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責任勝于能力作文

時間:2024-08-13 04:02:07 責任作文 我要投稿

責任勝于能力作文5篇

  在日常的學習、工作、生活中,許多人都有過寫作文的經歷,對作文都不陌生吧,作文根據體裁的不同可以分為記敘文、說明文、應用文、議論文。相信很多朋友都對寫作文感到非常苦惱吧,下面是小編收集整理的責任勝于能力作文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

責任勝于能力作文5篇

責任勝于能力作文1

  看了楊宗華教授關于《責任勝于能力》的視頻,感受深刻,對自己的啟發很大,責任勝于能力觀后感。

  雖然自己知道“責任”這個詞,但是從來沒有去深刻的理解,單單就認為責任就是:對父母孝順,對愛人忠誠,對孩子呵護,做一個守法的公民!聽了楊老師的課,我才真正明白責任是一個人的價值觀的體現。它決定了我們的思維方式,并最終影響到我們的行為方式。

  對工作,我們要把公司當成自己的家,把領導當成自己的朋友,我們才會在工作的同時也有一種歸屬感。才能有一個和諧的工作環境,大家互相幫助,互相信任,工作開開心心,觀后感《責任勝于能力觀后感》。

  這是我第二次來珠海總部,在這里認識了很多的朋友,上周末我們遠光和兄弟公司的球員在遠光籃球場舉行了一場比賽,當時可以充分感受到作為一個遠光人的責任感,我們會為了每一球、每一分去防守、搶籃板、跑動。最后我們贏球了,感覺很爽。

  以前的自己很迷茫,在蕓蕓眾生里面,怎么才能脫穎而出,答案今天已經揭曉了!必須要有一顆負責任的心,當一個人敢于承擔責任,以負責任的.精神對待生活和工作,就會充滿競爭力,而最終成為一個強者。當我們感受到這份責任,我們就需要有些動靜,可如果我們能力不夠呢?不要擔心,只要我們有一顆負責任的心,我們就會去努力,去學習,去改變自己!

  老王吉在08年以前不過是普通的涼茶,可正是在08年地震后捐了一個億,一躍成為國內最知名的涼茶,為什么?因為他擔起了一個中國企業應有的責任,相反其他的大公司、大企業呢?卻不能清晰的看清這一點,被人所詬病。

  責任是一個舞臺,是一個空間,當我們有了這份責任心,我們就會盡情的展示自己,發揮自己。

  你選擇了負責等于你選擇了成功。

責任勝于能力作文2

  一位偉人曾說過:人生所有的履歷都必須排在勇于負責任的精神之后。在責任的內在力量的驅使下,我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感,如果你能真正釘好一枚紐扣,這應該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價值。盡職盡責地對待自己的工作,無論自己的工作是什么,重要的是我們是否真正做好了我們的工作。有人說,假如你非常熱愛工作,那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄。在每個人的生活當中,有大部分的時間是和工作聯系在一起的。如果我們放棄了對自己的責任,就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。清醒地意識到自己的責任,勇敢地扛起它,無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的。人可以不偉大,人也可以清貧,但我們不可以沒有責任。任何時候,我們都不能放棄肩上的責任,扛著它,就是扛自己生命的信念。

  在當代社會,幾乎每一個優秀企業都非常強調責任的力量。在IBM每個人堅守和履行的價值觀念之一就是:在人際交往中永遠保持誠信的品德,永遠具有強烈的責任意識。在微軟,責任貫穿于員工們的全部行動。在新未來公司里,董事長一直提倡的:做老實人,說老實話,辦老實事。這也是責任意識的一種體現。責任在這里不僅僅是一種品德,更是一種能力,而且是其他所有能力的統帥與核心。缺乏責任意識,其他的能力就失去了用武之地,所以,在企業里,責任是勝于能力的。無論我們有多么優秀的能力,只有通過盡職盡責的.工作才能完美地展現。最優秀的人才總是希望進入最優秀的企業。而每一個優秀的企業都在解釋、創造、舉行和實踐著自己的企業文化、職業精神和價值觀念。

  《責任勝于能力》這本書還告訴我們:責任產生忠誠。而忠誠,會讓你承擔更大的責任。一個人,只有對他所從事的職業充滿責任感,他才能對企業忠誠。他對企業忠誠,才能贏得企業管理者對他的信任,企業管理者才會把需要承擔更大責任的重要崗位交給他。

責任勝于能力作文3

  在我們的工作中,沒有責任心的員工很多。廚師如果沒有責任心,就不會盡心盡力燒好每一道菜;吧員如果沒有責任心,就會隨意改變果粉、奶精、糖漿等原材料的比例,做出的飲料口味不一;收銀員如果沒有責任心,收了假幣還糊里糊涂;會計如果沒有責任心,點錯小數點則結果面目全非;服務員如果沒有責任心,就不會想著自己的服務要讓顧客滿意……

  假如你非常熱愛工作,那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄。在每個人的生活中,有大部分時間是和工作聯系在一起的,而工作是對社會的責任。如果放棄了對社會的.責任,就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。

  我作為一名教研員,為基層教師培訓、指導充滿了熱情。有激情就意味著受到了鼓舞,鼓舞為激情提供了能量。賦予我所做的工作以重要性,激情也就隨之產生了。

  我認為在培訓基層教師中的每件小事都是大事,把每件小事做到位,大事也會隨之完整。因此我從培訓策劃開始,培訓內容、培訓時間等處處為教師們著想,基層教師的需要就是我們要做到的。如果沒有責任心,把培訓通知一發就不管了,等著教師們自己上門,這樣做的結果是很被動的。我會在通知發出去幾天后,估計對方已收到通知信件了,就打個電話過去溝通一下,培訓期間,我認真做好每一次培訓記錄,觀察教師們的聽課表現,與每位教師溝通,認真聽取建議,發放培訓材料,培訓與實踐相結合,組織外出考察,進行培訓考核等。正因為我認為一定要把事情做好,有了責任心,才會這樣做。一個人能力的發揮,在很大程度上取決于責任感。

責任勝于能力作文4

  在站領導的帶領下,我學習過《責任勝于能力》一書后,我感觸頗深,使我對責任有了更深的理解,我認為責任就是對工作負責,負責就是盡到應盡的職責。人人都負有責任,責任是人的脊柱,也是前進的動力,人人都離不開責任。我們可以什么都沒有,但卻不能沒有責任。

  責任,不僅僅是一種品德,更是一種能力。責任是做自己份內的事,它體現出一個人的精神風貌。體現一個人的職業素質。負責任是我們工作的基本準則。一個缺乏責任感的人,不僅失去自己的信譽和尊嚴,同時也失去別人對他的信任和尊重。

  責任是人生的'基石,一個人想要在社會上立足,就應當把責任心融入自己的生活態度中,無論在工作上,還是在生活上,都要提醒自己做一個負責任的人,對于一名責任心強的人來說,責任已經成為他們生活中的一部分,無論什么時候,他們都不會忘記自己的責任,只有有責任心的人,才能有能力干好本職工作,才能干出成績。只有把責任心,融入到本職工作中,才能更加出色的完成自己的本職工作。

  首先,我們應自覺培養自己內心的責任感,從對工作的一點一滴、一言一行,都可以讓責任感成為一種積極的工作態度。負責地去工作,而不是被動地去做,就不會覺得麻煩和勞累。總之,作為一名員工,只要你有責任心,只要你努力工作,認真、負責地對待每一件事情,你就會得到與承擔的責任相適應的工作,從而獲得更多的自尊和自信,努力工作就是對自己負責,責任可以使我們戰勝膽怯,變得更加勇敢,責任可以激發我們的潛能,讓我們完成不可完成的任務,所以,我們一定要增強責任心,因為只有責任能帶來勇氣和動力,也只有責任能讓我們邁步向前,永不停歇。

責任勝于能力作文5

  “你一定要做一個負責任的人”,從小我們就聽到長輩這樣教育我們。“有責任心”,我們經常會在自己的簡歷上寫上這樣幾個字。責任,充滿了我們的生活和工作中。

  記得有一期《吐槽大會》,曹云金是主咖,最后的發言里,他說到“契約精神”,這也就是工作中的責任了。每個人都應該有“契約精神”,既然我們簽了公司的合同,做為公司的一員就應該為公司負責任。每個公司都有自己的公司制度,做為一名公司的員工,遵守公司的'各項規章制度,是最基本的,也是我們在對公司負責任。舉個簡單的例子,員工遲到對每個公司的行政經理都是最頭疼的事情,他們經常會用罰款或者其他的一些方法,教育員工不要遲到。但是,遲到的多少,和處罰的力度成反比的關系。處罰的嚴重,遲到的人就會少,處罰的不嚴重,遲到的人就會多。其實,按時上班,就是對工作負責最基礎的表現。避免遲到的方法有很多,比如鬧鈴再提前響10分鐘;早上進行晨練;把晚上躺床上玩手機的時間改在早上鬧鈴響以后……

  書中有一段話,說的特別好。一個再有能力的員工,如果不熱愛工作,也不會創造出優異的成績。而一個肯負責的人, 即使能力稍差一些,也可以把工作做好。我們每天的工作都非常的繁雜,有很多的工作細節都需要注意。每天大家在公司辦公的時間都差不多,但是每個人對公司的貢獻卻參差不齊。為什么會出現這樣的情況呢?那就是——責任心。負責任的人,每天會把自己的工作安排的井井有條,做任何事情都有條不紊。這樣的員工會受到客戶的喜愛,同事的喜愛,公司的喜愛。

  責任,無論是在工作上,還是在生活上都深深的影響著我們。對工作負責任,我們就會不斷的解決困難,提升自己,鍛煉自己。對生活負責任,我們就會生活的更有質量。熱愛工作,熱愛生活,做一個負責任的人。

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