成就事業的七大法則職場勵志

　　你有責任開發自身潛在的天賦。美國是一個看重表現的國家，只要你刻苦工作，任何奇跡都可以創造出來。下面是小編整理的成就事業的七大法則職場勵志，歡迎閱讀

　　成就事業的七大法則

　　“每天一睜開眼，就有一串數字蹦出腦海：房貸6000元，吃穿用2500元，孩子上幼兒園1500元，人情往來600元，交通費580元，物業管理三四百元，手機電話費250元，還有煤氣水電費200元。從我蘇醒的第一個呼吸起，我每天要至少進賬400元，這就是我活在這個城市的成本。”熱播的《蝸居》中，女主人公郭海萍如是說。生活真的只能如此艱辛？如何提升工作帶來的幸福指數？

　　每個從象牙塔走出的人都帶著一個鑲著金邊的夢想，但不知不覺，生活的壓力、工作的繁瑣、財權的誘惑……你似乎再也記不起那個“最初的夢想”是什么樣子……

　　哪種人能贏在起跑線？聽聽那些優秀的過來人是怎么說的吧！牛頓爺爺告訴我們“我之所以看得更遠，是因為我站在巨人的肩膀上”。成功不能復制，但經驗卻可以借鑒。

　　1.一位北大優秀畢業生：一定要做自己喜歡并擅長的事情

　　發自內心的喜好是推動事業進步的最大動力，它能幫你克服困難，堅持到底；而如果你喜歡的事情有很多，要挑選自己最擅長做的事，這樣就能在感受快樂的同時也取得超乎常人的成就。

　　2.一位美國名校畢業的高材生：保持學習心態

　　在快速發展變化的時代里，如果不能夠不斷學習，就會被市場淘汰。保持學習的態度讓自己知識面更加寬廣，了解的東西更加深入，不斷學習也可以不斷適應激烈的社會競爭，不斷學習才不容易被社會淘汰，才能在自己事業的道路上不斷向前。

　　3.一位28歲獲得技術專利的全球頂尖工程師：創新求變

　　創新是一個民族進步不竭的動力，也是一個企業生命力的源泉。一個人也是如此，如沒有一股闖的精神，冒的勇氣，而是因循守舊、保守畏縮，肯定就走不出一條好路、一條新路，闖不出一個事業、一片天地。

　　4.一位二十年堅持做一件事情的創業者：認準了，就去做；不跟風，不動搖

　　“認準了，就去做”，講的是判斷力和行動力——要正確地判斷形勢與機會，一旦看準了，就要付諸行動，患得患失只能坐失良機；“不跟風，不動搖”，講的是遠見與定力——能看到機會的人很多，但能堅持到底，不為眼前利益所動，不因一時困難變節的人卻很少，所以多數人的成功都是曇花一現的。

　　5.一位備受矚目卻始終堅持少說多做的企業家：少許諾，多兌現

　　在對別人做出承諾的時候，一定要求實，講真話，做得到再說。如果在承諾與交付的結合處畫一條水平線的話，那么我們對別人做出的承諾應該低于這道線，而交付給人的結果則要高出這道線。因為做到的，永遠比豪言壯語更有力量。

　　6.一位身價百億的頂級富豪：幫助別人，成就自己

　　現代商業經濟的一個最偉大的法則就是：你要實現自己的價值，必須通過得到別人的認可來實現。就是說，不管你多么有才華，多么有能力，你的價值，只有得到別人的承認，并且別人愿意為此付費時，才能夠實現。同樣，團隊成員之間也只有互相尊重、互相寬容、互相幫助才能創造出合作共贏的良好局面。

　　7.一位在納斯達克創造中國奇跡的CEO：把事情做到極致

　　把事情做到極致的心態，在他們的眼里就永遠沒有極致，人們會自然而然地從多個角度，想盡各種方法，努力把一件事做到更好。而想要成為市場上的領導者，首先要有領導者的心態，那就是要堅信你做這件事能比所有人都做得好很多。在這種心態下，把每件事情都做到極致，你就能最終成為領導者。

　　這些金科玉律，看似簡單，也頗眼熟，有人會說，說說誰不會啊，關鍵是，說到容易做到難。有些道理不僅適用于職場，說不定還會成為一生的良方。仔細體味，或許才能真正領會到其中所蘊涵的大道至簡、道不遠人之理。

　　美國五位杰出人士的忠告

　　每個年輕人都希望獲得事業上的成功。總結許多杰出人走過的道路，你會看到，他們遭受失敗的原因可能千差萬別，成功的經歷卻大多一致那就是他們在年少時便養成了達到巨大成功的美德，為日后的縱橫四海打下了堅實的基礎。讓我們聽聽美國5位杰出人士是怎么說的吧，他們會告訴你什么是不該拿的，什么是必須學的。這些簡單的道理可以讓你受用一生。

　　誠實第一

　　阿瑟E項帕拉托里是新澤西一曼哈頓航運公司的開發者和業主，從事貨運的A―R―A運輸公司的董事長。他說我10歲的那個夏天，正值經濟大蕭條的1935年，我跟著一輛密封式運貨小卡車，每天向多達100家商店送特制食品。干12個鐘頭，報酬是一塊臘腸三明治、一瓶飲料和50美分現錢。由于這是我的第一份工作，我認為干得辛苦也是正常的。

　　在不送貨的日子里，我便在一家偏僻的糖果店干活，一次掃地時，我看見桌子底下有15美分錢，便撿起交給店主，他拍著我的肩膀說，他是有意將錢扔在那兒，要試試我是否老實。我在整個高中階段都為這位老板干活。我決不會忘記，誠實是我保住當時非常難找到的那項工作的原因。

　　我節省著從這兩份工作中賺來的每一分錢，存入我的第一個銀行帳戶。接著我干過許多種工作侍者、停車場雜工、房屋清潔工。再后來，當我的貨車運輸生意戰勝了連續4年虧本之后，我回想起涉世之初以及在糖里店里學會的誠實這一為人之道。這種品質是與人合作共事的關鍵，也是創辦事業的著急更是使我自己的生意興旺發達的關鍵。

　　學習第二

　　杰克法里斯現為美國最大的小企業組織――全國獨立商行聯合會的董事長兼總經理。他說我13歲時，開始在佛羅里達州朋沙科拉我父親經營的加油站干活。我很想學點汽車知識，可爸爸將我安排在站前迎侯顧客。“兒子，汽車常變，人不會變。”他說，“向人類學習吧。”

　　當一輛轎車或卡車要加油時，我甚至不等車停穩便站在司機的.車門邊。我在機罩下察看，檢查油位、蓄電池、皮帶、軟管和水箱。不論是擦試車身外面的塵土還是打掃防風罩和車燈，我總是格外賣力氣。我將事情干得一絲不茍，顧客便樂意再來觀顧。

　　有位老太太每個星期都將她的默立莉牌汽車開來清洗和上蠟。這車的內部非常難清掃，因為清洗好以后，她總是貼近臉去檢查，一直要讓我們反復擦洗得一塵不染、無可挑剔為止。縱使我不那么恪盡職守，爸爸仍然心平氣和。他說“你知道你干的是什么工作，你的態度應該怎樣。不管顧客怎么說怎么做，你都要殷勤周到地服務好。”

　　平時我是放學后上班，星期六和暑假期日則每天從早晨615干到傍晚7點。開給我的工資是每小時50美分，3年后升到每小時1.10美元。

　　除了受到堅實的職業道德規范熏陶外，我還學會了如何安排勞動所得。父母幫我制訂了一個儲蓄計劃。頭一個儲錢罐裝我收入的10%，用于救濟窮人;第二個儲錢罐裝的20%收入作為我給父母的膳宿費，他們把它省下來，后來用做我的大學學費;第三個儲錢罐裝的20%是我自己的儲蓄;剩下的50%收入由我花銷。

　　禮貌第三

　　戴維托馬斯為溫迪國際公司的創始人和資深的主席，該公司是一家擁有4300余家快餐館的世界性連鎖公司。他說12歲那年，在我的說服下，一位餐館經理相信我已經16歲并雇我當柜臺服務員，每小時付給25美分薪水。

　　這家餐館的老板是一對姓李加斯的希臘移民兄弟費蘭克和喬治。他們剛來美國時洗過盤子，賣過熱狗。兄弟倆鐵石心腸，要求嚴格，不過他們從不要求雇員完成他們自己做不到的事。

　　“好兄弟，”弗蘭克對我說，“你只要賣力氣，干多久都行。但是如果不好好干，你就別想賺我的錢。”這“賣力氣”包括從勤奮干活到禮貌待客等許多內容。

　　這兒的小費通常是1角錢，不過假如我食物上得快，態度又好，有時也會行2角5分的銀幣。我記得我曾試過一個夜晚能接待多少顧客，結果是100位。

　　我的第一位老板使我懂得了，禮貌待人和贊揚工作出色的人十分重要。當你工作勤奮刻苦和心無旁騖時，你就會成功。事情真的不是那么復雜。

　　刻苦第四

　　伊萊恩L趙現任美國聯合航運公司董事長兼總經理。此前，她是和平隊隊長和美國運輸助理國務秘書。她說“跟著媽媽和兩位姐姐從臺灣到美國找爸爸時，我才8歲。

　　由于不會講英語，我把老師寫在黑板上的每個字都抄下來。到傍晚當爸爸干完他的三份工作回家后，我們再坐下來消化白天的功課。到我16歲那年，我的美式英語已經講得流利，學業也相當出色。學校放暑假前夕，同學們開始談論打零工。盡管爸爸希望自己的子女好好學習，我還是懇求他讓我去找一份活兒。他最后同意了，讓我去曼哈頓一家法律事務所當圖書館員的助手。

　　我上班的頭一天，爸爸陪我去。離開事務所前，他笑著說“盡力干工作，盡力學本領。”盡管這話足以消除恐懼，可我仍然非常緊張。我真不想出一個差錯，因為我不希望被給予第二次機會。這份工作原來十分精彩，我也把這個機會利用到最高程度。

　　無論聽電話還是幫助讀者挑選書，我都務求精確的詳盡;在請求館員幫忙前，我總是先竭盡我所能去多做。我學會了勤奮工作、積極主動，搶在別人請求或吩咐之前行動以及保持警醒和謹慎。末了，這家事務所希望我來年暑假再去幫忙，我高興地應允了。

　　我在30多年前來到美國的時候，對這個新國家一無所知。但我完成了芒特霍利約克學院和哈佛商學院的學業。現在我認識到父親當年講的這些話太對了“你有責任開發自身潛在的天賦。美國是一個看重表現的國家，只要你刻苦工作，任何奇跡都可以創造出來。”

　　精明第五

　　弗蘭克珀杜現為珀杜飼養集團公司董事會執行委員會主席，該公司年銷售額達10億美元。他說我剛10歲就開始干活了，在馬里蘭州索樂斯堡經營家離飼養場的父親，這年給了我50只雞，并要我自營售蛋業務。這可是一種一周干7天活的工作，每天都要喂雞食，搞衛生，把蛋撿攏來并加以分等。我還得留意飼料消耗情況，以便及時買100磅一袋的新飼料。

　　父親給我的雞都是些被剔除的蹩腳貨，但在我的精心照料下，它們日見改觀，健康成長。不久，我這些雞的產蛋率超過了父親的。我每個月收入12―15美元，這在大蕭條時期可是一大筆錢。我的部分成功奧秘歸于觀察雞及其行為特征。比如，我注意到，當你在一個駐籠里關的小雞較少時，小雞會得到更好的發育條件。因此我在每個籠里只關50只，這樣我飼養的小雞長得比籠中擁擠的快得多。

　　養雞這關一份工作教會我節約開支、成本預算和詳細記帳十分重要;我還懂得了參加管理和專注于生意的每一環節能學到許多東西。我一直盡最大努力地去工作，我發現努力工作是成功不可或缺的條件，沒有一個登上頂峰的人抱怨所走的道路。1984年父親將家禽場整個兒交付給我，以后，它不斷壯大，最終成為一家大型企業。在飼養管理50只雞時學會的許多經驗教訓，卻一直被我運用至今。

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