未來12大高薪職業

未來12大高薪行業“錢景”誘人

出鏡專家：羅直（中軒獵頭首席顧問）

常言道：三分天賦，七分努力。然而，如果當初所選擇的方向就是錯誤的，到頭來努力也是白搭。可見，選擇比努力更重要。那么，在未來10年甚至更遠的時間里，哪些行業發展空間廣大且薪水誘人呢？對此，中軒獵頭首席顧問羅直進行了前瞻性預測。在他看來，以下12大高薪行業未來“錢景”可期。

首先是人力資源管理。隨著時代的發展，現如今的人力資源管理者并非從前企業里的人事行政人員。一個優秀的人力資源管理者應將人力資源部門從一個服務性、執行性的部門轉變為企業人力資源工作的咨詢及決策部門。

其次是企業內部培訓師、企業管理及職業規劃第三方機構。在日益激烈的市場競爭中，企業若欲壯大發展并有效抵御各類危機，需要不斷地完善內部機制并適時引進新技術、新戰略。而企業內部培訓師、企業管理及職業規劃第三方機構正是企業的醫生與參謀，幫助企業更穩健、快速地發展。

第三是心理咨詢師。由于職場壓力、社會壓力、家庭壓力的急劇增加，眼下心理問題尤其是輕度抑郁正困擾著越來越多的中青年人，如果不加以及時的治療便很可能發展為抑郁癥。這樣一來，心理咨詢方面的人才需求必然在未來呈逐年上升之勢。

第四是金融行業人才。應該說，金融業在近幾年的發展勢頭可謂迅猛，包括銀行、證券、基金公司、投資公司、保險公司、小貸公司以及典當行在內的金融機構擴張步伐始終不減，相關從業者的收入更成為人們茶余飯后的談資。在羅直看來，未來金融業發展前景依舊誘人，且隨著高凈值人群數量的逐年增多，私人銀行的發展空間尤其廣大。

第五是奢侈品經營類人才。近些年，高凈值群體的壯大使得奢侈品行業得到了快速發展，譬如私人飛機、私人游艇以及眾多奢侈品服裝、皮包鞋帽等成為了中高端人群的重要消費目標，而相關經營人才則有望在未來成為“香餑餑”。

第六是律師。歷來，律師都是一個“金飯碗”，尤其是在行業內做到一定知名度后，便可輕松實現穩定與高薪的雙重目標。就律師個體而言，面對國內國外諸多的法律門類體系，浩繁的法律條文規范，要掌握全部法律法規并精通全部法律事務是根本不可能的。因此只有走專業化發展的道路，鉆研某一方面的法律，才可能提高服務質量，尋求更高的發展。

第七是旅游經紀人。預計未來隨著旅游業的發展以及外資旅行社的競爭，旅游產業對于

旅游經紀人的需求會十分旺盛，更何況旅游經紀市場目前在中國尚處起步，市場空間大，前途無量。

第八是私人會所管理人才。成為私人會所的會員是一種身份的象征及個人價值的體現。相應地，私人會所管理人才也有望在未來成為高薪行業之一。

第九是營養規劃師及保健醫生。現如今，“請人吃飯不如請人流汗”已漸成潮流，愈來愈多的人開始關注起養生保健，并努力使自己擺脫亞健康狀態。一時間，咨詢營養規劃師或請保健醫生成為很多家庭的需要。

第十是網絡營銷。當下網絡購物、網校學習、視頻談判等通過互聯網實現娛樂、學習、工作的全新方式得到越來越多人的認可，而通過網絡進行產品銷售或推廣也成為企業發展的一種重要途徑，繼而使得網絡營銷人才的需求量出現猛增，預計未來幾年此類人才有望成為招聘市場的熱門。

第十一是高端物流規劃和設計人才。可以說，網絡購物的普及使得有連帶關系的物流行業得到了空前發展，如何設計出更為高效的IT派送網絡并建立派送共享系統成為很多物流企業壯大過程中所必須面對的問題，這時高端物流規劃和設計人才便成為這些企業競相爭奪的對象。

第十二是月嫂及私人“一對一”教師。“一個孩子，六位家長”的時代已經來臨，無論是爺爺、奶奶、姥姥、姥爺，還是爸爸、媽媽都將大部分精力傾注在孩子身上，從其出生時請月嫂到長大后的學習及興趣培養等方方面面都投入了大量資金，而相關月嫂及私人“一對一”教師則現出了龐大的需求缺口。

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