人事行政總監說明

人事行政總監

崗位詳細說明

崗位職責： 1、根據公司的發展戰略全面負責公司人事、行政管理工作，提高公司的綜合管理水平； 2、落實人力資源戰略、發展規劃方面要求，實現地產公司人力資源的最優配置；

3、組織擬訂公司的年度人力資源、行政管理預算，計劃和審核人力資源、行政管理費用、控制人力資源、行政管理成本； 4、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、考核與指導，提高下屬人員的工作效能； 5、維護、發展和傳播企業文化，做好公司內外聯絡、溝通協調等工作。 任職要求： 1、管理類相關專業，本科及以上學歷，年齡30-45歲； 2、10年以上人事行政從業經驗，3年以上大型地產公司人事行政總監工作經驗； 3、具備先進的管理理念，熟悉人力資源管理和行政管理理論知識和法律法規及政策； 4、具備較強的戰略、策略化思維，極強的觀察分析及決策的能力，善于整合不同文化背景的工作團隊。

行政總監

1、協助總裁制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2、負責公司人力資源戰略規劃及執行；

3、全面負責人力資源管理的各項事務。

4、負責為公司高層決策層提供決策支持，并負責跟蹤落實總裁辦公會的決議。

5、負責保證公司內部管理體系的完整和平穩運行。沉淀管理體系精髓，構建人才梯隊儲備。

6、策劃管理執行符合企業發展需求的培訓管理模塊，打造人才生產體系。

7、推動優良企業文化，打造具有凝聚力

8、統籌監管公司行政工作。

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