有關個人述職述的述廉報告模板匯總6篇
在當下社會,報告使用的次數愈發增長,報告具有成文事后性的特點。為了讓您不再為寫報告頭疼,下面是小編收集整理的個人述職述的述廉報告6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
個人述職述的述廉報告 篇1
這年初春,有幸加入到 公司,融為這個集體的一份子,本著對這份工作的熱愛,抱以積極、認真、學習的態度,用心做好每一件事情。
我于去年8月成為 公司的一名銷售部副經理,至今任職15個月時間,負責金龍大廈項目的銷售工作,F就任職15月來的具體情況總結如下:
從一個對本行只是一股勁的熱愛,到實戰工作,我不斷追求新的目標。剛開始公司將我安排到其他樓盤學習理日常事務,但在這個過程中我仍然學到了很多東西,且明白了要做一個有責任感的人,做一名公司喜愛的員工。感謝那些讓我在平淡的工作日中給我快樂和鼓勵我的人。
去年10月,喜歡你的工作,自信地去完成它:
這個月是我們的成長期,經過了上二個月的轉折,這月由公司安排,調至金龍大廈項目配合代理公司。工作雖略顯繁忙,但整個團隊都充滿了激情,工作也上手了。我們從一開始的市場調查,到項目周邊配套的了解,再到房地產專業知識的培訓,以及會客制度,項目的熟悉等等,我們都在積極的去學習,并渴求進步,當然這些都是為我們更好地去接待客戶,完成銷售業績做好前期準備。最好的見證還是要在日后的工作中去檢驗,感謝領導對我們數次的培訓和幫助,使得我們接待戶客過程中也更加自信,同樣也因為喜歡這份工作,我們將做得更自信和出色!
去年10月,有幸參加公司組織的拓展活動,我們共同感悟了一些心得。并將我們在拓展活動中的口號適用于現在的銷售工作中,“超越自我,勇做第一”。除了感謝,感動以外,我們還明白了,一個人的成績是微薄的,團隊優秀才是我們共同的奮斗目標。因此在日后的銷售工作中,我們將更注重團隊的建設,心系集體,一起建造和諧,友誼,激情向上的優秀團隊。
今年7月,自覺自發的工作,就是對能力最好的檢驗:
本月以接待客戶和熟悉項目知識為主。對環境和項目漸漸熟悉的我們,每天都有新客戶接待,把握并了解客戶的需求,是這階段一直在做的開盤前的準備工作。當然也很考驗我們的銷售能力,看能否將客戶把握住。很多客戶都要在了解價格的基礎上才會考慮購買,那么誠意金的收取就顯得尤為困難,公司在此階段制定了一些可行的優惠政策作為說辭,讓客戶提前以認購的方式將房源定下來,一方面可以抓住客戶,另一方面也可以減輕銷售壓力,做到心中有數。銷售才剛剛開始,我們準備啟航......
個人述職述的述廉報告 篇2
20xx年度,我們辦事處在市委市政府的正確領導下,在省住建廳的正確指導下,在相關部門支持配合下,遵照市局提出的“務實創新,安全高效,以人為本,溫馨和諧”的理念,緊緊圍繞年初確定的“三個三”的工作思路,積極探索住房公積金管理創新辦法,進一步完善管理措施,提高資金運用的科學性,使住房公積金保障最大化、使用最大化、保值增值最大化。現結合自身工作實際,就我本人在德、能、勤、績、廉等方面向各位領導做一簡要匯報,不當之處肯盼各位領導提出寶貴的意見和建議。
一、在擔任市住房公積金市直營業部副主任時能夠認真履行職責,加強協作,注重團結,嚴格標準,開拓創新,增強團隊工作的凝聚力和創造力,踏實高效的做好了自己的分管工作。
1、按照中心安排,在五月份開展了以“住房公積金圓你住房夢”為主題的宣傳月活動,大力宣傳了住房公積金繳存、使用、服務等政策,使廣大職工對住房公積金政策有更深的了解;2、積極參加各級領導組織的政治理論學習,學習黨的路線、方針、政策、法律和法規,用所學指導工作實踐;3、積極主動加強業務理論知識學習。把本行業理論知識和粗放式的實際工作結合起來,進行不斷的思考、調查,在工作閑暇時間,能虛心向身邊的同事請教,自覺學習現代管理知識和應用文寫作,提高了駕馭整體工作的能力。
二、在通過競聘上崗擔任市住房公積金市直營業部主任時能夠把握全局,做好組織協調,確保住房公積金健康有序開展,努力增強處理復雜局面的能力。主要工作措施是:以宣傳促歸集、以制度促歸集,以提升服務促歸集。
1、10月份開展了《經濟開發區非公有制企業建立住房公積金情況》調研活動,對開發區區域內所有非公企業進行建檔,并上門宣傳、服務。從維護職工權益方面進一步提高各單位及廣大干部職工的法制意識,推進制度擴面。
3、多次與市中心領導申請解決了由于歷史原因,部門管轄范圍內的企事業單位未在本辦事處繳交的現實,領導已經同意于20xx年1月1日按屬地原則一并劃入經濟開發區辦事處。
3、經濟開發區辦事處之前一直未開辦貸款業務,給繳存職工造成很大不便。近期通過爭取,中心對我辦事處機構重新進行了設置,增設了信貸科室,這一業務的開辦無疑對歸集擴面工作注入了一劑強心劑。
4、向市中心提出申請,派辦事處兩名工作人員到市直營業部學習信貸、歸集業務,通過學習交流、業務實踐,增強了學習人員的業務能力和服務意識。
5、辦事處實行每周五下午為學習日,并定期進行業務知識考試,通過強化職工基礎業務管理和學習培訓,以學習促提升......
個人述職述的述廉報告 篇3
“以銅為鏡,可以正衣冠;以人為鑒,可以明得失;以史為鑒,可以知興替。”回顧過往的`工作有利于總結經驗和查找不足,有利于明確下一步的努力方向。一年來,在上級領導的正確領導下,在我煤礦機電礦全體干部職工的悉心支持下,本人做到了:努力學習政治理論,積極履行工作職責,團結協作當好后盾,廉潔自律干凈做事,盡心盡責發揮作用,實事求是查找不足。現在,我著重從“六個立足”就一年來的學習和工作情況述職如下,請各位領導審議。
一、立足信念堅持學習
鳥欲高飛先振翅,人求上進先讀書。學習增長才干,知識改變命運,勤奮走向成功,能力成就事業。作為煤礦機電礦長,我深知面對新的形勢、新的任務,唯有堅持不懈地學習,才能不斷充實自己,才能不斷適應新形勢,才能強身固本不辱使命。通過自身的學習,不斷的攝取營養,提高了政治理論水平,提升了政治理論素養,為自己做好本職工作奠定了思想理論基礎。
二、立足本職構建和諧
“自古不謀萬事者不足以謀一事,不謀全局者不足以謀一域!蔽沂冀K牢固樹立大局意識、服務意識和責任意識,堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,時刻保持謙虛謹慎,奮發有為的精神狀態,具有很強的事業心、責任心,奮發進取,一心撲在工作上;每件小事都會當成大事來做;當天事當天完成,不拖拉;不計名利和得失。
三、立足行風以廉取信
我以廉潔自律博得職工的信任和擁戴,以深化優質服務樹立企業形象。大力加強黨風廉政建設。大事小事秉公辦事,大節小節廉字為節。堅持標本兼治、綜合治理的方針,注重從源頭上預防和治理腐敗行為,構建預防職務犯罪體系,致力于建設成一個干凈干事的班子。身有正氣,不言自威。本人能按照廉政責任制的要求,堅持廉潔自律,率先垂范,嚴格執行上級黨委關于黨風廉政建設的各項規定,牢固樹立廉政勤政意識,時時處處嚴格要求自己,時刻做到“自重、自省、自警、自勵”。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節約,不講排場,不揮霍浪費。在全礦開展“三筑”活動,筑起黨員干部思想上防腐拒變的心里防線,筑起有職務人員在行動上防范違法犯罪的心理防線,筑起有權力職工在意識上防范違規違紀的心理防線......
個人述職述的述廉報告 篇4
一、政治思想
古語說:“德若水之源,才若水之波”。要做好鎮副鎮長的工作,必定要有正確的政治思想。這一年來,我認真學習黨的精神,用黨的理論武裝自己的頭腦,增強自身政治素質,在思想上與工作保持一致,堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立全心全意做好工作的思想,做到無私奉獻。在工作上我有勤勤懇懇、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風。能緊密聯系崗位實際,較好的完成各項工作任務。
二、業務能力
活到老,學到老,尤其在當今發展迅速的時代,學習就更加重要。一個人不學習,就跟不上時代的腳步,必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外,重點是學習與本職崗位相關方面的專業知識,運用到實際工作中,為自己的工作打下堅實的基礎。通過學習,我熟悉和掌握了黨和國家的方針政策、法律法規和管理工作技能,能較好地結合實際情況加以貫徹執行,具有較強的工作能力,能完成較為復雜、繁瑣的工作任務,取得良好成績。
三、工作態度
勤勉敬業是對一名工作人員的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作。我始終堅持“精益求精,一絲不茍”的原則。具有很強的事業心、責任心,奮發進取,一心撲在工作上;每件小事都會當成大事來做;當天事當天完成,不拖拉;不計名利和得失。來往接待有禮有節,平和待人。
四、工作業績
作為副鎮長,我分管民政與科技工作的工作。緊緊圍繞服務地方經濟發展和服務基層群眾的主題,我以扎實認真的工作作風和勇于創新的工作態度,我時刻牢記自己的職責,找準自己的定位,做到了辦事不越權、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉。尊重領導,團結同事,贏得了大家的信任和肯定。這一年圍繞鎮的各項活動具體展開了以下幾方面工作:
抓好惠民工作,不斷開創工作新局面。堅持民生為先,民生為重,民生為本,大力實施民生工程,不斷優化公共服務,不斷強化社會保障,努力提高人民生活質量......
個人述職述的述廉報告 篇5
本人,現任村主任,自擔任村主任以來,在鎮黨委、政府的領導下,帶領全村群眾,壯大集體經濟,改變村容村貌,提高生活質量,使全村經濟快速發展,F簡要總結如下:
一是作為村委會主任,主要是負責行政村里的日常事務,本人能積極配合村黨支部開展村里工作,服從服務于班子集體工作的目標,團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。平時從沒有收受、索取服務對象的錢物和接受村務處理過程中的禮物。今年李家自然村拆遷期間,我們本著公平、公開、透明的原則,耐心做好拆遷戶的思想動員工作,以抽簽方法完成了安置工作,該項工作得到了村民的一致肯定。
二是嚴格執行“兩公開一監督”制度。我們始終以保障村民的利益為目標,按照財務公開、政務公開的制度,按時向村民公布財務、政務動作情況,接受黨員群眾的監督。村里有重大事項也不是由我和書記說了算,都經過村民代表大會上決策通過。如我村今年做了失地農民養老保障,在村民代表大會上對此事進行了討論表決,得到村民代表一致同意后,出資200多萬元為全村男60周歲以上、女55周歲以上的村民做好300元/月的失地農民養老保障,切實維護好農民利益和社會穩定。
三是平時注重廉潔自律,把好各大關口。在處理村務過程中,從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經濟,也不在村里報銷招待費、出租車費,不挪用公款私存、坐支以及搞個人經商行為。始終堅持以德服人,勤政為民的原則,率先廉潔自律,特別是在當前以經濟為先導的形勢下,能正確處理國家、集體、個人三者的利益關系,吃苦在前,享受在后,不。
四是切實關注弱勢群體,扶貧幫困工作真正落到實處。我村班子成員每人結對一戶幫困戶,節假期間上門看望,噓寒問暖,送些禮品,使他們真正感受黨和政府的溫暖,營造一人有難,眾人相助的良好社會風氣。經過仔細的排摸調查,把符合低保的困難戶和符合條件的殘疾人上報到鎮社會事業辦,爭取政府的政策支持,保障他們的合法權益。
以上是我簡單的匯報,作為一名黨的領導干部,我始終堅信要以鄭培民同志為榜樣,多記“廉潔賬”,自覺實踐“三個代表”要求,從自身做起,從一點一滴做起,向人民交一張滿意的答卷。
個人述職述的述廉報告 篇6
20xx年以來,在市委、市政府堅強領導下,在班子成員大力支持下,本人堅決按照“一年打基礎、兩年求突破、三年成規模”的發展思路,緊緊圍繞 “98421”目標任務,堅持“土地高產出、人才高素質、工作高效率”的工作要求,搶抓機遇,務實苦干,園區發展呈現良好態勢,為實現“江蘇知名、蘇北領先”目標奠定堅實基礎。同時以身作則,帶領全區干部職工轉變工作作風,勤政廉政,較好地履行了崗位職責。
一、主要工作實績
超額完成全年各項目標任務。園區完成主營業務收入11.2億元;完成公共財政預算收入4102萬元,其中稅收占比97%;新認定市級軟件與服務外包企業 48個;新增“雙軟”認證企業10個;離岸外包合同執行額235萬美元;新增企業82家,累計入園企業達184家,到位注冊資本33474萬元;新增各類人才20xx人,其中碩士或副高以上人才xx1人;開工建筑面積20萬平方米,封頂建筑面積6萬平方米。園區先后獲得“XX中國軟件和服務外包園區最佳產業發展環境獎”、“中國中小企業創新服務先進園區”、“ 江蘇省科技產業園”、“江蘇省電子商務示范基地”等榮譽稱號。
二、品行修養、理論學習和廉政建設三項表現
1、理論學習方面。堅持把學習作為一項長期任務,正確處理好工作與學習的關系,不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,提高科學分析形勢和處理復雜問題的能力。深入貫徹學習十八大精神,始終同黨中央保持高度一致,同市委、市政府的重大決策保持高度一致。
2、品行修養情況。堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀陶冶情操,秉承傳統立德、立言、立行,不巧言令色、不急功近利,扎實做事,本分做人,工作生活中堅持與人為善,加強團結協作,努力營造和諧健康的環境和氛圍。
3、廉政建設方面。率先執行廉潔自律各項規定,主動接受監督,在公務接待往來、待人接物等方面時時保持清醒的頭腦和恪守嚴格的界限。同時,經常提醒自己和教育身邊同志,注意廉潔自律,做到防微杜漸,防范于未然。
三、最不滿意的一項工作和急需提高的一個方面能力
目前,入園企業以電子商務、呼叫中心等勞動密集型的中低端產業為主,且現有軟件企業多數以從事軟件服務外包業務為主,自主研發的產品較少。由于人才培養的滯后性等因素,園區引進的企業尚未形成龍頭作用,不能在短時期內形成產業集聚效應。
在新的一年里,本人將加強破解發展瓶頸能力,以“招商引資和培育企業上規模、載體建設上規模、科技創新上規模、人才集聚上規!睘槟繕耍χ鞴ポd體建設,推進重點項目建設步伐,以更加飽滿的精神,更加昂揚的斗志,更加務實的作風,把軟件園建成科技之園、創意之園、智慧之園。
述廉(廉政)內容
(1)有無違反規定收送現金禮券、支付憑證及收受干股等行為。
本人從未收送現金禮券、支付憑證及收受干股。
(2)本人和本單位其他工作人員有無違反規定經商辦企業或在企事業單位兼職或兼職取酬,以及從事有償中介活動。
(3)有無利用職務便利為特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業或從事中介活動等方面提供便利,謀取不正當利益。
沒有上述行為。
(4)有無“xx”行為,以及借提拔任用干部之機為自己或他人謀取私利。
從未有上述行為。
(5)有無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財。
近年來,本人及家庭成員沒有大操大辦、借機斂財等行為。
(6)有無違反規定在工作日午間飲酒,用公款相互宴請或接受可能影響公正執行公務的宴請。
(7)本人和單位有無違反規定配備、購買、更換、裝飾公車,公車私用、公車私駕、借(租)其他單位或個人車輛等行為。
沒有上述行為。
(8)有無用公款旅游或者變相用公款旅游。
無。
(9)有無違反規定在本機關或下屬單位設立“小金庫”。
沒有上述行為。
(10)本人和單位其他工作人員有無違反規定濫發津貼、補貼、獎金或存在“吃空響”現象。
沒有違反規定濫發津貼、補貼、獎金等。
(11)有無違反規定用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典、等活動。
沒有上述行為。
(12)有無按規定向組織報告個人有關事項。
能夠及時項組織報告個人有關事項。
(xx)有無其它違反領導干部廉潔自律規定的情況。
【個人述職述的述廉報告】相關文章:
個人述職述廉 -述職述廉報告01-01
個人述廉報告 -述職述廉報告01-01
述職述廉報告 -述職述廉報告01-01
民警述職述廉 -述職述廉報告01-01
局長述職述廉 -述職述廉報告01-01
民警述職述廉報告 -述職述廉報告01-01
局長述職述廉報告 -述職述廉報告01-01
鎮長述職述廉報告 -述職述廉報告01-01
民警述廉報告 -述職述廉報告01-01
個人述職述廉報告06-14