淺談工會文體活動對企業文化建設的作用

　　文體活動作為企業豐富職工生活、凝聚職工力量、提升員工素質的有效載體，研究并發揮好它在企業文化建設中的作用，對促進文化建設，推動企業發展，具有十分重要的意義。下面是小編為你整理了淺談工會文體活動對企業文化建設的作用，希望能幫助到您。

　　淺談工會文體活動對企業文化建設的作用（1）

　　摘 要：隨著時代的發展，工會文體活動在企業文化發展中顯得越來越重要。一方面，其對企業文化建設具有重要意義，能夠促進整個企業的發展。另一方面，能夠使職工積極向上，有效地提高工作效率，充實工作內容。本文探討了工會文體活動對企業文化建設的重要意義。

　　關鍵詞：企業文化建設;文體活動;工會

　　在現代企業中，工會有著不可替代的作用，它對于管理企業、融洽黨政關、密切職工聯系、豐富企業文化活動和促進企業健康有序發展起著重要作用。一個健康的企業離不開政治、經濟、文化的全面發展，因此，企業文化建設顯得尤為重要。所謂企業文化是指一個企業在生產經營建設中，為了實現企業目標，形成的被企業員工所認可的行為標準，以及企業經營理念。建設企業文化的關鍵性步驟就是發展工會，工會的建設與企業文化的發展是局部與整體的關系，只有做好局部才能發展整體，進而使整個企業健康向上、積極有效地發展。

　　一、企業文化建設需要工會文體活動的引導

　　企業開展文體活動，是維護職工群眾的切身利益的具體舉措，是工會工作的一項重要內容。工會要贏得職工群眾信賴和支持，必須做好維護職工群眾切身利益工作，促進社會公平正義。”一個健康有效的企業離不開有素質的職工，而職工的素質需要通過文化來體現，工會在企業與職工之間起到橋梁作用，職工的發展與工會息息相關，舉辦工會活動可以凝聚人心，被廣大職工所喜愛，多舉辦豐富多彩的文體活動，能夠有效引導職工價值導向，提高職工素質，潛移默化的影響了職工的價值觀，對發展企業文化具有重要意義。

　　二、企業凝聚力的提高需要工會文體活動的支撐

　　隨著信息時代的發展，交流溝通的越來越方便化，人們對生活中遇到的事情，會以自己的價值觀去評判是非標準，雖然彰顯了個性，卻往往沒有集體觀念，而企業的.發展恰恰需要的是職工的集體觀念，需要有一個統一的觀念作為全體職工的行為準則。這就需要以形式多樣的文體活動為載體，唱響“勞動光榮、工人偉大”的時代主旋律，引導廣大職工積極實踐社會主義核心價值觀，深入開展中國特色社會主義和“中國夢·勞動美”教育，廣泛推廣先進的職工文化，匯聚為實現“企業夢”奮斗的正能量;著眼于更好地滿足職工群眾多層次需求，團結帶領廣大職工為推動企業轉型發展發揮主力軍作用。一方面，舉辦文體活動能夠在活動中團結最大多數職工，摒棄個人不團結思想，從而緩解職工之間的個人矛盾，使職工能夠加強合作，產生集體意識，提高工作效率。另一方面，舉辦文體活動可以達到百花齊放，百家爭鳴的效果。在一個企業當中，存在各種各樣的職工，每個人都有不同的想法和愛好，而這些不同在工會文體活動中可以充分體現，使個人特長得以發揮，使企業文化得以充實，讓職工信心更加堅定，最后達到企業經濟與企業文化的共贏。

　　三、企業文化建設需要工會文體活動的教育

　　在緊張的工作之余，積極參加工會文體活動對于職工來說可以勞逸結合，提高工作效率，使職工的素質全面提高。然而由于個性的不同，背景文化的不同導致了企業文化建設不止停留在口頭上以及簡單的介紹上，更是體現在具體的文化活動中。在企業中，工會以生動形象的形式把快樂、教育傳播給職工，在工作之余還能享受到文化活動所帶來的樂趣，對于企業來說，這種形式可以提高職工的整體文化素質，加強對企業文化的認同感和對企業的歸屬感，從而實現雙贏。舉辦工會文體活動不僅能提高企業職工素質，還能夠促進相互學習，加強交流融合，對于企業來說是一種長期有效的發展。

　　四、企業文化建設需要工會文體活動的和諧作用

　　一個企業的健康發展離不開積極向上的企業文化，而和諧的文化就是職工之間融洽相處，共同提高。一個人的全面發展離不開精神的支撐，一個企業的壯大也需要精神支柱，而工會活動在和諧職工關系中起到了至關重要的作用，更是一個優秀企業的精神食糧。企業職工的和諧與否，企業文化的健康與否都對文體活動產生了較高的要求。一方面，舉辦較高水平的文體活動可以活躍職工思想，緩解工作的緊張情緒，使整個企業健康向上。另一方面，由于人與人個性方面的差異導致了思想文化方面的差異，在文體活動中，這方面的差異表現得更為明顯，影響到了整個集體乃至整個企業的發展，這時候就需要我們有針對的，有目的的去培養，幫助這些思想有異端的職工改掉陋習，使得他們能夠擁有良好的品質，對于企業有促進作用，進而使整個企業團體變得和諧。

　　五、企業形象地塑造離不開工會文體活動

　　一個優秀的企業勢必有著優秀的職工，而有素質的職工更是代表著企業的形象，是一個企業的精神風貌。企業文化是企業競爭的軟實力，對外則無時無刻的體現著企業的競爭力。舉辦有質量的文體活動能夠促進職工的生命力，讓職工更加熱愛企業的大家庭，更好的融入企業，更融洽的與同事相處，以小見大，在社會的發展中也能積極向上，做一個對社會有用的人。

　　隨著時代的不斷發展，對企業的質量要求越來越高，淘汰越來越嚴重，因此一個企業想要持久發展，就必須不斷壯大自身建設，在企業建設過程中，工會文體活動就體現出了其不可替代的作用。想要舉辦有營養的工會文體活動，也必須完善自身建設，緊跟時代要求，立足于社會，立足于文化建設，全面、可持續的發展企業文化，為社會主義現代文明貢獻自己的力量，從而使得企業長久發展，在激烈競爭中發展壯大。

　　六、結束語

　　綜上所述，在企業文化建設中，工體文化活動起到至關重要的作用，具體體現在：企業文化建設需要工會文體活動的引導，企業凝聚力的提高需要工會文體活動的支撐，企業文化建設需要工會文體活動的教育，企業文化建設需要工會文體活動的和諧作用，企業形象地塑造離不開工會文體活動。在明白了工會活動對企業的重要意義后，我們才能更好的舉辦工會活動，使企業全面、健康地發展。

　　參考文獻：

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　　[3]胡敏.淺談工會組織在企業文化建設中的地位和作用[J].才智，2015（02）.

　　淺談工會文體活動對企業文化建設的作用（2）

　　【摘要】企業文化建設在促進集團發展方面具有不可替代的作用，而工會文體活動又在發揮企業文化建設方面大有作為，豐富多彩的職工文化活動能夠有效發揮引導、凝聚、激勵、教育、和諧的作用，使企業精神、價值理念、發展目標、規章制度內化為職工的自覺行為，從而保證企業在良性軌道上發展，起到凝心聚力的作用。

　　【關鍵詞】工會 文體活動 企業文化建設

　　隨著社會的發展，工會維護職能的地位不斷上升，但最重要的職能還是配合黨政領導，參與企業管理，表決企業重大事宜，監督企業發展策略實施，積極做好職工思想政治工作，促進企業發展。企業文化是一個企業在一定的社會、文化、政治、經濟等背景下，為實現企業目標在長期的生產經營和建設中形成的、被廣大職工群眾接受的共同的行為準則，以及企業形象、經營理念、道德規范、企業精神等。企業文化的職能也是促進企業發展、追求企業效益最大化、推動企業經濟效益上新臺階。通過發展企業文化，有利于增強企業的凝聚力和向心力，增強企業的活力。工會工作與企業文化建設在內容、形式是相輔相成的，只有把工會工作和企業文化建設有機結合起來，才能達到促進企業發展的最佳效果。

　　1.工會文體活動對企業文化建設具有導向作用

　　工會是企業的重要組織之一，是工人階級的群眾組織，是“職工之家”，對職工具有很強的號召力和凝聚力，而職工作為實踐的主導力量是企業文化的第一載體，承擔著企業改革和發展的艱巨任務。在企業的發展道路上，工會可以通過高效、多樣的文體活動對職工價值取向和企業目標遠景結合起來的教育，引導職工接受本企業的文化理念，這些理念經過長期教育，潛移默化，銘刻在職工的心中，成為其精神生活的一部分，成為一種動力，創造出和諧環境，實現企業“以人為本”和職工“以企業為家”二者之間的高度融合。

　　2.工會文體活動有利于提高企業凝聚力

　　在社會生活中，每個人都是獨立的個體，都有其相對獨立性，這種獨立性是散漫的、無序的，每個人都在自覺不自覺地通過自己的價值觀念、思維方式和評判標準來評價事物、處理問題。而企業強調更多的是集體主義觀念和行為，文體活動具有目的`的統一性、動作的協調性、整體的合作性、信息的溝通性，能夠有效地帶動參與者走出個人的思維范疇，達成集體的共識。通過文體活動，員工之間可以減少摩擦、緩解矛盾，進而產生信賴，密切合作，潛移默化地增強廣大員工的向心力。而且，工會文體活動可以滿足不同年齡、不同層次、不同愛好者的需求，廣大職工的專長、個性可以在群眾性文化活動中得以充分的體現。通過這些生氣勃勃、豐富多彩的文化活動，可以極大地激發職工工作熱情，增強主人翁意識，提高職工的企業歸屬感，使職工圍繞企業的共同目標，凝結成極大的群體合力，產生奮發向上的集體意識，煥發職工的能動精神，從而推動企業生產經營的發展。

　　3.工會文體活動對企業文化建設具有教育作用

　　工會文體活動對活躍職工工作環境氛圍，全面提高職工綜合素質有著獨特的作用。由于廣大基層員工的受教育水平不同，只通過文字介紹根本不可能讓全體職工理解企業文化建設的真正涵義。而工會各種形式的文體活動能夠把企業文化中呆板、機械、教條的部分通過書、畫、歌、舞等以寓于樂的方式傳遞給廣大職工，使廣大職工更容易理解和接受，幫助職工不斷提高思想政治覺悟，提高科學文化素質，提高業務和技術水平。曾有國際知名人士指出：“文體是一種行動的教育，一種潛力巨大的教育力量”。可見，工會文體活動可以多方面的培養員工良好的道德和意志品質，培養遵守紀律，顧全大局等好作風，還可以在活動中和他人比較，相互學習，相互幫助，贊揚對手的成功從而得到精神的升華。

　　4.工會文體活動對企業文化建設具有和諧的作用

　　一個先進的企業文化必然是和諧的企業文化，是職工與職工和諧相處、共謀發展的文化。企業的和諧發展，離不開企業的文化建設，而企業的文化建設更離不開企業的工會活動。工會活動作為精神文化生活的主要體現，在促進員工對企業的感情、改善人文關系環境、增強企業凝聚力方面起到積極的作用。文體活動開展的好壞，對構建企業和諧文化具有十分重要的意義。文體活動可以活躍職工文化生活，舒緩職工工作壓力，培養職工的健康陽光心態，營造和諧向上的企業文化，同時，員工們在參加各種活動時，其潛在的意志品質和思想作風最容易真實地表現出來，可以有針對性地多方面培養員工良好的思想道德、堅韌的意志品質，培養自覺遵守紀律、顧全大局的優良作風，形成團結和諧的氣氛。

　　5.工會文體活動有利于塑造企業形象

　　群眾性文體活動，在一定程度上可以代表一個企業的文化品牌，展示企業的文明建設成果，是企業品質、精神風貌的展示，是巨大的精神力量，對構建企業和諧的外部環境有著積極的作用。文體活動不斷激發員工關注企業、關心企業、熱愛企業的創造活力，使其感到有干頭、有奔頭，從而形成強大的凝聚力、蓬勃的奮進力和旺盛的生命力，從而激勵和引導員工熱愛祖國、遵章守紀、充滿活力、奮發向上，成為新時期的全面發展的礦山員工，為企業樹立良好形象增添光彩。

　　實踐證明，隨著社會不斷進步，企業實力不斷發展壯大，企業職工精神文化需求不斷提升，工會文體活動作為企業文化建設的重要組成部分，更是展現出了不可替代的作用。工會有計劃、有步驟地開展現代化、多樣化、多形式、積極向上的文體活動，有力地配合宣傳企業文化精神，即提高了職工綜合素質，又增強了企業活力。因此工會組織必須堅持先進文化的前進方向不動搖，緊緊圍繞企業文化為中心，立足于工會優勢，創造性地開展文體活動，為企業快速和健康的發展保駕護航。

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