《活法》第二章讀后感（精選36篇）

　　當賞讀完一本名著后，大家一定對生活有了新的感悟和看法，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀后感了。現在你是否對讀后感一籌莫展呢？以下是小編幫大家整理的《活法》第二章讀后感，希望對大家有所幫助。

　　《活法》第二章讀后感 篇1

　　近日有幸讀到稻盛和夫的《活法》一書。此書是稻盛先生40年企業經營經驗的總結，亦是一本人生的哲學。

　　稻盛先生用非常淺顯的言語，道出其成功的原理原則。這是一本適合我們所有人，適合我們人生所處的任何階段，適合所有身份的人去反復精讀的人生教科書。

　　稻盛先生對于人生的意義，給出了非常簡單的八個字“提升心性，磨煉靈魂”，為了在死的.時候，靈魂比生的時候純潔一點，或者說帶著更美好，更崇高的靈魂去迎接死亡。

　　生于俗世，就要經受靈魂和肉體的雙重磨礪。浮躁的社會常常讓人忘卻了生存的意義，一味的追求金錢、名譽、地位，忘了根和本。

　　《活法》第二章讀后感 篇2

　　命運待人是公平的，你付出一分就會得到一分，付出十分自然回報十分。

　　而在你付出五分的情況下，得到了十分，那命運會在你最不情愿時候收回那給超的'五分。

　　反之，你付出十分、只得到五分，那命運絕不是在戲耍你，他只是考驗你的耐心，在你最意想不到的時候他會把那該給你的五分補足，說不定還有額外贈送。

　　面對命運的“因果法則”，我們所能做的就是做好準備工作、不去計較眼前的得失，要相信命運的公平，他一定會給到你一個滿意的回報！

　　《活法》第二章讀后感 篇3

　　稻盛先生相信佛法，相信自然界的輪回，相信善有善報，惡有惡報。主宰人生的除了命運，還有還有“因果報應法則”，想好事、做好事，常懷感恩之心，懺悔之心。人生可以不完美，但要一直走在精進的道路上。人類是自然界的高等動物，常自以為高于其他生物。但從萬事萬物的根源述起，我們都來自同一片土地，再復雜，再神圣的靈魂也終有歸祭的一天。人類憑借高人一等的智慧無休止的破壞環境，最終結果就是，我們共行生存的大自然遭到破壞，人類面臨生存繁衍的危機。這是不是也是一種因果報應？人本向善是自然界賦予我們的期望。也許連孩童都懂得的人生道理，又有幾人能終其一生去堅持這樣的真理。

　　先生在花甲之年剃度入佛，用余下的時光再去學習人生的.意義，去尋找真我。

　　我們都是平凡之軀，都有著不可解脫的七情六欲，無論你處在生命長河的哪個支流，都希望你能將此書置放于床頭、桌前，時時讀起，都會有新的感悟和收獲。

　　《活法》第二章讀后感 篇4

　　斷斷續續，終于讀完了《活法》這本書，一位出了家的身為企業家的老人家寫的書，也無怪乎會是這種味道。書中有一句：企業經營的目的，首先在提升員工的生活與幸福。

　　首先我要承認，這本書有一定的.催眠效果，對于我來說。于是在暈暈乎乎的情況之下看了這句話我就更暈了，接著我就震驚了。這是神馬樣的境界啊，這是神馬樣的企業家才能說出的話啊，我想說，這位老人已經不是一位單純的企業家了。讀了這么些年的書，只知道企業的存在首先是以營利為目的。

　　與此同時提供就業機會，解決就業問題，這回算是開了眼界的，可我還是想問，真的假的啊，雖然說出家人不打誑語啊……最后想說，這本書其實挺好的，包含著一位老人對日本的過去、現在的反省以及對將來的思考，雖然有點烏托邦之嫌，導致有點催眠之效。從小就認識到，人總有一天會死亡的，死亡就是指永遠不會以任何形態再次出現。

　　看了稻盛先生的《活法》有一種悟的感覺，真我的永垂不朽。

　　《活法》第二章讀后感 篇5

　　稻盛先生用一整篇來寫這個內容，我想必有他的深意。在弱肉強食的商業世界里，頻繁地將“利他”“愛”“同情”等話語掛在嘴邊，可真正能做到這些的又有多少？圓福寺一位長老曾講過這樣一個故事給先生——“天堂和地獄有什么區分”？長老說：“那地方從外觀上看一模一樣，但唯一不同的就是住在那里的人心。”住在同一個世界的人，因為有無關愛他人之心，而分出了地獄和天堂，而稻盛先生也常常向員工強調“利他”的'必要性。

　　作為一個經營者，或者說，作為一個企業家，我想正如梅巖說的：“求利有道。”追求利潤絕不是罪惡，但其方法必須符合為人之道，不是為了賺錢就可以為所欲為，獲取利潤必須通過人間正道。正如先生用了五分之一的篇章只講述了這一個主題，商業行為中倫理道德的重要性可見一斑。

　　《活法》第二章讀后感 篇6

　　讀完了這本書，覺得力量滿滿。因為此（活法）比自己想象中的（活法）要簡單的多。

　　一方面是做人的品性，做人的基本準則。

　　另一個是提升我們的心性。包括我們的所作所為。因果循環的.道理。

　　做到這幾點就可以改變我們的命運。改變我們的人生。

　　我想到周老師的教導，如何改變命運，第一是我們看世界的方式，第二是我們的所作所為。

　　因此，老師與稻盛和夫先生講的也是不謀而合。

　　因此，做人的品性，品質是多么的重要。

　　在做人的基本規則處理事物能夠達到的時候，更要開始磨練我們的心性，磨練我們心智。要懂得因果關系，要懂得老師講的平衡法則。

　　人要修到非常高的境界，就像稻盛和夫先生說的，只要在我走的時候我的靈魂比我來的時候更加的純凈就可以了。這是一個多么高的品質。對于稻盛和夫先生而言，第一，把人做好。磨練自己的內心，精進，再精進努力。就可以達成。

　　這是我也有一份力量，在成長的路上更加的精進向前走！

　　《活法》第二章讀后感 篇7

　　在《活法》中，稻盛先生說：“如果要問我成功的理由，我的才能或許有限，但我擁有單純卻非常有力的指南針——追求做人的正確準則。

　　這個結論簡單的讓人難以置信，簡單，質樸卻不同凡響，就是稻盛哲學的魅力。越是簡單的道理越容易被我們忽略，我們一門心思去追求所謂的成功之道，處事之道。歸根結底卻是最簡單的做人之道，人是最根本的，人做好了事業必成。先生的這一套人生哲學，小到律己、經營企業，大到到處理國家政事，國與國之間的糾紛都極其有效。

　　本以為先生多年的創業經歷，會有著神秘科學方法論。但歸根結底卻是最簡單的.原理原則，是我們每個人可能在小學時期就學過的正直，勤奮，謙虛，堅強，節制，利他。

　　稻盛先生就遵循了這一套原理原則，成功的將企業經營40余載，并獲得了許多豐富的人生經驗。我們經常會尋找所謂的成功秘籍，聽稻盛先生一席話，如醍醐灌頂，豁然開朗。

　　《活法》第二章讀后感 篇8

　　每個人進入職場，都想抓住自己的軌跡，讓個人的發展能按照自己的想法和目標一步步來走，最終在眾人的仰望中達到人生的頂點。

　　成功的人稱之為“命運的召喚”，普通人也只是關注到成功的.高光，卻不知背后要付出多少不為人知的心血。

　　命運這個法則，絕不會厚此薄彼，你有付出才有回報。

　　如果我們在命運法則下無能為力時，但我們可以做好自己應做的，我們可以把基礎做的更扎實，可以尋找更多的機會，可以開拓更廣闊的渠道，方法可以一個個的去嘗試，一種方法不行換另一種。

　　在這個積累的過程中，還要不斷地總結、不斷地自省，同時也要能夠學會調整心態、保持一顆赤子之心，坦然接受各種磨難和喜悅。

　　不要抱怨，要堅持要有韌性。既然廖化都可以熬成先鋒，我們的付出又怎會沒有回報呢！

　　《活法》第二章讀后感 篇9

　　這是一本內融民族歷史、文化心理、人生哲理描繪于一體，充滿人生智慧、給人帶來莫大的閱讀快感的佳作。作者對他們深刻的揭示、獨到的剖析，生動的刻畫，可謂入木三分，像一面鏡子，不僅照出了文人、古人，讀了本書也讓我有了更加深刻的思考。

　　稻盛先生認為，人生的`意義在于靈魂修煉，而努力工作，就是的磨練方式。人生就是一幕戲，每個人都是主角。然而，我們不只是在演出，更是這幕戲的創作者。因為一般戲劇總有個既定的結局，人生則不同，結果往往掌控在我們自己手中。有些人相信，命運在我們出生時便以注定。稻盛先生還從能力、努力、態度、利潤、野心、真誠、力量、創新、樂觀等方面為我們分享了他多年來的企業成功之道。這不是說教或者布道，閱讀的時候能感受到作者的真誠和用心。

　　《活法》第二章讀后感 篇10

　　讀完了這本書，覺得力量滿滿。因為此(活法)比自己想象中的(活法)要簡單的多。

　　一方面是做人的品性，做人的基本準則。

　　另一個是提升我們的心性。包括我們的所作所為。因果循環的`道理。

　　做到這幾點就可以改變我們的命運。改變我們的人生。

　　我想到周老師的教導，如何改變命運，第一是我們看世界的方式，第二是我們的所作所為。

　　因此，老師與稻盛和夫先生講的也是不謀而合。

　　因此，做人的品性，品質是多么的重要。

　　在做人的基本規則處理事物能夠達到的時候，更要開始磨練我們的心性，磨練我們心智。要懂得因果關系，要懂得老師講的平衡法則。

　　人要修到非常高的境界，就像稻盛和夫先生說的，只要在我走的時候我的靈魂比我來的時候更加的純凈就可以了。這是一個多么高的品質。對于稻盛和夫先生而言，第一，把人做好。磨練自己的內心，精進，再精進努力。就可以達成。

　　這是我也有一份力量，在成長的路上更加的精進向前走！

　　《活法》第二章讀后感 篇11

　　通過閱讀《活法》一書，感覺書中每一章節都是鼓勵人勇于進取的勵志短語，簡要地闡述出人生的活法：既有高尚的品格，又有做人做事的原則，不懈的努力、奮發的激情、感恩的心態、簡單的真諦。同時，書中佛學的思想貫穿始終，宣傳利他與和諧，其宗旨在于告訴我們要真正的活出意義，活出品格。

　　人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力

　　稻盛先生提出的“人生方程式”，即人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力。他認為思維方式、熱情和能力是實現人生價值的三個基本素質，人生工作的結果是由這三個要素用“乘法”算出的乘積，絕不是“加法”。從中告訴我們剛步入社會，更應該有熱情，積極主動地做事，提高自身的職業素養。

　　真心，誠心，虛心，恒心，愛心

　　稻盛先生書中肯定“努力”、“堅持”的意義，他強調一個人做任何事一定要付出百分之百的努力，努力到老天爺相助的那一刻，其實就是讓我們有堅持不懈的精神。

　　很多人剛進入企業都會很努力，對自己抱有很大的期望值，但是自己堅持一段時間后，發現不管努不努力都是一樣，同樣的報酬，也沒有委以重任，于是沒有了信心，沒有了熱情，其實這些都是錯誤的，只要你努力堅持工作，一定會得到企業的認可，還能快速提升了自己能力。我們應該用“真心，誠心，虛心，恒心，愛心”的精神去工作，全身心投入工作，領導交辦的工作要做到最好，尊重上司，要有主動幫助別人的意識，主動找差距。我們只要具備了設定并達成目標的能力、快速執行的能力、團隊協作的能力，在以后的職業生涯中才能找到自我實現的`價值。

　　簡單是人生和企業經營的原理原則

　　稻盛和夫崇尚“化繁就簡”的禪意。書中也提到“簡單是人生和企業經營的原理原則”。其實就是告訴我們不要說謊話，不要貪心，不要給別人找麻煩，腳踏實地地去做事。我們每一個人的工作是平凡的，每天都在重復同樣的工作，但我們不應該放棄學習，放棄挑戰，我們應該從一點一滴做起，融入到我們這一個充滿溫馨的學習型企業中，盡量大可能來展現自己的價值，進而共同創造中寓明天的輝煌。

　　總是用心向前，有一顆感恩的心，樂觀的理解，充滿善意，有理想，不惜努力

　　稻盛和夫曾說“總是用心向前，有一顆感恩的心，樂觀的理解，充滿善意，有理想，不惜努力”。用心的心態是非凡人生成功的起點，在我未進入中寓之前，我時而彷惶，時而迷茫，找不準人生的航向，不明白該干什么行業，高不成低不就。入職以后在公司領導的指導和鼓勵下，在同事的幫忙和激勵下，漸漸地我發現自己的目標越發地清晰了起來，隨之胸襟也開闊了，心態也變的陽光了，凡事總往好的方面想，以用心的心態去迎接每日的朝陽，在潛移默化中我的性格變得大氣而開朗，隨之工作上取得了很大的進展，工作效率也得到了明顯的提升。

　　一個成功人士為我們講述了他人生的活法，我們作為讀者得到了什么呢？我的回答是：無論在以后的生活還是工作中，我都要以一顆永恒之心，堅持不懈的精神，奮發的激情，感恩的心，積極樂觀地態度活著。

　　《活法》第二章讀后感 篇12

　　拜讀《活法》一書，感嘆于書中稻盛和夫先生簡單而又深刻的人生哲學，也可能正是因為回歸了事情的本質，使得《活法》一書能夠給人一種直擊內心、醍醐灌頂的感覺。書中給出了一個簡單易懂的人生方程式∶人生、工作的結果=思維方式×熱情×能力，其中“能力”代表才能和智商，多半是先天資質；“熱情”指工作的干勁和努力程度，這是后天因素；而“思維方式”決定了人生的走向和最后結果，“思維方式”的不同，將會使人生發生180度轉變。這一個簡單的人生方程式使得我對于工作和生活的態度產生了很大的變化，也引發了我對于如何保持正確的“思維方式”的許多思考。

　　首先，想要幸福的人生，一定要有美好的愿望，并且持續的努力。所謂“心不喚物，物不至”，在日常工作或生活中，可能會面對工資低、環境差、資料缺等各種困難，但光是抱怨和逃避不是“正確”的方向，“打開智慧的寶庫就是靠一股腦全心投入的熱情，再加上處于至誠的不斷努力”，不懼怕眼前的困難，每天都在想盡辦法來克服，不斷的思考，思考到每個細節，只有持續努力，才能堅持到收獲。

　　其次，堅持不懈地用“今天”積累“未來”。所有人都想快速獲得成功，成為“成功人士”，但其實世界上絕大部分都是平凡人，而正是“一股能默默專注在同一件事而不感到厭煩的力量”讓許多平凡的人在平凡的崗位做出不平凡的事。他們從不輕易選擇快捷方式，而是日復一日地持續努力，認真又腳踏實地地用堅持實踐著自己的夢想，讓明天比今天更好。因此，成功不是一蹴而就的.瞬間輝煌，而是每一個平凡的“今天”的不斷累積。

　　最后，書中告誡我們在追求成功的大道上，要遵守“正確的原則”。即“作為人，何謂正確”，不貪婪、不給人添亂、每一天都極度認真、體驗重于知識、喜歡自己的工作、擺脫私心、堅持正確的主張等等，只有在前進的道路上保持“本我”，才能不迷失“自我”，最后找到屬于自己的“活法”。

　　《活法》第二章讀后感 篇13

　　稻盛和夫的《活法》這本書告訴了我們為什么而活，開門見山告訴我們人生的意義在于提升心性、磨煉靈魂，是為了在死的時候靈魂比生的時候更純潔一點，或者帶著更美好、更純真的靈魂去迎接死亡，我們從出生改變最多的是我們的靈魂，當我們的靈魂能夠變得更純粹、更美好，我們人生的意義就實現了。

　　人生修煉的過程就是不斷的提升心性、磨煉靈魂。稻盛和夫提出兩種公式：人生等于性格加哲學：性格就是我們天生的.、是基因里帶來的，哲學就是我們后天逐步一點一點養成的，哲學就是何為人何為正確。還有一種公式：結果等于思維方式乘以熱情乘以能力：人的熱情度是不一樣的有高有低，最起碼都是零以上，能力也是一樣的，有高有低最起碼也是零以上的部分，但是思維方式是有正負之分的。首先你得敢想、你得敢想那些美好的正確的非常絢麗多彩的未來。我們要把整個生活當作磨煉心智、我們的生活就會又簡單又愉快，不斷地創造更多的價值。

　　人生當中最大的轉折點是心態的轉變，人生的轉折是工作態度，甚至是一切最好的良藥。稻盛和夫說過人分三種，就像三種柴火一樣，一種點火就能燃燒的可燃性物質、一種是點火也燃燒不起來的不燃性物質、一種是靠自己就能燃燒的自燃性物質，我們在工作中需要做自燃型的人要在漩渦中工作。

　　我們活著就要感謝，遇到挫折勇敢面對，只要活著辛苦委屈乃是必然，遇到任何事都念南無、南無、謝謝！我們要知足有德，感謝現在的生活、感受知足、感謝父母、感謝給予我們工作的人、感謝幫助我們的人。

　　我們要利他心度人生，要抱有一顆善被感動的心、要誠摯的對待生活，把感動帶來的能量當做動力，更加努力的工作，極度認真過好每一天。

　　《活法》第二章讀后感 篇14

　　在讀《活法》這本書之前就已經多次聽聞它了，也在很多不同的場合聽過稻盛和夫老先生的些許傳奇人生，心中充滿著好奇心讀完了《活法》這本書，稻盛和夫老先生用樸實無華、通俗易懂的語言，結合自己的經歷闡述著做人做事的真諦，他用“提升心性，磨練靈魂”告訴我們什么是人活著的意義，用“人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力”告訴我們成功的方法，用“利他之心渡人生”告訴我們成功的高度取決于我們的心態。

　　《活法》告訴我們無論是生活還是工作，我們都不要把事情搞得復雜了，就用父母教導我們的，就用我們教育子女的那樣“好好學習、努力工作、積極向上、勤奮、要有主見、有感恩心、性格開朗、充滿善意、同情他人、懂得知足、身體健康、不自私、不貪婪”等褒義詞去做就好了，在這復雜的社會環境中，能夠克制本性的欲望、拒絕誘惑的事物，能夠做到愈發接近這些最美好詞語的人就是做到了提升心性，磨練靈魂。

　　“人生.工作的結果=思維方式×熱情×能力”這個成功的方程式，是大家共同認同的成功法則。

　　這個成功法則中思維法式是最重要的因素，因為思維方式可正可負，決定著人生的方向和最后的結局，思路決定出路。一個人的思維方式是靈活的、有高度的、正面思考的，那么再乘以熱情和能力，那么得到的結果一定是成功的，反之，一個人的熱情和能力特別高，思維方式是負的.，那么他所作出的結果也一定是不好的，方向錯誤了，很有可能危害他人和社會。

　　目前的電化公司，公司領導提出了創造“一流電石企業、一流熱電企業、”“打造綠色工廠、AAA旅游工廠”“固廢綜合利用”“村企結合發展”等正確的戰略發展規劃，對于我們公司來講也是偉大的規劃，我想這就是電化公司正確的思維方式。那么我們現在還缺少什么呢？我認為還缺少所有電化人的熱情，重點是所有的電化員工的熱情！所以，我認為，我們現在不僅僅要提升員工的業務技能水平，更是要通過各種各樣的方式來激發出每個電化員工的工作激情，當我們把所有員工工作的激情激發出來后，每一份熱情相加在一起那就是巨大的能量，員工提升自我能力的激情也會大大提升，可以想象，這樣的熱情乘以所有的能力乘以這偉大的電化發展思維，公司領導提出的戰略發展規劃還能實現不了嗎？

　　過年的時候，和家人一起吃飯聊天，和我的二姐聊了很多，我覺得我二姐是一個活得很明白的一個人，她跟我說“只要好好努力的工作就好了，其他的什么也不要想，想多了反而會成為負擔”，當時我就覺得這話說的很對，就好像《活法》里寫到的人生真理在勤奮的工作中領會，的確，一個人要是不好好的做好本質工作，每天想著其他的事情，那么可能就會把工作的意義丟失了，徒加了心理負擔，工作也就不會干的成功。

　　稻盛和夫老先生在《活法》這本書的最后講到了做人做事要有利他之心，我最近也在看方總推薦的《硅谷鋼鐵俠：埃隆·馬斯克的冒險人生》這本書，馬斯克先生的創業旅程真的是精彩萬分，他的創業史就是真真的傳奇，結合著《活法》這本書，我發現馬斯克先生和稻盛和夫老先生有一個共同點，那就是他們的創業目的都有著利他之心，稻盛和夫老先生是那種不為己利、貢獻社會的利他之心，馬斯克先生的利他之心是他心中有夢想，創業初期看中創造的財富，但財富只是一個作為實現自己夢想的資金，他的夢想讓人感到不可思議，他想讓普通人坐得起宇宙飛船，他想把人類移民到火星上，雖然他的夢想在現在看起來是天馬行空的、很不現實的，但是目前在硅谷這件事正是搞得轟轟烈烈的，也著實讓我感到熱血沸騰……

　　寫到這里，我在想，什么是成功？每個人的追求是不一樣的，達到了自己所追求得就是成功，但是想要追求特別高度的成功，那心里一定是無我利他的，否則就算是成功也只會是曇花一現的，只有無我利他的成功才會永恒，才會像熊熊大火一樣燃燒到他人，然后接著延續這樣的成功，這就像我們經常說的格局一樣，格局有多大舞臺有多大，我想再加一句，無限大的格局就會創造出不可限量的成功。

　　記得方總在一次會議上說過，他實踐《活法》這本書很多年了，讀《活法》這本書的時候給我的感覺，這本書里充滿了他的影子，他把工作如同使命一樣的去完成，他有著利他之心的心態，有著一般人達不到格局。就像書里所寫的一樣，當一個人有正確方向的思維方式，有足夠的熱情和能力時，宇宙法則就會讓他心想事成，就會讓他在智慧寶庫中吸取隱藏的智慧，激起思想的閃光和創造的靈感，我想我們電化公司現在的戰略發展規劃就是如此來的吧，那還等什么，就讓我們電化人用我們的熱情和能力讓它盡快開花結果，盡情綻放吧！

　　《活法》第二章讀后感 篇15

　　閱讀完活法，讓我覺得很觸動，活法是稻盛和夫對自己行為以及內心世界的描述，活法讓我看到了稻盛和夫對人生的態度，他是一個極其有原則的人，且一生都堅守著自己的原則，不曾松懈，內心是這樣想的，行為也是如此，完全的知行合一。

　　人生的意義是什么？“是為了在死的時候，靈魂比生的時候更純潔一點，或者說帶著更美好，更崇高的靈魂去迎接死亡”。

　　人從根本上只要面對兩個問題：一是生存，得活下來，二是得回答生命價值的問題，讓心有所安處。人生在世，為欲所迷，為欲所困，這是我們這種動物的本性，如果放任這種本性，那么人也就無法稱之為高等生物了吧。人有感性的一面，也擁有理性的一面，有思考能力，有明辨事非的能力，同時也擁有克制欲望的能力。

　　存在即為合理，如人的欲望，欲望很多時候讓人迷失心智，但是欲望有時也是讓人向前奔跑的原動力——只有主動追求的東西才可能到手。“心不喚物，物不至”。實現理想，我想每個人都有理想，只是大多數的理想都只存在于想，未曾照進現實。

　　近年有一個流行的網絡語“佛系”，形容現在的90后，大概的含義是“一種怎么都行，不太走心，看淡一切的活法和生活方式，但我突然發現，這樣的生活態度，實際不是真正的看淡一切吧，人只有真正的經歷過了繁華，才可能有化繁為簡的那種高度吧，而佛系的這種生活態度，大多數是因為人性的惰性吧，不想主動去追求，不想去付出努力，沒有熱切的愿望，想到就做到的信念，只有對前路的悲觀，內心的逃避，沒有勇氣去面對本真的自己！只有主動追求，不斷的付出努力，不停的'學習積累，完善自己，認真的做好當下的事情，就像松下幸之先生談到的“水庫式經營”，我覺得這不單單適用于企業經營，也適用于我們自己對人生的經營，當我們的能力不足以承載自己的理想，那么就努力學習“蓄水”，為后期做鋪墊，這樣才能更好的迎接未來。很多事情不是看到了希望才去做，而是堅持了才有希望。

　　心態決定了事物的發展方向，當我們抱著一種積極向上的心態去面對問題，那么很多事情也就會有不一樣的結果了，就如換位思考，當我們抱著一種利她之心生活，那么在生活中遇到問題的時候，也就能夠更加正面的去面對生活。

　　心想事成是宇宙的法則，當我們發自內心的想要去做一件事情，那么面對再大的難題也不是難題。以前學到心想事成這個成語，只是覺得意境很好，很多時候我們祝福語也會用這個成語，表達對親人朋友美好的祝愿，很多時候總感覺心想事成只能是一種愿望，感覺絕大多數事情事與愿違是常態，雖然經常用這個成語，確未能真正體會到它的真諦，當真正體會到了，才真的理解它真正的含義，心想事成不單單是一種愿望，而是真正存在的！

　　心想事成看似簡單的成語，實際上在于思，在于領悟，發自內心的認識，當你覺到、悟道、做到，那么很多事情都能夠心想事成了！

　　人的一生說長不長，說短不短，我想我們應該不停的去思考，去領悟，如何才能夠不虛度此生！

　　《活法》第二章讀后感 篇16

　　稻盛先生的《活法》已經拜讀過很多遍了，但百看不厭。每一次閱讀都會讓我不斷對生活反思，對未來的方向進行思考，對“作為人”的正確性進行更堅定的追求，以及對于生活中應該堅持的單純明快的原理原則有了更加清楚的認知。從大學開始，我就常常思考，人生的意義究竟是什么？這個問題一度讓我很困惑，也導致了我大學時代的迷茫。直到研究生階段，遇到《活法》這本書我心中的疑惑才被逐漸解答，也讓我清楚的知道了自己應該以一種什么樣的心態去經歷人生，以及人生正確的方向應該是什么樣的。因此，可以說這本書對我的現在和未來產生了巨大的影響。

　　活法，顧名思義就是說我們應該以什么方式、方法去經歷完這短暫的一生。世界上每個人的際遇、經歷有所不同，因此每個人”活法“的路徑是有很大差異的。那么究竟什么樣的活法才是正確的，能讓人生活幸福和事業成功的呢？這是稻盛先生在書里所闡述的.。

　　首先，稻盛先生明確了人生的意義和目的。在他看來，人活著的意義和目的只有一個“提升心性，磨練靈魂”，除此以外，再無其他。我們在現世所獲得的地位、金錢、名利等物質層面的東西，都無法在離開人世的時候帶走，能帶走的只有自己的“靈魂”，因此他認為現世可以理解為我們用來磨練靈魂的道場。但他也并未否定金錢、物質等存在，因為這也是我們人活著的基本條件，只不過這些都不是我們人生的終極追求。

　　其次，對于如何“提升心性，磨練靈魂”，他又提出了“作為人，何為正確？“這個思考的基準和哲學的原點。我們從孩童時代長大，從小被父母和老師教導為人要誠實守信、正直、公平、不騙人，不自私、公正等，但隨著我們年齡的長大，少年時代被教導的那些為人處事的基本原則很容易被自己忽視和遺忘，而更加容易被自己身邊的環境所同化，迷失自己，無法對事物的正確與否做出獨立判斷。因此，稻盛先生在全書中對于應當堅守的”正確“重新做了闡述，并把他視為做事能否成功最基本和最重要的原理原則。比如，對于工作的態度，他強調堅持付出不亞于任何人的努力；對于想做的事情，應當有”心不喚物物不至“的積極態度；與人相處，要具備利他之心；對于為人處世的基本原理原則，要堅定的執行等。其實，這些都是生活中最樸素、最簡單的道理，每個人都很清楚、很明白，只不過在面臨抉擇的時，被短期利益所滿足而將其忽視。

　　稻盛先生的《活法》一書，讓我明確了人生應當堅守和不斷追求"正確“基準。在工作中，要時刻保持熱情，努力進取，持續付出不亞于任何人的努力，不斷精進。對于生活，要追求物質和精神兩方面的富裕，堅守和執行”作為人“最基本的原理原則。希望自己能夠通過工作和生活的修行，提升心性，磨練靈魂，成為更好的自己。也希望自己出走半生，歸來仍是少年！

　　《活法》第二章讀后感 篇17

　　近日，閑暇時讀了《活法》這本書，感觸很多。作者用極其簡明通俗的語言，闡釋了很多為人處世的道理。

　　這些道理其實就在我們身邊，和日常工作、生活息息相關，只是由于太過平常和普通，往往被很多人忽視和遺忘。讀書的過程更像是一個自我透視和醒悟的過程，在漸漸走進稻盛和夫先生精神世界的同時，自己仿佛也經歷了一場心靈的凈化和啟迪。

　　書中作者尤為強調“追求做人的正確的準則”，所謂“做人的正確的準則”，就是正直、勤奮、謙虛、堅強、節制等等，做人不能太自私、不能虛偽、懶惰、貪婪，不能損人利己等等。作為“為師之道,端品為先,學高為師,身正為范”的教育工作者，我們更應該懂得這些做人準則。

　　感悟一：教書育人做好表率

　　不由得想起陶行知先生的一句至理名言：“千學萬學學做真人，千教萬教教人求真。”我們是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性，為人師表是教師的美德。只有我們以身作則，才能起到人格感召的作用，培養出言行一致的學生。我們對學生的這種影響是任何教科書、任何道德箴言、任何懲罰和獎勵制度都不能代替的一種教育力量。

　　感悟二：和諧相處謙遜有度

　　這本書之所以深受讀者喜愛，是因為它用淺顯的語言表達深刻的思想。比如，關于謙遜、禮讓，書中有一處這樣寫道：“總是客氣低頭、將功勞讓于人；得意之時，抑制膨脹的自己、一切淡然處之；優先考慮對方，相互謙讓"。這些是告訴讀者做人要謙虛，要謙讓，我國乃禮儀之邦，謙虛、禮讓是中華的傳統美德。我們在工作、生活中，與同事、朋友相處，只有做到謙讓，懂得設身處地為別人著想，才能贏得周圍人的尊重，才能收獲友情，我們的工作、生活的.秩序才會更加的和諧。

　　感悟三：改變心境順其自然

　　無論對待何人、何事，順境的時候自不待言，身處逆境的時候也要對那些激勵你成長、給予你幫助、促使你堅強的人說一聲謝謝，時刻保持感恩的心。對困難要說謝謝，對好運也要說謝謝，少一些抱怨，你會發現心態調整好了，才會體會到工作、生活的樂趣，你才會活得比別人快樂。要相信積極的人生態度會像一只無形的手，推動我們將常人以為“不可能”的事情變為“可能”，會給我們帶來一次又一次驚喜。態度像磁鐵，思想像輪子。我們無法改變人生，我們可以改變人生觀。我們無法改變環境，我們可以改變心境！

　　感悟四：保持熱忱收獲幸福

　　公式：人生、事業的成果=思考方式×熱情×能力

　　作者認為熱愛是點燃工作激情的火把。這一點我很贊同。無論什么工作，只要全力以赴去做就能產生很大的成就感和精進持恒自信心，而且會產生向下一個目標挑戰的積極性。這也是我們常說的敬業，在工作崗位上小有成就的人會告訴你：敬業是一種良好的習慣，如果把工作當成磨練心性的體驗，你就能享受工作帶來的幸福感。我們教育工作者更需要有這份對教育事業的熱忱與執著。

　　生活中，面對困難、勇敢相對。工作上，精進持恒，孜孜不倦。地對待。讓我們全身心地投入到工作、學習與生活中，在付出智慧與汗水的同時，也將繪出不一樣的人生畫卷。

　　《活法》第二章讀后感 篇18

　　態度能決定一切。正如《活法》二所說，我們無法徹底免于痛苦和擔憂，可是，即使是在人生最低潮時，也不要失去愉快的心境和對明天的期望。對于剛剛步入社會的我們來說，困難、壓力無處不在，嘈雜的環境，復雜的社會，總是感覺與我們格格不入，現實與夢想相差甚遠，但只要堅定信念，堅持一顆進取、樂觀的心態，踏實肯干，那么，再大的困難也不會阻止我們前進的步伐！

　　愛你的工作。此刻的我們可能正在想：我要辭職不干了！老實說，入司一段時間，由于不太習慣這種工作模式和極大的壓力，覺得自己完全枯竭了，可是一想，辭職并不代表從此就能過著天堂般的生活。要是真辭職了的話，大概過不了幾天，又得急著找工作了。所以，我覺得只要學會享受工作，在工作中學習，熱愛自己的工作，那么你就能從工作中找到無盡得樂趣的'！

　　我時常在想，人這種集天萬物之靈氣的生物，造物主在創造時必須煞費苦心。你我能成為人，機會實屬不易，那么我們更應當珍惜這個機會，在有限的時間里，活出自己的價值，活出人的精彩。每個人都渴望成功，渴望實現自己的夢想和人生價值，只要我們少一些抱怨，努力把握此刻，從小事做起，一步一步地來，成功也就離我們不遠了。

　　我認為，堅忍不拔，勤勤懇懇是做事的起碼原則。無論事情多么簡單，多么不值一提，都要全心全意地投入到上頭，認真地完成它。如入司時主任一向提倡我們要學會做小事，經過做小事不斷感動客戶，提高我司人員的素質一樣，有些小事在別人面前看來簡直是不值一提，往往這就是忽略小事的心態，成功不是一蹴而就，是一點一滴地積累而成，當我們做小事時，給別人的是一種態度和信任。從身邊的事做起，從小事做起，在此刻付出的努力，將來必須會有所回報的。

　　上天眷顧某些人，自然有上天的道理。能活在這個世界上，就是我們最大的籌碼，這是一筆巨大的財富。珍惜此刻的工作，做好身邊每一件事，踏踏實實，勇于開拓進取，相信自己，這才是實現成功的途徑。

　　《活法》第二章讀后感 篇19

　　幾年前就對稻盛老先生非常敬仰，從朋友曾憲盛那里知道有盛和塾這個思想領悟了，才提交發到群里，希望把《活法》這本神圣的書讀透，浸入生命中去。

　　知而不行等于未知，知而行就是得到。每天我都反省一下自己的行為是有違背六項精進，是否真的按六項精進去踐行。

　　一、付出不亞于任何人的努力

　　努力鉆研，堅持不斷，契而不舍，有閑工夫發牢騷，不如努力向上。

　　二、要謙虛不要驕傲

　　謙受益，滿招損，每天我都在告誡自己，是否驕傲或者有驕傲的念頭了。

　　三、要每天反省

　　現在我每天都反自己的思想和行為是不是自私自利，有沒有利他。

　　四、活著就要感謝

　　我從常常抱怨的心轉換成感恩的心，感恩身邊的人，不再去評判他人，感恩身邊的事和物，怡悅和幸福感悄無聲息產生了。一切事情都開始往好的方向發展。

　　五、積善行，思利他

　　我發愿日行三善，每天都在做，常常提醒自己今天有沒有行善。

　　六、不要有感性的煩惱

　　人生總是波瀾萬丈，人活著就會遇到各種挫折和困難，在遇到違背自己想法的事情時，就會產生煩惱心，但是我常常用這句話來安撫自己，心中的煩惱就慢慢消失了。

　　上了六項精進課程，再閱讀《活法》又有了更深的感悟，其中我感悟最深的有：

　　1、要實現的愿望，在頭腦里真實地呈現，反復推敲，真實的感受以及成功的喜悅，一次一次的強烈意愿，仿佛這種意愿已經實現，所有現實的發生都是頭腦中意念所呈現。蘋果手機的出現是喬布斯先生無數次在頭腦呈現的結果。這就是意念所感召來的無窮力量。從小我就有愿望要做老板，20歲就開始創業，從美容院老板到做水泥企業，我覺得這一切都由我的念頭所感召來的。

　　2、志存高遠，成功的事業是依靠今天的一點一滴汗水積累而成，每天進步一點，那怕只有一寸，也要努力提升，偉大美好的目標就一定可以實現。剛開始做水泥企業時，我真的一竅不通，就開始一點點的學習，每天進步一點點，慢慢把所有的`事情都學透。

　　3、讓自己的工作成為樂趣，發自內心的喜歡上自己的工作。無論工作多長時間也不覺得累，成為一個自燃型的人。當自己全身心地投入工作中，品嘗工作帶來的成就感，發現工作真的有很多的樂趣，就能感受到工作帶來的快樂。

　　非常感謝能加入盛和塾學習，期待跟著盛和塾繼續提升心性，讓自己的靈魂更加純粹。我也將感召更多的人走進盛和塾，讓家人、員工、朋友也一起進步，讓大家一起提升，一起精進！

　　《活法》第二章讀后感 篇20

　　讀《活法》這一書籍之后對我最大的感悟有兩個：思維方式和六項精進。反思自己走過的三十多年的人生，我想說應該感謝工作，工作讓我磨練心志走向成熟，讓我的生命有價值。讀《活法》這本書讓我對于生命的意義有了更深入的認識。

　　成功方程式：人生·工作結果=思維方式×熱情×能力。其中最重要的是思維方式，也就是人生哲學，它決定著人生結果的上限和下限，因為它有正負，它的分數區間是負100分到正100分。所以即使能力高、熱情高，只要思維方式是負值，結果就是一個負值。我也曾荒廢生命，也曾不知道為什么要努力工作，經常有感性的煩惱，以前的人生結果是負數。感謝學習，感謝工作，回顧走過的這些路，發現正是通過不斷的學習和努力工作在修煉提高自己的認知和思維方式。

　　哲學里有一句名言：人無異于一根蘆草，只是這是一根會思想的蘆草。這句話直擊人類的本質，并指出人類承擔的宇宙的`責任，因為在這個星球上，人之所以能和其他物種區分開來，在于人有思想。稻盛和夫說人與動物最本質的區別是人有思想，其實人與人也沒有本質的不同，不同的就是思想認知的高度不同。所以有的人一輩子人生精彩，有的人一生碌碌無為，有些人很優秀人生效率很高，而有些人在荒廢生命。

　　《活法》這本書不是心靈雞湯，而是人生哲學，是稻盛和夫用一生走過的路總結出的人生指南，教我們如何活出生命的意義。只要我們遵照六項精進去踐行，提升心性，磨練靈魂，就會擁有精彩的人生。通過學習，我也領悟到了稻盛先生總結的六項精進。

　　1.付出不亞于任何人的努力。上帝會眷戀勤奮努力的人，只要付出足夠的努力就可以實現夢想。這讓我想起了以前自己連續加班，非常焦慮，幾乎只有工作沒有生活，但我始終堅持做正確的事情，終于堅持下來了，努力工作得到了認可，也被提拔升職。現在我是抱著學習成長的心態在工作，是自燃型的人，發現每一項工作都是自己學習進步的歷練，都在讓我變得越來越成熟。所以也不再因為忙碌而抱怨和焦慮。我將繼續磨磨練自己，全心投入工作，愛上工作。讓自己生命的每一天過得有意義。

　　2.謙虛戒驕，人生應該謙遜，與人為師，終身學習。當我們看待周圍的人不順眼的時候，就是自己該注意的時候，是自己太驕傲了。要提醒自己保持謙遜，才能快樂。

　　3.天天反省。通過每天反思可以讓我每日精進，要知道成長永遠比學習更重要。什么是成功的人？就是今天比昨天更有智慧，比昨天更慈悲，比昨天更懂得愛，比昨天更懂得生活的美，比昨天更懂得寬容別人。成功就是日益精進，向上向善。所以我很榮幸加入了盛和塾，天天反思和學習的好處在于逼著自己去輸入和輸出，讓我始終保持開放的心態，這將會逐步提升我的思維方式。

　　4.活著就要感謝，滴水之恩不忘相報。非常認同稻盛和夫先生的感恩心態，感恩讓我擁有正能量，感恩什么就會擁有什么，我們應該把感恩作為一種習慣，它將改變我的人生，讓我未來的人生變得更加美好。

　　5.積善行、思利他，積善之家，必有余慶。幫助別人是一件很快樂的事，但這需要付出實際的行動，多做好事善事。

　　6.不要有感性的煩惱。這條就是要讓我們控制好自己的情緒，只有控制好情緒才能有高效的人生。我們提高了格局，自然不會因為雞毛蒜皮的小事而煩惱了，這需要我們多讀書、多學習，提高思想認知。

　　以上就是我讀了《活法》后的感悟。最后想說的是：精進之路是一條少有人走的路，很難、很苦，需需要克服人性的弱點，人性的懶惰，人性的自私，需要很強的自律，但這是心靈通向天堂的幸福之路，可以讓我的心靈真正得到滿足，活出生命的價值和意義。讓我們一起踐行六項精進，過幸福人生。

　　《活法》第二章讀后感 篇21

　　本月讀完了稻盛和夫的《活法》，本以為是一本勵志成功學的書籍，結果出乎意料的是從中獲得了很多的感觸。《活法》不僅僅是一本講述企業經營哲學的書，更是蘊含著很多人生的哲理，這也讓我從中受益匪淺。我想很多人讀完這本書之后都有一個感觸，那就是想從現在開始就不斷完善自己，活出自己的精彩人生。

　　全書分成五個部分，整體而言，稻盛和夫沒有過多的豪言壯語，文字也是樸實無華，但正是因為如此，給我們一種真實的感覺。作為認為我們這個時代，最需要的就是從根本上質問人為什么活著，而今天比昨天好，明天比昨天更好，這是我們都應該去追求的。為此，勤勤懇懇、不折不撓工作，孜孜不倦修養，我們人生的目的'和價值就是這樣明明確確存在著。

　　在書中最有名的可能就是稻盛和夫總結的一個方程式：人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力。我對此的理解是人生或者工作的結果是由這三個要素用乘法的乘積，也就是說人生工作的結果絕對不是簡單的加法。而在這三個要素中，作者把思維方式放在了首位，我認為思維方式之所以重要，是因為它的取值范圍很寬，可以是正數也可以是負數，甚至是零。因此，我認為思維方式決定了人生也不過分，很多人可能會對作者筆下的思維方式有種陌生的感覺，但其實它就是我們每個人都應該有的面對人生的態度，也就是稻盛和夫在書中反復提到的哲學、理念和思想。而在工作中，我們就應該養成積極方向的思維方式，充滿理想，有一顆感恩的心，不惜努力并且知足，或許就是我們取得事業成功的關鍵。

　　第二個要素是熱情，之所以把熱情發在了能力前面，我認為作者想要傳達的就是人生和工作是在做乘法，如果你只有能力而沒有熱情，那么你肯定很難會有好結果。相反，如果你自知自己能力有欠缺，但是以十足的熱情去面對人生和工作，那么你往往能夠比那些天資聰慧但沒有熱情的人走得更遠，這也是符合我們實際生活的。作者雖然把能力放在方程式的最后，但是并不意味著能力就不重要。而積極的思維方式加上十足的熱情，正式為了提高我們自身的能力。成功不會是一蹴而就的，我們需要的是一點一滴的積累，此刻付出的努力，也一定會在未來給你相應的回報，你是不是也贊同這種觀點呢？

　　最后，稻盛和夫認為成功的人生應該是在不違反人類基本普斯倫理和利他主義的原則下，以對待戀人一般對待工作，凡事高標準、嚴要求，以百分百的精力去迎接困難和挑戰，珍惜每一個現在，我們就會化平凡為非凡。受此啟發，我認為我們在工作中都應該有一種使命感，通過為公司和社會創造價值來實現自己的人生價值，提升自己的靈魂和境界。

　　《活法》第二章讀后感 篇22

　　《活法》一書，是日本經營之圣稻盛和夫先生對他的生命哲學的講述。書中的文字雖平實無華，但卻足以撼動人心。

　　可以感受到，稻盛和夫先生內心深處，有著最簡單的人生觀。

　　稻和盛夫很善于總結，他用自身經歷的事情向我們闡述，人生最簡單有價值的活法，并希望其畢生總結出的人生哲學，能夠引領我們走向最正確的人生。

　　當閱讀書本時，你會發現，《活法》一書中很多道理，其實和我們的實際生活很貼近，甚至有些道理我們都能倒背如流，但就是這些簡單的道理，需要我們去融匯，去理解，才能在我們的生活工作中起到巨大的作用。也正是這些道理，影響著稻盛和夫的人生道路。

　　而我對書名的理解是：所謂“活法”，就是做人。做什么樣的人，以什么樣的心態去做人。

　　書中提到，“有一個感恩的心，樂觀的接受，充滿善意，有理想……”，其實就是做人的`心態。

　　積極的心態是非凡人生成功的七點，一個人的心態樂觀，生活也會跟著陽光；

　　而消極的心態則是失敗的源頭，更是生命的慢性殺手，人會在悲觀中，越來越受制于自己的陰霾里，畏縮在狹隘的角落。

　　這一點讓很多時候處于工作、人生迷茫時，可以豁然開朗。生活中，我們經常會因為工作和生活感到彷徨，或找不準人生的導航方向，這時候其實我們是很容易處在一個悲觀的圈禁中，這時候我們只有走出自己的陰霾，胸襟才會開闊，心態變得陽光，凡事往好的方面想，用積極的心態去迎接每日的朝陽，你會發現在工作中，你已經在慢慢的進步。

　　稻盛和夫還認為，做人最基本的規范，就是堅持行善。學會感恩，是我們畢生該學的。當我們覺得周圍的一切對自己不公平不優待的時候，請想想我們為身邊的家人、朋友、同事、社會做過了什么，是否這一且都是理所當然的。每個人都應該對生活心存感恩，學會擁有一個善待他人、懂得感恩的心。

　　總而言之，書中圍繞的幾點，其實就是

　　1)真心：做人認真、做事認真；

　　2)誠心：誠信、誠懇，做人誠實；

　　3)虛心：謙虛為人，善于聽取他人的意見；

　　4)恒心：持之以恒，堅持不懈；

　　5)愛心：善良的心，懂得感恩。

　　希望這些做人的簡單道理，我們都能懂得。

　　與君共勉。

　　《活法》第二章讀后感 篇23

　　在讀《活法》的過程中，可以感覺到書中的道理與我們的實際生活很貼近，很多道理可能我們大家都耳熟能詳、倒背如流。道理我們都懂，但是知道和做到完全是兩回事，如何利用這些簡單的道理，在人生道路上發揮出更大的作用？通過閱讀《活法》讓我重新審視了自己的人生，更加明確了做人做事的原則。

　　在這里我就其中幾條談談自己的感悟：

　　一、敬天愛人

　　敬天，就是指遵循自然變化、順勢而變。愛人的本質=站在別人的立場上考慮問題。關愛眾人，在企業的角度實為“利他”，自利則生、利他則久。自私的人之所以不快樂，并不是因為得到的太少，而是計較得太多。我們想要得到別人的幫助，自己要先學會給予，但是很多人順序反了，不愿付出只想回報。常懷一顆感恩的心，才能最大限度獲得滿足感。所以無論企業還是做人我們要常懷一顆感恩之心，懂感恩的人才懂得愛他人，尊重他人，幫助他人，我們也必然會得到他人的幫助。

　　二、提升心性，磨煉靈魂

　　人生的意義和目的是為了在死的時候，靈魂比生的時候更純潔一點，或者說帶著更美好、更崇高的靈魂去迎接死亡。現今社會，物欲、名欲、權欲充斥進我們的生活，人們感到累了，為名權財所累，但即使累了，卻不甘心的想去獲得更多，欲望不會輕易的得以滿足，日日生活在痛苦的掙扎中。拋棄物欲、名欲、權欲，去提升心性，磨煉靈魂，那么大到社會、企業，小到個人，就充滿和諧，我們就會活得很輕松、滿足、快樂。經營者必須要有高尚品德，高尚的品德，就要提高自己的心性。

　　三、持續的力量

　　不厭其煩地重復做一件事，讓很多平凡的人在平凡的崗位做出不平凡的事。水滴石穿，不是水的力量，而是堅持的力量。所有的成功都不是一蹴而就的，而是每一個平凡的今天的積累。如果你不滿意今天的.自己，好好把握每一個今天，以更努力的狀態去創造未來。今天比昨天做得好，明天又比今天做得好，每一天都付出真摯的努力、不懈的工作、扎實的行動，在這樣的過程中就體現了人生的目的和價值。因為過去的時間塑造了今天的你，今天的時光將鑄就未來的你。

　　四、積極的心態

　　每個人都會遇到困難或考驗，但只有能夠把考驗當做機會的人，才能將有限的生命綻放光彩。積極應對，不見得能改變，但消極應對，一定不能改變。衡量自己的能力要用將來進行時，用積極的態度去對待，相信自己具備還沒發揮出來的巨大力量。稻盛先生說：人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力。所以遇到困難也要改變我們的思維，用熱情飽滿的精神狀態，結果可能完全不一樣。

　　五、有意注意

　　有意注意就是“有意圖的”將自己的意識凝聚起來，集中到某一事物所有方面的一切細節上。我們的集中力有限度，始終將意識集中于某一事物相當困難。但是我們要朝這個方向努力，慢慢養成有意注意的習慣，這樣我們就會具備抓住事物的本質和核心并做出正確判斷的能力。要想做成事情，強烈的愿望、認真的思考是起點。這種愿望、思考強烈的程度、持續的長度，以及在實現過程中貫徹的認真程度，是一切成敗的分水嶺。

　　《活法》第二章讀后感 篇24

　　《活法》這本書介紹了人生的意義就是在現世中通過“精進”，即勤奮勞作，來磨礪人格與提升心性，繼而實現人生價值；生而為人，我們應該“帶著更美好，更崇高的靈魂去迎接死亡”；書中還談到“心不喚物，物不至”，如果我們想要獲得成功，首先需要做到“心有所想”，并為之努力拼搏。之于企業經營：企業若想取得驕人的業績，需要領導者具備大格局的“利他的視野”，即企業經營的初心是想為社會與國家做貢獻，而不是僅僅為了滿足一己私欲。

　　到了新的時代，想讓對方過的更好，想讓他人更加幸福，以關懷和愛為基礎的利他文化，或許也將開花結果。

　　“精進”，即拼命努力，心無旁騖，埋頭眼前的工作。人生是一場修行，聚精會神，孜孜不倦，全身心的投入每一天的工作，這就是最尊貴的“修行”。這一場修行可以幫我們磨礪人格，蕩滌靈魂；讓我們帶著比生時更干凈的'靈魂去迎接死亡。

　　我們的人生軌跡不外乎學習與工作；學習是獲取精神養分與實用技能的途徑，工作是維持生存條件與物質富足的方法。兩者都是伴隨我們人生成長的一種的常態。常態，即一種正常的狀態；是一種我們需要去適應并心甘情愿認可的一種生活方式。工作是一種常態；如果我們按照普遍的認知，將工作與吃苦對等，那么我們注定無法取得較高的工作成就，繼而對工作心生厭倦，進入一種惡性循環。設想如果這種不良的工作常態伴隨著我們，那么我們的生活會是怎樣的一種場景？我們注定會換來上級的不滿，同事的抱怨與慘不忍睹的業績，這不是我們想要的結果。

　　《活法》第二章讀后感 篇25

　　稻田先生談到的心無旁騖的工作，我覺得是一種我當前較難“持續保持”的狀態，但是是一種“可以追逐的理想的狀態”。人都是有惰性的。我理解這種狀態在當前的我身上最好的中和就是：將工作融入我的生活，并將認真工作養成一種難以割舍的習慣，從而伴隨我以后的人生軌跡。我不會因為工作日突然加班而感到不適，我不會因為工作內容的突然增多而心生反感。我會用一顆平常心去看待工作，在那一刻我會認真完成當下自己該做的事情。這是我理解的“精進”。

　　“心不喚物，物不至”。我們做任何事都需要有一個極其強烈的愿望，并且在思考的過程中，勾勒出完成這件事的具體步驟與落實細節，進而堅定不移的去落地執行。凡事“鍥而不舍干到底，結果只能是成功”。

　　這就像面試中，面試官經常會問到的一個問題--“你的五年規劃是什么？”。五年規劃其實就是我們人生的將來，五年之后你覺得自己在做些什么？如果有了五年規劃，你要怎么去實現它？我在做為董事長助理的五年規劃就是：第1年，完全勝任當前助理崗位的工作要求，同時根據工作需求、學習相關工作技能：如英語技能，便于商務應酬的高爾夫等；通過會議紀要以及與同事接觸熟悉公司背景、業務類型與公司內部管理架構與模式，更好的開展相關工作；通過商務接待學習商務禮儀，接觸同行業不同圈層的人，建立互惠互利的人脈圈，更好的維護客戶關系并服務于公司業務。第2-3年，結合自身特長選擇合適的方向轉型。目前考慮了三個：行政管理、國內外業務拓展與客戶關系維護、公共關系與內部培訓，即通過組織專門的內訓，提升員工對企業的認同度。第3-5年，基于轉型后的工作方向，深入了解；在公司發展的大背景下，完成個人更好的成長。

　　“利他本來就是經商的起點。”這句話讓我印象深刻，但當前的我無法寫出很深的感悟。企業的面貌就像是老板的`精神，我想稻田先生之所以能創辦兩個世界500強企業的原因，有一個很大的因素就是，他始終堅持“利他”。

　　我想從做人來類比。與朋友相處，如果我們始終總想著自己，那朋友必然會遠離我們。將個人放大至企業，如果一個企業為了公司業績增長，不擇手段，企業必將受到市場這只大手的制裁，因為它破壞了良性循環。我還聽到一個類似的詞叫做“情懷”，這是我被面試時，一家公司董事長與我聊到的詞語。他說：“我們做這件事是想改變當前這個駕考市場混亂的現狀，我想靠我們的力量讓當前的駕考市場標準化、科學化，我們想做點事出來，做企業需要有點情懷。”其實這跟稻田先生的“利他”主義不謀而合，市場終將會懲罰那些黑心的企業，只有真正心懷善念具有“利他”主義的企業才能被市場所認可。

　　最后，我想將稻田先生在書中規劃的一種新的文明做為結尾--“到了新的時代，想讓對方過的更好，想讓他人更加幸福，以關懷和愛為基礎的利他文化，或許也將開花結果。”

　　《活法》第二章讀后感 篇26

　　閱讀稻盛和夫《活法》很是受益匪淺，總是把一些簡單明確的道理，表達的那么有深度，或許這就是所謂的大道至簡，越是簡單的道理，在工作生活中，越具有穿透力，越能揭露事情的本質，越能給人很大的啟示。確實真的把這么一部作品讀完，并細細的一點點的品讀完，真的是需要下功夫，是否真的`可以理解、明白、懂得其所表達的深意，需要慢慢體會！自己也談談自己的一點體會！

　　《活法》，正如書名就是告訴我們要如何更好的生活！

　　一條路線。在閱讀中感覺就是用這么一條路線連接起來的，人的一生所要追尋的就是對自我靈魂的修煉，如何才能做到呢？稻盛和夫給出的建議就是全身心的投入到你的工作中，去體會工作的樂趣，體味人生的真諦。在此之中，碰到的種種問題以及如何改變，讓事物發展向著積極的方向前進，就是通過改變自己的“思維方式”，步步為營的改變，去實現心中的大志。對于你所擁有的，你所習得，你所懂得的，那就作為一個知識寶庫一起分享，釋放你的無限睿智！

　　修煉靈魂。當你在人生前進的路途，在不斷追尋自己夢想的過程中，會經歷各種各樣風雨的洗禮，會經歷各種的喜怒哀樂，也將感受不一樣的溫暖陽光，這所有一切的人生經歷就是在不斷增強我們的實干精神也是在不斷修煉我們的靈魂，去感悟、去升華、去提高、去解脫。或許正如文中所說的，人與人之間沒有什么不同，都有那么一身臭皮囊，如果真的要說不同你可以做到的、也可以不斷提升的那就是對靈魂的修煉，對品格的鍛煉、對思想的提升、對道義的堅持、對事情本質的把握、看待問題的深度等等，各方面的鍛煉、純熟。

　　《活法》第二章讀后感 篇27

　　我們身處一個熱衷快餐文化的時代，任何事情一掃而過，或者碌碌就是一天。在十年前我就想：“人活著到底是為了什么？”除了掙錢維持生活，還有沒有其他的意義？這十年來我一直在摸索，在經營自己的企業中曾經迷茫，也有過高光時刻，積累了許多經驗，但答案還是很模糊。一直到今年，進入到盛和塾，用與大家一起讀書打卡的方式讀了稻盛和夫的《活法》，才特別清晰的明白，怎么活才不浪費人生。人的生命不以長短來衡量而是質量。人生的活法應該是有高尚的品格、做人做事的原則、堅持不懈的努力，奮發的激情，感恩的心態。

　　讀完這本書，有很多點值得深入學習，每一次看都有新的感悟，學到看到不是獲得，只有真的去踐行才具有實際意義，我會用它來指導人生。

　　一、人生的意義在于磨煉靈魂

　　每個人的人生都很有限，可是在這如此繁雜的世事中是否真的能夠提升心性，每一天都比昨天更好嗎？這需要我們每天去深刻反省，留出思考的時間，這一天每一件事情是否做出了足夠的努力，處理得是否妥當，是不是有不足的地方，明天能有什么樣的改進？要一天睡時比早晨好一點，日積月累持之以恒。

　　二、以利他之心來樹立理想，并去努力達到

　　原來利己和利他總是一體兩面、相輔相成的。就是說，小單位的利他，從更大單位的角度看，或許就變為利己。我從事健康養生行業帶領著很大的團隊，如果只顧自己的利益，很多時候團隊無法成長。那么再往大了去看，無法把養生更迅速的'推廣到中國甚至世界的每一個角落，這時就要提高利他大的層次。幫助更多的人一起成長，從小家到自己的小團隊到自己的大團隊，再到以外的大團隊，直至大到每一個遇到的人，在自己的能力范圍內，做到一百分。做企業，就是以客戶為本，而領導應該以員工為本，為員工做好服務，他們才能為客戶做好服務。同時，利他也不應該是個人行為，在管理團隊時應該把利他之心正確的全方位的傳導給每一個員工，讓他們思想統一，這樣產生的能量才是巨大的。我要把《活法》帶個每一個員工，培養他們在更大視野內觀察事物的眼光，從更大的視角、以相對的觀點來審視自己的行為，這非常有意。這樣才能良性循環，那么更多的人樹立正確養生觀念的這個理想，一定能達成，信愿行。

　　三、磨礪心志的“六項精進”

　　理想很豐滿，現實往往很骨感。以利他之心為基礎樹立的理想如何達到，這需要決心、毅力和勇氣，而不是空想。就用“六項精進”來指導每一步，因為能者為師、達者為師。《活法》被譽為日本21世紀勵志第一書，稻盛和夫是日本兩家世界500強企業京瓷和KDDI的創始人，被譽為日本經營四圣之一，他是既是企業家又是哲學家。“六項精進”就是稻盛和夫總結出來的，可以用在日常生活中工作中的六個方針：

　　1、付出不亞于任何人的努力；

　　2、要謙虛，不要驕傲；

　　3、要每天反省；

　　4、活著，就要感謝；

　　5、積善行，思利他；

　　6、忘卻感性的煩惱。

　　以前在國企工作，按部就班，從來不知道老板的艱辛。經營企業以后發現原來真的有商海沉浮，不論是誰都會遇到瓶頸都會遇到各種各樣的困難，有時候甚至預想不到，但是面對這些困難的時候，很多人在退縮然后被淘汰，而有的人留下來了，不斷地去思考去想辦法去，想如何去解決目前的難題。只有不斷更深刻的去了解自己，在低頭思考的過程中，發現自己，不斷地堅持學習去探索出真正的解決問題的方法。很多時候就在堅持的過程中，靈光閃現，問題就解決了，然后不斷地修正再修正才會有了現在比較好的結果，我們就在這過程中磨練靈魂。

　　我已經開始組織員工有計劃地學習《活法》，每天誦讀每天感悟每天踐行，保持在銷售第一線，做給他們看，一個月下來員工的心性得到很大的提高，每個人工作熱情高漲，團隊凝聚力越來越強，每個人也找到了自己的位置，企業高效運行，層層傳導。只要認真工作，全力以赴，老天都會眷顧。有時候看似給我們關了一扇門，但它永遠為我們開一扇窗，幸運就在堅持到底的那一刻悄然降臨，而且堅持工作，真的能磨煉心志，提升人格。

　　《活法》第二章讀后感 篇28

　　近日，閑暇時讀了《活法》這本書，感觸很多。作者用極其簡明通俗的語言，闡釋了很多為人處世的道理。

　　這些道理其實就在我們身邊，和日常工作、生活息息相關，只是由于太過平常和普通，往往被很多人忽視和遺忘。讀書的過程更像是一個透視和醒悟的過程，在漸漸走進稻盛和夫先生精神世界的同時，自己仿佛也經歷了一場心靈的凈化和啟迪。

　　首先，要與人為善，心懷感激，善待自己、善待他人。每個人都是獨特的個體，不同的成長環境、不同的思維習慣，造就了我們獨一無二的性格特征。在與人相處的過程中，應該求同存異，多些理解和寬容，少些苛求與埋怨，己所不欲、勿施于人。當遭遇摩擦，如果學會換位思考，試著從對方的`立場去考慮問題，有很多問題就會迎刃而解。人越感恩，心越善良，善良人眼中的世界必定充滿和諧與美好，與人為善，同時也是為我們自己創造一個健康愉快的生存環境。

　　其次，要時刻保持一顆平常心，不以物喜，不以己悲。人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，喜怒哀樂，都是人之常情，如何從中找到一個平衡點，把握好量和度，是一個值得我們思考的問題。心如止水，笑看人生，那是大師的境界。作為平常人的我們，只需保持一顆平常的心態，勝不驕，敗不餒，把握現在的，珍惜擁有的，不盲目攀比，做好自己，知足常樂。

　　第三，要有追求和夢想，過程比結果更加重要，享受奮斗的過程。夢想是一個人前進的動力，永葆朝氣和活力的秘訣就是不斷的超越自己，完善自己，并在這個過程中找到快樂和滿足。人生的幸福和滿足感絕不僅僅是物質的富足和占有，不能把物質作為衡量一切的標尺。

　　生命的長度是有限的，生命的質量卻千差萬別，我們應該努力讓自己有限的生命過得更加有意義。凡事經歷過便是財富，看重過程，看輕結果，人生會更加豐富多彩。

　　《活法》第二章讀后感 篇29

　　九月是公司文化月，除了安排豐富多彩的文體、娛樂活動，公司還為愛好讀書的員工們精選了一本讀物，那就是稻盛和夫先生的《活法》一書。忝列為其中的一員，我來向大家簡單介紹下這本書和我讀后的感受：

　　首先，我向大家闡明一下書名“活法”的意思。“活法”是美國現實主義法學針對傳統法學獨尊“紙面上的'法律”提出的概念。活法是那些支配著社會生活本身的規則，也是構成人類社會法律秩序的基矗一句話，活法，就是社會生活的法則。

　　稻盛和夫呢，是日本人，不過這個日本人很厲害，他27歲創辦京都陶瓷株式會社，52歲創辦第二電電株式會社（目前是日本的第二大通訊公司），這兩家公司又都進入了世界500強。他是日本四大“經營之圣”中年齡最小的一位，另三位分別是松下、索尼、本田公司的創始人。

　　稻盛和夫的這本《活法》曾被譽為“日本21世紀勵志第一書”，他將企業的活法轉引到人的層面，通過探討人最基本的倫理觀和道德觀，闡述普通人的“為人之道”和企業的發展之道。他認為，一個企業生產出的產品質量高低，在于這個企業的人有沒有親近產品，有沒有在悉心地照料產品中聽見“產品的私語”。《活法》探討了一個命題，那就是人生的真理和活著的意義。

　　初讀《活法》，有眼花繚亂之感，繼而猶如沐浴春風、靈魂得以洗滌——他的哲學思想多面開花，卻一脈順承，給人極大地啟發，醍醐灌頂不過如此。

　　活法一書分為序言和五個章節，序言告訴我們人生的意義在于磨練靈魂，人生真理在勤奮工作中領會，改變思維方式，人生將發生180度轉變等等。五個章節則分別告訴我們如何實現人生的理想，從原理原則出發考慮問題，怎樣磨練靈魂、提升心志，以利他心度人生有何好處，人生的正道是與宇宙潮流協調和諧。

　　他指出熱愛是點燃工作激情的火把。無論什么工作，只要全力以赴去做就能產生很大的成就感和自信心，而且會產生向下一個目標挑戰的積極性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。

　　總而言之，這是一本能夠指引方向，闡明真理，開拓思維，激起斗志的好書，希望大家閑暇之余可以借來一看，很有裨益。

　　《活法》第二章讀后感 篇30

　　斷斷續續，終于讀完了這本書，一位出了家的身為企業家的老人家寫的書，也無怪乎會是這種味道。

　　書中有一句：企業經營的目的，首先在提升員工的生活與幸福。

　　首先我要承認，這本書有一定的催眠效果，對于我來說。于是在暈暈乎乎的情況之下看了這句話我就更暈了，接著我就震驚了。這是神馬樣的境界啊，這是神馬樣的企業家才能說出的話啊，我想說，這位老人已經不是一位單純的.企業家了。讀了這么些年的書，只知道企業的存在首先是以營利為目的，與此同時提供就業機會，解決就業問題，這回算是開了眼界的，可我還是想問，真的假的啊，雖然說出家人不打誑語啊……最后想說，這本書其實挺好的，包含著一位老人對日本的過去、現在的反省以及對將來的思考，雖然有點烏托邦之嫌，導致有點催眠之效。從小就認識到，人總有一天會死亡的，死亡就是指永遠不會以任何形態再次出現（轉世投胎是自我安慰的產物）。

　　看了稻盛先生的《活法》有一種悟的感覺，真我的永垂不朽。

　　《活法》第二章讀后感 篇31

　　現在市面上有很多書，封面華麗，裝幀精美，但打開閱讀之后卻發現內容空洞無物，甚至語句不通、錯字連篇，很有種被欺騙的感覺。《活法》（珍藏版）的封面設計十分簡潔，第一次見就感覺這本書可能與眾不同，初讀幾頁，我就判定這是一本難得的好書。

　　《活法》的作者是稻盛和夫，日本商界傳奇人物，一手創立了京瓷和KDDI兩家世界500強企業。2010年，他接受日本政府的邀請，以78歲高齡出任破產重建的日航的會長，僅僅一年，就讓日航大幅度扭虧為盈，創造了日航60年歷史上最高的利潤。

　　雖然這本書自帶了作者的光環，但書的內容卻沒有因此顯得蒼白，反倒相得益彰，讓讀者理解了他為何能取得那樣驚人的成就，并贏得世人的景仰。書中作者說：“如果要問我成功的理由，理由就是這一點。就是說，我的才能或許有限，但我擁有雖然單純卻非常有力的指針——追求做人的正確的準則”。所謂“做人的正確的準則”，就是正直、勤奮、謙虛、堅強、節制、自利利他等等，不能虛偽、懶惰、傲慢、卑怯、貪婪，不能騙人，不能損人利己、損公肥私等等。這些準則是不是很面熟？沒錯，這就是兒時父母和幼兒園老師教我們的，現在我們也希望我們的兒女能做到的，一些簡單的做人的道理。

　　內容如名，《活法》主要論述了作為人應該以怎樣的態度對待工作、生活，以及應該遵循的原則和方法。擴展開來，這些原則和方法也可以運用到各種組織、公司，乃至國家，畢竟所有這些都是由人在主導運作的。書中著重強調了利他原則，“利他”就是與人為善，為世人、為社會盡力。聯想到寧波最近發生的一些本可避免的悲劇，究其原因，自私自利、不能設身處地為他人著想是一個重要的'內在原因。

　　“每一天都極度認真”——這是作者著重提到的另一個原則。他認為，如果一個人缺乏認真和激情，度過一個懶散消極的人生，未免太可惜了。要想我們的人生更有意義，一天一天，一瞬一瞬，冠以“極度”二字的認真態度必不可少。由此，我想我們的引航工作更應抱有這樣的態度，不單單要認真做好每一條船，而且應該要“極度認真做好每一條船”。

　　《活法》在某種程度上是一本勵志書，“輕描淡寫”地提到了作者如何從一位連工作都找不到的普通學校的畢業生成長為商界傳奇；同時也是一本實用的人生教科書，教讀者換一個角度看世界，撥開云霧，化繁為簡。在此，真誠把這本書推薦給大家，相信聰慧的你讀后會有更多收獲。

　　《活法》第二章讀后感 篇32

　　現在的社會是個信仰缺失、盲目跟風、大眾浮躁的社會，說其病態也不為過。如何在迷茫中保持清醒、擺脫迷茫，《活法》給了我們很好的啟示。

　　《活法》一書是一位成功企業家的生活感悟，我覺得作者并沒有講述其成功哲學的意思，而是講述他對生活本源的認識和感悟。對于我們普通讀者來說，我認為這本書最大的意義在于兩點：

　　一、讓處于迷茫中的人找到活著的意義；

　　二、認識到自身潛在的偉大力量。

　　如何實現這兩點重大改變呢？我覺得這本書的核心在于強調轉變思維方式，建立自己的人生哲學。

　　第一、如何認識每天的生活和工作？

　　美好的愿望每個人都有，但實現愿望的過程往往是更多的是平凡、單調，甚至是煩惱、挫折。如何客觀認識現實和愿望之間的關系，需要我們有一個正確的視角，那就是接受并堅持每天的平淡與平凡，美好的愿望是平淡累積到一定量時的華麗轉身。

　　要相信堅持的力量，因為堅持的力量是呈幾何數級增加的。

　　第二、建立個人人生哲學的重要性？

　　要成為一個獨立思考、有判斷力的人，需要建立自己的正確價值觀，做好一個社會人和個性自我。只有這樣，才能成為一個有判斷力、不盲從的人。

　　看《人與自然》節目，角馬成群結隊行進中，當有一只角馬遇險受驚奔跑時，其他動物本能地開始奔跑，隊伍頓成汪洋之勢。盡管這個比喻不甚恰當，但盲從之景以此形容恰如其分。

　　第三、活著的'意義在哪里？

　　我認為：人活著的意義可以從兩方面理解：

　　1.作為獨一無二的個體，我們來到這個世上很是不易，要不枉來一世，需要我們活出自己的精彩，我的理解就是最大化實現自己的價值，最大化挖掘自己的潛力，更多地領略和感受這個世界，如果能為自己所處的時代記住，那當然是最最成功之人。

　　2.作為社會人，我們有父母、親戚、朋友、同事，我們的喜怒哀樂、成功失敗影響著周圍的人，因此，能成為一個能帶給別人積極影響的人，比給社會、他人造成消極影響的人更有意義。作為一名企業員工，我們的工作業績給企業帶來更好發展，企業的發展會給所有員工帶來更多的福祉。

　　每一個人都潛藏著偉大的力量，這一點毋庸置疑，能否把自身潛在的能力挖掘出來，是人與人活的精彩與否的差異所在。如何實現呢？我認為關鍵在于改變自己，改變自己，首先在于改變自己的心態，建立一種積極、正確的心態一定會為你的人生之路助力許多。

　　作為一名企業員工，我認為應該具備四種心態：

　　第一、感恩的心態

　　感恩的原因其實很簡單。

　　首先，感謝今天的平安和健康，這是我們快樂幸福的源泉。

　　其次，要感謝公司和同事。我們相聚到天潤，不僅僅是選擇的一份養家糊口的工作，更是一個展現自己的能力、實現自己的價值的平臺。要感謝公司、包括公司的領導、同事，因為是由于他們對自己的認可才來到了公司，自己的這個工作平臺是由所有的同事搭建起來的，自己的工作成績關系到公司的發展和其他員工的福祉。

　　第二、簡單的心態

　　大道至簡，保持一點點單純，會活得更輕松，更有質量；

　　努力工作，專心做事，是我們生活的本真、幸福的源泉；

　　有一句話叫做“活在當下”，理解了這句話，你會活得更健康些。

　　第三、敬業

　　要相信天道酬勤，努力就會有回報，暫時的失敗和不成功，是還沒有努力到老天爺感動的程度。

　　第四、空己

　　做個有職業精神的員工，工作時間內要放空自己，一切以做好工作為依歸，工作上不夾雜個人感情色彩。如此，才能成為一名合格高效的員工。

　　第五、利他

　　現今，大部分的工作需要團隊協作才能完成，良好的合作氛圍需要利他精神的支撐。經常能夠換位思考，過分自愛而不顧及他人往往容易導致失敗，提高自己的情商，摒棄狹隘，決定了成功之九十。

　　三星原董事長李秉哲說：“企業的成敗在于員工的素質”。因此，每一個員工都應該養成勤思、自省的習慣、培養積極寬容的心態，成為一個優秀的員工，企業的成功就為期不遠了。

　　共勉語：

　　其實我們每個人每一天都背負著各種各樣的十字架，在艱難前行。它也許是我們的學習，也許是我們的工作，也許是我們的情感，也許是我們必須承擔的責任和義務。但是，正是這些責任和義務，構成了我們在這個世界上存在的理由和價值。

　　《活法》第二章讀后感 篇33

　　最近一直都在讀勵志的書，其實已經不是立志的年齡了，但又有什么關系呢。從現在開始懂的活法也不晚呀！

　　看這樣的書可以使自己變的平靜，不浮躁。我覺得成功的人分兩種，一種只是表面上成功，另一種是不只表面成功，他在成功的表面背后隱藏著更大成功。這種人遲早會成功，無論做什么都會成功，因為在他的心里埋藏著一顆成功的種子。這種人就是《活法》的作者。他很小就給自己規劃了人生，一直規劃到了80歲。看到這里我覺得我開竅有點晚，快40了只能安排后40年了，前30多年以前都是糊涂的生活，沒有目標。現在應該給自己規劃一下，小的規劃是一周，大的規劃是一生。有目的才會有行動，有行動才會有結果。

　　其實越接近真理道理越簡單，很多道理我們從小就知道，但卻不明白。現在看來那就是真理。

　　被尊為日本三圣之一的稻盛和夫先生告訴我們，所有人的人生，最后的`發展都是自己內心念頭的延長線。我的內心怎樣想，現在回想起來，我也是這樣的。所以我現在的想法是很重要的，關系到我的未來。：“是什么造就了這些平凡人的不平凡呢？是那一股能默默專注在同一件事而不感到厭煩的力量，也就是拼命去過每一個今天的力量，以及一天天去累積的持續力。”

　　我特別相信，我們的計劃也就兩個月，但是已經有無數的成績出來了，雖然那是別人多少年前做的事情，但也有的人一生都不會去做呢？我相信我看的書不晚。生命的意義在于不斷地成長，在這幾個月中我成長了，我發現了自己的變化，有時都不相信，真的變了，沒有那么焦慮了，不再埋怨了，不常常想不該想的了。我說是沒有用的，這些內心的變化我內心真的體會了，這是我覺得最快樂的事。要有追求和夢想，過程比結果更加重要，享受奮斗的過程。

　　什么是享受，付出了得到了就是享受。不付出得到了也不會認為那是享受，況且不付出就永遠體會不到得到的快樂。

　　“想要成就事物，必須先有強烈的愿望”。“強烈的愿望”包括強大的決心，堅定的信心，更重要的是一個高標準的目標。還有實現目標的恒心和毅力。我在堅持因為我有目標，我有信心。

　　《活法》第二章讀后感 篇34

　　讀《活法》之人生的意義在于靈魂的修煉。

　　所謂今生，是一個為了提高身心修養而得到的期限，是為了修煉靈魂而得到的場所。人生是思維所結的果實。

　　作者在談論自己的一些人生經歷時，更注重做人的'準則，砥礪人格、磨練精神，在處世原則上做一個好人。我認為在工作上磨練心志，修養身心要從小事做起。美國有個“福特公司”，福特是一個人，他大學畢業后，去一家汽車公司應聘。和他同應聘的三四個人都比他學歷高，當前面幾個人面試之后，他覺得自 己沒有什么希望了。但既來之，則安之。他敲門走進了董事長辦公室，一進辦公室，他發現門口地上有一張紙，彎腰撿了起來，發現是一張漬紙，便順手把它扔進了廢紙簍里。然后才直到董事長的辦公桌前，說：“我是來應聘的福特。”事長說：“很好，很好！福特先生，你已被我們錄用了。”

　　福特驚訝地說：“董事長，我覺 得前幾位都比我好，你怎么把我錄用了？”董事長說：“福特先生，前面三位的確學歷比你高，且儀表堂堂，但是他們眼睛只能‘看見’大事，而看不見小事。你的 眼睛能看見小事，我認為能看見小事的人，將來自然看到大事，一個只能“看見”大事的人，他會忽略很多小事。他是不會成功的。所以，我才錄用你。”福特就這 樣進了這個公司，這個公司不久就揚名天下，福特把這個公司改為“福特公司”，也相應改變了整個美國國民經濟狀況，使美國汽車產業在世界占居鰲頭，這就是今 天“美國福特公司”的創造人福特。所以看見小事的人能看見大事，但只能 “看見”大事的人，不一定能看見小事，這是很重要的教訓。我們要有“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的敬業觀念。天下有大事嗎？沒有。但任何小事都是大事。集小惡則成大惡，集小善則為大善。

　　《活法》第二章讀后感 篇35

　　我的感悟分為三個階段：

　　第一階段：抗拒階段。

　　開始了解盛和塾是通過孔繁鋒孔總的推薦，從一開始孔總就給我介紹了《活法》這本書，因為我從來沒有看書的習慣，也從來沒有真正看完過一本書。還有我是比較喜歡賴床的那種，每天幾乎睡到自然醒，出于情面出于個人感情，我就勉強的接受了他的建議，給個面子先看看這本書吧。孔總還特別強調，稻盛先生創建了京瓷公司創建了KDDI公司，親手打造了兩家世界500強，在78歲高齡的時候還救活了日航這個破產的公司，并且在接手后不到3年時間又再一次上市。他也特別強調，稻盛先生是日本的經營之圣，也就是在這種半推半就的情況下慢慢的勉強的看完這本《活法》，剛開始真是為了完成任務似的。

　　第二階段：理解階段。

　　看完《活法》這本書以后就停不下來了，現在每天都要看稻盛先生的書籍。我突然覺得原來稻盛先生是這么普通的一個人，只要努力按照基本的、作為人何為正確的原理原則出發考慮問題，時刻都要提醒自己，要以六項精進為準則：一、付出不亞于任何人的努力；二、謙虛戒驕；三、每天反省；四、活著就要感謝；五、積善行，思利他；六、不要有感性的煩惱。我時常把六項精進放在嘴邊，逢人必說。六項精進的每一條都特別特別地貼近我們平時的生活，六項精進里面沒有一個生僻字，也是這樣才讓我們這些沒有文化的人通俗易懂，能夠慢慢的去理解，然后一步一步融入到我們的生活，融入我們的工作，融入我們的血液，融入到我們的骨髓里面。

　　第三階段，踐行階段。

　　六項精進的第一條，付出不亞于任何人的努力。我們自己也好，我們身邊很多成功人士也好，怎么持續性，當我們沒有找到可持續性的原動力的時候，我們就沒辦法做到持續付出不亞于任何人于任何人的努力，我現在把六項精進當成了原動力。

　　第二點就是，要謙虛，不要驕傲。我覺得我自己的話，平時也不夠謙虛，經常身邊的人一夸尾巴就翹起來了，就有點飄起來了。那么學了六項精進以后，我想我我現在飄起來的幾率頻率已經減少了很多很多。

　　六項精進的第三條：要每天反省，每天檢點自己的思想和行動，是不是自私自利，有沒有卑怯的舉止？自我反省，有錯即改，這點呢也說得非常非常的好，就是現在每一天睡覺之前都會自我反省后才睡覺。

　　第四點就是活著就要感謝，活著就是幸福。培育感恩之心，滴水之恩，也不忘相報，這個也非常的強大，也就是說，我們要感謝身邊所有的人，感謝出現在我們生命里的所有的人，感謝欺負我們的人，感謝陪伴我們的人，感謝鼓勵我們的人也感謝給我們打擊的人，所有所有的人都感謝他們。要做到這一點，并不是很容易的事情，只要我們多感謝，世界將變得無限美好。

　　六項精進的第五條：積善行思利他。積善之家必有余慶，行善利他言行之間留意關愛別人，行善積德有好報，那么也就是說我們做事情一定要站在對方的角度去考慮問題。那么做生意也一樣，如果站在對方的這個角度，再考慮問題的時候，我們只要有盈利，只要在雙方盈利的這個基準點上面，就皆大歡喜。那也是做任何事情，一定要利他，那么我們平時工作中也要站在對方的角度考慮問題，這句話給了我很大的幫助。

　　壓軸的也就是第六條：不要有感性的煩惱。不要老是糾紛不平，不要讓憂愁支配自己的情緒，不要煩惱焦躁。為此，要全力以赴，全神貫注的投入工作，以免事后懊悔。我們平時生活當中的煩惱有80%的煩惱，都是來自于感性的煩惱。就比如說隔壁的小雞丟了，這個樓下的小孩子又在哭鬧啊，我們小區的這個阿姨又在跳廣場舞啊，等等。我們每天為這種小小的事情而煩惱的話，會導致很多的時間都浪費在這些不必要的.小事上面而沒有生產力了，所以說自從學了六項精進的第六條——不要有感性的煩惱，我覺得每天都是比較樂觀了，活得比較輕松自在了，把煩惱拋之腦后了，平時也很多事情都看開了，我甚至把六項精進設置成了我的屏幕保護，生怕自己忘記。

　　加入盛和塾以來是給我感觸比較深的，還有成功方程式：人生工作的結果=思維方式 *熱情 * 能力。這句話也對我影響頗深，就是說我們能力是天生的是父母給我們的基因，加上我們的學歷經歷加上我們的天賦。我們的熱情是可以培養的，熱情就是對事情的關注，對事情的熱愛程度。我們的思維方式，思維方式可以從-100到+100之間，它都是隨著我們的“作為人何為正確正確的”的思維方式轉變的。所以回到我們作為人何為正確的基本原理原則，作為企業，何為正確的基本準則來定位。

　　以六項精進為原動力，以成功方程式為基準，以員工物質精神雙幸福為企業愿景，以回報社會為目標。以上是我的個人感悟，謝謝大家。

　　《活法》第二章讀后感 篇36

　　單純的原理原則就是不可動搖的人生指針

　　稻盛和夫的思想就是“將作為人應該做的正確的事情以正確的方式貫徹下去”以及“追求做人的正確的準則”，倘如工作中，我們能夠有共同的是非觀念，大家溝通起來就會非常順暢。而應用到實際工作中，我所總結出來的就是三個“有利于”，當你遇到一件新增業務不知道該如何處理時，就要捫心自問，如果是有利于公司的就可以做，如果是有利于部門的可以去做，如果是有利于科室的可以去做。在三個“有利于”的指引下，部門間的協作、科室間的協力、員工間的協同將更為順暢，本質上企業與個人是命運共同體，大家都有了共同的使命。

　　人生真理在勤奮工作中領會

　　怎樣才能提升人格？修身養性具體該怎么做？要居深山，擊瀑布進行特殊的專門修煉嗎？不必。在這奮進的社會里，天天勤奮勞作就是了。稻盛和夫直接給出了人格提升的方法。“致知在格物，物格而后至。”古代大賢格物而求真理，現今社會只要一直勤奮工作，就能夠獲得真理。聚精會神、孜孜不倦，全身心投入每一天的工作，這就是最尊貴的“修行”，就能磨練靈魂，提升思想境界。而這，我所歸納的就是一個人的從業素養。擁有高尚從業素養的人，無一不是在拼命工作中、在汗水中產生。當年輕的你在悠哉中度過時，不要沾沾自喜，你浪費了自己的光陰。而當你的工作變得充實，特別是承擔了新的工作任務后，恭喜你獲得了新的磨練時機。我時刻記在心里的是劉忠儉總助理時常講過的一句話：“在船上工作，如果你不是個好機工，那么你也成不了一個好老軌”。其實，無論從事哪個崗位，你都應該竭盡全力，爭取做的更優秀，而這沒有什么捷徑可走，就是要比別人付出更多的努力與汗水。

　　“思維方式”決定人生方向

　　人生和工作的成果是由思維方式、熱情、能力三要素相乘得來，其中思維方式是最重要的因為它是有正負的，這個相信不難理解。如果思維方式是“扭曲的”，那么一個人職位越高，帶來的災難就越重，危害就越大。其次，我也非常認同稻盛和夫提出的“熱情”一詞，工作熱情，我認為就是一種積極的心態，就好比一個擁有積極心態的患者能夠克服病癥，從而延壽或康復，而一種具有消極、悲觀心態的病人會加劇病情一樣。在我身邊就不乏有這樣的同事，不同崗位上，不計報酬，承擔著繁重的工作任務，日復一日，有不少設計人員在崗默默的加班奉獻。隨著售后業務量的增加，售后技術支持人員，時常為解決船舶故障，即便是休息時間也要隨時保持在線支持，因為全球時差問題經常是要熬夜到凌晨，遇到不被家人理解之時，心中必定充滿委屈，但是他們仍然憑借著自己對工作的熱情，一如既往的無私奉獻。而他們的熱情也在影響并帶動周圍的同事。當然，在實際工作當中也是存在一些作業能力優良，但是最終卻沒有獲得大家認可的同事，大多是因為缺乏對工作的熱情，只把自己從事的工作當作了獲取報酬、謀生的手段，區分了有報酬的上班時間與無報酬的下班時間。

　　只有主動追求的東西才可能到手

　　“心不喚物，物不止”，這一點對于技術人員最貼合，技術工作是創造性工作，不能滿足現狀，要具有追求新技術、新材料、新工藝、新設備的思想，而且應該主動的、強烈的、持續的追尋渴望，才有可能創造新產品，取得新突破，獲得新產品，才能夠保持產品的競爭力。如果我們認為產品已經獲得了最嚴苛的認證，產品已經定型了，不需要再優化升級了，那么我們的產品就可能逐步的喪失了競爭力，應該更清楚真實看到存在的問題，要有勇氣、有決心、有毅力專注問題的解決。歸納起來，我認為無論是從事哪個崗位，都應該擁有一顆迫切想改善現狀的心。這也是書中松下先生講到的“水庫式經營”，盡管方法不知道，但是必須要建水庫，你必須得這么想。這不僅僅是經營層面，技術層面也是一樣。我常常給大家講的一句話就是，你時刻要掂量一下自己手里還有多少牌可以打，如果手中沒有底牌，那么注定不會是贏家。

　　睡也想、醒也想，持續強烈的愿望最重要

　　從個人體會來看，從無到有做成一件事，如果沒有持續強烈的愿望是肯定不成的.，如果沒有體會到睡也想、醒也想，這就說明還不夠用心，那么事情完成的肯定是不夠完美。當一個問題出現后，你只有反復推敲，不斷思考，尋求各種資源，耗盡最大努力，才有可能尋找到解決問題的最終答案。現在手機已經成為必備可少的工具，有問題可以隨時查詢，有時突然有了好的想法，也要及時記錄下來。

　　成功需要縝密的計劃或精心的準備

　　縝密的工作計劃對于項目的推進作用毋庸置疑，對于研發技術工作來講，要制訂出真實、可行的計劃，難度也是非常大，因為不同于定時定工項目，會有很多未知的問題擺在面前，這些未知問題會產生多大的影響也為未可知。怎么才能制訂出合理的計劃，首先計劃的制訂需要整個團隊骨干參與進來，在自己分工領域中盡可能進行詳細的分解、評估，然后依據項目的推進情況對標計劃的落實情況，并提前預判總體計劃的完成情況。當然在項目推進中遇到的每一個突發問題，都是應該作為一個需要挑戰的困難，要想盡辦法、調動資源盡快的去克服，推進項目的執行。

　　不在現場流汗什么也學不到

　　生產設計如果缺少了對產能的了解、對工藝的了解、對應用環境的了解，沒有結合生產實際，我認為是不會有好的產品產生。所以設計人員應該爭取一切機會多走入生產現場，無論是生產車間、制造供應商，還是船舶一線都應該沉浸其中，有可能一次兩次未必有發現或收獲，但是只要堅持下去，肯定會有所收獲。當前出現一種情況就是我們的設計人員對產品的了解程度還不及設備的使用者，仍然存在一些想當然的思想。其實，很多的優化思想都是來源于生產一線的同事，作為設計者本身，更是不能僅僅聽說，然后根據提案者的思路去整改，而是要像老中醫一樣“望聞問切”，找出病灶，同時要關注驗證結果，確認是否“藥到病除”。

　　結合解決濾器實際過濾能力達不到額定處理效果的問題，技術服務人員與設計人員反復跟船測試，不斷的研討驗證，付出汗水與努力，最終推倒了許多“不可能”，找到了問題根源，倘若脫離船舶一線是根本不可能找到解決問題的思路和辦法。

　　以德為本的人格教育刻不容緩

　　這一章節提出了塑造“正確的職業觀”，如果整個團隊都有正確的職業觀，那么這個團隊應該是非常有力量。我也非常認同，并認為我們缺少正確職業觀的灌輸。但是，不可否認的是并不是所有員工都有正確的職業觀。所以，技術部對技術從業人員提出了員工從業素養：“熱愛企業，忠誠企業；愛崗敬業，精益求精；嚴謹務實，追求卓越；勇于進言，善于納諫；順暢溝通，良性互動；坦誠積極，團結協作；敬畏規則，公正誠信；平等尊重，責任擔當；志同道合，風清氣正。”也希望不能僅僅成為口號、成為形式主義，而是大家都能夠理解每個詞語其中的含義，當作一面鏡子經常審視自己的不足之處。

　　不完美不要緊，貴在持續“精進”

　　對于標題的總結，從我的認識來看，任何事情想要做的完美，必須要下苦功夫。即便是下了功夫，最終的答卷也未必能夠完美。特別是當整個事情結束后，重新來審視時，你可能會發現或多或少不完美的存在。但這都不影響你要有一顆追求完美的心，也就是在做一件事時，你要非常認真的對待，要總結前面的經驗教訓，全力以赴的去做，爭取事情能夠完美的解決。特別是在產品優化升級這條道路上，并不是要求從一樓直接邁上二樓，而是通過一階一階的臺階，不斷的攀升。同時，也要注意每一步要走踏實，找準方向，避免走彎路。

　　結語

　　如同曹岫云先生做的推薦序言，《活法》是一本罕見的、非常實用的人生教科書。只有細讀《活法》這本書，才能理解稻盛哲學的精髓，在人生不同的階段給予不一般的啟迪。

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