。隨著金融領(lǐng)域的逐漸開(kāi)放和監(jiān)管環(huán)境的不斷嚴(yán)格化，銀行合規(guī)建設(shè)也越來(lái)越受到重視。目前，銀行合規(guī)建設(shè)的現(xiàn)狀如何？未來(lái)又會(huì)有哪些發(fā)展趨勢(shì)呢？接下來(lái)，我將從幾個(gè)方面進(jìn)行探討。
一、銀行合規(guī)建設(shè)的現(xiàn)狀
1、監(jiān)管要求日趨嚴(yán)格
國(guó)家針對(duì)金融業(yè)的監(jiān)管越來(lái)越嚴(yán)格，銀行的合規(guī)要求越來(lái)越高。同時(shí)，在金融領(lǐng)域的全球化中，跨境金融合規(guī)建設(shè)也成為了銀行面臨的重要任務(wù)。
2、行管結(jié)合的`趨勢(shì)愈發(fā)明顯
中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)管體系建設(shè)不斷完善，行政管理和市場(chǎng)約束的相互作用越來(lái)越明顯，行管結(jié)合的趨勢(shì)愈發(fā)明顯。銀行在合規(guī)建設(shè)中除了要充分理解法規(guī)，也要結(jié)合監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和熱點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更深的思考完成銀行的合規(guī)建設(shè)。
3、從管理系統(tǒng)到管理文化的轉(zhuǎn)變
在銀行合規(guī)建設(shè)中，過(guò)去更多的是強(qiáng)調(diào)管理制度和監(jiān)管工具，而現(xiàn)在則更強(qiáng)調(diào)營(yíng)造合規(guī)文化，讓員工養(yǎng)成合規(guī)的思維習(xí)慣和行為習(xí)慣。
二、未來(lái)銀行合規(guī)建設(shè)的發(fā)展趨勢(shì)
1、前置合規(guī)管理
通過(guò)系統(tǒng)化的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管控，追溯監(jiān)管工作源頭，主動(dòng)進(jìn)行合規(guī)管理，規(guī)避監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)。“前置式”合規(guī)管理可以減少銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低銀行違法違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)向合規(guī)形態(tài)轉(zhuǎn)化。
2、AI技術(shù)在合規(guī)監(jiān)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)控制中的運(yùn)用
人工智能技術(shù)在金融行業(yè)已經(jīng)得到廣泛應(yīng)用，在合規(guī)監(jiān)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)控制方面的應(yīng)用價(jià)值也得到了進(jìn)一步的認(rèn)可。AI技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)金融機(jī)構(gòu)大數(shù)據(jù)的智能化分析，加速風(fēng)險(xiǎn)信息的匯聚和檢測(cè)，提高風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管的精準(zhǔn)度和及時(shí)性。
3、更加重視合規(guī)文化建設(shè)
合規(guī)文化建設(shè)已經(jīng)成為銀行合規(guī)建設(shè)的新趨勢(shì)。銀行可以通過(guò)培訓(xùn)、管理、獎(jiǎng)懲等手段，以及制定代碼、規(guī)則、手冊(cè)等具體的制度，營(yíng)造企業(yè)文化中的合規(guī)理念，形成合規(guī)文化。
總之，銀行合規(guī)建設(shè)的現(xiàn)狀和未來(lái)展望共同展現(xiàn)了銀行合規(guī)管理的重要性和緊迫性，銀行需加大合規(guī)建設(shè)的投入，提高合規(guī)管理水平，建立完善的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系和合規(guī)文化，以確保銀行業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。謝謝大家！
銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿 7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
你們好!
首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表x中行，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，表示真摯的感謝!向在座的各位同志致以親切的問(wèn)候!
今天，我演講的題目是：建立合規(guī)文化，構(gòu)筑鋼鐵長(zhǎng)城。
我們都渴望生活幸福，日子滋潤(rùn)。作為中行人，我們幸福的源泉就是----創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險(xiǎn)。然而，只有業(yè)務(wù)發(fā)展，才能創(chuàng)造效益;只有建立合規(guī)文化，才能防范風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚(yú)水關(guān)系，魚(yú)兒離不開(kāi)水，業(yè)務(wù)發(fā)展離不開(kāi)合規(guī)文化。
魯迅先生說(shuō)過(guò),打開(kāi)窗子,清新的空氣進(jìn)來(lái),蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進(jìn)來(lái)。如今，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，也帶來(lái)了諸多問(wèn)題。以利益最大化為目的，無(wú)需信守游戲規(guī)則的行為，一度為自己找到了借口。曾幾何時(shí),那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。高山等一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部，沒(méi)有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓百年中行蒙羞。今年省行通報(bào)的多起案例，給我們?cè)俅吻庙懥司姟Ｋ褚粋�(gè)警示牌，時(shí)刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化。
一千多年前，諸葛亮在《誡子書(shū)》中，明確提出：“非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”。這樸實(shí)的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化，對(duì)于行動(dòng)，意義之深;我們每一名員工，都應(yīng)該看到，如果沒(méi)有心境上的淡泊、寧?kù)o，就沒(méi)有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn)。如果沒(méi)有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)!也更沒(méi)有內(nèi)控管理可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。
李行長(zhǎng)在一次重要講話中，講到了硬管理和軟管理。他教導(dǎo)我們要建立合規(guī)文化。省行高書(shū)記曾嚴(yán)肅批評(píng)“分割論”的問(wèn)題，痛斥安全合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展兩張皮現(xiàn)象，呼喚合規(guī)文化的到來(lái)。“合規(guī)文化”如一陣春雨，洗刷掉懸浮的灰塵,用一面旗幟引正了社會(huì)風(fēng)尚。建立合規(guī)文化，是我們抓住機(jī)遇的需要，是上市公司發(fā)展的需要，是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要，是走向世界的需要，是打造銀行品牌的`需要，是創(chuàng)造員工價(jià)值的需要。
大家知道，真正對(duì)員工的關(guān)懷是預(yù)警在先。當(dāng)一個(gè)員工出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，我們要給予提醒、給予警告、給予處罰，目的在于警示、在于教育。現(xiàn)在，各項(xiàng)制度要求異常嚴(yán)格，處罰力度越來(lái)越大，要求我們：“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴(yán)究”。如果我們要想保護(hù)好員工，就應(yīng)該嚴(yán)格落實(shí)合規(guī)要求。
曾有這樣一則故事：有兩個(gè)農(nóng)民進(jìn)城，天氣非常熱，口渴難耐。他們來(lái)到飲料部，一打聽(tīng)，一杯水兩塊錢(qián)。其中一位農(nóng)民就想，水在我們哪里是不要錢(qián)的，而這里水要錢(qián)，可見(jiàn)這里不好過(guò)，我得回去;另一個(gè)農(nóng)民卻想，水在我們那里是不值錢(qián)的，而這里可以賣錢(qián)，可見(jiàn)這里很好掙錢(qián)，我得留下。一個(gè)觀念的轉(zhuǎn)變，令兩人生活天壤之別。回家的，依然是面朝黃土背朝天，而留下的，卻豐衣足食。可見(jiàn)，轉(zhuǎn)變觀念多麼重要!建立合規(guī)文化何其必要!
忙碌的工作之余，我喜歡獨(dú)自坐在湍河岸邊，凝望著翠綠的河水，享受著輕柔的河風(fēng)，也欣賞河邊垂釣人的平靜與恬淡。有一天，令人感動(dòng)的一幕出現(xiàn)了：一對(duì)父子在河邊垂釣，連續(xù)幾個(gè)小時(shí)，卻一無(wú)所獲。突然，兒子尖叫一聲：“上鉤了”!我轉(zhuǎn)眼望去，兒子釣上來(lái)一條大鱘魚(yú)，他是那么驚喜、興奮，父親也微笑著投來(lái)欣賞的目光。可是，這位父親突然板起臉來(lái)，嚴(yán)肅地告訴兒子，你必須放掉這條魚(yú)，理由是“鱘魚(yú)是國(guó)家保護(hù)魚(yú)類”。兒子不解地望著父親：“好不容易才釣到一條魚(yú)，又沒(méi)有執(zhí)法人員在場(chǎng)”。兒子嘟囔著嘴，不愿意把魚(yú)放掉。“不管有沒(méi)有人管，要擁有一顆良心，要憑自覺(jué)……”我頓時(shí)耳目一新，為之一震。在工作中，我們必須將合規(guī)文化作為一種自覺(jué)的理念，入腦入心，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，我們才能為股東創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
當(dāng)前，x中行在內(nèi)控綜合治理整頓活動(dòng)中，提出了“一、二、三、四”工作法，制定了一個(gè)方案，實(shí)施兩個(gè)考核制度，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)“三項(xiàng)”活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)四項(xiàng)業(yè)務(wù)大檢查，有效地防范了風(fēng)險(xiǎn)。
同志們，朋友們，健康發(fā)展是興旺之本，從嚴(yán)治行是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，合規(guī)文化是發(fā)展之基。
同志們，朋友們，行動(dòng)起來(lái)吧!讓我們：
為建立富有中行特色的合規(guī)文化而努力!
為構(gòu)筑堅(jiān)不可摧的鋼鐵長(zhǎng)城而進(jìn)發(fā)!
為締造燦爛輝煌的明天而奮斗!
謝謝大家!!
銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿 8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委，親愛(ài)的同事們：
大家好！
我合規(guī)，我美麗！就是我今天的演講的題目。
朋友們，今天在這里，我想試問(wèn)在座的各位這樣一個(gè)問(wèn)題：合規(guī)守法對(duì)于我們，它到底體現(xiàn)在哪里呢？是前臺(tái)柜員的每一筆業(yè)務(wù)操作，還是信貸員的每一筆貸款審批，亦或是高級(jí)管理人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕?jīng)營(yíng)理念？其實(shí)這些都是，可是又不全面。如今，合規(guī)守法已經(jīng)與我們的思想合為一體，伴隨我們與農(nóng)信共同成長(zhǎng)和發(fā)展。
企業(yè)一年靠運(yùn)氣，企業(yè)十年靠經(jīng)營(yíng)，企業(yè)百年靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，而合規(guī)守法恰恰是這樣一種文化，在銀行這個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)里發(fā)揮它特有的功能，尤其是在我們信用社發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多樣，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，更體現(xiàn)出它的重要性。不管是誰(shuí)，無(wú)論官職大小、地位高低，只要違背了制度，就必然要受到制度的處罰。
“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”。
我們經(jīng)常聽(tīng)到或看到這樣一些人，他們位高權(quán)重，然而卻由于經(jīng)不起形形色色的誘惑，私欲膨脹，在僥幸心理的驅(qū)使下，逆規(guī)而動(dòng)、越軌而行，最終走向了人生的另一個(gè)極端。輕者受到制度的制裁，受到黨紀(jì)、政紀(jì)的懲處；重者受到法律的`嚴(yán)懲，毀了自己、害了家庭。
近幾年來(lái)，全省農(nóng)村信用社各類案件涉發(fā)，案件數(shù)量和涉案金額較大，公主嶺合行、秦家屯支行綜合柜員劉萬(wàn)奇，采取偽造和變?cè)飕F(xiàn)金支款憑證、硬性將存款業(yè)務(wù)處理成取款業(yè)務(wù)等手段，累計(jì)挪用8戶企業(yè)賬戶資金254.85萬(wàn)元。一位普通柜員僅僅由于不合規(guī)的操作，為單位帶來(lái)巨大的損失。
歌德曾說(shuō)：“毫無(wú)節(jié)制的活動(dòng)，無(wú)論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地。”規(guī)矩，家有家規(guī)矩，國(guó)有國(guó)規(guī)，一個(gè)信合員工，也必須要有遵守信合的規(guī)矩。
制度執(zhí)行不可變通，個(gè)人的行為必須以制度作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)，只要是違反制度的事情，都堅(jiān)決不能去做，只要是破壞規(guī)則的行為，都要堅(jiān)決予以抵制，只有每個(gè)人都樹(shù)立了“合規(guī)操作是崗位工作的第一要義，一念之差，終身后悔”的理念，才能構(gòu)建起牢固的案件防線。
進(jìn)入信用社已經(jīng)三年了，雖然我一直在基層工作，三尺柜臺(tái)，七寸熒屏，一支筆，幾個(gè)公章，幾組工具，幾乎就是我工作的全部，但是我卻覺(jué)得很充實(shí)、很快樂(lè)。存，取。取，存，看似簡(jiǎn)單，卻要求我們時(shí)刻繃緊神經(jīng)，牢記合規(guī)；要求我們把嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度養(yǎng)成一差，終身后悔”的理念，才能構(gòu)建起牢固的案件防線。
進(jìn)入信用社已經(jīng)三年了，雖然我一直在基層工作，三尺柜臺(tái)，七寸熒屏，一支筆，幾個(gè)公章，幾組工具，幾乎就是我工作的全部，但是我卻覺(jué)得很充實(shí)、很快樂(lè)。存，取。取，存，看似簡(jiǎn)單，卻要求我們時(shí)刻繃緊神經(jīng)，牢記合規(guī)；要求我們把嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度養(yǎng)成一種合規(guī)的習(xí)慣，把合規(guī)守法從規(guī)章制度中拿出來(lái)，變成我們的思想，轉(zhuǎn)化成我們的行為，再將行為養(yǎng)成習(xí)慣。
依稀還記得前一段時(shí)間聯(lián)社組織全體員工進(jìn)行了一次學(xué)習(xí)，培訓(xùn)老師將人才分為四個(gè)等級(jí)：有才有德是正品，無(wú)才有德是次品，無(wú)才無(wú)德是廢品。那么有才無(wú)德哪？有才無(wú)德是危險(xiǎn)品！
古語(yǔ)說(shuō)：道非道非常道，道法自然。是啊，天有天道，人有人道船有航道，車有軌道，合規(guī)就必須循規(guī)蹈矩，就不能越雷池半步，只有做到人人講合規(guī)、處處顯合規(guī)，才能將各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)，鑄就企業(yè)成功的基石，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。我有一種強(qiáng)烈的預(yù)感，只要我們堅(jiān)持合規(guī)文化，弘揚(yáng)農(nóng)信文化，在可望更可及的未來(lái)，xx農(nóng)信必將大發(fā)展，快發(fā)展。
朋友們，新世紀(jì)，新青年，已經(jīng)在緩緩展開(kāi)一面旗幟，我們?cè)谄鞄蒙锨f嚴(yán)寫(xiě)道：我合規(guī)，我美麗！
銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
烈日炎炎的夏日午后，今日的演講競(jìng)賽為我們的困倦的雙眸增加了幾分驚慌與激情。很榮幸今日有此機(jī)會(huì)站在這里與大家一起探討我們的青春，我們的奉獻(xiàn)，我們的合規(guī)文化。首先，我想跟大家聊聊青春。
青春是什么呢？青春是輕快歡快的小溪，青春是健康跳動(dòng)的脈搏，青春是美妙生活的依托，青春是事業(yè)的希望。你是一滴水，你滋潤(rùn)了一方寸土？你是一縷陽(yáng)光，你照亮了一份黑暗？你是一粒糧食，你培育了有用的生命？不要輕看滴、一縷、一粒，正是這點(diǎn)點(diǎn)滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒，澆灌的是良田萬(wàn)頃，照亮的是錦繡，培育的是新的生命，而綻放的正是青春中最漂亮的花朵！
生命中最大的嘉獎(jiǎng)并財(cái)寶的積累，而是奉獻(xiàn)帶來(lái)的精神上的！在的心目中，奉獻(xiàn)抗洪英雄的奮不顧身，是老師們“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的高尚情懷；奉獻(xiàn)是李素麗的任勞任怨，是牛玉儒的一心為民，是任長(zhǎng)霞的正義執(zhí)法。奉獻(xiàn)一篇篇?dú)飧虐蹴纭⒖筛杩善膭?dòng)人詩(shī)篇！奉獻(xiàn)既是高尚的.情操，平凡的精神。既在和須要時(shí)的自告奮勇，也融匯人們?nèi)粘Ｉ畹闹藶闃?lè)，蘊(yùn)涵了青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè)。
敬業(yè)是奉獻(xiàn)的基礎(chǔ)，樂(lè)業(yè)是奉獻(xiàn)的前提，勤業(yè)是奉獻(xiàn)的，而青春則是激情奉獻(xiàn)的絢麗舞臺(tái)！年輕一代的央行行員，我感到無(wú)比的驕傲，在我的四周、在人行系統(tǒng)，個(gè)鮮活的事例和榜樣激勵(lì)和著我的成長(zhǎng)，敬業(yè)愛(ài)崗，開(kāi)拓創(chuàng)新，無(wú)私奉獻(xiàn)，用的行動(dòng)譜寫(xiě)著一曲曲動(dòng)人的青春奉獻(xiàn)之歌。報(bào)表的上報(bào)，犧牲了多少個(gè)節(jié)假日；調(diào)研工作的詳實(shí)，白天下企業(yè)走訪，晚上挑燈夜戰(zhàn)，寫(xiě)出了一篇篇精彩的文章；金庫(kù)的平安，日夜保衛(wèi)，絲毫不敢有半點(diǎn)的懈怠；新系統(tǒng)的運(yùn)行，下班已過(guò)很久，依舊是勞碌不知疲乏的身影。有人累倒在工作崗位上，有人帶病工作，有人父母病重盡孝，有人孩子年幼無(wú)暇照看…。正是無(wú)私的奉獻(xiàn)，才央行輝煌的成果，才央行蒸蒸日上、發(fā)展！即運(yùn)用盡所加減乘除，也算不盡所做的奉獻(xiàn)；即使吟遍所詩(shī)詞歌賦，也頌不完的敬業(yè)之歌！
摯友們，讓我們一起凝心聚力謀發(fā)展，扎扎實(shí)實(shí)干事業(yè)，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、激昂精神、牢記使命，用無(wú)悔的青春和奉獻(xiàn)書(shū)寫(xiě)支行轉(zhuǎn)型發(fā)展的新篇章！
銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓：
大家好！
今天，我演講的主題是“銀行合規(guī)建設(shè)的重要性”。在當(dāng)今社會(huì)，銀行作為金融行業(yè)的關(guān)鍵角色，必須時(shí)刻保持符合法規(guī)的行為，才能確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展，保護(hù)客戶的權(quán)益。
首先，合規(guī)建設(shè)可以幫助降低風(fēng)險(xiǎn)。隨著金融市場(chǎng)的逐步開(kāi)放和國(guó)際化程度的.提高，銀行對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制與管理越來(lái)越重要。通過(guò)合規(guī)建設(shè)，銀行可以有效地開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理，從而減少風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，提高經(jīng)營(yíng)效益。
其次，合規(guī)建設(shè)也能夠增強(qiáng)銀行的社會(huì)責(zé)任感。銀行作為金融行業(yè)的重要參與者，不僅負(fù)責(zé)自己的利益，更應(yīng)該承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。通過(guò)合規(guī)建設(shè)，銀行可以更好地了解、遵循法律法規(guī)、符合道德規(guī)范和社會(huì)期望，保護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供支持。
最后，合規(guī)建設(shè)也是促進(jìn)銀行整體發(fā)展的必要條件。合規(guī)建設(shè)可以提高銀行的社會(huì)聲譽(yù)，增強(qiáng)聲望，同時(shí)也為合規(guī)管理體系和風(fēng)險(xiǎn)管理體系提供了一個(gè)更為完美和完善的保證，為銀行的可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在當(dāng)前復(fù)雜多變的金融市場(chǎng)環(huán)境下，銀行合規(guī)建設(shè)的重要性不言而喻。銀行應(yīng)該不斷強(qiáng)化對(duì)合規(guī)建設(shè)的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)自身的合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，開(kāi)展各項(xiàng)合規(guī)教育和培訓(xùn)，最終實(shí)現(xiàn)合規(guī)文化的根植，確保銀行業(yè)務(wù)的可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。謝謝大家！
銀行內(nèi)控合規(guī)演講稿 11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！
我叫xx，來(lái)自xx村鎮(zhèn)銀行，我演講的題目是”建設(shè)合規(guī)文化，推動(dòng)村鎮(zhèn)銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)“。
對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)日益激烈且高風(fēng)險(xiǎn)的金融業(yè)而言，銀行合規(guī)文化建設(shè)具有更深厚的內(nèi)涵和外延，那就是在銀行中樹(shù)立合規(guī)的理念、提倡合規(guī)的風(fēng)氣、營(yíng)造合規(guī)的氛圍。”平安性“是銀行經(jīng)營(yíng)的首要原則。要確保平安，就必需做到合規(guī)遵守法律。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波，從幾千元的資金挪用案到9000多萬(wàn)元的邯鄲驚天大案，無(wú)不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。
合規(guī)創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)創(chuàng)建社會(huì)價(jià)值。合規(guī)是銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的第一要旨，更是員工與銀行共同成長(zhǎng)的不二法則！我行在成立初期過(guò)于注意業(yè)務(wù)發(fā)展，忽視了風(fēng)險(xiǎn)防范和合規(guī)建設(shè)，因而出現(xiàn)了一些問(wèn)題，造成了肯定的負(fù)面影響。這引起了我們的深刻反思，究其根源，其實(shí)是合規(guī)建設(shè)沒(méi)有做好。我行新領(lǐng)導(dǎo)班子相識(shí)到合規(guī)的重要性后，馬上開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)控管理，以合規(guī)文化為先導(dǎo)，以穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)為基點(diǎn)，一邊訂正發(fā)展方向，一邊打造全新的村鎮(zhèn)銀行。
經(jīng)過(guò)多方努力，村鎮(zhèn)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升，呈持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。
村鎮(zhèn)銀行作為新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)，幾年來(lái)的發(fā)展事實(shí)告知我們：合規(guī)經(jīng)營(yíng)是興行之本，從嚴(yán)治行是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，建設(shè)合規(guī)文化是發(fā)展之基。那么，如何做好合規(guī)文化建設(shè)呢？首先從思想上樹(shù)立合規(guī)意識(shí)。
要讓全體員工意識(shí)到合規(guī)建設(shè)是經(jīng)營(yíng)管理的'本質(zhì)要求，不是監(jiān)管者要我做，而是我們自己要做，要自覺(jué)地做。讓合規(guī)的觀念滲透到全行員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中。
其次從行動(dòng)上強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
進(jìn)一步建立健全合規(guī)管理機(jī)制。由行長(zhǎng)牽頭，層層落實(shí)責(zé)任，明確各部門(mén)崗位職責(zé)。實(shí)行業(yè)務(wù)部門(mén)自我合規(guī)限制，風(fēng)險(xiǎn)部門(mén)事中與事后檢查防范兩道防線相結(jié)合的機(jī)制，對(duì)授權(quán)授信、重要空白憑證管理、查詢對(duì)賬、檔案管理、重要崗位人員輪崗和休假、監(jiān)控錄像等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行每月檢查、定期匯報(bào)、逐月分析，隨時(shí)解除隱患和漏洞，防患于未然。最終是加大輔導(dǎo)和督查，加大問(wèn)責(zé)，加大懲罰力度，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，使合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處。摯友們，合規(guī)文化建設(shè)只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，讓我們主動(dòng)行動(dòng)起來(lái)，從身邊的點(diǎn)滴小事做起，從本職工作做起，讓合規(guī)成為習(xí)慣、讓合規(guī)創(chuàng)建價(jià)值，用實(shí)際行動(dòng)，為銀行的合規(guī)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力氣！
感謝大家！
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