關于特崗教師招聘那些事兒……

歷年特崗教師考試科目筆試考試主要有公共基礎知識測試和專業基礎知識測試兩部分，各占100分，總分200分。公共基礎測試內容主要包括時事、政治、法律、經濟、管理、科技、人文和計算機應用等方面的相關基礎知識。專業基礎知識測試按文科類、理科類、音體美類、小學學前教育類分別命題考試。其中，文科類測試內容為中學語文、歷史、地理;理科類測試內容為中學數學、物理、化學；音體美類測試內容為相關專業知識；小學學前教育類測試內容為學前教育理論相關專業主要內容包括：職業道德與基本素養、教育知識與應用、保教知識與能力。歷年特崗教師資金安排“特崗計劃”所需資金由中央財政承擔。中央財政設立專項資金，用于特崗教師的工資性支出，并依據實際在崗教師人數據實核撥。特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各縣(市、區)根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入高于國家標準的',高出部分由實施縣(市、區)政府承擔。歷年特崗教師政策保障(一)特崗教師享受《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》、《國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知》等相關規定的各項優惠政策。(二)“特崗計劃”的實施與“農村學校教育碩士師資培養計劃”相結合。符合相應條件要求的農村學校教育碩士免試納入特崗教師管理。(三)特崗教師在聘期內，不得隨意調動(含借調)，同時由實施縣(市、區)教育行政部門對其進行跟蹤評估，對成績突出、表現優秀的，給予鼓勵。(四)本次招聘的特崗教師，服務期滿后自愿留在本地學校繼續任教的，經相關部門組織進行崗位考核，崗位考核合格的，不進行其他考試，由實施縣(市、區)負責落實編制及工作崗位，將其工資發放納入當地財政統發范圍。(五)特崗教師三年服務期滿后，崗位考核不合格或不愿留在志愿服務地學校工作的特崗教師由其自主擇業。(六)實施縣(市、區)和學校，要為特崗教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。(七)特崗教師戶口和檔案關系原則上統一轉至工作學校所在地的縣級人事檔案管理部門.

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