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《你要么出眾,要么出局》讀后感
《你要么出眾,要么出局》讀后感
秩序部張凱
為了豐富員工們的業余生活,抓好公司精神文明建設,不斷提高公司整體隊伍的思想覺悟和綜合素質。最近,公司內部掀起了一次借書讀書活動,我借了一本名叫《你要么出眾,要么出局》的書籍,閱讀后感受頗深。
公司的競爭歸根結底是人才的競爭,公司的發展靠的是優秀人才,在一定程度上員工素質的高低決定公司的成敗,一流的人才才能成就一流的公司。這本書里面以作者自身經歷,結合實際遇到的情況,總結出許多人生經驗與道理,非常有借鑒意義,給人思索與啟示。
讀過這本書后,自己也在思考,如何才能跟上公司發展的腳步?如何才能成為一名優秀的員工?經過思考,我認為主要有以下幾點。
一要有敬業的精神。不僅為公司甘于奉獻自己的青春和力量,同時又要充分融入到公司中去,和公司一起學習,一起發展。做事不能眼高手低,要扎扎實實,一步一個腳印的前進。工作要認真,決不能馬虎,敷衍了事,否則一旦做錯,將會給公司帶來不必要的損失。工作要有責任心,要勇于承擔責任,做錯事不可怕,可怕的是不去做事的員工。
二是要有團隊精神。一個公司,一個部門,要是沒有團隊精神,將是一盤散沙,沒有競爭力。公司要想強大,部門要想優秀,首先要培養團隊精神,有了團隊精神的凝聚力,就能充分調動員工的積極性和創造性,提高員工的工作責任心和愛崗敬業的精神。能使員工理解勞動的意義和價值,從根本上激發員工將實現自我價值和奉獻公司價值統一起來,從而振奮精神,凝聚力量。
三是要有好的職業心態。主要表現為要有積極的心態,不輕言放棄,工作要有主動的心態,不能什么事都靠領導安排,自己要多去發現問題,解決問題。在工作中要有不斷學習的心態,活到老,學到老,只有不斷學習,才能進步。工作中還要有空杯的心態,不能做對一件事就驕傲自滿,要多向領導和同事學習,不斷提高自己的工作能力。
閱讀這本書后對我的啟發很大,學會了很多道理,也懂得了許多工作中的處事方法。在今后的工作學習中,我要調整心態,樹立正確的思維方式,努力工作,熱愛學習,不斷塑造自己,提升自己,使自己能夠成為一名優秀的員工,為公司的明天更加輝煌貢獻自己的一份光和熱!
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