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成功有道:決定你能不能成就一番大事業的因素!
每一個人都希望自己能立業,但是成功立業要看因緣。你的所學有基礎嗎?你的能力有條件嗎?你的精神有動力嗎?你的外緣有具備嗎?下面是小編收集整理的成功有道:決定你能不能成就一番大事業的因素!僅供參考,希望能夠幫助到大家。
一個人能不能獲得成功,取決于很多因素,但也不外乎這六個根本因素!
1、家庭背景:命運的起點
家庭因素對一個人的影響就像是基因,在剛出生時就打上了一個最基本的標識碼,為他在命運的坐標系上標定了一個落腳點,也可以說是起跑點。人對于自己的家庭背景是沒有選擇權的,也正因此,才更加凸顯它的重要性。
2、知識儲備:命運的基礎
知識不是課本,也不是學歷 我們需要的知識儲備主要由可以解決問題的技能構成——它既包括必要的理論,更包括動手實戰的能力。對一個人的命運而言,后者更為關鍵。
3、人脈質量:命運的翅膀
人脈的質量是一個人的命運可以飛多高的推動力,也代表了我們在這個社會中的價值輻射范圍有多廣,為什么有的人在那么難的事情上,非常輕易地就取得了成功,而你具有同樣的能力但卻不行?這時區別往往就在人脈質量上。
4、人生愿景:命運的動力
愿景就是人生目標,就是我們命運的終點,是我們想要達到的一種人生境界,愿景可以是理想化的,也可以是理性務實的,但重要的是,你必須制定一個較高的愿景,來激勵自己不停地努力,才能推動命運向更高的高度攀登。
5、情商:命運的高度
很多人說,情商是由人的性格決定的,但事實并不完全是這樣的,情商在很大程度上,還歸結于后天的訓練與提升,并在這個過程中決定了我們的命運——它的高低決定了一個人事業的高度,也注定了一個人能走多遠,取得多大的成就。
6、意志力:命運的終點
意志力影響著命運,催化和改變著我們的人生。假設你其他的條件都具備了,但唯獨缺乏足夠的意志力,那么你很可能半途而廢,難以實現自己的目標。沒有意志力的命運,很容易虎頭蛇尾,空留遺憾!
認真算算,這六大成功要素,你具備幾個了? 好好努力進去吧,距離成功就不遠了,加油!
成功的關鍵要素
一、辛勤奮斗的毅力:辛勤總是和汗水相伴的,天才的靈感固然重要,倘若沒有辛勤汗水的澆灌,是開不是成功的果實的。奮斗須有堅強的毅力,持之以恒的不懈努力的。三天打漁兩天曬網,這種付出到時候只有感嘆--竹籃子打水一場空。從古至今,勤奮是人類最基本的生活行為要求,不論任何行業任何事情,如果這一點都做不到,別說成功,生存都是問題!
二、虛懷若谷的心胸:生存之道首先是虛心學習,學以致用。謙受益,滿招損的道理人人皆懂,然則現實當中能夠做到卻很少。要面子,沒里子,充胖子比比皆是,這樣的心胸都裝不了自個兒,還能存些什么?這里的谷是指山谷,可生花草樹木、可容蟲鳥走獸;其意志經得起春夏秋冬、冷暖枯寂的考驗。有海納百川之度量和萬流歸源不自滿的胸襟!學得多就懂得多,面對順境也好、逆境也罷,運用起來靈活多變,水道渠成。
三、誠信的言行:誠信是人的立世之本!是社會的行動規范,人無誠信,家無誠信不和,業無誠信不興,國無誠信不寧。做人誠誠懇懇,腳踏實地,立足本心;說話言出必隨,用實際行動去兌現。虛情假意是經不住時間的檢驗的。為私欲名利貪圖享受不講誠信,其代價是眾叛親離,一事無成。
四、高尚的品格:人要活得有價值,而品格是衡量價值的根本。“窮則獨善其身,達者兼濟天下”,在創造財富過程中實現人生價值、社會價值。以人為本,以善為懷,勞有所獲反哺社會。商人若只懂得用盡心思獲利,沒有為仁之心,那不是成功而是為富不仁的土豪而己!不作評論,但如今社會的這服浮躁之風、奢糜之氣侵蝕很多人的價值觀,給人的品行樹上了一個不好的標桿是值得反思和聲討的。
五、戰略眼光:登高望遠,一覽眾山小。要成功須有大格局,事無巨細,胸有成竹方能統攬全局。對事物的客觀規律、發展方向、未來預判作出分析,從大局出發,制定相應的方針和規劃,引領團隊迎艱克難,向目標挺進。
六、團隊合作:從遠古人類從群居開始 ,就懂得男耕女織、分工合作。到如今整個人類社會的相互依存度更高了,更緊密了。要成功沒有 一個精誠合作的團隊是不可能的,更不要說孤軍奮戰。一根筷子易折,一把筷子難斷。分工明確又緊密無間,聚心擰力執行起來事半功倍,團隊的力量是無窮的。
天道酬勤,勤奮是必須具備的基本成功要素。
創業成功必備的因素
因素一:宏觀意識
三百六十行,行行有自己的門道。培養宏觀意識有利于抓住好機會、避開危險。最終能夠發展起來的是具有宏觀意識,能夠把握住機會的人。
因素二:理性思維
創業是一步一步做大的。作為創業者,應當志存高遠,但是同時也需要有腳踏實地的實干精神,步步為營按照市場規律辦事,從小處做起。
因素三:風險意識
創業不是靠運氣,而是靠膽識和謀略,是一種理性的風險投資。它集融資與投資為一體,因此必須要有一定的風險意識以及防范風險的意識。基于經驗、知識、信息對投入與產出的影響,判斷一定要準確、合理,考慮自己的能力及風險承受能力。時刻注意環境的變化,把風險控制在最小的程度。
因素四:人格吸引力
作為創業者,企業規模小的時候實行“人管人”;企業到了一定規模,創業者必須建立規矩和標準,實行“制度管人”。創業者必須以人為本,學會管人、育人、用人、激勵人,尊重人才,用好人才。
創業者必須遵守諾言,講信譽。信譽是金字招牌,忌信口開河,承諾廉價。自己做錯了事情要勇于承認錯誤,同時要做規章制度的模范執行者。
因素五:自我否定
無疑,經驗是一種寶貴的財富,背叛自己的經驗,善于傾聽屬下的建議很難,但是對于創業者來說卻是非常重要的。拒絕否定自我是創業過程中最大的敵人,也是許多創業者最容易犯的錯誤。
因素六:運籌能力
企業小時,創業者需要務實,做大了適當務虛。創業者必須能妥善分配企業的資源,調整企業的方向,斷不可“摸著石頭過河”,應該追求運籌帷幄,決勝千里。慎重地對待每一次決策,時刻警惕市場上的點滴變化。
因素七:協作精神
創業者普遍存在著難于與別人合作的傾向,許多合作不歡而散,原因一是個人過于主觀,怕被別人輕視,二是利益上的沖突難以協調。但是對于企業來講,協作是非常重要的,許多情況下把人員組織好,就可以做出很好的業績來。
因素八:個人魅力
個人魅力對于創業者來說,第一是講信譽,所謂“言必信,行必果”;第二是誠實,切合實際制定方案;第三是胸襟廣闊,厚人薄己,勇于承擔責任;第四是要懂得一些必要的專業知識。
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