企業內刊為什么火爆

企業內刊為什么火爆

所謂內刊，是指企業內部刊物。不能公開銷售，但可以公開贈閱，這是企業內刊與市面上公開發行的報刊之根本區別。2002年3月9日，我用全球搜索速度最快的網站google搜索“內刊”，不多不少，正好有10000個相關網頁。“內刊”這個只有中國人才讀得懂的關鍵詞，在英特網上忽然成了時髦，其火爆程度已略見一斑。

我隨便就可以列出一大批中國企業內刊的名字，《萬科》、《實達》、《溝通》、《聯想》、《紅石》、《萬通》、《建業》、《金長江》、《億達人》、《明華人》、《四通人》、《華僑城》、《新南方》、《寶安風》、《三木信息》、《先科電子》等等，凡是規模大一點的企業，正規一點的企業，現在都有自己的刊物（或報紙），并且成了一種流行標準：如果你的企業沒有一本內刊，你的企業文化就是值得質疑。

那么，內刊為什么會如此火爆？中山大學教授袁偉時的觀點我十分贊同，他說：企業要發出自己的聲音。

我認為“發出自己的聲音”是企業內刊火爆的重要原因之一。計劃經濟時代的企業沒有自己的聲音，也不可能發出自己的聲音，如果說有，那就是國家的聲音、政府的聲音、因為所有企業不是國營國有就是集體的，不能發出第二種聲音。企業那時流行黑板報，內容不外是貫徹學習中央文件，“抓革命、促生產”之類的內容。如今企業要面對市場生存，國企民企私企等等千差萬別，他們必須發出自己的聲音。那么，企業為什么要通過辦內刊來發出自己的聲音？

我想，企業既要面對公眾又要面對自己的員工，要對公眾、員工承擔責任和義務，要與他們及時進行動態的溝通，要推廣自己的理念、產品和服務，沒有一個自己控制的媒體，是非常不方便的。一般的媒體都是由國家新聞出版部門和宣傳部門控制的，雖然改革開放以來已經有了很大的自由度了，也開始面向市場經營了，但企業要在公開媒體發出自己的聲音，成本就太高。要不就是舉辦新聞發布會，要不就是公開購買廣告版面——這種現象雖不難看到，但畢竟不是一種常規行為，變成常規行為將加大企業經營成本，且不便操作，而內刊受眾相當一部分是企業員工，因此，最好的辦法就是辦企業內刊。

【企業內刊為什么火爆】相關文章：

企業內刊《民和通訊》工作總結與計劃04-25

為什么美國高中留學日漸火爆？05-03

《數字海棠》常刊的策劃04-26

《駕》刊伴我十一年04-27

火爆祝福語02-14

很火爆的超拽簽名11-03

高校過刊文獻流通的幾點思考05-02

火爆朋友圈的經典說說12-27

你的寶寶是脾氣“火爆”嗎05-02

抖音最火爆的說說01-08