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履歷的適用范圍及分類
履歷是另外一種總結(jié)你工作經(jīng)歷的方式,它在歐洲得到廣泛應(yīng)用。在美國(guó)則用的很少,然而在美國(guó)的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、教育部門、科學(xué)研究行業(yè)也采用履歷這種方式。下面是小編為大家整理的履歷的適用范圍及分類,僅供參考,歡迎大家閱讀。
(一)履歷的適用范圍
第一,個(gè)人在填寫各種表格時(shí)使用。
無(wú)論上學(xué)、招工、入團(tuán)、入黨,在介紹自己情況的時(shí)候,一個(gè)人都要將自己的履歷作為一項(xiàng)重要的文件材料附上,以讓對(duì)方單位或組織審查自己的過(guò)去或了解自己的經(jīng)歷。
第二,在其它場(chǎng)合下介紹自己的經(jīng)歷時(shí)使用。
履歷是一種極常見(jiàn)的文字材料,除了個(gè)人在填寫各種表格時(shí)使用履歷外,人們?cè)诔霾铋_(kāi)據(jù)介紹信,進(jìn)行各種登記時(shí)也要寫明自己的履歷材料。
(二)履歷的分類
履歷從其存在的方式上看,可以分為表格式履歷和行文式履歷兩種。1.表格式履歷
表格式履歷是最常見(jiàn)的履歷形式,一般它就存在于各種“登記表”之中,填表人只需依次填寫即可。2.行文式履歷
行文式履歷是以散文的形式介紹自己履歷的一種形式。一般情況下,它作為附頁(yè),或在其它文體的行文中存在,相比表格式履歷而言,它可以更詳細(xì)地介紹個(gè)人的情況。
履歷的功能與內(nèi)容
履歷,是求職應(yīng)征者介紹自己、推銷自己的專門工具,是通向面試的第一步。當(dāng)你作為應(yīng)征者從向未來(lái)的雇主寄出求職信和履歷到獲得面試的機(jī)會(huì)這一過(guò)程中,履歷對(duì)你是否能通過(guò)第一關(guān)而進(jìn)入面試起了決定性的作用。未來(lái)的雇主在尚未見(jiàn)到應(yīng)征者本人前,完全根據(jù)應(yīng)征者的履歷進(jìn)行篩選,淘汰不合適的對(duì)象,保留較理想的候選人進(jìn)入面試。因此,在這一階段中,履歷的功能恰似人們常說(shuō)的“文如其人”。當(dāng)未來(lái)的雇主在與應(yīng)征者本人面試之前,僅靠閱讀履歷來(lái)了解應(yīng)征者的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、性格、職業(yè)目標(biāo)等。一份成功的履歷,往往可以抓住讀者的注意力,使讀者從字里行間看到應(yīng)征者橫溢的才華和優(yōu)秀的成就,強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。當(dāng)然,應(yīng)征者基本的資格經(jīng)歷是被錄用與否的先決條件。但同樣一位優(yōu)秀的人才,由于一份糟糕的履歷,也會(huì)失去讓未來(lái)的雇主在面試中進(jìn)一步了解自己的機(jī)會(huì)。正因?yàn)槿绱耍S著更換職業(yè)的人數(shù)頻率加快,國(guó)外出現(xiàn)了輔導(dǎo)應(yīng)征者撰寫履歷的專門服務(wù)和代人撰寫履歷的“專家”,且這種服務(wù)作為求職應(yīng)征咨詢輔導(dǎo)的一個(gè)方面,日益受到應(yīng)征者的青睞。本中心目前已開(kāi)通了本項(xiàng)業(yè)務(wù)。
由于履歷在求職應(yīng)征中起了如此重要的作用,因此人們?cè)诼臍v中盡可能地把自己與求職有關(guān)的各方面情況用最簡(jiǎn)練的語(yǔ)句加以描述介紹,使人通過(guò)一、兩頁(yè)紙的履歷來(lái)了解、獲得一個(gè)栩栩如生的應(yīng)征者的形象。為了能獲得這種理想的效果,不同的應(yīng)征者往往會(huì)撰寫出不同風(fēng)格和形式的履歷。但在履歷所包含的內(nèi)容方面,人們幾乎取得了普遍的共識(shí),即必須包括與求職有關(guān)的各種內(nèi)容,去除與職業(yè)無(wú)關(guān)的所有花言巧語(yǔ)和多余之言。一份完整的履歷,應(yīng)包含以下幾方面的內(nèi)容:
。1)個(gè)人基本情況,如姓名、性別、聯(lián)系地址、電話、婚姻狀況、健康狀況等。
。2)學(xué)歷,如學(xué)校名稱、專業(yè)科目、所獲學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容等。
(3)工作經(jīng)歷,如工作單位名稱、所任職務(wù)、期限、工作性質(zhì)、責(zé)任、成績(jī)等。
。4)職業(yè)目標(biāo)與抱負(fù)。
除此之外,在需要時(shí)也可在履歷中介紹自已參加的學(xué)術(shù)團(tuán)體、興趣愛(ài)好、出版著作等情況。同時(shí)也可根據(jù)自己的實(shí)際情況對(duì)上述四方面的內(nèi)容適當(dāng)作些變動(dòng)。這些技能將在“履歷的撰寫”一節(jié)中予以介紹。
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