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(精選)我的父親作文600字15篇
在平凡的學習、工作、生活中，大家都不可避免地會接觸到作文吧，作文是一種言語活動，具有高度的綜合性和創(chuàng)造性。如何寫一篇有思想、有文采的作文呢？下面是小編精心整理的我的父親作文600字，希望能夠幫助到大家。
我的父親作文600字1
1、項目工作的監(jiān)督、管理：協(xié)助、監(jiān)督公司重大項目工作的組織、實施、落實和績效評估工作，部門工作重大問題的監(jiān)控工作；
2、法律事務：依據(jù)公司工作開展的需要，全面負責公司內(nèi)外法律事務，監(jiān)管重大合同談判，以確保公司的權益不受損害；
3、對外關系：代表公司參加有關會議，保持與政府部門、同行業(yè)機構等的聯(lián)系，樹立公司良好形象；
4、重大活動組織：規(guī)劃和監(jiān)督網(wǎng)絡文化的組織編寫，協(xié)助、監(jiān)督有關部門組織重大活動，企業(yè)文化建設，企業(yè)形象提升活動時，提供后勤保證；
5、各部門工作的周期性監(jiān)督工作：及時審核各部門月度總結、計劃，根據(jù)總結計劃安排相關部門或人員監(jiān)管部門月度工作開展和改進；
6、分公司的宏觀管理和發(fā)展規(guī)劃審核工作：公司運營過程中的重大行政、人事和重大發(fā)展規(guī)劃的宏觀管理工作；
7、公司改革和重大發(fā)展規(guī)劃的細化、組織和學習：公司高層會議決議、公司重大發(fā)展規(guī)劃的細化、組織、學習和開展工作；
8、重大事故的'處理：及時處理影響公司發(fā)展的特重大事故，建立完善公司的 “公司全面的預警機制”，進行“員工的危機意識”宣傳工作，制定公司預警系統(tǒng)和快速反應機制、組織。
我的父親作文600字2
實訓處是具有實踐和業(yè)務管理雙重職能的教學輔助部門，其主要任務是：圍繞學院總體改革發(fā)展規(guī)劃和各階段的中心工作，按照學院統(tǒng)一部署，制定本部門發(fā)展規(guī)劃和各階段建設計劃并具體組織實施。按照學院專業(yè)建設與人才培養(yǎng)的總體要求，結合實際工作情況，制定、完善實習實訓管理制度，并負責相關制度的組織落實和監(jiān)督執(zhí)行工作。在學院的領導下，統(tǒng)籌協(xié)調、全面管理全院校外實習、實訓等實踐性教學工作，認真完成各實習實訓統(tǒng)籌、校企產(chǎn)學合作、職業(yè)素質訓導、技能資格鑒定、實訓設備維護等任務。
�。ㄒ唬�、統(tǒng)籌規(guī)劃學院各系校外實習實訓項目。
�。ǘ�、協(xié)調其他部門完成學院下達的各項實習實訓教學任務。
（三）、廣泛開展校企合作，培育建設校外實習基地，搭建就業(yè)服務平臺，構建校企雙贏的發(fā)展模式。負責與聯(lián)辦學校、教務處等部門進行專業(yè)教學工作的聯(lián)系溝通；負責專業(yè)建設的社會調查、企業(yè)走訪和校外實訓基地的建設；協(xié)助招生就業(yè)處開展校企合作工作，配合安排和管理學生的生產(chǎn)實習；開展校際之間的專業(yè)建設交流工作。
�。ㄋ模⒈O(jiān)督協(xié)調各系選派實習實訓管理教師并對其工作進行考核，與各系合作，構建合理的實踐師資梯隊。
�。ㄎ澹⑴c協(xié)調各教學單位校外實習、實訓基地的.規(guī)劃、建設與管理，改善實踐教學條件，提高實踐教學水平。
（六）、收集、整理各教學單位校外實習實訓計劃、實習實訓大綱、實習實訓經(jīng)費預算，并報學院領導統(tǒng)一審批。
�。ㄆ撸�、檢查、督促各教學單位校外實習實訓的執(zhí)行情況，組織開展實校外習實訓工作的經(jīng)驗交流，協(xié)調處理校外實習實訓中出現(xiàn)的各類問題。
�。ò耍⑹占⒄砀鹘虒W單位校外實習實訓等基本信息和實習實訓鑒定表、實習實訓等基本材料，并作為教學資料歸檔管理、限期保存。
�。ň牛�、配合學院有關部門做好學生的職業(yè)技能鑒定和從業(yè)資格認證工作。負責與市技能鑒定中心等技術技能鑒定機構的聯(lián)系與溝通，做好學生專業(yè)技能資格證書、技術等級證書的教學和工考工作；負責與有關部門和企業(yè)廣泛聯(lián)系，建立各專業(yè)的專業(yè)建設指導委員會，并積極開展活動。
（十）、負責新專業(yè)的調研、論證、設置和老專業(yè)的改造；組織制定專業(yè)建設方案和教育教學方案中涉及專業(yè)教學內(nèi)容的方案；協(xié)助制定各專業(yè)實施性教學計劃；組織人員編、審專業(yè)課程的教學大綱，報分管教學校長審批；負責開發(fā)專業(yè)教學的校本教材(講義)和專業(yè)教材的選定工作；
�。ㄊ唬�、與教務處共同負責學分制改革和教學模式、教學評價的研究、定案、試行和實行；負責指導、檢查專業(yè)課教研組、備課組工作，組織全校性的專業(yè)教學學習、講座、交學大綱，報分管教學校長審批；負責開發(fā)專業(yè)教學的校本教材(講義)和專業(yè)教材的選定工作；
�。ㄊ⒇撠煂嵱柺业娜粘９芾砼c實訓設備的維護，確保實訓設備的良好運行，提高實訓室的使用效益。
�。ㄊ⒄J真抓好本部門其他日常工作，協(xié)助人事部門做好人員定崗定編、崗位培訓、考核、獎懲、晉級及職務評聘工作。
（十四）、開展專業(yè)教學的評教評學活動。建立和健全專業(yè)教學質量評價方法和監(jiān)控體系，定期進行教學質量檢查和分析；負責學生專業(yè)和技能大賽的訓練與參賽工作。
�。ㄊ澹⒇撠煂W生實訓事故的認定、調查、追究和處理工作，負責本部門教職工的考勤考績工作。
�。ㄊ�、負責所管教學設施(實驗實訓室、專業(yè)公用教室、會議室、多媒體教室)的管理工作；負責專業(yè)教學安全工作崗位職責制的制定和督查工作。
我的父親作文600字3
崗位職責：
1、為已有的企業(yè)會員的.廣告營銷服務到期續(xù)約，公司予以新客戶簽約同樣的提成和獎金;
2、利用公司提供的優(yōu)質客戶資源，通過電話、網(wǎng)絡等方式與客戶溝通，開發(fā)新客戶;
3、與客戶建立并維護好良好合作關系，與客戶保持長期合作。
4、管理銷售團隊(對業(yè)務上手后不用直接面對客戶，管好業(yè)務員即可)。
任職資格：
1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷售管理能力。
2、對銷售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達，不排斥電銷和網(wǎng)絡銷售。
3、學習能力強，語言溝通能力較好。
4、喜歡挑戰(zhàn)，有強烈的賺錢欲望;有想法有上進心，抗壓能力強。
我的父親作文600字4
工作職責:
1、作為項目全周期管理委員會負責人,負責項目流程管理工作,提供標準流程和工具,支持各項目及下屬公司;
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)章制度,負責公司項目管理體系建設,相關流程制度的制定和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求,針對企業(yè)實際需要負責項目招商部架構設置和人員配置,制定本部門各崗位職能職責;
4、根據(jù)項目計劃及管理規(guī)范,進行項目溝通、協(xié)調,對項目進度及質量進行監(jiān)督、檢查;
5、負責項目信息的`更新,數(shù)據(jù)跟進、統(tǒng)計及分析,編制分析報告,制定項目管理流程;
6、根據(jù)市場拓展部要求,為項目源開拓提供方法和工具;
7、組織負責項目立項,投標管理及項目合同評審;
8、根據(jù)風控要求,對于項目風險進行管控。
任職資格:
1.具有公司級項目管理體系建設經(jīng)驗,能獨立建立和完善項目管理制度和相關規(guī)范
2.了解各類合同、招投標方式,能夠提供指導意見
3.了解工程設計、采購、施工流程,對各階段時間節(jié)點內(nèi)的工作內(nèi)容有足夠了解,有分析和判斷能力
4.溝通能力良好,有團隊合作精神。
5.熟練使用各類工程軟件和辦公軟件。
我的父親作文600字5
任職要求：
（1）40周歲以下，本科及以上學歷，企業(yè)管理、財務、法律相關專業(yè)；
�。�2）金融機構從業(yè)6年以上，具有3年以上金融機構風險管理工作經(jīng)驗，熟悉國家對金融機構風控管理政策，了解金融業(yè)各項業(yè)務運作機制、內(nèi)控流程，掌握一定的信貸風險評價理論與方法；銀行或金融公司都可以
�。�3）具有財務公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
我的父親作文600字6
崗位職責：
1、負責團隊的管理與組建;
2、根據(jù)市場營銷計劃，協(xié)助業(yè)務人員談單，完成部門的業(yè)績考核 ;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷、計算機等相關專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、帶過5人以上的團隊管理經(jīng)驗;
4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的.溝通能力及交際技巧，具有親和力;
5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
6、有責任心，能承受較大的工作壓力;
7、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
我的父親作文600字7
生產(chǎn)部崗位職責
一，生產(chǎn)主管崗位職責
1，根據(jù)生產(chǎn)進度制度生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表，在每日的生產(chǎn)安排中進行合理的調配，并監(jiān)督計劃的實施定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務完成情況。
2，制定詳細的工藝作業(yè)指導書，解決油漆車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術問題，并對員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓。 3，生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質量控制及質量問題的處理及品質的改變。組織，分析，解決生產(chǎn)工藝問題，并組織技術員工對特殊效果油漆工藝進行試驗，做樣。
4，配合生產(chǎn)主管對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核，工作評定，并對新員工進行公司制度崗前培訓，考評。
5，檢查，監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決，同時向生產(chǎn)主管匯報。
6，組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)（日產(chǎn)量，材料的耗時等）的統(tǒng)計，并進行合理的收集，整理，分折，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。7，積極配合物控及車間等部門的'工作協(xié)調，同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達。
8，解決材料的供應期問題，及時申購庫存材料。并及時對材料進行品審的質量分析，為更換材料提出技術幫助。
9，根據(jù)生產(chǎn)任務完成狀況，合理安排加班，填寫好加班申請表及其他有關生產(chǎn)的各類表格，并及時將公司下達的指令及其它信息，及時提醒員工。
10，根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模的大小對設備進行規(guī)劃管理，訂出設備使用計劃。
二，業(yè)務主管崗位職責
1，滿足公司營銷需要，按質按量完成廠長下達的生產(chǎn)制造任務。
2，負責編制各期生產(chǎn)作業(yè)計劃，設備檢修計劃，用人計劃，質量計劃，人員培訓計劃并在審批后組織實施。
3，負責制定各工序的勞定額，消耗定額，核定工價和各規(guī)章制度的貫徹實施。
4，做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護，對部門員工的安全負第一責任。
5，貫徹執(zhí)行質量體系運作程序和要求，確保運作規(guī)范化和科學化，保證產(chǎn)品質量。
6，嚴密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，及時調度，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題
我的父親作文600字8
1、負責生產(chǎn)部涂裝車間沖壓、涂裝、機加生產(chǎn)安排以及日常工作安排：;
2、制定質量控制方案，成本控制指標以及工作指標;
3、負責生產(chǎn)部涂裝車間實施生產(chǎn)計劃;
4、制度/表單/流程的'擬定完善，生產(chǎn)班組團隊的6S管理;
5、安全生產(chǎn)，合理安排各項資源，完善工藝流程、降低生產(chǎn)制造成本，執(zhí)行上級安排其它事項。
我的父親作文600字9
一、班組建設責任
1、帶領、指導、監(jiān)督本班組人員學習、遵守本廠各項規(guī)章制度，積極響應公司和廠部的各項號召
2、合理組織本班組人員接受、完成生產(chǎn)任務；
二、生產(chǎn)質量責任
1、接受技術質檢部的監(jiān)督，執(zhí)行相關產(chǎn)品的改善改進工作。
2、 負責作業(yè)過程的自檢
3、負責本班組員工崗位技術和質量的學習，不斷提高員工的生產(chǎn)技術水
平和質量意識。
三、生產(chǎn)進度責任
1、接受生產(chǎn)任務后，及時安排、組織生產(chǎn)；
2、因故不能按時完成任務時要及時上報
四、安全、衛(wèi)生責任
1、學習、帶領、組織、監(jiān)督本班組安全文明生產(chǎn)工作
2、責任本班組作業(yè)區(qū)的場地、設備、工具的衛(wèi)生；
五、具體職責
1. 執(zhí)行生產(chǎn)調度指令，向班組員工傳達貫徹上級及生產(chǎn)技術部的有關決定精神。
2. 負責班組人員管理，生產(chǎn)調度工作，銜接、協(xié)調和其它工序的工作。
3. 監(jiān)督、落實員工應該履行的工作職責。
4. 組織實施安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的管理、監(jiān)督工作。
5. 以質量控制工作為中心，組織相關操作人員按生產(chǎn)工藝文件及工藝
6. 紀律要求和設備操作規(guī)程進行生產(chǎn)。
7. 負責組織實施班組場地及設備清潔衛(wèi)生工作。
8. 負責本班組設備的管理工作。
9. 負責生產(chǎn)原材料的領用、結轉、退庫及消耗控制管理。
10. 負責本班組生產(chǎn)原始記錄、日報表的準確，及時填報。
11. 負責本班組產(chǎn)品質量符合質量要求。
12. 負責本班組生產(chǎn)任務按計劃要求完成。
六、權限
1. 有權對生產(chǎn)管理，生產(chǎn)質量控制方面的工作向生產(chǎn)部和質量部提建議。
2. 對存在安全隱患和運行故障的設備，有權向車間或生產(chǎn)技術部
3. 待維修人員消除隱患及故障后再行生產(chǎn)。
4. 有權對不履行工作職責，不遵守勞動紀律的人員按規(guī)定進行處罰。
5. 對生產(chǎn)工藝要求不明確的生產(chǎn)計劃，有權拒絕執(zhí)行。
七、責任
1、對本工種安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、產(chǎn)品質量負組織領導責任。
2、對機臺設備、輔助工裝、模具人為損壞負管理責任。
3、對工傷事故負領導管理責任。
4、對不能按時完成車間下達的生產(chǎn)任務和材料消耗定額負領導管理責任。
操作員工作職責
1、服從管理、聽從指揮，遵守公司車間和車間規(guī)章制度，按生產(chǎn)計劃實施生產(chǎn)，保質保量完成任務。
2、服從技術人員的工藝指導，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質量標準工藝規(guī)程。
3、嚴格遵循生產(chǎn)工藝文件、安全、設備操作規(guī)程，不違章操作。
4、合理領用輔料，控制輔料的消耗，節(jié)約用電、用水、節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本。
5、配合做好生產(chǎn)準備工作，做好生產(chǎn)自檢，并協(xié)助其他操作人員進行自檢，提高生產(chǎn)質量。
6、及時解決、上報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，必須做到不合格半成品及時處理，不合格產(chǎn)品不下放。
7、每天認真檢查、維護、保養(yǎng)好使用的生產(chǎn)工具和設備，合理使用生產(chǎn)工具，提高生產(chǎn)安全率。
8、認真做好本職工作，保持機臺衛(wèi)生。
9、積極參加公司及車間組織的培訓，認真做好崗位間的協(xié)調工作。
10、完成公司上級領導安排的其他一切任務。
設備操作員職責
1. 積極參加培訓學習，熱愛本崗位工作，努力鉆研業(yè)務，提高工作技能。做到以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn)。
2. 設備操作人員必須持操作證方能上崗，且只能操作操作證規(guī)定范圍內(nèi)的設備。
（操作證的管理按《人力資源提供及培訓控制程序》執(zhí)行）。
3. 設備操作人員必須掌握所操作設備的操作規(guī)程和使用說明書，嚴格執(zhí)行公司的.設備操作規(guī)程及其細則規(guī)定。任何人不得以任何理由拆掉或放寬設備的安全保護裝置。
4. 設備使用前，嚴格按使用前各項檢查要求進行檢查、試運行，確認正常后方可使用。
5. 做好設備的日常維護與保養(yǎng)，如防塵、防潮、防盜、防火、防凍、清潔等。日常保養(yǎng)要填寫記錄并定期報送設備動力部。
6. 要維護設備及周圍的清潔與環(huán)保。保證設備用油三清潔（油桶、油具、加油點），保證潤滑油（脂）的清潔。設備臺面、油漆面不允許放置無關的物品。
7. 做好設備的潤滑工作。做到設備潤滑“五定”要求，并做好記錄。
定點：規(guī)定潤滑部位、名稱及加油點數(shù)；
定質：規(guī)定每個加油點潤滑油脂牌號；
定時：規(guī)定加、換油時間；
定量：規(guī)定每次加、換油數(shù)量；
定人：規(guī)定每個加、換油點的負責人。
8. 當操作的設備出現(xiàn)異常時，應立即向直接上級和/或設備動力部匯報。緊急時可以越級匯報。并填寫《異常事故通知單》上報。
9. 向上級部門提出有關設備管理的合理化建議。
10. 按時、認真完成上級領導交辦的其他工作。
11. 操作設備時，嚴禁吸煙。酒后嚴禁操作設備（酒后上班按公司的制度、規(guī)定處理）。
12. 因違反設備操作規(guī)程和使用說明書要求，造成不良影響或經(jīng)濟損失時，將追究經(jīng)濟責任。
我的父親作文600字10
銷售部門職責及各崗位職責
一、房地產(chǎn)銷售部門職責及各崗位職責
（一）房地產(chǎn)銷售部門的職責房地產(chǎn)銷售部門（售樓部）為市場營銷部的下屬三個部門之一，主要負責樓盤的銷售，房地產(chǎn)銷售代表即隸屬于該部門。售樓部的主要指責為：
1、掌握市場動態(tài)，搜集市場信息，搞好市場預測，不斷開發(fā)、提高市場占有率。
2、根據(jù)市場預測和銷售趨勢，編制季度、年度銷售計劃。
3、按日向總辦、財務部上報實現(xiàn)銷售情況統(tǒng)計報表。
4、加強全同管理，建立用戶檔案，經(jīng)常走訪用戶，反饋用戶對樓盤的意見。
5、努力做好售后服務工作，樹立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
6、配合廣告部做好企業(yè)樓盤的廣告宣傳工作。
7、負責合同的簽訂，回收售樓款，及時清理欠款、。
8、加強業(yè)務人員的專業(yè)知識學習，不斷提高業(yè)務人員素質。
（二）房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責
1、組織團隊工作
（1）推動公司核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行。
�。�2）通過創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象。
�。�3）根據(jù)公司要求，充分調動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內(nèi)部團結協(xié)作、優(yōu)質高效的良好的工作氛圍。
�。�4）了解部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力。
�。�5）將部門工作與任務分解成每位員工的工作，并督促其完成。
（6）評定現(xiàn)場銷售人員的自信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責銷售人員的招牌、培訓、獎懲及調配。
2、制訂計劃
�。�1）為項目的整體營銷提供決策參考。
�。�2）制定年度、月度營銷計劃（營銷策略、營銷計劃）。
�。�3）制定和監(jiān)督執(zhí)行促銷活動計劃。
（4）制定并監(jiān)督執(zhí)行市場調查計劃，進行市場分析
�。�5）與項目廣告代理商一起制定市場推廣計劃和預算，并監(jiān)督投放過程和效果，及時評估和調整。
�。�6）與工程、開發(fā)、營銷中心磋商，結合市場情況作出合理的產(chǎn)銷計劃。
�。�7）進行銷售渠道政策設計和完善，實施市場推進計劃，對過程及結果進行監(jiān)控和評估。
3、監(jiān)督、控制、協(xié)調各項工作
�。�1）制定本部門的工作規(guī)范、行為準則及獎懲制度。
（2）指導本部門（售樓部）各項工作的實施，控制工作的進程。
（3）協(xié)調部門（售樓部）與其他部門（非售樓部）之間的合作關系。
�。�4）定期召開部門（售樓部）會議，以便統(tǒng)一觀念，協(xié)調進程。
�。�5）了解客戶的基本情況，按日向營銷中心匯報銷售情況和統(tǒng)計資料。
�。�6）及時了解本公司的基本數(shù)據(jù)，做好信息共享。
�。�7）負責落實樓款的回收工作，掌握合同的簽訂情況。
�。�8）考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定。
（9）將部門工作和任務分解到每位員工，并進行指導實施。據(jù)此建立考核指標體系，并建立薪酬體系。
�。�10）根據(jù)公司階段狀況和要求或市場反饋，對銷售工作作出策略調整，和對策決策。
（11）督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新工作方法或流程的實踐。
�。�12）組織銷售人員及時總結交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務交流，不斷提高業(yè)務水平。
�。�13）溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源、提高效率，保證銷售進度。
�。�14）配合公司其他部門的工作，為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持。
�。�15）做好項目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。
�。ㄈ┓康禺a(chǎn)銷售主管的崗位職責房地產(chǎn)銷售主管其實是房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客戶的問題時，負責解決客戶提出的疑難問題，同事，也負責日常銷售統(tǒng)計工作等，主要工作內(nèi)容如下：
1、協(xié)助經(jīng)理搞好日常的管理工作
�。�1）嚴格遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度，起到以身作則的帶頭作用。
（2）協(xié)助經(jīng)理搞好工作安排，制定值班人員安排表交公司總臺，通知到本人。
�。�3）自覺遵守作息時間，協(xié)助銷售經(jīng)理搞好考勤、考核制度，嚴禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生，如若發(fā)現(xiàn)，按人事管理制度執(zhí)行。
（4）協(xié)助經(jīng)理每周組織銷售人員開總結例會，分析上周銷售情況、問題、提出建議。
�。�5）嚴格要求銷售人員的儀態(tài)、儀表、言談、舉止，熱情禮貌對待客戶，提高服務質量，樹立品牌形象。
�。�6）檢查工裝、工牌的穿戴，不許穿拖鞋吊帶裙、漏臍裝、牛仔褲等奇裝異服。
�。�7）愛護公物，帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衛(wèi)生工作。
�。�8）積極參加公司舉辦的專業(yè)培訓，認真學習房地產(chǎn)專業(yè)知識及法規(guī)，提高個人和銷售人員的整體素質、銷售技巧、語言表達能力。
�。�9）培養(yǎng)集體協(xié)作精神和工作默契，其他員工接待客戶時，應積極主動滴給予配合，促成及成交，對于不能成交的原因，進行分析、總結、找出問題所在。
�。�10）善于控制銷售現(xiàn)場的氣氛和人員的調配工作，細心觀察，及時地給予配合，把握機會達成成交。
2、解決客戶提出的疑難問題
�。�1）一般銷售人員由于銷售經(jīng)驗不足，可能無法回答有些客戶提出的問題，這時，就需要專業(yè)知識強和銷售經(jīng)驗更豐富的銷售主管出馬，為客戶解決疑難問題，取得客戶的信任。
�。�2）以誠懇的態(tài)度、平和的心情傾聽客戶訴說，取得客戶的理解。耐心而細致地同客戶溝通，以親切的與其穩(wěn)定客戶的情緒。
�。�3）認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶提出的疑難問題，盡量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質的認可和信賴。
3、日常統(tǒng)計工作
�。�1）每天認真統(tǒng)計電話量、區(qū)域、客戶群，找準銷售定位。
（2）認真統(tǒng)計到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型、反映的問題比例。
�。�3）每周對電話量、到訪客戶量進行總結，在每周公司銷售例會上進行匯報。
（4）了解項目的價格、戶型、朝向、面積、定位、交通、周邊環(huán)境和配套等，抓住賣點，做到心中有數(shù)，沉著應付。
（5）了解市場情況進行比較、分析，找出銷售難點和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。
（6）做好在定期內(nèi)對樓盤收取的定金，并熟練掌握開收據(jù)、收支票、本票、匯票等手續(xù)。
（7）做好定金收據(jù)、認購書、傭金收據(jù)的核對、登記、存檔，有錯漏要及時向公司領導匯報。
�。�8）做好收款、銷售登記工作，做好銷售進度表。
�。�9）跟蹤客戶的補定、交首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續(xù)等工作。
�。�10）做好銷售報表，銷售總結，每周例會向公司領導匯報。
（四）房地產(chǎn)銷售人員崗位職責一般銷售人員，即售樓人員，是與客戶密切聯(lián)系，離客戶最近的銷售服務人員。
一般銷售人員受銷售主管的直接領導，在銷售主管的安排下工作，是銷售任務的直接完成者，也是真?zhèn)�售樓業(yè)務的關鍵人員。房地產(chǎn)銷售經(jīng)理通過銷售主管對一般售樓人員進行管理，其最終目標是使客戶滿意，實現(xiàn)銷售任務。因此，一般銷售人員素質的高低會影響售樓業(yè)績的好壞。房地產(chǎn)銷售人員作為整個房地產(chǎn)對外銷售的'最前沿，是否具備良好的素質，是夠能盡職盡責地完成本職工作，對于一個房地產(chǎn)企業(yè)而言是非常重要的。
房地產(chǎn)銷售人員的主要工作職責如下：
（1）熟悉掌握樓盤的全部情況，能給客戶提出合理化建議，回答客戶提問。
（2）服從企業(yè)安排，積極工作，抓住時機銷售企業(yè)開發(fā)的樓盤。
�。�3）善于表達但不夸夸其談，誠信待人，保持和客戶之間的良好關系，為企業(yè)樹立良好形象。
�。�4）與客戶訂立合同，及時將合同上交售樓主管審核執(zhí)行。
�。�5）積極做好售后服務工作，拜訪客戶，獲得樓盤反饋信息。
（6）每天向售樓主管匯報工作情況，定期進行工作總結。
�。�7）負責及時回收售樓款。對以一個房地產(chǎn)銷售人員而言，要想出色地完成售樓任務，除了應具備相應的能力和專業(yè)知識外，團隊意識也是非常重要的。只有和其他銷售人員密切配合，通力合作，才能夠很好地完成企業(yè)下達的銷售目標。
二、房地產(chǎn)銷售人員守則
�。ㄒ唬┓康禺a(chǎn)銷售人員基本素質要求
�。�1）良好的形象+熱誠的服務+機敏的頭腦=頂級銷售
�。�2）工作應積極主動，要勇于負責。同事之間提倡團結協(xié)作，及時溝通情況，相互信任，注重整體利益。
�。�3）應主動提高自身業(yè)務水平，關注市場動態(tài)，捕捉市場信息，對外注意自身形象，不得向外透露有關公司業(yè)務的情況和商業(yè)機密。
（二）房地產(chǎn)銷售人員基本操作要求
（1）按公司規(guī)定的時間正�？记�，保持公司整體形象。
�。�2）虛心誠懇，認真負責，勤快謹慎，絕對忠誠。
（3）嚴守公司業(yè)務機密，愛護公司一切工具及設施。
�。�4）主動收集競爭者的售樓資料，并及時向主管匯報。
�。�5）業(yè)績不靠運氣而來，惟有充實自我，不懈努力，才能成為成功者。
�。�6）經(jīng)驗是從實踐中積累而來，對任何客戶上門均應視為可能成交的客戶而予以熱情接待。
�。�7）同事間的協(xié)調和睦與互相幫助，能營造一個良好的工作環(huán)境，并提高工作效率。
�。�8）凡公司刊登廣告日，任何業(yè)務人員不得請假，必須無條件全部到位工作。
三、房地產(chǎn)銷售人員基本紀律
�。�1）全體員工都應遵紀守法，做一個合格的公民。
�。�2）熱愛公司和公司的事業(yè)，積極樹立公司正面形象。
（3）除正常休假外，必須準時上、下班，不得遲到、早退。
�。�4）員工要嚴守公司紀律，遵守公司規(guī)章制度，保守公司機密。
�。�5）尊重別人，尊重別人的勞動，尊重別人的選擇，尊重別人的隱私。
（6）員工要注重自己的外表形象，要以整潔端莊的儀表、溫文爾雅的舉止，贏得合作伙伴的信任。
�。�7）員工在工作時要有分明的上下級觀念，接受上級的指示并努力付諸實施，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，準時參加各種例會，按時向所屬的主管人員遞交各類工作報表。
（8）員工應自覺維護公司形象，注意保持售樓部的安靜整潔，嚴禁喧嘩、嬉戲、吃零食等所有破壞銷售部整體想像的行為，不準在公共場合化妝、換裝，不能擅入其他部門，以免影響其他部門工作，不允許在上班時間隨便外出，如遇特殊事情必須請假并由主管擠以上領導批準。
�。�9）工作時間不予續(xù)打私人電話，確實有事需打電話應做到長話短說，不超過三分鐘。
�。�10）不許有冷淡客戶、對來訪客戶視而不見或言語粗魯與客戶爭吵等事件（現(xiàn)象）發(fā)生。
�。�11）員工不能進行有損公司利益的私人交易，不能以公司名義進行任何損公利己的活動及進行任何超出公司所指定范圍之外的業(yè)務，如有此類行為，須承擔因此而引起的一切后果，公司有權終止聘任合同，并追究其法律責任。
（12）員工要愛護公司財產(chǎn)，凡屬認為損壞公司財產(chǎn)的，公司有權要求賠償，公司所配備使用的貴重財產(chǎn)，在離退職時應交還公司。
（13）在辦公室內(nèi)嚴禁吸煙，保持清新的工作環(huán)境。
我的父親作文600字11
業(yè)務財務主管
職責描述:
1、負責營銷業(yè)務相關的會計核算、財務預算、經(jīng)濟分析等工作;
2、負責公司配件業(yè)務年度預算及月度滾動預算的編制工作,確保預算報表的完整性、合理性;
3、跟蹤各項收益指標的執(zhí)行情況,測算不同的`銷量、產(chǎn)品結構、返利政策等對收益指標的影響,為最終決策提供財務支持;
4、追蹤主要費用項目的預算執(zhí)行情況;
5、負責促銷支持,建店支持,盈利模式分析,市場費用預測,提供決策參考信息;
6、完成各項財務分析、報告;
任職要求:
1、大學本科以上學歷,財會或相關專業(yè)畢業(yè);
2、三年以上財務工作經(jīng)驗,有二年以上主機廠營銷財務工作經(jīng)驗或4S店財務工作經(jīng)驗;
3、熟練使用財務軟件及Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件;
4、工作認真負責,有責任心,能承受較大壓力;
5、有較強的溝通能力和良好的團隊合作精神;
6、具有初級會計師職稱,中級會計師、CPA或ACCA優(yōu)先。
我的父親作文600字12
(1)項目物資部文件的收、發(fā)、存檔記錄工作，對各部門加工單、打算單的收集整理、每月裝訂歸檔；
(2)負責材料打算、材料驗收、領料的PKPM、OA錄入工作；
(3)按要求準時整理混凝土小票，滿足合約部結算要求或其他要求；
(4)每月依據(jù)材料員提供的.小票與分包隊伍辦理物資轉賬，與供應商辦理結算手續(xù)，統(tǒng)計供方月度欠款及付款明細；
(5)準時登記材質證明臺賬；
(6)領導交辦的其他事情。
我的父親作文600字13
職責描述：
1、良好的文字功底，熟悉銷售部門工作內(nèi)容及流程，能建立各種銷售流程及制度；、
2、良好的人際溝通能力，善于與公司內(nèi)部各部門溝通；
3、親和力強，能與客戶建立良好關系；
4、為技術部及公司決策提供相關市場調研及決策依據(jù)；
5、負責部門內(nèi)部銷售體系建立及文件的編制，招標文件的編寫；
6、協(xié)助完成公司項目驗收、回款等。
7、領導交代的其他任務
任職要求：
1、本科或以上學歷，機械、電氣自動化、市場營銷等相關專業(yè)；
2、具有1年以上自動化設備行業(yè)相關背景經(jīng)驗，有銷售渠道者優(yōu)先；
3、具備業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗和相應的市場推廣技巧，具有靈活的.談判技巧；
4、有良好的人際溝通技巧，具有團隊協(xié)作精神；
5、可適應彈性工作環(huán)境、出差。
我的父親作文600字14
一、在高級駐地監(jiān)理工程師領導下，認真完成駐地辦的各項行政后勤管理工作，主要工作內(nèi)容有：行政管理、人事管理、食堂管理、職工考勤、車輛管理、駐地維護等；
二、每月制訂和匯總駐地辦行政辦公用品的使用計劃報高級駐地監(jiān)理工程師審查，負責行政用品的審批、采購和發(fā)放；
三、安排對外接待或招待，對內(nèi)的'后勤服務及職工生活管理工作；
四、建立健全各種行政用品、用具的臺帳，各監(jiān)理人員領用用品需做好簽證手續(xù)；
五、保管好行政財產(chǎn)，負責駐地辦固定資產(chǎn)及日常用品購置，是固定資產(chǎn)管理第一責任人，定期檢查固定資產(chǎn)使用情況，建立詳細的臺帳，核實易耗品消耗數(shù)量；
六、樹立勤儉節(jié)約的思想，反對浪費，做好節(jié)能節(jié)支工作，確保安全、衛(wèi)生，保持良好的工作和生活環(huán)境；
七、堅持原則，不講私情，認真做好監(jiān)理人員的考勤工作；
八、工作熱情、服務周到，管好食堂，提供優(yōu)質的后勤保障服務；
九、完成高級駐地監(jiān)理工程師交辦的其它任務。
我的父親作文600字15
（1）負責貫徹執(zhí)行市場的整體推廣策略，結合市場發(fā)展實際情況，制定市場中長期推廣的目標計劃；
�。�2）逐步推進市場CIS（形象識別系統(tǒng)）建設，整合、統(tǒng)一市場對外、對內(nèi)的傳播形象；
�。�3）定期組織開展宣傳分析和市場調研，及時掌握同行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，并提供有關調研報告；
�。�4）根據(jù)市場推廣計劃，負責實施三區(qū)六縣及川北毗鄰區(qū)域的推廣計劃和各類廣告發(fā)布；
�。�5）根據(jù)市場商家需求，制定目標樓盤和目標市場的重點宣傳和活動實施；
（6）根據(jù)市場運營情況，制定切實可行的`市場活動企劃方案，并督促實施；
（7）設計、制作市場對內(nèi)、對外開展各項活動的各類宣傳資料；
�。�8）采編發(fā)行《光彩報》，開發(fā)建設光彩企業(yè)網(wǎng)站和網(wǎng)上商城建設，并負責資訊更新及公司網(wǎng)絡維護工作;
（9）選擇最合適的媒體、廣告及協(xié)作單位進行制作、印刷和廣告宣傳等，達到質優(yōu)價廉，并對有關單位提供的產(chǎn)品或服務進行監(jiān)督、監(jiān)控和評估。
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