虛虛實實的散文

　　虛乃指名譽地位稱號等，實則是本事大小業績甚或鈔票多少。然事業有成者多宜虛實結合，以實帶虛，以虛促實。

　　比如學術界，總是既要看實的，也要看虛的，往往是實確定了虛。沒相當的學術權威和影響，院士是當不上的。若是院士，不用問其總在某個領域必是國際名人。學術界總是虛實相結合的。比如藝術界，要想成名成家，總要有實的成就，比如得了國際或全國的大獎，才能有虛的名號。仍然是先有實后有虛的。

　　而商界則有些紛亂了，先不提皮包公司的老總，也不談吹牛蒙人的項目，單交錢評獎交錢認證交錢封個什么家就讓人感到虛實不分了。有時走進一家企業，總是耀眼的許多牌標讓人敬畏，好似多年以前已加入了國際經濟大舞臺的競爭，早已跨出國門賺了外國人的票子了。總之虛的成分多，讓人疑竇叢生。許多中介機構也許受利益驅動而忙著不停地頒發各種證牌，多了就讓人膩味了。一個企業的狀況取決于產品的創新；產品的自身的質量和售后服務質量，取決于市場的占有份額，取決于企業凈利率等這些實的東西，過多的虛不補實，無濟于事。

　　比如一個人，有著一大串空泛的職務和頭銜，但總有一個是實的。可能初次相見，客人還被那長串的空名給鎮住了，但稍加接觸實的便被人看見了。可矛盾的是人們普遍先看重虛，虛是敲門磚。比如應聘，先看到的是相貌、氣色、文憑、服飾、言談等，只要這些虛的東西被人認可了，才能談得上留下來發揮和表現你的實。即使你學富五車文韜武略也得人家同意讓你試試，給你一個顯山露水的`機會。所以說從個人角度講，不但要擴充真正的實力，還要取得證明實績的文憑、職稱、資格證書、作品匯集等這些東西。有時候有一種現象，會干的不如會說的，會說的不如會表演的。這也不怪，第一印象是重要的。當然人們追求實也罷虛也罷都無可厚非，但宜于實際接近。比如新聞界有許多打工者，可能僅有一張文憑，沒有正規的記者證，更沒有職稱等，能長期在媒體呆下來靠的是實干，勤奮，作品的數量和質量。而許多有正式身份的人在新聞界也呆的有滋有味，可能是虛的那部分起了實的作用，比如事業單位的身份、職稱和分房等。可見虛實結合相得益彰要妥貼些。

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