【精華】讀書筆記作文四篇
當仔細品讀一部作品后,相信大家都有很多值得分享的東西,是時候寫一篇讀書筆記好好記錄一下了。那么你真的會寫讀書筆記嗎?以下是小編整理的讀書筆記作文4篇,希望能夠幫助到大家。
讀書筆記作文 篇1
《西游記》是中國四大名著之一.它是吳承恩先生的杰作,講述的是一個潑猴
和唐三藏及師弟八戒,沙僧去西天取經的故事,這本書我雖然看了一遍,但是以這 本書編輯的'電視機不知道看過多少遍了,它給人一種百看不厭的感覺,讓人看了 就喜歡上了它.孫悟空的大智大勇,自從唐三藏把孫悟空從五指山解救出來到 取得了真經,這期間經理九九八十一難,每次劫難都是孫悟空全心全意去解救師 傅的,最后才圓滿的取回真經心動魄的一刻啊!想想他們,在危險的情況下,他們頭腦清醒,用智慧戰勝了困我勇敢地去面對現實,不能膽小怕事!
讀書筆記作文 篇2
我在五邑中醫院見習期間拜讀了《華為的冬天》,任正非那高瞻遠矚的見解深深地觸動了我,特別是對于即將踏入社會,成為未來的管理人的我有很大的啟發。他說,春天來了,冬天就不遠了,文章中滲透的憂患意識無時無刻地警醒著世人。古時孟子就說憂患可以安國,逸豫可以亡身,居安思危成了一個安邦治國者必備的思想,到了現代這種意識演化成了一種企業文化。
有一則為管理界所熟知的寓言:在非洲大草原上,生活著羚羊和獅子。清晨,羚羊從睡夢中醒來,第一個念頭就是:我一定要跑得比最快的獅子還要快,不然,我可能會被咬死。此時,獅子也睜開了眼睛,它所想的第一件事是,我一定要跑得比最慢的羚羊還要快,否則,我可能會被餓死。這個寓言同樣告訴我們一個簡單而又真實的道理——要想使一個企業持續地生存發展下去,需要每位員工“居安思危,不斷進取”。
我是學衛生事業管理的,自然對醫療衛生行業敏感,也只能對這方面發表一些簡單而膚淺的看法。我認為華為人給我們的啟示至少有五點:
一、居安思危,預見未知威脅。華為老總說:“我們一定要居安思危,一定要看到可能要出現的危機”,“企業不是要大,也不是要強,短時間的強,而是要有持續活下去的能力與適應力。”比如說我們五邑中醫院,她是一家三級甲等中醫院,全國示范性中醫院,知名度、美譽度在江門來說是比較好的醫院之一。她在醫院領導的勵精圖治下,在職工的共同耕耘下,取得了良好的經濟效益和社會效益。如今江門的醫療市場基本形成三足鼎立的局面,各有優勢。不僅如此,醫院的競爭壓力還來自外資醫院、民營醫院、社區醫療衛生機構、個體診所、政策導向的醫療體制改革等。因此,要想在競爭如此激烈的環境中立足并發展下去,管理者就必須使內部成員樹立危機意識,時刻鞭策自身不斷追求,不斷進取。
二、在突出特色和優勢的基礎上,抓好“短板”,實現“均衡發展”。在激烈的競爭環境下我們要堅持走“以特色求生存,以優勢謀發展”之路,人無我有、人有我新謂之特,人弱我強、人粗我精謂之優。像五邑中醫院,特色優勢專科有骨科、肛腸外科、心血管科,突出中醫特色,體現優質服務,人文關懷氣息濃重,但如果要進一步做強做大,無論是業務的進一步發展還是管理流程的優化,關鍵還是抓短板,只有把最薄弱的那個環節搞好了,我們就能實現均衡發展。這里所說的“均衡”是管理流程的均衡,只有不受瓶頸制約的、各個環節均衡的發展,才是健康的、可持續發展。
三、建立流程型和時效型為主導的管理體系,是解決管理流程短板的有效途徑。《華為的冬天》提出:“堅持均衡發展,不斷地強化以流程型和時效型為主導的管理體系的建設,在符合公司整體核心競爭力提升的條件下,不斷優化你的工作,提高貢獻率。”管理注重的是效率,一切人浮于事、影響效率的行為都是為我們所忌諱的。現代社會提倡“時間就是金錢,效率就是生命”,特別在醫院中更能體現出來。醫務人員每天都在跟時間賽跑,每天都在跟時間搶生命,這要求有高效的管理體系,強大的后勤系統、快速的物流系統、以及現代化的信息系統來支持醫院的運轉。因此行政管理人員要精簡、高效,物流要暢通、信息要多元開放。在見習期間,通過我的觀察,我覺得醫院管理系統內部在信息流方面還不夠完備,沒有內部公文系統,在信息交流方面的時間成本比較高,在各科室各部門內部沒有實現資源的共享,因此要實現醫院的高效率,建立一套完備的`信息系統顯得尤為重要,同時職工信息素養的培訓也是尤其緊迫的。物流的暢通更是保障醫療工作快速準確運行的后盾,五邑中醫院在這方面做得比較好,但是還是事物總是沒有完美的時候,方案付諸于實施的時候總會出現一些漏洞。我們醫院環境優美,建筑格局具有中國傳統建筑的美,很適合病人的休息養病,但是建筑樓分布太散,在一些信息交流,物資運輸方面就不那么方便了。比如醫院內的電梯,醫務人員和患者共用,當遇到緊急情況時就會出現麻煩了。
四、模板化是質量管理的有效保障。任正非說,模板化是所有員工快速管理進步的法寶。確實,現在的ISO9000質量認證體系、電子病歷就是一個很好的例子,我們在質量管理這方面一定要嚴格按照衛生部的規定執行,嚴防出現第二個“哈藥假藥”、“欣佛”事件,我也相信,五邑中醫院人一直以來都是將質量看作生命一樣重要,因為大家都知道自己任重而道遠,背負著維護人民生命健康的神圣使命!
五、優秀的企業文化,培養員工的敬業精神,獻身精神是企業常唱不衰的歌。這是華為管理文化給我們的另外一個啟示。現代企業“創新型管理”理論提出總裁在不管理具體事務之后,要把管理的重點回歸到直接與每一個員工溝通的“人文管理”。 無論是治國還是治企業,所謂的管理,其核心都是對人的管理。企業的總裁需要及時調度員工的情緒和心態,把所有員工的積極性、主動性和創造力凝聚在總裁對企業的決策和判斷之中,從而使企業的各項微觀管理健康實施。五邑中醫院在這方面做得很好,他們對每一個員工不僅給予經濟的支持,還給予精神上的鼓勵,令他們更加敬業愛崗,無怨無悔地為醫院作貢獻。在每一個員工生日之際,院領導至上生日的問候。對職工科研上的研發給予積極的支持。任何一個企業都需要員工濃厚的歸屬感,一個令員工眷戀的企業,就是一個優秀的企業,醫院同樣也是。
《華為的冬天》的內涵是深厚的,其延伸出的思想是深刻的,我們應該真正地去領悟它,并把它應用到實際管理工作中去。以上是我學習《華為的冬天》并結合醫院見習體會的一點膚淺的認識。
讀書筆記作文 篇3
書名:灰王子
作者:巴貝柯爾
內容摘要:
灰王子長的又瘦又小,他的三位哥哥長取笑他長的丑,因此灰王子希望能變的像哥哥一樣英俊。小仙女想幫助灰王子,卻把事情搞砸了,灰王子并不知情,便高興的去舞會,但是一去到王宮,卻發現個子太大進不去,所以決定做公車回家,結果遇到一位公主,那時正好午夜十二點,灰王子變回原樣,公主以為是灰王子救了她,因此向他道謝,灰王子急忙的跑走,連褲子掉下來都不知道。這位公主就是有錢的班妮公主,她下令,只要誰穿的下這件褲子,公主就嫁給他,許多王子都來試穿,最后斑妮公主指定要灰王子試穿褲子,灰王子穿上了,從此,他們倆過著幸福快樂的生活,不過,小仙女把灰王子的.哥哥變成管家仙女,每天在家里做家事。
心得感想:
看完了這本書,我覺得人們都有一種刻板印象,女生一定要溫柔瘦小,需要人家保護,才像女生,男生一定要勇敢強壯,才像是個男生,要不然,女生會被說是兇巴巴的母老虎,男生則會被說成是個沒用的人。為什么不能像書中的灰王子和班妮公主一樣,女生勇敢大方,男生又瘦又小呢?像我,就是一個很好的例子,從小,我就被很多人說過我的個性像男生,可能是因為我比較外向,聲音又大聲,不像一般女孩子一樣,反而比較像男生的性格,大方。勇敢,甚至大膽……等,還有許多和女生不一樣的地方,例如:教室的抽屜常常會埋伏一些蟑螂,當蟑螂跑出來時,大部分的女生都會下的趕緊跑走,我卻會跳出來把蟑螂踩死,雖然大家會說:“張蘋萱,你好勇敢!”但是,卻顯現出我和一般女生的不同。
讀書筆記作文 篇4
《湯姆索亞歷險記》是美國大文豪馬克·吐溫以美國少年生活為主體寫成的。故事的時代背景,是十九世紀美國密西西比河的圣彼得堡。故事的主人公湯姆是個天真、活潑而又頑皮的典型美國少年。他和野孩子夏克,各干出了許多令人捧腹的妙事。像湯姆被罰粉刷圍墻,竟施出詭計,不但使別的孩子心甘情愿代替他工作,還自動奉上謝禮。后來和夏克逃到荒島去,人們以為他們淹死了,正在教堂為他們舉行喪禮,而他們卻躲在教堂的鐘樓上偷聽。這些頑皮的舉動,雖然不能給我們做模范,但是,他為了正義,毅然地挺身出來作證人,拯救那無辜的罪犯沫夫彼得。并在頑皮之余,居然和夏克破獲了一樁謀殺案,成為眾人欽佩的小英雄。看來,湯姆也有值得我們學習的地方。其實孩子的頑皮有時候正好體現了孩子的天真爛漫。這種童真過了孩童時代就很難再尋,能讓我們找到的,就只有一點點偶爾才會想起的甜蜜回憶。
我相信,即使你的童年再艱苦,回想起來你也會很開心。誰沒有在小時候做過一件半件的.傻事當你越長大,你就會越覺得這些傻事有趣。我說童年就像一罐甜酒,時隔越久,嘗起來就越香,越純,越讓人回味。人總是會長大的,除了個兒長高了,身子強壯了以外,人的思想也在長。你對世界的看法不同了,懂事了,不再幼稚了。不過人是要越變越好才是。千萬不能像歷險記里的那個心狠手辣的壞蛋卓伊一樣,他壞事做盡,人見人憎。但最后他還是惡有惡報,得到了一個活活餓死在山洞里的下場。看完《湯姆索亞歷險記》,我真羨慕湯姆能有如此有趣的經歷。這本書讓人看起來津津有味,甚至廢寢忘食。我想,《湯姆索亞歷險記》在你煩悶的時候或許能讓你一笑解千愁《湯姆·索亞歷險記》讀后感(中學生適用)壓抑的太久,讓我們來為有人實現夢想中的自由而歡呼雀躍。
我們是孩子。想象是我們親密的伙伴,夢境是我們達成心愿的一條捷徑。
誰有一個妙趣橫生的童年誰就擁有了世界,并可以讓我們留戀往返!
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