銷售總監崗位內容及薪酬

青島卡波特電子科技有限公司銷售獎罰制度

2013年，公司在對市場的分析、探索、開發、總結和服務的不斷完善，在公司領導和全體員工共同的努力，使我們公司的產品知名度、項目完成質量、售后服務得到客戶所認可，取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。為了公司的發展和每位員工按崗位、貢獻領到更多的績效獎金，特制定此計劃并簽字實施。 一、 經營品種： (1) 數字環衛 (2) 數字城管

(3) GPS系列（標準型GPS、增強型GPS、北斗部標級一、北斗部標級二、車載導航、車載雙鏡頭、） (4) 3G無線視頻傳輸 （5）智慧城市

(6) 公司推出新產品。 二、產值計劃：

(1) 銷售總產值為540萬。

(2) 銷售業務經費計算為按實際發生額并收回貨款。

三、績效提成： 硬件部分

(1) 銷售任務完成100％，按營業額提2%。 (2) 銷售任務完成80％以上，按營業額提1.5％。 (3) 銷售任務完成60％以上，按營業額提0.5％。 (4) 銷售任務完成50％以上，無業務經費提成(警戒線)。 (5) 銷售任務完成49％以下，扣半年績效工資50%。 (6) 銷售任務完成40％以下，扣半年績效工資70% (7) 沒有銷售業績的，扣除全部績效工資

(8) 超額完成計劃段銷售任務，按營業額提2％。（超出部分）

軟件部分

(1) 銷售任務完成100％，按營業額提4%。 (2) 銷售任務完成80％以上，按營業額提3％。 (3) 銷售任務完成60％以上，按營業額提2％。 (4) 銷售任務完成50％以上，無業務經費提成(警戒線)。 (5) 銷售任務完成49％以下，扣半年績效工資50%。 (6) 銷售任務完成40％以下，扣半年績效工資70% (7) 沒有銷售業績的，扣除全部績效工資

(8) 超額完成計劃段銷售任務，按營業額提5％。（超出部分） 完成全年銷售任務額，年底獎金根據每個人工作表現公司給予獎勵。

四、實施說明：

(1) 業績提成是半年核算發放。

(2) 遇某單毛利潤低于15%時銷售任務營業額按50%計算。 (3) 業績提成分配人為公司總經理負責。

(4) 本產值完成(2014.2.28至2013.12.31共10個月)，定員不超過11人。 (5) 公司負責監督本項工作按排的實施。

公司法人簽字： 總經理簽字： 簽字日期：2014年 月 日

銷售總監崗位內容及薪酬

卡波特2014年銷售任務分配表

1. 市場部人員：張偉琪、李貴陽、賈凱 銷售任務額：504萬元/年

2. 技術部人員：史新玉、鄭玉帥、崔釘菁 每人銷售額為：6萬元/年

3. 后勤全部人員：郭青、李福勝、鐘素玲 每人銷售額為：6萬元/年

青島卡波特電子科技有限公司

2014年 月 日